岗位职责: 1.全面负责企业财税事务的统筹与执行，涵盖税务规划、财务报表编制等工作内容。 2.设计并落实税务方案，通过合规途径实现企业税负的合理优化。 3.主导日常税务工作的组织与监督，确保各项操作符合税收法规要求。 4.配合财务部门完善财务管理流程，提升整体运作效率。 5.深度参与财税管理项目，为公司经营决策提供专业的税务支持与建议。 任职要求： 1.精通财税领域理论知识，掌握国家税收政策及相关法律法规。 2.具备扎实的税务规划实操经验和财务管理专业技能。 3.具有良好的协调沟通能力，善于在团队中协同推进工作。 4.工作态度严谨，具备较强的职业操守，可独立承担财税相关任务。 5.能够适应高强度工作节奏，拥有持续学习意识和高效的问题处理能力。

一、岗位职责 1、参与公司战略规划、经营方案拟定、资产采购、经济合同签署等重要事项的研讨与审核； 2、定期向总经理提交关于财务运营、经济核算等方面的分析报告与改进建议，为管理层决策提供财务数据支持； 3、主导公司财务战略规划、财务预算编制、财务管理制度及会计核算体系的建立与完善，确保经营管理合法合规； 4、监督公司财务核算及相关业务活动的合法性、真实性与有效性，及时识别并阻止可能引发重大资产损失的经营行为，并向总经理汇报； 5、组织编制并落实年度财务预算、资金收支计划、信贷安排，制定资金筹集与使用策略； 6、统筹成本费用的预测、计划、控制、核算、分析与考核工作，推动相关部门优化资源使用、降低开支、提升盈利水平； 7、维护与银行、税务部门、上级主管单位、审计机构等外部单位的良好合作关系，获取专业支持与服务。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备5年以上财务工作经验，3年以上财务经理或总监级管理经历，曾带领5人以上财务团队。持有中/高级会计师职称或注册会计师资格者优先； 2、熟练掌握主流财务软件（如用友/金蝶）及Excel高级功能操作； 3、有快消品、食品饮料或制造业（特别是饮用水行业）从业背景者优先考虑； 4、掌握全面的财务管理专业知识，熟悉账务处理、税务筹划、资本运作模式及现代企业财务管理体系，具备较强的组织与协调能力； 5、责任心强，坚持原则，作风细致严谨，保密意识好，具备出色的分析判断力、问题解决能力与沟通协作能力，拥有团队领导经验。 三、福利待遇 五险、1.5天休假、法定节假日休息、节日福利、员工团建活动、带薪年假 工作地点：柳州市柳北区桃源路3号

岗位职责： 1、全面主持财务部门的日常运营与团队管理； 2、统筹公司资金调度、日常财务运作、财务分析及投融资相关事务； 3、组织项目成本的核算、监控与优化控制； 4、主导公司财务管理体系与内控制度的建设，编制年度财务预决算方案，并监督执行过程； 5、定期向总经理提交真实、准确的财务报表及分析材料，确保信息及时有效； 6、建立并持续完善财务管理制度与操作流程，提升风险防控能力。

工作内容： 1.制定企业财务目标、政策及执行流程，并结合实际财务情况向财务总监进行汇报 2.依据公司经营规划开展财务分析，定期评估与监控经营风险，采取合理措施加以防控 3.负责与银行、工商、税务、统计、审计等相关机构的沟通协调，保障公司合法权益 4.根据公司运营现状，设计科学的投资方案与实施计划，运用多元财务手段提升资本运作效率 职位要求： 1.财务、会计、金融、投资等相关专业本科及以上学历 2.具备扎实的财务管理素养，熟悉现代财务管理体系，具有5年以上大中型企业财务管理岗位工作经验 3.拥有较强的财务预判分析、投资决策及风险管控能力 4.熟悉预算管理、成本控制、成本核算等核心财务工作流程，具备丰富的实战经验与数据敏感度 5.具备良好的资金运营规划与投资管理实践经历 6.持有中级职称者优先考虑 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，大小周休息，提供午餐，缴纳五险，法定节假日正常休假

岗位职责: 1.负责家庭装修项目中的财务管理工作及预算执行监控 2.核查并办理各类财务事项，保障账务信息的精确无误 3.协同团队成员，共同推进财务流程的优化与提升 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和积极的协作意识 2.能够高效率处理工作任务，确保财务流程按时完成 3.具备主动学习意愿和持续优化工作方式的能力

