
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理中级会计师税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责:
1、主导公司财务核算与会计事务,保障财务信息的真实、完整及符合规范要求;
2、建立并持续完善财务管理体系与操作流程,提高财务运作的标准化与效率;
3、负责财务报告的编制与深度分析,为经营决策提供有力的数据支撑;
4、参与重大投资项目的财务测算与风险评估,提供专业财务意见;
5、对接外部审计单位、金融机构及税务机关,保持顺畅高效的外部协作。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景;
2、拥有5年以上财务管理工作经历,具备装饰装修行业经验者优先考虑;
3、精通国家财经政策、税收法规及会计准则,具备中级会计师资格;
4、具备良好的组织管理能力、团队带领能力以及跨部门协同沟通能力;
5、具备扎实的数据分析功底和应对复杂问题的解决能力,抗压性强。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理中级会计师税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责:
1、统筹公司财务核算与会计管理,保障财务信息的真实、准确及合规运行;
2、建立并持续完善财务管理体系与业务流程,提高财务运作效率;
3、组织财务报表的编制与深度分析,为经营决策提供有力数据支持;
4、参与重大投资项目财务可行性研究及风险评估工作;
5、对接外部审计单位、金融机构及税务机关,保持顺畅协作关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、拥有5年以上财务管理工作经验,具备装饰行业从业经历者优先考虑;
3、精通国家财经法规及会计准则,具备中级会计师资格证书;
4、具备良好的团队领导力、跨部门协同能力及组织协调能力;
5、具备出色的财务分析与问题处理能力,抗压性强,责任心高。
主管会计
5000-8000元/月
会计10年以上本科及以上
工作内容
1、承担公司日常财务核算任务,保障财务报表的准确性与及时提交;
2、负责账簿、原始凭证及各类财务资料的归集与保管,确保资料齐全并安全可控;
3、开展财务数据分析,定期出具财务分析报告,为管理层提供决策支持建议;
4、指导并监督会计人员日常工作,确保各项财务操作符合法律法规要求;
5、参与年度预算编制,对预算实施情况进行监控与成效评估;
6、配合内外部审计工作的开展,推动审计流程顺利进行,并落实问题整改;
7、与银行、税务等相关外部单位保持有效对接,妥善处理各项对外财务事宜;
8、组织实施税务规划工作,保障企业依法纳税,同时优化税务结构;
9、参与重大经营项目的财务测算与可行性分析,提供专业财务支撑;
10、完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求
1、财务管理、会计或相关专业本科及以上学历;
2、年龄***以上,具有不少于10年会计岗位从业经历;
3、掌握国家财经法规、税收政策及会计准则,具备良好职业操守;
4、拥有出色的数据处理与分析能力,能独立承担复杂财务分析任务;
5、具备较强的团队管理能力,善于带领和培育团队成员;
6、沟通协作能力强,能够高效协调各方资源并应对突发问题;
7、工作态度严谨,责任感强,具备高度的敬业精神与保密意识。
人力资源经理/主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验薪酬福利
岗位职责:
1、制定人力资源战略规划,确保人力政策与企业战略发展方向一致;
2、全面负责招聘工作,引进高素质人才,完善团队人员配置;
3、搭建系统化培训机制,提高员工专业能力及组织运作效率;
4、推进绩效管理体系落地执行,并持续优化评估流程;
5、协调员工关系事务,打造积极向上的工作氛围,增强员工归属感。
任职要求:
1、精通人力资源六大模块,拥有扎实的人力资源管理实践经验;
2、具备卓越的领导才能,善于激发团队潜力并推动目标实现;
3、具备较强的沟通与协调能力,能高效开展跨部门协作;
4、具有敏锐的行业洞察力,能及时应对人力资源环境的变化;
5、具备优秀的分析与应变能力,可妥善处理各类复杂人事事务。
综合会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析预算
岗位职责:
1、严格执行公司既定的财务管理制度与工作流程,协助财务经理处理内外部协作事务,参与财务尽职调查等相关工作。
2、审核公司及下属各子公司账务报表,主导编制合并财务报表及周期性财务报告。
3、在集团合并层面上组织各公司财务负责人开展数据梳理与分析,编制财务分析报告及内部管理用报表。
4、按季度、半年度及年度要求完成合并报表编制及会计附注撰写,协同证券相关职能部门推进信息披露工作。
5、统筹协调本部及各子公司日常财务复杂事项的处理与解决。
6、定期开展同行业公开财务数据的对比与分析。
7、负责与银行、税务机关、外部审计机构、券商等第三方中介的沟通对接及相关资料准备与报送。
岗位要求:
1、教育要求
财会类相关专业优先,具备大专及以上学历。
2、专业知识
接受过系统的财务、会计及税务管理等方面的专业培训。
3、工作经验
具有一年以上相同或相近岗位的工作经历。
4、技能技巧
(1)熟悉企业资金运作流程,掌握会计核算及相关财务管理知识。
(2)了解国家财经法律法规、规章政策及相关制度规定。
(3)能较熟练操作出纳全环节工作流程。
(4)具备岗位所需的其他相关工作能力。
会计
4000-6000元/月
会计5-10年本科及以上总账资金管理税务财务分析房地产/建筑用友U8不可兼职
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,确保账务处理的准确性与及时性;
2、编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表;
3、办理税务申报事项,涵盖增值税、企业所得税等,保障税务合规;
4、负责应收应付账款管理,监控资金流转,提升现金流效率;
5、参与成本计算工作,配合开展成本管控及财务数据分析。
会计
4000-5000元/月
会计本科及以上
岗位职责:
1、专业人员职位,能独立处理银行、工商和税务相关业务;
2、报税,做账,核对往来账目,开发票,员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
3、核对合同金额及领导布置业务上其他事务。
任职资格:
1、做过小规模一般纳税人的账务;
2、持有会计证;
