黄金矿，铜矿，锌矿探测分析，提取设备整套生产线工程师

1. 负责材料配方的设计与优化，增强原材料性能 2. 开展新工艺的研发与引入，提升产品质量与生产效率 3. 主导新产品开发及技术攻关，解决研发过程中的复杂问题 4. 推动新产品规模化生产的实施与持续优化 5. 生产过程中工艺的维护与改进，提升产品性能与良品率

岗位职责： 1. 负责热固性树脂体系（如环氧、酚醛、双马等）及其预浸料的筛选、性能评估与研发工作； 2. 主导新型材料配方的验证，优化固化反应动力学，提高材料的力学表现与耐高温性能； 3. 制定热固性材料的技术标准与检验规范，解决材料批次间的一致性问题； 4. 配合工艺团队处理生产过程中出现的材料类缺陷（如孔隙、白斑、脱模困难等）； 5. 关注先进热固材料技术发展动态，规划材料技术发展方向。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，高分子材料、复合材料或有机化学相关专业； 2. 8年以上热固性复合材料研发经历，具备航空或汽车领域预浸料开发背景者优先； 3. 熟练掌握DSC、DMA、TGA、流变仪等材料分析设备的操作与数据解析； 4. 熟悉树脂固化反应机制及纤维与树脂界面相互作用理论； 5. 具备独立开展实验设计（DOE）并解决复杂材料技术难题的能力。

一、岗位职责： 1、开展通用塑料与工程塑料（PLA、ABS、PCL、HIPS、PA、PC、PETG、PVA等）的改性研究，负责配方设计、工艺优化，跟踪新材料前沿技术并推动其应用转化，实现材料技术向产品技术的有效衔接； 2、结合公司发展战略，参与制定团队中长期研发规划，明确基础材料研究方向与新技术开发路径，系统总结研发经验，优化产品性能，按项目需求推进开发工作，并协同生产环节确保配方具备良好的工艺适配性； 3、通过配方调整与工艺改进，推动产品实现标准化制造，提升生产效率，降低制造成本； 4、处理生产过程中出现的材料异常问题，负责材料性能标准的制定与日常管理； 5、开展对标分析工作，持续改善产品质量与性能表现，积极配合公司实施质量提升方案。 二、任职要求： 1、高分子材料、有机化学或化工相关专业，统招本科及以上学历，具备3年以上材料基础研究及应用开发工作经验； 2、熟悉生物基材料基本理论，掌握改性配方设计方法，对生物可降解材料体系具有较深理解； 3、具有PLA、ABS、PCL、HIPS、PA、PC、PETG、PVA等可降解材料的实际研发经历； 4、具备扎实的有机化学理论基础，了解高分子材料常用检测标准及各类测试手段； 5、富有创新意识，能持续提出提升产品性能的配方优化方案及新产品的研发构想； 6、具备独立科研能力，动手实践能力强，在高分子材料改性领域有成功的技术成果案例； 7、工作态度积极，责任心强，执行力出色，具备良好的创新意识和团队合作精神。 三、薪酬福利 1、入职满一年享5天带薪年假，依法享有婚假、产假、法定节假日等各类有薪假期； 2、入职即为员工缴纳五险一金； 3、工作时间：大小周制，上午9:00-12:00，下午13:30-18:30； 4、公司配备冰箱、微波炉等便利设施，团队氛围和谐，提供完善的晋升通道，职业发展空间广阔。

1、深入探究材料的性能与组织结构，掌握材料加工及制造工艺流程； 2、负责新型材料的设计与研发，专注于五金类材料的成型与结构优化； 3、熟练掌握五金材料实验技术，具备专业的分析与问题判断能力； 4、需具备在大型企业从事相关领域工作5年以上的实践经验。

