岗位职责： 1. 负责公司日常财务事务管理，包括账务核对、财务报表编制及分析工作。 2. 统筹公司现金流管理，确保各项财务收支记录真实、准确、完整。 3. 承担税务规划与合规职责，保障企业依法履行纳税义务。 4. 协助开展财务预算编制与执行监控，支持各部门实现成本有效控制。 5. 配合完成财务审计相关工作，协同内外部审计人员确保财务流程规范、数据可靠。 6. 参与企业资金运营管理，涵盖银行结算、投融资等相关事项。 任职要求： 1. 具备财务、会计或相关专业教育背景。 2. 掌握扎实的财务专业知识，熟练操作财务系统及常用办公软件。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。 4. 工作态度严谨，责任心强，恪守职业操守。 5. 熟悉税收法律法规，具备较强的税务实务处理能力。 6. 具备较强的组织协调与时间管理能力，能够高效推进各项财务工作。

工作态度严谨，品行端正，能独立完成内外账务处理及纳税申报，具备混凝土行业相关经验者优先考虑。

岗位职责 1.负责公司日常账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账及总账。 2.按时完成月度、季度、年度财务报表编制，确保财务数据准确、完整。 3.办理税务申报、缴纳及相关税务事宜，与税务部门保持良好沟通。 4.负责公司成本核算、费用管控，定期进行财务分析，为管理层提供决策依据。 5.妥善保管财务档案，包括凭证、账簿、报表等相关资料。 6.配合完成年度审计、汇算清缴等工作，协助对接内外部审计机构。 7.完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求 1.财务、会计相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称及以上证书。 2.1-3年水产/进出口贸易行业财务工作经验者优先，熟悉食品行业成本核算特点。 3.熟练操作财务软件及Office办公软件，具备良好的数据处理能力。 4.熟悉国家财经法规、税收政策，具备扎实的财务专业知识。 5.工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 6.具备较强的保密意识，能够承受一定的工作压力。 公司福利 法定节假日、五险等。 上班时间（8：00-12：0014：30-17：30）

岗位要求 1、财务、会计相关专业，具有会计任职资格证书，取得初级会计职称以上; 2、具有代理记账行业从业经验者优先考虑; 3、擅长与客户交流，心理承受能力强，工作认真，细致，有亲和力; 4、全套账务处理，熟练使用财务软件，熟悉新税务法律、法规有一年及以上一般纳税人的账务处理经验 5、具有较强的独立学习和工作能力，工作踏实，认真细心，积极主动。 工作职责 1、独立完成中小企业代理记账全部过程，熟悉税务申报并且有很强的财务处理能力; 2、独立完成工商年检、审计、所得税清算诸项事宜，熟悉小规模及一般纳税人企业全盘财务，了解国家财经政策和会计、税务法规; 3、及时与客户联系且有限沟通，能根据客户需要对所代理的企业提出合理的财务规划和经营指导; 4、工作干练，习惯好，不拖沓，效率高，账务处理出错率低，有责任心，善于和客户沟通和交流。

任职要求： 1、具有全面独立的财税管控能力和经验，特别是：合规管控、经营分析、税务管理、推进数字化建设 2、精通总账处理以及和三大财务报表的内在逻辑关系 3、全日制本科和中级会计师以上职称，硬性要求（不符勿投） 岗位职责： 1、全面负责项目公司财务管理，落实集团财务部的管理要求，配合厂长进行经营管理 2、审核分析总账，出具日损益表、三大财务报表、管理报表 3、处理税务异常、配合政府审计（有此经验优先录用） 4、财务经营数据分析、存货进销存异常分析、财务角度解决异常问题 5、完成其他公司交办的财务日常工作 薪资：10000-15000元/月，月休6天，免费工作餐和单间宿舍，购买社保公积金 财务管理岗位（需参与日常工作处理），月初月末需加班出报表，介意者勿投 上班地址：贵州省黔南州三都县大河镇水乡返乡创业园7号楼1-2层

岗位职责： 1、审核财务收支情况，查阅财务专项报告及会计报表，参与重大财务收支计划、经济合同的联合签署； 2、核查公司对外披露的会计信息资料； 3、负责审定公司本部及下属各单位提交的会计报表，以及集团合并会计报表，编制财务综合分析与专项分析报告，为管理层决策提供有力支持； 4、制定公司内部财务管理制度、会计规范及工作流程，经审批后推动实施并监督落实； 任职资格： 1、财会类专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上相关工作经验，有一般纳税人企业工作经历者优先； 3、工作严谨细致，责任心强，勤奋踏实，具备优良的职业道德； 4、反应灵敏，学习能力强，能自主思考，擅长归纳总结实践经验； 5、熟练使用财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等财务系统实际操作者优先； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证书，同时拥有初级会计职称者优先。 工作时间：

