
BIM管综深化工程师(支持远程办公)
5-8千/月
BIM工程师3-5年大专
岗位职责:
1. 承担项目机电全专业BIM建模工作(涵盖给排水、暖通、强弱电、消防、通风、人防等),实现土建与机电模型的整合对接;
2. 根据施工图、行业规范及现场实际情况,开展机电管线综合深化设计,进行排布优化与碰撞检测,提交碰撞分析报告及优化建议方案;
3. 针对机房、管井、走廊、地下室等关键区域实施机电精细化设计,合理调整管线标高、支吊架布局与空间利用,减少现场返工风险;
4. 输出完整的BIM深化成果,包括综合管线布置图、预留预埋图、机电深化施工图、节点详图、工程量清单及施工交底资料;
5. 协同设计单位、建设方、监理及施工团队完成图纸审查、技术答疑与方案协调,确保深化设计方案有效落地;
6. 深入施工现场,协助处理机电安装中的交叉干扰与管线排布问题,提供及时的BIM技术支持;
7. 负责BIM模型的日常维护、版本控制及资料归档,配合完成项目的BIM验收、评优及报审工作;
8. 与建筑、结构等专业设计师协作,推进多专业协同设计,贯彻执行项目BIM实施标准。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备3-5年机电深化或BIM机电相关工作经验,有商业综合体、医院、公共建筑、数据中心类项目经验者优先;
2. 熟练掌握Revit、CAD、Navisworks、鸿业/天正机电等主流软件,掌握广联达、Fuzor者为加分项;
3. 熟知国家机电设计规范、消防技术标准及施工验收要求,了解现场机电安装工艺和施工流程;
4. 能独立完成机电建模、管线综合优化、碰撞问题整改及深化图纸输出,具备独立对接现场及相关单位的能力;
5. 具备较强的空间想象能力与识图绘图能力,工作认真细致,责任心强,能适应一定工作压力;
6. 有中建系统、设计院、机电咨询公司、装配式建筑或大型公共建筑项目经历者优先考虑。
薪资福利:
1. 薪资:5000-8000元/月(视经验定薪,中级或成熟工程师可面议);
2. 福利:五险一金、绩效奖金、驻场补贴、项目提成、年终奖、定期团建、节日慰问等;
3. 作息:大小周休息制,享受法定节假日、带薪年休假,提供定期培训与技能提升机会;
4. 发展:建立清晰的职业发展路径(BIM深化→BIM管综组组长→BIM项目经理),支持技术深耕与长期稳定成长。
SMT产线工程师
9千-1.3万/月
其他生产营运人员5-10年大专松下贴片机编程与调试SMT工艺工程师认证松下原厂培训证书者
岗位职责概述:(临海工厂上班) 负责一条完整SMT产线(松下贴片机 + 配套印刷/AOI/回流焊)的独立运营。涵盖新产品导入(NPI)编程、工艺参数设定、设备日常维护与故障排除、品质异常分析及产线效率优化。需具备“一专多能”,确保产线在无外部支援下稳定运行。 一、核心硬性技能要求(必须满足) 1. 松下贴片机编程与调试(核心中的核心) 软件精通:熟练掌握松下专用编程软件(如 PT2000, ProEditor, 或新款的 NPM Editor)。 离线编程:能独立完成新产品的离线程序制作、坐标导入、元件库建立及优化路径。 换线调试:能快速完成飞达(Feeder)站位表制作、供料器校准及首件确认,将换线时间控制在标准范围内。 机型经验:熟悉松下主流机型(如 NPM-D3, CM602, BM系列等)的操作与特性。 2. 视觉检测(AOI/SPI) 算法调整:能对2D/3D AOI(如欧姆龙、德律、海立或松下内置AOI)及SPI进行编程。 