招聘带班工长若干名，要求有责任心，负责施工现场测量放线工作。薪资为6500-7700元/月，按计件方式结算，多劳多得。

滁州（安徽）新程食品有限公司诚聘带班工长10名。岗位要求：有现场管理经验，能看懂施工图纸，为人老实本分。薪资待遇：6700至8600元/月，加班有补贴，提供住宿，计件结算，多劳多得。食宿方便，工作环境好。

滁州恒盛劳务有限公司现招聘带班工长10人，要求能看懂施工图纸，负责班组施工管理。薪资为6200-8000元/月，缴纳五险。

工作职责： 1. 能量管理策略标定：负责HCU在混动模式下的能量分配、模式切换及扭矩协调等关键参数的调校与优化 2. 标定方案设计：依据混动系统结构以及整车动力性、经济性和排放目标，制定标定计划、规范和测试用例 3. 台架与实车测试：在动力总成台架和整车环境中开展标定试验，收集并分析测试数据，持续优化控制参数 4. 模式切换调优：针对纯电、串联、并联、直驱等不同模式间的切换过程，提升平顺性与响应性能，抑制扭矩跳变与振动 5. 多场景验证：覆盖不同温度、海拔、SOC范围及驾驶工况进行标定验证，保障策略在各种使用条件下稳定运行 6. 问题闭环管理：追踪标定与测试中出现的异常现象（如模式切换冲击、NVH异常等），联合发动机、电机、BMS等团队定位根本原因并推动整改 7. 技术文档输出：编制标定报告、参数配置清单及相关技术文件，确保标定成果可追溯、可复用 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、自动化、控制工程、动力工程等相关专业背景 2. 具备3年以上混动或新能源汽车标定工作经验，有HCU或整车控制标定项目经验者优先 3. 掌握混动系统工作原理及能量管理策略，熟练操作INCA、CANape等标定软件及CAN/LIN通信分析工具 4. 拥有台架与实车标定实践经历，熟悉NEDC、WLTC、CLTC等标准循环测试流程 5. 具备良好的跨系统协作能力，能与发动机、电机、BMS、TCU等相关团队高效配合

【岗位职责】 1. 负责厂区水、电、气、暖通、空调、空压机、真空机、冰水机、纯水、废水、配电、电梯、升降机、楼宇设施等厂务系统日常运行、巡检、维护保养，保障全厂动力系统稳定供给。 2. 制定设备保养计划、巡检表、维修台账，落实预防性保养，降低设备故障率。 3. 处理厂区动力设备、管网、线路突发故障，快速抢修，保障生产正常运转。 4. 负责配电、给排水、消防泵房合规管理，配合供电等政府部门的检查与验收。 5. 跟进厂区部分施工改造及新设备进厂安装，负责现场质量监督、进度管控及验收。 6. 进行能耗统计、分析与管控，落实节能降耗方案，控制水、电、气运行成本。 7. 负责厂务班组人员日常工作安排及安全培训，落实电气、高空、动火等作业安全规范。 8. 建立完善厂务设备档案、图纸、操作规程、应急预案，组织应急演练。 【岗位要求】 1. 学历专业：中专及以上学历，机电一体化、电气工程、暖通、给排水、自动化、能源动力等相关专业。 2. 工作经验：2年及以上制造工厂厂务工作经验，熟悉电子厂净化车间设施、动力系统者优先。 3. 技能要求： 3.1 精通高低压配电、空压机、真空机、冷水机组、中央空调、净化车间设施、纯水/废水、消防系统、电梯的运行与维修。 3.2 能看懂电气原理图、管路图纸、厂区配电总图，熟练使用常用维修工具、检测仪表。 3.3 会西门子、台达、ABB PLC和MCGS触摸屏，以及AutoCAD制图。 3.4 了解国家电气、特种设备相关法规及安全规范，能独立排查、处理各类厂务设备及管网故障。 4. 证书优先：持有低压、高压电工操作证，以及A证、R1证特种设备作业证者优先。

