必备条件：英语口语流利 岗位职责： 1. 负责 PCBA 新产品导入（NPI）全过程管理，统筹样品生产、试产验证及量产转移，确保项目进度、成本与品质受控。 2. 参与硬件设计方案评审，开展可制造性分析（DFM），针对 PCB 布局、元器件选型、SMT/DIP 工艺及测试点设计提出改进建议。 3. 主导试产前期准备工作，核对 BOM 清单、位号图与电路原理图，确认物料齐套、工装治具、程序文件及测试方案就绪。 4. 现场跟进试产过程，定位并解决硬件相关制程异常，如线路开短路、焊点虚焊、功能失效、通信或接口故障等问题。 5. 协同硬件研发、结构工程、品质管理及生产团队，推动问题根因分析与闭环改善，提升试产一次通过率。 6. 编制 NPI 相关技术文档，包括试产总结报告、DFM 分析报告、PFMEA、控制计划、作业指导书，并执行与追踪 ECN 变更流程。 7. 确保产品从试产阶段顺利过渡至量产，持续优化良率、生产效率及工艺稳定性，保障量产交付能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子信息、机电一体化、自动化等相关专业背景。 2. 具备约 3 年 PCBA 或电子制造领域 NPI 工程师或项目管理相关工作经验。 3. 具有基础硬件知识，能够读懂电路原理图及各类工程图纸。 4. 熟悉常用电子元器件（如电阻、电容、电感、芯片、连接器等）的基本特性与应用。 5. 能够初步判断硬件类故障，包括功能异常、通信问题、电源及信号完整性缺陷。 6. 掌握 SMT、DIP、波峰焊接、整机组装及功能测试等生产工艺流程。 7. 熟悉 DFM 规范、8D 报告、PFMEA 分析、BOM 架构及工程变更（ECN）管理流程。 8. 具备良好的项目协调能力，沟通主动性强，抗压能力强，能适应试产节奏跟进需求。

公司产品类型：中高端针织女装，主打羊绒系列 产品定位：30-45岁高知女性客群，风格简约随性、极简利落，倡导天然主义与慵懒休闲 岗位职责: 1.协助主设计师完成产品开发相关工作 2.具备敏锐的时尚感知力，能快速捕捉流行趋势并融入设计实践 3.参与设计策略的规划与制定，增强产品的市场竞争力 4.与团队高效协作，保障设计品质与项目推进节奏 任职要求: 1.具有品牌女装领域三年及以上从业经历 2.拥有良好的沟通技巧，可高效整合内外部协作资源 3.能独立承担设计任务，具备扎实的落地执行能力 4.具备积极的团队意识，适应快节奏的协同工作方式

【岗位职责】： 1、开展市场调研工作，归纳分析时尚潮流趋势 2、配合设计师完成版型选择，确保面料与辅料的合理匹配与完整搭配 3、编制工艺单，协助工厂技术人员进行打样及版型确认 4、实时掌握面辅料信息，跟进商品上线后的销售表现，针对销售中反馈的产品问题协同相关部门及时处理 5、向品牌推广团队提供清晰的产品市场定位、流行元素、搭配建议以及面料、色彩、款式等核心卖点说明资料 【任职要求】： 1、具备服装开发设计经验，熟悉服装面辅料的选配与采购流程 2、具有工艺设计相关经验者优先考虑

1、需在车间各工序间进行轮岗学习，掌握全流程操作； 2、具备积极进取的态度，做事踏实认真，责任心强，能承担工作压力； 3、年龄要求25至42岁，有家具制造、木工或全屋定制相关经验者优先考虑；无相关经验但综合素质突出者，条件可适当放宽，择优录用。

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2.参与新产品研发全过程，完成方案设计、三维建模、运动仿真与样机验证 3.与生产、工艺、采购等部门协同，解决设计落地中的技术问题，保障项目进度 4.编制设计文档、BOM清单及技术规范，配合完成产品认证与标准化工作 5.持续跟踪行业新技术，参与现有产品迭代升级与降本增效改进 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可灵活设定） 2. 具备机械设计相关工作经验，熟悉常用设计标准与材料特性 3.熟练使用SolidWorks/UG/CAD等主流设计软件，具备独立建模与出图能力 4. 具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及责任心 5.有非标设备、自动化产线或重工行业经验者优先

