芜湖市弋江区招工长/工程师

芜湖需门板工程师2名 5+ 8+ 价格好 可随时进项目 有意向联系哦 推荐有大红包

岗位职责： 产品设计与开发管理：负责智慧矿山产品线的设计和开发工作，确保产品符合矿山行业需求和技术趋势。制定并优化系统架构设计、硬件或软件产品开发方案，指导团队进行高效输出。 研发体系与标准化建设：建立和完善公司的规划设计研发体系，推动产品标准化管理，提升产品质量和开发效率。参与确定产品定位，进行项目可行性研究，组织项目前期设计研究及完成项目概要设计、方案设计。 团队组织与管理：负责部门内部的组织管理工作，包括团队建设和人才发展，确保团队技术能力和士气。协调部门内外部资源，与市场、销售、生产等部门紧密合作，保证研发项目的顺利进行。 项目规划与执行监控：制定部门年度业务指标和工作计划，分解目标至团队成员，并监督实施过程，确保按时按质完成任务。跟踪项目进度，及时解决项目中出现的技术和管理问题，调整项目计划以应对变化。 技术规划与创新：根据公司技术战略，规划并实施技术革新、产品开发、工艺规范以及技术团队的中短期发展策略。推动技术创新，持续提升产品竞争力，参与新技术的研究与应用。 知识管理与培训：组织产品调研、推广策划和知识培训，提升团队的专业技能和行业知识。负责相关产品原型、流程和交互界面设计，以及技术文案的审核与优化。 任职资格 学历专业：具有本科及以上学位，电子信息工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、软件工程等专业优先。 专业技能：深厚的技术专业知识，熟悉矿山智能化的技术动态和发展趋势，且在智慧矿山、传动、供电领域内拥有5年以上工作经验。精通系统架构设计或硬件电路设计与编程，了解项目管理方法论，如PMP或ACP，能够阅读并理解技术文档，编写高质量的技术方案和报告。 工作经验：拥有至少十年从事智慧矿山行业技术研发工作经验，其中至少五年担任团队领导或项目管理角色，具备良好的行业人脉和资源协调能力。 领导力与管理能力：强大的领导力，能够激励团队，促进团队合作，管理冲突并推动创新。良好的组织和计划能力，确保研发活动高效有序进行。有效的人才管理和团队建设能力，包括人员招聘、培训、评估和发展。 战略思维与商业意识：具备战略思维，能将技术发展与公司整体战略相结合。理解市场需求，将技术解决方案转化为商业成功，有良好的预算管理和成本控制能力。 个人素质：出色的沟通能力，能够与非技术人员有效沟通技术概念。有问题解决能力，面对复杂问题时能够迅速找到解决方案，有强烈的责任心和自我驱动力，能够在压力下保持高效工作。

岗位职责: 1.迅速掌握公司生产流程，熟悉各工序的具体操作要点。 2.监督生产全流程中工艺标准的执行情况，确保安全生产和质量规范全面落实。 3.准确记录各项生产数据，第一时间上报异常情况。 4.定期汇总并分析生产运行数据，形成数据分析报告。 5.针对生产流程提出优化建议，参与工艺改进工作，提升生产效率与产品品质。 任职要求： 1.具有一定的机械或电气基础知识，具备设备日常维护与调试能力。 2.能适应无尘车间的工作环境要求。 3.工作踏实认真，责任心强，动手操作能力突出。 4.严格执行安全作业规定，保障个人及团队作业安全。 5.具备良好的团队意识，能够与同事顺畅沟通、协同配合。 欢迎无经验者加入，与企业共同进步、共同发展。

主要做局改做事情要细心。有服务意识服从安排听从管理。

工艺管道CAD制图，手绘制图

工作内容 1.负责生产工艺流程的执行与过程控制； 2.负责生产过程中设备的日常维护与保养； 3.负责生产环节的质量检查与管控工作。 任职要求 1.具备一定生产工艺操作的实际经验； 2.具备良好的团队协作意识； 3.具有较强的责任感和积极的工作态度。

