岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，达成公司设定的销售业绩指标； 2、制定门店月度运营计划及销售目标，并对经营相关数据进行整理与分析； 3、开展一手房销售、二手房买卖、房屋租赁、资产托管及装修推介等综合业务； 4、接待客户来访，提供专业化的房地产购房咨询与解决方案服务； 5、陪同客户实地看房，推动新房、二手房交易或租赁成交； 6、拓展并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立长期合作关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，房地产、管理类相关专业优先考虑； 2、了解二手房交易流程，具备1年以上房产中介行业工作经验；

福利待遇： 1. 无责底薪5k+绩效+提成，综合薪资10-20k 2. 七小时工作制，五险一金齐全，节假日正常休息 3. 福利配置齐全，下午茶种类丰富且频次高，每年两次大型团队建设活动，奖品涵盖金饰、家电、家居用品、智能设备，老板大方，不定期发放大额红包随机抢，详情可参考我朋友圈动态 4. 工作氛围极佳，公司员工平均年龄27岁，还有4只可爱小猫等你来互动 岗位职责： 1. 负责Y2及空运小包专线的客户拓展工作，可根据个人擅长的方式如陌生拜访、电话销售、线上渠道或展会等形式独立开发跨境电商客户（方式灵活），深入挖掘客户需求并推动合作达成 2. 准确把握客户需求，提供针对性的电商物流整体解决方案，独立完成客户询价响应、报价、合同签署等流程，并定期向上级汇报工作进展 3. 制定个人销售目标与行动计划，确保业绩指标顺利完成 4. 完成上级安排的其他相关工作任务 岗位要求： 1. 具备1-2年国际物流行业经验，其中至少一年为专线小包相关经验，熟悉业务各环节操作流程，入职后可快速进入工作状态 2. 掌握多种客户开发方法，能够独立开拓新客户并维护现有客户关系，具备较强的销售意识以及良好的沟通与谈判技巧 3. 熟悉国际物流、货运代理或跨境电商领域，能熟练解答关于Y2及专线小包在时效、清关、报价等方面的问题 4. 拥有自有客户资源者优先考虑 5. 性格积极乐观，主动性强，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力 6. 热爱销售工作，对自身发展有清晰的目标与规划

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，适应快节奏工作环境 4.学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

【岗位职责】： 负责为客户提供一二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务 【任职要求】 无需经验，学习能力强，能吃苦耐劳，勇于挑战，具备良好的沟通能力，有意向向管理方向发展，思维纯粹； 置业助理薪酬： 大专A02薪酬8000元；本科A03薪酬9000元 置业顾问薪酬： A1-A4，4600-7500底薪绩效+55%~80%业绩奖金 【乐有家——行业的引领者】： 卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。 机会永远留给有准备的人，主动出击才能收获成果。如果你初入社会，对未来感到迷茫，或已在社会打拼多年却仍未有突破，来这里，我们将助你明确目标，发现自身价值，实现心中所愿！ 【任职要求】 1、热爱销售，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣； 2、善于人际交流，亲和力强，形象整洁； 3、积极进取，踏实勤奋，能承受工作压力； 4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行经验者优先录用，有相关经验且表现优异者重点培养。 【如果您想成功就要】： （1）不甘于平凡，渴望通过自身努力从普通生活迈向事业高峰的决心； （2）内心深处拥有强烈的致富愿望与追求成功的坚定信念。 职位福利：绩效奖金、五险一金、节日福利

职位描述： 1. 根据公司美加线海外仓一件物流产品，通过线上线下渠道及网络推广方式拓展潜在客户，推动业务成交； 2. 定期跟进已有客户，做好客户关系维护与服务工作； 3. 配合销售团队完成销售管理及应收账款回收相关事务； 职位要求： 1. 学历不限，专业不限。 2. 具备半年以上销售工作经验，行业不限，有国际物流领域销售背景者优先录用。 3. 性格外向，工作积极，责任感强，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4. 资深从业者或综合能力突出者，薪资可单独协商。 【福利介绍】 1、福利待遇：朝九晚六+周末双休+五险一金+带薪年假+绩效奖金+提成奖金+其他奖金； 2、亮点福利：下午茶+月度生日会+年度盛会+年度旅游+年度体检+节假日福利+内推奖+团建活动； 3、培训发展：专业内外部企业培训+双通道职业晋升路线+带教导师+管理岗内部提拔。

[日结]抖音客服，线上兼职，居家作业，学生可，宝妈可，不限经验 网络回复客服： 1、用短视频APP进行推广发布，对咨询进行回复 2、做事主动积极，有责任心 3、接受小白，无经验的，有培训不需要担心自己不会 4、工作闲暇可做，课时自由，可带娃工作，随时暂停 薪资待遇： 日收入100-300（多劳多得）+额外奖励 本岗位不向求职者收取任何费用

