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3年以上工作经验,人品好,对工作认真负责,对财务流程娴熟,报税,,经验丰富
5000-8000元/月
财务经理3-5年学历不限财务管理,税务流程娴熟,优秀财务综合管理总账核算资金管理税务管理固定资产管理高级会计师注册税务师房地产/建筑财务BP体系搭建经验
3年以上工作经验丰富,对财务职位,流程,娴熟,
会计
5000-6000元/月
会计大专
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4. 配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5. 协助优化财务流程,提升报销、付款等环节的规范性与效率 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限,持会计从业资格证或初级会计职称优先 2. 具备基本财务软件(如用友、金蝶)及办公软件操作能力 3. 工作细致严谨,具备良好的数字敏感性和责任心 4. 无经验可接受应届毕业生,有实习经历者更佳 5. 具备良好沟通能力,能积极配合业务部门完成财务协同工作
会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专总账房地产/建筑
招聘单位:北海市骏海工程机械有限公司 岗 位:会计 数 量:1名 工作时间:08:30-12:00 14:00-18:00 工作要求:1、负责公司日常财务核算,包括收入、费用、成本等会计工作处理; 2、进行税务申报,包括但不限于增值税、企业所得税等,确保税务合规; 3、负责财务档案的装订及管理工作; 4、完成领导交办的其他事项。 任职要求:1、从事会计工作3年以上,财务或相关专业,持有会计有关资格证书;熟悉国家税务政策,能够独立完成税务申报;熟悉现金管理及银行结算,能熟练运用各种办公软件; 2、具备良好的职业操守及团队合作精神,善于沟通; 3、具有独立工作和学习的能力,有责任心和保密意识,有一点的抗压能力; 4、有工程类相关工作经验者优先; 5、年龄40岁以下; 6、熟悉金蝶财务软件。 薪资待遇:5000-6000元/月,双休,法定节假日。 工作地点:东辉瀚林鑫苑4栋1单元1101号 联系电话: (请在09:00-12:00、14:00-17:30拨打,其他时间勿扰)。 邮 箱:@qq.com
会计经验不限本科
一、培养定位及目标 "V-STAR管培生"是公司重点打造的战略人才计划,旨在通过系统性培养与多岗位轮岗实践,培育具有全局视野的高潜质管理人才,表现优异者有望在3-5年内成长为部门负责人。 二、岗位职责 1、分阶段参与轮岗,深入掌握公司整体业务运作,涵盖一线终端、中后台支持及财务各职能模块的实际工作内容; 2、在财务体系内轮岗学习会计、财经分析、税务、账务处理、审计等核心模块,全面提升综合财务管理能力,助力企业营销战略落地; 3、根据轮岗阶段调整具体工作内容,配合完成财务各职能板块相关辅助性任务。 三、培养路径 入职集中培训—省级财务轮岗(2个月)—业务端轮岗(3~6个月:销售顾问—项目实践—供应链流程学习)—财务多模块轮岗—财务模块组长—财务主管 四、任职要求 1、全日制统招本科及以上学历(刚性要求),财务类相关专业; 2、持有初级会计证书,英语达到CET-4或以上水平; 3、具备较强的学习能力、领导潜力和自我驱动力,追求卓越,对数据敏感; 4、担任过学生干部、班长,或有创业经历、大型企业实习经验者优先考虑; 五、薪酬福利 薪资:月收入6000~8000元,外派享安家补贴,年终双薪(共计13薪) 福利: 1、保险保障:六险一金,年度健康体检 2、补贴支持:差旅补贴、通讯补贴、转正后安家补贴 3、成长发展:全程导师指导、外教课程培训、全国多地交流学习机会 4、生活关怀:国内外团建旅游、员工运动会、下午茶时光、生日庆祝、月度团队活动 5、额外福利:节日礼盒、新品手机体验、内部购机优惠等多项福利
会计资料员
1000-3000元/月
会计经验不限大专不可兼职
1、承担业务数据的处理与分析工作。 2、负责后勤事务的数据整理与统计。 3、参与财务部门部分记账相关工作。 4、配合完成各类单据的归集与整理。 5、完成上级交办的其他任务,协同同事推进财务相关事务。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年高中税务固定资产核算房地产/建筑结算
1、负责公司日常会计核算工作,确保账务处理准确且按时完成; 2、编制并审核各类财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表等; 3、完成各项税务申报工作,包括增值税、企业所得税及其他税费的计提、申报与缴纳; 4、负责应收应付账款管理,保障公司资金流转顺畅; 5、参与成本核算与分析,协助完善财务管理流程。 任职要求: 1、掌握会计准则及相关税法规定,具备扎实的财会专业基础; 2、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力; 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力,能独立应对和解决工作中问题; 4、责任心强,工作细致认真,能够适应一定强度的工作节奏; 5、有混凝土行业或建筑类企业财务工作经验者优先考虑。
