岗位职责： 1、负责推广正店酒馆的产品，提升品牌知名度； 2、开拓新客户，维护现有客户关系，确保销售目标的达成； 3、收集市场反馈，分析竞争对手情况，为产品改进提供建议； 4、参与制定销售策略，执行销售计划，监控销售过程； 5、协调内部资源，确保客户订单的准确处理和及时交付。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售活动； 2、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够准确把握客户需求； 3、工作积极主动，有责任心，能够承受工作压力； 4、熟悉销售流程，有酒类销售经验者优先考虑； 5、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作。 6.年龄22岁——35岁之间，有经验者、形象面容姣好者优先。 薪资待遇： 1.综合薪资5000--20000￥ 期待你的加入～

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客厅，餐厅，卧室等整体配套家具，工厂设有5000方大型展厅，现招聘：展厅销售精英2名。 要求：23-45岁，有家具销售经验，五官端正沟通应变能力强，（生手勿扰，谢谢） 待遇：6000-20000元

**岗位职责**： 1. **客户咨询处理**： - 通过在线聊天、邮件等渠道，及时响应并解答客户关于商品信息、订单状态、物流跟踪、售后服务等咨询。 - 提供专业的售前导购建议，促进客户下单转化。 2. **订单与售后管理**： - 处理订单异常问题（如缺货、修改地址、取消订单等），跟进物流异常情况并与物流方协调。 - 处理退换货、退款申请，确保符合平台规则及公司政策，维护客户满意度。 3. **客户关系维护**： - 主动跟进客户体验，收集并反馈客户意见，协助优化产品和服务流程。 提升店铺评分。 4. **数据与协作**： - 记录客户问题及解决方案，定期汇总常见问题并提交至相关部门。 - 配合运营、仓储、物流团队，确保服务流程顺畅。 5.中班时间下午2点到晚上10点，5.30-7点为休息时间

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河源市和平县招砍伐工，班组，两公婆的，带抓机的，都要，大量要人，一定要熟手，随时联系我。电话包生

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清溪砍竹工程已完工，目前工程已转移至河源大工地，可工作至年底。河源砍竹岗位，包吃包住薪资为190元一吨，不包吃住薪资为200元一吨。工资结算灵活，日结或月结均可。有意者可报名。

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销售产品：大桶纯净水水票（常规饮水机上放的那种大桶水，比如涟漪） 作业范围：水站配送范围（一般是以水站为中心方圆3～5公里之内） 目标客户群体：在水站配送范围内所有的商户写字楼里的公司各个小区里的居民 项目优势：特价打，赔钱开始市场（如：原价一张水票市场价格15元，我们4元一张就会卖出去） 工作优势：有团队销管亲自带新销售，快速上手，工资日结，日入千元很正常，结账迅速（几天一次，绝无拖欠这一说） 提成：30%高额提成

【招聘·软件代售合伙人】公司提前筹备，代售人员大量招聘中！长期兼职、全职均可，直接成为合作伙伴。 产品为建筑工程施工现场管理全套软件，四大板块齐全：管人、管材料、管机械、管住宿，全流程自动化管理，功能齐全，行业领先。 我们最看重：有建筑行业经验、干过工地的人；做过外账公司的；手上有工程老板联系方式、有行业资源人脉的。懂行、能说、敢突破，优先录取。 推广渠道广，收入可观，发展空间大，欢迎咨询洽谈！

急招11月1号之前观山湖片区：瑜伽馆开业辅导员咨询员以及销售10名 要求尽量女生年龄18以上40以下，形象气质佳，口齿伶俐会使用智能手机。 身高155以上 有口才好的男生也可以要 工资待遇：无责底薪3500加300餐补合计3800 另外福利：提成方式：当天定金提成30% 做完整场业绩提成5%（即定金客户成交充值金额）早上10点半到晚上九点，中间2点半到4点休息，需要发传单 不包吃住实际工作时间，每天只有几个小时 位置：观山湖红街附近 工期：一个月，中途可以预支工资 感兴趣的小伙伴可以联系 微信同号

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业、个性化的销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与产品定位 4. 负责合同洽谈、签订及后续跟进，确保回款及时、服务到位 5.配合团队完成跨部门协作任务，支持市场推广与客户服务工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握行业知识与产品信息 3.目标感强，具备自我驱动力和抗压能力 4. 具备基本办公软件操作能力，有销售经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

公司直聘，我们是做本地生活的、专门通过 AI 营销工具帮助实体商家做同城曝光引流、做矩阵、裂变，精准垂直、3-5公里拓客，我们会有出外勤，我们是底薪+提成，具体的详谈

岗位职责： 1．负责门店的整洁； 2．接待客户； 3．拍短视频； 4．门店的文职工作。 任职要求： 1．热爱销售工作，具备积极的市场开拓意识；2．拥有优秀的沟通表达能力和客户服务精神；3．性格坚韧，具备良好的抗压能力和责任心；4．善于团队协作，能快速融入集体并共同奋斗；5．具备基础的销售技巧或相关领域工作经验者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：随时可做 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2026-12-31 我们主营业务如下： 1、银行账户异常（因公安或反诈中心冻结） 2、个人债务逾期和解协商 3、法律咨询、诉讼支持与指导 4、企业法律顾问服务 5、房贷延期办理、房产纠纷中保房相关业务

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新型资源回收模式，有想做销售类的朋友可以联系我，我们这边是给钱客户，不是让客户给钱，容易开单，新人一带一，有想法的朋友来咨询

