
生产经理
1.2-1.5万/月
生产经理5-10年高中
专业分包施工现场项目生产经理,市政路桥,地铁高铁,桥涵隧道专业
类似施工5年以上现场经验,年龄30—40之间身体健康,有事业追求的积极向上的心态,急招公路隧道施工经验的生产经理!
高中以上学历,抗压能力强,组织领导能力强,
市政项目生产主管
8千-1.2万/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专
工作职责
统筹市政道路工程现场的生产组织工作,编制并实施施工计划,确保项目进度与质量目标顺利实现。
协调施工班组、分包单位及材料供应商等各方资源,妥善处理交叉作业中的矛盾,保障施工流程顺畅衔接。
监督施工工艺标准执行情况及安全规程落实,及时排查现场安全隐患,防范安全事故发生。
跟踪工程所需材料与设备的进场与使用状况,合理调配资源,提升利用效率,控制施工成本。
定期召开生产例会,分析进度偏差原因并制定调整方案,及时向项目负责人反馈施工进展情况。
任职要求
市政工程或相关专业毕业,具备大专及以上学历。
5年以上市政道路工程施工管理经验,有总承包项目生产管理经历者优先考虑。
熟悉市政工程施工技术规范、质量验收标准以及安全文明施工相关规定。
具备良好的现场协调能力和实际问题处理能力,能有效应对复杂施工环境。
持有二级建造师(市政工程或公路工程方向)或其他相关执业资格证书者优先。
精装修项目施工员施工生产经理施工项目经理
9千-1.4万/月
生产经理3-5年学历不限
要求干过这个家装或别墅大型工装的这个精装修施工,生产经理、施工员和项目经理的经验。懂精装修的施工工艺,施工规范、验收规范,有施工组织能力。有良好的沟通能力。能看图,会简单的办公软件。有编辑预决算的能力。品质好,能吃苦耐劳,身体健康。无不良嗜好。要能出差,服从安排的。工资9000~15,000,每月。
施工经理
7千-1.2万/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年学历不限技术施工园林景观经验二级注册建造师其他施工单位机电工程经验房屋建筑经验保定徐水质量市政工程经验进度
工程生产经理
1. 工程内容:房建(主体劳务、小市政、消防、装修、门窗)生产。
2. 有一定的土建技术基础,懂得施工工序交叉作业安排稳妥。
3. 性格强势,强要工作面,强力督促工人施工,强把质量关卡,敢于惩罚,管理标准化。
4. 勤劳、有责任心、有思路、有担当,为人正直坦荡。
生产经理(路桥项目)
8千-1万/月
建筑施工生产经理/负责人经验不限大专其他市政工程经验施工单位驾驶证
【岗位要求】
1. 四十岁以下,身体健康,精力充沛。
2. 全日制大学专科学历,建筑工程施工及相关专业毕业。
3. 具有5年以上市政项目施工管理的工作经历,有路、桥相关工作经验。
【岗位职责】
1. 认同公司企业文化,能承受较大的工作压力;按照公司统一部署,遵循公司管理制度,全面负责分管项目的施工、质量、安全、进度等工程具体实施工作。
2. 负责项目施工安排、协调、管理及对外沟通等工作。
3. 做好项目工程的组织、规划、管理工作,明确工程质量、进度、成本、安全目标,保证产值和施工质量,确保顺利交工及推动项目回款。
4. 完成公司领导安排的其它工作。
现场管理员
6-9千/月
生产经理1-3年高中
岗位内容:
1、负责现场的统筹管理,确保施工进度、质量和安全等方面的要求得到满足。
2、组织并参与项目现场的巡视和检查,及时发现和解决问题,保证项目的正常推进
3、负责安排和协调组织施工人员按图施工监督工序质量和进度,确保各项工作按时完成。
4、根据项目需求,协调各种资源的供应和调配,包括施工材料、工程设备和人力资源等。
5、检查施工工艺和工程质量,确保施工符合设计要求和工程规范。
6、监督施工现场的安全环境,确保施工人员遵守安全规范和操作规程,预防事故的发生。
7、负责进度跟踪:按施工计划推进,记录每日进度,对比计划与实际偏差,及时调整资源确保工期。
8、能够处理现场突发事件。
成本管理主管
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专成本预测成本决策成本计划成本核算成本控制成本考核成本分析结算
岗位职责:
1、部门管理:负责成本部日常运作流程的制定、工作统筹与团队管理,合理分解任务,实施过程监督及人员绩效考核;
2、组织招投标事务:完成投标报名、标书采购、资格预审、投标保证金办理、成本核算及商务标编制等工作;
3、合同签订:主导与甲方施工合同的签署,负责对乙方劳务工程量清单提量、资质审查及合同签订等事宜;
