招聘：行政人事薪资：4500.0管理类专业优先

人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系。需人力资源管理、心理学或者管理学专业本科以上学历，熟知相关劳动法规，要求5年以上工作经验

【】电力行业急招:招聘专责一、岗位职责1.依公司发展与现场需求，制定并执行招聘计划，按照计划实施招聘；2.拓展维护多类招聘渠道，如招聘网站（智联招聘、北极星招聘网、BOSS 直聘、才网等）、线下渠道包括参加各类招聘会（校园招聘、社会综合招聘会、行业专场招聘会）、与高校就业指导中心建立合作关系、开展企业内部推荐活动以及与专业人力资源公司建立合作等；3.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配，完成每月招聘任务；4.建立完善的招聘数据统计体系，对招聘过程中的各项数据进行详细记录与整理；5.完成上级领导交办的其他临时性任务。二、任职要求：1.有3年招聘工作经验，熟悉招聘流程，善用渠道工具独立完成任务与解决问题。2.具备良好的沟通能力与团队协作精神。岗位薪资待遇：薪资6 - 7K，缴纳五险一金、周末双休，法定节假日正常休，带薪年假等福利。工作地点：乌鲁木齐新市区石油新村电话:

本次招聘工作由公司党群人资部统筹负责，纪检监察部全程负责招聘工作的组织实施和监督指导。招聘工作接受职工监督，任何人不得以任何方式向有关工作人员施加影响。对违反工作原则、弄虚作假等违规情况，可直接向公司纪检监察部门反映。

招聘：人事薪资：6000.0岗位职责:1. 负责组织和实施人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。2. 与各部门合作，确保人力资源政策和程序的有效执行。3. 参与制定和优化人力资源管理体系，提高团队效能。任职要求：1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效交流。2. 能够独立完成任务，具备良好的问题解决能力。3. 具有持续学习和改进的能力，能够适应快速变化的工作环境。

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【】招聘:人力资源实习生工作内容：1、协助招聘落地工作；2、协助员工转正流程；3、协助进行员工合同签订；4、协助进行办公用品发放、更新花名册；5、协助钉钉后台维护。用人要求：1、本科，人力资源管理专业，；2、大四在校生，每周至少工作四天。工作地址：乌鲁木齐市沙依巴克区爱地大新国际10楼1006联系电话：王女士薪资是80-100元/天，可盖实习证明，优秀可签订三方~

人事招聘专员年龄22-35岁，大专以上学历，人力资源专业，有一年以上招聘经验，具有良好的沟通能力。薪资福利:4500-9500元/月招工人数:1名工作地址:乌鲁木齐经开区万创中心2楼

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招聘：薪酬绩效专员薪资：4千-6千主要职责:1、对于相关部门提出的有关薪酬绩效方案,及时审核反馈,提出合理的建议;2、定期向各部门领导反馈部门薪酬、绩效核算执行情况,并提出合理化建议或可行性方案;3、归纳核算数据,并开展外部薪酬调查,收集相关数据,并进行汇总、分析,为薪酬制度的修订提供数据支持。4、完成领导安排的其他工作。职位要求:1、统招专科及以上学历,2年以上薪酬/绩效/激励经验,从事过制造业薪酬绩效类工作; 2、较强的数据分析能力和学习能力,逻辑性强,良好的沟通协作能力,责任心强;3、熟练使用Excel等办公软件;4、工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长。

招聘：人事薪资：3千-4千岗位职责:1、根据业务需求人员配置,制定招聘计划,完成公司招聘需求2、收集各项目部组织架构,并确认审核3、规范相关人事管理制度、流程,并推行实施5、人工成本预算管控,人员成本核算,年度成本预算预测对比分析 6、协助商务部进行新项目人工成本报价7、员工关系维护,员工面谈处理8、员工考勤记录,绩效考评推进落实9、入、离、调、转、晋升,干部任免等事项处理10、招聘渠道维护与开发,校招对接与落实岗位要求:1、大专及以上学历,1年以上相关岗位经验2、具有较强的学习和创新能力,能够积极主动研究,并提出创新建议3、积极主动、高度的工作责任心,具有较强的解决问题的能力4、能勇于承担责任并做出有效的决策

招聘：招聘顾问（人力资源）(招聘会)薪资：4000元以上/月1.大专以上学历，人力资源专业或招聘经验优先；2.具备较强的自我驱动力和学习能力，抗压力强；3.逻辑思维清晰，具有良好的沟通能力和谈判能力；

招聘：人事行政助理薪资：2800元以上/月负责招聘工作，日常资料录入，文件整理录入，考勤工资核算

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招聘人资行政主管，要求大专以上学历，年龄30-45岁之间，生产制造业相关岗位经验3年以上，会开车，工作地点米东工业园。联系电话：张

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