3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法;
4、良好的学习能力、独立工作能力;
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
薪资待遇:
工作时间8:30-17:30,双休,购买五险,周末法定节假日正常休息。
会计主管
1-1.1万元/月
会计主管大专及以上
招聘
岗位:会计主管
岗位要求:有从事生产型企业会计岗位5年以上,有会计主管工作经历两年以上
薪资待遇:工资1万以上,购买五险,管吃管住,具体面议
联系人:唐先生
联系电话:
工作地址:庆阳市华池县悦乐镇张桥村鱼洼组52号
甘肃全利电力装备有限公司
服务员前厅部长
文胜餐饮
刘家峡新区招聘(清真店)
前厅
部长一名4000元
服务员3名工资3800元
有工作经验者优先
工资每月15号准时发放
以上人员,每月带薪休两天,包食宿
应聘电话:
服务员配菜传菜员
临夏清真德庄火锅后厨人员招聘
配菜:3500——4000
服务员:10名:3400——4200
传菜,3300——3500
刨肉师,4000——4500
配菜,3500-4000
地址,临夏市东区街道,光华路和谐小区门口15号楼二层商铺
联系电话
财务经理
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对,确保账务准确及时
2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查,确保合规性与及时性
4. 参与公司费用审核与成本分析,提供基础财务数据支持与改进建议
5.配合内外部审计工作,整理并提供所需财务资料与说明
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先
2. 有会计相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务工作安排
财务经理30岁以下 年薪15-25万 五险一金
1.3-2万元/月
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求
专业
会计、财务管理等财务类专业
性别
不限
职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历
全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先
年龄
30岁以下
特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
路桥工程财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上成本管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目,确认项目收入,正确计算增值税,销项税额等,定期完成量化工作,独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算,审核,监督工作和职责,划清费用开支范围营收,计算财务成果和各种税金,按期缴纳各种税款,正确核定项目利润,及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查,督促和协助应收款,按月做好财务状况分析,及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时,准确,明细账要按天登记,总账定期登记,不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度,发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账,对已审核原始凭证填制记账,准备,分析,核对税务效果问题,审计合同,制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
4000-8000元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划
2. 组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时,并向管理层提供经营分析建议
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险,保障资产安全与合规运营
4.协调银行、税务、审计等外部机构关系,高效完成各项检查、申报及年审工作
5. 指导并培养财务团队,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或财务经理岗位实操经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备制造业/服务业(请根据行业信息补充)行业背景者更佳
4. 精通ERP系统(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识,责任心强,抗压能力好
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责:
1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合;
2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值;
3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑;
2、拥有1年以上培训领域相关工作经验;
3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力;
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展;
5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力;
薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
令牌集团--康乐区域--人力资源业务伙伴
6000-8000元/月
HRBP3-5年本科及以上
一、工作内容:
1.承担区域HRBP职责,深度对接业务线,准确把握业务需求,为招聘、培训、绩效管理等人力资源模块提供专业化支持,推动业务与人力的高效协同;
2.结合业务发展节奏,策划并持续优化人力资源服务机制,提升组织运行效率,保障人力资源政策在各业务单元的有效落地;
3.与业务团队保持高频互动,识别员工发展诉求,制定并执行人才成长方案,支撑业务战略目标实现;