岗位职责： 1、参与改性塑料研发相关辅助工作； 2、依据既定的技术优化方案或研发项目计划，开展实验操作，承担样品检测及报告编制任务； 3、参与生产阶段的试产流程（包括领料、混料、配方配置、投料执行），对新产品试制或特殊批量产品进行生产线跟进，并同步反馈工艺参数； 4、配合产品线主管推进新品开发进程，协调各部门间的协作安排； 5、职业发展方向涵盖：技术支持工程师、高分子材料研发工程师、生产工程师、产品经理、机电设备调试与维护工程师，入职后安排专人指导培训，服务满一年后正式定岗； 6、公司设有完善的晋升体系及多元化项目管理培训机制，缴纳惠州地区社会保险，提供工作餐食及节日福利待遇。 任职要求： 1. 全日制应届毕业生（2024-2025年取得学历），本科及以上学历，专业方向为高分子材料、化学化工、材料工程、材料成型及控制工程、机械自动化模具设计、机电一体化等相关领域，将结合所学专业与个人发展意愿协商确定具体岗位； 2. 具备良好的执行力、沟通能力和组织协调能力； 3. 有强烈进取心，对技术研究与开发工作富有热情，具有创新意识。 本岗位计划招聘人数为：10位，工作地点位于我司惠州子公司，项目总投资约2亿元，规划建设年产5万吨高分子托盘材料及250万片智慧托盘生产基地，占地面积20786.15平方米，总建筑面积25072.59平方米。

岗位职责： 1. 开展PBT等新型材料毛刷的研发并推进生产实施 2. 负责生产工艺的优化与调整 3. 根据市场动态及研发目标，快速响应并完善技术方案 4. 围绕公司发展战略，牵头推动项目研发进程 岗位要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备相关行业背景、研发经历及创新思维 3. 热爱本职工作，具备明确的职业理想 4. 拥有深厚的专业理论基础和相关领域研究积累 5. 责任心强，品行端正，具备良好的职业操守 6.

1、负责新材料配方的研发与优化，提升产品性能 2、负责新材料性能测试及生产工艺的持续改进 3、负责新材料量产过程中问题的排查、分析与解决 4、负责新材料量产后质量检测及生产流程的管控

岗位职责: 1. 协助金属材料工程师开展材料性能的检测与数据分析工作 2. 参与生产技术流程，保障产品品质达到规定标准 3. 配合团队推进金属材料相关项目，确保成果按时交付 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能高效推动团队协作 2. 学习能力强，可迅速掌握并实践新知识，提高工作效能 3. 对金属材料工程领域有浓厚热情，乐于在实际工作中持续成长 4. 性格活泼开朗、积极进取，热爱交流，愿意分享经验与学习体会，需为充满活力、阳光自信、善于互动的青年人才 投递简历前请先进行自我评估，年轻人选择与自身性格相匹配的职业方向，是职业生涯中的关键一步，每天以积极乐观的状态工作，还是情绪波动地上岗，本质取决于个人性格与岗位需求的契合程度！

【接受异地远程方式合作】 【基本情况说明】 我们是行业内的领先采购企业，当前开展的项目需深入掌握再生高溶脂PE的合成技术与相关知识。为此，现寻求1~2位具备该领域实践经验的专家，建立长期合作关系，协助开展技术培训与专业支持工作。 工作内容涵盖部分基础知识的讲解，以及后续成熟产品的性能检测与合成结构的优化调整。 【岗位职责:】 1 为我司团队系统讲解塑料材料合成的基础理论与应用要点 2 对多家供应商提供的原料进行专业级数据分析与性能评估 3 定期对现有供应商材料的关键性能指标进行核查与比对 4 持续优化现行原料配比体系，提升材料综合性能表现 【任职要求:】 本科及以上学历，高分子材料与工程、塑料工程、材料科学与工程等相关专业 3 年及以上再生塑料（优先PE类）应用技术经验 熟练掌握各类PE材料特性，尤其在熔体流动性和加工稳定性方面具有丰富实操经验 熟悉国内不同地区再生PE品类及其性能差异 具备基础实验检测条件与实际操作能力 【核心能力:】 《培训与表达能力》-- 能将复杂术语（如“分子链降解”）转化为易懂类比（如“材料存放过久流动性下降，类似蜂蜜冷却后变稠”），可独立制定并实施培训计划； 《技术问题解决能力》-- 可快速识别产品缺陷（如填充不全、易断裂）与再生PE特性的关联性，并提出切实可行的改进方案； 《工艺优化与数据能力》-- 熟练运用 Excel 处理熔指测试、注塑工艺参数等数据，能基于数据趋势给出具体的工艺优化建议；

惠州市惠城区招门窗安装/塞缝(贴膜)、贴壁纸(贴墙纸)

