
财务主管/经理
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
工作态度严谨,品行端正,具备独立处理内外账务及税务申报的能力,有混凝土行业相关经验者优先考虑。
财务经理(董事助理)
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析税务管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1、依据公司战略规划与发展目标,构建符合经营需求的财务管理体系,确保财务工作高效有序运行;
2、结合国家相关法律法规,制定并优化财务管理制度与业务流程;
3、统筹对接银行、工商、税务等外部机构,维护良好的合作关系;
4、有效管控公司各项成本与费用,全面主持财务管理工作,并参与集团层面的投资规划与决策支持;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备中级职称或以上者优先考虑;
2、5年以上财务领域从业经验,其中至少3年担任财务管理岗位;
3、具备较强的沟通协调能力和执行力,能够有效带领团队开展工作;
4、工作认真细致,责任感强,适应一定强度的工作节奏;
5、熟悉税务相关政策及实务操作。
会计(残疾人岗位)
3000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位要求:
1、熟练操作财务软件,完成账务处理、纳税申报等日常会计事务;
2、负责财务数据的统计分析,以及相关资料的整理、归档与保管;
3、主导财务日常运作,包括审核原始单据及记账凭证,编制各类财务报表,承担公司日常会计核算任务;
4、定期核对往来款项,及时清理应收账款与应付账款;
5、编制月度财务报告并办理报税事宜,负责发票申领、开具及管理工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,会计或财务管理相关专业,持有会计中级职称者优先考虑;
2、具备3年以上会计岗位工作经验;
3、熟悉企业各类财务流程,能熟练使用办公软件及财务系统,掌握企业成本核算方法及相关税务法规,可独立开展账务处理工作;
4、具备良好的沟通协调能力,职业道德良好,诚实守信,工作严谨可靠。
主办会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、审核及账目核对。
2.编制月度、季度及年度财务报表,确保数据准确、及时。
3.进行税务申报、缴纳及相关税务事务处理,确保合规性。
4.参与成本核算与控制,提供财务分析报告,为管理决策提供支持。
5.管理发票、票据及财务档案,确保资料完整、规范。
6.完成领导交办的其他财务工作。
任职要求:
1.财务、会计相关专业大专及以上学历,持有会计从业资格证书。
2.5年以上会计工作经验,熟悉国家财经法规及税务政策。
3.熟练使用财务软件及办公软件。
4.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及高度的责任心。
5.工作细致严谨,具备较强的学习能力和抗压能力。
工作时间:8:30-12:0013:30-17:30
双休
财务专员(会计)
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
综合保底3500包吃
8:00-18:00午休2小时
1.负责企业进出成本的监督与管理;
2.准确处理应收应付账款,完成工资计算、对账及日常账务处理;
3.维护并更新系统中的财务数据;
4.执行公司采购流程及各项费用的审核与控制。
任职要求
1.熟悉使用<用友U8/金蝶>财务软件及常用表格工具;
2.具备会计岗位实际工作经验。
全盘会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上统计总账税务物流线下零售商贸全盘外账
职责与工作任务:
1、负责审核分公司各项费用支出,确保开支合规合理;
2、负责核对合作物流公司的月度结算账单;
3、负责在系统中维护物流运输费用数据;
4、负责与各部门沟通协调,纠正并追回异常单据;
5、负责分公司员工考勤统计及食堂用餐登记管理;
6、根据实际工作需求编制相关财务报表;
7、负责将分公司各类原始单据邮寄至总部财务部门进行复核;
8、完成上级安排的其他任务及相关岗位的协作支持工作。
任职资格:
1、具备1年以上企业财务岗位工作经验,有服务一般纳税人企业经历者优先,持有初级会计职称或以上者优先;接受过经济法、财务电算化等相关培训,熟练掌握会计与财务管理知识,具备一定的法律基础知识;
2、在财务核算及税务处理方面具备专业能力,熟悉费用管控流程,了解各项财税法规政策,掌握财务核算、分析、预测及管理等实务操作;
3、品行端正,遵守职业准则,具有较强的执行力与责任意识;工作态度认真、作风细致严谨,具备良好的敬业精神和职业道德
公司所有岗位一经录用均提供食宿。
财务开票专员
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限代理记账公司
