
BIM管综深化工程师(支持远程办公)
5-8千/月
BIM工程师3-5年大专
岗位职责:
1. 承担项目机电全专业BIM建模工作(涵盖给排水、暖通、强弱电、消防、通风、人防等),实现土建与机电模型的整合对接;
2. 根据施工图、行业规范及现场实际情况,开展机电管线综合深化设计,进行排布优化与碰撞检测,提交碰撞分析报告及优化建议方案;
3. 针对机房、管井、走廊、地下室等关键区域实施机电精细化设计,合理调整管线标高、支吊架布局与空间利用,减少现场返工风险;
4. 输出完整的BIM深化成果,包括综合管线布置图、预留预埋图、机电深化施工图、节点详图、工程量清单及施工交底资料;
5. 协同设计单位、建设方、监理及施工团队完成图纸审查、技术答疑与方案协调,确保深化设计方案有效落地;
6. 深入施工现场,协助处理机电安装中的交叉干扰与管线排布问题,提供及时的BIM技术支持;
7. 负责BIM模型的日常维护、版本控制及资料归档,配合完成项目的BIM验收、评优及报审工作;
8. 与建筑、结构等专业设计师协作,推进多专业协同设计,贯彻执行项目BIM实施标准。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备3-5年机电深化或BIM机电相关工作经验,有商业综合体、医院、公共建筑、数据中心类项目经验者优先;
2. 熟练掌握Revit、CAD、Navisworks、鸿业/天正机电等主流软件,掌握广联达、Fuzor者为加分项;
3. 熟知国家机电设计规范、消防技术标准及施工验收要求,了解现场机电安装工艺和施工流程;
4. 能独立完成机电建模、管线综合优化、碰撞问题整改及深化图纸输出,具备独立对接现场及相关单位的能力;
5. 具备较强的空间想象能力与识图绘图能力,工作认真细致,责任心强,能适应一定工作压力;
6. 有中建系统、设计院、机电咨询公司、装配式建筑或大型公共建筑项目经历者优先考虑。
薪资福利:
1. 薪资:5000-8000元/月(视经验定薪,中级或成熟工程师可面议);
2. 福利:五险一金、绩效奖金、驻场补贴、项目提成、年终奖、定期团建、节日慰问等;
3. 作息:大小周休息制,享受法定节假日、带薪年休假,提供定期培训与技能提升机会;
4. 发展:建立清晰的职业发展路径(BIM深化→BIM管综组组长→BIM项目经理),支持技术深耕与长期稳定成长。
储备干部
5-6千/月
其他生产营运人员免费培训月结1-3年大专
1.生产储备干部,侧重车间生产管理,工作地点为工厂,需适应工厂作业环境及加班安排,能吃苦耐劳者优先。表现优秀者可安排面试,公司发展稳定,提供系统培训,入职满一年后薪资与综合能力均有提升空间。
2.要求大专及以上学历
3.年龄范围22至30周岁
4.具备较强的学习能力,工作踏实肯干,能承受一定工作压力
5.月薪资5000-6000元
金刚线(绳锯)研发工程师
1.1-1.6万/月
其他生产营运人员3-5年硕士材料研发材料检测工艺设计高分子材料金属材料晶体材料纤维材料
金刚线(绳锯)开发工程师招聘岗位说明书
产品研发与设计
负责金刚线(电镀金刚线、树脂金刚线)及绳锯产品的配方研发、结构优化与核心技术攻关
参与新产品项目的立项评估、技术方案制定、试验验证及批量生产落地全流程
持续提升产品关键性能指标,如切割效率、使用寿命与运行稳定性
工艺改进与优化
主导电镀金刚石线锯的生产工艺维护与升级,涵盖砂、线、液等关键辅材的质量管控与使用参数优化
解决产线中的技术瓶颈与质量异常问题,提高产品合格率与一致性水平
推进新工艺技术的导入实施,开展新型材料与前沿技术的应用测试与验证
技术文档管理
编制产品技术规范、工艺流程文件、标准作业指导书等技术资料
健全产品测试方法与质量检验标准体系
完成专利技术材料撰写,协助推进知识产权申请工作
技术支持与协作
为销售及客户提供专业技术支持,响应并处理客户提出的技术诉求
协同生产团队,指导现场工艺操作与执行落地
关注行业技术发展趋势,组织实施竞品分析与前瞻性技术研究
其他生产营运人员3-5年本科元器件工艺
岗位职责:
1. 负责电子电器类部件(如PCM)在制程及售后环节问题的分析与优化改进;
2. 承担电子电器件供应商日常质量管理与监督工作;
3. 主导电子元器件的FTA分析,联合研发及SQE团队推进设计或工艺提升;
4. 监控供应商关键制造工序(如SMT贴片、测试程序执行及可靠性验证等);
5. 协同SQE开展新项目或二轨开发中的供应商审核,以及常规飞行审核任务;
6. 牵头疑难质量问题的3824/6Sigma改善项目立项,并推动闭环整改;
任职资格:
1. 本科及以上学历,电子工程、电气工程、自动化等相关专业背景;
2. 具备3年以上电子电器件SQE或相关领域工作经验(有PCM经验者优先),掌握元器件及PCBA生产工艺与测试规范;
3. 熟悉电子元器件各类可靠性试验(如环境试验、EMC、寿命评估等);
4. 精通常用质量工具(FMEA、SPC、MSA)及失效分析设备操作(如X-ray、示波器、万用表等);
5. 具备良好的跨部门协作能力、供应商沟通技巧及抗压素质;
6. 英语流利,具备听说读写能力者优先考虑;
7. 持有6Sigma绿带认证者优先录用;
液压工程师(J10361)
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
工作职责:
1.液压系统设计与开发:
负责核心液压回路的开发与调试,结合镁合金压铸工艺特性,设计具备安全联锁功能的液压控制方案
对现有设备液压系统进行优化升级,参与设备装配现场指导,及时处理液压相关故障问题
2.技术文档与标准化:
独立完成液压原理图、零部件图纸、技术规范书、测试方案、物料清单等全套技术资料的编制
3.跨部门协作与支持:
协同机械、电气工程师推进机电液一体化系统的集成与运行调试
为采购提供液压元器件(泵、阀、油缸、密封件)选型技术支持,参与供应商技术评估及样品验证
面向生产、装配及售后团队开展液压技术培训并提供现场支持
任职资格:
学历与专业:本科及以上,机械电子工程(机电液方向)、流体传动与控制、液压、机械设计制造及其自动化等相关专业
经验要求:
熟练操作Solidworks进行三维建模及工程图出图;擅长液压原理图设计、液压计算、元件选型,以及阀组、液压泵站、整机管路的三维布局设计,并输出工程图与BOM表;掌握各类液压元件的工作原理与实际应用;具备液压缸设计能力,熟悉金属材料性能及热处理工艺
问题诊断能力:能够快速判断并解决现场液压系统故障
项目管理能力:可牵头液压子项目的开发工作,保障项目节点按时达成
沟通与协作:具备良好的跨部门沟通意识与团队合作精神,能高效配合机械、电气团队作业
成本与质量意识:在设计过程中综合考量成本控制、系统可靠性、加工可行性及后期维护便利性
英语能力:能流畅阅读英文技术文档,口语流利者优先
设备故障振动分析师
1.1-2万/月
其他生产营运人员1-3年大专振动分析
【岗位职责】
1. 负责客户动设备故障的诊断分析工作。
2. 使用公司的诊断软件或专业工具对动设备温振监测数据进行分析,形成诊断报告。
3. 对诊断分析结果进行现场验证。
4. 建立动设备故障诊断模型,编制动设备故障诊断分析方法及案例。
5. 参与动设备状态监测及智能诊断软件的定义,提出改进意见。
6. 参与深度学习的动设备状态监测数据的深度挖掘技术研究。
7. 参与相关科技项目申请、研发及结项工作。
【岗位要求】
1. 机械、自动化、机电、电气等相关专业大专及以上学历,1年以上动设备诊断工作经验,有实习学习经验的应届生可放宽要求。
2. 具有ISO国际二级振动分析师资质优先,公司可提供免费国际振动分析师培训机会。
3. 具有石油化工、煤炭、钢铁等多行业中的电机、泵、风机、压缩机等各类动设备的丰富的诊断经验和成功案例。
4. 具备较强的逻辑分析能力和创新思维,能简洁有效通过文档工具书面表达。
高压压铸工艺工程师
1.4-1.6万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专
岗位职责:
