
财务主管/经理
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
工作态度严谨,品行端正,具备独立处理内外账务及税务申报的能力,有混凝土行业相关经验者优先考虑。
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验
岗位职责:
1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定、完善管理制度与实施方案,推动公司规范化管理进程。
2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重大事项进行跟踪、检查与督导,及时发现并处理问题,确保信息有效反馈。
3、统筹人力资源的招聘、配置与管理工作,优化人员结构,提升组织效率,合理控制人力成本,评估各岗位薪酬合理性,并提出改进方案。
4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合开展人员任免与岗位调配相关工作。
5、策划并推动企业文化建设及员工活动的落地执行,增强团队凝聚力。
6、负责公司行政文书及人事档案的整理、归档与日常管理工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,具备五年以上人力资源相关工作经验;
2、熟悉国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规与政策规定;
3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力;
4、有零售行业或大型超市从业经验者优先。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验总账核算资金管理税务管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督;
2、研究并拟定会计政策与操作规范,优化会计准则执行方案;
3、审核各类财务报表,核对关联方往来款项,完成合并报表编制及财务分析工作;
4、按照公司管理要求,定期向总经理提交财务月度、季度及年度报告;
5、组织本部门人员开展业务学习、专业培训及岗位技能提升活动;
6、依据费用管理制度,有效管控各项费用支出;
7、定期开展会计政策执行情况检查,严格防范操作风险,及时解决存在的问题;
8、配合外部审计工作,提供所需的财务及会计资料支持。
任职资格:
1、财会类专业大专及以上学历;
2、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑;
3、具有3年以上会计岗位工作经验,其中至少1年团队管理经验;
4、熟悉财务管理体系和业务流程,具备持续学习的意愿与能力;
5、具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧,以及较强的组织协调能力和抗压能力。
工作时间:8:50-12:00,14:00-18:00,月休四天
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责招聘工作的全流程执行,包含简历初筛、面试协调及候选人综合评估;
2.维护员工考勤记录,确保考勤信息的完整性与准确性;
3.起草并持续优化企业内部管理制度与相关政策;
4.推进企业文化落地,策划并实施员工培训及团队发展活动;
5.配合完成公司日常行政支持类工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识;
2.熟悉常用办公软件的操作与应用;
3.具备独立处理事务及应对问题的能力;
4.具备较强的组织协调与团队管理能力;
5.工作认真负责,富有团队协作精神。
贺州富川瑶族自治县公司会计,在富川县城上班,懂会计知识,能做帐,报税。服从并完成老板交待的
3000-4000元/月
会计1-3年中专及以上
公司会计,在富川县城上班,懂会计知识,能做帐,报税。服从并完成老板交待的工作。21~45岁。
财经专员
5000-6000元/月
会计经验不限本科及以上结算成本财务分析风控预算
财经岗位招聘:
①招聘财经员若干名,要求:2024届或2025届毕业生,财经相关专业,本科及以上学历(牧原主管及以上岗位可接受社会招聘),主要承担资产监管、成本数据管理、费用审核、经营分析等财经相关工作。
②薪资标准:按学历定薪,试用期月薪4000-5000元,转正后5300-6500元;牧原主管及以上岗位薪酬面议。
③绩效奖励:与所在分公司进销存规模及新增KCP指标挂钩发放奖金,综合年薪8-12万元;表现优异者入职满1年可顶岗财经主管,1.5年有机会晋升主管,2-3年可晋升经理,4-5年可晋升至部长岗位。