工作内容:
1、负责财务开票相关事务,包括发票申请、采购及日常管理;
2、参与会计报表的编制与上报,配合完成税务申报工作;
岗位要求:
1、掌握会计基础知识,能独立承担开票工作任务;
2、了解开票操作流程,可高效协助处理票据相关事项;
3、具备良好沟通协调能力,能与客户及内部部门顺畅协作;
4、有木业行业经验者优先考虑
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年中专及以上人力资源成本管控人力资源规划绩效管理招聘与配置人力资
人事主管
岗位职责:
1.负责招聘全流程,包括岗位发布、候选人邀约、到面接待及独立完成面试评估。
2.参与人员初筛、面试组织及绩效考核等相关人力资源管理工作。
3.具备统筹管理3-4人HR团队的实际经验与组织协调能力。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.工作细致严谨,品行端正,具备良好的沟通与协调能力;
3.形象大方得体,职业素养良好,性格积极乐观,热情主动且乐于学习。
4.有参与制定薪酬体系及组织新员工入职培训经历者优先考虑。
5.具备一年以上人事相关工作经验者优先,有团队管理经验者优先。
福利待遇:
1.月薪4000—5000元(基本薪资+绩效奖金),根据个人能力调整,能力优秀者可面议。
2.定期开展团队建设活动(如庆功会、公司旅游、体育赛事等)。
3.免费提供环境优美、干净整洁的员工小区公寓住宿。
公司号码:***********
地址:地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米,见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店,进店后乘坐双层电梯至20楼,出电梯后左转直走至2012室
面试时间:上午10:00-11:30、下午2:00-4:30,以上时段均可安排面试
运渣
北海市银海区在万达广场招/运渣,装修垃圾,南俊一车,要自己搬下地下室装卸或者路边装卸,晚上十点后或者早上十点前清理
服务员3-5人
招1~3号
茶亭路香格里拉大酒店小时工。15元一小时
中餐厅(香宫)
8:00~17:00
以上要求:年龄18~45。没染发,没纹身,穿黑鞋黑裤,带身份证,吃饭不计入工时。
能来的报名。
报名电话:
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务主管
2-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析CPA制造业成本管理财务综合管理IPO经验
汇报对象:财务总监
薪资范围:20-25K
工作地点:淮北市(接受出差至东莞、盐城生产基地)
【岗位职责】
1.IPO合规推进
协同中介机构开展IPO相关工作,推进企业合规性整改,确保满足北交所监管规范要求。
2.预算与成本管控
参与年度预算编制,实施全过程动态跟踪,识别执行差异,落实降本增效措施。
3.供应链风控落地
配合优化供应链财务流程,建立风险监控机制(含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等),健全内部控制体系。
4.财务数据体系
牵头合并报表编制工作,构建经营分析模型,定期输出经营分析报告支持决策。
5.税务与资金管理方案执行
落实税务筹划安排,适时调整税负管理策略;搭建资金安全评估机制,提高资金运作效率。
6.团队与数字化
协助财务团队管理,推动业务财务一体化及财务系统信息化升级(金蝶ERP优化)。
【任职资格】
1.财务、会计或相关专业本科毕业,具备中级职称,持有CPA证书者优先考虑
2.拥有8年制造业财务管理工作经验,其中3年以上全面财务管理经历,具备IPO或北交所项目实操经验者优先
3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践
4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点
5.能够适应高压力、快节奏的工作环境
成本核算专员
4000-6000元/月
成本会计1-3年本科及以上成本集团公司中小企业财税政策金蝶EAS制造业初级会
岗位职责:
1、成本核算分析:负责原材料及辅助材料、生产环节等各项成本的归集与核算,开展成本分析工作,确保数据真实准确,为管理层提供可靠的决策依据;
2、深入跟进生产车间与仓储管理动态,结合生产工艺流程,制定各产品工序的成本目标及核算方案,有效控制成本支出,提升企业盈利水平;
3、数据分析统计:收集、整理并核对各部门提交的成本相关数据,完成月度成本结账及成本分析报告编制工作;
4、配合部门负责人完成其他日常事务,优化工作流程,提升整体工作效率。
任职要求:
1、年龄25-38岁,性别不限;
2、本科及以上学历,财务、会计、经济学等相关专业背景;
3、熟悉中小企业各类财税法规与政策;
4、熟练操作ERP、金蝶等财务软件系统;
5、具备制造业、贸易或服务行业成本会计实际工作经验;
薪资:4500-6000元,条件优异者可面议!