1、制定完整的铸造工艺规程、作业指导书等技术文件,明确工艺操作步骤、关键参数控制区间及质量检验规范等内容。
2、绘制铸造工艺相关图纸,如工艺布置图等,清晰标注尺寸、公差及技术要求,便于生产执行与品质检验。
3、参与模具试模过程,现场跟进并提出优化建议。
4、深入生产一线对作业人员进行工艺培训与技术指导,确保按工艺文件规范操作,及时解决生产中出现的技术难题。
5、系统收集和归档铸造生产各环节数据,包括工艺参数、生产进度、质量记录、材料使用情况及设备运行时长等信息。
6、采用数据分析手段,对生产数据进行整理分析,挖掘潜在规律,为工艺改进、品质提升和成本管控提供支持。
7、完成上级交办的其他工作事项。
任职资格:
1、大专及以上学历
2、具备5年以上高压铸造实际工作经验
3、有汽配行业从业经历者优先
外加剂研发工程师(台州总部)
5-7千/月
其他生产营运人员包住经验不限大专无机非金属土木工程混凝土
【岗位职责】
1. 负责协助完成实验室混凝土试配及相关研发工作。
2. 熟练使用各种仪器设备开展相关实验,维护管理实验设备。
3. 参与、执行产品升级换代、质量工艺改进、产品配方结构改进、新材料应用。
4. 能根据试验、工程应用结果撰写项目小结、技术文本、PPT等,负责汇报项目进展。
5. 负责收集查阅与公司发展方向相关的文献资料,定期整理出文献综述。
6. 协助处理和解决产品出现的技术、质量问题。
7. 领导及部门安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,无机非金属材料、土木工程、高分子材料、材料化学、应用化学等相关专业。
2. 具备混凝土或外加剂实验室试配经验,能独立完成试配操作及结果分析。
3. 对研发工作有浓厚的兴趣和爱好,善于思考和创新;诚实谨慎,能吃苦,工作认真细致;分析能力和逻辑思维能力强,具有极强的敬业精神和沟通协调能力。
4. 具有良好的团队合作精神,服从公司安排。
【福利待遇】
1. 周休1.5天,法定节假日、带薪年假。
2. 传统节假日(春节、端午、中秋、三八妇女节)发放实物性福利,价值500-1000元。
3. 员工生日发放实物性福利。
4. 员工体检。
5. 每人每年300元图书经费。
6. 提供租房补贴、探亲路费、入职生活用品费补贴等。
7. 免费提供员工宿舍。
8. 提供晋升渠道及调薪机制。
杭州钱塘区招不锈钢安装,不锈钢板包边420每天,9小时-餐费自理7天左右活
320-410元/天
不锈钢安装5-14天1-2人
杭州市钱塘区招不锈钢安装,不锈钢板包边420每天,9小时-餐费自理 7天左右活
杭州滨江区招加湿机吊装,机器长640款宽430通重30斤,打丝杆吊装
30-50元/件
管道安装空调安装1-2人
杭州市滨江区招加湿机吊装,机器长640款宽430通重30斤,打丝杆吊装
BIM工程师1-3年本科模型碰撞核心建模全国BIM等级考试NavisworksAutoCADRevitBIM实操经验弱电/给排水/暖通相关经验英语可作为工作语言BIM一级BIM二级
【工作内容】
- 负责建筑、结构、机电等专业BIM模型的创建与深化,确保模型精度与设计一致性;
- 参与项目前期方案阶段的BIM可视化表达及碰撞检查,输出优化建议;
- 协同设计团队进行多专业模型整合,开展管线综合排布、净高分析及施工模拟;
- 根据项目需求输出符合规范的BIM成果文件,包括族库构建、图纸提取、工程量统计及交付资料;
- 支持项目全过程BIM应用,配合现场施工交底、变更管理及竣工模型交付。
【任职要求】
- 本科及以上学历,土木工程、建筑工程、建筑学或相关专业,3年以上BIM建模工作经验;
- 精通Revit、Navisworks、AutoCAD等主流BIM软件,具备独立完成复杂项目建模能力;
- 熟悉BIM实施标准及项目流程,了解IFC、COBie等数据交换格式者优先;
- 具备良好的沟通协调能力,能跨专业协作,责任心强,抗压能力强;
- 有大型公建、综合体或EPC项目经验者优先,持有BIM相关认证者加分。
bim 工程师
7-9千/月