招聘：四川明天用车湖南广州 四川明天用车湖南广州两个地方卸货，货不多，有车联系

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25元/小时，16-50岁男女不限， 空调车间，空调宿舍，免费简单体检。 两班倒，25元每小时，有站有坐，月入7500元，至少工作1个月以上，可长期做 工厂主要生产电路板产品等等 包食住（吃超自理）水电费平摊，每个星期可借支500-1000元，工资可发微信支付宝。

惠州陈江

岗位职责： 1）负责制定产品技术方案、处理售后服务、客户投诉，协助销售工程师拜访客户、技术交流。 2）负责新产品的研制、试用。 3）负责销售工程师培训以及本部门新员工入职培训。 4）负责产品检验和包装。 5）负责编撰密封产品技术资料、样本和产品使用说明。 6）会同物流部确定供货渠道，开发新供应商以及主要供应商的技术交流 岗位要求 1、本科学历，高分子材料橡胶专业、材料化学、化工机械（过程装备与控制工程）；熟悉橡胶配方设计、生产工艺、材料测试和制品设计；能够使用有限元分析软件者优先； 2、一年左右工作经验； 3、熟练使用OFFICE办公软件和CAD制图软件，三维制图软件熟练者优先考虑； 4、工作细致，认真负责，有责任心，有团队合作精神； 5、良好的英文阅读及沟通能力； 6、能够适应外地出差。

岗位内容： 1. 承担材料性能检测、分析及品质管控相关工作，确保产品品质符合客户要求及公司制定的标准。 2. 负责材料相关信息的采集、归类与分析，按时完成报告编制，并配合其他技术人员开展问题排查与改进。 3. 参与产品铺设与固化工艺的方案设计及参数优化调整。 任职要求： 1. 拥有材料科学与工程或相近专业本科及以上学位。 2. 掌握碳纤维、玻璃纤维、石英纤维等复合材料的测试手段及相关设备操作，熟悉ISO、ASTM等国际标准体系。 3. 具备扎实的数据处理技能和良好的表达沟通能力，能熟练使用办公软件及统计分析工具。 4. 有较强的协作精神与责任意识，性格开朗，态度积极，追求进步。

一家创业板IPO的航空材料企业材料研发岗位，博士或者本科有工作经验都可以 1.主要负责研发高熵合金、金属合金、记忆合金、增材、凝固的运用和新工艺创新； 2.负责项目产品的制作进度和解决技术问题； 3.负责与外协外购等部门的相关工作沟通； 4.完成新材料的开发、新工艺的创新及项目跟进和技术支持； 职位要求： 1、博士学历，本科985院校毕业，理工科专业，材料类优先； 2、有良好的团队协作力及自我驱动力； 3、实验动手能力强，有较强的报告撰写能力。

1.具有大专及以上文化水平，或者具有五轴机加工二年以上独立设备操作经验，能够独立编程者优先; 2.对3D打印工艺有所了解，有相关经验者优先; 3.能够熟练使用powermill/UG/soliderworks等软件进行五轴编程

