金汇花园高薪招聘置业顾问数名： 1、形象好、能吃苦、性格开朗； 2、有较强的语言沟通表达能力，亲和力强； 3、做事认真踏实，为人正直诚恳； 4、有销售经验优先； 5、待遇：底薪+提成+社保。 ：

找工作来太平洋房屋！！22届，23届实习的不二选择，让你高收入度过今年严峻的形势！！ 【薪资待遇】 ①大专无责底薪7000，本科8000。买卖最高提成45%，租赁统提35% 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； ③奖金：每月、每季、每年开展绩优员工评选（优秀者享每月现金奖励）； ④福利：车费与通讯费补贴，医保报销比例达95%； ⑤培训：完善带薪培训体系，一对一导师带教，每月提供3~4次学习机会； ⑥晋升：晋升机制公平、公正、公开，杜绝“空降兵”，选拔与成长并重，最快3个月晋升团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，发展空间广阔； ⑦培训：系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）； ⑧晋升通道：清晰职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效奖金：达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含奖品及奖金，通常金额约5000元）； 【任职要求】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备良好沟通能力与学习能力 4、拥有良好职业道德，三观端正 【工作内容】 1、参与公司培训并自主学习，持续提升专业能力与业务水平； 2、查阅公司房源与客户资料，精准匹配、安排看房、沟通洽谈并推动签约； 3、主动拓展房源与客户资源，并进行高效跟进维护； 4、为客户提供专业、贴心的购房及租房服务体验。 求职小知识：正值求职高峰期， 如有意向可直接电话联系，我们将优先安排面试！ （简历投递量较大，电话咨询者将优先处理，收到信息后我们将在24小时内通知面试安排）

早九晚六，准时下班，月休四天，可灵活调休。 公司提供客户资源与房源，无需自主开拓，只需做好客户维护、带看房及协助完成过户流程！ 缺乏经验？无需顾虑，入职后安排资深员工一对一指导，全程帮扶，轻松上手！ 薪资：无责任底薪2000元+1000元开单奖+高额提成（35%-65%），挑战高收入，机会就在眼前！

一、薪资待遇： 底薪6000（无责底薪4000+绩效2000）+优秀奖励+提成奖励，提成（10%-60%），提成比例永久不清零，累计制度，多劳多得。 二、职位要求： 年龄20-44男女不限，活泼大方，表达能力强，愿意学习，有销售经验优先，也可以接受小白，入职有老人教带。 三、工作内容 1、负责销售和推广公司课程； 2、通过电话与客户沟通培训课程内容 约见成交； 四、工作时间： 早上 8.30–12:00,午休两个小时，下午14:00--18:00 ， 7.5小时工作制，可根据自己时间自由调休，不加班，节假日正常休息，超长年假。 五、公开透明的晋升渠道：两条发展路线自由选择 1、销售顾问-部门主管-部门经理-分公司经理-参议董事-执行总裁-董事长 2、销售顾问-课程主持-讲师助理-内训讲师-推广讲师-小课讲师-大课讲师 六、工作氛围、学习机会 1、工作环境好 氛围愉快，公司不定期聚餐团建，节假日礼物，员工关系融洽，工作氛围好。 2、免费的学习机会:免费参加公司的课程培训，老板花几万，几十万的课程培训，员工可以免费听，促进员工的成长。 3、优质的人脉圈:我们的客户群体都是各行各业领导者及成功人士，来公司工作也是拓宽自己的社交圈，也可以享受到高层人脉和优质的学习机会。 4、丰厚的薪水回报:目前在职员工百分之八十都能拿8000-15000左右，业绩好的能拿到4-5万甚至十几万的都有。

