
临泉县开发区电子厂大量招聘普工
4000-6000元/月
电子厂普工包吃有提成包住20人以上月结
好消息好消息,临泉县开发区电子厂大量招聘普工500名,16~43周岁,男女不限!
薪资待遇:21元/小时(含餐补及一切补贴),月工时300以上,月薪6000元以上!
员工出勤七天以后可以预支生活费!
宿舍五人间!有空调
阳市天地缘人力资源管理有限公司地址:阜阳市二院向西500米米路
南
电子装配工
4000-5000元/月
操作工五险一金1-2人月结
工作内容:
1.负责电子产品小型零部件的安装、组装与排线。
2.使用电烙铁等工具,完成电路板与线路的焊接与加工。
3.严格按照生产作业标准(SOP)操作,确保产品质量符合要求
岗位要求:
1.有电路板焊接经验或动手能力强者优先,能接受电烙铁操作培训。
2.工作态度认真负责,细致耐心,能严格遵守生产纪律与安全规范。
横山汽车零部件厂
6000-7000元/月
普工操作工部件厂包吃包住20人以上月结
横山汽车零部件厂
50周岁以内
男女不限普工辅助机器操作
活轻松易上手一看就会
工作时间:,两班倒
包吃住
白班18一小时夜班19一小时
白班包2餐
夜班自带饭给餐补15元
工厂320一天
8000-10000元/月
普工包吃加班补贴包住20人以上月结
安徽--芜湖新成立小集团,聘用100名老乡,包吃包住,没钱可预支,不收取任何费用,来工作当交个朋友了,不压工资每月10号准时发,过年给开3倍工资,欢迎外地老乡前来应聘
新厂区急招普工质检员月8000可日结
8000-9000元/月
普工免费培训包吃夜班补贴餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
【公司直接招聘,不收取任何费用】
工厂订单增加,增加产线.特面向社会大量招聘:仓管,临时工,普工、包装员、质检,安检,物料,叉车工等
【一】工厂待遇
1.临时工工资260/天
2.上六休一, ,工作轻松
3.加班自由;只要你愿意加班;自愿选择
4.小时工:,辞工只需提前3-5天,小时工可以选择短期或者长期做。
5.工作满7天可预支1000
【一】、工厂工作内容:
1、检测.包装.品质.测试、物料等岗位
2、坐着上班:生熟手均可.需经验.需考试,需学历.(新手带薪培训)
【二】工厂工作时间安排
1、每天上班8个小时;上六休一
2、上午8:00一12:00;下午1:00一5:00
3、订单充足,自愿加班
【四】工厂招工要求
1、男女不限,16岁一50岁
2、有本人二代身份证.在有效期内
3、身体健康
【五】包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、免费
WIFI等),仅收取水电费。
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
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江淮汽车长白班22元一小时包吃住
5000-7000元/月
长白班配套厂车间普工餐补社保包住20人以上月结
【江淮汽车配套厂】
优势:长白班+空调车间+可以预支工资[红包]
[拥抱]模式一:20元/时(500-2000绩效奖金)
[拥抱]模式二:22元/时,无绩效奖金。
【工作岗位】组装汽车底盘零部件组装打螺丝,简单易学。
【人员要求】:18-39周岁
【工作时间】8:30-20:30,早晚吃饭各休息1个小时,上六休一。
【吃住福利】上班早八点半到晚八点半,中午餐补12元/餐,晚上餐补17元/餐,包住宿水电费均摊,宿舍在联宝公寓,上下班有班车接送,每月20号发薪,!
工作地址:肥西新港基地
[拥抱]面试地址:卧云路智寓公寓,早上9点到下午5点接人面试!
