岗位职责： 1.负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.统筹员工入职、培训、绩效考核与离职手续办理，保障各环节有序衔接。 3.协调处理员工关系及日常人事事务，确保操作符合公司制度及相关法律规范。 4.拓展并优化招聘渠道，提升人才引进的效率与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟练使用常用办公软件，掌握人力资源信息系统基本操作。 3.熟悉人力资源管理各项流程，具备灵活应对人事事务的能力。 4.工作踏实认真，具备责任心，可独立开展招聘及员工日常管理工作。

岗位职责： （一）负责人员招聘及员工档案的日常维护与管理； （二）落实招聘流程相关工作，统筹协调员工入职、转正、离职、调动、晋升等手续办理； （三）监督员工考勤执行情况，推动公司各项管理制度的落实与检查； （四）完成薪资数据核算，办理社会保险、医疗保险及住房公积金等相关事务； （五）配合部门开展日常行政事务的辅助性工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或财务相关专业优先，具备1-3年人力资源岗位工作经验； 2、熟练操作office办公软件，尤其擅长excel，掌握人力资源管理系统操作； 3、诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与原则性，工作细致严谨，善于沟通协调，具备良好的团队协作意识

工作内容：负责人员招聘、面试安排，以及团队氛围的维护与提升 薪资范围：13-21k+招聘提成 工作时间：北京时间11:00-19:00 公司以年轻化团队为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常管理，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘实施环节，包括简历初审、面试安排及新员工入职流程的跟进与办理。 3.协助开展员工离职管理工作，保障相关手续有序完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持良好的互动与支持。 2.了解人力资源相关法律规范，确保各项人事操作符合合规要求。 3.拥有较强的统筹规划能力与应变处理能力，可高效应对各类人事事务。

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常运作与基础管理 2.参与人力资源各类项目及活动的组织与落实 3.协助开展员工关系协调及人事制度的具体执行 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够按时保质完成领导安排的工作任务 3.具备主动学习和优化工作流程的意愿与能力

主要负责人员招聘、培训、员工关系、组织规划等人力资源全模块工作，完成员工入离职、劳动合同签订，办理社保公积金手续，员工考勤管理及工资核算，标书制作以及领导临时交办的工作。

岗位职责： 1.招聘管理 ◦结合乌鲁木齐本地人才市场变化，制定并执行招聘方案，通过新疆人才网、抖音等多元化渠道推进岗位招聘，重点满足技术、销售等关键岗位的用人需求。 ◦统筹组织面试安排、背景调查及录用手续，持续优化招聘路径，提高本地人才与岗位的匹配效率。 ◦负责员工从入职、转正到调岗、离职的全周期管理，妥善处理劳动争议及相关咨询，确保各项操作符合《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》等地方性法规要求。 任职要求： •大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； •具备1-3年人力资源相关工作经验； •具有较强的沟通协调能力，能够融入多民族融合的工作氛围； •熟练掌握Office办公软件，有使用人力资源管理系统经验者优先。 •工作时间：上午11点至晚上8点

工作氛围轻松愉快，团队成员多为00后年轻伙伴。 主要负责主播招募及公司所需岗位人才的引进，处理员工咨询与回访，及时回应问题并主动沟通联系。 工作时间每天上午11点至晚上8点，包含午间休息，不提供食宿，薪资由底薪加提成构成。每月休息四天，无硬性业绩指标。 诚邀阳光帅气、靓丽优秀的你前来了解与加入

1.协助上级完成日常事务性工作及团队管理工作； 2.负责公司各类文件、资料的整理与归档等事务； 3.承担部门内外的沟通对接与信息传达相关工作； 每月15号发放薪资 上班时间13:00—21:00 每日工作八小时，无需加班，高效推进各部门任务进度，公司福利优厚 每日工作八小时，无需加班，及时跟进各部门工作进展，福利待遇佳，提供下午茶、零食饮料 所属公司 西安艾汀文化传媒 不需要融资·20-99人·文化艺术/娱乐

负责筛选客户，邀约到访，底薪3000+200话补+300全勤

招聘一名儿童成长陪伴师，要求。联系电话 亲爱的邻居们有认识这样的老师帮介绍一位！介绍合适的 谢谢啦。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及市场推广工作； 2.制定并落实市场营销策略与计划，达成既定业绩目标； 3.开拓新兴市场，拓展新客户资源； 4.构建并维护稳定的客户关系，提升客户满意度； 5.参与行业调研与数据分析，为公司战略决策提供参考建议。 任职要求： 1.具备2年销售相关领域工作经验； 2.拥有良好抗压能力，能适应高强度工作节奏； 3.擅长人际沟通，精准把握用户需求，共情能力突出； 4.热爱销售岗位，具备较强的责任心与执行力。 薪资福利： 1.定期组织团建活动，开展专业团队培训； 2.依法缴纳五险一金，享受法定节假日休假制度； 3.根据销售业绩表现，发放相应销售额提成； 4.月薪1000-12000元。

