工作内容： 1、负责新洮源集团财务管理工作，保障财务数据的准确性与及时性； 2、带领财务团队，完善财务流程与内控机制，提升财务运行效率； 3、参与集团财务战略制定，为管理层提供有效的财务决策依据。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论与实务操作能力； 2、具备独立带队经验，拥有较强的团队组织与协调能力； 3、具备优秀的沟通技巧和应对复杂问题的解决能力； 4、精通房地产、建筑、物业、宾馆及餐饮行业财务核算与管理流程。

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1、全面统筹公司人力资源战略规划，挖掘并配置短、中、长期人才资源，科学优化人力结构与布局； 2、向高层管理者提出关于人力资源策略、组织架构设计等方面的专业建议，助力提升企业整体管理效能； 3、主导人力需求的分析与评估，拟定招聘方案、明确招聘方向，并完善招聘流程体系； 4、推进人才发展项目落地，涵盖领导力模型搭建与迭代、高潜力人才甄选机制建设、关键人才评估、激励与发展机制设计，以及人才梯队和接班人计划管理； 5、搭建并持续优化契合公司发展阶段的人力资源管理系统，覆盖招聘、培训、绩效、薪酬、激励、发展、员工关怀与保留等职能模块，全面负责各模块的实施、监管与改进； 6、建立高效能的培训组织架构，健全培训管理制度，推动系统化、精准化、可持续且具前瞻性的培训项目实施；监督各部门培训执行情况，审定培训方案，跟踪落实成效； 7、设计符合企业特点的薪酬福利制度，构建具备灵活性与竞争力的薪酬管理体系； 8、承接公司战略目标分解，建立科学合理的绩效管理机制与制度，主导考核信息系统的建设，指导各部门开展绩效考评，有效应用考核结果，并输出绩效分析报告； 9、统筹员工关系运作，搭建职业生涯发展支持平台； 10、组织编制人力资源领域的发展规划、年度计划及预算方案，合理管控人工成本，确保各项任务有序推进并落地； 11、负责本部门日常管理及团队指导工作，落实上级交办的其他事务。 岗位要求： 1.性别不限，年龄30-45岁，具有快消或生产制造类企业相同岗位5年以上工作经验； 2.精通人力资源六大模块，熟悉培训体系搭建、组织发展、薪酬绩效管理及HRBP运作模式。

招聘：会计兼库管一名 职位详情： 1.负责日常原材料的验收、保管、入库、出库、盘点等工作； 2.负责在财务系统中入库、出库及核算工作； 3.负责项目账务处理； 4.协助公司人事处理项目人事工作； 5.兼职处理文职类工作。 任职要求： 1.有会计初级职称 2.工作细致、责任心强、能吃苦耐劳 工资待遇： 试用期两个月：3600元/月转正：4000元/月 工作地点：兰州市榆中县夏官营镇。 有意向者请联系张经理：

1、负责公司日常会计核算工作，确保财务数据的准确性； 2、编制并审核各类财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表； 3、处理税务申报，包括增值税、企业所得税、个人所得税等，确保合规性； 4、参与成本核算，进行费用审核及控制，优化成本结构； 5、协助完成年度财务审计及税务检查，提供所需财务资料。

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1.账务处理 ◦审核各类原始单据，准确编制记账凭证，登记总分类账及明细分类账。 ◦定期开展账目核对，确保账证一致、账账相符、账实相符。 2.财务报表编制 ◦按月度、季度、年度编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，并及时报送管理层或相关监管单位。 3.税务管理 ◦负责增值税、企业所得税、个人所得税等税种的计算与申报工作，配合完成税务检查与资料提供。 4.成本核算与分析 ◦归集各项成本支出，深入分析成本波动因素，提出合理化建议以支持降本增效目标。 5.资金管理 ◦跟踪资金使用情况，编制资金预算计划，协助推进资金调配及融资事务的执行。 6.档案管理 ◦对会计凭证、账簿、财务报表等资料进行系统整理、装订与归档保管。

