1、负责制定、实施公司会计年度预算方案，跟踪掌握预算执行情况； 2、负责公司现金流量预测，为公司领导实施资金调度提供依据； 3、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 4、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整； 5、负责对公司各部门业务的全程有效监控，使公司权益实现利益最大化，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制； 6、负责每月应收应付和财务报表的编制及相关部门报表的报送工作； 7、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 8、参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化； 9、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系； 10、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。 任职要求： 1、大专及本科以上学历，财务管理类优先 2、熟悉国家财经法律法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作； 3、具有领导能力和组织管理能力及较强的综合协调能力和分析能力； 4、诚实守信，保密意识强； 5、熟悉各种财务办公软件，具有基本的网络知识

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障财务数据的准确性与合规性； 2、协同各业务部门推进财务流程优化，提高整体运作效率； 3、按时编制各类财务报告，开展财务数据分析，为管理决策提供支持； 4、负责应收账款管理，监控资金流向，维护良好的财务状况； 5、参与税务规划工作，完成税务申报，保持与税务机构的良好对接。 任职要求： 1、具备会计类相关专业学历背景，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、精通国家财经政策、会计准则及税收法规，拥有5年以上财务主管工作经验，具备融资实操经验； 3、熟练使用财务系统及各类办公自动化工具； 4、具备出色的沟通协作能力，能有效应对复杂财务事务； 5、责任心强，抗压能力佳，具备团队管理能力和领导素质。

任职要求： 1、******； 2、热爱会计工作，具备较强的责任心和细致的工作态度； 3、掌握基础的会计理论知识及财税相关政策法规； 4、熟练操作word、excel及金蝶财务软件等办公与财务工具； 5、恪守财务职业道德，具有良好的职业操守，能够维护公司权益并严守公司财务机密，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识； 6、了解国家税收法律及相关政策规定。 工作职责： 1、承担日常财务统计与会计核算任务； 2、完成各项财务结算与账务处理，定期上报财务执行情况，为总经理提供有效的财务分析数据支持； 3、按期清理往来账款，确保账目核对准确无误； 4、全面处理账务相关事宜，协调税务事项，保持与银行及税务部门的良好沟通关系； 5、负责公司会计凭证的编制、审核、装订及归档工作，妥善登记和管理各类账簿； 6、按时编制资产负债表、损益表等会计报表，并进行汇总分析，提交领导作为决策参考； 7、监督公司整体财务运行状况，及时与出纳核对现金、应收（付）款项凭证及票据，确保账实相符、票据清晰可查

岗位职责： 1.负责公司整体税务筹划与合规管理，确保企业税务申报的准确性与及时性； 2.分析企业财务数据，优化税务结构，合理降低税负； 3.与外部税务机构保持良好沟通，处理各类税务问题及审计事务； 4.分析企业税务状况，提出合理化建议以优化税务结构； 5.参与公司重大经营决策，提供税务支持与建议； 6.参与公司融资项目，提供税务支持与建议，优化融资结构； 7.持续关注税收政策变化，及时调整公司税务策略； 8.指导并协助团队完成日常税务相关工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，会计、税务、财务等相关专业； 2.熟悉国家财税政策及相关法律法规，具备良好的职业操守； 3.具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 4.沟通协调能力强，能独立处理复杂税务问题； 5.有良好的职业素养和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责批发部门出库商品催款以及返利 2.跟进付款金额与采购入库的产品金额、数量是否正确 3.核对各个厂家账上余额以及返利 4.常用EX表格以及运用公式统计表格 任职要求： 1.性格开朗，学习能力强； 2.熟悉使用Excel、Word等办公软件； 3.具有良好的职业道德操守，责任心强，细致认真，有较强的沟通能