【工作内容】 - 熟悉公司产品及应用场景，针对目标客户群体，通过线上线下多种渠道进行客户开发与拓展； - 深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案，推动订单转化与项目落地； - 负责客户信息的收集与整理，维护良好的客户关系，持续跟进客户需求，确保项目顺利推进； - 完成公司下达的销售目标，积极提升个人业绩与团队整体表现。 【任职要求】 - 普通话标准，语言表达能力强，具备良好的沟通与说服力； - 对销售工作充满热情，具备较强的学习能力和抗压能力； - 工作认真负责，具有良好的职业素养和团队协作精神； - 有相关销售经验者优先，能够服从安排，适应灵活的工作节奏。 【员工福利】 1、拥有完善的企业培训学习计划； 2、餐补、生日会、不定时聚餐、夏日清凉福利，员工团建等； 3、年终奖金、绩效奖金、带薪年假等； 4、人性化企业理念及融洽的工作氛围，老板很nice。

先说钱 底薪8000（无责） 提成+奖金（单套正常水平，但月成交量非常高） 不需要自己找客户，公司喂到嘴边 再说成交 公司给客户，不用自己找 客户量大、精准、持续 靠数量堆收入，月成交十几套是常态 卖一套提成不高？卖十套呢？ 硬性门槛 25-35岁，全日制大专以上 开发商经验 或 保险/汽车/奢侈品/黄金饰品销售经验 能接受长期出差（武汉/苏州/重庆等几市轮转），单休 ️ 别问了！！中介经验不行！！ 人在深圳的随时可安排面试（外地也可以投） 【岗位福利】 1、入职购买社保 2、包住不包吃 套间单间 3、首月无责保底底薪8K 4、超高提成，月综合收入5万

为什么要加入乐有家？看完我们团队优势你就知道了，我们是“最不像销售”的销售团队，我们的4个特征： 特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队 1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上； 特征2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队 1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬； 2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特征3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队 1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样； 2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦 特征4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍 1）零经验创业做店长，强调实战锻炼； 2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 【薪资待遇】 综合薪酬6000元+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊 【其他福利待遇】 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金 ，不定期团建，生活公务两不误 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 【工作地点】 咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有 【岗位职责】 1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房； 2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房； 3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。 4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。 5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生) 2、会使用电脑和使用各类APP 3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力； 【上班时间】 1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班 2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误 【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁

云浮市都杨全新厂房全新宿舍 男生：16~43 岁，女生：16~45 岁 两班倒，空调车间，需要穿防护服 生产产品：液晶显示屏，组装，打包，质检，工作简单 薪资待遇：18元/小时，综合工资6000～700元，穿连体衣服补贴100元/人/月 质检岗位：补贴500元/人/月 以上补贴，如有变动，以厂公示为标准。 食宿:包吃3餐，全新宿舍空调热水网络齐全 4-6人间 工作满 7 天可预支 300~ 500元 每月15 号左右发上个月工资

云浮市都杨全新厂房全新宿舍 男生：16~43 岁，女生：16~45 岁 两班倒，空调车间，需要穿防护服 生产产品：液晶显示屏，组装，打包，质检，工作简单 薪资待遇：18元/小时，综合工资6000～700元，穿连体衣服补贴100元/人/月 质检岗位：补贴500元/人/月 以上补贴，如有变动，以厂公示为标准。 食宿:包吃3餐，全新宿舍空调热水网络齐全 4-6人间 工作满 7 天可预支 300~ 500元 每月15 号左右发上个月工资

云浮市新兴县招铲车/装载机司机两班倒包吃包住工资8500一个月。原料车间配料不是熟手勿扰陈生

云浮市新兴县华陶招行政班机修工1-2人，工作内容给风机加油保养，会点焊割，5700一月。

云浮市新兴县华陶招行政班机修工1-2人，工作内容给风机加油保养，会点焊割，5700一月。

岗位职责： 1.负责法拍房的推广，客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展邀约、带看及跟进服务 3. 熟练掌握项目规划、产品优势、价格政策及贷款流程，独立完成签约促成 4. 协同策划、工程、物业等部门，保障客户从认购到交付的全流程服务体验 5.定期复盘销售数据，优化话术与策略，持续提升个人转化率与业绩达成率 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏销售工作 3.具备客户服务意识，责任心强，目标感明确 4.有房产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

负责产品的销售服务，客户咨询和接待服务

房产销售招聘 岗位职责 1. 客户接待咨询，提供专业房产置业服务 2. 依托精准数据开发新客，电话沟通促成成交 3. 定期回访，做好客户维护与售后 任职要求 1. 18-28岁 2. 学历、经验不限，带薪培训 3. 热爱销售，沟通、学习能力强 4. 应变承压能力佳，有责任心与事业心 薪资待遇 -4000~1w/月 - 综合薪资：底薪+提成+奖金，1W-5W上不封顶 - 福利：带薪节假日、节日/生日福利、聚餐旅游 额外福利 节日福利、生日蛋糕+红包、品牌奶茶、月度团建、季度PK奖3K