招聘 档口女装设计师1名 职位要求： 1、根据公司的品牌定位以及市场的流行动态及流行预测。 2、制定产品开发策划方案，完成款式开发设计，合理控制研发成本； 3、统筹产品设计样板评审、跟踪、协调，适度灵活调配开发节奏，优化产品开发流程。 4、关注产品销售，持续对市场设计有效调整 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，有市场设计经验优先； 2、具备良好的应变能力、团队协助沟通能力和较强的执行能力； 3、了解品牌风格，较强的创新能力，对创新设计和创新和商业有一定的平衡感知（有一定的市场节奏认知） 4、对市场流行趋势把握，市场和消费者穿着需求有清晰准确判断能力； 5、熟悉杭州市场档口、面辅料市场； ps：薪资面议 联系电话： 微信同号 公司地址：临平云尚工园

岗位职责： 1. 负责换热机组与智能模块泵组的方案制定、热力及水力计算、零部件选型与图纸绘制工作。 2. 承担水泵与整机系统的匹配设计与性能复核，涵盖扬程、流量、功率、NPSH等参数的计算与选型优化。 3. 编制并规范管理产品技术资料，如P&ID流程图、BOM清单、选型指南、操作手册、测试方案等文档。 4. 参与样机的装配、调试及试验验证过程，持续改进产品性能与运行稳定性。 5. 协同销售与生产团队，提供选型支持、投标技术文件及售后服务中的技术问题处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，能源动力、建筑环境与设备、过程装备、机械类等相关专业。 2. 具备3年以上换热机组或暖通系统集成设计经验，曾主导完成不少于2个完整项目；有标准化产品开发背景者优先考虑。 3. 熟练掌握热力与水力计算方法，熟练操作AutoCAD及SolidWorks/Creo等设计软件；熟悉水泵性能曲线、汽蚀特性及串并联运行规律；了解PLC控制及常用测量仪表原理。 4. 思维条理清晰，具备独立分析和解决技术问题的能力，善于跨部门协作，工作积极主动，能适应阶段性高负荷工作节奏。

岗位职责 1.处理反应腔开腔、简单PM 2.零部件更换、物料领用整理盘点报废 3.协助重物搬运、托举 4.完成领导交办的各项事务 任职资格 1.本科及以上学历 2.能搬运20-50kg重物 3.做事仔细，严格遵守无尘室纪律 4.具备良好的沟通能力 5.特别优秀者可放宽要求

岗位职责： 1、结合市场流行趋势，开展款式搜集、开发与设计，完成搭配方案； 2、参与设计开发计划的制定，并推动执行落地； 3、参与样衣评审工作，跟进初版及复版的制作进度； 4、协调版师与样衣工之间的协作，把控样衣的工艺标准与质量要求； 5、依据品牌风格进行出图，具备问题识别与解决能力； 6、独立完成上级交办的各项任务； 任职要求： 1、具备良好审美，眼光独到，工作效率高，应变能力强，能适应高强度工作节奏； 2、大专及以上学历，服装设计相关专业，对服装行业有高度热情； 3、两年以上相关工作经验，有网红风格供应链背景者优先； 4、拥有独特审美或鲜明个人穿搭风格，对时尚潮流具有敏锐洞察力； 5、富有创造力与想象力，熟练掌握款式、面料与色彩的运用； 6、精通服装工艺、版型结构及立体裁剪，具备优秀的改版能力； 7、沟通协调能力突出（如与采购对接面料，与打板团队交流版型等）； 8、具备批发市场或电商运营经验者优先考虑。