误判率优化:擅长通过调整检测窗口、光源角度、灰度阈值等参数,在保证漏检率为0的前提下,将误判率(False Call),避免复判堆积。 缺陷分析:能通过AOI图像准确判断虚焊、连锡、少件、偏移、立碑等缺陷成因,并反推至印刷或贴片环节解决。 3. 回流焊炉温曲线(Profile) 曲线测试:熟练使用炉温测试仪(如KIC, Datapaq),针对不同产品(有铅/无铅、大热容板/小板)测试并分析炉温曲线。 参数设定:能独立设置回流焊各温区温度、链条速度、风扇转速,确保曲线符合IPC标准及锡膏规格书要求(预热、恒温、回流、冷却斜率控制)。 异常处理:能根据焊接不良(如冷焊、锡珠、烧焦)快速调整炉温参数。 4. 设备维护与故障维修 一级/二级保养:制定并执行日/周/月保养计划(清洗吸嘴、校准轴、润滑等)。 故障诊断:能独立判断并处理常见机械故障(卡料、抛料率高、识别失败、轴报错)及电气简单故障。 备件管理:能判断易损件(吸嘴、切刀、传感器、皮带)寿命并及时更换,无需等待厂家支持。 二、综合能力要求(单兵作战关键) 全流程掌控:不仅懂贴片,必须懂锡膏印刷机(GKG/DEK等)的刮刀压力、脱模速度调整,因为70%的贴片缺陷源于印刷。 问题分析能力:熟练运用QC七大手法,能独立撰写8D报告,从人、机、料、法、环五个维度分析良率下降原因。 生产效率优化:能通过平衡各工位节拍(Line Balance),消除瓶颈,提升UPH(每小时产出)。 抗压与独立性:适应单班或少人值守模式,遇突发停机能迅速决策,不依赖外部支援。 三、经验与资质门槛 工作年限:建议 5年以上 SMT现场工作经验,其中至少 3年 专职操作/编程松下设备经验。 项目经验:有主导过新产线搭建、新产品导入(NPI)全过程经验者优先。 学历专业:大专及以上,电子信息、机电一体化、自动化相关专业。 证书加分:持有电工证、SMT工艺工程师认证或松下原厂培训证书者优先。
助理研发工程师
8千-1.1万/月
其他生产营运人员经验不限本科化工产品无机化工产品
1. 负责金刚石线锯关键添加剂(如镀液整平剂、光亮剂、结合力促进剂等)的合成研究、配方调试及性能评估,主导从实验室小规模试验、中试放大至批量生产的全流程技术实施。
2. 制定金刚石线锯制造中的核心工艺参数(包括电镀工艺设定、烘箱退火条件、金刚石排列工艺等),优化工艺控制范围,解决生产过程中出现的镀层附着力不足、断线率偏高等技术问题。
3. 设计并开展添加剂功能特性、线锯机械性能及切割效能测试方案,结合数据分析手段识别技术瓶颈,输出具有实操性的工艺改进报告与优化措施。
4. 关注金刚石线锯领域最新技术进展(如新型添加剂体系、高效制备工艺、绿色环保型电镀液等),联合上下游供应链(原料、设备供应商)推进新技术、新材料在产品中的导入与验证。
5. 建立研发项目的技术标准、作业指导书(SOP)及安全操作规程,保障研发过程的安全规范、合规运行及产品质量的一致性。
6. 参与研发项目的进度管控与跨部门协同(生产、品质、采购等),推动项目按节点实施,协助完成技术成果产业化落地及专利申请工作。
任职要求
本科及以上学历,化学工程与工艺、材料科学与工程、应用化学、电化学等相关专业背景。
1. 熟悉材料电化学测试技术,能够独立完成实验规划、数据采集分析及研发文档编写。
2. 具备有机合成、配方调整或工艺开发的实际操作经验。
3. 具有较强的项目管理意识和跨团队协作能力,沟通顺畅,执行高效,能有效推进研发成果向量产转化。
4. 拥有良好的创新意识、问题分析与解决能力,具备团队合作精神,有专利撰写与申报经历者优先考虑。
塑料管材生产储备干部
5-6千/月