岗位要求: 1.会计财务等相关专业大专以上学历。 2.熟悉一般纳税人全盘账，熟悉使用财务软件和办公软件。 3.具备良好的职业素质和团队合作精神。 4.有较强的语言表达能力、沟通协调能力。 5.能承受一定的工作压力，具备解决问题的能力。

岗位职责： 月休5天，上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 1、建立健全公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务运作中的共性问题，提出切实可行的优化方案并推动落实，保障财务工作有序、规范运行； 2、跟踪监督各类财务制度的落地执行，组织定期自查与内部核查，及时识别潜在风险点并整改异常操作，有效防控财务风险； 3、主导公司各类财务报表的复核工作，确保账务数据真实、完整、准确，符合财务管理要求； 4、跟进每日收款凭据的回缴进度，动态掌握企业资金流向，督导出纳严格执行日结日清制度，保障资金运转安全高效； 5、依照财务管理制度开展借支核对，审查项目现场应收款项数据，维护公司资产完整性与安全性； 6、深入挖掘财务数据价值，对分支机构收支状况进行系统性分析，提供客观、准确的数据支撑，辅助管理层科学决策； 7、统筹财务团队的人才发展与能力建设，持续提升人员专业水平和综合素养。 任职资格： 1、本科及以上学历，财会类相关专业背景； 2、具备5年以上财务领域从业经历，其中至少3年财务管理实操经验，有装饰、建材行业工作经验者优先考虑； 3、精通国家财经法律法规及税务政策，拥有扎实的理论基础和实务能力； 4、责任心强，职业操守良好，工作作风细致严谨，具备较强的抗压能力和执行力。 薪资福利： 1.薪酬范围：6-7K（综合薪资范围内，需线下面试） 2.月休5天+法定节假日；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。 3.公司特色福利：入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、、特优价装修、购车资助等。

岗位职责: 1、审核企业各项收入及成本费用支出，依据业务实际情况编制会计凭证； 2、强化库存管控，核对仓储相关单据：如出入库单、领料单、成品入库单等； 3、月末组织相关人员开展库存盘点工作，编制盘盈盘亏报表，分析差异原因并提出改进意见； 4、搜集制造费用、直接人工、直接材料等相关数据，完成成本归集与分配，并进行相应账务处理； 5、出具成本分析报告，深入剖析物料损耗及成本波动原因，提出有效的降本增效建议； 6、确认主营业务收入，结转对应的成本，完成损益结转、月度结账及财务报表生成； 7、合理控制当期税负，按时完成税务申报及相关统计数据上报； 8、整理当月会计凭证，统一装订归档，并做好资料保管工作； 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备2年以上房地产行业会计工作经验； 2、具备较强的财务数据分析能力，熟练使用Office办公软件、ERP系统及金蝶财务软件； 3、责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、能够独立完成公司全套账务处理及财务报表编制工作。

合浦白沙雇主请高大护工照顾几乎不能自理男老人从今天至年初五，500元一天，有意向的联系邓老师:（）

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医院护工照顾男老人，260/每天，年三十到初三370/天，大概十多二十天，联系谢主管。

诚招：形象岗一名 由于公司发展需要，诚招一名形象岗！ 要求：身高不低于178，年龄38岁以内（超龄勿扰），精神状态良好，有经验着优先，持有退伍证等优先考虑。 工资：4500元准时发工资不拖欠。工作时间为10小时且公司内休息2小时，4天休，节假日补休。 工作地点：北海万达附近，且诚心长干者，会向项目申请工作餐！ 联系人：伊队（）

招春节寒假工有吗（特产店） 北海老街（200一天）

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

职责： 1.负责销售及费用数据核对及核算； 2.负责往来款的对账及核对； 3.销售数据统计与分析； 4.核对并定期清点库存商品； 要求： 1.会计、金融类专业本科毕业； 2.熟练使用财务软件； 3.熟练使用EXCEL、word等办公软件，拥有初级会计师资格； 4.工作认真、负责、具有较强的沟通协作能力及学习能力； 5.有会计从业经验者优先。 岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用的账务处理； 2、编制和审核财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行成本核算，参与成本控制和预算管理； 4、处理税务申报，包括增值税、企业所得税及其他相关税费的申报； 5、协助内外部审计，提供所需的财务数据和资料。 任职要求： 1、熟悉工业企业的会计制度和财务流程； 2、具备扎实的会计专业知识，能够独立处理复杂的会计问题； 3、熟练使用财务软件及Office办公软件； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 5、持有会计相关资格证书者优先考虑。

两年以上经验。

招聘求职对象，为求职者介绍本公司的工作环境，聘请在本公司手下工作， 工作时长：2点-10点。中间两个小时休息时间 工作内容：通过线上线下经过沟通交流邀请对方来公司面试入职安排工作