熟练使用3D软件和CAD软件，应届毕业生亦可。

工作职责 1、参与下一代冰箱新产品策划、项目立项； 2、完成嵌入式冰箱产品结构图纸设计，协调电器、制冷设计； 3、组织开展新产品样机试制，工艺试制，小批量试制试产； 4、对试制出现的问题改进，对新产品进行完善； 5、产品生产上市，日常技术服务改进；完成新品过程相关技术文件； 6、拆解同类产品，对比分析，技术降成本；质量问题处理，知识产权申报。 任职资格 1、本科及以上，机械及其自动化等相关专业； 2、1年以上嵌入式冰箱结构设计经验，有不锈钢冰箱研发项目经验优先，具备扎实的冰箱结构设计功底； 3、有完整嵌入式冰箱产品开发经验，且产品成功上市； 4、要有较强的研发产品项目管理经验； 5、热衷于产品研发和技术发展，踏实肯干并勤奋好学； 6、具备良好的团队合作精神，沟通协调能力和开发的心态； 7、工作严谨踏实，积极主动，责任心强，条理清楚，善于总结； 8、思维活跃，勇于创新，能够承担压力。

目前只招聘27届实习生，可盖三方协议，实习协议 岗位职责: 1.操作自动化生产设备进行光通信相关产品的生产和检测 2.配合生产安排计划，保持良好的工作效率和操作规范 3.严格执行安全操作流程 任职要求: 1.有良好的动手能力和学习能力，能快速掌握机台操作 2.可以接受夜班安排，有较强的责任心和团队精神 3.对光通信行业有兴趣，具备良好的职业素养和沟通能力 薪资待遇 1.月综合收入：4500–7800 元 -年终奖金：2–4 倍月薪，多劳多得，上不封顶 2.五险一金，补充商业医疗保险，补充商业意外险，企业年金（额外补充个人养老金） 3.餐宿与通勤 住宿：免费入住 4–6 人间，空调、热水器、WIFI 齐全 补贴：年度餐补 4000 余元 + 车补 4000 余元（住宿舍也可享受车补） 通勤：免费班车接送 4.工会福利：三节物资（1000 元）、生日蛋糕券（260 元）、生育慰问（200 元）、高温补贴（160 元）、女神专属补贴（580 元） 骨干技能员可择优参与股权激励 每年免费员工体检 工作服无押金，入职当天预充 120 元餐补 5.园区内配备：两栋食堂、中百罗森超市、职工医务室、母婴室、篮球场、羽毛球馆等，全方位满足日常生活与休闲需求

发展前景 公司为集团附属公司，因新业务拓展而慢慢增扩设备制造团队。如业务能力出众等 公司会考评给予升职。 岗位要求 工作内容: 1. 负责开发，设计机械设备及其零件 2. 根据市场需求改良图纸 3. 协助检验和维修 4. 各类机械部件设计图纸绘制 学历要求: 大专以上 机械设计相关专业 行业要求: 在机械工厂设计有1年往上 最好有在印刷机，涂布机行业从事的经历

岗位职责： 1、负责搪胶公仔、毛绒玩偶配套服饰的原创款式设计，紧跟潮玩流行趋势开发换装新系列；独立绘制款式效果图、标注工艺细节，对接研发版师输出设计需求； 2、跟进打版、试样、改款，直至敲定量产标准，配合研发、生产部门参与面料选型，从设计端给出缝制工艺优化、成本调整建议； 3、依托公司自有IP形象，定制专属玩偶换装系列，做好款式图、工艺文件分类归档，配合迭代优化成熟旧款娃衣； 4、服从部门安排，协助完成IP配饰搭配、新品拍摄搭配等相关辅助设计工作。 任职要求： 1、2年以上搪胶/毛绒玩偶娃衣设计、试样跟进、量产落地全流程经验，可独立输出整套设计方案； 2、熟悉玩偶服饰版型逻辑、车缝工艺、常用面料属性，了解玩具周边生产流程，能和版师、车工高效沟通工艺调整需求； 3、审美契合当下潮玩风格，熟练使用常用设计绘图软件，执行力、沟通能力良好，可配合项目节点推进； 4、学历无硬性要求，持有成熟娃衣量产落地作品集者优先。 薪资福利： 1、综合薪资4K-9K，结合作品集、过往实操经验面议，技术优秀、产出效率高可额外上调； 2、公司自有毛绒+搪胶完整生产线，设计方案内部即可落地打样； 3、大小周，上班时间9:00-12:00，午休12:00-14:00，下午14:00-18:30，每日实际工作7.5小时； 4、直接对接研发负责人，决策链路短，沟通效率高。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