会计主管
4000-5000元/月
会计1-3年本科及以上成本财务分析线下零售应收应付固定资产核算金蝶EAS总账结算
岗位职责:
1.账务处理与核算
-负责公司日常财务核算工作,审核原始单据,登记记账凭证,确保账目处理准确、及时;
2.财务报表编制
-编制月度、季度及年度财务报告;
-提供财务数据解读与分析材料,辅助管理层进行经营决策。
3.进销存系统操作
-协助完成订单处理,核对商品数量、价格等信息;
-配合与供应商之间的业务对接事宜。
任职要求:
1.基本条件
-年龄25-40岁,财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历;
2.专业技能
-熟悉企业会计准则、税收政策及相关财经法规;
-熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Excel、PPT等办公软件,具备较强的数据分析与图表呈现能力;
-有ERP系统操作经验者优先(如SAP、Oracle)。
3.职业素养
-工作认真细致,责任感强,具备良好的职业操守和保密意识;
-思维条理清晰,沟通协调能力佳,能够协同多部门推进问题解决;
4.试用期为3个月
岗位福利:
1.每周日休息,法定节假日额外调休。
2.节假日发放慰问礼品。
财务
5000-10000元/月
会计1-3年本科及以上
本科及以上学历,具备中级职称,拥有1-3年会计实务工作经验。
熟悉国家税收法规及相关财务规范,掌握国内会计准则及各类配套政策。
熟练操作Office办公软件,能够独立完成账务处理及各类财务报表的编制。
工作细致认真,品行端正,责任感强,具备良好的综合素养和严谨的工作态度。
财务助理
1、负责公司日常账务记录与处理
2、审核和管理公司各类财务交易
3、月度及年度的财务结算、确保财务流程合规性与透明度
4、做好办公室日常管理工作
5、数据统计、物品进销存管理;
6、工作时间:08:00-12:00,14:00-18:00
7、提供午餐及午休的地方
8、休息时间:60天/年,含节假日,自行安排不固定
(额外完成任务的奖励假期,最高100天,或者变现200元/天)
9、工作地点:北海(不包吃住)、海口(包吃住)、钦州(包住)
10、工资发放:每月15号前
11、薪资构造:基本工资+绩效工资+业务提成+岗位津贴+年终奖
培训期:1-7天,
试用期:1-3个月3000+提成
+提成+能力、白话流利优先;
3、熟悉财务软件和办公软件;
4、具有高度的责任心和职业道德岗位津贴+年终奖
财务主管
4000-5000元/月
会计1-3年本科及以上金蝶EAS线下零售税务财务分析不可兼职收入账总账
岗位职责:
1.账务处理与核算
-承担公司日常财务核算工作,审核各类原始单据,完成记账凭证编制,保障账务操作的时效性与准确性;
2.财务报表编制
-按周期编制月度、季度及年度财务报表;
-输出财务数据解读报告,为管理团队提供决策支持。
3.进销存系统操作
-协助订单处理,核对商品数量、价格等信息;
-配合完成与供应商之间的业务对接事宜。
任职要求:
1.基本条件
-年龄在25至40周岁之间,具备财务、会计、审计等相关专业本科或以上学位;
2.专业技能
-掌握企业会计准则、税收法规及相关财务法律规范;
-熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Excel、PPT等办公软件,具备较强的数据分析与图表呈现能力;
-有ERP系统使用经验者优先考虑(如SAP、Oracle)。
3.职业素养
-工作认真细致,责任感强,具备良好的职业操守和信息保密意识;
-思维条理清晰,沟通协调能力佳,能够协同多部门推进问题解决;
4.试用期
-试用期限为3个月
岗位福利:
1.每周日固定休息,法定节假日额外调休。
2.节日期间发放慰问礼品。
财务可兼销售
3000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算,包括收入、费用、成本等的准确记录与核算;
2、编制并审核财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表,确保数据真实、完整;
3、进行税务申报,包括增值税、企业所得税、个人所得税等各类税费的准确计算和按时申报;
4、管理应收账款和应付账款,确保资金流的正常运转;
5、参与预算编制,监控预算执行,提供财务分析报告支持决策。
任职要求:
1、具备扎实的会计基础知识,熟悉国家财务政策、会计准则及税法;
2、熟练使用财务软件及办公软件,有较强的数据处理和分析能力;
3、良好的沟通协调能力,能够与各部门有效协作;
4、责任心强,细致耐心,具有较强的保密意识;
5、有食品行业财务工作经验者优先考虑。
我们工厂计划招的是财务,兼文员,平时做一些零碎的文员工作,上架平台些商品,是空闲的时候做一下就可以了,如果不怕吃苦想待遇好点,可以跟老板出差做全国市场业务,或者在工作地方网络销售兼着做也可以的,我们公司工厂都是比较随和人性化,没有那么严格上班还是比较轻松的
