油亨省油宝的销售模式主要包括以下几个方面： 1. 二级分销模式：油亨省油宝采用了两级分销的商业模式，以确保合规性和安全性。在这个模式中，有两个角色：创客和老板。创客销售一单货提成100元，而老板销售一单货提成300元。用户通过分享二维码购买产品后，可以成为创客，进而通过销售产品升级为老板，享受更高的提成。 2. 升级和留人机制：油亨省油宝的商业模式中，提成机制是无限的，但也是合规的。重要的是它的升级机制，通过销售一定数量的产品，用户可以从创客升级为老板，享受更高的利润。 3. 社区店长模式：油亨省油宝在线下采用社区店长模式进行销售，分为初级店长、中级店长和高级店长三个级别。店长需要通过公司的考核机制，拥有工作室和营业执照，并直推一定数量的老板。店长根据级别不同，可以获得不同金额的提成和补贴。 4. 线上销售：油亨省油宝在线上以699元的优惠价格提供20瓶汽油版省油宝，为代理（如大学生和创业者）提供就业、创业和财富机会。 5. 全球新商业模式：油亨省油宝面向全球开放全球新商业模式，包括线下合伙人模式和城市代理商模式，以推广其产品。 6. 品牌传播：油亨省油宝通过各种渠道进行品牌传播，包括登陆和谐号高铁广告，以提升品牌知名度和形象。 综上所述，油亨省油宝的销售模式结合了线上和线下渠道，通过二级分销和社区店长模式，以及全球新商业模式，来推广其产品并为用户创造创业和就业机会。

1、负责指定区域内的市场维护与拓展工作，达成既定销售任务； 2、管理区域内经销商，快速响应并解决客户诉求，维护稳定客户关系； 3、组织开展经销商产品知识与销售技能的培训指导，提升其专业能力； 4、定期拜访区域内的客户及农户，积极开拓新经销商和终端用户； 5、结合业务实际，合理安排业务人员支持经销商运营服务。 工作地点：贵州或湖南开展业务，无需坐班，培训结束后就近分配市场。

1、负责门店销售及完成任务目标 2、性格开朗、善于交流、有团队协作意识

必须满18岁，无工作经验也可以

岗位职责: 1.负责新能源项目的整体规划与执行管理，保障项目按期交付 2.促进团队协作，优化作业流程，提高团队运作效率 3.持续监控项目进度，动态调整方案以应对各类突发情况 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源协同推进工作 2.具备团队意识，可快速适应环境并融入集体协作氛围 3.拥有持续学习与自我提升的意愿，助力个人与团队共同成长

岗位职责: 1.负责家装领域市场推广与销售策略的规划执行，增强品牌在行业中的影响力； 2.开发潜在客户资源，同时维护既有客户关系，保障客户体验与满意度； 3.密切关注市场趋势，整合分析行业数据，及时优化销售方案以适应环境变化； 4.为客户提供建材或装修产品的专业选型指导，清晰讲解产品优势及售后支持； 5.全程参与销售流程，涵盖报价、洽谈至合同签署，推动销售任务达成。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调与谈判能力，能独立推进业务开发工作； 2.熟悉家装行业运作模式，具备相关销售背景者优先考虑； 3.工作积极主动，富有责任感，具备优秀的团队合作意识； 4.可接受弹性工作安排，对个人业绩成长保持持续进取心； 5.熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据整理与分析技能。

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2、规划并执行销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3、维护重点客户关系，推动业务稳定拓展 任职要求： 1、具备优秀的团队组织能力与商务沟通协调技巧 2、能独立策划销售方案，拥有敏锐的市场分析判断力 3、具备较强的客户服务理念，可高效响应客户咨询与需求

岗位职责: 1.策划并落实销售方案，推动公司销售目标的实现； 2.负责客户关系的开发与维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.开展市场调研与分析，及时应对市场动态及客户需求变化； 4.组织销售团队培训，提升成员的产品理解与销售专业能力； 5.跟进销售全过程，保障业务运作的顺畅与高效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力； 2.熟悉销售业务流程，能快速掌握产品相关知识； 3.既可独立开展工作，也具备良好的协作精神； 4.能制定明确目标并有效完成销售任务；

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、编制销售计划与销售预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-3年销售领域工作经验，有销售管理经验者优先考虑； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、具有强烈的责任感和进取心，具备一定的团队领导力； 6、具备饮料餐饮渠道或特通渠道（工厂、学校、网吧、油站）经验者优先。

1、负责指定区域的市场维护与拓展工作，达成既定销售任务； 2、开展经销商日常管理，快速响应客户需求，维护稳定的客户关系； 3、组织并实施对经销商的产品知识、销售技能等相关培训与现场指导； 4、定期走访所辖区域的客户及农户，积极开拓新经销商与终端用户； 5、结合业务实际，科学安排业务人员，提升对经销商的服务支持效率。 工作地点：贵州或湖南开展外勤业务，无需坐班，培训结束后按区域就近分配市场。

