
食品生产主管
5-6千/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1. 管理生产计划和进度,确保按时完成生产任务。
2. 监控生产过程,确保产品质量符合标准。
3. 优化生产流程,提高生产效率。
4. 管理生产团队,进行人员管理和培训。
【岗位要求】
1. 精通车间生产流程、设备操作及维护,能优化生产效率;熟悉产能规划、排产调度,确保订单按时交付。
2. 掌握食品安全法规(如BRC等)并严格执行,能处理质量异常,主导客诉追溯与纠正预防措施。
3. 监控物料损耗、能耗,实现降本增效。
4. 了解自动化设备及MES系统,具备数字化转型意识。
5. 能培训、考核员工,提升团队技能与安全意识。
6. 推动5S管理,确保车间环境符合卫生与安全规范。
7. 责任心强,对食品安全零容忍,坚守职业道德;抗压能力强,能适应加班及高强度生产节奏;沟通协调能力好,善于与品控、仓储、设备、研发等部门协作。
厂长本科
河北春风经编纺织有限公司招聘:
因发展需要,诚聘经编厂长一名,共同开拓新征程。
任职要求:
一、3年以上厂长或同等管理岗位经验,熟悉经编纺织生产全流程与工艺。
二、技能:具备优秀的生产计划与组织协调能力,能高效解决生产中的技术难题;熟悉质量管理体系与成本控制方法;掌握设备维护与管理知识。
三、素养:工作认真负责,具备强烈的责任心与敬业精神,能承受较大工作压力;拥有良好的团队管理与沟通协调能力。
四、学历:纺织工程、轻化工程等相关专业大专及以上学历优先。
五、薪资:薪资待遇6000-10000元/月,具体根据个人能力与经验面议如工作能力出色,有上调空间。
六、实习期三个月,实习期满如不能胜任本职务,公司将予以辞退。
工作地点:博野县城南工业区
生产调度主管
5-8千/月
厂长/主管1-3年本科PMC管理
岗位内容:
1. 制定生产计划,确保生产任务按期完成,保障生产效率与产品质量。
2. 监控生产进度,掌握生产环节中的各类情况,及时协调处理问题。
3. 汇总、整理相关生产数据,并基于数据分析参与拟定生产优化措施。
任职要求:
1. 具备一定生产计划管理经验,能够熟练操作ERP等生产管理工具。
2. 具备良好的组织协调与沟通能力,富有团队协作意识。
3. 注重实际工作成效,做事条理清晰、严谨负责,能适应一定工作压力。
生产厂长
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验仪器仪表经验质量管理经验机械加工制造经验精益改善经验
要求:具备相关管理经验,年龄45岁以内
1.负责生产车间日常运营管理工作,组织并优化现场管理流程,推进精益生产实施,提升整体生产效率。
2.负责制定生产计划,并协调资源保障计划顺利执行,确保各阶段生产进度按时完成。
3.科学调配人力与设备资源,合理调整人员配置,有效控制人工成本。
4.制定并落实生产现场管理规范,保障产品数量达标及质量稳定。
5.监督生产过程中的安全措施执行情况,落实安全生产与文明作业要求。
6.负责团队内部管理,开展员工沟通、培训及职业发展支持工作。
7.协调与供应商、客户及相关职能部门的外部对接事宜。
8.完成上级领导交办的其他工作任务。
9.具有生产制造类企业管理工作背景者优先。
招聘专员/主管(食品生产行业)
6-8千/月
厂长/主管3-5年大专销售岗位招聘职能岗位招聘高端岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
岗位职责:
1、负责各渠道招聘需求的发布、简历甄选、面试组织及offer跟进等工作;
2、维护并优化招聘渠道,掌握招聘市场动态与趋势,持续提升招聘效率与质量;
3、开展招聘数据统计分析,编制招聘总结报告;
4、参与招聘团队的搭建与日常管理工作;
5、完成上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备3-5年招聘相关经验,其中至少2年从事岗位配置招聘工作,有猎头或校园招聘背景者优先;
2、精通招聘实务操作,了解人力资源市场的现状及发展方向;
3、熟悉全流程招聘工作,能独立主导招聘任务执行;
4、具有团队管理经验者优先录用;
5、认同公司企业文化与管理理念,具备优良的职业操守和责任心;
6、享有年终奖金、带薪年假、免费班车、食宿提供。
装备主管
5-8千/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 统筹生产车间全品类生产装备的全生命周期管理,牵头搭建并落地预防性维保体系,制定标准化设备巡检、保养、抢修作业流程,最大限度压缩非计划停机时长,保障生产线连续稳定运转。
2. 牵头开展设备技术改造与效能升级,结合食品生产的工艺要求与产能目标,排查设备运行瓶颈,通过零部件迭代、程序优化、自动化改造等方式提升设备运行效率,降低运维成本与能耗水平。
3. 负责装备运维团队的日常管理与技能带教,合...