BIM工程师1-3年学历不限BIM实操经验弱电/给排水/暖通相关经验
岗位:BIM工程师,,能独立完成解决机电各专业碰撞问题,擅长机电个专业建模/综合图出图/动态漫游/CAD图纸绘制等
BIM工程师
8-9千/月
BIM工程师经验不限学历不限模型碰撞
岗位职责:
1.负责建筑信息模型(BIM)的搭建、维护与优化,涵盖建筑、结构、机电等专业协同建模
2. 参与项目全生命周期BIM应用,包括设计深化、施工模拟、碰撞检查及进度管理
3.编制BIM技术标准、操作流程及交付成果,配合项目团队完成BIM成果审核与移交
4.协同设计、施工、运维单位开展BIM交底、培训与技术支持
5. 运用Revit、Navisworks、Lumion等主流BIM软件完成可视化表达与数据集成
任职要求:
1. 熟练掌握BIM相关软件(如Revit、Navisworks、广联达BIM5D等),具备实际项目应用经验
2.了解建筑工程设计、施工流程及国家/行业BIM标准规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应现场与办公协同工作模式
BiM工程师
4-8千/月
BIM工程师1-3年大专全国BIM等级考试RevitBIM实操经验BIM二级
岗位职责:
1. 精通Revit软件,完成变电工程BIM建模及相关出图工作;
2. 熟练应用国网电气建模标准,开展变电站各专业协同设计;
3. 熟悉2023版设计规范,确保模型符合现行行业标准;
4. 使用博超变电平台进行系统集成与数据交互,支持项目全流程管理;
5. 熟悉建筑结构水暖建模。
任职要求:
1. 精通Revit软件操作;
2. 熟练掌握国网电气建模流程;
3. 熟悉23版设计规范;
4. 具备博超变电平台使用经验。
BIM实习生(27届)
100-120元/天
BIM工程师经验不限大专
公司简介
研预建筑(科技)自2018年成立以来,专注BIM领域,业务遍及全国。我们拥有丰富的设计经验,服务过的BIM深化项目及施工项目均已超过100个,涵盖几乎所有的设计BIM类型。在低迷的市场挑战中,我们凭借强大的组织文化和创新精神,持续健康发展。
我们的使命
推动数字中国领域的不断进步,让客户更信赖,让员工更幸福。
【岗位职责】
1. 负责BIM模型的创建、维护及图纸深化工作;
2. 协助完成专业的BIM模型搭建及优化;
3. 参与项目协调,确保BIM模型与设计图纸的一致性;
4. 配合团队完成BIM相关技术支持和项目交付;
5. 完成上级交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1. 了解机电专业知识,能够独立完成土建、机电BIM模型的搭建和优化;
2. 建筑、土木工程、机电工程等相关专业优先;
3. 掌握BIM相关软件(如Revit),具备一定识图经验。
【福利待遇】
1. 毕业后即缴纳五险一金,保障员工福利;
2. 固定薪资+绩效薪资:固定薪资远高于市场水平,绩效工资与成果挂钩,您的每一份努力都将转化为实实在在的回报;
3. 平台型公司,团队独立核算,对外具有激励性,对内具有公平性。
【职业发展】
1. 定期薪酬评估:每一年,我们都会开启薪酬调整通道,确保您的收入与您的贡献和市场价值保持同步。
2. 灵活的晋升机制:我们打破传统的级别限制,让您的晋升之路不受限制,只受您的能力和成就的驱动。
3. 以人为本:我们重视每一位员工的成长和发展,提供个性化的职业指导和支持。入职之后均有资深的BIM工程师专家团进行赋能,另我司聘请了外部专家作为顾问(相关渠道资深专家、一级注册结构工程师)进行深入指导及创新,并确保能够实施落地,帮助您实现职业目标。学习空间、进步空间很大,会定时组织相关技术培训会。
【团队文化】
1. 95后年轻团队,充满活力;
2. 专业技能素养高,学习氛围浓厚;
3. 管理者理念:发挥每个员工的长处,共同成长。
【工作时间】
单双休制,9:00-11:40,13:00-18:00。
加入我们
如果您渴望在一个充满活力、不断创新的环境中发展,研预建筑(科技)欢迎您的加入!