岗位职责： 1.参与拟定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议及信息支撑； 2.负责公司人事管理制度的制定、实施与监督，确保制度有效落地； 3.协助人力资源总监编制职位说明书，并依据公司组织架构变动及时更新，确保内容与实际岗位匹配； 4.根据各部门人员需求，提出内部调配建议（含调入与调出），经审批后组织实施，推动人力资源合理配置； 5.主动开展员工沟通，了解员工动态，提升组织凝聚力； 6.编制招聘计划及流程，开展初步面试与候选人筛选，协调各部门招聘相关事宜； 7.依据公司绩效管理要求，设计评估机制，推动绩效管理工作实施，监督执行过程，及时处理问题，持续优化绩效体系； 8.拟定薪酬与晋升方案，组织提薪及晋升评审工作，制定福利政策并落实社保等保障事项； 9.组织新员工入职培训，配合开展各类培训工作。 任职资格: 本科及以上学历，*****，具备3-5年全流程人力资源工作经验。

工作经验丰富，做事认真细心，服从安排

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瑞江招聘氩弧焊工，前期按小时计费每小时40元，后期按天计件每天500600元，对成型要求不高但强调工作效率，适合吃苦耐劳的应聘者，工作地点在甘肃省甘南藏族自治州。

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岗位职责： 1.负责公司财务战略规划与执行，建立健全财务管理体系，优化资金运作流程 2.主导年度预算编制与成本控制，定期进行财务分析，为管理层决策提供数据支持 3.组织开展会计核算、税务申报及内外部审计工作，确保财务合规性与准确性 4.管理应收账款、应付账款及现金流，提升资金使用效率，防范财务风险 5.协调金融机构、税务部门及相关合作单位关系，维护良好外部沟通渠道 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或金融相关专业，持有中级会计师职称优先 2.具备3-5年财务管理工作经验，有供应链或贸易行业背景者优先考虑 3.熟悉国家财税法规政策，精通企业会计准则及财务管理流程 4.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力 5.具备良好的职业道德素养，责任心强，具备优秀的沟通协调与团队管理能力

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1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障账务处理的准确与规范； 2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等，确保符合税务规定； 4、负责发票管理，包括进项税发票的认证与抵扣，处理相关税务事宜； 5、配合开展年度财务审计和税务审查，及时提供所需财务资料。 任职要求： 1、具备初级及以上会计职称，掌握会计准则与税收法规，拥有扎实的专业基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据分析与处理能力； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协调内外部工作关系； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念；服从工作安排； 5、具有3年以上会计岗位工作经验。

1、项目各种数据整理2、对接项目部，提供各种材料3、项目报销费用整理，计量整理4、项目合同文件整理5、配合完成其他工作

岗位职责： 1、负责公司建筑项目财务核算工作，保证账务数据的准确性与及时性； 2、开展项目成本核算，涵盖材料采购、人工支出等各项费用，并进行成本分析； 3、编制及审核项目相关财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表； 4、按时完成各类税务申报，如增值税、企业所得税等，确保税务操作合法合规； 5、负责应收应付账款管理，监控项目资金往来动态。 任职要求： 1、熟悉建筑行业会计规范及财务管理流程； 2、掌握系统的会计核算与财务管控专业知识； 3、能独立完成财务报表编制及相关数据分析； 4、熟悉税收政策及相关法律法规，具备一定的税务规划能力； 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，适应高效工作节奏

