找工作来太平洋房屋！！22届，23届实习的不二选择，让你高收入度过今年严峻的形势！！ 【薪资待遇】 ①大专无责底薪7000，本科8000。买卖最高提成45%，租赁统提35% 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； ⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任分行经理高级经理区域总监）； ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）； 【任职要求】 1、统招全日制大专及其以上学历（退伍军人，市场营销等相关专业优先考虑，非全日制毕业优秀者可考虑） 2、年龄*******，五官端正 3、沟通能力良好，学习能力强 4、有良好的职业道德，三观端正 【工作内容】 1、通过公司培训和自我学习，提升业务技能及专业知识； 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看、洽谈并促成签约; 3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进； 4、为客户提供优质的购房和租房体验。 求职小知识： 由于正值求职高峰期， 如有意向可直接电话联系，我们会优先为您安排面试！ （由于简历量大，电话联系将优先安排面试，收到简历后，我们会在24小时内通知面试）

早九晚六，准时下班，月休四天，可灵活调休。 公司提供客户资源与房源，无需自主开拓，只需做好客户维护、带看房及协助完成过户流程！ 缺乏经验？无需顾虑，入职后安排资深员工一对一指导，全程帮扶，轻松上手！ 薪资：无责任底薪2000元+1000元开单奖+高额提成（35%-65%），挑战高收入，机会就在眼前！

接受应届生企业直招！非中介！不外出！当天面试，当天出结果！今天面试，明天上岗，可带朋友同行，欢迎咨询！！！ 任职要求：有上进心、渴望高收入的求职者！ 薪资待遇：无责任底薪6000元+15%~37%提成+通话补贴+绩效奖金（无KPI考核） 岗位职责： 1．通过精准客户资料进行邀约到店，结合客户信用状况、实际需求及资产情况，制定个性化方案并完成签约放款流程 2．协助新客户完成银行面签及贷款发放手续，持续维护老客户关系，推动后续业务复购 3．全程配备专业团队带教培训，零经验也可快速掌握工作流程，操作简单易上手 工作时间：8:50-18:50（含2小时午休），单双轮休6-8天，法定节假日按规定休假！ 岗位福利：定期下午茶、团队建设活动、多项补贴、带薪假期、零食自由、节日礼品等一应俱全，真实福利不套路！

岗位职责： 1、公司提供精准成交客户资源，通过微信维护客户关系，促进复购与升级订单，销售无需自行开发客户，入职即有单可跟；（公司提供精准客源+工作手机）； 2、采用公司统一制定的标准化SOP微信营销话术，保障沟通专业性与转化效率； 3、工作内容清晰简单，快速掌握，配备专人指导，三天内即可熟练操作。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力，服务意识强，善于与客户互动； 2.销售经验要求：具备半年及以上销售相关工作经验； 【薪酬福利】 薪资范围：8000-15000元/月； 职位底薪：无责任底薪5500元/月； 上班时间：9:00-12:30，14:00-18:30，每月休息6天；

【薪资待遇】 1、薪酬福利：高额薪资5300-8000元（本科毕业8000，大专毕业7000，退伍军人6000起）+就近分配+15%-45%提成（租赁统提35%）+奖金=月收入1w+（上不封顶） 2、每月10号准时发放工资 3、提供住宿支持，解决后顾之忧 4、内部晋升机制完善，公平公正公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核 5、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励荣誉 【招收标准】 1、具备大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求） 2、年龄在******之间 3、吃苦耐劳，积极进取 4、工作踏实认真，具备良好的诚信品质和强烈的团队协作意识 5、能够接受工作地点的合理调配 【工作职责】 1、负责网络渠道维护，及时更新房源动态信息 2、结合客户实际需求精准匹配资源，安排并陪同客户实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 只要你有决心，公司就为你提供实现价值的舞台，诚挚欢迎你的加入！

厨电卫浴产品销售岗位，需适应省内出差安排，持有C1驾照并具备熟练驾驶能力，有同类产品销售经历者优先考虑！ 工作踏实肯干，具备良好语言表达与沟通技巧，遵守公司各项管理制度！

销售业务代表（驻马店区域） 年龄：不限；性别：不限；经验：不限；学历：不限；任职要求：1.一年以上肉制品销售经验优先，2.有餐饮渠道、KA渠道开发经验优先;3.有亲和力，沟通及公关能力强;4.积极进忠实企业文化，服从企业管理。岗位职责：1.负责产品渠道运维及开发销售;2.负责日常销售管理及目标达成;3.负责洛阳正大产品品牌推广 薪资福利:￥6000-8000元 招工人数:5人 工作地址:河南-洛阳-西工区，详细地址：洛阳正大食品 联系方式