任职要求： 学历：大专及以上，汽车、机械、材料等相关专业 工作经验：具备5年以上侧围系统相关开发经验 其他：了解车身开发流程，掌握车身结构与性能知识，能熟练操作CATIA等设计软件 岗位职责： 1. 负责新项目中车身侧围系统的开发及项目管理工作；

岗位职责： 1、按照客户需求开展座椅整体舒适性评估及法规合规性核查； 2、负责整椅布置方案设计，进行结构布局校核及相关技术验证； 3、编制GDT图纸、OTS报告等配套技术文档。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、熟练操作CATIA、UG等汽车研发常用设计软件； 3、拥有2年以上座椅领域相关工作经历； 4、熟悉座椅相关法规要求及金属材料加工工艺。

招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。 经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装 项目稳定、工期长久，无需四处找活 熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。

招聘长期铲车驾驶员，要求年龄50岁左右。保底工资4000元，超过20天按200元/天计算。工作地点在李二庄。空闲时需打杂或从事其他零散工作。有意者可报名。

安徽滁州招光伏安装工

滁州市来安县招二保焊/气焊

白班210 夜班220 系统打卡 直接提现 每天下午1.30统一面试 吃饭不扣工时 有长白班 非流水线，工作简单 综合薪资6000-7000 [爱心]【纳百川新能源】 空调车间，活简单 符合要求百分百通过（可当天安排宿舍） 男女不限18-45岁 工可放宽至18-48岁 模式一:薪资白班216 天，夜班231（符合12小时出勤） 综合工资6500 每月25号发工资。 模式二：薪资 长白班妈妈班，有空调8:00-17:30，周日单休，工资18元/小时，计时9小时，午饭免费，，年龄18-35岁（可放宽几岁）遮蔽岗位（贴胶带） 模式三：日结薪资 员工白班点对点210元/天员工夜班点对点220元/天打卡7天后日结全额（第8天下班发第8天工资，以此类推） 住宿150一个月（标准4 人 间），水电平摊，白班包吃2顿，夜班包吃1顿 工作内容:主要做检验 贴胶带 包装等 主要抬抬小板子15-40斤 两个人抬 需要体检，有3个月体检单可直接使用。 离职要求:一个月内需提前1个星期申请离职，。

搬东西，装车类

白班岗位：大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠豫宏光招聘伺候瓦匠人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫红光招聘伺候电工人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。哈尔滨招聘捣料人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点，休息1小时，年龄60岁以内，能干到上冻。

工长招聘 一、工作内容 1、负责家装/工装施工现场全面管理，统筹施工全过程，把控施工进度、施工工艺、施工质量； 2、负责施工现场人员调度，合理安排水电、木工、瓦工、油工等各工种施工衔接，协调各工序有序推进； 3、对接业主、设计师，做好现场交底、方案落地、沟通答疑工作，及时反馈施工进度与现场问题； 4、负责施工现场安全管理、材料验收、现场卫生整洁，杜绝安全隐患，管控施工成本； 5、跟进工地竣工验收、售后收尾工作，处理施工中的各类问题，保障工地顺利交付。 二、工作要求 1、有5年以上装修施工现场工长管理经验，熟悉家装整套施工流程及工艺标准； 2、懂施工图纸，能看懂设计方案，可独立完成工地交底、现场施工落地管理； 3、具备良好的沟通协调能力，责任心强、执行力强，能有效对接客户与工人； 4、严格把控施工质量和工期，注重细节，有良好的服务意识和工地管理习惯； 5、无不良从业记录，能长期稳定从业者优先，自带施工班组者优先录用。 三、工作时间 早9点晚18点 四、薪资福利 2.5w—3.5w

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业机电安装专业现场调度，以及按照计划，具备机电安装，以及隧道机电安装相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 3.具备基础CAD识图能力，能独立完成现场技术指导 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