其他生产营运人员包吃包住月结本科
【工作内容】
塑料材质给排水管材生产储备干部
【专业要求】
高分子材料相关专业
【工作时间】
行政班,早八晚五
【任职要求】
1. 有责任心
2. 25/26届本科毕业生
【薪资福利】
1. 5K
2. 缴纳五险一金
【其余情况】
1. 提供免费住宿
2. 公司自有食堂
3. 年休假、假日礼包等齐全
研发设计岗位
1-1.6万/月
其他生产营运人员1-3年本科设计研发仿真模拟设计结构设计工艺设计外观设计非标设备自动化设备精密设备装配工艺AutoCADSolidWorksPro/E部件选型
岗位职责:
1. 负责精密仪器与机械结构的设计工作,涵盖结构规划、部件选型、材料确定、工艺设计及加工图纸的输出;监督设备制造过程中设计规范的执行,并实施质量管控;
2. 开展产品机械结构的仿真分析,持续优化设计方案;
3. 具备化工设备设计背景者优先考虑;
4. 参与研发阶段设备与仪器的调试与技术试验,跟踪新产品试制流程,负责零部件加工进度的跟进;
5. 能够通过设计手段有效解决零部件检验、装配、测试、设备调试及试制生产过程中的各类技术问题;
6. 编写并归档技术资料,完成技术文档的整理与维护;
7. 配合电气设计人员协同推进整机系统的集成与设计。
任职资格:
1. 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化等相关专业;
2. 具备3年以上非标自动化机械设备设计经验,精通机械原理与机加工艺,具备出色的设计能力;有化学反应装置或化工类设备设计经历者优先;
3. 可独立完成自动化设备方案的策划与评估,并高效推进具体设计任务;
4. 熟练使用主流绘图软件,能独立承担设备机械部分的选型与设计工作;
5. 掌握常用零部件材料特性、机械受力计算与分析方法,熟悉加工工艺流程;至少掌握一种仿真模拟软件的操作;
6. 具备良好的沟通表达能力与扎实的技术分析能力。
机械/选矿 储备人才
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科销售方向
培养方向:
1、机械研发工程师:掌握常用制图工具,具备良好的工程绘图能力。
2、售前技术支持岗:
(1)专业为机械类、矿物加工工程或矿业工程,具备识图读图能力;
(2)性格积极沉稳,学习能力强,具备优秀的沟通与组织协调能力;
(3)以技术支撑为核心职责,将与销售成员协同组建项目组,深入客户现场开展技术方案及产品对接;
(4)需参与海外出差,境外食宿行费用由公司承担,年薪范围15-20万+。
职位要求:
1、面向22、23、24、25届毕业生;
2、985/211院校背景优先,硕士学历优先,其他院校综合表现突出者亦可考虑;
3、福利待遇:双休、五险一金、绩效奖金、出国补贴、餐补、交通补助、带薪年休假、节日福利、多样化团队建设活动;
4、国内工作地点可选:天津、杭州、石家庄
诚招储备管理人才
1-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限本科
任职要求
1、本科及以上学历,教育类相关专业优先考虑;
2、具备优秀的语言表达与沟通协调能力,服务意识强,能够高效完成日常行政工作;
3、精通常用办公软件(Word/Excel/PPT),具备扎实的文档编写及数据汇总能力;
4、做事认真细致,责任心强,抗压能力佳,能胜任多任务并行的工作环境;
5、应届毕业生优先,在校期间有学生管理经验或持有驾照者更优
补充说明
工作地点:宁波大市区范围
感兴趣者可联系我,期待您的加入!