【岗位职责】 通过电话、微信与客户沟通，推广在线课程，成单流程简便，入职后快速上手，客户决策周期短，操作高效。 公司提供精准客户资源，无需自主拓客，无需外勤，全程在办公室完成工作。确保客户来源稳定且持续不断。 法定节假日享受带薪休假！ 【岗位待遇】 1、薪酬结构：底薪4700+提成+奖金+活动期额外奖励，月均收入约1w5，能力突出者薪资无上限！ 2、签订正式劳动合同 3、定期提供水果、下午茶，节日发放礼品，办公区配备冰箱、微波炉、饮水机等便利设施 4、享受国家规定的法定节假日正常休息 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备相关经验者条件可适当放宽 2、对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力和学习意识，态度积极进取 3、普通话标准，语言清晰，形象端正 【晋升机制】拥有广阔的发展通道和晋升机会 课程顾问—销售组长—销售主管全部支持内部提拔 【岗位优势】 1.资源——公司提供高质量客户资源，覆盖全国范围，客户储备充足，开发无忧 2.收入——业务模式成熟，收入稳定，实现月薪过万轻松可期 3.平台——成立十余年，品牌影响力强，口碑优良，学员认可度高 4.发展——职业成长路径清晰，晋升空间无限 公司地处核心地段，地铁直达出口，出行极为便捷。 团队氛围轻松，成员年轻有活力，协作融洽，办公环境舒适宜人，诚邀志同道合的您加入！

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一、薪酬福利 1、无责任底薪4000元（无需绩效考核）+20%-25%高比例提成+3%年终奖金，综合月收入普遍超10000元。 2、额外补贴：话费补贴、餐补300元、团建经费100元/人、新人入职礼品30元、生日礼物60元、员工茶歇20元/人。 3、公司提供入职前带薪培训，配备导师一对一指导，助力新人快速成单。 4、多样化团队活动，每年至少组织一次集体旅游，销售冠军可享7天海外游，定期举办生日会，统一缴纳五险。 二、职位优势 1、成立15年的行业资深企业，按领域分配客户资源，专业岗前带薪培训，主管全程协助新人快速出单； 2、办公环境开阔，团队氛围良好，同事关系简单融洽； 3、互联网+钢铁模式，打造一站式采购服务平台，自有实力仓库保障货源稳定； 4、不设考核！！不强制加班！！！拒绝内耗！！禁止陌拜！！！ 5、主要服务对象为钢铁行业中大型企业，成交率高，客户复购率高； 6、内部晋升通道畅通，业绩达标即可组建团队，现有内部员工90余人，处于快速发展阶段； 7、5A级写字楼办公，团队协作和谐，享有带薪年假、婚假、产假、话补、餐补、五险、带薪培训，定期安排下午茶、生日庆祝、团队建设及旅游活动，设立每日开单奖、周度激励奖、月度奖励，奖励体系完善，奖金奖品丰富多样。 三、岗位职责： 1、负责型材、建材、板材、管材等现货产品的销售全流程工作； 2、开展钢材产品新客户拓展，筛选意向客户，添加微信沟通，完成报价、发货、回款等环节，同时维护老客户并推动转介绍； 四、任职要求 1、大专及以上学历，年龄24-33岁，有销售工作经验者优先考虑。 2、具备较强学习能力，能通过公司组织的产品知识专项培训，熟练掌握钢材相关专业知识，并独立开展销售业务。 3、性格积极主动，抗压能力强，有强烈赚钱意愿和家庭责任感者优先录用！！

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中山底薪6300起，深圳底薪9000起，广州底薪8000起，高达40%的分红奖比例；就近推荐～ 岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 中山底薪6300起，深圳底薪9000起，广州底薪8000起，高达40%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ PS：中山江门都有空缺，可就近推荐～

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

【工作内容】 -负责公司公寓及商铺项目的销售及租赁工作，包括客户接待、咨询与成交； -通过多种渠道拓展客户资源，维护客户关系，提升客户满意度； -协助开展项目推广活动，参与市场调研与分析，为销售策略提供支持； -定期汇报销售和租赁进展，配合团队完成销售目标与业绩考核。 【任职要求】 -具备2年以上销售相关工作经验，有房地产行业经验者优先； -拥有良好的沟通能力与客户服务意识，能够独立处理客户问题； -具备较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏； -熟悉房地产行业基本知识，具备一定的市场分析与谈判技巧。