周市本地好厂｜储备干部定向培养岗 【招聘条件】 大专及以上学历，19-35岁，有无工厂经验均可 【薪资明细】 白班234～254元/天 夜班247～267元/天 每日薪资已包含餐补，吃饭不用额外花钱 【员工福利】 支持工资预支，手头周转灵活 【岗位发展】 入职先分配产线实操，熟悉产品工艺、车间管理、生产流程 全程带教培养，不走流水线普工老路，后期晋升班组长、车间管理，长期稳定发展 厂区环境规范，管理人性化，吃住配套齐全

注要饰品头饰新品开发，和设计，流行性，有前瞻性的眼光，

安德里茨织物｜奥地利上市外企 正式工直招（长期稳定无套路） 厂址：迎宾路 正规外资上市企业，管理人性化、工资准时、福利完善，面试可实地参观车间，长期稳定岗位，不套路！ 招聘要求 1、25-40周岁 2、初中及以上学历，认识26个英文字母 3、无纹身、无明显烟疤，身体健康 4、接受三班倒，能过常规体检+电测听 5、有工厂车间工作经验优先，岗位需佩戴劳保耳塞 班次&食宿 班次：三班倒 食宿：包工作餐（中夜班无食堂） 高额补贴全部实打实发放： 中夜班餐贴：15元/顿 夜班补贴：45元/晚 住房补贴：300元/月 薪资待遇（每月5号准时发薪） 入职直接缴纳五险，纯正式工模式 底薪3100元 + 综合绩效1200-2000元 + 固定月加班32小时 月到手工资：5500-7000元 重磅新人稳岗补贴（入职满4个月统一发放） 第一个月稳岗补贴：500元 第二个月稳岗补贴：800元 第三个月稳岗补贴：1000元 累计可拿2300元新人补贴 长期正式员工专属福利 表现优异可长期留任转正，享受企业正式员工全部福利： 十三薪 年终奖金 年度公费旅游（单人2000元标准）

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

一、招聘岗位 储备干部，男女不限，主要负责课内生产管理和制造，人员管理，前期公司会有带薪培训。 二、实习期薪资待遇 底薪2960（200全勤，150绩效），平时加班1.5倍22.69元/小时，周末加班30.25元/小时，节假日三倍45.38元/小时，纯包吃住，购买五险一金，工资每月10号发放上月工资（建设银行卡）综合月薪6000-8000元/月， 三、招聘要求 1、全日制大专学历 2、18-27岁，男女不限 3、有全日制大专毕业证 4、热爱管理岗位，有志于在这行业深耕 5、工作地点：广东惠州，要接受在惠州上班

职责内容： 1、配合设计师完成各项相关事务，具备扎实的手绘功底； 2、跟进样品制作，同步收集市场动态与流行趋势信息； 3、了解服装设计、生产及工艺流程，掌握常用面辅料特性； 4、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装类相关专业，具备1年以上服装设计工作经验，有国际一线或二线轻奢品牌从业经历者优先； 2、熟练操作Photoshop/CorelDRAW/AI等设计软件，熟悉面料知识与制作工艺，手绘能力突出，热爱设计工作，可独立完成单品开发； 3、反应灵敏、富有创造力，语言表达清楚，对服装搭配具有良好的审美感知，工作细致认真，积极进取，效率高，能适应一定强度的工作节奏。

