岗位职责： 1、全面负责门店财务管理工作，涵盖收入、成本及利润等核心财务指标的分析与监控； 2、建立并持续优化财务工作流程，提升财务工作的效率与数据准确性； 3、跟踪和管理资金流向，保障资金安全并推动合理化使用； 4、深度参与经营决策过程，从财务专业角度提供支持与建议； 5、按时完成各类财务报表编制，为管理团队提供及时、准确的决策依据。 任职要求： 1、具有财务管理相关经验，掌握财务体系运作模式； 2、熟练操作财务软件及数据分析工具，可独立开展财务数据整理与分析； 3、具备较强的成本管控意识，能有效协助降低运营支出； 4、拥有良好的沟通与协调能力，能够与各部门高效配合； 5、为人诚实守信，工作认真负责，遵守职业道德规范。

工作内容： 1、全面负责公司财务管理，涵盖资金运作、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障会计核算准确、财务报告按时完成； 3、持续优化财务流程与内控机制，提升部门整体工作效率与工作质量。 岗位要求： 1、具备扎实的财务专业基础和丰富的实际操作经验； 2、能独立应对并解决各类财务问题； 3、拥有较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。 任职要求：年龄28-38岁；需持有中级会计师职称；具备成本核算能力及团队管理经历。

岗位职责： 1、统筹预算管理、财务核算、财务管控及财务信息化运营，为公司经营决策提供精准的数据分析支持； 2、主导公司上市后的财务合规体系建设与规范化运作； 3、协调财务资源与业务发展计划的对接，保障财务战略落地执行； 4、依据公司资金管理制度，指导资金的科学调配与高效使用； 5、全面规划企业税务策略，提出可行的税务实施方案，确保税务申报及年度审计按时完成； 6、有效维护与银行、审计、税务、工商等外部机构的财务协作关系，建立并维持良好的外部沟通渠道。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务管理、金融、经济、审计等相关专业； 2、5年以上大型制造企业财务管理工作经历，具备1年以上IPO或上市公司财务实操经验者优先； 3、有财务信息化系统建设实践经验者优先考虑； 4、具备优良的职业操守，原则性强，廉洁自律，组织协调能力强，善于对外沟通； 5、财务综合能力突出者，条件可适度放宽。 福利待遇： 1、基本工资+绩效+奖金；优秀人才薪资可面议 2、股权激励、节日福利、定期体检、五险一金、员工旅游、子女入学支持、员工购车/购房贷款贴息等 工作地点：南阳

整理销售数据、核算利润水平、办理发票申请、编制报表、年检资料准备及税务申报等相关工作 具备电商行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，保障财务信息的真实与准确； 2、编制及复核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表； 3、跟进应收应付账款管理，开展成本核算与费用管控工作； 4、按时完成税务申报任务，涵盖增值税、企业所得税及其他税费申报； 5、配合完成财务审计工作，推动财务流程合规化运行。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解会计准则及相关税收法规； 2、精通财务软件操作及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 3、具备良好的协调沟通意识和协作能力，能独立应对日常财务事务； 4、工作认真负责，注重细节，适应阶段性高强度工作节奏； 5、具有同类岗位工作经验者优先录用。

岗位职责: 1.监督各门店日常财务核算及管理工作，审核记账凭证的合法性和完整性。 2.监管供应商付款相关事务的执行与跟进。 3.组织并开展本部门会计专业知识的培训与指导。 4.配合财务经理拟定公司各类财务管理制度。 5.统筹各门店资产及低值易耗品的使用与管理。 6.对门店经营数据及会员数据进行财务维度分析。 7.推进各门店财务内控建设，落实监督机制与风险防范措施。 8.协同部门主管完成预算编制及资金使用管控工作。 9.监督公司日常财务运作，涵盖成本控制、费用审核及采购流程监管 任职要求： 1.具备较强的组织协调与财务分析能力，能有效处理复杂财务事项。 2.可独立应对工作中出现的问题，并在高压环境下保持稳定输出。 3.拥有良好的表达与沟通技巧，善于团队协作。 4.熟练操作财务系统及常用办公软件，可高效完成报表编制与数据分析。 5.严守职业道德规范，确保财务行为合规、透明

整理销售数据、核算利润空间、办理发票申请、编制报表、年检资料及税务申报等相关工作 具备电商行业工作经验者优先考虑

算每个人店铺利润跟工人发工资

工作内容：全面负责财务部门的统筹管理与监督工作 上班时间：8:10-12:0014:00-18:00 职位要求：具备中级会计职称，2-3年财务管理相关经验，熟悉成本会计工作