④员工福利:提供住宿(配备齐全,可拎包入住),工作日餐补10元/天,享受三节福利、团队建设活动、实物激励,每月休假5天,年度休假5天,并享有良好的职业发展通道。
⑤工作地点:广东韶关、清远及梅州区域均可安排
会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上
一、岗位职责:
1、承担公司日常财务核算任务,保障账务处理的精准与高效;
2、办理各项税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等,确保符合税收法规要求;
3、参与成本核算流程,配合开展成本管控及财务数据分析。
二、任职要求:
1、掌握会计准则及相关税法规定,具备良好的专业理论基础;
2、持有会计从业资格证,具有食品行业财务工作经验者优先考虑。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1、熟悉国家及地方税收相关法规与政策
2、负责企业日常账务操作及财务报表编制,按时完成记账工作与税务申报流程
3、配合销售团队完成发票开具及相关资料寄送事务
4、处理现金收付、费用报销事项,开展日常账目核对与基础财务工作
5、执行财务核算、凭证制作、出纳管理及涉税业务办理
6、合理设置会计科目、建立会计凭证和账簿体系
任职要求:
1、财会类专业大专及以上学历,具备初级会计职称,有房地产行业财务经验者优先;
2、2年以上独立全盘账务处理经验,掌握企业财务管理、成本控制、预算管理及会计核算等相关技能;
3、了解国家财税法规及税务政策,熟悉当地工商、税务办事流程;
4、遵守财务管理制度,能够持续优化财务作业流程;
5、工作认真负责,具备较强的执行力、细致度、原则性及信息保密意识
广西北海三品王牛肉粉招募职位:餐厅员工(全职/兼职/实习、寒假工)工资:2800-4000
2800-4000元/月
寒假工包吃月结
三品王牛肉粉
招募职位:餐厅员工(全职/兼职/实习、寒假工)
工资:2800-4000元/月
待遇:月休4天
工作职责:
1、执行公司服务标准,服务好每位顾客
2、团结及善于帮助同事工作;
3、积级参加培训,不断提高服务技能
任职要求:
男女不限,适合18-45岁,身体健康,服从安排,能吃苦耐劳,手脚麻利,每天工作时九小时,早晚班轮替
任职福利:
包吃,司龄工资,晋升空间大,福利多
职业发展:
餐厅员工→训练员→见习经理→餐厅二副→餐厅一副→餐厅经理
联系人:邹经理
联系电话:
北海铁山港区找砍甘蔗团队有8000亩地,在去,记重多劳多得,10天一结
6000-9000元/月
种植工周结全职
找砍甘蔗团队有8000亩地,在北海铁山港去,记重多劳多得,10天一结
维修设备维修电工机修电工电话销售财务经理
重庆料无双招聘:
1、品控化验:45岁以下,主要负责生产的巡检,原材料验收等品检工作,要求会电脑,有化验经验优先,薪资3500-5000;
2、电话销售:45岁以下男女不限,坐班销售不出差,会电脑能接受打电话,抗压能力强,接受应届生,有销售经验优先,综合底薪3500+提成;
3、机修电工:负责公司生产设备的日常巡检、维护保养,及时排查并解决设备运行故障;按照设备维修规范,完成设备的大修、小修及升级改造工作,分析故障原因并提出预防措施;配合生产部门,保障设备正常运行,降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑,薪资5000-7000;
4、财务主管:全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性,有中级职称或食品行业成本核算经验优先,薪资5000-8000,根据工作能力调整提升,能力优秀者可面议;
以上岗位包吃包住,放假往返主城通勤车,节假日福利,带薪年假等;
公司地址:重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋
具体咨询:(同号)
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务会计
6000-8000元/月
会计5-10年本科及以上财务分析主管会计报表编制记账会计中级会计师税务全职电子商务
岗位职责:
1、负责日常账务处理及会计核算工作;
2、负责各类原始凭证、单据及相关报表的整理与归档;
3、负责账簿登记,并开展账账、账实核对工作;
4、负责会计报表的编制,统筹各项税费申报事务;
5、负责银行、税务、工商等相关业务的对接与办理;
6、完成上级交办的其他任务,协同相关部门开展工作。
任职要求:
1、具备扎实的财务专业知识,熟练掌握全盘账务操作;
2、熟悉国家财税法律法规、国内会计准则及相关政策规定;
3、熟练运用Office办公软件,能够高效处理账务及报表编制;
此外:
工作认真细致,品行端正,责任感强,具备良好的综合素养和严谨的工作态度;
能吃苦!肯付出!爱学习!