1、系统掌握生产流程、工艺技术、设备操作及品质管控等相关知识； 2、依据生产计划，合理分配人员任务，确保产能目标达成； 3、负责车间设备与设施的日常运行、维护及保养管理； 4、落实现场5S管理要求，及时处理生产过程中各类突发问题； 5、持续学习提升综合能力，致力于成长为独立担当的生产管理人员。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、年终奖、包吃、包住、带薪年假、节日福利 任职要求：大专及以上学历，男女不限，专业不限 职位亮点：储备干部2-3个月转正，晋升班长，提供免费培训与再学习机会

岗位职责： 1、开展需求调研工作，明确用户业务需求，梳理PLM应用场 景，推进各功能模块的方案设计； 2、完成产品原型设计、撰写需求文档、业务流程说明及相关文案输出； 3、与技术团队对接需求内容，确保开发人员准确理解需求细节； 4、跟踪版本上线过程，开展需求实现情况与质量效果的验证工作。 技能要求： 1、具备制造行业基础知识，有制造业核心业务部门工作经验者优先； 2、熟悉Windchill、Teamcenter等主流国外PLM系统之一者优先考虑； 3、掌握软件工程方法，尤其熟悉业务分析与需求建模相关技术及工具； 4、具备主流编程语言、Linux/Windows操作系统、计算机网络原理、主流数据库技术特别是关系型数据库的基础认知； 5、了解主流Web应用开发框架以及前端开发相关技术； 6、对云计算、物联网、大数据、VR/AR、人工智能等新兴技术有一定了解； 7、熟悉SOA、微服务等架构理念及常用框架技术； 8、熟练使用至少一种UI原型设计工具。

【工作时间】 上午9:00-12:30，午休1.5小时，下午14:00-18:15 【休息制度】 双休 【工作地点】 下沙（钱塘新加坡园区）自建大楼，不接受请勿投递 【福利介绍】 五险一金入职即缴； 早7:30前、晚21:30后打车费用可报销； 提供免费早餐、员工食堂、现磨咖啡； 年终奖金、绩效奖金、超值内部购福利、带薪年假、零食下午茶、节日礼品、免费健康体检、定期团建活动、生日关怀、火车头激励奖、旅游奖励； 支持弹性打卡机制 【试用期】 试用期为3个月（期间薪资全额发放，表现优异者可申请提前转正） 【薪资结构】 薪酬构成为底薪加绩效，具体数额根据面试综合评定； 年终奖金为2-4个月底薪，每月20日准时发放工资 【学习成长】 提供系统化理论培训、素质拓展训练及能力进阶课程 岗位职责： 1、统筹产品团队日常运作，包含产品信息制定、生命周期管理、销售数据解读及团队成员任务分配 2、把控产品风格与发展方向，独立掌控开发进度，带领团队解决各类产品相关问题，并通过复盘优化策略与路径 3、规划每日销售产品安排及每周大型促销活动的产品类目布局，提出可行的营销建议与执行方案 4、主导内外部协作对接，进行组织架构设计与资源协调，落实人才发展战略，搭建团队梯队，培养基层与管理人才 5、主导产品视觉呈现标准，确保视觉效果优质，并合理安排出图工作的流程与分工 任职要求： 1、大专及以上学历，服装类相关专业优先 2、具有线上或线下品牌企业工作经验 3、具备较强的团队整体发展、专业体系构建及人员配置规划能力，善于人才培养与团队氛围营造，能有效推动团队达成目标 4、深度认同企业价值观，并能将其传递至团队成员 5、拥有出色的管理者思维逻辑与格局视野，能够对团队成员产生积极影响 6、适应快速成长型企业的节奏与压力，具备极强的执行能力和沟通协调能力