渣浆泵应用专家/(A126320)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科研发装配工艺渣浆泵选型技术支持
职位描述:
1、负责渣浆泵市场的调研与分析工作,结合行业发展方向及企业现有资源,拟定产品中长期发展规划,为管理层决策提供技术依据。
2、根据区域技术条件完成渣浆泵的选型判断,评估项目询价的可执行性,针对可行项目输出技术方案、性能曲线、安装图纸等资料,并明确配套部件的技术规范。
3、承担订单附属部件的设计任务,包括安装图改进、底座结构、电机支架、皮带防护罩等传动组件及托盘的方案设计与选型工作。
4、识别渣浆泵供应链中的潜在合作对象,拓展符合公司发展战略的供应商渠道,并协同采购团队开展技术层面的供应商评估工作。
5、建立企业内部渣浆泵知识传授机制,编制培训材料,组织实施关于泵类产品选型、应用场景等方面的技术培训与考核活动。
职位要求:
1、本科及以上学历,机械类、流体机械、给排水等相关专业优先。
2、具备5年以上渣浆泵或相近领域从业经历,拥有扎实的产品实操背景。
3、精通机械基础理论、泵类应用原理、选矿流程及工程制图知识,能够独立解决泵设备应用过程中的技术问题。
4、熟悉渣浆泵开发逻辑、制造工艺和现场应用技术,具有产品选型、系统方案制定及附件设计的实际能力。
5、年龄不低于35岁,性别不限,具备高效执行能力和团队协作精神,能积极配合项目推进。
装卸工1-2人日结
【招聘】仓库因发展诚招:①装卸工 2名,工资300元一天,年龄35岁以内,能吃苦耐劳,可以每天日结,也可以包月。★工作时间:10:00-22:00。(有活就干没活就在仓库休息)(导航搜雅艺纺织有限公司)地址:许村镇天顺南路13号 彩虹梦仓库,联系电话:
长白班车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高6000!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
杭州萧山区防火窗框安装工作,可选择承包或按点计酬。工作地点在。有意者可联系。
防火窗综合承包
防火窗框安装工作,可选择承包或按点计酬。工作地点在萧山。有意者可联系。
BIM工程师1-3年本科模型碰撞核心建模全国BIM等级考试NavisworksAutoCADRevitBIM实操经验弱电/给排水/暖通相关经验英语可作为工作语言BIM一级BIM二级
【工作内容】
- 负责建筑、结构、机电等专业BIM模型的创建与深化,确保模型精度与设计一致性;
- 参与项目前期方案阶段的BIM可视化表达及碰撞检查,输出优化建议;
- 协同设计团队进行多专业模型整合,开展管线综合排布、净高分析及施工模拟;
- 根据项目需求输出符合规范的BIM成果文件,包括族库构建、图纸提取、工程量统计及交付资料;
- 支持项目全过程BIM应用,配合现场施工交底、变更管理及竣工模型交付。
【任职要求】
- 本科及以上学历,土木工程、建筑工程、建筑学或相关专业,3年以上BIM建模工作经验;
- 精通Revit、Navisworks、AutoCAD等主流BIM软件,具备独立完成复杂项目建模能力;
- 熟悉BIM实施标准及项目流程,了解IFC、COBie等数据交换格式者优先;
- 具备良好的沟通协调能力,能跨专业协作,责任心强,抗压能力强;
- 有大型公建、综合体或EPC项目经验者优先,持有BIM相关认证者加分。
bim 工程师
7-9千/月
BIM工程师1-3年学历不限BIM实操经验弱电/给排水/暖通相关经验
岗位:BIM工程师,,能独立完成解决机电各专业碰撞问题,擅长机电个专业建模/综合图出图/动态漫游/CAD图纸绘制等
BIM工程师
8-9千/月
BIM工程师经验不限学历不限模型碰撞
岗位职责:
1.负责建筑信息模型(BIM)的搭建、维护与优化,涵盖建筑、结构、机电等专业协同建模
2. 参与项目全生命周期BIM应用,包括设计深化、施工模拟、碰撞检查及进度管理
3.编制BIM技术标准、操作流程及交付成果,配合项目团队完成BIM成果审核与移交
4.协同设计、施工、运维单位开展BIM交底、培训与技术支持
5. 运用Revit、Navisworks、Lumion等主流BIM软件完成可视化表达与数据集成
任职要求:
1. 熟练掌握BIM相关软件(如Revit、Navisworks、广联达BIM5D等),具备实际项目应用经验
2.了解建筑工程设计、施工流程及国家/行业BIM标准规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应现场与办公协同工作模式
BiM工程师
4-8千/月
BIM工程师1-3年大专全国BIM等级考试RevitBIM实操经验BIM二级
岗位职责:
1. 精通Revit软件,完成变电工程BIM建模及相关出图工作;
2. 熟练应用国网电气建模标准,开展变电站各专业协同设计;
3. 熟悉2023版设计规范,确保模型符合现行行业标准;
4. 使用博超变电平台进行系统集成与数据交互,支持项目全流程管理;
5. 熟悉建筑结构水暖建模。
任职要求:
1. 精通Revit软件操作;
2. 熟练掌握国网电气建模流程;
3. 熟悉23版设计规范;
4. 具备博超变电平台使用经验。
BIM实习生(27届)
100-120元/天
BIM工程师经验不限大专
公司简介
研预建筑(科技)自2018年成立以来,专注BIM领域,业务遍及全国。我们拥有丰富的设计经验,服务过的BIM深化项目及施工项目均已超过100个,涵盖几乎所有的设计BIM类型。在低迷的市场挑战中,我们凭借强大的组织文化和创新精神,持续健康发展。
我们的使命
推动数字中国领域的不断进步,让客户更信赖,让员工更幸福。
【岗位职责】
1. 负责BIM模型的创建、维护及图纸深化工作;
2. 协助完成专业的BIM模型搭建及优化;
3. 参与项目协调,确保BIM模型与设计图纸的一致性;
4. 配合团队完成BIM相关技术支持和项目交付;
5. 完成上级交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1. 了解机电专业知识,能够独立完成土建、机电BIM模型的搭建和优化;
2. 建筑、土木工程、机电工程等相关专业优先;
3. 掌握BIM相关软件(如Revit),具备一定识图经验。
【福利待遇】
1. 毕业后即缴纳五险一金,保障员工福利;
2. 固定薪资+绩效薪资:固定薪资远高于市场水平,绩效工资与成果挂钩,您的每一份努力都将转化为实实在在的回报;
3. 平台型公司,团队独立核算,对外具有激励性,对内具有公平性。
【职业发展】
1. 定期薪酬评估:每一年,我们都会开启薪酬调整通道,确保您的收入与您的贡献和市场价值保持同步。
2. 灵活的晋升机制:我们打破传统的级别限制,让您的晋升之路不受限制,只受您的能力和成就的驱动。
3. 以人为本:我们重视每一位员工的成长和发展,提供个性化的职业指导和支持。入职之后均有资深的BIM工程师专家团进行赋能,另我司聘请了外部专家作为顾问(相关渠道资深专家、一级注册结构工程师)进行深入指导及创新,并确保能够实施落地,帮助您实现职业目标。学习空间、进步空间很大,会定时组织相关技术培训会。
【团队文化】
1. 95后年轻团队,充满活力;
2. 专业技能素养高,学习氛围浓厚;
3. 管理者理念:发挥每个员工的长处,共同成长。
【工作时间】
单双休制,9:00-11:40,13:00-18:00。
加入我们
如果您渴望在一个充满活力、不断创新的环境中发展,研预建筑(科技)欢迎您的加入!