招聘招聘: 置业顾问5名，身高162cm以上，形象气质佳，普通话标准。高中以上学历。工资待遇:底薪+高提成！挑战高薪的看过来

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

兼职、短期实习之后需要升学的不招哈！！！ 小白也可，一对一培训！！！ 有强烈的赚钱欲望，看完可以点下面详聊 上班时间：8.50-18.30，中午休息一个半小时周日休，节假日正常休息 岗位职责： 1.不需要外出，办公室线上打字和客户聊推荐产品，不用打电话也不用外出 2.公司提供手机账号工作微信，成交率高； 3.18-28岁，学历经验不限； 薪资待遇： 底薪+提成+奖金，带薪休假 6k-8k； 有人带也有培训，带薪培训，无试用期 接受实习生，应届生

招聘销售人才 工作地点：开封市（十几家分店，公司就近分配） 1.每日工作七小时，上班灵活，无需打卡 上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 2.工作内容简单易上手（新员工入职配备导师一对一指导） 3.综合月收入在15000-30000元之间 职责： 1.负责房源信息的整理与维护，精准匹配客户需求 2.为客户提供贴心、专业的顾问式看房服务体验 3.协助买卖双方完成交易，全程提供细致的产权过户支持

吃苦耐劳，服从管理，有较强的沟通能力，男女不限。

岗位职责: 1.熟悉财务及会计基础知识，掌握销售业务流程。 2.运用多种沟通渠道与客户对接，准确把握客户实际需求。 3.向潜在客户提供专业解答与咨询服务，协助推进销售进程。 4.负责客户信息的收集、归档及后续交接工作。 任职要求： 1、年龄25***** 2、性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力 3、财会类专业背景或具备销售相关经验者优先考虑

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在这里不仅不用你外出跑客户，并且还给你提供零食水果下午茶，让你坐在电脑跟前，敲敲键盘就可以成交客户！ 工作内容： 1、线上打字与客户进行沟通，了解客户的需求，用所学的专业知识去帮助客户解决问题 2、帮助客户正确的去使用产品，增强与客户的粘性，提高复购率； 3、在线与客户沟通并解决问题、记录客户情况，及时跟进和维护； 工作要求 1、年龄在18~28，男女不限； 2、能够用电脑进行基础的打字工作，不要求速度 3、不排斥与人主动进行线上沟通； 4、想要找一份稳定可以长久发展的事业，短期兼职就算了； 5、欢迎应届生和无工作经验者，一对一教你小白也没关系 晋升： 基础业务员工（前期做基础业务，业绩突破规定数额）--组长（业务稳定，并且能够把自己经验传授给别人，能够带人）--主管（能够独立带团队） 培训： 1、基础员工新人采用师带徒制度，一对一专业培训，分配专业师傅一对一手把手教 2、组长阶段，有专门的组长培训，采用现下专业团队亲自教授管理知识更有线上学院总结巩固 3、主管培训：各个地区大神团队经验无私分享，现下一对一实践培训 薪资构成： 1、底薪+提成+奖金+全勤 2、有且一直有无责底薪，确保你在前期业务不熟练的情况下的基础生活，另外新人前期有保护在前一两个月薪资加保护奖金以及提成，综合薪资在3500左右，积累型工作三五个月业务熟练有一定基础薪资5000～8000，一年之后上升主管薪资在一万左右了，并且随着专业能力的增加，以及职位的晋升，薪资属于持续上涨 工作时间. 早上8:50到12:00中午12:00到1:40下午1:40到6:30，法定节假日休息； 相信咱们看到这里已经明白咱们是线上电脑打字的方式与客户沟通，办公室办公不用外出跑业务，并且是有人一对一带你保教包会，动动你的小手指投递简历咱们就有机会从事当下最有发展前景的电商之中了！

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岗位职责: 1.熟悉财务与会计基础知识，具备销售流程相关认知。 2.运用多种沟通渠道与客户进行有效对接，准确把握客户实际需求。 3.向潜在客户输出专业性建议，协助推进销售环节顺利开展。 4.负责客户信息的归集、整理及后续交接工作。 任职要求： 1、年龄25***** 2、性格外向，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、财会类专业背景或拥有销售从业经历者优先考虑

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