工作内容： 1、客户把他们的闲置房或毛坯房托管给我们，公司统一设计装修成民宿在线上平台出租。根据公司提供的精准意向客户资源（不需要外出陌拜不需地推），与客户电话沟通，邀约到公司来洽谈合作，成交即可 2、开发新客户，维护与客户的关系，挖掘老客户的需求，完成公司目标业绩。 薪资待遇： 1、公司提供资源，让你轻松拿提成 2、底薪：1500基础工资++500全勤 提成：成交总额按提1% 开单奖励： 签一单奖励500/单 第二单奖励1000/单 第三单奖励1500/单 第四单奖励2000/单（2000封顶）； 勤奋奖：每天微信数量第一奖励70，第二奖励50，第三奖励30，邀约有效进店奖励100 注：奖金隔天发放！！！！！！！！！！！ 3、弹性工作，定期员工聚餐，生日会，拓展旅 游 4、带薪培训，没有经验没关系，公司一对一带新人，公开透明晋升通道。 职位要求： 1、男女不限，18-40，身体健康 2、积极开朗，吃苦耐劳，敢闯敢拼 3、无经验和学历要求，能力大于学历。 上班时间： 上午9.30-12:00 下午13:30-18:00（非保险非金融非房产销售）

置业顾问，有较强的语言沟通能力，做事认真踏实，有从业经验优先。

广东云浮招聘手机管理员，要求应聘者年龄介于16至30岁，具备熟练电脑操作能力和强烈的责任心，工作认真仔细，负责登记整理货物。薪资为每月3000元，月休2天，招工人数为1名。

招一名打包工。管饭。

兼职 手脚快，听从安排。称也，卖也，剪小龙虾，工作时间5月1号~3号 薪资福利:100元／日 招工人数:2名 同步 工作地址:丰收街

关于明天在桂南水路运输中需要两个包纸用品，起始时间为上午八点，地点位于广东云浮。

工作时间：16:00—24:00月休 2 天。底薪 1800➕全勤 100➕奖金 50～300招聘条件: 1. 要求成年 18 岁及以上。男女不限。2. 工作认真，负责且细心。有意者可了解清楚:联系方式:

罗生招聘鸡档帮工，主要工作是处理鸡肾和开鸡工作，工作时间为凌晨3:45至8点左右，工作地点在广东云浮，工资面议，性别不限。

罗定市壹心领航口腔门诊有限公司招聘,市场管理岗位,3名，薪资4000-8000元/月,无,,无

详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及维护工作； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为独当一面、带领团队冲刺业绩高峰的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理与专业双序列晋升方向； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期培养支持：①由企业高层管理者一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的人才储备机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成长路径清晰可见。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

岗位名称：仓库助理（临工）岗位要求：1.有电脑基础优先；2.细心、手脚麻利爽快；3.勤奋刻苦耐劳、工作热情，责任心强。薪资待遇：面议；上班时间（8:00-12：0014:00-18：00）。

打包工 生熟手不限，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作管理安排。 薪资福利:2600-3500 元/月 招工人数:3 同步 工作地址:郁南县宋桂镇凤塘村委大坑

再惠，联联，美团团购，DT生活等餐饮代运营领域的朋友注意啦！ 打破常规： 点星/小红书/大众点评/抖音达人推广 支持纯现金结算+分期置换模式，商家零成本投入，平台全程保障，商户接受度高，诚邀拥有资源的你实现价值转化 大平台背书，团购新赛道，成单容易，底薪优厚！具备餐饮商家资源者，薪资可面议提升空间 岗位职责 1、拓展本地餐饮及休闲娱乐类商户，推进公司产品与服务在多渠道落地，覆盖线上（小红书、抖音、大众点评、点星）及线下（分众新潮电子屏、电梯框架海报、公交车身、地铁灯箱、地铁梯牌等）场景； 2、深度挖掘客户实际需求，提供个性化合作方案，推动项目签约落地； 3、持续维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿； 4、达成销售指标，按时反馈业务进度与客户动态。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上渠道拓展经验，熟悉美团团购、抖音团购、联联周边游、DT生活、再惠、餐饮代运营等相关业务优先； 3、沟通协调能力强，执行力强，能高效推进合作进程； 4、市场嗅觉敏锐，富有热情，愿意深耕餐饮本地生活领域； 薪资待遇： 6-8k+带薪培训+个人激励+五险+提成分润（上不封顶），入职三个月以上人员收入稳定在12-20K区间。 薪资范围：9000-15000元/月以上 提成方式：按销售额分润（无上限）；岗位福利： 1、全新年轻团队：加入一个初创型年轻化组织，氛围开放，融入无忧； 2、培训与发展机会：提供内外部专业技能培训、领导力成长计划，助力职业进阶； 3、团队建设活动：定期开展团建、下午茶、旅游等活动，增强团队互动与凝聚力； 4、工作生活平衡：实行弹性工作制，聚焦结果导向，帮助员工兼顾工作与生活。 如何加入？ 别观望，别迟疑，带上你的“核心优势”（简历），立即联系我！ 加入我们，在这个潜力无限的舞台上，释放属于你的高光时刻！