工作内容： 负责人员招募与面试安排，参与团队文化建设及氛围营造 工作要求： 1.具备较强的组织协调与表达沟通能力 2.能够独立应对并解决日常工作问题 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13:00-21:00 年龄要求：18-30岁 公司团队以年轻成员为主，工作环境轻松愉快，期待你的加入

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境高效有序运行； 2.协助推进内部事务处理，优化工作流程以提升整体运作效率； 3.参与公司各类会议及活动的筹备与执行，确保各项安排落实到位。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能独立高效地完成各项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧，善于与团队协作，促进工作顺利开展； 3.学习能力强，能够快速适应高强度、快节奏的工作氛围。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖人员招聘、面试安排及团队优化建设。 2.协调公司内外部信息传递，保障沟通顺畅与信息精准对接。 3.参与人力资源相关政策的拟定与持续优化工作。 4.维护员工福利体系与劳动关系，营造和谐稳定的工作氛围。 5.策划并执行各类公司活动，增强团队协作与集体归属感。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效开展跨部门及团队内部沟通。 2.具有独立分析和应对实际问题的能力，能妥善处理工作中突发状况。 3.热爱行政管理岗位，责任心强，能够主动承担岗位相关工作任务。 4.掌握基本的人力资源管理理论，熟悉相关法律法规的基本要求。 5.具备良好的团队意识，能在集体中积极贡献并协同推进工作进展。

主要负责办公室日常行政，跟随经理处理日常事务，做好帮手。有吃饭补助。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公环境有序运转。 2.协助推进内部事务处理，优化工作流程以提升整体效率。 3.参与公司各类会议及活动的策划与执行，确保各项安排落实到位。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能够高效完成各项工作任务。 2.拥有良好的沟通技巧，善于团队协作并维持融洽的工作关系。 3.学习能力强，能快速适应高强度、快节奏的工作氛围。

工作内容： 负责人员招聘、面试安排，以及团队氛围的维护与提升 工作要求： 1. 具备较强的组织协调能力和沟通表达能力 2. 能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13:00-21:00 年龄要求：18-30岁 公司以年轻化团队为主，工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

工作内容：招聘，面试，负责团队氛围建设工作要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够独立处理和解决问题 薪资范围4-6k+招聘组成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13-21点 年龄：18-30

岗位职责: 1.负责团队日常行政工作的统筹与协调，保障各项任务有序推进。 2.参与招聘全流程工作，如简历筛选、面试安排及新员工入职后的相关事务管理。 3.组织并实施团队建设活动，增强团队协作氛围，提升整体工作效率。 4.负责团队日常运营支持，涵盖文件归档、会议筹备及其他行政事务。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动团队事务运转。 2.有独立应对和解决实际问题的能力，面对挑战能积极主动处理。 3.对团队发展有深入理解，善于调动成员积极性与潜能。 4.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

乌鲁木齐市，昌吉市，招全屋定制家具安装工，长期有单，单量稳定。结账利索，二把刀勿扰

乌市五一农场附近栽花树需要工人若干名，管吃住，5号开工，工资面议，人走帐清。工作地址：乌鲁木齐。

寻找专业打地评的人员。

哈密龙马重工急聘 加热班组4-5k，ndt岗位4-5k，包吃住，活比较轻松，，要求能尽快到岗，线上面视。 此岗位为异地招聘，工厂在哈密市区。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

双休工作8小时月薪6k，早9晚8

懂电脑 1.65以上28岁以下有上进心 每周两天休息试用期一个月包吃住工作负责 老板会所卫生和接待客人泡茶

工作内容： 1、负责日常行政文书工作，包括文件整理、资料归档等 2、资源整合能力和协调能力，常需处理复杂问题创造价值 3、文件起草、打印、归档及信息化管理 员工入职/离职手续办理及档案维护。 公司没有那么多勾心斗角，都是互相互助，九零后零零后很多，上班比较活泼，没有那么压抑 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、适应快节奏工作环境。 薪资待遇： 3000+500全勤，月休四天，属于自由调休， 不局限，想休息就提前一天说，满时间有五险一金 4：18-28