人事主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责: 1)负责门店的人力资源管理,包括人员编制,招聘管理,绩效考核,培 训,文化打造等等; 2)参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定,更新和实施; 3)各部门人员编制和招聘计划的规划,招聘渠道的选择,招聘实施的跟进; 4)与门店各部门探讨排班和考勤的合理性和有效性,并加以改进; 5)各岗位KPI的设定与更新,保证绩效管理的有效性; 岗位要求: 1)有2年以上人事相关工作经验; 2)人力资源等相关专业; 3)具备专业知识和技能,包括但不限于心理学、经济学、管理学、人际关系学等。 4)具备良好的沟通能力,协调能力强; 5)具备职业道德和责任感,具备团队合作和领导能力。能够在团队中发挥领导作用,激励团队成员共同完成公司目标。 6)熟悉相关法律法规,了解并能够应用相关的劳动法、社保等法律法规。 本岗位大小休,节假日正常休
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责: 全面主持财务部门的日常运营,统筹管理总公司及下属分支机构的财务事务; 牵头制定并优化财务管理制度与业务流程,确保有效落实与执行; 组织编制并实施财务预算方案,以及月度、季度和年度财务报表; 主导公司整体资金运作,负责成本核算、会计核算及相关财务分析工作; 协调并维护与银行、税务、工商等外部单位的关系,保障企业合法权益; 完成领导交办的其他综合性事务性工作。 任职资格: 财会类或相关专业本科及以上学历; 具备中级会计师职称者优先,持有注册会计师证书者优先; 8年以上财务领域从业经历,其中至少5年从事财务管理工作,具备集团化财务统筹经验; 熟悉国家金融法规、企业财务规范及信息化操作,精通财税相关法律法规; 具备较强的决策判断力、计划组织与执行能力;沟通协调能力强,富有团队领导力;工作认真负责,职业操守良好; 熟练使用各类财务系统及常用办公软件。
高级人力资源主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科互联网从业经验人力资源规划绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验薪酬福利
任职要求: 1.具备5年以上人事管理岗位从业经历; 2.拥有科技类企业人力资源管理工作背景; 3.取得全日制本科学历及以上(毕业院校为985/211高校)。
主办会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专结算总账审计财务分析税务风控收入账固定资产核算
岗位职责: 1、承担公司日常会计核算任务,保障账务处理的准确性与时效性; 2、编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等; 3、办理增值税、企业所得税、个人所得税等税务申报工作,确保依法合规; 4、参与年度汇算清缴及税收筹划,合理控制税务支出; 5、配合内外部审计工作,及时提供相关财务资料及说明。 任职要求: 1、掌握系统的会计理论知识,熟悉国家会计准则及相关税收法规; 2、精通财务软件及常用办公软件操作,具备良好的数据分析技能; 3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能独立应对和解决工作中问题; 4、责任心强,具备良好的职业操守和保密观念,能适应高强度工作节奏; 5、持有会计从业资格证书,有主办会计或类似岗位工作经验者优先。
检测员月结
岗位名称:质检员(广西象州寰丰混凝土有限责任公司)。岗位要求:1.持有C1驾驶证。2.持有混凝土实验室试验人员培训证书者优先。3.两年以上混凝土实验室试验工作经验,能服从工作安排,吃苦耐劳。薪资待遇:月薪范围3001-5000元。
来宾 象州县
5月1日 23:42拨打电话
广西来宾找今晚班上炉替班一个一个班240不装包入库地址芝兰庄来老手
司炉工1-2人
找今晚班上炉替班一个 一个班240不装包入库 地址芝兰庄 来老手
来宾
5月1日 23:32拨打电话
广西来宾21、✅【】招路桥资料员兼造价计量,工资6000-8000,联系
6000-8000元/月
测量员月结
21、✅【广西来宾】招路桥资料员兼造价计量,工资6000-8000,联系
来宾
5月1日 23:31拨打电话
广西来宾招聘勾机司机两名。
挖机司机1-2人
广西省来宾市招聘勾机司机两名。
来宾
5月1日 23:27拨打电话