【敲黑板】双休（最后一个季度大小周）＋不加班＋福利好＋工贸一体＋企业稳健发展＋年终奖丰厚 业绩发展迅速，需从0-1搭建团队 【岗位职责】 1、结合公司用人需求，制定招聘策略，深入分析职位要求，开展核心岗位人才mapping，高效完成人员引进目标； 2、持续优化招聘管理体系与执行流程，开展招聘成效复盘，提升整体招聘运作效率； 3、参与人力资源体系的建设工作，涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等模块，推动内部流程标准化； 4、配合推进绩效管理制度落地实施，跟进绩效执行过程，组织考核评估并及时反馈结果； 5、协助完成人力资源数据报表的整理与分析，参与制度流程优化及规范执行； 6、统筹日常行政事务管理，策划并组织企业文化活动及员工关怀项目； 7、达成月度关键任务指标，落实上级交办的其他工作事项。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历； 2、具备电商行业经验，有跨境电商或亚马逊平台相关背景者优先； 3、深耕招聘领域，熟练掌握多元化招聘渠道及实操方法，擅长人才识别与评估，目标导向强；熟悉人力资源专业知识，了解国家劳动法律法规； 4、具备较强的逻辑分析与沟通协调能力，工作主动积极，执行力高，能独立应对和解决实际问题； 5、责任心强，思维灵活，拥有良好的人际互动能力与组织统筹能力，响应迅速且反馈及时。 【我们有】： 完善的薪资体系：具竞争力的薪酬待遇＋年度1-2次调薪机会+年终奖金激励； 丰富的餐饮福利：不定期提供下午茶+日常奶茶咖啡补给（耐雪、喜茶、霸王、瑞幸、星巴克）； 丰厚的员工关怀：五险一金＋节日慰问礼品＋全勤奖励； 活力的公司活动：定期组织高品质团建旅游＋部门聚会＋户外拓展训练； 快速成长的机会：系统化专业技能培训与能力提升支持； 足够的带薪假期：法定节假日＋带薪年休假； 完善的发展空间：年轻化团队氛围，开放扁平化管理模式，健全的培养机制与人性化管理制度。

1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景； 2、具备良好亲和力，擅长人际沟通，具有较强的组织协调与执行能力； 3、参与公司行政管理制度、体系及流程的制定与落地实施； 4、负责拟定人员需求与招聘计划，拓展招聘渠道并开展人才引进工作； 5、负责新员工入职手续办理及相关培训工作的组织实施； 6、承担行政物资的采购管理（包括需求汇总、采购执行及物资保管与发放）； 7、具有出纳工作经历者优先考虑。

一、财税经理岗位职责 1.团队管理与业务统筹 -统筹管理代理记账团队（含会计、税务专员等），负责日常运作、任务调度及绩效评估； -建立标准化账务流程（涵盖票据审核、账务处理、纳税申报等环节），保障服务高效准确； -把控账务质量，实施账目复核机制，定期组织专业培训以提升团队职业能力； -跟进客户账务执行进度，主导解决复杂财税事项（如税务异常处理、稽查应对、跨区域税务协调）。 2.财税业务深化与风控 -牵头设计客户税务优化方案（包括企业所得税减免、增值税筹划、个税合规安排等）； -定期开展客户账目审查，识别潜在风险点（如成本凭证缺失、申报差错），提出改进措施； -持续跟踪国家及地方财税政策动态（如深圳区域性政策、行业性税收优惠），推动团队学习与应用落地。 3.客户关系与增值服务 -服务高净值客户或重点企业，提供个性化财税咨询服务（如股权结构规划、利润分配策略）； -探索客户延伸需求（如审计支持、融资顾问、跨境税务服务），促进增值业务转化； -妥善处理客户异议与投诉，维护公司专业形象与客户续约水平。 4.合规与流程优化 -确保代理记账服务严格遵循《会计法》《税收征管法》等相关法律法规； -推动内部系统升级（如财务软件、客户管理系统），增强自动化作业能力； -制定应急响应机制（如金税四期检查应对、客户突发终止合作处理方案）。 5.业务拓展支持 -配合市场团队获取新客户，参与方案撰写、服务展示等环节； -输出行业财税洞察报告（聚焦电商、外贸等领域痛点），助力产品体系扩展。 二、任职要求 1.教育背景与证书 -学历：本科及以上，财务、会计、税务类相关专业； -证书：具备中级会计职称，持有CPA、税务师（CTA）、CMA者优先考虑。 2.工作经验 -5年以上财税领域从业经历，其中不少于2年代账行业实操经验； -精通中小企业全流程账务处理（熟悉一般纳税人与小规模纳税人差异）； -具备跨境电商、高新技术企业等行业税务服务经验者优先。 3.核心技能 -政策理解：熟练掌握全国及深圳本地财税政策（如小微企业税收优惠、出口退税政策）； -工具操作：精通主流代账软件（如金蝶精斗云、账益达）、电子税务局及发票管理系统； -客户沟通：能够精准把握客户需求，具备方案讲解与商务洽谈能力。 4.综合素质 -承压能力强，能适应报税高峰期的高强度工作节奏； -思维条理清晰，善于与市场、客服等部门协同推进工作； -具备经营意识，可推动团队人效提升与客户盈利水平优化。

