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【岗位职责】
1、负责招聘全流程操作:包括岗位发布、简历筛选、面试安排及新员工入职跟进
2、办理员工入职、调动、离职等相关手续:确保流程规范有序,及时维护和更新员工名册
3、劳动合同管理:确保100%合规(入职一个月内完成合同签订,提前30天发起续签提醒)
4、薪酬支持工作:统筹各部门考勤配置,完成月度考勤报表的制作与核对
5、信息化人事运营支持:协助企业微信及人事系统的搭建、日常维护与运行管理

【任职资格】
1、学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先
2、工作经验:具备半年以上员工关系相关经验,可接受应届生并提供从0到1的成长培养
3、技能要求:熟练掌握PPT、EXCEL等常用办公软件操作
4、个人特质:学习能力突出,工作细致认真,责任心强
2025-11-19 15:12
IP属地:河南许昌

职位福利

本科1年以下绩效考核管理五险一金及其他福利管理大中型企业从业人力资
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襄城县上志艺术教育有限公司
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