熟悉木材性能、家具结构设计、加工流程及表面处理技术；熟练掌握CAD、CAM相关软件操作。 具备3年以上家具工艺设计工作经验，有实木床类产品项目经验者优先考虑。 具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及成本控制意识和创新思维。 1、负责新工艺的开发、测试、确认，并进行现场指导与员工培训。 2、主导木制床架产品的结构设计与优化。 3、编制标准化作业指导文件（SOP）。 4、负责APQP、PPAP流程中工艺技术资料的整理与提交。 5、牵头实施工艺变更管理与执行。 7、推进工艺技术文件的规范化与统一管理。 8、配合完成专利申报中涉及工艺技术部分的文档编写。 9、落实公司各项管理体系所要求的相关工艺工作； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责: 1.熟练操作CAD、photoshop等绘图软件； 2.依据公司机械产品图纸制定工装工艺方案； 3.制定或优化工艺流程及加工方式。 任职资格: 1.具备2年以上机械领域相关工作经验； 2.大专及以上学历，机械、机电、电气自动化等相关专业。 职位招聘5-8人

岗位职责： 1.根据上级安排，对生产过程中涉及的原辅材料、刀具、油品及能耗等使用情况进行数据汇总与统计，发现用量超限或异常时及时向上级汇报。 2.按照上级指令，对供应商提供的原材料、刀具、油品等样品及小批量试用品在投入生产前开展测试作业，并完成相关数据采集工作。 3.主动为生产环节提供工艺支持与技术指导，配合解决生产中出现的工艺技术类问题。 4.协助上级完成工装夹具、模具等工艺装备的图纸绘制，并依据规范进行编号与资料管理。 5.对生产现场工艺执行情况进行巡查，发现问题及时纠正并落实考核措施。 6.配合上级完成技术文档的整理归档，确保技术资料完整、有序、可追溯。 7.落实技术部所辖库房内工装夹具、模具及其他工具设备的定置管理、目视化标识、安全防护、月度盘点及日常保养工作，严格执行物品出入库登记制度。 8.协助上级设定技术类物资的安全库存标准，负责提出工装夹具、模具及其他工具设备的采购申请、外协维修/加工及报废处理需求。 9.跟进本部门物资及设备的采购到货情况、外协维修/加工进度，出现异常情况第一时间反馈上级处理。 任职条件： 1.年龄25-40岁，具备2年以上相同或相近岗位工作经验。 2.熟练掌握AUTOCAD、PRO-E等绘图软件操作，能够独立完成平面图、3D图绘制及建模工作。 3.熟悉压缩机五金件、工装夹具及模具的结构特点与加工原理，具有相关绘图设计实际操作经验。 4.熟练运用常用办公软件，具备基础网络应用能力。 责任心强，学习积极，态度端正，具备良好的沟通协作能力。

海立新能源 4号12.30面试 ✅岗位：装配，机加等。 小时工:月薪6500-8000每月15号发工资 ✅福利：免费工作餐，免费住宿 ✅上班时间：7:30~19:30，两班倒，计时11.5小时每班➕夜补10元/班 ✅要求：18－40岁，初中及以上，男为主，女少量，能接受站班，能吃苦耐劳，能穿劳保鞋，有工厂工作经验 ✅地址:城东万春 服务热线：

湾址别墅开荒最近几天做，没有柜子去的联系。

芜湖市镜湖区步行街 湖畔鱼庄，诚聘： 洗碗拖地打杂 年龄40-55岁，工资48000+绩效奖+提成 服务员 年龄：20-40岁4800-5800+绩效奖 月休四个半天，有工作经验，有责任心，长期工、短期不要打扰 联系电话：周厨

芜湖富春高新技术有限公司招聘　 注塑模CNC数控编程一名 工作内容：根据项目和图纸要求转化为CNC加工图纸，保质保量的完成编程，设计制作电极，出放电图等工作熟练使用ug.powermell软件编程，能独立编程一些复杂模具和拆电极，有五轴编程经验优先考虑 岗位要求：中专及以上学历 机械自动化专业优先，25－40，6天8小时，入职购买五险一金，工资8000-15000具体面议 地址：芜湖富春染织股份有限公司九华北路3号 联系人：任女士电话（微同）欢迎推荐和自荐

工作地址:安徽包装厂-芜湖基地 A岗15元/小时（55岁以内普工）;B岗17元/小时（55岁以内普工）;C岗19元/小时（开机手、码箱员、仓管员、维修员、组长、数据员、考勤员）;D岗23元/小时（线长、协管、燃叉）;E岗26元/小时（高叉工） 16～55岁

大庆市杜尔伯特蒙古族自治县招能干格宾石笼的工长

石家庄市无极县招工长/工程师，被动房建筑

找工长，格宾石笼子，河道治理精通的，活在佳木斯，老板电话。活现在就要干。价格自己谈，说李工。

招土建工长 1.带领土建班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上土建班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