公司业务扩大，现招聘销售精英3名，老员工带教，快速上手，迅速挣钱 岗位职责： 负责京东店铺的产品筛选、在售商品维护、客户对接、订单发货及物流进度跟踪等工作 薪资待遇： 1、无责底薪4000+高额提成+奖金，收入上不封顶，晋升机制清晰透明 2、每周日固定休息，工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，无需加班 3、享节日福利，公司定期安排聚餐与团建旅游 4、每月15号准时发薪，依法缴纳五险 5、发展空间广阔，提供公平公开的成长平台 6、团队年轻化，氛围轻松，会议精简，注重个人主动进取 任职要求： 1、有市场推广、电话营销、线上销售或渠道拓展等相关工作经验； 2、具备良好的语言表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通与理解需求； 3、能熟练操作常用办公软件； 熟悉工业品类或家装领域，具备相同岗位从业经历者优先

底薪+35%行业高提成+各类奖金（3000-5000）收入可观+单双休+六险一金+18天超长带薪年假+法定节假日+高额年终奖与分红+【无试用期】！！！ 新入职员工月均收入约8k； 60%以上正式员工月综合收入达1.2w以上； 50%以上正式员工月薪稳定在1.5w以上； 30%以上正式员工月收入可达2.5w-3w区间； 团队平均月收入1.5W（税后），销售冠军月入10W+！ 【我们的优势】 1.700人规模大平台，行业领先企业 2.缴纳六险一金（五险一金+补充商业保险，全面保障） 3.周末单双休，法定节假日照常休息 4.客户资源精准，无需自行拓客，拒绝陌拜，平均1-3天即可成单 5.薪资按时足额发放，从不压薪、拖欠 6.团队氛围活跃，定期安排下午茶、团建活动（聚餐、轰趴、户外拓展等），每季度组织云南、三亚、港澳游，年度更有出境旅游机会 7.办公环境优越，位于大玉米楼周边5A级写字楼，独占五层办公空间 8.入职即享系统培训，配备一对一导师，晋升通道畅通（每3个月一次晋升机会） 9.地铁口直达办公楼，通勤便捷 【待遇真实，诚邀优秀人才加入我们！】 【岗位职责】 1.公司每日分配精准意向客户资源 2.通过电话、微信等方式沟通客户，了解其基本需求，并邀约到公司面谈（无需外出风吹日晒） 3.协助接待来访客户（前期有专人带教） 4.配合完成协议签订工作 【任职要求】 1、年龄*******； 2、具备良好沟通表达能力，愿意与客户深入交流； 3、热爱销售工作，学习能力强，有强烈致富意愿； 4、具备一定团队协作精神； 【培训体系】 1.企业文化导入培训 2.师傅带教，一对一指导，全面产品知识教学； 3.业务能力进阶培训； 4.营销技巧专项训练； 【我们真诚期待您的加入】 上班时间：上午8:50-12:00，午休2小时，下午14:00-18:50，节假日正常休息 薪资发放：每月15日准时发放工资，遇周末提前发放，从未出现薪资拖欠情况 晋升机制：管理岗位全部内部选拔晋升（路径：销售-组长-储备主管-主管-总经理） 积极向上的工作氛围，正规大型平台，远超同行的薪酬福利，清晰透明的晋升通道，是每一位追求成功的职场人的理想选择。若您向往规范、高效、充满激情的工作环境，欢迎加入我们！ 【随时欢迎您咨询了解】 心动不如行动，立即投递简历，符合条件者将由专业HR主动联系您

高提成销售精英 | 无需外出，老客稳定，师傅带教，轻松氛围+社保 职位名称：农产品内勤销售专员（办公室坐班，不外出） 薪资待遇： 底薪+提成+奖金，综合月薪5000以上，上不封顶 我们是谁？ 我们是一家稳定经营的初级农产品批发公司，氛围轻松融洽，业务发展稳健，客户回头率高。在这里，没有机械的考核指标，我们更相信你的主动与潜力。 岗位亮点： 1.纯办公室工作，无需外出奔波 2.无电话量/通话时长硬性考核，专注结果 3.老客户资源稳定，复购率高，成单更轻松 4.有师傅一对一指导，带薪培训，上手无忧 5.工作方式自由，可自主通过电话、抖音、微信等多种渠道开发客户 6.社保齐全，不加班，团队氛围简单轻松 你的工作内容： 1.通过电话、社交媒体（抖音/朋友圈等）、添加微信等方式，自主开发新客户； 2.维护现有老客户，跟进订单，促进长期合作； 3.在办公室完成销售全流程，无需外出拜访。 我们希望你： 1.需要有销售经验，但更看重你的挣钱欲望和对销售的热爱； 2.沟通顺畅，喜欢与人交流，有主动开拓客户的意识； 3.能熟练使用手机、微信、抖音等工具； 4.态度踏实，愿意学习，具备团队协作意识。 福利保障： 缴纳社保 带薪培训 + 销售经理全程指导 底薪 + 高比例提成 + 各项奖金 工作时间规律，不加班 轻松友好的团队氛围如果你厌倦了外出奔波，又想踏实做好销售，欢迎加入我们！ 点击“沟通”，期待与你一起成长，共同收获！ 期待你的加入，让我们从一次对话开始！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、互联网、教育、B2B等行业经验者优先 3. 目标感强，抗压能力好，具备较强的自我驱动力和学习能力 4.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏与阶段性出差安排