财务顾问大专及以上
岗位职责:
1、帮助企业规划成本预算,;
2、帮助企业规划可以领取的各类政策补贴,如:见习补贴、重点人群补贴、残疾人税收。
2、根据企业招聘贫困人口数量,完成国税抵税政策的解答;
3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案;
4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作;
5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案;
6、协助企业领取国家各项政府补贴,给企业创造额外收入
工作形式;
1、兼职岗位,每天工作时长不超过1.5小时,不限工作地点;
2、转发朋友圈、咨询解答企业税务问题为主(先通过电话,后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质);
3、利用空余时间解答问题,已有全职工作不影响此兼职工作;
工作流程:
1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人;
2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师;
3、兼职老师根据企业的问题,以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案,补贴方案;
4、企业确认并采纳我们的方案。
任职要求:
1、大专以上学历,有一年以上财务岗位工作经验,从事财务管理岗位优先录取。
2、有良好的统筹规划能力,逻辑分析能力
3、性格开朗,思维敏捷,语言组织能力较好,有很强的的目标感;
工作安排:
1、参加集中面试,详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式;
2、参加公司组织的免费岗前培训,学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案;
3、参加公司组织的岗前培训考核,考核通过,签订合作协议;
4、开展兼职工作,工作时间由兼职工作人员自行安排。
注:从集中面试到入职工作,所有岗前培训完全免费,培训完不参加考核或者不做此工作,公司也不会收取任何费用,培训即为筛选人才。
电商全流程会计
4000-7000元/月
会计1-3年本科及以上
岗位职责:
全面岗位职责:
1.承担日常账务处理与税务申报任务,保障财务核算的准确性与时效性。
2.统筹电商平台财务管理,涵盖往来款项核算、财务信息记录及数据分析等工作。
3.严谨审查电商业务涉及的合同、票据及收支凭证,确保手续合规、资料齐全。
4.定期比对平台交易明细,保证财务数据与实际业务数据相符。
5.编制电商板块财务报表,输出经营分析支撑材料,助力管理层决策。
6.协助推进各类财务审计事项,维护财务档案的完整性与合规性。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与沟通能力,能高效应对各类财务事务。
2.熟练使用财务系统及办公工具,如Excel等常用软件。
3.拥有较强的问题应对能力,可独立解决账务中的各类异常情况。
4.工作责任心强,具备良好的协作意识和团队精神。
5.能够适应高强度工作节奏,具备优秀的时间规划与事务统筹能力。
外账会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上
1.承担企业全盘外账事务,涵盖记账凭证的录入、科目余额的核对、总账与明细账的登记等日常会计核算工作。
2.依照国家财税法律法规,按时准确完成各类税务申报任务,如增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报与缴款。
3.按期编制财务报表,确保数据真实、准确、完整,并按规定时间报送税务机关及相关主管部门。
4.负责发票全流程管理,包括领用、开具、保存及核销,确保发票操作符合税务合规要求。
5.协助开展年度审计、税务检查等外部审查工作,提供所需财务资料并配合解答相关疑问。
6.密切关注财税政策动态,协助财务主管推进税务筹划,合理优化企业税收负担。
7.对接银行、税务等外部单位的日常业务往来,保持良好的沟通协作关系。
8.妥善保管会计档案,确保凭证、账簿、报表等资料齐全且有序归档。
9.完成领导安排的其他财务相关事务。
任职要求:
1.财会类专业大专及以上学历
2.具备3年以上外账会计岗位工作经验
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则
4.熟练操作财务软件及常用办公软件
5.具有良好的职业操守和保密观念
6.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
7.有生产制造类企业财务经验者优先考虑
会计主管
4000-5000元/月
会计1-3年本科及以上成本财务分析线下零售应收应付固定资产核算金蝶EAS总账结算
岗位职责:
1.账务处理与核算
-负责公司日常财务核算工作,审核原始单据,登记记账凭证,确保账目处理准确、及时;
2.财务报表编制
-编制月度、季度及年度财务报告;
-提供财务数据解读与分析材料,辅助管理层进行经营决策。
3.进销存系统操作
-协助完成订单处理,核对商品数量、价格等信息;
-配合与供应商之间的业务对接事宜。
任职要求:
1.基本条件
-年龄25-40岁,财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历;
2.专业技能
-熟悉企业会计准则、税收政策及相关财经法规;
-熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Excel、PPT等办公软件,具备较强的数据分析与图表呈现能力;
-有ERP系统操作经验者优先(如SAP、Oracle)。
3.职业素养
-工作认真细致,责任感强,具备良好的职业操守和保密意识;
-思维条理清晰,沟通协调能力佳,能够协同多部门推进问题解决;
4.试用期为3个月
岗位福利:
1.每周日休息,法定节假日额外调休。
2.节假日发放慰问礼品。
财务主管
4000-5000元/月
会计1-3年本科及以上金蝶EAS线下零售税务财务分析不可兼职收入账总账
岗位职责:
1.账务处理与核算
-承担公司日常财务核算工作,审核各类原始单据,完成记账凭证编制,保障账务操作的时效性与准确性;
2.财务报表编制
-按周期编制月度、季度及年度财务报表;
-输出财务数据解读报告,为管理团队提供决策支持。
3.进销存系统操作
-协助订单处理,核对商品数量、价格等信息;
-配合完成与供应商之间的业务对接事宜。
任职要求:
1.基本条件
-年龄在25至40周岁之间,具备财务、会计、审计等相关专业本科或以上学位;
2.专业技能
-掌握企业会计准则、税收法规及相关财务法律规范;
-熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Excel、PPT等办公软件,具备较强的数据分析与图表呈现能力;
-有ERP系统使用经验者优先考虑(如SAP、Oracle)。
3.职业素养
-工作认真细致,责任感强,具备良好的职业操守和信息保密意识;
-思维条理清晰,沟通协调能力佳,能够协同多部门推进问题解决;
4.试用期
-试用期限为3个月
岗位福利:
1.每周日固定休息,法定节假日额外调休。
2.节日期间发放慰问礼品。
人力资源专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上互联网从业经验考勤管理绩效考核管理劳动关系办理大中型企业从业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.组织并督导人力资源团队的日常运作,确保各项人事工作符合公司规范及行业要求。
2.参与优化招聘与人才甄选机制,提升招聘工作的效率与录用质量。
3.统筹员工从入职到离职的全流程管理,保障各环节人事流程高效衔接。
4.推动绩效管理体系的落地执行,监督考核过程并促进整体绩效改善。
5.协助处理员工关系事务及日常人事管理,落实奖惩政策并加强执行监督。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与团队领导能力,能有效带领团队完成目标。
2.精通人力资源各模块操作及相关法律法规,可提供专业的人力资源策略支持。
3.拥有出色的沟通技巧与应变能力,善于应对复杂人际情境与工作挑战。
4.富有团队协作意识,能够激发团队成员潜力并推动共同成长。
5.具备独立开展工作的能力,执行力强且责任心高。
财务主管
4000-5000元/月
会计1-3年本科及以上金蝶EAS线下零售税务财务分析不可兼职收入账财务
岗位职责:
1.账务处理与核算
-承担公司日常财务核算工作,审核各类原始单据,准确编制记账凭证,确保账务流程高效、规范;
2.财务报表编制
-按周期完成月度、季度及年度财务报表的编制;
-输出财务数据解读报告,为管理团队提供决策支持依据。
3.进销存软件操作
-协助订单处理,核对商品数量、价格等关键信息;
-配合完成与供应商之间的业务对接事务。
任职要求:
1.基本条件
-年龄在25至40周岁之间,具备财务、会计、审计等相关专业本科或以上学历;
2.专业技能
-掌握企业会计准则、税收法规及相关财务政策;
-熟练操作财务软件(如用友、金蝶)以及Excel、PPT等办公软件,具备较强的数据分析与可视化呈现能力;
-有ERP系统使用经验者优先考虑(如SAP、Oracle);
3.职业素养
-工作认真细致,责任感强,恪守职业操守和信息保密原则;
-思维条理清晰,具备良好的沟通协调能力,能够协同多部门推进问题解决;
4.试用期
-试用期限为3个月
岗位福利:
1.每周日固定休息,法定节假日额外安排调休。
2.节日期间发放慰问礼品。
工业会计
3000-5000元/月
会计5-10年大专及以上
职责:
1.负责销售数据与费用支出的审核及账务核算工作;
2.负责应收应付往来款项的对账与核对;
3.统计并分析销售相关业务数据;
4.核实并定期盘点库存商品情况;
要求:
1.会计、金融等相关专业本科及以上学历;
2.熟练操作各类财务软件系统;
3.精通EXCEL、WORD等常用办公软件,具备初级会计师职称;
4.工作态度严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与学习适应能力;
5.有财务岗位实际工作经验者优先考虑;
岗位职责:
1.承担公司日常财务核算任务,涵盖收入、成本及各项费用的账务处理;
2.编制并复核财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表;
3.开展成本核算工作,参与成本管控及预算编制相关事务;
4.办理各项税务申报,如增值税、企业所得税及其他税费的计算与报送;
5.配合完成内外部审计工作,及时提供所需财务资料与支持;
任职要求:
1.熟悉工业企业会计准则及相关财务运作流程;
2.具备扎实的财会理论基础,能独立应对复杂会计事项;
3.熟练运用财务管理系统及Office办公工具;
4.具备较强的沟通表达能力和团队协作意识,可适应一定强度的工作节奏;
5.持有会计类职业资格证书者优先录用。
栏目概述
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