1) 编制传动零部件的三级计划； 2) 参与项目周例会、技术日清会等相关会议； 3) 输出传动系统的设计要求及边界条件； 4) 开展传动系统的竞品对标分析； 5) 进行传动系统相关知识产权的检索与排查； 6) 搭建传动系统MASTA模型并输出仿真报告； 7) 设计传动布置方案，输出SDA并组织评审； 8) 承担传动系统零部件的详细设计工作（包括轴齿、轴承、差速器、驻车机构、断开机构等）； 9) 编制零件DFMEA，协助完成初版BOM，并发起评审与归档； 10) 负责传动部分DPA1、DPA3尺寸链计算，组织评审并归档； 11) 编写零部件DR资料，组织评审并完成归档； 12) 编制、归档及释放零件的3D、2D图纸和TREG文件； 13) 编制并输出2D图纸的气泡图； 14) 编制、收集并归档交付物清单中的各项技术文件； 15) 编制样件检查基准书（针对样件供应商）； 16) 跟踪样件制造进度及制造质量情况； 17) 对样件偏差申请进行评审； 18) 支持传动试验样机的装配与拆解工作； 19) 统计试验前后数据，开展试验返回件分析； 20) 跟踪传动系统试验过程，推动ISSUE问题解决及经验横展； 21) 提供工厂端的技术支持； 22) 支持首发售后阶段研发问题的分析与解决； 23) 编制ESOW、技术协议等文件，并发起评审流程； 24) 协同SQE与供应商开展TR&QTR交流，输出PSAR报告； 25) 编制传动相关的标准、专利、论文等内容，参与试验规范的评审； 26) 开展前沿技术研究，评估技术发展趋势、路线及方案可行性。 具备行星排开发经验者优先，可独立完成传动布置选型、NVH优化及一致性提升，主导复杂问题攻关，推动团队技术水平提升

1.对产品设计方案开展制造可行性评估，梳理可制造性相关问题并反馈，提出设计优化建议； 2.协同R&D参与数据方案阶段的制造可行性研讨，提供制造端技术支持； 3.依据产品设计规划总装装配流程，构建产品虚拟装配结构树，并输出至设计团队用于设计优化； 4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造类问题并推动整改闭环，持续完善装配流程； 5.参与装配零件样件试装评审，识别现场试装异常，制定对应的设计优化措施； 6.定期出席项目例会，总结阶段性SE工作进展及问题推进情况，向项目负责人汇报； 1.熟练操作CATIA、TC等软件，具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能应用经验； 2.熟悉汽车结构组成及制造工艺原理； 3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决； 4.具备良好的逻辑思维与沟通表达能力；

岗位描述： 1. 负责玻璃基板级封装中RDL金属化全流程工艺开发与优化，涵盖种子层沉积、图形电镀及湿法刻蚀等环节，突破超精细线路与大尺寸基板均匀性控制技术瓶颈，构建工艺窗口并制定质量标准。 2. 主导应对走线断路/短路、线宽偏差、金属层间剥离、基板翘曲等典型缺陷问题，设计实验方案，持续提升制程良率与稳定性。 3. 参与PVD、电镀、刻蚀等关键设备的选型与调试工作，评估铜种子层、电镀液、光阻材料（或干膜）等核心耗材性能，协同供应商攻克工艺难点。 4. 编制工艺SOP、作业指导书等标准化文档，搭建工艺数据体系，参与专利布局与技术成果固化。 任职要求： 1. 学历与经验：本科及以上学历，微电子、材料科学、电子封装等相关专业背景；具备3年以上半导体先进封装RDL金属化工艺经验，具有玻璃基板或大板级封装项目经历者优先。 2. 专业技能：熟练掌握RDL大马士革或减成法工艺机理，了解超精细布线加工技术；能熟练运用Minitab开展DOE实验设计与数据分析。 3. 项目能力：曾主导或作为核心成员参与至少1项高密度RDL工艺开发或量产导入项目，有300mm以上大尺寸基板实践经验者优先。 4. 综合素质：具备出色的问题分析与实操能力，工作态度认真细致；具备良好的跨团队沟通协作能力，抗压性强；具备流畅的英语读写能力。

岗位职责： 1. 主导新产品与新材料的制程可行性分析，制定工艺实施方案，组织相关试验验证，推动新产品的良率优化及规模化导入； 2. 主导产品品味性、可靠性等客户反馈问题的改善工作，制定有效对策并推进实施落地； 3. 组织开展面板工艺制程能力的系统性评估； 4. 参与重大疑难问题的专项攻关与持续改善 岗位要求： 1. 本科及以上学历，理工科背景，具备较强的逻辑思维与问题分析能力，有项目管理实践经验； 2. 本科需3年、硕士需2年以上LCD产品整合相关工作经验，熟悉Array/Cell/CF工艺原理，掌握设备能力边界，了解面板产品设计标准； 3. 具备同行业BOE、HKC、天马等企业新品导入与分析岗位经验者优先考虑； 4. 工作积极主动，抗压能力强，具有良好的沟通协调与团队协作能力

