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产业园园区厂房销售： 1、21-35岁，大专及以上学历，形象气质佳，沟通表达能力良好； 2、2名；（会哈萨克、塔吉克语者优） 3、1年以上销售工作经验（有工业园、物物园房产销售经验的优先） 4、热爱销售行业，有优秀的语言表达能力强，一定的抗压力能力。 5、月综合收入：5000-8000元，年综合收入：20-30万

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【岗位职责】 · 负责电话联系个人客户，推广公司业务服务 · 完成每日销售目标，维护客户关系 【职位要求】 · 有电话销售经验者优先，无经验也可培养 · 具备团队管理经验者优先，不限学历与工作年限 【工作时间】 11:00-19:00，每周工作5天，节假日休 【薪资福利】 · 综合薪资4000-7500元/月，多劳多得 · 五险一金、话费补贴齐全，待遇透明有保障

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

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一、公司主营 公司专注于工业自动化成套设备、变频器、农业首部智能设备的销售与技术配套服务，产品广泛应用于工业制造、现代农业、化工生产、热力供暖等主流领域，为各行业客户提供节能改造、自动化升级、水肥一体化、智能供水等全套设备解决方案，市场需求稳定、行业前景广阔。 二、岗位职责 1. 市场客户开发：负责指定区域及行业（工业、农业、化工、热力）的新客户、工程渠道、经销商资源开拓，走访工厂、农业基地、化工企业、热力场站等终端客户，挖掘设备采购、改造升级、项目配套需求。 2. 产品销售推广：主营变频器、工业自动化配套设备、农业首部设备等全系产品的销售推广，根据客户工况、项目场景，精准匹配产品型号，提供基础产品方案、报价、选型咨询服务。 3. 客户维护跟进：负责新老客户的客情维护，持续跟进订单洽谈、合同签订、回款对接、售后协调全流程工作，保障合作稳定，挖掘客户复购及转介绍资源。 4. 市场信息收集：实时调研行业市场动态、客户需求、竞品信息，收集各行业设备改造、新建项目招标信息，整理汇总并反馈公司，协助优化销售策略与产品推广方向。 5. 销售目标达成：执行公司销售计划，完成个人及团队月度、季度、年度销售业绩指标，配合公司参与项目投标、渠道合作洽谈等工作。 三、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，有无经验均可，应届生、转行求职者可带薪培训；有工控设备、变频器、农业设备、化工 / 热力设备销售经验者优先录用。 2. 专业能力：愿意学习工业自动化、农业智能设备基础知识，能快速熟悉产品性能及各行业应用场景，具备基础商务谈判、报价沟通、客户跟进能力。 3. 综合素质：性格开朗、抗压能力强，目标感强、主动积极，善于沟通对接，有良好的客户服务意识和团队协作精神，能适应短途区域出差、客户上门拜访。 4. 其他要求：品行端正、诚实守信，具备良好的职业素养，有稳定长期发展的心态，能严格遵守公司销售管理制度，配合完成各项销售工作。 四、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪 + 高额提成（上不封顶）+ 开单奖励 + 月度 / 季度业绩奖 + 年终分红，多劳多得，收入无上限。 2. 福利保障：，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、员工培训。 3. 成长发展：零基础一对一产品 + 销售技巧培训，老带新帮扶；清晰的晋升通道（销售业务员→销售主管→区域经理→销售总监），公平透明的晋升机制。 4. 工作氛围：团队年轻活跃、氛围轻松，无复杂职场内耗，公司资源全面扶持，全力助力员工开拓市场、提升收入。 五、工作内容总结 深耕工业、农业、化工、热力四大核心行业，依托公司优质工控、农业设备产品资源，自主开发终端客户与渠道，跟进项目订单，维护客户关系，独立完成全流程销售工作，实现个人与公司共赢发展。

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合团队完成跨部门协作与项目支持工作 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各项事务 4.保持良好职业素养，维护企业形象与工作秩序 5. 积极学习岗位相关知识与技能，持续提升综合能力 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及沟通表达能力 2.工作经验不限，责任心强，适应力好，服从安排 3.身体健康，无不良从业记录，能适应弹性工作安排 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强烈 5.同等条件下，有相关行业从业经历者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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