职责描述： 1、主持财务部门的日常运营，组织实施财务人员的绩效考核，参与人员任用及工作分配安排； 2、牵头拟定公司财务管理、内部控制及相关制度规范，完善会计核算体系，并监督各项制度的落实与执行； 3、统筹组织各部门开展预算编制工作，汇总形成整体预算方案，并推进预算执行过程中的监控与管理； 4、组织编制月度、季度及年度财务报表，确保账务清晰、日清月结，报表内容完整、数据准确、提交及时； 5、负责资金与资产的日常管理，跟踪和预判现金流变动，统筹协调资金调度，保障资金运转安全高效； 6、主导公司全流程成本核算、会计核算及财务数据分析工作； 7、依据会计档案管理制度，建立并维护财务档案体系，确保资料齐全、归档规范、信息保密； 8、推动财务团队与内外相关部门的协作与沟通，提升工作效率与配合度； 9、完成上级领导交办的其他事务性工作任务。 任职要求： 1.财会类专业统招大专及以上学历，具备5年以上财务管理工作经验； 2.持有中级会计师或以上专业技术资格； 3.熟悉国家财经法规、会计准则及税务相关政策； 4.具备较强的分析决策、计划组织与执行落地能力；拥有良好的团队管理经验，沟通协调能力强，富有责任心，工作作风细致严谨。

岗位职责： 1、审核财务收支情况，查阅财务专项报告及会计报表，参与重大财务收支规划、经济合同的审批会签； 2、核查公司对外披露的会计信息及相关资料； 3、负责审核公司本部及下属各单位提交的会计报表，以及集团合并会计报表，编制财务综合分析与专项分析报告，为管理层决策提供有力支持； 4、制定公司内部财务管理制度、会计流程及工作规范，经批准后推动实施，并监督落实执行情况； 任职资格： 1、财会类相关专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上工作经验，有在一般纳税人企业工作经历者优先； 3、工作认真细致，责任心强，勤奋踏实，具备优良的职业道德； 4、反应敏捷，学习能力突出，能独立开展工作，善于归纳总结实践经验； 5、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等财务系统实际操作者优先； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证书，具备初级会计职称者优先考虑。 工作时间：

薪资待遇：4-5K 工作内容： 1、负责笋丫头公司的财务管理工作，包括但不限于资金运作、成本控制和财务分析； 2、领导并优化财务团队的日常运作，确保财务数据的准确性和时效性； 3、与其他部门协作，参与公司战略规划的财务分析和建议。 岗位要求： 1、具备扎实的财务管理知识和丰富的实操经验； 2、能够独立完成财务报表的编制和分析，具备良好的财务数据解读能力； 3、具有优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够高效指导和激励团队。

公司财务岗位招聘简章‌ 岗位名称‌：财务专员/主管 工作地点‌：柳州市鱼峰区曙光大道29号东风商用车基地内 招聘人数‌：1名 薪资范围‌：5-7K/月（具体面议，根据能力与经验调整） 岗位职责‌ 负责公司日常财务核算、报表编制及税务申报工作，确保财务数据准确合规。 熟悉公司财务全流程系统（如ERP、金蝶等），优化财务流程，提升工作效率。 对接ERP仓库管理系统，监控库存、采购及成本核算，确保账实相符。 参与公司预算编制、成本控制及财务分析，为管理层提供决策支持。 处理银行、税务、审计等外部机构事务，维护公司财务合规性。 任职要求‌ 专业背景‌：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有会计从业资格证/初级会计师证优先。 经验要求‌：5年以上财务相关工作经验，熟悉制造业/商贸行业财务流程者优先。 技能要求‌： 精通财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统操作及办公常用软件； 熟悉ERP仓库管理系统（如SAP、用友U8）的库存、采购模块； 具备扎实的金融管理知识，能独立完成税务筹划、资金管理等工作。 个人素质‌： 已婚人士；身体健康，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 工作责任心强，能承受一定工作压力，具备团队协作精神。 福利待遇‌ 薪资：5-7K/月（具体面议，优秀者可谈更高薪资）； 五险、带薪年假、节日福利、年度体检； 工作环境舒适，团队氛围融洽。 应聘方式‌ 请将简历发送至邮箱：chunxiao0305@126.com，邮件标题注明“姓名+财务岗位应聘”；或是加招聘主管微信。 联系电话：（韦主管）； 面试地址：柳州市鱼峰区曙光大道29号东风商用车基地9号门。 我们期待您的加入，与公司共同成长！‌ 公司名称‌：柳州市浙广机械科技有限公司 发布日期‌：2025年12月23日

一、工作内容： 1.完成企业日常会计帐务处理及相关报表； 2.审核、核销企业内部各种费用； 3.完成上下游客户对帐工作，协助、督促相关人员完成货款催收和支付； 4.规划、指导税务申报及相关合规工作； 5.参与企业整体管理，从财务角度对企业进行数据分析，并提出建议和预警； 6.公司领导交办的其他工作。 二、工作要求： 1.具有10年以上独立财务管理经验； 2.工作原则性强，有较强的责任心和上进心； 3.愿在企业长期发展，与企业共同成长； 4.年龄35-45岁； 三、薪资面议。