4.统筹区域内员工关系事务,及时响应并处理员工关切,提升员工体验,助力构建积极向上的组织文化;
5.定期开展人力资源数据梳理与分析,输出洞察结论,为管理决策提供可靠依据,驱动人力资源工作迭代升级;
6.协同团队推进跨部门协作,联动地产、建筑、物业公司沟通协调,保障项目高效推进,完成既定团队任务。
二、任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业背景;
2.拥有3年以上人力资源领域工作经验,具备房地产行业从业经历者优先考虑;
3.精通人力资源六大模块,熟悉招聘、培训、绩效管理等实操流程,可独立推动人力资源流程优化项目;
4.具备较强的业务理解能力,能快速掌握房地产行业运作特点,为业务团队提供精准的人力资源解决方案;
5.具备基础数据分析能力,能够通过数据识别管理痛点,并提出可行的优化建议;
三、工作时间及薪酬福利
1.薪酬待遇:提供行业具竞争力的薪资范围:6K-8K;
2.假期福利:享受年度带薪年休假;
3.社保福利:入职即缴纳六险一金(含商业雇主责任险、社会保险医疗、养老、工伤、失业、生育及住房公积金);
4.餐饮福利:配备公司食堂,环境舒适,卫生达标,免费供应早、中、晚餐;
5.个人提升福利:提供内部培训、外部课程及外派学习机会,全面支持职业能力成长;
6.其他福利:不定期发放惊喜福利,等你来发现!
薪酬专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
1.负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理,办理相关手续,并系统化建立和完善劳动关系档案体系。
2.精准核算员工薪资待遇,涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目,保障薪酬准时准确发放,并完成相应的个人所得税申报工作。
3.解答员工关于考勤、薪酬、福利等方面的日常咨询,妥善处理劳资矛盾与纠纷,积极协调各方,防范劳动争议,保障企业和员工双方的合法权益。
4.持续关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规与政策动态,确保公司人事管理制度(如考勤、薪酬、休假等)符合现行法规要求,并推动制度优化与执行落地。
5.统计与分析员工考勤数据,审核请假、加班、调休等异常情况,保障考勤系统稳定运行,提升考勤管理效率与准确性。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业者优先考虑。
2.具备1-3年人力资源、薪酬绩效或劳资管理相关工作经验,熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。
3.具有较强的数据处理能力,工作细致严谨,熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。
4.具备良好的沟通协调能力和问题应对能力,责任心强,抗压性好,能够独立处理员工关系相关事务。
临夏和政县岗位职责:1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方
3000-6000元/月
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责:
1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合;
2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值;
3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑;
2、拥有1年以上培训领域相关工作经验;
3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力;
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展;
5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力;
薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
临夏和政县岗位职责:1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方
3000-6000元/月
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责:
1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合;
2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值;
3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑;
2、拥有1年以上培训领域相关工作经验;
3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力;
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展;
5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力;
薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责:
1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合;
2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值;
3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑;
2、拥有1年以上培训领域相关工作经验;
3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力;
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展;
5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力;
薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临夏财务经理日结在线招聘信息,主要招聘临夏财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。