产品需求工程师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科设备健康产品工控领域预测性维护产品状态监测产品
岗位职责:
1. 需求收集与调研:深入产品实际应用环境,通过客户交流、现场观察、售后数据挖掘等方式获取一线需求信息。
2. 需求分析与转化:对采集的原始需求进行归纳、归类和优先级判定,编写产品需求文档(PRD),提炼出可执行的功能说明与用户场景描述。
3. 需求全生命周期管理:在IPD流程框架下承担需求管理核心职责,推动需求从提出、评审、开发、测试至上线发布的全过程闭环管控,保障需求落地质量。
4. 外部标准研究:跟踪工控行业相关规范(如设备健康管理、预测性维护等国家/行业/团体标准),将其转化为通用化的产品需求内容。
5. 需求质量保证:搭建并维护需求追溯矩阵(RTM),确保需求与系统设计、测试用例保持一致,参与各阶段的需求评审与成果验收。
6. 竞品与市场分析:持续开展竞品功能拆解与行业动态追踪,为产品战略规划提供有效支撑。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、自动化、测控、计算机或相近工科专业背景。
2. 具备2年以上产品需求分析、系统集成或工业控制领域相关工作经历。
3. 有在工控方向从事设备健康监测、预测性维护、状态监控等相关产品实践经历者优先。
4. 掌握常用需求管理工具(如Jira、Polarion、DOORS、禅道等)及需求建模方法(包括用例、用户故事、流程图等)。
5. 熟悉IPD流程或敏捷开发模式中关于需求管理的关键环节与实施要点。
土建高级工程师(J15922)
1.5-2.5万/月
结构工程师5-10年本科超高层现场管理
【岗位职责】
1. 现场巡查与监督:每日对施工现场进行巡查,检查施工质量、安全措施、工艺合规性及工程进度。
2. 技术文件与资料处理:审核监理单位周报,处理施工过程中的设计工程联系单等日常文件。
3. 会议与协调:参加或主持每日/每周的监理工程协调会,即时解决土建与机电等专业间的施工界面冲突、工序交接问题。
4. 质量与安全检查:监督监理单位的日常工作,抽查关键工序的验收记录,并对现场安全隐患提出即时整改要求。
5. 供应商沟通:与施工单位、监理单位进行日常技术交底与工作沟通,确保指令传达无误。
6. 进度跟踪与报告:更新个人负责的专业进度跟踪表,汇报当日主要问题及进展。
7. 项目立项及报批:协助业务发展部进行项目立项,进行建设工程
3D打印设备操作员
5千-1万/月
主管1-3年学历不限广告字打印
职位内容:
1、招聘1人,年龄要求25至35岁;
2、需具备大专及以上学历,且有2到5年生产管理相关工作经验;
3、熟练操作电脑,对机械设备有兴趣,工作认真负责;
此岗位为车间普工类职位,不涉及设计等相关职能,合适者欢迎咨询。
职位要求:
1、具备1至3年相同岗位工作经验;
2、工作态度积极,责任心强,能够适应加班安排;
薪资待遇:
,每周休息4天;
提供工作餐;
缴纳社会保险;
定期组织团队建设活动
车间主任(金属加工)
9千-1.2万/月
车间主任月结3-5年大专表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验冲压工艺经验非标设备经验
任职要求:
1、技校及以上学历,机械制造、机电一体化等相关专业优先考虑,年龄范围25至40岁。
2、具备3年以上机械制造行业从业经验,具有出口型企业工作背景者优先。
3、熟悉生产组织与协调流程,能够有效管控作业计划执行。
4、具备较强的上下级沟通能力与团队协作意识,执行力突出,擅长员工管理,注重工作实效。
5、心理素质良好,责任心强,具备职业操守和契约精神。
6、能适应外贸企业淡旺季交替的工作节奏与时间安排。
岗位职责:
1.计划与交付:落实生产排程,合理调配资源,跟进生产进度,保障订单按时完成交付。
2.质量管理:监控生产各环节,严格执行质量标准,及时处理异常问题,持续提高产品合格率。
3.现场与效率:推行6S管理制度,优化工艺流程,提升产线运行效率及设备使用效能。
4.成本控制:管控车间物料消耗、人工成本及能源使用,降低各类浪费现象。
5.设备与安全:执行设备日常维护保养计划,落实安全生产规范,防范安全事故发生。
6.团队管理:负责班组长及一线员工的日常管理、技能培训、绩效考核及团队凝聚力提升。
资深服装跟单(双休)
8千-1.2万/月