4、项目实施策划:参与项目前期策划,提出切实可行的成本管控优化建议;
5、项目成本过程管控:编制项目成本计划,跟踪执行情况,针对产值与成本偏差及时预警或调整方案;
6、对外协调:对接建设单位、审计机构及业主方,推动并落实项目结算进程;
7、成本决算分析:项目竣工结算完成后,开展成本决算复盘,为公司未来成本策略提供数据支持;
任职资格:
1、统招大专及以上学历,工程造价类相关专业,持有造价师或建造师证书者优先考虑;
2、具备10年以上建筑施工企业预算经验,其中5年以上大型市政工程项目预/结算实战经历,有团队管理背景者优先;
3、可独立主导项目全过程成本管理工作;
4、熟练操作CAD软件,具备竣工图绘制能力者优先;
5、责任心强,执行力高,工作条理清晰、闭环及时,保持谦逊态度与持续学习意识;
6、认同企业价值观,服从公司整体安排,遵守内部管理制度,能适应高强度工作节奏;
7、接受长期驻场项目工作;
生产车间主任
7千-1.2万/月
车间主任3-5年本科有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验铆焊工艺焊接工艺经验非标设备经验
工作地点:固安工业园南区
【岗位职责】
1. 负责具体车间(如铆焊、装配)的日常生产、人员、设备、安全与环境管理。
2. 严格执行工艺纪律与质量标准,确保生产计划按时完成。
3. 现场解决生产异常,推动持续改进。
4. 贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间工具和原材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下,不断降低生产成本。
5. 实时掌握员工思想动态,做到分工合理、责任明确,并定期进行岗位培训。
【岗位要求】
1. 年龄28-45岁,本科及以上学历,优秀者可以放宽。
2. 3年以上乳品设备、大型药剂厂、大型铆焊厂、机械装备行业等大型工厂车间管理经验者优先。
3. 具备优秀的现场管理能力和团队执行力,沟通能力良好,能协调技术、质检、采购等部门。
4. 熟悉机械加工工艺、装配工艺和流程;严格执行机加工艺、装配工艺和流程并能合理修订。
5. 熟悉精益生产管理,6S现场管理,ISO9001质量体系和ISO14000环境管理体系。
6. 能控成本、降不良、稳交付、抓安全,有外资企业工作经验者优先。
【福利待遇】
奖金+带薪年假+培训机会+晋升通道+宿舍+餐补+节日福利+双休
A2货运司机日结
招聘A2侧翻电车司机,可按趟、按班或按月结算。大班薪资为650元一天。技术不熟练者及工作态度不端正者请勿联系。
小工3-5人
明天在向阳北边的惠民路需要四名小工,工作内容为零活,需服从安排,年龄要求60岁以下。工作时间为九个小时,薪资为170元。有意者可报名。
打爆模3-5人日结
明天启动区安新附近需要四名剔凿师傅,要求自带工具。薪资为日结240元。目前没有工作安排的人员可联系报名。
建筑室外工程生产经理兼施工技术主管
1-1.2万/月
生产经理5-10年大专施工协调能力强懂施工技术,会生产组织管理
1、负责拟定项目年度、季度、月度以及每周施工生产计划,并督促落实,主管工程部。
2、负责组织开展每周、月度生产会,总结每周、月度施工计划完成情况,分析存在的问题,并提出相应的纠偏措施。
3、协助项目副经理合理调配生产劳动力、施工机械、材料等生产资源。
4、协助项目总工进行现场施工技术进行指导工作。
5、协助执行经理与业主及外部有关单位进行施工场地交付、施工界面划分等协调工作。
6、负责完成执行经理、项目副经理交办的其他工作。
7、要求会用电脑,懂施工技术管理,能够熟练运用cad等办公软件,懂施工现场生产组织,施工协调能力强。
生产经理
沈阳市供水公司自来水官网改造项目,招聘生产经理一名,有工作经验吃苦耐劳,适应能力强,为人和善。工资面议沈阳市内工作经验者优先
码头生产经理
1-1.5万/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
光伏项目生产经理
7千-1万/月
生产经理1-3年大专
岗位职责:
1.全面负责光伏施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位高效配合
3. 监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时整改隐患
4.统筹调配人、机、料等资源,控制施工成本,提升现场管理效能
5.组织召开生产例会,定期向项目管理层汇报施工进展与关键问题