岗位核心定位：统筹人力资源体系建设，聚焦百亿级工程项目人才需求，构建招聘、培养、激励一体化机制，确保关键人才持续供给。 一、核心工作职责 1.人才体系统筹建设 1)制定人才发展战略，依据重大工程项目的规模与节奏，明确人才配置方向与体系框架。 2)主导工程技术、项目管理等重点领域中高端岗位招聘，开拓并维护猎头资源、高校合作渠道，提升引才精准度与效率。 3)设计匹配工程业务特点的绩效激励方案，建立项目导向的考核机制，完善薪酬结构与激励模式。 4)搭建核心人才发展路径，实施继任计划与梯队储备，开展专项培训，增强关键岗位稳定性。 2.人力运营与团队管理 1)统筹员工全生命周期管理，涵盖入职、转正、调配、离职及合同事务，保障流程合规高效。 2)带领人力资源团队，合理分工并优化协作机制，通过定期赋能提升团队专业水平。 3)推进人力资源流程标准化与数字化升级，运用系统工具输出数据报告，为管理决策提供支持。 3.行业适配与服务支撑 1)结合工程领域用工特征，优化服务体系（如简化临时用工手续、规范现场人员管理流程）。 2)深入项目前线，对接实际用人需求，快速响应并解决人力资源相关问题，强化业务协同。 3)动态关注行业政策变化，确保人事管理符合法规要求，有效防范劳动用工风险。 4.战略协同与计划落地 1)编制年度人力资源规划与重点目标，并监督执行进度，确保任务达成。 2)定期向高层汇报人力工作进展，参与公司层面人才战略研讨与决策过程。 二、任职资格要求 1.基本条件 1)本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2)持有HRBP、高级人力管理师等认证者优先考虑； 3)中共党员、重点院校毕业者优先录用。 2.工作经历 1)具备5年以上人力资源全模块管理经验，其中3年以上工程行业背景，2年以上团队管理实践； 2)有世界500强或大型工程建设企业工作经验，曾主导工程类人才引进或人才梯队建设项目者优先。 3.核心能力 1)熟悉人力资源各职能模块，擅长中高端人才寻访、绩效体系搭建及人才保留策略设计，掌握工程行业人才流动规律； 2)具备优秀的沟通协调与资源整合能力，能准确识别业务部门人才诉求； 3)具备扎实的数据分析能力，熟练操作HR信息系统及Office办公软件； 4)了解工程领域劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力。 4.职业素养 1)责任心强，注重成果交付，认同企业文化价值观； 2)具备良好职业道德、保密观念和服务意识； 3)富有亲和力，善于沟通，能够建立和谐的员工关系。