一、岗位职责： 1、承担公司日常财务核算任务，保障账务处理的准确性与时效性； 2、办理各类税务申报工作，如增值税、企业所得税、个人所得税等，确保符合税收法规要求； 3、参与成本核算流程，配合开展成本管控及财务数据分析工作。 二、任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备良好的专业理论基础； 2、具备会计从业资格，有食品行业财务工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 账务处理与核算 - 负责公司日常财务核算工作，审核原始单据，登记记账凭证，确保账目处理的时效性与准确性； 2. 财务报表编制 - 按时完成月度、季度及年度财务报表的编制； - 出具财务数据分析材料，为管理决策提供数据支持。 3. 进销存系统操作 - 协助完成订单处理，核对商品数量、价格等信息； - 配合与供应商之间的业务对接事宜。 任职要求： 1. 基本条件 - 年龄25-40岁，财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历； 2. 专业技能 - 掌握企业会计准则、税收法规及相关财务制度； - 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据分析与图表呈现能力； - 有ERP系统使用经验者优先（如SAP、Oracle）。 3. 职业素养 - 工作认真细致，责任感强，具备良好的职业操守和保密意识； - 思维条理清晰，沟通协调能力佳，能够协同多部门推进问题解决； 4. 试用期为3个月 岗位福利： 1. 每周日休息，法定节假日额外安排调休。 2. 节假日发放慰问礼品。

岗位职责：主要负责公司人员招聘、员工考勤管理、后台数据整理及领导安排的其他相关工作 任职要求：具备1年以上人事或移动公司相关工作经验，具备良好的沟通能力和应变协调能力，工作积极主动，认真负责，责任心强 熟练掌握电脑办公软件操作 *****，形象气质佳 工作地点：合浦

岗位职责： 1.深入掌握工厂精益生产运作模式，为各职能部门提供人力资源规划及配套支持。 2.参与人力资源制度的优化与落地，确保人力资源策略与业务发展目标协同推进。 3.组织并执行各类人力资源项目，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护等环节。 4.与工厂各业务单元紧密协作，识别并解决人力资源相关挑战，助力业务持续增长。 5.定期开展员工交流活动，汇总一线意见与建议，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先。 2.具有工厂精益生产推进相关的实际工作经验。 3.熟知人力资源各模块操作流程及劳动法律法规。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系事务。 5.对工厂精益生产体系有深刻认知，可结合生产需求灵活调整人力资源配置方案。 6.拥有较强的统筹规划能力及项目推动经验。 7、本岗位为副经理级别，不符合条件者请勿申请。

岗位职责： 1. 账务处理与核算 - 负责公司日常财务核算工作，审核原始单据，登记记账凭证，确保账目处理准确、及时； 2. 财务报表编制 - 编制月度、季度及年度财务报表； - 出具财务数据统计分析报告，为管理决策提供支持。 3. 进销存系统操作 - 协助完成订单处理，核对商品数量、价格等信息； - 配合开展与供应商的对接事务。 任职要求： 1. 基本条件 - 年龄25-40岁，财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历； 2. 专业技能 - 掌握企业会计准则、税收法规及相关财务制度； - 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据分析与图表呈现能力； - 有ERP系统操作经验者优先（如SAP、Oracle）。 3. 职业素养 - 工作认真细致，责任感强，具备良好的职业操守和保密意识； - 思维条理清晰，沟通协调能力强，能够协同多部门推进问题解决； 4. 试用期 - 试用期限为3个月 岗位福利: 1. 每周日休息，法定节假日额外调休。 2. 节假日发放福利礼品。

岗位职责: 1.承担公司日常会计核算任务，确保各项财务记录准确且按时完成。 2.编制并审核会计凭证，保障财务数据真实可靠。 3.定期开展资产清查，涵盖现金、固定资产及应收应付账款。 4.负责财务报表的编制工作，提供有力的财务数据分析支持。 任职要求： 1.熟练操作财务软件及常用办公工具，如Excel等。 2.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理各类财务事务。 3.工作认真负责，可独立承担财务资料的整理与管理工作。 4.熟悉国家财税政策法规，能按时准确完成税务申报及相关纳税工作。

岗位职责: 1.负责推进公司人才引进工作，运用多种甄选手段开展人才搜寻与发掘； 2.制定并执行精准化招聘方案，增强人才引进效率； 3.不断完善招聘机制，提升录用质量及候选人参与感受。 任职要求： 1.拥有良好的交流能力，具备较强的团队配合意识； 2.熟悉人力资源市场动态，能熟练操作各类招聘平台与资源； 3.工作踏实尽责，可自主达成招聘任务指标。

岗位职责: 1. 负责公司大数据人才孵化中心的人员招募与面试安排。 2. 对接高校、招聘渠道及人力资源机构，开展资源沟通与合作联络。 3. 协调员工关系，营造积极的工作环境，增强团队凝聚力与员工满意度。 任职要求: 1. 具备一定的销售或业务运营相关经验。 2. 熟悉各类招聘渠道的运作机制，掌握多平台招聘操作流程。 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作。 4. 具备持续学习与自我成长的动力，能够主动优化工作方式与流程。