来宾象州县江西招砍伐工砍竹子工人,要有工具一天能三百多块钱一天,做包工要有面包车
1-1.1万元/月
砍伐工1-2人
江西招砍伐工砍竹子工人,要有工具一天能三百多块钱一天,做包工要有面包车
来宾 象州县
5月1日 22:43拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
会计主管3-5年本科
招聘:永城市小龙人中学食堂会计主管 任职要求男女不限;做事认真严谨、细心负责,责任心强,具备全局统筹、工作安排协调能力;熟悉财务账务处理、收支核算、报表整理,有学校食堂、行政单位会计工作经验者优先;遵守财务规章制度,品行端正、廉洁自律,服从学校管理安排。三、主要工作职责负责食堂日常收支账务核算、凭证审核、记账归档;统筹食堂财务账目、成本核算、每月财务报表编制;管理食堂食材采购对账、库房盘点、财务资料整理存档;对接学校财务部门,配合审计、核查及财务公示工作;统筹安排食堂财务日常各项工作。四、薪资待遇面谈面议,学校正规待遇,福利稳定,工作环境好。
财务主管
3000-5000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理
岗位职责: 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控,为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系,保障财务合规运营 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称,持有CPA、CMA者优先 5.责任心强,逻辑清晰,具备良好的沟通协调与抗压能力
服务员销售经理财务经理
文成龙麒源芳草地酒店招聘 财务经理1名:6000-7000 市场销售经理1名:5000-6000 餐厅服务员1名:3500 月休4天,包吃住 免费培训,岗位晋升等 联系电话:() 文成西坑镇梧溪村 龙麒源芳草地酒店
温州 文成县
4月30日 11:43拨打电话
财务运营经理
8000-11000元/月
财务经理经验不限本科财务综合管理财务分析风险控制
一、 岗位职责 1) 协同负责公司运营及财务相关事项。 2) 参与公司内控管理,含制度、信息管理等。 3) 编制公司财务报表,负责税务申报、财务数据填报等财务工作。 4) 协调对接银行、审计、律所等第三方服务机构。 二、任职要求 1) 本科及以上学历,财务管理、会计、审计、经济、金融、法律等相关专业。 2) 有财务(会计或审计)相关工作或实习经验者优先。 3) 具备较强的责任心、较好的细致度和良好的沟通表达能力。 4) 熟悉财务办公软件、office 办公软件。 5)工作地点:嘉兴市平湖市智创园。 三、薪资福利 1) 薪资信息:8000 - 11000 元/月,13 薪。 2) 公司福利:五险一金 定期体检 员工旅游 节 日福利 带薪年假 餐饮补贴绩效奖金 周末双休等。 邮箱:
招工
4000-5000元/月
会计
做考勤,管台账,管账
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力/财务/行政/法务重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
工作内容: 1、负责员工关系的日常管理,包括员工入职、离职等相关手续的办理及流程跟进; 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化工作,提升人事管理的规范性与执行效率; 3、协助开展员工福利相关事务,如社会保险办理、员工关怀项目落地与日常维护。 岗位要求: 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 2、能独立完成人事相关事务的处理与问题解决; 3、熟悉人力资源管理基本流程,具备一定的理论基础或实践经验; 4、有相关工作经验者优先考虑。
仓管会计
3000-4000元/月
会计1-3年中专/中技
岗位职责 1、掌握仓储进、销、存相关账务处理及统计工作,熟练操作电脑及金蝶系统。 2、熟悉仓库货物进出流程,负责货品出入库的电脑开单与记账录入。 3、每月开展库存盘点,妥善完成各类原始单据的传递、保管与归档。 4、需在财务系统中处理往来账目。 5、落实物料收发存管理,严格执行作业流程,及时跟进物料发放情况,配合财务成本管理组进行物料采购与车间生产成本的管控与监督。 6、对物料管理的规范性、安全性和完整性负责,实施分区存放,保持库区整洁有序。 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、具备1年以上财务相关工作经验,熟悉财务办公软件操作 2、精通出入库作业及仓库管理的标准、规范与操作流程,能独立处理往来账 3、能够长期驻扎矿山工作 职位福利:试用期3000元,转正后3600元+100元全勤奖,月休6天,缴纳五险,提供食宿 (工作地点:来宾市兴宾区石牙镇 矿山内 无法接受者请勿投递)