宜宾市翠屏区招安全员/安全负责人(安全员)、装修监理、工长/工程师

南和康村招聘三名员工，长白班。工作时间为上午八点半至十二点，下午一点半至七八点。

后道主管

【岗位职责】 1. 前期产线轮岗，学习各线操作，了解各线器械。 2. 协助导师，学习并完成领导交办的任务。 【岗位要求】 1. 本科以上学历。 2. 食品类、机械类、机电类专业优先。 3. 能适应车间（流水线）基层轮岗。 4. 12小时两班倒。

机械自动化设计师 岗位职责： 1、参与售前技术方案支持，负责确定自动化设备的整体机械技术方案； 2、负责设备的整体机械结构搭建、机械方案设计、原器件选型、协助采购寻找合适的供应商、控制采购制造成本等工作； 3、负责设备的整体机械设计项目的进度和质量管控，指导和培养机械工程师按时完成机械设计工作； 4、负责对设备的机械部分提供相关技术指导和支持，解决设备在各阶段的机械技术难题； 5、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、机械、自动化类相关专业，学历不限。 2、有机械自动化设备或自动化设计经验，有主导设计自动化流水线的项目经验，需要带自己以前的工作案例。 3、熟练使用2D/3D机械设计软件，有较好的机械、电气、材料等理论基础，熟悉工艺、材料特性及结构强度、采购制造成本等相关知识； 4、以结果为导向，具备较强的计划、组织协调能力，有丰富的机械设计项目管理经验者优先； 5、有良好的沟通表达能力，责任心强，能承受一定的压力。 1.薪资范围：年薪30w，薪资：1.5W+元/月，试用期三个月薪资10k；会有加班情况，可调休，包午饭和晚饭。 2.社保类型：五险一金 3.销售目标奖励，季度目标奖励，年终奖，产品奖，节日奖励，交通补贴，全勤奖，绩效奖金，工龄奖 4.上班时间：上午:9:00-12:00午休:12:00-13:00下午:13:00-18：00周末单双休，法定节假日正常休。 我们公司是一个非常有前景的公司，公司希望员工能把公司当做一个大家庭，大家一起走向一个向往的未来；公司不怕奖励，就怕你没态度；最后，真心的希望你的加入，希望公司能为你提供一份你满意的待遇。

【岗位职责】 1. 负责协助工程师制定并执行设备维护计划； 2. 快速定位现场设备故障原因，制定修复方案，组织、参与设备抢修工作，维持产线的正常运转； 3. 根据生产需求，分析设备运行数据，提出优化方案，落实设备改善升级工作； 4. 协助工程师制定设备备件采购计划、设备操作手册、维护指南等相关技术文件； 5. 上级交办的其他工作事项。 工作地点：滁州惠科 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气自动化相关专业； 2. 有2年以上设备维护相关工作经验，有RTP线经验优先； 3. 沟通协调能力强，具有分析能力，能对设备异常进行分析，并形成报告； 4. 身体健康，能适应夜班和无尘室工作环境； 5. 能熟练使用办公软件及CAD绘图软件； 6. 有一定的电气基础，能正确使用常见电气元件。

岗位职责： 1、全面主持食品车间的日常运营，确保生产作业严格遵循既定流程与质量规范。 2、持续改进生产工艺，提高生产效能，控制成本支出，保障产品品质稳定。 3、落实车间安全与卫生管理制度，防范并应对生产过程中可能发生的各类安全事故。 4、推动车间内部及跨部门间的协作联动，及时解决生产中出现的技术与管理难题。 5、负责生产设备的日常维护监管，保障设备高效运转，降低因故障导致的停机频率。 任职要求： 1、具有火腿肠类食品生产相关工作经验，具备车间管理背景者优先考虑。 2、掌握食品加工流程、工艺要点及质量管控体系，持有食品安全管理相关资质者优先。 3、具备优秀的团队管理能力，能有效激励员工完成既定生产任务。 4、具备良好的沟通协调技巧，能够快速响应并处理现场突发状况。 5、工作细致严谨，拥有较强的逻辑分析与实际问题解决能力。 具体薪资可以面议

岗位职责： 1、人员安排和协调； 2、现场管理； 任职要求; 1、 2、有管理经验者优先 上班时间：早班8：00-20：00；晚班20：00-8：00；两边倒，月休两天 福利待遇：包吃包住，五险一金，节日、生日福利，免费体检和旅游