砼工小工
今天下午高铁站附近工地招聘打混凝土的小工和大工,共需三人。小工薪资为每小时25,大工薪资为每小时35。工作从下午4点多开始。
发光字厂厂长
7-8千/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长,
要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验,
能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利,
工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
厂长/主管
9千-1万/月
主管厂长3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
喷油部合伙人
1.3-1.5万/月
主管厂长10年以上大专有生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控
2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程,提升运营效率与合规水平
3.领导团队完成安全生产目标,监督设备维护与现场6S管理
4.协调供应链、仓储、物流及各部门协作,保障订单准时交付
5. 分析生产数据,持续优化工艺流程与人员配置,推动降本增效
任职要求:
1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力
3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求
4. 责任心强,具备结果导向思维和较强的数据分析意识
5.沟通表达清晰,能适应制造型企业工作节奏与现场管理需求
生产厂长
1-1.5万/月
厂长5-10年大专有生产管理经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
一、职位描述
1.全面负责生产中心(焊管加工)的日常管理工作,根据公司订单排产保证交期,合理调配人、机、料资源,确保产品交期与质量双达标。
2、负责生产团队的建设与管理,包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励,打造高执行力的生产队伍,提升团队协作效率。
3、建立生产全流程质量管控体系,从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关,降低产品不良率。
4、严格执行国家安全生产法规,推进生产安全标准化建设,制定安全管理制度与应急预案,定期组织安全培训和隐患排查,杜绝安全生产事故。
5、优化生产工艺与流程,降低生产成本与物料损耗,提升生产效率;负责生产设备的日常维护保养计划制定,保障设备正常运行。
6、推行车间5S现场管理,保持生产环境整洁有序,协调解决生产过程中的各类问题,确保生产运营顺畅
二、任职要求
1、45周岁及以下,大专及以上学历,机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。
2、5年以上生产制造行业管理经验,有声测管或管材生产管理经验者优先。
3、具备极强的执行能力,能高效推进生产计划目标落地;拥有优秀的团队领导能力,善于统筹协调,能带领团队完成各项生产指标。
4、熟悉产品质量管控方法,能有效保障产品品质;精通生产安全标准化管理,掌握安全生产相关法规与实操要点。
5、具备高度的责任心与敬业精神,原则性强,能承受一定的工作压力,具备良好的沟通协调与问题解决能力。
生产总监
1.2-2.4万/月
生产总监5-10年本科机械设备/机电/重工家居家具智能硬件
AI健身设备、智慧城市家居、AI装备1.能画图拆图、了解结构2.硬件经验充足3.有流程化管理能力4.了解软件5.有钣金经验
钣金技术储备人才
4-6千/月
其他生产营运人员月结本科
岗位职责:
1. 参与电力设备钣金生产流程中的技术支持与工艺优化工作
2. 协助开展钣金生产系统的技术落地及运行中问题的排查与解决
3. 配合完成设备日常维护及现场安装环节的技术支持
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械类等相关专业优先考虑
2. 能够识读技术图纸,具备钣金加工经验、操作能力或电力行业背景者优先
3. 熟悉CAD、SolidWorks等设计软件操作,具备良好沟通能力,能按时完成上级交办任务
4. 具备良好的团队协作意识,能够快速适应团队环境
5. 具有较强的学习能力,能持续提升专业技能
店长1-2人月结全职
【招聘岗位】店长导购【薪资待遇】店长:底薪3200+个提+总提+2天公休=上不封顶!月结!导购:底薪2800+高提成+2天公休=上不封顶!月结!【岗位要求】,年龄40岁以下,形象好,气质佳,待人热情,懂穿搭的,有服装销售经验的【工作地址】安国宜佳旺四楼品牌女装。【联系方式】(同微)
车间主管
9千-1.2万/月
车间主任1-2人1-3年学历不限
我厂专注于钢模具、模板的生产制造,现诚聘车间主任一名,主要负责员工安全生产管理、工作任务安排及技术指导等相关事务,具备相关能力与经验者优先考虑!薪资待遇可面议!