招聘滑移装载机和小型挖掘机技术人员需重点考察以下能力： 核心技能要求： 1. 整机结构设计能力：需熟练完成底盘结构、作业机具的3D建模（Creo/SolidWorks）、干涉分析及强度校核，具备成本控制经验。 2. 系统集成经验：熟悉液压、电控系统匹配，能独立完成传动系统（驱动桥、变速箱）选型及线束方案设计。 3. 项目全流程管理：主导过2个以上滑移装载机或挖掘机研发项目，涵盖市场调研、试制跟踪、生产支持及售后问题解决。 4. 技术文件编制：能输出装配工艺、检验标准、操作手册等全套文档。 硬性门槛： - 学历：本科及以上（机械/车辆工程专业优先）； - 经验：5年以上工程机械设计经验，资深岗位需8年且含总体设计履历； - 工具：精通CAD/Creo/Office，有传动系统或线束设计经验者优先。 加分项： - 熟悉北美/俄罗斯等地区产品法规； - 具备日语沟通能力（部分海外岗位）； - 主导过降本优化或模块化设计项目。 薪资参考： 建议优先筛选有三一、临工等头部企业履历的候选人，重点关注其参与项目的技术深度及跨部门协作能力。

大丘的超多福利： 超长假期：春节假期优于国家标准，带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假一应俱全。 快乐日常：全天候供应下午茶与零食、节日惊喜礼品、定期组织团队建设与聚餐活动。 成长加速：设立工龄工资机制、提供内部晋升通道，只要有实力，公司就为你搭建发展舞台。 健康舒适：办公地点位于5A级写字楼，配备冰箱、微波炉，享有24小时免费开放的健身房。 团队年轻有活力，工作氛围融洽，期待与你携手同行，共赴远方！ 岗位职责 1、主导新品研发工作，根据销售部与品牌部提出的需求，开展规划、立项及制定详细研发方案（涵盖产品配方设计、工厂量产工艺可行性评估、预估成本、包装形态、终端出餐方式等），并完成样品试制与测试。 2、为客户制定产品的标准操作流程（SOP），跟进客户在实际销售过程中遇到的操作问题，并进行优化改进。 3、负责新产品在工厂端的量产计划推进，全程跟踪并协助工厂编制生产端SOP，提出生产工艺优化与产能提升建议。 4、负责研发团队的日常管理，统筹工作安排，做好研发资料的归集、整理与存档管理。 5、结合公司发展阶段，持续推进研发实验室的升级优化，提出包括设备配置、人员结构等方面的改进建议，以更好支持销售与品牌等部门的研发需求。 6、联动品牌部、销售部及生产端，协同推动新项目落地实施，确保新品按时顺利上市。 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，食品科学、餐饮管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备3年以上食品或餐饮行业产品研发经验，有预制菜、甜品烘焙或中餐标准化项目经历者优先；熟悉速冻食品加工工艺者更佳。 3、核心能力：深刻理解速冻食品及甜品烘焙领域，能准确捕捉消费者口味趋势；具备良好的项目协调能力，可高效整合研发、生产与销售资源；对数据敏感，熟练运用Excel等工具进行市场数据分析。 4、办公地点：郑州 加分项： 1、具有连锁餐饮企业或快消品（食品类、速冻品类）中央厨房工作经验者优先。 2、了解食品安全管理体系（如HACCP、ISO22000），掌握速冻食品行业的基本运作逻辑。 3、熟练掌握各类食材特性及其搭配原则，对风味与形态具有较强的把控能力。 4、熟悉相关国家食品标准，如GB2760、GB7718等。