招聘产品工程师。薪资为6000元以上/月。基本工作涉及一些简单合成和调配溶剂的步骤，工作环境会涉及粉尘。之后会涉及一些管理统筹工作。要求本科学历，理工科专业，材料或化学相关专业优先。需接受长时间待在本地。

岗位职责： 1.负责机械设备的设计、选型、安装调试及技术改进工作 2. 编制设备操作规程、维护保养计划及故障处理方案 3.参与新项目设备技术评估与可行性分析，提供专业支持 4.协同生产、质量等部门解决设备运行中的技术问题，保障稳定运行 5.记录并分析设备运行数据，持续优化设备性能与使用寿命 任职要求： 1.机械设计、机电一体化或相关专业背景，学历不限 2.具备机械设备相关工作经验，熟悉常用机械结构与传动原理 3. 熟练使用CAD/SolidWorks等设计软件及办公软件 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 5. 责任心强，具备基本的安全意识与规范作业习惯

岗位职责： 1、负责编制并落实设备维护方案，确保设备稳定运行； 2、及时判断生产设备故障根源，拟定维修策略，牵头或参与应急抢修，保障生产线连续作业； 3、结合生产实际，分析设备运行参数，提出改进措施，推进设备优化与技术升级； 4、编制设备备品备件的采购需求计划； 5、编写设备操作说明、保养规程等技术文档； 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化或相近专业； 2、具备4年以上设备程序维护或设计经验，有RTP产线背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协作能力，善于问题分析，可独立完成设备异常诊断并撰写分析报告； 4、身体状况良好，能胜任夜班及无尘车间工作要求； 5、熟练掌握办公软件及CAD制图工具； 6、具备基本电气知识，能规范使用常用电气部件。

岗位职责： 1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作：包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并依据实验数据和分析结果提出创新性解决方案，应对产品开发中的技术难题。 2、推进产品质量提升、设计改良、成本控制及产品后期维护； 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析； 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，热能、机械、燃气、暖通空调或相关工科专业背景； 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力和技术创新意识； 4、沟通协调能力良好，应变灵活，耐心细致，工作态度积极； 5、掌握常用办公软件；熟练操作AutoCAD和Solidworks等制图工具；

一、职责及责任 1. 依据客户需求，开展产品设计方案、制造工艺可行性的分析评估，并完成相应报价工作； 2. 项目启动后，负责设计与开发阶段的整体进度管理，输出3D/2D数字模型图纸、BOM清单、技术规范、工艺流程图、工艺要求、工装需求清单、模具开发清单及包装设计方案； 3. 牵头组织产品设计与过程设计相关评审会议，包含工艺标准评审、工装方案评审（协同M&E工程师）等工作； 4. 主导样品试制全过程，针对试样中出现的问题进行分析、改进并持续跟踪闭环； 5. 推动工艺目标落地，记录样品各工序实际作业时间，对比前期报价工时，召集生产车间及工艺团队研讨优化对策； 6. 负责技术文件的更新与归集，维护文件变更台账，完成APQP技术文档的整理与提交； 7. 参与新工艺技术研发，承担专利技术资料的编写与申报。 二、任职资格(学历、专业、知识、技能、能力)： 1. 年龄要求：23-35岁 2. 具备独立承担新产品开发的能力，可主导完成产品设计与开发阶段的技术输出，如BOM、PFMEA、控制计划、技术标准等文件； 3. 有主导样品试制及小批量验证的实际经验； 4. 拥有五年以上汽车零部件领域产品设计、开发及项目管理相关工作经验； 5. 具备新能源行业背景，熟悉新能源pack、热管理系统或电池托盘类产品设计者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责发盖结构的方案设计及配套技术文档的编写 2. 参与产品开发各阶段的技术评审，并协助推进问题整改 3. 协同生产部门开展试制工作，提供量产过程中的技术支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效完成上级交办的任务 2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于在工作中持续优化和提升方法效率