发光字
6-9千/月
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结3-5年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
厂长
1.2-2.4万/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验电子电器经验半导体经验质量管理经验新能源经验自动化设备经验年终奖金精益改善经验包吃包住带薪年假成型工艺经验汽车经验
岗位职责:
1.协助公司负责人统筹各部门的日常运营与管理;
2.主导生产供应链的整体运作与协调管理;
3.负责内外部工作的对接、沟通与任务安排;
4.组织实施团队绩效考核及人才梯队培养建设;
5.按要求完成上级交办的其他相关事务。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备5年及以上生产管理相关工作经验;
2.责任心强,工作态度积极,具备独立处理事务的能力;
3.具备良好的团队协作精神和奉献意识,敬业负责,保密观念强。
服装生产跟进员
5-8千/月
生产跟单/文员1-3年高中不需要出差跟单经验单休电商经验其他驾驶证服装/纺织/鞋包经验
岗位职责:
1、跟进服装生产订单的执行情况,确保各环节按计划推进,并及时协调解决生产中出现的问题;
2、协同生产、采购、品质等相关团队,确保产品品质达到公司规范要求;
3、监督生产全过程,持续优化作业方式,提升效率并控制成本;
4、与客户保持顺畅沟通,实时反馈生产进展,妥善处理客户需求及变更事项;
5、定期整理并汇报生产数据,配合团队达成销售业绩目标。
任职要求:
1、有服装行业相关工作经验,了解服装生产工艺流程及质量管控要点;
2、具备优秀的沟通协调能力与问题处理能力,能高效推动多部门协作;
3、责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏;
4、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据分析基础;
5、具有良好的团队意识,乐于迎接挑战,注重工作成果与品质。
研发助理工程师(J10104)
6-9千/月
其他生产营运人员1-3年本科UG有机械结构工程师经验机械设计
【岗位职责】
1. 跟进项目工作的进展状况;
2. 负责样板制作事项工作和外部工作协调;
3. 协助工程师出2D图纸和3D设计;
4. 负责开发前期全程跟进并完成DV试验报告;
5. 负责样品制作、测试所需工装夹具设计;
6. 负责研发样品制作工作;
7. 负责PPAP/APQP制作。
【岗位要求】
1. 熟练使用3D设计软件;
2. 有PPAP/APQP制作经验;
3. 对注塑、机加工、表面处理有一定的了解;
4. 2年以上工作经验。
吹塑工艺工程师
8千-1.1万/月
其他生产营运人员1-3年学历不限注塑机调试注塑机保养/修理
1、需具备初中及以上学历,有2年以上化妆品包材、PET相关领域工作经验,
熟练掌握吹瓶机的操作、调试、维护与维修,熟悉半自动及全自动吹瓶机的运行原理,
擅长生产过程控制与现场管理,了解吹塑设备及塑料材料特性,能严格把控产品品质
2、具有良好职业操守和个人素质,工作认真细致,责任心强
3、服从上级管理,能及时应对并解决生产过程中出现的各类异常问题
制造生产班长/车间生产主管
9千-1.5万/月
生产组长/拉长月结3-5年高中生产计划管理质量管理设备管理服装、箱包等相关生产车间经验熟悉缝纫机群(平、包、绷)熟悉铺布裁剪、高周波、裁断机等
岗位职责:
1. 全面负责生产现场管理,落实生产计划,保障生产任务按时推进;
2. 管控产品质量,解决工艺技术难题,提升设备运行效率,推动流程持续优化;
3. 组织人员管理,包括人员选拔、培养与技能培训,确保生产计划及紧急出货安排高效执行;
4. 编制并实施生产工艺文件(SOP),监督各工序操作标准化,管控领料、生产到入库全流程,确保符合公司规范及质量要求;
5. 协同参与新产品开发、工艺升级及样品试制等相关工作;
6. 负责新设备的安装、调试与验收,并整理转化为内部培训资料。
岗位要求:
1. 熟悉生产线操作、设备使用及工艺标准(如服装、箱包类企业车位、裁床、平车、三角车、电脑花样机等);