1.具备销售工作经验 2.能够独立搭建团队 3.拥有团队管理实操经历 4.渴望突破收入上限 时间灵活自主！ 新手同样适用！七天快速入门！ 注重执行落地！零风险投入、无需承担费用、提供免费系统培训。 （退役军人优先考虑，负责人系退伍军人）

收纳师 200 - 400元/小时

月嫂 10000 - 18000元/26天

协助开展招聘工作，负责人员入职转正调岗离职等手续。完成上级领导交办的其他人事行政相关工作。

【岗位职责】： 1.负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3.日常表格更新与打印、报表收集整理，配合主管完成各项行政辅助事务； 【任职要求】： 1.专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2.外形端正，表达清晰，思维灵活，具备良好的沟通能力； 3.工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】： 1.综合薪资3200元－5000元；收入与个人能力直接挂钩。 2.缴纳完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3.享有端午节、中秋节、生日等节日礼金； 4.提供入职培训（集团统一拓展培训+线上课程），享受带薪休假； 5.定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、文体赛事等）； 6.设立绩效奖金、年终奖等多项激励福利。 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备一定抗压能力，能适应快节奏的人力资源工作环境

1，模式一：底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二：合作模式40%一50%提成(招一个人到手 1500左右--4000)2，每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资 5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! 招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) [工作时间]:9:00--20:00,，中午休息12:00-14:00，下午休息17:00-18:00上六休 . 晋升空间，招聘专员一招聘主管项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排

1，模式一：底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二：合作模式40%一50%提成(招一个人到手 1500左右--4000)2，每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资 5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! 招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) [工作时间]:9:00--20:00,，中午休息12:00-14:00，下午休息17:00-18:00上六休 . 晋升空间，招聘专员一招聘主管项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排

岗位职责： 1、保持办公区域的清洁有序，保障各类办公设备的正常使用。 2、负责办公物资的采购计划、发放登记及库存盘点工作。 3、承担文件的接收、传递、归档及保密管理，确保资料完整安全。 4、撰写、修订、打印并下发各类行政文书、报告及内部通知。 5、统筹会议安排，包括会场预订、资料准备、会议记录及纪要整理；做好会议室日常维护。 6、接待外部访客、合作单位或上级部门人员，展现公司良好风貌，提供指引与协助服务。 7、制定行政经费预算，跟踪支出情况，合理控制成本不超预算。 8、配合开展员工活动及团队建设相关工作，提升团队协作氛围。 9、解答员工日常行政问题，处理相关事务咨询与反馈。 10、掌握并执行公司行政管理制度，推动行政流程规范化运作。 11、负责员工食堂物资及节日福利物品的采购与协调。 12、根据实际需要，支援其他部门完成临时交办的行政支持任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相同岗位工作经验。 2、具有较强的抗压能力与稳定性，具备一定文字表达能力。 3、持有C1驾驶证者可优先考虑。 4、拥有良好的组织协调能力、沟通技巧及服务意识。 2025年3月更新

乌鲁木齐市天山区招电梯安装中工，小工

职务：秘书助理 年龄18-28 学历经验不限 薪资5000-8000

乌鲁木齐市头屯河区招消防水大工、工地小工

本岗位针对的是人力资源————招聘专员岗 岗位内容： 1、全面负责公司内部的人才招聘工作及员工留存。 2、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。 5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 6、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 7、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。 8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 任职要求： 1、男女不限，五官端正，普通话流利。 2、全日制本科及以上学历，应届生或者有3个月以上的招聘经验优先； 3、学习能力OK，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力； 4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力； 5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力； 5、性格开朗、有亲和力、爱成长、有毅力有恒心（性格安静、内敛勿扰） 6、打算边工作边考公、考编、考研的勿扰 【福利待遇】 基本要求本科学历及以上，有招聘经验的优先~找实习工作勿扰 综合薪资5K—8K+（觉得OK合适可以沟通哦~） 有招聘工作经验的薪资面议 （1）公司为员工入职即可统一购买社保； （2）内部员工可以学习公司业务内课程，支持员工进修； （3）带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假）； （4）享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品； （5）丰富部门活动、户外拓展、国内旅游、年度旅游拓展； （6）有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； （7）其他福利----篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、过节礼品、生日庆贺等福利。 （8）优秀员工年度、季度、月度等更有丰富超值大礼 （9）薪资面谈 晋升：初级招聘专员——中级招聘专员——高级招聘专员——储备招聘主管——招聘主管——招聘经理 工作时间：10:30-19：30（大小周）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 底薪范围4-5k+招聘提成，综合收入5-7k左右 工作内容：负责人员招募相关事宜 工作时间：北京时间13-21点

招打杂工

乌鲁木齐市沙依巴克区招广告安装、工地小工/杂工

打杂工 工作地址:天山区 4到4500元 不用做饭

乌鲁木齐市乌鲁木齐县招工地小工/杂工