南阳融挚包装已发展为集品牌策划、设计、研发与生产于一体的大型品牌包装设计制造企业； 公司坐落于河南省南阳市，核心业务涵盖彩箱包装、高端礼品包装盒、工艺礼品盒、土特产礼品盒、电商爆品包装等各类精品高端包装产品；市场覆盖南阳及周边县区，是包装行业的领先企业 岗位职责： 1.跟进订单生产进度，保障交付时效； 2.与客户保持有效对接，协调处理生产环节中的各类问题； 3.监控物流运输状态，确保货物安全准时送达； 4.响应客户意见，快速落实解决方案，提升服务满意度。 任职要求： 1.高中及以上学历，具备1-3年跟单相关工作经验； 2.具备较强的沟通能力与团队合作意识； 3.熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 岗位福利： 1.薪酬构成：底薪+绩效奖金 2.提供系统化员工培训，助力职业能力成长 3.工作时间：早八晚六 4.交通便捷，配套员工食堂

岗位职责: 1.制定并执行线上销售方案，助力公司完成销售任务； 2.统筹线上销售团队运作，跟踪各项销售数据； 3.持续改进线上销售流程与工具，提高整体作业效能； 4.与客户保持高效互动，洞察客户需求，输出专业服务建议； 5.开展市场调研及竞品分析，为销售策略优化提供依据。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知力和先进的销售思维； 2.拥有高度的责任感与团队引领能力，能推动团队实现业绩目标； 3.具备出色的沟通与组织协调能力，妥善应对客户意见与问题； 4.熟练使用各类销售系统及社交渠道，实现客户关系高效维护； 5.熟悉电商领域发展动态，能快速适应市场节奏变化。

1.线上筛选短视频客资 2.邀请意向客资参加会议

小米汽车比亚迪汽车智能驾驶的前端数据标注，主要借助人工操作，在电脑上运用专业软件对车辆、道路、地标、交通信号等信息进行标定，工作内容轻松易上手，入职即安排培训，全程指导确保掌握。做六休一，每日八小时标准工时制。

岗位职责: 1.在线为客户提供支持，及时回应并解决客户疑问 2.收集并处理客户意见，保障服务过程的顺畅与满意度 3.配合优化客户服务操作流程，提升整体服务效率 4.工作班次分为早班8:00-16:30，晚班14:30-23:00 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及主动服务客户的意识 2.能够快速响应客户需求，高效推进问题闭环处理 3.具备协作意识，能与团队成员共同达成工作目标 4.要求长期稳定在职，不接受短期或临时性上岗 月收入3500+（底薪3000+满勤奖100+绩效提成），每月休息4天， 早班8:00-16:30，晚班14:30-23:00。 要求打字速度快，理解与学习能力强， 具备电商客服从业经历者优先考虑

外帐会计6000—8000 上班时间早八晚五 工作要求具备较强的责任心，拥有丰富的相关工作经验 公司提供工作餐，住宿需自行安排 有意者可前来公司参加面试 联系电话***********

处理企业财务相关事务， 具备丰富的长期财务管理背景。 拥有工程领域工作经验者更佳。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

熟悉会计记账软件使用，税务申报等工作

要求：18-45岁男女不限性格开朗有挣钱欲望的伙伴！ 上班时间：上午8：00-12：00下午14：00-14:00 月薪：3000-5000（根据个人工作能力上不封顶）

门店仓库会记

1.制定并落实企业人力资源发展战略，统筹开展招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等相关工作； 2.结合公司业务增长需求，科学拟定招聘方案并高效推进实施； 3.策划并执行员工成长培训项目，持续提升团队专业能力与综合素质； 4.优化绩效评估机制，建立公平有效的激励制度，激发员工积极性； 5.协调处理员工入离职、岗位调整、职级晋升等事务，保障组织稳定运行； 任职要求： 1.人力资源管理或相近领域专业背景； 2.具备出色的沟通技巧与协调能力，能妥善应对多元人际关系； 3.熟悉人力资源相关法律法规，确保各项工作依法依规开展； 4.拥有较强的统筹规划意识和团队协作精神； 5.执行力强，责任心高，具备良好的抗压能力。