职位描述 1、协助业务部门梳理并解决涉及财务的相关流程问题，提供专业的财务支持，助力业务流程的优化与提升； 2、衔接业务与财务工作，促进财务与其他部门的协同合作，强化财务在业务管理中的实际效能； 3、定期输出各事业部所需的管理报表，开展经营数据分析，进行业务收入模型测算，复盘销售成果，结合财务数据深入剖析业务动因，预判运营风险并反馈关键问题，为业务团队提供多样化的财务应对策略； 4、负责公司年度、季度及月度滚动预算的编制与推进； 5、监督各部门预算执行情况，撰写预算执行分析报告，确保预算管理落地有效； 6、主动识别业务运营中的潜在风险，提出具有可行性的财务改进方案，推动财务与业务深度融合，实现信息高效互通。 [岗位要求] 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备十年以上互联网或服务行业财务工作经验，有预算管理经验者优先； 2、对数据具备高度敏感性，拥有出色的分析能力及报表建模能力； 3、扎实的财税专业知识，较强的业务洞察力，以及良好的跨部门沟通协作能力； 4、具备优秀的财务职业操守和过硬的专业能力。

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责公司财务战略的制定与执行，统筹财务规划、预算管理及资金运作，确保财务体系高效运转 2.主导财务报表编制与分析工作，定期向管理层提供经营决策支持报告，提升财务数据透明度与准确性 3.建立健全内部控制制度，优化税务筹划方案，有效控制财务风险并保障合规性 4.协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好的政企与金融机构合作关系 5.带领财务团队完成日常核算、成本管控及财务信息化建设，持续提升团队专业能力 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称或CPA优先 2.具备5-10年财务管理工作经验，有制造业或大型企业集团财务主管经历者优先 3.精通国家财税法规政策，熟练掌握ERP系统及财务软件操作 4.具备出色的财务分析能力、风险管控意识和团队领导力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的沟通协调能力和抗压能力

核心职责 一、税务合规与申报： ①负责公司全球各运营实体的月度、季度及年度税务申报工作，包括但不限于：企业所得税、增值税、关税、流转税等。 ②重点负责亚马逊、Shopify等平台店铺的欧洲、美国及其他重要市场的VAT/GST/SST税务申报与缴纳，确保准时合规。 ③准确计算和审核跨境电商业务的进口关税、递延税金，并优化清关税务成本。 二、税务筹划与优化： ①深入研究各目标市场的税收法规和双边税收协定，识别税务优化机会（如利用不同国家的税收优惠政策、避兔双重征税等）。 ②评估公司业务模式（如B2B/B2C、海外仓/FBA模式）的税务影响，为业务决策提供税务视角的专业建议。 ③协助进行转让定价文档的准备和维护，确保关联方交易符合相关国家法规。 三、审计与风险管理： ①主导或协助应对各国税务机关的税务稽查、询问和沟通工作，准备所需资料及报告。 ②持续监控公司税务风险，识别潜在问题并制定应对策略，及时向管理层预警。 ③管理与外部税务顾问、会计师事务所的合作关系。 四、日常管理与分析： ①审核各类税务凭证和账务处理，确保账税相符（如进项税抵扣、递延所得税资产/负债等）。 ②进行税务计提、复核和税务账务的月末/年末结账工作。 ③准备税务相关的资金预测和预算，管理税务现金流。 任职要求 必备条件： ①统招本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。 ②5年以上税务会计相关工作经验，必须具备2年以上跨境电商行业税务处理及出口退税经验。 ③熟悉跨境电商全流程（采购、出口、海外仓、平台销售）所涉及的税务关键点。 ④具备出色的数据处理能力和Excel技能（熟练使用VLOOKUP,PivotTable等）。 ⑤严谨细致，责任心极强，具备出色的沟通能力和抗压能力，能应对多任务和紧急deadlines。

