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财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科制造业总账核算成本管理中级会计师财务综合管理电商
岗位职责: 1.负责公司日常财务运营工作,包括账务核对、成本管控、费用审核等相关事务。 2.监督并优化公司财务流程与操作规范,确保各项财务活动符合国家法律法规要求。 3.编制和审查各类财务报表,如利润表、资产负债表等,确保数据准确及时。 4.参与企业税务规划及合规管理,保障税务操作合法合规。 5.协助管理层开展经营分析与财务预测,为战略决策提供可靠的数据支撑。 6.承担公司日常会计核算任务,包括账目登记、费用报销处理等工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务类相关专业,持有会计师资格证书者优先考虑。 2.具备3年以上总账或成本会计工作经验,有制造行业背景者优先。 3.精通企业财务运作流程及相关专业知识,熟悉会计法、税法及相关政策法规。 4.具备扎实的数据处理和报表编制能力,同时拥有良好的沟通协调与问题解决能力。 5.工作责任心强,具备全局观念和保密意识,细致严谨,能适应一定工作压力。 6.熟练操作常用办公软件及用友财务系统,有ERP系统使用经验者优先。 7.身心健康,积极乐观,品行端正。
财务经理/主管
7000-8000元/月
会计3-5年大专成本应收应付总账
岗位要求: 1、负责制定目标成本及核算方案,编制各项成本定额标准; 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与各部门高效配合; 3、具备较强的财务分析与判断能力,能精准解读财务数据,为管理决策提供有力支持; 4、规范并及时完成成本核算工作,确保成本数据真实准确; 5、按时编制各类成本分析报告,并提出可行性优化建议,助力管理层决策; 6、具有从零开始搭建或改进财务流程经验者优先考虑。 任职要求 年龄:45岁以内 性别:不限 核心经历/关键词: 1、认同企业价值观,坚持原则,具备较强的服务意识; 2、全日制大专及以上学历,会计、财务、金融等相关专业,持有会计中级职称; 3、5年以上财务领域工作经验,其中至少2年担任主管或独立负责全盘账务,熟悉国家会计法律法规及日常核算流程,熟练操作Office办公软件,有物业行业或项目财务管理经验者优先; 4、热爱财务岗位,工作积极主动,善于交流,细致沉稳。 说明:五险,单休,全勤奖,餐补。
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位内容: 1. 制定并落实招聘方案,保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队,精准把握岗位能力要求,高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据,挖掘并尝试新型招聘途径与实施方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库,开展系统化跟踪与关系维护 任职要求: 1. 本科或以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业背景优先 2. 具备2年以上招聘实操经验,拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练操作数据分析工具及各类招聘系统 4. 优秀的沟通协作与执行推动力,能高效应对多任务并行和高强度工作节奏
财务总监
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科成本管理中级会计师固定资产管理财务综合管理
岗位职责: 1.主导企业财务报表编制及预算管控流程,保障财务信息的准确性与时效性。 2.策划并落实公司盈利规划,持续监督并优化各项支出结构。 3.负责公司日常财务运作管理,涵盖成本标准制定与执行控制等环节。 4.设计并推行税务筹划方案,确保企业依法合规履行纳税义务。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与领导才能,能高效带领财务团队开展工作。 2.熟悉各类财务系统及会计规范,可独立处理复杂财务事务。 3.拥有较强的分析判断与规划能力,能为企业发展提供战略性财务支持。 4.具备良好的沟通能力和协作意识,能够跨部门协同推进财务目标达成。
会计3-5年本科