岗位名称：模具维修; 岗位要求：1.初中以上学历，具备两年以上塑胶模具制作、维修经验。2.能吃苦耐劳，服从工作安排，积极主动。需要有生产中模具问题的解决能力，并能确保生产顺利进行。需要能对模具进行点检和保养，及时维修和保养模具并保持正常运行状态。需要长白班出勤（12小时工作时间制）。试用期时长为一般为1至3个月。薪资根据经验等个人情况具体商议，并确定薪资待遇区间为试用期月薪6千至八千元不等。转正后薪资根据表现和考核有提高。转正后工资大约为每月工资七千元至一万元左右。。需要注意的是不同招聘岗位要求存在差异也可能根据实际情况和个人技能、资质进行相应的调整和商讨以达到求职者的实际利益需求和雇主的现实需求。

热管理模块下设5个部门： 1、冷却部件开发部：负责散热器、中冷器、风扇、膨胀箱、水管、水泵、水阀、高压电加热器、热管理集成模块等冷却系统及相关零部件的设计与开发； 2、舒适部件开发部：专注于冷凝器、导风板、空调管、压缩机、HVAC等空调舒适性相关部件的设计与开发； 3、控制开发部：从事电子电器、控制系统及软硬件方面的研发工作； 4、架构开发部：开展空调与冷却系统的性能匹配及仿真分析； 5、系统集成部：承担项目整体集成与管理工作。 需求： 1、统招本科及以上学历，理工类专业背景； 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生或社会人才应聘； 3、熟练掌握CATIA三维设计软件； 4、具备良好的沟通与协调能力； 5、能够长期在芜湖稳定工作； 6、具有新能源汽车设计相关经验者优先考虑。

具备生产管理相关经验。 任职要求：1-3年生产管理工作经历

岗位职责： 1、负责生产计划的制定与执行交付 2、监督产品质量控制全过程 3、落实现场5S管理要求 4、组织产品返工及维修作业 5、开展员工技能培训与指导 6、及时应对并解决各类异常情况 任职要求： 1、具有扎实的装配车间管理背景，掌握生产流程各环节； 2、具备出色的组织协调水平和团队领导能力； 3、能快速响应突发生产状况，做出有效决策； 4、了解国家安全生产相关法规，具备实际安全管理经验； 5、沟通表达能力强，可与技术、品质等职能部门高效配合

1、推进公司各项改善活动的执行与追踪，促进全员参与持续改进 2、负责改善班组的日常运作、改善计划落地、改善方案研讨与确认 3、统筹各类工程项目的申报、推动及验收相关工作 4、组织开展全公司范围内的工时与节拍测定 5、对接外部精益顾问辅导项目，安排会议日程、协调顾问日常对接、跟进项目实施进展 6、管理改善班组日常工作，涵盖人员培训、绩效考核、任务分配、班组安全管理等 7、策划并落实改善班组年度降本增效专项活动 任职资格： 1、专科及以上学历，工业工程专业优先考虑 2、具备3年汽车行业工作经验，其中2年以上精益改善岗位经历 3、掌握精益生产、IE手法及常用改善工具的应用 4、熟练操作CAD软件 5、了解工程项目推进流程及相关操作规范 6、具有丰富的现场改善实践积累

机械类专科及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作，具备采购经验者优先考虑，协助部门按时保质完成生产任务

生产跟进，有生产管理经验

具备一定的车间管理经验，熟悉图纸识读，能理解基本图纸内容并掌握CAD绘图操作

招聘岗位：涂装车间生产后备班组长 岗位职责： -组织落实班组日常运作及人员管理，熟练掌握本班组各岗位操作技能，可对员工进行实操指导与作业培训； -熟悉涂装工艺流程及相关设备的操作与基础维护； -依据生产计划统筹安排班组生产活动，保障生产任务按期保质完成； -监控生产过程质量，及时识别并处理异常问题，确保产品达到质量标准； -落实现场管理要求，维持作业区域的安全、清洁与有序运行； -掌握TPM、5S三定管理及目视化看板应用，具备常用办公软件操作能力。 任职要求： -年龄18-40岁，身高160cm以上，中专及以上学历，身体健康并通过涂装岗位免费体检； -有涂装行业工作经验者优先考虑，无经验者将作为重点培养对象； -具备初步管理能力与团队协作意识，能有效协调和带领生产班组； -沟通表达良好，学习意愿强，能够与上级及跨部门保持顺畅对接； -可接受加班及倒班工作制度，具备较强的工作适应性。

激光切割，招机械制图员