薪资：无责底薪 4000 + 200（全勤） + 高额提成，综合 10K+ 工作：物联网卡、模组、开发板销售，拓展维护客户 优势：自有获客渠道，拒绝纯电销 扶持：入职培训 + 专人带领，全程辅助 要求：外向敢拼，抗压执行力强，有销售经验优先 时间：周一至周五 8:30-18:30，周六 9:00-17:00（均含 2 小时午休） 福利：团建旅游、6 万乐助资金、聚餐、团服 年轻团队 + 物联网好赛道想赚钱、想发展，简历直接砸过来！

招聘岗位，河南省18市， 主管1名，业务员若干， 负责区域经销商开发与维护、产品销售、 制定辖区营销策略，统筹门店陈列布局， 开展销售数据分析等终端运营事务， 协调处理市场一线问题。 任职要求：性别不限，年龄27至40岁， 初中及以上学历，具备快消品行业经验或销售背景者优先， 有零售从业经历或本地渠道资源者优先考虑， 具备客户开拓能力，抗压性强，诚实守信，作风踏实， 身体健康，能熟练操作常用办公软件。 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利，晋升机制公开透明。 主管岗位共19个名额，基本工资4000元，综合收入可达15000元， 依据个人能力与业绩表现浮动； 业务员岗位共69个名额，基本工资3000元，综合收入可达12000元， 根据能力和业绩结果核定。 文员、会计、助理岗位工作地点位于郑州。 文员招聘2人，基本薪资3500元，另享绩效奖金； 电销岗位招聘2人，基本工资3000元加提成，需具备三年以上相关经验。

有工作经验的钢结构铆工

尉氏大营门厂正在开封尉氏地区招聘打磨工一名。

 [烟花][烟花]开封星合源汽车内饰厂工作简单好操作有经验的优先年纪要求:18-45岁（男女不限）仓管管理人员前半年16半年后17叉车司机17/一小时管两顿饭+岗位津贴简单易操作，留职率高[强][强][强]面试要求：不穿拖鞋短裤，裙子，必须携带身份证原件，一张身份证复印件，和餐具。！联系电话

今天需要清缝老手，两个谁有空联系我

河南开封寻找一名A2驾照的货车司机，驾驶17.5米货车前往江西南康，薪资九千。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同策划、案场团队推进营销活动，协助达成销售目标 5. 维护老客户关系，挖掘转介资源，促进口碑传播与复购推荐 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，职业发展路径清晰 5. 遵守行业规范，诚信自律，认同企业服务价值观

圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

1、负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成租房、买卖一手、二手房交易成功（无经验前期可做租房，很容易上手）； 3、负责公司房源开发与积累，公司提供资源，负责维护好商机，并与业主建立良好的业务协作关系； 4、收集整理客户资料，保持良好的礼仪规范，认真接待每一位客户； 5、与客户保持良好的关系，做好售后服务； 6、责任心强，积极上进，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，能服从工作安排。 任职资格： 1、年龄在21-45周岁； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、有无经验均可。 工资待遇： 底薪（4000~4500）+社保+补贴+高提成（50%-70%，有经验60%-70%，入职三年以上分股份，你也是公司的一份子，工资上不封顶，只要肯努力！）租赁努力做月综合薪资在9000以上，买卖努力做月综合薪资在15000以上 公司缴纳社保、安排精英国内外旅游、专业免费培训上岗、带薪年假、晋升空间大、 师傅带徒，确保无经验者快速入门！A级门店线上流量加持，19号线地铁五联站口稳定线下客流 良好的工作环境，杭州百分之60市场占有率，强有力的品牌支持，定期组织聚餐、室外活动，家人般温暖的工作氛围，互帮、互助，期待你的加入！携手共创明天！选择大于努力，来就对了！

【诚聘】房屋管家/房屋托管专员 公司简介 [华筑地产]是一家专业的房产管理服务公司，专注于为业主提供全方位、高品质的房屋托管服务。我们致力于打造标准化、专业化的房产管理平台，现因业务扩展需要，诚邀优秀人才加入！   职位信息 职位名称：房屋管家 招聘人数：3 工作地点：[成都市金牛区] 薪资待遇：[4K] + 绩效奖金 + 提成 工作性质：全职   岗位职责 负责业主房源开发、带看，接收与托管合同的签订 对托管房屋进行定期巡查、维护管理 协调房屋清洁、维修、设施更新等工作 管理租客关系，处理租务事宜 按时收取租金，处理相关费用结算 建立并维护业主与租客档案 及时响应并处理房屋紧急情况 完成公司制定的业绩目标   任职要求 年龄22-35岁，大专及以上学历 有房产经纪、物业管理或酒店管理经验者优先 具备良好的沟通能力和客户服务意识 责任心强，做事细致认真 能够熟练使用办公软件 持有房地产经纪人资格证书者优先 有驾照并能熟练驾驶者优先   我们提供 具有竞争力的薪酬体系（底薪+绩效+提成） 系统的专业培训和职业发展通道 五险 带薪年假、节假日福利 团队建设活动和丰富的员工活动 良好的晋升机制和发展空间   应聘方式 门店面试 联系电话： 联系人：张女士 公司地址：成都市金牛区光荣北路华筑地产111号 我们欢迎有热情、有责任心的你加入我们的团队，共创美好未来！

带客户看房 给客户匹配合适房源

1、薪资保底1万元 2、掌握公司产品内容及所在区域楼盘情况 3、积极与客户交流，了解客户需求，落实引流任务指标；主动热情接待客户，并协同设计师完成签约工作 4、及时向对接设计师反馈业主详细信息 5、完成领导安排的其他相关工作事宜

接受小白！接受小白！接受小白！带薪培训！带薪培训 【工作亮点】 无经验免费培训，带薪放假，能开实习证明，公司杜绝勾心斗角，音乐办公； 【工作内容】 通过抖音，快手，小红书和客户沟通聊解问题，搭配产品，促.成.交，不需要直播，会电脑打字就可； 任职要求 1.要求无违法犯罪记录，会电脑打字（不要求打字速度.要求必须会打） 2.年龄18-27岁，男女不限，学历不限，小白有师傅手把手带。 【公司福利】 1.公司免费带薪培训，边学边上手做，上手快，得到结果快。 2.定期生日会，部门生日会，入职周年活动仪式 3.定期团建，部门聚会 公司聚会，露营，旅游，唱歌，烧烤等 4.日奖金，周奖金，月奖金，突破奖，年终奖 【福利待遇】 刚刚入职：3500---4500 入职三个月：5000---6500 入职半年：稳定8千+ 薪资无上限 【晋升空间】 1：公平公正的晋升空间，只看能力不看资历主打公平！！！ 2：员工---组长---主管---老板；公平公正，能力越强晋升越快。