工程类会计，需具备相关工作经验， 熟练使用各类办公软件， 年龄不限！

我们店铺深耕[行业领域，]在本地市场赢得良好口碑，现因业务蓬勃发展，急需一位精通招聘的人事主管，为团队注入更多优质人才！​ 岗位职责​ 招聘规划与执行：深入了解店铺各部门用人需求，制定详细、精准的招聘计划，高效推进招聘全流程，确保岗位及时到岗率达100%。​ 渠道开发与维护：拓展并维护线上线下多元化招聘渠道，如主流招聘平台、校园合作、行业人才社群等，定期评估渠道效果，优化招聘资源配置。​ 人才筛选与评估：独立完成简历筛选、电话邀约、初试等环节，精准识别候选人与岗位的匹配度，建立高质量人才库，为店铺输送高潜力人才。​ 招聘数据分析：定期统计分析招聘数据，如招聘周期、到岗率、人才留存率等，撰写招聘分析报告，提出针对性优化建议，持续提升招聘效率与质量。​ 雇主品牌建设：策划并执行雇主品牌宣传活动，通过招聘文案设计、面试体验优化等方式，提升店铺在人才市场的吸引力与美誉度。​ 任职要求​ 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先，2年以上招聘工作经验，1年以上招聘团队管理经验。​ 熟悉主流招聘渠道运作，具备独立搭建招聘体系的能力，有零售/餐饮行业招聘经验者优先。​ 擅长沟通协调，能与各部门负责人高效对接需求；具备出色的识人能力，善于挖掘候选人潜力。​ 熟练使用办公软件，对招聘数据敏感，能通过数据分析驱动招聘策略优化。​ 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境，抗压能力出色。​ 我们提供​ 薪资待遇：月薪[3000-+丰厚招聘绩效奖金，业绩突出者薪资上不封顶。​ 福利保障：、节日礼品、、年度带薪旅游。​ 职业发展：完善的培训体系，包括招聘技巧提升、管理能力进阶课程；畅通的晋升通道，优秀者可晋升为人力资源经理。​ 工作氛围：扁平化管理模式，轻松活跃的团队氛围，定期组织团建活动，让工作与生活完美平衡。​ 如果你是招聘领域的“猎手”，渴望在充满机遇的平台大展拳脚址]，可留言应聘人事主管-姓名”。期待与你携手，为店铺招募精英人才.

职位类型： 1、执行日常财务核算相关工作； 2、开展各会计科目核对与清理，优化业务流程，落实记账、结账以及内外往来账务的对账管理； 3、审核固定资产采购合同，登记并维护固定资产明细台账，实时跟踪设备投入使用状况； 4、组织半年度及年度固定资产盘点，实施日常固定资产清查工作； 5、跟踪在建工程竣工进展，保障在建项目按时转入固定资产； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。

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本公司招聘外账会计一名，管吃住，周末节假日正常休息，薪资待遇5000面谈，要求有3年以上工作经验。

工作内容 1、承担公司日常会计核算任务，保障财务报表的准确性与及时性； 2、负责账簿、凭证及各类财务资料的归集与保管，确保资料齐全并安全可控； 3、开展财务状况分析，按期编制财务分析报告，为管理层提供决策支持建议； 4、指导并监督会计团队运作，确保各项财务操作符合法律法规要求； 5、参与年度预算制定，对预算执行过程进行监控与评估； 6、配合内外部审计实施，推动审计流程有序开展，并跟进问题整改落实； 7、保持与银行、税务等外部单位的良好对接，妥善处理相关财务事项； 8、统筹税务规划工作，保证税务申报合规，探索合法节税路径； 9、参与重大项目的财务测算与评审，提供专业财务支撑； 10、完成上级交办的其他相关工作安排。 任职要求 1、财务管理、会计或相近专业本科及以上学历； 2、年龄***以上，拥有10年以上会计岗位从业经历； 3、掌握国家财经法规、税收政策及会计准则，具备良好职业操守； 4、具有出色的数据解读能力，能独立完成复杂财务数据分析； 5、具备较强的团队管理经验，擅长团队引导与人才培养； 6、沟通协调能力强，善于应对和解决实际问题； 7、工作态度严谨，责任心强，具备高度的保密意识。

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