1.负责组织招聘与人才甄选工作，依据公司各岗位用人标准，拟定招聘方案，发布职位信息，通过线上及线下途径筛选合适人选，开展面试评估，择优录用优秀人才加入团队 2.根据岗位实际需求拓展高效招聘渠道，多途径推进招聘宣传，持续优化招聘流程与效率 3.主动落实上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.年龄18-30岁，性别不限，是否具备经验均可 2.具备人力资源或销售相关从业经历者优先考虑 3.工作细致认真，责任感强，拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识 工作时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 薪资待遇： 无责任底薪+提成，综合收入5000-10000元，上不封顶，晋升通道广阔 设立优秀员工专项奖金，年终抽奖福利，定期组织员工旅游与团建活动，安排聚餐、下午茶，节日发放精美礼品等

公司主营娱乐直播，目前分为新华一店和梅溪旗舰店，总面积8000多平，在职员工近500人，公司本着以员工为核心，共同发展的理念，不断深耕南阳传媒市场 【工作内容】 1.在各类线上渠道发布招聘信息，同时拓展线下招聘资源 2.安排面试邀约，向求职者介绍岗位情况 3.跟进候选人入职流程，提供全程支持服务 【薪资待遇】 1.无责任底薪3500元+高提成，月收入综合6-8k 2.人事岗位享受年终奖金 3.每月设有高额绩效奖励 4.每季度组织晋升评审机会 【上班时间】 标准行政班8:30-18:00 【任职要求】 1.年龄20-30周岁，性格外向，思维活跃，踏实肯干 2.具备良好的沟通表达能力

岗位职责： 负责公司绩效管理、培训发展及晋升评定相关工作的具体实施与日常运作，保障绩效流程完整闭环、培训项目高效落地、晋升机制有序运行，通过规范执行与不断优化助力业务目标实现。 任职要求： 1、学历专业：人力资源、管理学等相关专业大专及以上学历； 2、工作经验：2年以上人力资源实操经验，独立开展过绩效或培训相关工作，具备餐饮行业背景者优先； 3、专业知识： ①熟悉绩效数据的采集与计算方式； ②了解培训组织实施及成效评估流程； ③熟练运用Excel进行数据分析（需掌握VLOOKUP、数据透视表等功能）； 4、能力素质： ①执行力强：能够按照既定流程准时完成各项工作； ②沟通协调：准确传递信息，推动业务团队协作配合； ③严谨细致：保证数据真实准确、流程合法合规； 5、工具应用： ①运用AI工具自动生成培训签到记录、绩效数据可视化图表； ②借助在线学习系统上线基础培训课程内容。 6、严格遵守廉洁从业规定： ①不得在培训供应商合作过程中收受任何形式的利益； ②不得在晋升评审环节中篡改信息或提供虚假材料。

岗位职责： 以“人力资本优化+组织风险可控”为主线，全面统筹人力资源各模块运作，打造与企业发展相匹配的人才梯队与组织支撑能力；同步推进员工宿舍标准化管理、法务合规协调、突发事件应对及员工反馈闭环管理，通过制度完善与流程提效强化管理根基；负责工资核算数据审核，确保薪酬成本精准可控、合规执行，实现人力资源管理全流程的高效性、规范性与可追溯性。 任职要求： 1.具备5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上在餐饮行业担任HRD岗位； 2.熟悉《劳动合同法》及相关行政法规（如《企业证照管理办法》）； 3.拥有人才选拔、培养、使用、保留全周期实操经验，具备制度体系搭建能力与较强的成本管控意识； 4.能熟练运用AI工具（需脱敏操作）： ①提升招聘渠道效能、辅助设计培训方案； ②自动化处理考勤统计、生成员工手册修订初稿； ③开展人效数据分析、智能推荐晋升人选； 5.严格遵守廉洁从业纪律： ①禁止在招聘过程中收受财物、在薪酬调整中虚报造假； ②不得与外部服务单位（如培训机构、猎头机构）合谋谋取私利。

每天工作七个半小时，中午休息两小时，月休四天可灵活调休。 主要负责公司所需岗位人员的招聘及面试安排，新人入职有专人指导，提供带薪培训。 薪资结构为底薪加高额提成再加奖金，综合收入6k以上。 要求：形象端正，着装整洁，语言表达清晰，性格积极乐观，具备良好的沟通交流能力。

1：会财务软件 2：财务报表分析 3：一年以上工作经验 4：早八晚六

1.线上招聘 2.邀约面试 3.招聘经验3年以上