招聘：月嫂/护理员薪资：4300-6000【招聘岗位】母婴护理师/月嫂/护理员【工作地点】通许县城内【工资待遇】综合薪资4300-6000元【招聘要求】工作内容：给产妇及新生儿提供母婴生活护理1、*岁以内（初中及以上学历）2、身体健康，注意个人卫生，有爱心责任心，热爱母婴护理行业3、工作稳定度高，能接受夜班【工作时间】12小时两班倒【其他福利】1、每月4天休假，另有法定假2、节假日有福利【联系方式】

招聘：母婴护理师/医院护理员/月嫂（12小时两班倒）薪资：4500-6000【招聘岗位】母婴护理师/护理员/月嫂【工作地点】通许县城内【工资待遇】综合薪资4500-6000元【招聘要求】工作内容：给产妇及新生儿提供母婴生活护理1、25-*岁以内（初中及以上学历）2、身体健康，注意个人卫生，有爱心责任心，热爱母婴护理行业3、工作稳定度高，能接受夜班【工作时间】12小时两班倒（7:00—19:0019:00-7:00）【其他福利】1、每月4天休假，另有法定假2、节假日有福利【联系方式】

公司专注于企业管理培训，以线下落地服务为核心，销售人员通过电话邀约各行业企业负责人进行面谈并促成产品成交，公司提供客户资源，全国拥有300+直营分公司，7000多人的团队规模，持续裂变式发展 职位要求： 年龄20-40岁，性别不限，具备一定抗压能力与沟通表达能力，积极主动，乐于学习，有销售经验者优先考虑 薪资待遇： 无责任底薪4000元+2000元绩效奖金+提成+分红等，月收入普遍在8000-15000元之间 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，每周工作六天，每日工作七个半小时，氛围自由轻松 晋升机制： 提供清晰的晋升路径，涵盖管理岗与讲师岗双通道发展，支持内部创业项目，平台全程孵化，人才培养全程免费

岗位职责: 1. 负责婚礼现场的销售推进，达成既定销售目标。 2. 与客户保持顺畅交流，挖掘客户需求，提供专业建议与解决方案。 3. 梳理并优化销售环节，提升服务执行质量。 4. 统筹协调内部协作资源，保障工作高效运转。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧及良好的团队协作精神。 2. 能够及时应对和处理现场突发情况，确保工作顺利推进。 3. 对服务细节及客户体验有高度的关注与执着追求。

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招聘：母婴护理师（包吃）薪资：2800-3500元/月岗位职责1.负责婴幼儿日常护理及健康监测2.协助完成喂养、睡眠及卫生管理3.提供科学育儿指导与家长沟通任职要求1.熟悉婴幼儿护理流程，具备急救知识2.有****婴幼儿照护经验者优先工作时间：具体上班时间面议

岗位职责： 1.为产妇提供科学的产后护理，包括伤口观察、恶露监测及身体恢复指导 2. 精心照料新生儿，涵盖喂养、洗澡、抚触、脐带护理及黄疸观察 3.制作营养均衡的月子餐，兼顾产妇体质调理与哺乳需求 4.协助产妇进行心理疏导与情绪安抚，营造温馨舒适的休养环境 5. 指导家属掌握科学育儿知识，协助建立规律作息与早期启蒙习惯 任职要求： 1. 具备月嫂相关从业经验，熟悉母婴护理全流程 2.持有正规机构颁发的育婴师证、月嫂证或母婴护理师证 3. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4.性格耐心细致，富有爱心与责任心，具备良好沟通能力 5. 无不良从业记录，服从安排，尊重客户隐私与生活习惯

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岗位职责： 1.负责产妇产后护理，包括营养膳食指导、伤口观察、情绪疏导及康复训练协助 2.照顾新生儿日常起居，含喂养、洗澡、抚触、脐部护理、黄疸监测及睡眠引导 3.保持母婴居室清洁卫生，科学消毒婴儿用品，预防交叉感染 4.记录母婴健康状况，及时发现异常并协助就医或联系家属 5.配合家庭成员沟通协作，提供科学育儿知识普及与实操指导 任职要求： 1.具备月嫂相关从业经验，熟悉产褥期及新生儿生理特点 2.有爱心、耐心和责任心，身体健康，无传染性疾病，持健康证上岗 3.掌握基础护理技能，如母乳喂养支持、新生儿常见问题应对等 4.普通话良好，具备基本沟通能力，能适应住家服务模式 5.有育婴师证、母婴护理证或相关培训证书者优先