哇哈哈厂普工免费吃住300一天月保底8k
7000-8000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:不限年龄,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,
主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓
管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工
规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪
年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;
另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
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一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
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2、工作时间:早8晚8
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二、【待遇福利】
1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止
3、保险:缴纳五险一金
4、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
5、上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月全额,公司每周提供班车到购物中心
6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位
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【招聘要求】
1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)
2、无传染性疾病,无不良嗜好。
3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。
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四,【工作内容】
产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
----------------------------------------
【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
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宣城宁国市宣城市宁国市招铲车/装载机司机岗位职责:1.负责铲车/装载机的日常操作,完成物料
7000-8000元/月
铲车司机长期1-2人
宣城市宁国市招铲车/装载机司机
岗位职责:
1.负责铲车/装载机的日常操作,完成物料装卸、转运及场地平整等作业任务
2.严格按照安全操作规程进行设备运行,确保作业过程安全高效
3.定期对车辆进行日常检查、保养和简单故障排查,保持设备良好工作状态
4.配合现场管理人员完成临时调度任务,服从工作安排
5.做好作业区域的清理与整理,维护现场作业秩序
任职要求:
1.持有有效的特种设备作业人员证(铲车/装载机操作证),具备实际操作能力
2.具备1-3年相关工作经验,熟悉常见工程机械性能及操作流程
3.初中及以上学历,身体健康,能适应户外作业环境
4.工作认真负责,具备较强的安全意识和团队协作精神
5.能接受工地或厂区作业环境,服从工作地点调配。工资面议,本月底开始。
年前急聘!啤酒厂【日薪308】贴标/扫码/年底人走结清,留任三倍薪资
8000-9000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
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宣城宁国市宣城宁国工厂食堂,找个大锅菜偶尔有包厢,工资11000,月休两天,包吃住
11000元/月
上什包住包吃月结
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项目技术生产管理
7000-12000元/月
生产经理经验不限中专及以上
负责劳务项目整体规划与实施,确保项目按时完成并达到优质标准
协调内外部合作,解决施工中技术和管理问题
监控项目成本与进度,优化资源,提高项目执行效率
与甲方保持良好的沟通和关系,确保项目需求得到理解和实现
项目验收与结算
任职需求
适应各地项目调动(主要武汉地区,安徽地区)
具备丰富的劳务管理经验,熟悉建筑行业法规和行业标准
优秀的领导力,能够激发团队达标
出色的协调能力,良好的解决问题。快速执行决策
卸任心强
必须持有一建或者二建(山东境)
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
9000-10000元/月
生产经理经验不限高中及以上
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
家居装修项目主管
1-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专及以上施工单位其他房屋建筑经验构筑物工程经验
【京东直营装修-产业经理招聘!!!】主要负责安装工人产业化及主材售后工作协同处理
一、岗位职责
1、工人招聘:结合交付中心业务发展策略与在建工地规模,制定各工种人员招聘方案,开展常态化招募与人才储备,确保优质工人供给充足;
2、工人培训:统筹组织岗前及在岗培训,并实施能力认证。通过系统化培训提升施工队伍专业水平,统一服务执行标准,保障交付团队高质量人力输出。工人认证:依据专业技术与实操表现,完成工人资质评定;
3、工人调度管理:对所辖工种人员实行集中调配,高效响应项目交付需求,实现订单与人员精准匹配,弱化工人与工长的固定绑定,推动兵将分离机制落地;
4、工人工费:调研区域市场人工价格水平,参与工费标准制定,核验工费结算数据与工程量,审查工程量填报的合规性与准确性;
5、质量管控:执行工地抽查机制,对施工过程进行随机检查,通过问题归集与反馈闭环,持续优化工人作业规范与工艺水平;
6、工人管理:对所属工种人员实施标准化、制度化管理,落实公司统一管理要求;
7、工人体系打造:协助构建生活家工人管理体系,基于多维度考核结果推进工人等级评定与分级管理;
8、工人团建:依照公司团建规范,定期策划并开展工人团队活动,营造积极团队氛围,增强归属感,减少人员流失。
二、任职要求
1、大专及以上学历,专业不限,具备家装施工背景或退伍军人经历、综合能力突出者可适当放宽条件;
2、工作经验:累计5年以上家装施工作业经验,一线工人出身,熟悉施工现场运作,理解工人心理状态,拥有一定工人资源者优先考虑;
3、知识技能:精通瓦木水电油等工种施工工艺,掌握家装施工流程与工艺标准,具备较强的专业判断力;具备数据分析能力,能开展工人效能与调度效率分析;
4、能力素质要求:具备出色的团队管理经验,良好的沟通协调、表达讲解及矛盾化解能力;责任心强,具备跨部门协作推动力。
新能源企业小件搬运找几个手脚麻利的300一天管吃住。
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工厂搬运工夜班补贴高温补贴包住加班补贴包吃五险一金20人以上月结
江苏常州新企业新车间开招,包吃包住。月薪9000。不限经验。欢迎广大求职者报名。
饲料生产负责人
1.2-1.7万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验
能力要求:
①具备1年以上饲料企业生产经理或厂长岗位工作经验
②熟悉饲料生产工艺、设备原理及相关专业技术知识
③具有提升生产效率并成功落地的实践案例
④拥有禽鱼料、反刍料生产背景者优先考虑
岗位职责:
1、承接工厂管理部战略部署,推动各项管理策略在基层有效实施;
2、组织制定饲料生产的管理制度、技术标准,并优化作业流程;
3、针对子公司存在的生产难题,提出整改方案并指导执行落地;
4、审核生产计划,并监督子公司按计划组织实施与执行到位;
5、制定生产团队培训规划,统筹开展培训工作以提升团队能力;
6、参与子公司重大生产异常事件的应急处置,并进行复盘总结;
日薪300元/天—400元/天,免费提供夫妻房,普工/操作工/质检工/包装工/操机工
300-400元/天
普工操作工操作机台免费培训包吃夜班补贴餐补高温补贴加班补贴包住20人以上月结
负责产品的检验,操作机台,包装,查数,装箱,辅助机器生产,按按钮开关,修毛刺等岗位!