1，有智能手机 2、会开三轮车 3、有送快递经验的优先 4，多劳多得6000以上

有电话销售经验者优先 一、岗位职责： 1、通过电话及微信对接客户，办理增值业务、号码认证、彩铃等相关服务； 2、工作地点固定，无需外勤，在办公室内完成任务；使用公司提供的统一号码进行电脑拨号，佩戴耳麦接听，配合智能系统高效办公。 二、任职要求： 1、年龄22－****，中专及以上学历（能力突出者条件可适度放宽）； 2、具备较强的学习能力，普通话标准，掌握基础电脑操作，具有良好的服务意识与沟通能力； 热情主动，耐心细致； 3、具备电销工作经验者优先，入职后公司将安排带薪业务培训； 4、虽然工作环境稳定、无需奔波，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力、主动投入的工作状态。 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：试用期保底薪资3500元；转正后为底薪+提成+奖金，月综合收入6000-8000元； 2、培训机制：公司定期邀请专业讲师开展技能培训，涵盖业务技巧、管理方法等内容； 3、依法享受节假日休假，春节假期较法定时间更长； 4、其他福利：节日惊喜不断、生日聚会、丰富团建活动及外出旅游机会，全力以赴，收入过万并非难事，诚邀你的加入。

招聘业务员

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，中专及以上学历优先

你不甘于朝九晚五的固定薪资，相信自己的口才和努力值得更高回报。 混迹于各大社交平台，懂得如何用文字和语言与用户“撩”出火花。 通过微信、电话、在线平台等渠道，开发新客户，维护老客户

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

公司因为业务扩展，现需要招聘大量业务员，提成高，包吃住。有人带。月入6000-10000，有无经验都可以。

主动投递，优先录用， 1。薪资待遇： 底薪6000+20-35% 2。工作时间： 9:30-18:30中午休息1个半小时。星期天休息另外2-4天公休公司安排 3。工作内容： 每天处理分配下来的客户资源，添加客户微信与客户在电话跟微信上沟通，公司承担所有客户来回的机票或高铁票，包括三天学习的酒店费用，让全国各地的客户来到招商会现场学习，我们只需要推荐合适加盟方案，加盟方案10-26万 4。晋升： 销售专员一总监一大区总监—公司股东—分公司总经理 销售顾问=6000底薪+20%-30%提成 实习总监=3000底薪+32%提成+3%伯乐奖+5%管理奖（个人60万业绩+团队人数4+1） 正式总监=6000底薪+35%提成+3%伯乐奖+5%管理奖（个人100万业绩+团队人数6+1+团队业绩30万） 大区总监=10000底薪+35%提成+3伯乐奖+5%管理奖+附属团队管理奖1%（个人200万业绩+团队人数15人+团队业绩60万+孵化出一个正式总监） 公司股东=15000底薪+35%提成+3%伯乐奖+5%管理奖+附属团队管理奖1%+公司利润分红1-5%（个人400万业绩+团队人数30人+团队业绩120万+孵化出3位正式总监） 分公司总经理=20000底薪+35%提成+公司18-25%股份+社保+6险2金（团队人数50人+团队业绩150万+孵化6位正式总监） 6。晋升通道公开透明，这是唯一一家不讲人情世故的公司，靠个人能力跟实力拿到自己想要的结果。 7。前期有老牌总监1对1辅导邀约工作和成交工作，前三单都有总监帮助您携手完成，让新人能够快速沉淀下来。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与复盘 5.配合团队开展营销活动，协同完成区域或行业专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化与价值观 5. 无经验者可培养，有行业相关经验者优先

销售，有能力优先

我们是一家专注于亚马逊服务的年轻活力团队！这里没有死板的条条框框，只有一群志同道合伙伴，共同奋斗，共同成长。目前此业务销冠年入30~40w＋ 业务：亚马逊店铺回收与转让 1.入职前期公司提供大部分客户资源，后期需要个人通过公司提供的渠道（如社交媒体、社群等）主动开发潜在客户，并运用专业的销售沟通技巧将其转化。 2.与已服务客户保持良好关系，建立长期信任，挖掘转介绍机会，提升客户终身价值。 任职要求：（经验少没关系~入职金牌组长1v1带） 1.拥有一点销售工作经验（无论是电话销售、网络销售还是线下销售），熟悉销售的基本流程，敢于并乐于与客户沟通。 2.内心充满阳光，抗压能力强，能将挑战视为成长的机遇。 3.对高薪有明确的渴望，并愿意为此付出扎实的努力。我们相信，欲望是奋斗的第一驱动力！ 4.愿意深入了解亚马逊平台规则及我们的服务产品，让自己变得专业。 5.关键能力：具备良好的线上沟通表达能力，有耐心，有亲和力，能通过文字与客户建立信任!!! 团队融合：能够融入并贡献于我们年轻的00后团队，享受团队协作、互相激励的氛围。 岗位福利： 1.“底薪+高提成”,薪资天花板由你的业绩决定，提成上不封顶，敢拼就会有回报！ 2.清晰的晋升通道（销售专员→销售组长→销售主管），岗位晋升伴随底薪提升。 3.不定期团队聚餐、户外拓展等花样团建活动。 4.国家法定节假日正常休息，充分时间享受生活。 ！！！对于表现出色的优秀者，公司将进行重点培养，提供产品知识、销售技巧、客户心理及亚马逊平台规则的深度培训，帮助能力优秀者从销售精英成长为行业专家！！！