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一、岗位定位 作为公司财务人才储备计划的核心岗位，你将参与系统化培养体系，全面掌握财务全链条工作内容（包括账务处理、税务管理、预算分析、财务风控等），并在1-3年内通过考核晋升为财务主管或专项领域骨干，成长为兼具专业能力与管理潜力的复合型财务人才。 二、岗位职责 1、财务基础工作实践 参与日常财务操作，如费用报销审核、凭证录入、账目核对等工作，确保财务数据真实准确、符合规范；协助开展月度/季度结账及财务报表编制与分析，保障财务信息披露及时高效。 2、税务与资金管理 协助完成税务申报、发票管理及相关筹划工作，熟悉增值税、企业所得税等主要税种政策，有效控制税务风险；参与资金预算制定、资金流动监控与调度安排，维护公司资金链安全稳定运行。 3、财务分析与风控 整合业务相关数据，协助输出财务分析报告（如成本结构分析、盈利水平评估等），为管理层决策提供有力支持；参与财务风险防控工作，协助完善内部控制流程，识别潜在风险并提出优化建议。 4、跨部门协作与项目支持 对接业务部门，提供财务咨询与指导，促进业财深度融合；参与年度预算编制、审计配合等专项任务，助力财务流程持续改进。 三、任职要求 1、2025届应届毕业生，本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业优先，核心课程（如中级财务会计、财务管理、税法）成绩突出者更佳。 2、熟练掌握Excel（常用函数、数据透视表等）及主流财务软件（如用友、金蝶），具备基本财务建模和数据分析能力；持有会计类相关资格证书者优先考虑。 3、思维条理清晰，学习能力强，抗压性好，能够快速适应新政策与新流程。 4、沟通表达良好，团队合作意识强，具备一定的跨部门协调能力。 5、工作认真细致，原则性强，对数字敏感，恪守职业道德底线。 三、加分项 有企业财务部门或会计师事务所实习经历，或曾参与财务建模、案例分析竞赛者优先。 四、薪资福利 1、综合年薪7万-12万（含绩效奖金、年终奖金），表现优异者可进入管培生专属薪资提升通道。 2、基础福利：双休、五险一金（按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、年度体检、伙食及交通补贴、生日礼金等。 3、定制化培训：配备管培生专项培养方案（含导师指导、轮岗实践、行业专家授课），覆盖财务共享、税务筹划、战略财务等关键模块。 4、快速晋升：通过年度考核可优先晋升，3年内发展目标岗位为财务主管或财务分析岗。 5、其他福利：定期组织团建活动、补充商业保险、提供落户政策支持等。 五、招聘流程 网申投递→简历筛选→面试（HR初面+部门负责人终面）→录用通知→正式入职 六、加入我们 如果你希望在财务领域实现快速成长，立志成为未来财务管理梯队的重要成员，欢迎提交简历，携手在中国燃气集团广阔平台上实现职业价值。

【岗位职责】 1、负责公司财务部门的日常运营，独立完成账套建立与管理； 2、开展成本核算、利润核算及相关数据分析工作； 3、处理公司日常财务单据，编制外贸出口明细账目； 4、完成领导交办的其他财务相关事务； 5、负责公司财务软件的日常维护与管理。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历； 2、已取得初级会计师资格证书； 3、有工厂全流程会计实操经验； 4、工作地点：潮州、汕头、揭阳

岗位职责： 1.负责日常现金收付及银行资金的收支管理与台账登记； 2.核实并登记现金、银行日记账，确保账实相符、数据准确； 3.负责票据开具及相关财务单据的整理、归集与存档工作； 4.编制银行余额调节表，办理费用报销并进行统计汇总； 5.配合完成财务部门日常事务及上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.熟悉财务软件操作及Office办公工具应用； 2.具备扎实的财务基础知识，工作细致、责任心强； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4.有较强的计划统筹与时间管控能力； 5.工作态度积极，能够适应一定强度的工作压力。