新厂要3个打包看机器的员工包吃住300一天
8000-9000元/月
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招包装看机器的普工,地点在常州,
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新月型高速纸机生产班组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
1、具备大专或以上学历,机电一体化专业者优先考虑;
2、拥有2年以上生产车间管理相关工作经验;
3、掌握电脑基础操作技能;
4、具备良好的团队协作意识;
5、工作踏实肯干,积极进取,执行力强;
6、了解ISO9001质量管理体系
生产主管
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车间主任月结3-5年大专及以上过滤环保无纺布
要求:
1.大专及以上学历,年龄45岁以下者优先。
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(1)全面主持生产项目的运营与管理工作;
(2)依据公司年度目标,制定年度生产计划,并结合实际需求统筹安排季度、月度及日生产排程,确保有效支撑销售端供货需求;
(3)在确保产品质量稳定的基础上,积极实施各类可行方案,持续降低工厂运营成本及各项支出;
(4)通过优化人员配置、设备维护与升级、原辅材料采购协调、管理流程改进以及作业环境提升,增强半成品交付能力(准时、保质、足量);
(5)负责厂区环境卫生、环保合规及安全防护工作,落实必要措施防范和杜绝各类安全风险(包括但不限于员工人身安全、资产安全、环境安全及产品安全等);
职位要求:
(1)有生产制造类企业相关管理经验者优先;
(2)具备良好的组织管理能力、团队协作精神,责任心强;
(3)熟悉环保行业相关知识者优先考虑。
薪资待遇:入职即购五险,薪酬面议。
钣金车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上工程机械经验有生产管理经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验成型工艺经验焊接工艺经验
岗位职责:
1、全面主持钣金车间的日常运营,保障生产作业安全、有序、高效推进。
2、依据生产排程,统筹安排车间生产任务,确保产品按时、保质、足量交付。
3、持续优化钣金加工流程,提升作业效率与产品品质,对生产过程进行督导与技术支持。
4、健全车间管理规范及操作流程,组织开展员工技能培训,增强团队专业水平与安全防范意识。
5、管控生产成本,实施降本增效措施,提升车间整体运营效益。
任职要求:
1、具有扎实的钣金制造领域管理背景,精通钣金工艺及相关生产环节。
2、具备出色的团队管理与跨部门协作能力,善于调动团队积极性以实现既定目标。
3、能及时应对现场技术难题,具备较强的应急处置与问题解决能力。
4、了解生产设备的维护保养要求,可制定并落实设备维保方案。
5、具备良好的数据处理与分析能力,能够撰写和解读各类生产报告,科学规划工作进度。
宣城广德市装车工(长白班),35-50周岁以下,初中及以上学历,身体素质良好,头脑灵活薪资
7000-8500元/月
工厂搬运工1-2人月结
装车工(长白班)
,35 - 50周岁以下,初中及以上学历,身体素质良好,头脑灵活
薪资福利:薪资7000 - 8500,新公司新平台,晋升空间大,五险,包食宿,节假日发放福利等
招工人数:1人
工作地址:广德市经济开发区西区启航路7号
装配车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上汽车团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
工作内容描述:
1、依据生产计划,统筹安排本车间各工序的日常作业,及时解决生产过程中出现的各类问题。
2、按照产品图纸及工艺文件要求,指导并监督操作人员规范执行作业流程。
3、负责过程标识的检查与监管,维护车间劳动纪律,杜绝违规、违纪行为的发生。
4、落实车间6S管理要求,保持现场整洁有序。
5、妥善管理本车间的生产设备、工装夹具、检测工具及相关技术、质量文件资料。
6、坚持质量优先原则,协调好产量与质量的关系,强化全员质量意识与现场指导。
7、严控不合格品流转,防范车间内发生批量性质量事故。
8、准确及时提供生产与质量相关记录,确保上报数据的真实性和可追溯性。
9、推进并执行本部门ERP/K3系统的实施与应用。
10、合理管控劳动防护用品使用,严格落实安全生产各项规定。
11、在执行职责中遇无法独立处理事项或异常情况,须立即向上级主管汇报。
12、积极提出针对公司及部门管理优化的合理化建议。
13、依照体系标准开展工作,确保顺利通过客户对公司的体系审核。
14、严格执行公司信息安全制度,切实做好信息保密工作;
15、完成上级领导交办的其他工作任务。
栏目概述
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