月薪4000起,养发店长
4-8千/月
店长月结全职
一、岗位职责
(一)业绩全盘管控,核心目标:门店月度整体业绩保底15000元
制定门店月度、周、日业绩拆解计划,每日任务,落实到健发师个人业绩、拓客、复购、升单指标,每日追踪完成进度,未达标及时复盘调整方案。
线上抖音团购、美团到店核销转化,拉动整体到店率与成交率,冲刺更高营收。
带领团队做升单、续卡、锁客,提升客单价与整体盈利能力。
(二)团队管理与员工培养
负责健发师招聘、面试、带教,搭建团队日常管理制度,制定考勤、服务规范、绩效考核细则,做好员工日常管理。
定期组织全员专业培训:头皮诊断知识、植物之域全系产品成分解析、项目操作标准、客情维系、成交话术、异议处理技巧,提升全员专业能力与销售能力。
做好员工心态管理,调动团队积极性,合理分配客源,协调员工矛盾,打造稳定、积极、目标感强的服务团队,降低人员流失率。
(三)客户整体运营与口碑维护
搭建门店全套客户档案体系,统筹全员客情维护、周期回访、休眠顾客唤醒,监督员工做好顾客情感链接,提升老客复购、转介绍率。
处理门店客诉、售后问题(如顾客质疑产品、做完护理头皮不适、不满意等),第一时间妥善安抚、给出解决方案,守住门店口碑,维护品牌形象。
接待高端、疑难顾客,亲自面诊做头皮分析,讲解方案,协助员工完成高客单成交。
(四)门店日常运营管理
负责门店货品管理,把控物料使用成本。
管理门店环境卫生、仪器设备保养维护,维持高标准服务环境。
做好每日营业台账登记,核对每日营收、提成、开销,定期向老板提交月度经营报表、业绩分析报告,同步门店经营问题与优化方案。
二、任职要求
有1年以上养发馆、美容院、皮肤管理店店长管理经验,熟悉美业门店运营逻辑,独立带店完成过月度2万以上门店业绩者优先;有头疗、健发行业从业经历优先。
精通头皮生理知识、各类头皮问题诊断逻辑,能熟练掌握植物养发、毛囊清洁、气血养护、草本包裹养黑等项目原理,具备专业知识储备。
极强的目标感、执行力,擅长业绩拆解、数据分析、活动策划,懂得带团队做成交、做拓客、做复购,不躺平,主动为门店营收想办法。
情商高,擅长客诉处理、人情维系,沟通能力出众,既能管理约束员工,也能安抚维护顾客,妥善化解各类经营矛盾。
做事踏实稳重,责任心强,有长期稳定发展意愿,认同植物之域产品理念,服从门店整体经营规划,严格执行门店各项管理制度。
三、薪资考核标准
硬性考核指标:门店月度整体保底业绩15000元,每月必须完成基础指标;
薪资结构:基础底薪 + 门店整体业绩提成 ++ 超额业绩分红 + 全勤奖 + 年终奖;
考核规则:连续两个月未完成1.5万月度保底业绩,进行一对一深度复盘,优化运营方案;
第三个月仍未达标,协商调整岗位或解除聘用关系;超额完成业绩,阶梯式提升提成与分红比例,上不封顶。
四、门店扶持与发展福利
产品、专业、话术全套总部标准化资料支持,可随时同步全套技术与营销方案;
门店自带稳定老客资源+抖音、美团线上持续引流新客,无需店长从零拓客;
经营自主权充足,可自主策划门店营销活动,老板全力配合落地执行;
工作地址:河北省保定市曲阳县 植物之域健发中心
生产车间主任
5-6千/月
车间主任经验不限学历不限有生产管理经验
1. 爱岗敬业,有责任心,服从领导安排。
2. 团结同事,关爱下属。
3. 熟悉猪肉类产品分割加工及运输配送。
4. 头脑灵活,善于思考,善于总结。
餐厅领班月结
招聘:中餐厅前厅主管薪资:5千-7千【岗位职责】<br/>1.全面负责中餐厅前厅的日常运营管理,包括但不限于开餐准备、餐中服务、收尾工作,确保服务流程高效顺畅。<br/>2.督导前厅员工执行酒店服务标准与操作规范,把控服务质量,提升宾客满意度。<br/>3.合理调配前厅人员排班,组织每日班前例会,明确工作任务及重点事项。<br/>4.处理宾客投诉与突发状况,及时反馈并记录,协同后厨与相关部门解决问题。<br/>5.负责前厅区域的环境卫生、设施设备维护及物料管理,确保符合卫生及安全要求。<br/>6.协助餐厅经理进行成本控制,包括低值易耗品、布草、餐具等的领用与盘点。<br/>7.组织员工进行业务培训与考核,提升团队服务技能与职业素养。<br/>8.收集并分析宾客意见,提出优化服务流程与菜品推荐的合理化建议。<br/>【岗位要求】<br/>1.具备酒店或餐饮前厅管理岗工作经验3年以上。<br/>2.熟悉中餐厅服务流程及基本礼仪,具备良好的沟通协调与应变能力。<br/>3.工作责任心强,能承受一定工作压力,具备团队管理与带队能力。<br/>4.形象端正,普通话标准,具备基本的电脑操作能力。<br/>5.热爱服务行业,具有主动服务意识及亲和力,能适应轮班制工作安排。