一、职位概述 负责对热固性环氧粉末涂塑工艺进行研究与把控，参与涂塑工艺设计、工艺参数制定与优化，解决生产过程中的涂塑技术难题与涂层质量问题，确保涂层性能符合标准，保障生产顺利进行，推动高分子涂塑技术在企业的持续稳定应用与改进。 二、岗位薪资待遇 1、工资项（合计8000-12000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： ①岗位工资：5460-7560元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ②绩效工资：2340-4440元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： ①周末加班补助； ②节日加班补助； 3、津贴项： ①餐补：免费午餐 ②通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： ①绩效奖金 ②技改、创新奖金 ③焊接成本节约奖励 ④公司年度超额业绩激励 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： ①春节福利 ②夏季福利 ③中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1、涂塑工艺制定与优化 （1）研发新的热固性环氧粉末/聚乙烯粉末，提高涂层附着力，延长老化周期，提高上粉率，降低生产成本； （2）持续优化现有涂塑工艺，提高涂层质量稳定性、生产效率，降低生产成本与不良率。 2、参与对热固性环氧粉末/聚乙烯粉末等高分子材料供应商的开发、考察、评价、准入、淘汰。 3、对采购到货的热固性环氧粉末/聚乙烯粉末等高分子材料进行质量检验。 4、涂塑工艺试验与验证 （1）开展涂塑试验、固化试验、涂层性能测试等相关工艺试验； （2）分析试验数据与结果，提出工艺改进建议并跟踪验证效果。 5、涂塑质量控制 （1）对涂塑工艺卡的培训与考核； （2）对涂塑工艺卡标准执行的监督检查； （3）负责涂塑质量问题的PDCA的改善。 6、涂塑设备管理： （1）负责新型涂塑设备的选型、请购、调试、验收； （2）制定涂塑设备的操作规程（SOP）并实施培训； （3）制定涂塑设备的点巡检的标准； （4）监督设备部对涂塑设备的定期保养。 四、任职资格 1、学历及经验：28—45 周岁；高分子材料相关专业统招本科及以上；具有5 年以上高分子材料工程师工作经验。 2、能力要求： （1）具有较高的高分子材料相关专业知识； （2）熟练操作相关高分子材料研发、检验设备； （3）具备创新能力，能够不断地学习并导入先进的涂塑工艺技术，提升涂塑质量和效率，降低涂塑成本。 （4）具备较强的逻辑推理能力； （5）具备较强的数据分析能力； 3、素质要求： （1）严谨细致； （2）求真务实； （3）求变创新； （4）原则性强。 五、岗位要求 1、本岗位实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 六、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二个月工资按工资项的9折计算

东莞市驰卡信息技术有限公司招聘以下人员： 1.钣金工程师13-16K，5年以上钣金工程的工作经验，能熟练使CAD,3D,solid work等绘图软件，熟悉钣金结构，折弯，冲压，激光切割，焊接等工艺，有机箱机柜展图经验。 2，焊工9-10K，5年以上工作经验，能看懂图纸，会二保焊、氩弧焊，持证。 3，激光切割工7-9K,2年以上工作经验半桶水也可。 以上岗位要身体健康，吃苦耐劳，责任心强，！ -包吃、包住 -缴纳五险 -工作地址：东莞望牛墩镇太和路5号 联系人：庞生。

1.工作内容：巡检点检，水处理设备设施仪表运行维护保养日报，周报，月报等制作汇报工艺调整，水质检测，异常处置汇报等2.任职要求：大专及以上学历，1年以上纯废水操作运行经验（电镀/线路板/电子/半导体等相关行业）

熟练使用UG进行分模、改模，完成CAD转换，能修改常规产品结构，并与客户对接产品设计方案。 加分项 具备以下行业背景者优先：原材料及加工/模具

1.COB灯带车间班组长 必须具备灯带工厂实际班组长工作经验，熟练掌握烙铁焊线、灯带测试等操作流程。熟悉灯带焊线、背胶、测试、打包等生产环节，具备COB灯带后段连板与焊线作业能力，掌握硅胶霓虹灯带打胶及防水灯带生产工艺。拥有10-20人灯带产线管理经验者优先。负责生产订单的排程执行、人员培训与工作安排，推动产线品质优化与效率提升。 待遇：实行六天工作制，周日休息，月休四天。综合收入约7000-9000元，能力优秀者薪资可面议！ 试用期两个月：5天8小时基本底薪2360+当月绩效奖金（1000-2000）+技术补贴（2000-4000）+周一至周五加班费21元/小时，周六日加班27.2元/小时。白班提供中餐和晚餐，早餐补助5元/餐，住宿免费（水电费自理）。 正式工：5天8小时基本底薪2600+当月绩效奖金（1000-2000）+技术补贴（2000-4000）+周一至周五加班费22.5元/小时，周六日加班29.9元/小时。白班包吃中晚餐，早餐补助5元/餐，住宿免费（水电费自理）。 公司每年组织1-2次外出团建活动，不定期安排团队聚餐，中秋节发放节日礼品。入职即购买商业保险及社保，享受婚假、产假、年休假等法定假期，另有年终奖金（满一年600元，两年1200元，三年1800元，最多累计三年，未满一年按月折算，需通过绩效考核发放）。外宿员工试用期合格后，可根据岗位等级享受100-400元不等的住房补贴。