2. 具备较强的执行与落地能力,能熟练操作办公软件;
3. 工作积极主动,责任心强,具备独立分析和解决问题的能力;男女不限,行业稳定,薪资按时发放。
汇报对象:总经理
待遇:实行年薪制,具体面议;缴纳五险;
利乐灌装设备经理(广西钦州)
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年大专五险一金团队管理经验包吃住只上白班其他有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验
工作地点:广西钦州
岗位职责:
1、负责乳品生产线中利乐设备的日常保养及管理工作;
2、编制并落实设备维修方案,保障设备稳定运转;
3、参与设备技术改进与优化项目,提升生产效能与产品品质;
4、对接供应商,确保设备备件按时到位;
5、指导并培训操作人员规范使用设备,落实安全作业要求。
岗位要求:
1、具备5年以上乳制品行业设备管理经验,熟悉利乐系统者优先考虑;
2、掌握设备维护技能,能快速诊断并处理故障;
3、熟练操作办公软件及设备管理相关系统;
4、责任心强,具有良好的团队合作意识;
5、大专及以上学历,机械类或相近专业背景;
6、具备优秀的沟通协调与问题应对能力。
生产技术主管(临安)
2-3万/月
厂长/主管10年以上本科IVD生产管理生产技术技术管理FDA认证CE认证GMP认证
岗位职责:
1. 负责本部门的组建工作,依据项目进展与生产订单制定产能规划,并统筹人力与设备需求计划,组织并监督执行过程;
2. 设计并持续优化生产工艺流程,开发配套工装治具,以提高生产效率并确保产品品质稳定;
3. 提出车间人员配置需求,主导招聘实施,负责相关费用审批、考勤管理及日常行政事务;
4. 联合质量部门编制CGM生产所需各项操作规程文件,并根据工艺变更进行动态更新与完善;
5. 基于生产数据统计分析,制定提升生产效率与控制成本的现场改善方案并推动落实;
6. 对团队成员进行业务指导,定期向上级汇报重点项目进展,反馈实际问题并提出可行性改进建议;
7. 组织实施生产设备周期性IQ、OQ验证在产线的落地执行,牵头新项目投产前的各项准备及运行工作;
8. 完成上级领导交办的临时性工作任务。
职位要求:
1. 本科及以上学历,生物制药等相关专业优先考虑;
2. 具备10年以上医疗器械行业生产技术与管理经验,有3年以上CGMS技术转移、产线设计及管理经验者优先;
3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力。
车间主任
1-1.3万/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结5-10年中专/中技全职装配车间主任组装车间有生产管理经验工装设备经验机电设备经验非标设备经验装配/总装工艺经验机械加工制造经验仪器仪表经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面统筹油烟机组装、电炸炉组装及油烟净化设备组装车间的生产管理,确保订单按时保质交付
2. 依据生产任务单科学调配人员、安排班次,高效组织各环节生产作业
3. 主导员工技能培训与作业指导书编制,持续优化工艺流程,提升整体生产效率
4. 落实5S现场管理及安全生产责任制,定期开展安全教育与隐患排查
5. 实施员工绩效考核与计件工资核算,强化团队执行力与责任意识
任职要求:
1.5年以上家用电器或电气设备制造企业车间管理经验,具备独立带团队能力
2.熟悉机械与电气基础知识,能读懂装配图纸及工艺文件
3. 接受过系统化生产管理培训,掌握精益生产、IE改善等实用方法
4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识
5.责任心强,抗压能力好,认同制造业务实高效的工作文化
6、高中及以上学历,年龄30-50岁。
车间主任包吃1-2人月结1-3年高中全职
箱包厂招聘车间经理:要求会单独制作双肩包,工具包,休闲包等,有车间管理经验,待遇包吃住,7000-14000(具体面议)工作地址杭州,热情。欢迎有志同道合的加入我们团队,联系:同步
栏目概述
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