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柳州城中万达附近学校招夜班保安1名，男性，上班时间:19:00-07:00 (12小时)，每月3200，休息2天。年龄不超过55周岁，身体健康，犯罪记录。有保安证优先。 有意者联系(王队长)

招夜班保安1名，12个小，年龄30～5 3周岁，月薪3600元，休无节补，有保安证，联系电话

华怡物业 招聘【客服员3名、保洁3名】： 1、客服员：男女不限，年龄35岁以下，形象好、工作认真细致、勤快、服从管理；薪资待遇2400元-3000元/月。 2、保洁员5名：男女不限，年龄30—50周岁，身体健康。 薪资待遇：2000-2300元/月。有相关工作经验者优先考虑。 **以上岗位提供工作餐+住宿+生日福利+年终福利+法定假日，月休四天； 工作地址：城中区桂中大道4号 联系人：康助理， 联系电话：

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岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力 4.能独立完成基础财务工作，适应快节奏的工作环境 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

岗位职责： 1、组织编写财务岗位操作手册，对自己分管的财务工作计划进行分解和落实，监督执行，以确保目标达成。 2、在财务经理的领导下，组织执行所负责版块的一切会计核算相关工作。主要包括：监督会计工作，审核会计凭证、财务报表、税务申报表；审核对外提供的如统计局、高企年报等各项财务资料；进行税务风险控制。 3、对当前账务核算进行梳理、调整和优化，组织编写相关财务内控流程制度并落实执行。 4、根据管理和业务需求，重新制定匹配公司需求的核算思路，协助ERP系统实施和初始化建账工作。 5、组织编写预算、决算、经营分析报表。 6、统筹、组织各项目性工作的开展，如高新技术企业认定、复审。 7、负责各部门工作协调、财务资料对接，如项目投标、农业龙头企业认定、ISO认证等。 8、配合内外部审计工作，完成上级领导交待的其他工作。 任职资格： 1、工作八年以上； 2、有财务、会计、金融等相关专业，全日制大专及以上学历； 3、持有中级会计师证书，有餐饮行业、食品加工行业经验优先； 4、熟练掌握财务软件（如用友T+、金蝶等） 5、熟练操作Offie办公软件，能够熟练使用各类EXCEL函数进行数据建模和分析。 6、有参与过信息化建设的经验。 7、责任心强、逻辑清晰，抗压能力好，良好的沟通能力。

岗位职责: 1.建立并优化企业财务管理体系，保障各项财务工作规范有序开展； 2.组织实施预算制定与成本管控，跟踪财务指标执行情况，提出改进措施； 3.负责日常财务运营，涵盖账务处理、财务报告编制及纳税申报等工作； 4.对接内外部审计机构，协助完成年度审计和税务稽查相关事宜； 5.带领并培养财务人员，提升团队专业水平与整体工作效率； 6.审核下属公司工资发放及费用报销的准确性与合规性。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力，擅长跨部门沟通与协作； 2.精通常用财务软件及办公工具，拥有扎实的数据分析技能； 3.熟悉财务业务流程，能独立应对和解决各类财务实务问题； 4.具备出色的统筹规划能力，可高效安排多项工作任务； 5.工作细致严谨，具备良好的职业操守。 需持有中级财务会计职称及以上资格 单休，每周六休息，工作时间上午9:30至下午6:30，中午提供工作餐

财务经理岗位内容： 1.负责建立和完善公司财务管理制度和流程，涵盖预算管理、成本管理、资金管理、税务管理等模块，适配新能源制造企业的业务特点。 2.组织制定公司财务战略和年度财务计划，统筹财务部门的各项工作，明确部门岗位职责和分工，提升团队工作效率。 3.统筹成本管理工作，指导成本会计开展成本核算与分析，建立全流程成本管控体系，推动降本增效，提升公司盈利能力。 4.负责公司资金的统筹规划和管理，制定资金使用计划，合理调配资金，确保生产经营、研发、采购等环节的资金需求。 5.监控资金流向和资金安全，优化资金结构，降低资金成本；对接银行等金融机构，拓展融资渠道，协助公司开展投融资相关工作（如初创期的股权融资、设备融资租赁等）。 6.统筹公司税务筹划工作，熟悉新能源行业的税收优惠政策（如研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等），合理降低公司税负，防范税务风险。 7.配合外部审计、税务检查工作，确保财务工作合规合法。 8.负责财务团队的招聘、培训、考核与激励，提升团队专业素养和业务能力。 9.协调财务部门与生产、采购、销售、行政等部门的工作衔接，保障财务工作顺利开展。 任职要求： 1.男女不限、40~55岁之间、婚姻情况不限要求。 2.本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，持有中级及以上会计职称，具备注册会计师（CPA）、税务师资格者优先。 3.5年以上财务管理工作经验，其中3年以上制造业财务经理岗位经验，有新能源制造企业或初创科技企业从业经验者优先。 4.熟悉国家财经法律法规、税收政策及新能源行业相关政策，精通财务核算、预算管理、资金管理、成本管控等全流程财务工作。 5.熟练使用财务软件和办公软件，具备较强的财务分析和风险管控能力。 6.具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效统筹和协调财务团队工作。 7.具备敏锐的商业洞察力和战略思维，能够为公司经营决策提供专业的财务建议。 8.工作严谨负责，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和职业道德。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