生产跟单/文员月结1-3年大专五险一金不需要出差EXCEL经验双休
岗位职责:
1、全程生产跟踪:负责成衣订单从下单到入库的全流程管理,准确掌握面料备货、批量生产、成品入库等各阶段时间节点,动态更新到仓信息,保障生产进度按计划推进。
2、协同品质控制:配合QC开展跟单作业,快速响应并有效解决供应商在生产过程中提出的问题,保障生产流程顺畅执行。
3、供应商绩效管理:对所辖供应商进行履约监督,系统分析交期达成率、生产异常等核心数据,输出优化建议并推动落地。
任职资格
1、学历与经验:大专及以上学历,服装类相关专业优先考虑;具有一年以上相关工作经验。
2、专业知识:了解服装产业链运作机制,熟悉面辅料性能及生产工艺流程,可独立完成成衣开发与制作。
3、核心能力:具备良好的沟通协调技巧,具有成本管控意识;擅长供应商统筹管理,在生产排期、关系维护、激励方案及议价谈判方面具备实践经验。
4、职业素养:具备较强的心理承受力,能适应高强度工作节奏,积极应对工作变动与挑战。
研发助理工程师
9千-1.4万/月
其他生产营运人员3-5年本科环保行业
公司介绍:大庄品牌创建于1993年,是中国较早从事毛竹资源研究、开发和利用的高新技术品牌。大庄竹材集竹室内装饰应用、竹建筑与景观应用、竹整体工程解决方案、竹科技应用等四大领域的研发、生产及销售一体化。把竹材的用途及功能从简单的室内运用发展为防火用竹材、防腐户外竹材及高强度力学材料。并成功使用在无锡大剧院、山东大剧院、西班牙马德里国际机场、BMW汽车内饰、风力发电机叶片及国内外商业和休闲场所等1000多知名项目中。
【岗位职责】
1. 实验室检测统计,常规产品的测试(承重测试、浸水测试)。
2. 计量器具内外校准、台账记录、内校记录。
3. 压力容器外检员及台账记录。
4. NAC测试(测试报告的填写)、产品验货报告整理、表单整理。
5. 协助编制技术文档(如实验报告、操作手册、测试规范等),优化技术资料归档流程。
6. 参与研发项目阶段性总结,协助完成专利申请、技术交底书等知识产权相关工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,硕士优先,材料专业优先。
2. 专业匹配度灵活:对研发工作有热情,专业基础扎实即可,不强制要求特定细分领域经验。
【福利待遇】
1. 入职即缴纳五险一金。
2. 通讯补贴、餐补。
3. 早八晚五,单休(介意勿扰)。
设备主管
7千-1万/月
厂长/主管3-5年大专五险一金电工证团队管理经验AutoCAD特种设备安全管理员证机加工设备经验汽车机械经验只上白班自动化设备经验数控设备经验有设备管理经验
任职要求
1、大专及以上学历,机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先;
2、具备有效的低压电工证、高压电工证(同时持有双证者优先);
3、三年以上生产型企业设备管理经验,熟悉设备维护、维修流程及档案管理规范,具有基本的设备故障识别能力;
4、工作认真负责,执行能力突出,能推动跨部门(生产、维修)协作,具备良好的基础沟通技巧。
主要工作内容
1、设备全周期管理
统筹全厂生产设备的选型评估、引进验收及后续运维管理工作;
编制并落实设备日常保养与定期检修计划,有效减少设备故障率和停机时长;
完善设备台账和技术资料归档,确保设备信息完整、可查、可管;
应对设备突发异常情况,协调内部维修力量或外部支持资源,保障生产连续运行。
2、安全环保管理
监督设备安全操作规程的实施,识别运行过程中的安全风险并推动整改闭环;
配合推进企业环保措施落地,确保设备运行满足环保规定(如废弃物处置、能源消耗管控等);
定期开展设备安全操作培训,增强一线员工的安全作业意识与操作规范性。
自控工程师助理(27届实习)
150-200元/天
其他生产营运人员1-2人月结经验不限本科自动化CAD
(只招聘27届,要求尽快到岗!!!)
岗位职责:
1. 承担流程图绘制及相关组态任务;
2. 参与控制系统硬件的FAT测试工作。
任职要求:
1. 自动化、计算机等工科类专业在读,27届应届生或在校实习生优先考虑;
2. 掌握工业自动化控制系统的基础理论知识;
3. 能熟练操作CAD或同类绘图工具;
4. 具备较强的沟通协调能力,富有团队合作意识,学习能力突出。
栏目概述
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