铜仁市碧江区招小工/杂工安装超市货架有师傅带

龙井找个带班师傅。

铜仁市沿河土家族自治县招氩弧焊、栏杆安装

德江工地招小工2名，长期

铜仁市招不锈钢安装（安装KTV模块）

世界五百强企业/泰康高端医养位居全球第一、资管排名位居全球第47、中国排名第三，得到各大银行企业青睐，HWP作为公司新赛道，享有公司资源倾斜，为职业发展提供坚实后盾，丰富的收入结构新人可享受丰富多样化津贴支持，奖金待遇易达成晋升快可通算有兜底。 欢迎各行业优秀人才参观考察。

本公司代理晨光卡士伊利等品牌酸奶酒楼供货业务，现因业务发展需要诚聘车销业务及业务主管，要求35~45岁，有C照，做过快消品基层业务，肯吃苦，有团队精神和带团队的能力，需要管理10个促销，月收入1万到15,000元！

本公司业务： 抖音本地生活线下推广，邀请餐饮业，娱乐业，吃喝玩乐等商家入驻抖音平台，我们是服商一体，帮商家做全案代运营。为所有商家量身定制全方位方案。 薪资待遇： 需要带单入职，一单即可入职，上班时间自由，底薪提成无上限（管道收益，月月分钱）提成为每单利润30%计算。 工作地点：龙华汇海广场A座1113

本职位针对热爱装饰行业且有装饰行业五年以上工作经验者，不限于业务，设计，施工等个人及团队，寻求志同道合的合伙人，双向共赢，共同发展！

带销售团队出成绩

业务经理有销售经验/小白均可、男女不限，需有电动车，具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具备良好的沟通合作技巧，年龄18-35岁（有相关销售经验者可放宽）。开拓市场，签约商家，维护老店薪资福利:5000-8000，在职人员转介绍可拿500元介绍奖，工作时间：09:00-12:0014:00-18:00单休节假日正常休息工作地址:铜仁市区以及各县城

家具销售区域经理，每个乡镇，街道，社区，一名

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2、规划并实施销售方案，促进业务持续发展 3、维护客户关系，提升客户服务质量与满意度 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与商务沟通协调技巧 2、能独立拟定并推进销售计划的落地执行 3、熟悉新能源科技领域，具备较强的市场应变能力 4、需自备车辆，持有C1驾驶证

电话销售 1.学历不限，25-50岁，有无销售经验均可。 2.普通话标准，表达流畅，具备基本沟通技巧，对达成业绩有强烈欲望。 3.能熟练使用基础办公软件，抗压能力强，心态积极，不玻璃心。 1.依托公司提供的精准客户资源，通过电话沟通介绍产品优势。 2.精准捕捉客户需求，解答疑问，推进合作洽谈，完成个人销售目标。 3.维护老客户关系，挖掘二次合作需求，建立客户档案，收集反馈并同步相关部门。 薪资福利:1.周末双休，国家节假日正常休 2.薪资：底薪3000元+高额提成 招工人数:50名 工作地址:德江县青龙街道温州商贸城B区七栋3-10

岗位职责: 1.负责新能源项目的整体规划与执行管理，保障项目按期交付 2.促进团队协同作业，优化流程机制，提高工作效率 3.持续监控项目进度，根据实际情况及时调整方案以应对变化 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，能够快速适应环境并融入集体 3.具有持续学习与自我提升的意愿，助力个人与团队共同进步

月薪2800～无上限 无责底薪2800，月休三天，提成为业绩的10％～15％，公司氛围良好，欢迎有能力的兄弟姐妹们加入我司！

我们是一家专注于汽车保险的专业团队，现面向社会诚聘以下岗位： 销售专员（电话销售） 无需外出/公司提供精准资源 超高提成/平均工资5-10k/工作氛围轻松/无繁琐规矩/不加班/周末双休/多做多得 加入我们，让我们共同扬帆起航！

工作内容 1、统筹销售团队日常管理，推动业绩指标的实现 2、规划并执行销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3、持续跟进客户关系，保障业务稳定拓展 任职要求： 1、拥有优秀的团队协作能力及商务沟通能力 2、能独立策划销售方案，具备敏锐的市场分析能力 3、具备较强的客户服务理念，可高效响应客户咨询与需求

招销售业务员

岗位职责： 1、负责指定区域的市场拓展工作； 2、负责区域内销售团队的搭建，指导并培养新成员； 3、制定并落实区域品牌推广计划，提升品牌知名度与影响力。 任职要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，能适应频繁出差； 2、具备较强的组织协调能力及团队管理能力； 3、具有5年以上销售工作经验，其中3年以上团队管理经历。 工作地点：不固定坐班，根据安排在贵州或湖南所辖区域开展业务