人力资源经理/主管5-10年大专
工作内容: 1、全面负责企业人力资源管理事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、参与人力资源制度与流程的制定及优化,保障各项人力资源工作的高效运行与合规执行; 3、构建并维护良好的员工关系体系,增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能; 2、具备独立应对和处理各类人力资源问题的能力; 3、拥有出色的沟通协调能力以及团队协作意识。
财务助理
2000-5000元/月
会计经验不限学历不限不可兼职代理记账公司
1. 协同销售部门对接有意向的客户,运用基本财税知识回应签约前的相关咨询 2. 熟练掌握基础Excel操作(如数据录入、筛选),能理解会计分录,协助归集签约客户的财税信息(如确认经营范围、纳税类型等) 3. 配合完成凭证整理、记账录入、税务申报辅助工作,处理常规性客户沟通事宜 岗位福利: 1. 享受国家法定节假日,实行双休制度 2. 入职即办理五险 3. 公司可提供住宿支持
会计
7000-10000元/月
总账会计5-10年大专中级会计师集团公司房地产/建筑国内院校优先金蝶EAS用友U8OracleSAP会计体系搭建经验
岗位职责: 1.负责总账核算工作,准确编制记账凭证、登记总账及明细账 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与财务制度优化与内控流程完善,确保账务处理合规、及时、准确 5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限 2.具备总账会计相关工作经验,熟悉企业会计准则及财税政策 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数工具 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性及跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨,责任心强,具备较强的学习能力和抗压能力
物料会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专应收应付
岗位职责 1、掌握仓储进、销、存相关账务处理及统计作业,熟练操作电脑及金蝶系统。 2、熟悉仓库货品进出库管理流程,负责出、入库单据的电脑开单与记账录入工作。 3、每月开展库存盘点,妥善完成各类原始单据的传递、保管与归档。 4、需在财务系统中处理往来账目。 5、负责仓库物料的收发存管理,严格按照流程执行物料收发,及时跟进物料流转情况,配合财务成本管理组对物料采购及车间生产成本进行管控与监督。 6、对物料管理的规范性、安全性和完整性负责,实施分区存放,维护良好的库容库貌。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、具备3年以上财务相关工作经验,熟悉财务办公软件操作。 2、熟练掌握出入库作业流程及库房管理规范与操作要求,能独立处理往来账务。 3、本岗位工作地点位于来宾市石牙镇。 (三)职位福利:缴纳五险、提供食宿
会计3-5年大专资金管理财务分析税务风控线下零售房地产/建筑集团公司代理记账公司中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS可兼职不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计
5000-6000元/月
会计大专
40岁以下,本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,1-3年以上财务核算,会计学、财务管理、审计等相关专业,持有中级会计证优先,26天制
人力资源经理/主管1-3年本科管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、全面统筹人力资源部门的各项工作; 2、依据公司发展战略,制定并实施人力资源规划; 3、根据业务发展需求,组织开展人才招聘与合理配置; 4、结合公司发展目标,持续优化组织架构体系; 5、依据现行薪酬管理制度,健全员工福利机制,并推进绩效管理体系落地执行; 6、统筹员工关系事务,维护良好的用工环境 岗位要求: 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能; 2、具备独立应对和处理人力资源各类事务的能力; 任职要求: 1、认同并践行公司核心价值观 2、性格积极向上,富有亲和力与工作热情 3、具备良好的协作意识和团队合作精神 教育背景: 人力资源管理、劳动与社会保障、组织行为学、心理学、法学等相关专业 行业经验: 1年以上人事管理工作经历
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