结构工程师 1.机械设计及自动化、机械相关专业，英语四级；2.熟练使用Pro - E，CAD等软件；3.熟悉塑胶，钣金，压铸等相关工艺及设计要点；4.思维缜密，工作严谨。能承受工作压力，具有很强的分析解决问题能力、沟通能力与团队协作精神；5.至少3年钣金结构工程师岗位经验，熟悉钣金加工工艺：钣金折弯，焊接，喷涂，材料选型，铜管种类；6.有钣金加工厂经验优先考虑。 薪资福利:11000 - 20000元/月，伙食补贴300元/月，免费提供宿舍，不住宿舍的住房补贴100元/月 招工人数:1人 工作地址:民治街道

揭阳市普宁市招电焊、钢结构安装/打板

熟悉三维软件：SWcreoCAD等会出工程图清单能独立完成客户需求打样结构。一系列工序。本厂主要做五金加工游戏机机箱为主

工厂直招生管一名，有5年以上鞋厂工作经验，抗压强，心态好，有责任心。 品检2名，包装2名 工资面谈。联系电刘总 有想上班的九点到十二点前联系，其他时间勿拢，谢谢。有合适的兄弟姐妹们也请帮忙介绍下

岗位职责: 1. 负责注塑领班的日常事务，包含模具的操作及维护工作。 2. 按照生产计划完成模具调试，确保模具精度与使用周期达标。 3. 及时发现并处理模具运行中的异常情况，保障模具品质稳定。 4. 配合解决生产环节中涉及模具的技术问题，维持产线高效运转。 任职要求： 1. 具备一定模具操作基础，了解模具作业的基本流程。 2. 对模具质量标准有清晰认知，明确认识模具精度与寿命的关键性。 3. 能独立应对和排除模具操作中的常见技术故障。 4. 具备良好的协作意识与现场问题处理能力。

【关于我们】 「国家高新技术企业」 「广东省专精特新中小企业」 「广东省创新型中小企业」 数百项授权技术专利 【职位描述】 1、负责产品内部设计、对效果图（创意图）进行三维造型设计； 2、根据工艺要求，对产品整机和组件的结构造型进行设计以及材料规格制定，确保实用性及美观性； 3、负责公司新产品开发、研制工作，对产品出现的结构技术问题进行及时的分析和处理； 4、配合供应部对结构件进行成本核算，通过改进设计方案、改进材料、增加零件的通用性控制成本； 5、编写相关技术文档，完成相关产品图纸的绘制、发放、归档工作； 6、参与所负责新产品结构设计方面相关的其它工作，项目进度跟进、模具制造、零件打样、产品组装等； 7、主导产品结构评审及工厂产线的产EB，MB，PP试产； 8、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科以上学历，机械设计、机电一体化等专业优先，六年以上小家电结构设计工作经验。 2、熟悉小家电产品结构设计，熟悉机械加工、材料、表面处理，了解塑料模具、五金型材挤出模具及其制造、加工工艺；能敏锐地把握市场趋势与新品设计方向，有原创成功作品，作品有量产或爆品经验尤佳； 3、熟悉产品结构开发流程，跟进产品从开发设计到生产，并具备有一定的产品制作进程出现问题进行解决。 4、具有良好的修养和设计理念，扎实的专业基础，产品造型设计能力强，创意独到； 5、优秀的创新、独立设计能力，具备独立解决技术问题的能力，有较强的创新意识。 【薪资结构】： 固薪+项目奖金 【员工福利】： 1.基础福利：朝九晚六、双休、五险一金、每日下午茶、班车、员工公寓、员工餐厅 2.工作氛围：无加班文化、扁平化组织架构、宽松而广阔的工作氛围 3.环境保障：园林式园区、舒适办公场所、各楼层休闲区/茶室供应、自助茶水间（公司壶类产品使用、自动贩卖机、微波炉、大冰箱等） 4.发展激励：职位晋升、薪资调整、绩效奖金、优秀员工奖、里程奖、专业/项目/创新激励等多种激励奖项 5.人才发展：“管理+专业”双通道职业发展体系、新人带教、入职培训、专题交流、绩效辅导 6.健康关怀：羽毛球、足球、乒乓球、桌球、定期健康体检 7.假期/福利/团建/活动：法定年假、法定假期、节假日前弹性下班时间、年中旅游、年终旅游、定期团建活动、开工利是、节日礼包、生日庆贺