任职要求:
1. 具备建筑施工相关领域工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理
2.熟练掌握施工图纸、规范及常用BIM或项目管理软件
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4.持有建造师(一级/二级)、安全员或施工员等相关资格证书者优先
5. 责任心强,能适应工地环境,具备良好的职业素养和沟通表达能力
焊工班组长
6-8千/月
生产组长/拉长5-10年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工库存/仓储管理
岗位职责:
1. 负责焊接班组的日常运作及任务分配
2. 监控焊接作业的质量控制与项目进度
3. 协助处理生产过程中出现的焊接技术问题
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与管理能力
2. 善于沟通,能高效调配团队成员工作
3. 熟悉焊接工艺,具有相关实践经验
饲料厂厂长
6千-1.2万/月
厂长1-3年学历不限有生产管理经验农/林/牧/渔经验
岗位职责:
1.全权负责饲料厂整体运营管理,统筹生产计划落地,达成产能与业绩目标
2.把控原料验收、生产加工、成品质检、仓储发货全流程,严控产品品质
3.优化生产流程,管控原料、水电、人工各项成本,减少生产损耗
4.负责厂区人员统筹调度、团队考核与日常管理,组织员工技能培训
5.严格执行安全生产、环保消防相关规范,排查隐患,杜绝安全事故
6.对接上下游业务部门,协调供需,保障供货正常运转
任职要求:
1.35-55 周岁,具备 3 年及以上饲料厂厂长全盘管理工作经验
2.精通畜禽、反刍类饲料生产工艺、设备运维及行业质量标准
3.熟悉成本核算、物料管控,通晓行业安全环保相关规章制度
4.具备优秀团队管理与问题处置能力,抗压性强,可接受驻厂工作
5.有规模化饲料厂任职经历、相关职业证书者优先录用
福利待遇
1. 薪资优厚,年终绩效奖励,薪酬可面议
2.厂区包食宿,日常福利齐全,缴纳相关保障
3. 岗位发展稳定,清晰晋升空间,工龄补贴、节日福利俱全
跟单内勤
3-4千/月
生产跟单1-2人1-3年大专包吃住
岗位职责:
1. 负责接单、排产、进度跟踪与交付协调
2. 对接生产、采购、仓储及物流部门,确保订单按时保质完成并准确发货
3. 整理和归档合同、出货单、质检报告等跟单资料,维护ERP系统数据准确性
4. 及时响应客户咨询与异常反馈,协同处理售后问题,提升客户满意度
5. 定期汇总订单执行情况,输出跟单报表,为销售与生产决策提供数据支持
任职要求:
1. 具备基础办公软件操作能力,有制造业跟单经验者优先
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
3. 熟悉起重设备行业者更佳,了解基本生产流程与质量标准
4. 具备内勤服务意识,能高效处理多线程事务,执行力强
5. 服从工作安排,适应阶段性加班,认同公司专业制造文化
研发工程师
6千-1.1万/月
其他生产营运人员经验不限本科普通手术器械自动化专业机械专业一本院校毕业生优先硬件辅助手术器械家庭保健器材光导手术器械物理诊断器具材料专业结构
根据市场及客户需求,开发医疗类、机械类新产品。
生产计划专员
2-3千/月
生产跟单完工结算1-3年大专全职不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验ERP系统经验食品/饮料/烟酒经验
生产计划制定跟单
诚聘-生产跟单员
4-5千/月
生产跟单/文员经验不限大专生产物料管理生产计划管理生产跟单
工作职责
负责工厂日常行政文书的撰写、归档及资料管理,确保文件系统规范有序、便于追溯。
配合生产团队完成订单信息录入、物料库存盘点及各类报表编制,为生产运营提供准确数据支撑。
协同采购与仓储单位,推进物料申购、到货核验等相关事务的流程执行。
承担工厂会议的现场记录与纪要整理工作,并跟踪落实会议决议事项的进展情况。
任职要求
大专及以上学历,行政管理、文秘、工商管理等专业者优先考虑。
熟练操作Office办公套件(Word/Excel/PPT),掌握基本的数据处理与分析技能。
做事认真细致,责任心强,具备良好的抗压能力,能够适应制造业工作环境与节奏。
具备优秀的沟通协作能力,可顺畅对接各部门工作需求。
PMC主管(双休+六险一金)
6千-1万/月
厂长/主管1-3年大专PMC管理
岗位职责:
1、负责生管/计划团队的日常管理与工作统筹;