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开封舒逸养老有限公司招聘家政服务人员/钟点工/保姆/上门做饭阿姨 任职要求：23-58岁，只要人品好，做饭好吃，身体健康，干活麻利都可以来。 薪资待遇： 上门做饭1300-2500/月(兼职每天两小时或者4个小时) 白班保姆3500-4000/月 住家保姆4500-5000/月

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岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4. 定期汇总市场信息与客户反馈，协助优化销售策略与产品定位 5. 参与行业展会、推广活动等，提升品牌影响力与客户触达率 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、工业品或B2B行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强 3. 学历不限，具备学习意愿与自我驱动力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神与客户服务意识

招聘岗位，河南省18市， 主管1名，业务员若干， 负责区域经销商的开拓与维护、产品销售、区域营销方案制定、门店陈列管理、销售数据统计分析等终端运营工作， 协调处理市场一线问题，保障业务顺利推进。 任职要求：性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历， 具备快消品行业经验或销售背景者优先，有零售从业经历或本地客户资源者优先考虑， 具备客户开发能力，抗压性强，诚实守信，作风踏实，身体健康，熟练操作常用办公软件。 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、晋升机制公开透明。 主管岗位共19个名额，基本工资4000元，综合收入可达15000元，依据个人能力与业绩核定； 业务员岗位共69个名额，基本工资3000元，综合收入可达12000元，按能力和业绩定薪。 文员、会计、助理岗位，工作地点位于郑州： 文员2人，基本工资3500元，另加绩效奖金； 电销人员2人，基本工资3000元，另享提成，需三年以上相关工作经验。

招聘：销售人员 薪资待遇：面议 只要服务态度好，踏实诚恳 详情电话联系

职位描述 我们是一家深耕互联网行业多年的成熟企业，体系健全，发展稳定，为员工提供广阔的成长平台，诚邀渴望突破与晋升的你加入团队； 工作内容： 主要通过线上聊天工具与客户沟通，协助客户完成下单流程，推动订单达成（兼具客服与基础营销职能），操作便捷，无需外出拓展客户资源 岗位要求： 1、具备耐心，能承受一定工作压力，责任心强 2、掌握基础电脑操作及打字能力 3、年龄要求：18-28岁； 我们的优势： 1、品牌实力强，创立于2008年，市场口碑良好，产品服务有保障； 2、客户资源丰富，公司持续提供高质量客户线索，无需自行开发； 3、带薪岗前培训，资深员工一对一指导，助力快速适应工作节奏； 4、晋升机制完善，每季度组织内部竞聘，过程公开透明，能力决定发展。 公司提供全面福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成+个人奖励+团队奖励； 2、节日关怀：春节、元宵节、妇女节、劳动节、端午节、中秋节均发放节日福利； 3、薪资激励：多样化的奖金机制，回报你的每一份付出； 4、员工活动丰富：定期组织聚餐、旅游、节日晚会、优秀员工表彰、休闲娱乐等活动。 所有新入职员工薪资均在7K以上，表现优异者月薪过万，具体收入与个人努力和业绩直接挂钩。

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年龄要求：25-38岁，性格开朗积极（具备销售背景者优先，享带薪培训+上手快） 工作时间：早九晚五，周末双休 公司支持：提供账号、设备及客户资源 团队特色：95后活力团队，管理扁平化，组长全程一对一指导！ 工作区域：七里营、小冀、新乡市区、原阳、获嘉、延津、武陟、修武、新密、新安、新郑、内黄、禹州、荥阳、商丘（就近分配，自主选择） 员工福利：下午茶点、节日惊喜、季度出游、定期团建！

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客户对接，销售订单处理与跟进‌，整理简单销售数据发送。对工作认真负责，细心。有C1驾照，有团队意识。