6S推进主管
9千-1.3万/月
厂长/主管5-10年大专公司管理
岗位职责:
1. 推进生产车间6S管理落地实施,保障生产流程与作业环境的规范化运行。
2. 策划并开展6S相关培训活动,增强员工对6S理念的理解与实际操作水平。
3. 定期巡查6S执行状况,针对发现的问题迅速提出整改意见并推动落实。
4. 明确车间整体布局设计,涵盖设备摆放、物料流转路径及人员作业区域,划定各功能区边界,为标识规划提供基础支持。
5. 建立统一规范的标识体系,实现现场信息传递的清晰化与标准化。
6. 实施持续性的检查与优化机制,通过周期性评估及时识别短板并改进。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能高效联动相关部门推进工作协同。
2. 具备较强的统筹规划与问题处理能力,可妥善应对各类现场突发情况。
3. 学习能力强,适应快节奏工作环境,能够快速吸收新知识并应用于实践
生产主管
4-6千/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责车间日常生产计划的制定与执行,协调人、机、料资源,确保订单按时交付。
2. 主导生产流程优化与精益生产落地,通过现场管理(5S、TPM)提升生产效率与产品良率。
3. 统筹车间团队管理,包括人员排班、技能培训及绩效考核,打造高效协作的生产团队。
4. 监控生产过程中的安全、质量与成本指标,及时处理异常问题并制定预防措施。
【岗位要求】
1. 男女不限。
2. 大专及以上学历,机械、电气或工业工程相关专业优先。
3. CAD、S...
生产流程主管
1.3-1.7万/月
厂长/主管5-10年大专喷雾干燥粉碎工艺设计工艺改良新品导入(NPI)搅拌乳胶粉
岗位职责:
1. 负责工艺团队的整体运作,制定月度及年度工作规划,科学安排新产品导入、工艺改进、现场管理、试验验证等任务,跟进执行进度,审核成果输出,组织实施绩效评估与人员培养
2. 主导新产品及工艺变更的全周期管理,推动新项目上线、工艺参数设定与调整、变更流程落地,组织团队完成工艺方案设计、过程监控与实施督导,评估各类工艺变更的技术可行性
3. 推进工艺优化与成本控制,系统收集并分析各产线运行数据,主导开展工艺参数调优项目,不断提升生产效率,降低材料与制造支出,定期形成工艺改善成效报告
4. 联动生产、采购、质量及客户等相关方,协同处理来料异常、制程问题及客户反馈中的工艺技术事项
任职要求:专科及以上学历
研发主管
1.2-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】
1. 主导新产品开发,负责项目全周期管理,牵头制定项目计划及实施方案,合理分配人力、物力等资源,把控进度、成本与质量。协调跨部门协作,及时解决技术与工艺难题,推动项目按期交付。
2. 参与行业展会、技术研讨会收集行业信息,梳理行业材料、设备、应用等产品。
3. 挖掘项目创新点,主导专利撰写与申请,带领团队进行核心技术攻关,牵头在权威期刊及杂志进行论文发表。
4. 对接销售中心,提取客户需求,进行新产品知识培训指导。
钢模具混凝土构件生产厂长
1-1.5万/月
厂长/主管经验不限学历不限有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验房地产/建筑经验
【岗位职责】
1. 负责钢模具混凝土构件生产厂的整体运营与管理,确保生产工作有序开展。
2. 组织制定生产计划并监督执行,保障产品交付周期与质量标准。
3. 优化生产流程和资源配置,持续提升生产效率与成本控制水平。
4. 统筹生产设备、人员及安全管理,确保生产现场规范高效运行。
【岗位要求】
1. 具备制造业生产管理相关经验,熟悉钢模具或混凝土构件生产工艺优先。
2. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力,能有效推动跨部门协作。
3. 责任心强,能够适应生产现场工作环境,具备较强的抗压能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供保定家具店长招聘信息在线招聘信息,主要招聘保定门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。