工作内容： 1、进行财务数据分析，为公司提供财务决策支持； 2、与业务部门合作，担任财务BP角色，优化财务流程和业务对接； 3、参与财务报告的编制和分析，确保财务信息的准确性。 岗位要求： 1、具备扎实的财务分析能力； 2、能够独立完成财务报告的编制和分析； 3、具有良好的跨部门沟通和协调能力;

1.负责团队队伍建设，岗位人员的招募，协助新员工入职培训、开办工号等工作； 2.完成主管每月下发的考核指标。

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督； 2、研究并制定会计政策与操作规范，适时调整会计准则执行方案； 3、审核各类财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照公司管理要求，定期向总经理提交财务月度、季度及年度报告； 5、组织本部门人员开展业务学习、专业培训及岗位技能提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务会计资料。 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历； 2、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑； 3、具有3年以上会计岗位工作经验，其中至少1年团队管理经验； 4、熟悉财务管理体系和业务流程，具备持续学习的意愿与能力； 5、具备良好的沟通能力、人际关系处理能力，以及较强的组织协调和抗压能力。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助开展成本控制与预算分析，提供财务决策支持 5.管理往来账款，定期进行对账与清理工作 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件操作 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守 4.具备良好沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 5.有快消品行业账务处理经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督； 2、研究并拟定会计政策与操作规范，优化会计准则执行方案； 3、审核各类财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照公司管理要求，定期向总经理提交财务月度、季度及年度报告； 5、组织本部门人员开展业务学习、专业培训及岗位技能提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决存在的问题； 8、配合外部审计工作，提供所需的财务及会计资料支持。 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历； 2、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑； 3、具有3年以上会计岗位工作经验，其中至少1年团队管理经验； 4、熟悉财务管理体系和业务流程，具备持续学习的意愿与能力； 5、具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧，以及较强的组织协调能力和抗压能力。 工作时间：8:50-12:00，14:00-18:00，月休四天

柳州鼎合供应链管理有限公司招聘 岗位：会计文员2名 年龄：21-35 要求：熟悉使用office等办公软件 主要跟踪市场数据，市场费用等 薪资：3000-3500 公司购买五险 上班时间：8.30-12.001.30-6.00 星期天-国家法定假日休息

岗位职责: 1.全面负责人事工作的统筹与执行，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理及劳资关系协调； 2.制定并持续完善人力资源相关制度，确保体系运行与企业长期发展战略相匹配； 3.主导招聘全流程运作，包括简历甄别、面试组织及人选综合评定； 4.策划并推动员工成长项目，强化团队专业素养与个体职业能力； 5.处理日常人事运营事务，如劳动合同管理、员工权益保障等。 任职要求： 1.具备优秀的组织推进、沟通表达与多方协作能力； 2.能够自主开展工作，及时应对和化解各类问题； 3.拥有良好的协作意识，可快速适应团队文化； 4.工作认真负责，恪守职业操守； 5.适应高效工作节奏，保持积极稳定的工作状态。

尽职尽责，吃苦耐劳

任职要求: 因公司发展需求，公司急需招聘一名有2年以上工作经验的会计，能独立操作一般纳税人和小规模纳税人全盘账。 薪资待遇 月休4天，配备办公室，13天带薪休假， 工作内容 配合库管，做好每日账目

岗位职责: 1.全面负责人事管理工作，涵盖招聘、培训及员工关系维护等相关事务。 2.制定并优化人力资源相关制度，确保与企业战略发展方向保持一致。 3.主导招聘全流程执行，包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估工作。 4.策划并落实员工培训与发展项目，助力团队专业能力持续提升。 5.协调员工全周期管理，妥善处理入职、培养、绩效考评及离职等事宜。 任职要求： 1.责任心强，具备出色的统筹规划能力，能高效推进各项人事工作。 2.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，善于与同事协同配合。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等工具应用。 4.深入理解人力资源各模块流程，可结合实际需求灵活落地实施。 5.具备较强的应变与问题处理能力，能及时解决人事管理中的各类突发情况。