
安徽宣城招聘:废品认证员薪资:4000-6000元废品认证员3人,薪资:4000-6000
4-6千/月
临时工3-5人月结
招聘:废品认证员薪资:4000-6000元废品认证员3人,薪资:4000-6000元/月
推广员临时工月结
招聘:信息登记员(可以直接电话联系、五险、适合**)薪资:3000.00-12000.00岗位职责:口腔门店推广、客户对接、拓客维护,简单好学任职要求1、身体健康,沟通能力良好;2、为人踏实稳重,善于交流,亲和力强,有本地人脉、市场推广、销售经验者优先;上班时间:时间另议福利待遇:五险
安徽宣城招聘辅助工,年龄要求20至46周岁,吃苦耐劳者优先。薪资为日结300元/天。
小工临时工
安徽宣城招聘辅助工,年龄要求20至46周岁,吃苦耐劳者优先。薪资为日结300元/天。
临时工3-5人月结
招聘:信息采集员(双休+法定节假日+带薪年假)薪资:2500-3500元/月信息采集员5名:一.综合能力强条件可适当放宽;二.工作时间:上午7:50---11:30.下午2:30---5:30;三.工资待遇:工资待遇每月2800元(含社保个人缴纳部分),公司缴纳社保;四.福利待遇:1.享受国家法定节日以及双休(值班除外);2.按法律规定享受年休假5天;3.一年三节伴手礼福利;五.岗位要求:会骑电瓶车,无重大疾病史、无犯罪记录、身体健硕、沟通能力强;中专或高中及以上学历,退伍军备注:试用期(相互选择期)1个月,试用期工资3000元();六.工作内容:1.通过现场巡查、收集与城市管理相关的信息,如交通设施、环境质量、公共设施状态、安全影患排查等关键区域、重要设施的实时监测,及时发现异常情况并上报。2.将采集到的信息进行整理和分析,筛选出需要处理的问题,并及时向指挥中心进行上报,确保问题得到及时解决。
安徽宣城无淡季流水线专做爬服(也就是婴幼儿穿的宝宝衣)薪资福利:工资月结招外发,长期
临时工月结
无淡季流水线专做爬服(也就是婴幼儿穿的宝宝衣)薪资福利:工资月结招外发,长期
兼职月结
招聘:兼职薪资:2000-3000元要求:服从管理,有上进心,有团队精神,肯吃苦,(打酱油勿扰)!有发展空间!
宣城宣州区招中挖驾驶员开夹子搞树干山场装车装树枝粉碎二刀手勿扰
9千-1.1万/月
挖机司机1-2人
宣城市宣州区招中挖驾驶员 开夹子搞树 干山场 装车 装树枝 粉碎 二刀手勿扰
招焊工 450/天包吃住 不卡证会焊就行 学徒也可以
400-450元/天
工厂焊工餐补包住加班补贴五险一金保险20人以上日结
南.通.厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行
年龄20-45岁以内都行
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叉车工
叉车工岗位,薪资为5000-8000元/月。工作地址位于安徽省宣城市宣州区宣城高新技术产业开发区梅子冈路。
文员月结
物流收发货文员协助物流主管对内部货运车辆,人员进行调度与管理,与客户保持持续有效沟通,及时,合理安排客户产品的往返运送,内部各相关部门的沟通协调,公司交办的其他工作薪资福利:3800-4500/月工作地址:安徽省宣城市经济开发区极盛路218号
线上抖音快手小红书发布【兼职/日结/简单好操作】
10-60元/时
兼职免费培训20人以上日结线上兼职宝妈兼职线上大学生兼职日结兼职抖音发视频兼职
发布现成视频到抖音等平台,操作简单,无需经验,15分钟
上手。
薪资待遇:
基础收益:每天5-10分钟,得10-50元
额外激励:按播放量提成
收益叠加:多账号可累计
·工作形式:居家办公,时间灵活
项目性质:可长期参与
薪资结算:日结
临时工月结
【大厦稽查辅助岗|定向招录】薪资1W+,优质稳定岗位流程清晰,周期短不等待:1.报名登记→2周内统一安排面试2.面试通过→7天岗前专业培训3.培训考核合格→1个月内完成入职上岗工作地点:郑州岗位内容:日常巡查、台账登记、内勤辅助优势:办公环境佳、作息规范、岗位稀缺面向想寻求稳定高薪工作的青年,定向定岗,名额不多,先报先安排!