职位概述: 我们正在寻找一位具备丰富经验且对互联网广告与电商领域有深入洞察的财务会计人才。您不仅需要完成日常账务处理,更需担当公司财务稳健运行的“守护者”与“策略支持者”。主要职责涵盖精准管理广告业务合同及账目、深度剖析电商运营成本与进销存数据,并重点开展财务风险的识别、评估与预警工作,为企业的财务战略制定与业务发展方向提供有力的数据支撑与决策依据。 核心职责: 1. 广告业务账务管理: 负责互联网广告项目相关合同的财务审核与条款解析(重点关注结算周期、返点机制、对账流程等)。 准确核算广告收入与成本(媒体支出、渠道费用、返点或补贴等),完成收入确认、开票及应收账款全流程管理。 确保广告类收入、成本与费用归集准确,符合会计准则及行业规范要求。 协同业务团队,跟踪广告投放成效与财务结算的一致性,及时发现并提示结算环节潜在风险。 2. 电商业务数据分析: 全面承担电商平台(自营及第三方)的成本核算与分析任务,涵盖采购成本、物流支出、平台服务费、推广投入等各项费用。 搭建并维护电商库存相关的财务模型,执行库存周转率分析、滞销商品预警及成本利润监控。 深入挖掘电商运营指标(如客单价、转化率、复购频率等)对财务表现(营收、盈利、现金流)的影响关系。 输出针对性的电商业务财务分析报告,为运营优化与策略调整提供数据依据。 3. 财务风险管控与规划: (核心职责)构建并持续完善企业财务风险管理体系,覆盖流动性、信用、运营及合规等多维度风险类型。 定期开展财务健康检查,定位潜在隐患(如现金流紧张、应收款坏账、成本超支、税务合规等问题),提出预警与应对方案。 跟踪关键财务比率(毛利率、净利率、现金流状况、资产负债水平等)变化趋势,剖析异常波动成因。 参与年度预算编制、滚动预测及执行过程监督,对比实际与计划差异,揭示背后的风险与增长机会。 向管理层输出基于财务视角的战略建议,协助业务布局、资源分配及新模式探索中的可行性与风险收益判断。 4. 基础财务工作: 承担总账核算任务,编制并分析三大财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)。 完成各项税务申报、基础税务筹划及相关对外沟通协调。 参与或牵头优化内部财务流程与制度建设。 配合内外部审计工作,确保合同、发票等资料的及时跟进与完整归档。 任职要求: 1. 教育背景:财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 2. 资质证书:持有中级会计师职称者优先考虑。 3. 工作经验: 具备3年以上财务会计岗位工作经验。 必须拥有2-3年及以上在互联网广告或电商行业的财务实操经历,熟悉其商业模式、收入确认方式、成本结构及核心财务指标。 有独立负责某一财务模块或主导小型企业全盘账务者优先。
行政人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源战略的制定与落地,保障各项人事政策高效推行; 2. 主导内部招聘全流程,涵盖人才搜寻、面试安排及综合评估工作; 3. 构建并持续优化薪酬福利机制,确保激励体系兼具市场竞争力与企业适配性; 4. 策划并推动员工培训与发展项目,助力团队专业能力不断提升; 5. 协调员工关系管理,妥善处理日常人事事务,营造积极稳定的工作氛围。 任职要求: 1. 拥有较强的统筹规划与领导才能,能有效带领团队完成既定任务; 2. 具备优秀的沟通协调能力,可高效应对和化解员工关系中的各类问题; 3. 富有团队协作意识,能够跨部门协同推进各项工作; 4. 熟悉人力资源各模块运作,能熟练运用相关管理工具与方法; 5. 具备较强的分析与应变能力,能在复杂情境中提出切实可行的解决方案。
财务专员
4000-6000元/月
会计1-3年大专应收应付结算成本审计财务分析
岗位职责: 1.负责电商平台的日常财务管理与账目核对。 2.参与电商业务相关的税务筹划和财务分析。 3.协助设计和优化电商业务流程,提高财务效率。 4.定期编制和申报电商相关财务报表。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效处理财务相关事宜。 2.对电商行业有一定的了解,能够快速适应工作环境。 3.有责任心,能够独立完成财务分析和报告编制。 4.能够熟练使用财务软件和电商平台工具。
财务会计
会计
会计师。熟练的电子计算机。拍摄编辑。会开车。能出差。男女不限。能吃苦耐劳。
双休会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专弹性工作制
主要负责公司会计事务双休!双休!双休!节假日正常休息,每天工作8小时 忠诚老实,能熟练操作办公软件,熟练网络宣传
主办会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专
任职资格: 1、会计相关专业,大专以上学历; 2、3年以上工作经验; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守: 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先; 6、具有良好的沟通能力。
厨师包吃月结
屯溪岩寺招聘厨师,年纪60以内,月薪七千到九千,月休两天到三天,以徽菜为主,公司内部食堂!现在急须了朱
黄山 屯溪区
4月12日 19:26拨打电话
黄山祁门县招炉台1⃣名,月休2天,交社保,有合适的望同行兄弟们帮忙推荐联系电话☎
炉台
祁门招炉台1⃣名,月休2天,交社保,有合适的望同行兄弟们帮忙推荐联系电话☎
黄山 祁门县
4月12日 19:25拨打电话
黄山屯溪区招弱电/安防做桥架配管
10-20元/米
桥架弱电工1-2人
黄山屯溪招弱电/安防 配铁管穿网线
黄山 屯溪区
4月12日 19:07拨打电话
安徽黄山打包快递临时工20块一小时来一个,有吗。
20元/时
打包1-2人
打包快递临时工20块一小时来一个,有吗。
黄山
4月12日 19:00拨打电话
黄山屯溪区招装修木工
装修木工5-14天1-2人完工结算
黄山市屯溪区招装修木工会做蜂窝铝板的!,现金交易。技术不行的勿扰。
黄山 屯溪区
4月12日 18:58拨打电话
包装工数控财务经理
山东玉泰美莱家居用品有限公司招工简章 ✅维修工2⃣名 ✅复合工1⃣0⃣名 ✅裁剪工1⃣0⃣名 ✅成品验收工1⃣0⃣名 ✅日语外贸业务员4⃣名 ✅储备管理人员4⃣名 ✅车间主任4⃣名 ✅财务主管1⃣名 ✅数控操作工1⃣0⃣名 ✅缝纫工1⃣0⃣名 ✅包装工1⃣0⃣名 ✅司机2⃣名 ㊗福利待遇:五险,工龄补贴,全勤奖,节假日福利,法定节假日等电话: 祝女士 地址:高密市密水工业园崇文街南侧文中学对面
潍坊 高密市
4月12日 19:24拨打电话
会计主管1-3年学历不限财务综合管理成本管理资金管理房地产/建筑
岗位内容: 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金,制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务,确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题,并提出解决方案,不断完善财务管理体系。 任职要求: 1. 具有财务相关专业背景,注重细节管理,做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规,能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神,可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力,注重结果和效率,对工作有极高的热情。
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场! 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。 开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。 把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。 工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件, 【薪资福利】 薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。 基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。 特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。 简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。 面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理
招财务主管负责球房财务
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险,保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。 感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
会计
3000-4000元/月
会计5-10年学历不限
做事细心,有责任心,有担当懂税务知识
人事专员/助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公销售人事/销售从业经验销售招聘与配置人力资源/管理类专业
黄山-人事行政专员[招聘+门店行政事务]3-6K 职位详情 不接受居家办公 销售人事/销售从业经验 销售招聘与配置 [岗位职责] 1、负责招聘全流程执行,确保候选人与岗位匹配(含账号操作、维护账号活跃度、面试接待、面试回访及协助销售主管开展入职沟通); 2、利用公司提供的线上招聘渠道发布职位信息,并及时处理当日应聘数据; 3、完成日常招聘相关数据的整理与统计工作; 4、参与门店交车流程的协调与支持; 5、完成上级交办的其他临时性任务。 [职位要求] 1、全日制大专及以上学历,具备至少1年面向销售岗位的招聘工作经验; 2、工作细致认真,责任心强,表达清晰,性格积极外向; 3、熟悉本地招聘资源或有招聘渠道开拓经验者优先考虑。 上班时间:朝九晚六,单休,工作节奏适中,无需加班 [薪资待遇] 1、试用期6个月,享受全额薪资,无责底薪3000元+招聘提成500元/人(所招销售新人完成首单签约并交车)+门店交车奖励100元/台,另有月度激励奖金另计; 2、除法定福利外,门店定期组织团建活动,并提供岗位相关专业培训支持。 工作地址 黄山 黄山市屯溪区屯光大道9号
行政人事经理
1-1.2万元/月
人事经理5-10年大专制造业管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置劳动关系5年以上人力经验
1、招聘与配置: 负责生产一线普工、技术工及职能岗位的招聘工作,开发适合该年龄段的招聘渠道,确保生产旺季的用工需求。 2、人力资源管理体系搭建: 结合公司生产制造的特点,制定并优化适应中高龄员工特点的招聘、培训、薪酬及保留策略。 3、员工关系与维稳: 处理劳资纠纷,构建和谐稳定的劳动关系。针对生产车间工人年龄偏大的现状,加强人文关怀,预防及处理劳动风险及工伤事故。 4、薪酬与绩效管理: 优化适合工厂的计件/计时工资体系,核算员工考勤及工资,确保薪酬公平性及激励性;组织实施车间及部门的绩效考核。 5、行政后勤管理: 统筹管理工厂安保、食堂、宿舍、环境卫生等后勤保障工作,确保生产生活的有序进行。 6、培训与企业文化: 组织入职安全培训及技能提升培训;组织适合老员工参与的文化活动,增强团队凝聚力。 7、制度执行与落地: 监督执行工厂的各项规章制度,确保行政人事工作符合当地法律法规及环保、安全要求。 任职要求: 1、年龄与学历: 30-48周岁,大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、工作经验: 5年以上制造业行政人事主管或经理工作经验,有链条、五金、机械加工行业背景者优先。 3、行业认知: 深刻理解劳动密集型企业的运作模式,熟悉一线员工的招聘渠道、管理方式及心理特点。 4、专业技能: 熟悉国家及地方劳动法律法规,熟悉工伤处理流程及劳动风险规避。 5、综合能力: 具备较强的抗压能力、沟通协调能力及服务意识,能深入一线车间解决实际问题。
会计
3000-4000元/月
会计3-5年学历不限
做事细心,有责任心,
财务总监
1.8-3.5万元/月
CFO5-10年本科财务分析CPA高级会计师制造业投融资经验审计财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制IPO经验
岗位职责: 1、依据国家会计相关法规,规范开展会计核算、税务管理及财务报表编制工作; 2、结合公司发展需要,参与企业战略规划与年度经营计划制定,统筹投融资管理,组织预算的编制、审核与绩效评估,落实成本费用核算、资产管控、财务分析、利润分配及财务风险防控等职能; 3、负责销售业务的财务核算及相关财务数据分析与评估; 4、牵头建立健全公司各项财务管理制度,确保制度符合国家财经法律法规要求; 5、主导公司上市筹备工作,协调并对接中介机构,推动项目顺利实施; 6、建立并保持与税务、银行、财政等政府部门的良好沟通与协作关系; 7、在财务总监职责范围内,审核资金支付事项; 8、组织实施公司财务信息的对外披露工作。 任职要求: 1、年龄不超过45岁,本科及以上学历,财务、金融类相关专业;持有注册会计师或高级会计师等专业资格证书; 2、具备8年以上中大型企业财务领域工作经验,其中至少5年担任中大型企业财务总监职务; 3、具有主导企业IPO上市(含主板、中小板、创业板)的实际操作经验; 4、精通企业财务运营、成本控制及全面预算管理体系,认同企业上市目标,致力于提升财务团队建设及财务制度与体系的完善。
招聘专员
4000-6000元/月
招聘1-3年大专综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门电商
岗位职责: 1、负责人员招聘、面试组织、进度跟进及入职手续办理; 2、办理员工人事关系相关事务; 3、组织安排员工培训,并做好协调与后续跟踪工作; 4、配合上级推动各项管理制度的执行与监督落实; 5、处理日常行政工作,维护办公环境秩序; 6、完成领导安排的其他临时性任务。 岗位要求: 1、******,性别不限,大专及以上学历,人力资源或相关专业优先; 2、具备良好的沟通能力、抗压能力和执行力; 3、熟练掌握常用办公软件操作; 4、具有一年以上招聘工作经验者优先考虑
客服培训专员
3000-5000元/月
培训3-5年大专具备外部讲师/渠道资源培训实施讲师/内训师经历PPT制作技能讲师队伍管理
1. 负责新入职员工的培训安排与考核评估 2. 负责在岗人员的日常培训及效果考核 3. 制定年度、季度与月度培训计划,并推动落地执行 4. 搭建并持续优化培训架构与整体培训体系 5. 依据培训规划,整合资源开发新课程并组织实操 6. 整理与更新培训教案、教学材料,维护知识库内容 7. 建立健全培训档案管理体系及资料管理规范 8. 对培训实施情况进行复盘分析,提出改进建议 9. 开展兼职讲师队伍的选拔与培养工作 10. 负责常见问题(FAQ)的汇总与动态更新
招会计
4000-5000元/月
会计5-10年学历不限
招会计,做事细心,责任心强。
全职会计
4000-5000元/月
会计5-10年学历不限弹性工作制
有责任心,做事细心,懂税法,结过婚优先
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容: 1、负责七约生态农业人力资源相关事务,涵盖员工关系维护及招聘流程管理; 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化,保障企业文化延续与团队凝聚力提升; 3、统筹员工福利管理,推进绩效考核机制落地,并妥善处理各类人力相关事宜。 岗位要求: 1、具有良好的沟通技巧和团队合作意识; 2、能独立应对并解决人力资源工作中的复杂情况; 3、熟悉人力资源各模块运作,适应高效动态的工作节奏。
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