一、岗位定位​ 作为公司财务人才储备项目核心岗位，你将通过系统化培养，深入了解财务全流程（账务处理、税务管理、预算分析、财务风控等），并在1-3年内通过考核晋升至财务主管/专项领域骨干，成长为兼具专业深度与管理潜力的复合型财务人才。​ 二、岗位职责​ 1、财务基础工作实践​ 参与日常账务处理，包括费用报销审核、凭证录入、账务核对等，确保财务数据准确合规。；协助完成月度/季度结账、财务报表编制及分析，支持财务报告的及时披露。​ 2、税务与资金管理​ 协助税务申报、发票管理及税务筹划，熟悉增值税、企业所得税等税种政策，降低税务风险；参与资金预算编制、资金流向监控及资金调度，保障公司资金链安全与高效运转。​ 3、财务分析与风控​ 收集整理业务数据，协助完成财务分析报告（如成本分析、盈利能力分析等），为管理层决策提供数据支持；参与财务风险管控，协助建立内控流程，识别潜在风险点并提出改进建议。​ 3、跨部门协作与项目支持​ 与业务部门沟通对接，提供财务服务与指导，推动业财融合；参与年度预算编制、审计迎检等专项工作，协助优化财务流程。​ 三、任职要求​ 1、2025届应届本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业优先，专业课程（如中级财务会计、财务管理、税法）成绩优异。​ 2、熟练使用Excel（函数、数据透视表等）及财务软件（如用友、金蝶），具备基础的财务建模与数据分析能力；具备会计等相关资格证书优选。 3、逻辑清晰，具备较强的学习能力与抗压能力，能快速掌握新政策、新流程。​ 4、沟通能力优秀，团队协作意识强，具备良好的跨部门协调能力。​ 5、工作细致严谨，原则性强，对财务数据敏感，严守职业操守。​ 三、加分项​ 有财务相关实习经验（如企业财务部、会计师事务所），或参与过财务建模、案例分析竞赛者优先。​ 四、薪资福利​ 1、综合年薪7万-12万（含绩效奖金、年终奖金），表现优异者可享受管培生专项薪资晋级通道。​ 2、基础福利：双休、五险一金（最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、年度体检、伙食&交通补贴、生日礼金等。​ 3、定制化培训：管培生专属培养计划（含导师带教、轮岗学习、行业大咖讲座），覆盖财务共享中心、税务筹划、战略财务等核心模块。​ 4、快速晋升：通过年度考核可优先晋升，3年内目标岗位为财务主管/财务分析岗。​ 5、其他福利：定期团建活动、商业保险、落户政策支持等。​ 五、招聘流程​ 网申投递→简历筛选→面试（HR初面+部门负责人终面）→录用offer→正式入职​ 六、加入我们​ 如果你渴望在财务领域快速成长，成为未来财务管理者的储备力量，欢迎投递简历，一起在中国燃气集团大平台上发光发热。

岗位类别】家政顾问 【上班地址】汕尾/海丰 【年龄】38-45岁 【学历要求】初中以上 【月休】4天 【工作时间】8:30—18:00 【工资】基本工资+提成+社保 【工作内容】负责接待、人力资源对接、客户跟单、售后，形象气质佳、易沟通口才好！ 【要求】：素质好，有耐心、细心、服从公司安排！

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

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工作内容： 1、成本核算与分析 2、ERP系统管理 3、跨部门协作与管控 4、财务报告 任职要求: 1、2026年4-5月份会跟生产车间搬到汕尾新工厂上班，单休 2、年龄30岁以上，财会、审计等相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称: 3、3年以上制造业成本会计工作经验，熟悉制造业生产流程;

岗位职责： 1、承担公司日常财务核算事务，涵盖收入、成本、费用等各类账务的准确处理； 2、编制并复核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，保障数据真实准确； 3、完成各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税的计算与及时申报； 4、负责发票管理，落实进项税发票的认证与抵扣操作，确保符合税务规范要求； 5、配合年度财务审计，支持内外部审计开展，及时提供相关财务资料与支持。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解国家财务制度及税收法律法规； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 3、具备优秀的沟通意识和协作能力，能有效联动内外部相关方； 4、工作认真负责，注重细节，可独立推进财务核算相关任务； 5、具有新能源领域从业经历者优先录用。