岗位职责： 1. 依据项目实际情况，编制招商方案，并对目标进行细化分解； 2. 负责开展市场调研工作，明确项目市场定位及业态布局组合； 3. 制定项目的产业招商方向与租赁策略，带领团队推进招商落地，达成区域内的各项招商任务； 4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5. 主导招商团队的搭建与日常管理工作； 6. 建立健全标准化、系统化的招商运营管理制度与流程规范； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，*****； 2. 熟悉写字楼、工业地产、服务类及商业地产项目的招商模式与整体运作流程，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力； 3. 拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历； 4. 具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，能及时把握行业趋势与市场变动； 5. 拥有丰富的社会资源，具备较强的市场拓展能力和谈判技巧； 6. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作精神和良好人际交往能力； 7. 具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。 薪资福利: 1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期1-6个月； 2、单双休，法定节假日休息； 3、园区有食堂、健身房、咖啡厅； 4、季度调薪，完善的职位晋升通道； 5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、租房补贴、免费地下停车。

岗位职责： 1、对接有需求的客户，为当事人解答法律问题，整理案件逻辑，推进服务流程并完成签约； 2、无需自主开发客户，公司分配精准资源支持转化； 3、无通话量、通话时长等过程性考核指标。 任职要求： 1、具备销售相关经验者优先录用。 2、愿意在岗位长期发展，接受无经验人员，团队提供带教培训。 岗位福利： 基本工资3200--4700+高额提成、缴纳五险，带薪培训，综合薪资：9K+ 工作时间： 单休，早九晚七

招聘仿石漆销售业务员。要求有经验的

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态 4.解答客户疑问，协助办理相关手续，提升客户满意度 5.参与团队培训和例会，持续优化沟通技巧与销售策略 任职要求： ，学历不限，具备良好的语言表达能力和沟通技巧 2.有电话销售或客户服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.具备较强的目标意识和团队协作精神，责任心强

一、岗位职责： 1、负责门店客户档案建立，开发潜在客户资源。 2、在店长指导下，开展医院活动的客户邀约、跟进转化及售后维护等相关服务。 3、协助参与门店组织的外出席诊活动，达成各项既定任务指标。 任职资格： 1、不限性别、年龄及专业背景，市场营销、工商管理、口腔医学等相关专业者优先考虑。 2、具备服装、化妆品、珠宝等行业销售经验者可优先录用。 3、具有良好的沟通能力、服务意识和较强的抗压能力。 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。 三、薪资构成： 无责任底薪+业绩提成+工龄工资+生日会+工龄奖+其它相关福利 岗位福利： 五险，带薪培训，节假日福利，带薪年假，团建活动，工龄奖

1、律所提供精准客户需求资源，通过微信与客户沟通，深入挖掘客户需求； 2、针对客户咨询的案件问题进行交流，了解具体案情并推动委托达成； 岗位职责： 为当事人提供专业法律咨询服务，整理案件逻辑思路，全程跟进并促成签约。 任职要求： 1、具备销售经验者优先录用。 2、接受无经验人员。 岗位福利： 入职即享【免费培训】 薪酬待遇：基本工资3200--4700+高额提成（底薪无责任）、缴纳五险，带薪培训，综合薪资：7-1.5K。 【不夸大承诺，如有疑问欢迎随时咨询，知无不答。】

技能要求： 学习能力，综合素质 岗位职责： 1、终端网点开发维护周期拜访 2、销售团队管理培训 3、公司销售政策学习并传达执行 4、销售报表汇报完成 5、新品推广 职业规划： 1.储备学员→县级所长→市级部长→省级总监 2.储备学员→企划专员→企划主管→企划经理 3.储备学员→职能部门专员→职能部门主管→职能部门经理 岗位要求： 1、有驾照 2、二年内应往届本科及以上学历的高校毕业生 3、能够接受出差培训 福利待遇： 1、本科6000元/月，985/211院校 7000元/月，管培生试用期为6个月,新入职未转正人员，按对应职类转正后标准的80%执行 2、缴纳五险一金 3、出差食宿、交通、通讯报销 4、入职一年以上享有带薪年假 职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假、加班补助、餐补

职位描述 1、负责政府园区的招商工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻协议签署。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能适应出差安排； 2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式； 3、责任心强，具备良好职业操守，拥有出色的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮休，享受法定节假日； 3、季度调薪机制，提供清晰的职业晋升路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪等