岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2、参与人事制度与流程的制定及优化，推动人力资源管理水平提升； 3、配合开展员工培训与发展项目，助力员工职业能力成长； 4、汇总并分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效依据； 5、落实员工福利、绩效评估等具体事务，保障人事政策落地执行。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于维护良好的员工关系； 2、拥有较强的统筹协调与问题应对能力，能高效推进各项工作任务； 3、保持对新生事物的关注度，积极学习并应用人力资源前沿知识； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析技能； 5、热爱人力资源工作，有意愿在该领域持续深耕与发展。

发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职离职手续，并维护人才库。‌‌ ‌培训与发展‌：组织新员工入职培训，协助制定培训计划并跟踪效果。‌‌ ‌绩效管理‌：协助设计考核方案，收集考核数据并生成分析报表。‌‌ ‌薪酬福利‌：核算工资、管理社保公积金，处理员工福利发放。‌‌

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案及日常行政事务的规范管理； 2、协助策划并执行各类员工活动，增强团队协作氛围，推动企业文化建设； 3、参与招聘工作，进行简历初筛与面试协调，保障人才引进流程有序开展； 4、监督办公区域环境卫生与安全管理，合理调配办公资源，保障高效使用。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和组织协调能力，能同时高效推进多项工作任务； 2、了解国家劳动法及相关人事行政管理流程，掌握基础法律知识； 3、工作认真负责，服务意识强，能够主动关注并回应员工实际需求； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达与文件处理能力。

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主要负责协助人事主管工作每天1-3小时统计资料即可

岗位职责： 1、结合公司发展需求，拟定招聘方案，统筹安排面试及复审工作，落实人员配置； 2、推动公司各项规章制度的落地与执行； 3、依据公司业务发展需要，为不同岗位员工制定培训计划并组织实施； 4、负责员工考勤、晋升、调岗、奖惩、离职等全流程人事管理工作； 5、定期开展员工沟通，掌握员工思想状况，维护良好的员工关系； 6、负责办公用品的采购登记、出入库管理及办公室日常行政事务； 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验； 2、具备良好的语言表达能力、人际沟通能力及应急处理能力； 3、熟练操作常用计算机办公软件； 福利待遇： 岗位福利： 1、工作时间：8:00-12:0014:00-17:30； 2、享受国家规定的全部法定节假日及带薪年休假； 3、薪资结构：基本底薪＋全勤奖励＋绩效提成＋工龄津贴

负责邮政快递招人 在周边乡镇招聘 时间自由，拿提成

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1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的办理，维护员工信息档案的完整性与准确性。 2. 协助组织招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试接待及招聘渠道的基础维护。 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算辅助工作，确保考勤数据与薪酬发放的准确性。 4. 协助组织员工培训、团建等活动，整理培训资料及活动总结。 5. 负责劳动合同的签订、续签及归档管理，解答员工关于人事政策的基础咨询。 6. 完成上级交办的其他人力资源相关行政事务。

1.结合公司发展需求，拟定招聘方案，统筹安排面试及复选流程，确保团队人员及时到位； 2.落实并推动公司各项管理规章的执行与落地； 3.根据业务发展需要，为不同岗位员工制定匹配的培训计划，并组织具体实施； 4.全面负责员工考勤、晋升、岗位调整、奖惩管理及离职等相关事务的执行与跟进； 5.主动与员工交流，掌握员工思想状况，维护良好的内部员工关系； 6.完成上级领导交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年相关岗位工作经验； 2、具备良好的语言表达能力、人际沟通能力及应变处理能力； 3、熟练操作常用办公软件，具备基本的计算机应用能力； 福利待遇： 1、单双休轮休制 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假 3、薪酬结构：基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄奖金，综合月薪7000以上 定期开展多样化的团队建设活动：节日福利、团建旅游、聚餐、K歌等，工作全力以赴，生活也要精彩纷呈； 薪资有保障、培训有体系、晋升有通道……期待你的加入，理想职场在这里触手可及！

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任职要求： 年龄：18岁～30岁亲和力强责任心强有干劲想增加收入 要求：具备一年以上人事相关经验，接受新手，沟通表达佳，协调能力好，熟练使用办公软件。 时间：早9:30晚18:30中午12:30用餐 其他福利： 公司设有食堂每月补贴300元四菜一汤提供午餐与晚餐 团队年轻化工作氛围轻松配备休闲区域可开展文娱活动 假期：每月可调休4天 薪资待遇： 平均月薪4000-5000元后续根据表现调整享有销售提成销冠月收入可达10000元以上实际数据支持 岗位福利： 1、定期组织团建活动 2、工作环境舒适团队氛围融洽成员多为年轻活力伙伴 3、公司配备员工食堂 4、设立晋升机制晋升依据能力而定不唯年限 5、期望在执行公司安排的基础上能融入个人思路共同达成目标 6、注重合作体验真诚踏实品行端正为基本要求

【工作职责】 (1)参与日常招聘事务支持，包括岗位信息发布、简历初筛、面试协调及现场接待等工作； (2)办理员工入职与离职相关手续，负责人事档案的整理与维护； (3)负责转正及岗位变动人员的工牌制作与发放； (4)开具各类人事证明，协助完成部门资料的盖章流程； (5)配合招聘团队推进校园招聘及其他外部招聘活动； (6)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 【任职资格】 (1)本科及以上学历，人力资源管理专业优先； (2)熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； (3)性格外向，工作认真负责，具备良好的沟通表达与人际互动能力； (4)主动性强，注重工作效率，愿意迎接工作中的挑战。

70%的招聘任务，主要涉及常招岗位（亚马逊运营、速卖通运营、其他平台运营类职位）； 1.负责招聘相关事务（雇主品牌维护、招聘平台日常操作、简历筛选、面试邀约等）； 2.针对业务战略需求开展定向人才寻访（如聚焦对标企业候选人的引进）； 3.跟进新员工试用期表现，落实试用期考核结果的执行； 4.办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续（含线上及线下流程）； 5.组织新员工入职培训（涵盖员工手册、公司制度、企业文化等内容）； 6.维护公司人员名册，建立并管理人事档案； 7.开展员工沟通面谈（包括离职面谈、晋升或调整面谈、工作矛盾协调沟通等）； 8.统计绩效数据，收集相关信息，并于每月5日前提交上级； 9.梳理与优化所负责模块的工作流程，推动持续完善； 10.策划、筹备及协助开展公司各类活动； 11.完成上级交办的其他工作任务

有招募经验的看过来，没经验也不用担心，只要形象气质好，善于沟通表达即可！ 工作内容：负责主播招聘及公司其他岗位的人才引进。 工作时间：12:00-21:00，每月休息四天，可灵活调休，与同事错开安排即可。 特别说明：本岗位无试岗期，仅需工作态度积极认真即可！ 薪资待遇：无责任底薪3000元，另加500元全勤奖，500元绩效奖（每月完成20个到面，且达成1个留存），再享提成（每名主播留存满一个月即享1000元提成，每月均有新增人头奖励，主播数量越多、留存越久，收入越高），轻松实现月入过万！ 备注：连续两个月绩效达标，底薪额外上调1000元。 能力突出者，可协商双休，支持居家办公。 各类现金激励、红包福利，统统安排到位。 （团队负责人亲和力强，管理方式灵活人性化，做事认真即可，适当放松、累了休息都理解包容。）

单休，面试前需提供照片，本岗位招收实习生。 岗位职责： 1.形象良好者优先，对气质有一定要求。 2.负责简历的整理与初步筛选，协调安排面试事宜。 3.办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，维护通讯录、人员名册及月度报表的制作与提交。 4.协助上级完善行政管理制度，参与日常行政事务的组织与执行。 5.参与公司企业文化建设，负责小红书、抖音等平台的内容运营。 6.配合运营主管完成临时交办的工作任务。 7.负责主播岗位的招聘与引进。 岗位福利： 1.无责任底薪5k+面试提成+主播推荐提成。 2.公司提供年度运营账号支持。 3.不定期组织团队建设与聚餐活动。 4.入职即办理社会保险。

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