临时工
5、贸易公司招聘:电商助理要求:会电脑办公,有责任心,能接受杂事,薪资面议地点:彩塘东彩路口联系:
生产规划总监
1.5-2万/月
生产总监5-10年本科预制菜经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验饮料酒水经验肉制品经验自动化设备经验农/林/牧/渔经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验装配工艺经验
岗位职责:
1. 编制月度、周度及每日生产排程,根据订单需求、库存状况与产线能力灵活调整,保障产品按时交付;
2. 牵头开展订单评估与交期确认,建立进度追踪与异常预警机制,妥善应对加急订单、交付延期等突发情况;
3. 联合质量部门设定生产品质标准(如蛋品分级规则、包装作业要求),推进6S现场管理及食品安全体系执行落地;
4. 统筹包材、辅料类物料的采购规划,跟进供应商履约进度,设置合理安全库存以维持生产稳定运行;
5. 梳理分析生产运营数据(含效率、损耗率等指标),推动自动化设备应用与工艺流程改进,持续降低单件成本;
6. 组建并培养生产计划团队,制定标准化操作流程(SOP),健全生产排程与物料调配管理制度。
任职要求:
1. 本科及以上学历,供应链管理、食品工程、农业经济等相关专业优先考虑;
2. 具备5年以上食品或生鲜农产品领域生产计划管理经验,有蛋品、禽类或快消品行业背景者优先;
3. 熟练掌握ERP/MRP系统(如SAP、用友U8等)在生产计划模块的应用,能够基于系统数据进行科学决策;
4. 熟知食品安全生产规范(如GMP)及冷链仓储运作逻辑,具备HACCP、ISO22000等相关认证知识基础;
5. 具备扎实的数据分析能力,可运用Excel、SQL、BI工具完成产能建模与趋势预判;
6. 具备出色的组织协调能力、抗压能力、沟通效率及风险识别能力。
过滤器生产主任
1.5-2.5万/月
车间主任5-10年学历不限能源/环保/化工经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD压力设备经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验冲压工艺经验焊接工艺经验非标设备经验
【岗位职责】
1. 负责过滤器生产流程的管理与优化,确保产品质量达标。
2. 监督生产现场作业规范,提升生产效率并控制成本。
【岗位要求】
1. 具备较强的现场管理能力及问题解决意识,必须要有过滤器的生产管理经验。
2. 拥有良好的团队协作精神,能高效配合各部门工作。
设备主管/经理
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专机电一体化软包装
岗位职责:
负责公司各类设备的统筹管理,确保所有设备安全、稳定、高效运行。
负责GMP相关设备管理文件的编制、执行、修订及落地实施。
组织拟定设备维护、维修与保养计划,经审批后监督执行并推动落实。
主导设备的技术改造与更新换代,牵头新设备的安装调试,并建立完整的设备档案资料。
负责生产所需能源系统的管理,保障水、电、气等动力资源的持续供应。
牵头开展设备事故的原因分析与处理,制定改进措施并监督执行。
组织实施设备日常保养与定期维护工作,提升设备使用寿命与运行效率。
负责设备操作人员的协调管理,根据业务部门安排,组织设备厂商对新购设备操作人员开展技术培训。
负责设备团队的日常管理与人员培训,提升团队专业能力与工作效率。
任职资格
全日制大专及以上学历,机电一体化专业优先考虑;
具备5年以上同岗位工作经验,软包装行业背景者优先;
具有制袋机、吹膜机、造粒机等设备维修经验者优先录用
出口单证员
4-6千/月
生产跟单/文员月结1-3年大专五险一金不需要出差包吃单休机械加工制造经验其他ERP系统经验文员经验EXCEL经验
ERP系统数据录入
依据生产任务进度进行标签打印
熟练使用Excel
具备较强的逻辑思维能力
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结3-5年高中全职有经验,有责任心,细心,好学上进。团队管理生产成本管理生产设备管理副业电子/半导体
镀铜领班,2工作地址:安徽广德税后收入9000-10000RMB交社保三年以上线路板沉铜和镀铜领班经验,懂药水日常管理、懂生产设备日常维护保养、懂沉铜镀铜常见问题处理、懂ISO体系等,吃苦耐劳责任心强,有大厂工作经验尤佳25-40岁
项目跟单
5-8千/月
生产跟单包吃月结1-3年大专全职不需要出差单休跟单经验仓管物流经验ERP系统经验机械加工制造经验
项目跟单
模具加工中心行业优先
跟进项目整个工序流程,收发料,物流等
生产设备管理员5-10年本科
一、基本要求:
1:具备本科及以上学历,专业方向为企业管理、材料加工工程、机械、自动化或相关领域;
2:拥有5年以上锂电池行业从业经历,熟悉电极、装配、测试等工艺环节,具备模组相关经验者优先;
3:具有锂电领域的管理背景,需具备较强的团队与项目管理能力
二、岗位职责:
1:配合设备部长开展部门日常管理工作,岗位定位为设备部副主任级别
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职
招聘:压铸班长薪资:面议职责:1.熟悉车间班组管管理工作,有一定管理能力。2.有责任心、原则性强、生产流程及工艺标准,熟悉压铸机操作技能,处理设备一般故障,产品缺陷的改善。1.负责与属下员工进行沟通,了解和把握员工思想动向,及时反映给部门主管或人力资源部知悉应对2.负责及时协调处理生产制程问题以及突发故障,并报告主管知悉3.负责对属下员工工作态度、表现、技能进行考评4.负责组织对生产过程中的辅料、物料、半成品、成品进行管控,不良损耗浪费控制5.负责培训和指导员工作业(技能、技巧、品质标准等),提升作业效率和品质6.负责确保生产现场标识清楚、摆放整齐、干净整洁7.负责组织召开班组早会,总结品质、效率情况,提出改进要求和注意事项,及其他事项宣导和传达。8.负责对不合格品进行隔离标识管制、数据统计,并将信息反馈主管和相关人员对应处理9.负责编制工艺文件和作业指导书,根据计划对生产进行排拉生产。10.负责与相关部门之间的平行沟通协调
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