2、优化生产管理科的工作流程及制度体系;
3、推进生产计划与物料计划的整体执行与落实;
4、组织开展生产经营数据的分析与汇报工作。
生管工作内容:
1、接收并确认客户订单,建立客户信息档案,协调客户、物流及供应商处理订单相关事宜;
2、编制材料需求计划,并全程跟踪执行进度;
3、掌握原材料库存情况,开展盘点与数据分析。
要求:具备汽车行业生产计划相关工作经验,对客户订单交付及生产进度具有高度责任心,能够高效沟通协调,具备良好的组织与执行能力。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,专业不限,具备英/日语语言能力者优先考虑;
2、熟练使用电脑,熟悉ERP系统操作,能运用Word、Excel、PPT等办公软件完成数据分析与汇报;
3、思维逻辑清晰,具备出色的协调能力、执行力及跨部门协作能力;
4、具有较强的统筹规划与管理能力,富有创新意识,学习能力强;
5、两年以上机械制造行业同岗位工作经验,有团队管理经验者优先。
福利待遇:
1、薪酬水平:综合月薪6500-10000元/月,特别优秀者可面议;
2、上班时间:5天8小时,双休制,弹性加班,支持调休;
3、六险一金:包含社保五险、商业意外险及住房公积金;
4、年度奖金:核心骨干及管理人员可参与年度经营利润分配;
5、福利假期:除法定节假日外,享有带薪年假、病假、婚假、产假/陪产假,另享汽车行业特有的5-10天高温假;
6、福利津贴:设置全勤奖、通讯补贴、高温补贴、节日津贴、生日慰问金等;
7、激励奖项:设立改善提案奖、年度优秀员工奖等荣誉奖励;
8、激励薪酬:根据晋升或晋级情况定期调薪;入职满一年享受工龄津贴,逐年递增,最高500元封顶;
9、培训与成长:提供岗位相关的内外部培训资源,表现优异者有机会参与海外交流学习;
10、食宿安排:免费提供食宿,配备免费班车。
工作地址:保定市徐水区文明路汽车部件园一号门
生产总监/经理
8千-1.3万/月
生产总监5-10年大专服装/纺织/鞋包团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1.搭建生产管理体系,制定生产管理规章,完善生产作业流程与操作规范,并持续复盘优化,推动管理标准化,提升生产运营效率。
2.依据公司年度经营目标,编制生产计划及生产成本预算。
3.组织并监督生产过程的运行调控,掌握生产进度,统筹管理物料、工艺、质量、设备、成本、产量等关键要素,检查生产运行情况与产品质量,加强跨部门沟通协作,合理调配各产品生产任务,实现均衡化、有序化生产,保障生产目标按时按质完成
生产主管
7千-1.4万/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科生产计划管理现场管理质量管理
任职要求:
1、本科及以上学历,药学、中药学、制药工程等相关专业;具备GMP认证经历者优先考虑。
2、8年以上中药饮片生产工作经验,5年以上生产管理背景;有200人以上医药生产企业同等岗位工作经历;
3、熟练掌握GMP及相关法规要求,熟悉饮片生产的完整流程、设备操作及工艺/清洁验证;精通生产、质量、成本与设备管理体系;熟练操作ERP系统,具备良好的数据分析能力。
4、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力,执行力高,责任心强,作风严谨细致,坚持原则;具备良好的保密意识、担当精神和服务意识。
岗位职责:
生产计划与调度:编制饮片生产计划,跟踪执行进度,协调解决原料、设备及人员相关问题,确保生产任务按时保质保量完成。
生产现场管理:建立健全生产管理制度及标准操作规程(SOP),开展现场巡查与管控,推进精益化管理,保障生产过程合规、高效、有序运行。
质量管理:严格执行GMP规范,落实全过程质量控制措施,及时处理各类质量问题,配合质量检验与产品追溯工作,确保产品质量符合标准。
成本与资源管理:管控原辅材料、能源消耗及人工成本,统筹设备维护保养与人力资源配置,持续提升生产效率,实现降本增效。
团队建设:主导人员招聘、岗位配置、培训发展及绩效考核工作,构建合理人才梯队,增强团队协作力与凝聚力。
安全环保:贯彻执行安全生产与环境保护相关规定,定期排查治理安全隐患,确保实现零安全事故、绿色合规生产。
跨部门协作:联动质量、采购、仓储、销售等职能部门,协同解决业务问题,服从公司整体工作安排,及时反馈并汇报工作进展。
栏目概述
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