主要负责每日 日清报表 宿舍 食堂 采购 日常生活简单维修等临时性的工作经验岗位职责： 1.负责每日日清报表的整理、汇总与上报，确保数据准确及时。 2.统筹管理宿舍日常运营，包括入住登记、卫生检查、设施维护及安全巡查。 3.协助食堂运营管理，监督食品安全、餐品质量及用餐秩序 4.执行办公用品及生活物资的采购计划，完成比价、下单、验收与台账登记 5.处理办公区及生活区的简易维修事务（如灯具更换、门锁调试、水电小修等） 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word） 2. 有行政、后勤或综合事务类工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.能适应灵活工作安排，主动解决日常突发事务 5.具备基本维修常识或持有相关技能证书者更佳

干过两年汽配

一天工作八小时，不加班，按时推进各部门工作进度，公司福利优厚，提供下午茶、零食饮料。 岗位职责： 1.配合上级领导落实日常事务安排与团队管理； 2.负责公司文件、资料的整理与归档等管理工作； 3.承担部门内外沟通协调及信息传达等相关工作。

操作办公软件，偶尔打包产品下单快递，对接上下游处理客户需求。不涉及销售，单休，法定节假日正常休。10:30-7:30，不加班，有午休。

在案场处理合同及相关售后事宜。 及时确认经纪人报备的客户信息。

岗位职责： 1.负责安保工作台账的建立、更新与归档管理 2.统计汇总员工考勤数据，制作月度考勤报表 3. 编制并提交各类安全运营相关统计报表及基础资料 4. 整理、分类、保管日常办公文件及安保档案资料 5. 协助完成部门内务协调与基础行政支持工作 任职要求： 1.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本数据处理能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的执行力和稳定性 3. 沟通表达清晰顺畅，具备基本的协作与服务意识 4. 年龄18-40周岁，学历不限，有无经验均可，接受应届毕业生 5.遵守工作时间安排（10:00-19:00），适应双休制办公节奏

岗位职责：1.人员招聘，负责员工入职、转正、调岗、离职等全生命周期手续办理；建立并维护员工人事档 2.跟上级部门远程对接人事相关事务 要求：学历大专及以上，有建筑行业相关从业经验3年以上 上班地点：德汇万达 周末双休，节假日正常休息，上班时间10-19点

【岗位职责】 1、学历不限，经验不限 2、品行良好，具备亲和力 3、良好的人际沟通与协调能力 4、积极主动、耐心细致，具有优质的服务意识 5、年龄要求18-28岁 工作内容： 主要负责公司人才招聘工作，招聘岗位包括内勤类及主播主持类， 以主播岗位的招聘为主 上班时间： 13:00-21:00（含1小时休息） 上六休一，节假日按法定安排休假 准时下班，无需加班 【待遇福利】 薪资：4-6K+提成 提成标准：500元/人 提供下午茶及不定期团队聚餐

健身房台球厅收银前台月薪3k加

行政岗位：底薪区间4-5k+招聘提成 工作内容：配合部门经理完成日常事务性工作 工作时间：北京时间13:00-21:00

岗位职责: 1.协助优化公司行政管理体系，保障各项日常行政工作有序开展。 2.参与人力资源相关事务的执行，涵盖员工入职、培训安排、绩效评估及离职手续等环节。 3.负责办公环境的日常管理与维护，确保办公设施及环境达到公司规范要求。 4.策划并协助开展团队建设活动，增强团队凝聚力与协作氛围。 5.负责日常行政资料的整理与归档，保证信息传递的准确性与时效性。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够高效处理团队内部各项事务。 2.能快速理解并落实公司制度，具备较强的组织推动与执行能力。 3.工作态度严谨细致，恪守职业操守。 4.拥有较强的应变与问题处理能力，能妥善应对各类行政突发情况。 5.适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识和团队精神。

主要负责行政及人事相关基础性工作 薪资范围4-6k+提成，接受应届毕业生及无经验者 入职即办理五险 工作时间13:00-21:00，发薪日为每月15号

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-05岗位职责:1.执行并管理招聘相关事务2.协同团队成员保障招聘流程顺利推进3.不断优化招聘方法，提高招聘效率与质量任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与候选人及团队成员有效互动2.能在既定时间内高效完成工作任务3.拥有团队协作意识，快速融入团队氛围，共同推动项目实施