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理培训实施五险一金及其他福利管理人
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运作及行政事务的具体实施;
2、开展招聘工作,包括简历筛选及配合组织面试流程;
3、参与绩效管理体系运行,为管理层提供绩效优化建议与咨询支持,协助制定战略决策及人员激励方案;
4、协调员工关系,维护良好的工作氛围与员工满意度。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理相关专业知识,能独立完成人事与行政相关工作;
2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
3、熟练操作常用办公软件,满足日常工作效率需求。
财务主管
4000-5000元/月
会计1-3年本科及以上金蝶EAS线下零售税务财务分析不可兼职收入账财务
岗位职责:
1.账务处理与核算
-承担公司日常财务核算工作,审核各类原始单据,准确编制记账凭证,确保账务流程高效、规范;
2.财务报表编制
-按周期完成月度、季度及年度财务报表的编制;
-输出财务数据解读报告,为管理团队提供决策支持依据。
3.进销存软件操作
-协助订单处理,核对商品数量、价格等关键信息;
-配合完成与供应商之间的业务对接事务。
任职要求:
1.基本条件
-年龄在25至40周岁之间,具备财务、会计、审计等相关专业本科或以上学历;
2.专业技能
-掌握企业会计准则、税收法规及相关财务政策;
-熟练操作财务软件(如用友、金蝶)以及Excel、PPT等办公软件,具备较强的数据分析与可视化呈现能力;
-有ERP系统使用经验者优先考虑(如SAP、Oracle);
3.职业素养
-工作认真细致,责任感强,恪守职业操守和信息保密原则;
-思维条理清晰,具备良好的沟通协调能力,能够协同多部门推进问题解决;
4.试用期
-试用期限为3个月
岗位福利:
1.每周日固定休息,法定节假日额外安排调休。
2.节日期间发放慰问礼品。
成本会计-包吃-社保-法定节假日
5000-6000元/月
成本会计3-5年大专及以上成本金蝶EAS制造业初级会计师
一、成本核算
1、材料成本核算:跟踪原材料采购、领用和消耗,核算直接材料成本。
2、人工成本核算:计算直接人工成本,包括生产工人的工资和福利。
3、制造费用核算:归集和分配制造费用(如设备折旧、水电费、维修费等)。
4、产品成本计算:根据生产流程,计算半成品和成品的单位成本。
5、成本结转**:完成月末成本结转,确保成本数据准确。
二、成本分析**
1.成本构成分析:分析材料、人工和制造费用的占比,找出成本变动的原因。
2、差异分析:对比实际成本与标准成本或预算成本,分析差异并提出改进建议。
3、生产效率分析**:评估生产效率对成本的影响,提出优化建议。
三、成本控制**
1、预算管理:参与制定生产成本预算,监控预算执行情况。
2、成本优化:识别生产过程中的浪费环节,提出降低成本的具体措施。
3、成本考核:协助制定成本考核指标,评估各部门成本控制效果。
四、库存管理**
1、原材料库存:监控原材料库存成本,确保账实相符。
2、在制品和成品库存:跟踪在制品和成品的库存成本,分析库存周转率。
3、盘点工作:参与定期盘点,核对库存数据,调整账目差异。
五、报表编制
1、成本报表:编制成本明细表、成本分析报告等。
2、财务支持:提供成本数据,协助编制财务报表(如利润表、资产负债表)。
3、管理报表:为管理层提供成本相关的决策支持报告。
六、生产流程协作
1、与生产部门沟通:获取生产数据(如工时、产量、损耗率等),确保成本核算准确。
2、与采购部门协作:跟踪原材料采购价格变动,分析对成本的影响。
3、与销售部门协作:提供产品成本数据,支持产品定价决策。
七、系统与流程优化
1、ERP系统维护:维护成本核算模块,确保系统数据准确。
2、流程改进:优化成本核算流程,提高工作效率和数据准确性。
技能要求:
1、专业知识:熟悉制造业成本核算方法(如标准成本法、实际成本法、作业成本法等)。
2、软件技能:熟练使用ERP系统(如SAP、用友、金蝶等)和Excel。
3、数据分析:具备较强的数据分析能力,能够从成本数据中发现问题和机会。
4、沟通能力:与生产、采购、财务等部门有效沟通,协调工作。
5、证书要求:持有会计相关证书(如初级/中级会计职称、CPA等)者优先。
工作目标:
1、确保生产成本核算的准确性和及时性。
2、通过成本分析和控制,帮助企业降低生产成本、提高盈利能力。
上班时间:8.30-1213.30-18单休法定节假日年假福利社保
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供北海财务经理日结在线招聘信息,主要招聘北海财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。