底薪：5000-10000（含五险）加提成 1. 年龄要求22-32岁，性格积极乐观； 2. 需长期出差，对耐力和毅力有较高挑战； 3. 工作勤勉，具备良好的观察与应变能力； 4. 具备进取心和责任感，追求稳定安逸者请勿扰； 5. 无专人带教，吃住行费用当日报销

任职要求：欢迎新人加入，性格开朗，具备良好的沟通能力，有团队协作精神，工作积极主动，渴望通过努力获得高收入。有地推或销售相关经验者优先。 岗位福利：早九晚六，月休4天（支持调休），法定节假日休息，节日福利，生日礼金，岗前带薪培训，享受带薪年假，提供住宿。 工资待遇：5000元底薪+提成（按销售额提成+单量提成）

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织实施年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先考虑； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，善于沟通协调，能有效解决问题； 5、工作积极主动，具有较强的责任感和团队带领能力； 6、须具备全国连锁渠道运营经验（油站、高速服务区场景）

1、本科及以上学历，3年以上大中型企业市场运营相关经验，具备工程施工类项目拓展经历及资源者优先； 2、了解工程领域业务运作方式与流程，能够独立开展市场或项目开拓工作； 3、依据公司经营目标，组织制定运营中心年度、季度、月度运营计划及预算方案，并推动落地执行； 4、负责市场开发与客户维护，与目标客户建立并保持良好的合作关系； 5、具备较强的沟通协调能力及人际交往处理能力。

岗位职责： 1、负责公司市场销售相关工作，达成每月既定业绩任务； 2、依据公司市场营销规划，提升销售效益，控制成本支出，积极完成销售指标，提高市场份额； 3、持续维护并拓展销售渠道与客户资源，具备较强的渠道开发及市场拓展能力； 4、收集市场一线反馈信息及客户需求建议，为公司营销策略、售后服务优化提供参考依据； 5、在部门主管的指导下，协同推进本部门各项工作，确保业绩目标顺利实现。 岗位要求： 1、有家居建材行业销售经验者优先；（可接受应届毕业生） 2、具备强烈的进取心和责任感，拥有良好的人际沟通、社交能力及谈判技巧； 3、具有优秀的团队合作意识，出色的协调、沟通与全局把控能力；思维敏捷，富有创新意识，适应能力强，抗压能力佳； 福利待遇：岗前培训、绩效奖金、节日礼物、岗位晋升、 工作时间：8小时制

岗位职责： 1、市场开拓与商机挖掘：负责指定区域/行业的新客户开发，通过多种渠道（电话、网络、市场活动、客户转介绍等）识别潜在客户需求，挖掘销售机会。 2、客户需求分析与方案呈现：深入了解目标客户的业务痛点和管理需求，结合金蝶云·星空的产品功能与解决方案，进行专业化的价值呈现和产品演示。 3、销售过程推进与谈判：独立或协同售前顾问、实施顾问推进销售流程（从线索到商机、方案、报价、谈判、签约），有效处理客户异议，完成销售目标。 4、客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度，促进客户续约、增购及口碑传播。 5、市场信息收集与反馈：收集市场竞争信息、行业动态和客户反馈，为公司产品优化和市场策略提供建议。 6、销售预测与报告：准确管理销售漏斗，定期提交销售报告、预测及工作计划。 薪资范围：7K-1.5W 1.社保类型：五险 2.提成方式：按利润提成 3.奖金补贴：交通补助、话补、年终、绩效奖金、季度奖金 工作经验： 1.销售经理：3年以上相关经验，其中2年以上团队管理经验，具备ToB和大客户开发经营，能够开拓区域市场和进行客户管理。 2.有从事过用友，管家婆，浪潮，聚水潭等相关管理经验者优先。

团队主管岗位职责： 1、销售目标达成：依据公司整体战略及区域业务规划，承接并分解门店销售任务，带领团队高效执行，确保业绩指标顺利完成； 2、风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作，持续开展客户关系维护，有效降低逾期发生率； 3、团队建设：负责公司战略方向与核心价值观的传达，打造积极进取、协作高效的团队氛围； 4、团队搭建：主导门店人员招聘与筛选工作，完成团队组建与人才储备。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上团队（10人以上）管理经验，有同行业背景者优先考虑。 薪资待遇： 底薪（3000-9000）+业绩提成+奖金

招销售经理装修主管，销售

【岗位职责】 1、规划并落实省区销售方案，确保药品合规推广及销售目标顺利完成； 2、高效搭建销售团队，持续提升成员专业水平与项目执行落地能力； 3、策划并开展学术推广活动，增强客户对产品特性的了解与认可； 4、统筹协调各类运营问题，保障团队工作顺畅高效推进； 5、规范渠道管理，专注专业化服务支持，提升终端销售推动能力； 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、具有5年以上药品销售工作经验，具备3年以上团队管理经历者优先； 3、熟悉医药三终端市场运作模式； 4、有主导大单品或系列化产品门店引流项目经验者优先； 【岗位优势】 1、整体收入由月度提成、月度激励与年度奖金组成，收益无上限； 2、省区负责人无需垫资、不承担压货与物流任务，零资金负担； 3、全国统一发货端口管理，实现控销闭环，杜绝市场价格混乱； 4、总部配备财务、学术、内勤等支持岗位，降低省区运营投入； 5、经营品种覆盖全面，拥有企业自主批文，全程质量可控可追溯；

1、负责连锁餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，开展洽谈与评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案 2、结合客户实际经营状况及需求，制定适配的连锁餐饮品牌合作方案，规划大客户销售政策与实施策略 3、主导大客户合作全过程，包括前期沟通、招投标、合同签订及后续维护等环节，确保合作顺利推进 4、负责日常运营事务处理，如活动价格调整、合同续签、回款跟进等工作，保障业务稳定运行 5、维护重点客户关系，持续加强与连锁餐饮客户关键决策人的有效沟通，提升客户粘性 6、深入掌握竞争对手产品动态，系统开展竞品分析，为公司产品研发与销售策略优化提供真实、全面的数据支持，并及时准确反馈市场信息 7、协同各区域经理推进连锁餐饮客户在地方的拓展与售后服务，快速响应并解决客户问题 8、细致开展客户分类管理工作，提升客户管理效率与服务质量 9、积极开拓潜在小型餐饮客户，如夫妻店等终端经营主体，扩大客户覆盖范围 10、严格执行上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备三年以上销售经验，有直销经历或餐饮行业销售背景者优先 2、性格外向，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，具备良好抗压能力及健康的压力调节方式 3、主要工作区域为大理地区

人防工程安装人员 要求人防工程安装熟练工(会看图纸、会电焊)，年龄30-45岁，会开车，身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好，善于沟通，有团队精神。 招工人数:2名 工作地址:昆明市嵩明县杨林镇震海家具制造有限公司二期

生产普工 18岁-40岁，高中以上学历。生产湿纸巾、棉柔巾等、开机器、打包、封箱、贴标签、货品规整、搬运、上下货、卫生打扫等生产线工作等，服从领导安排。 薪资福利:3700元-8000元，公休2天，供三餐 招工人数:工人20人，工人10人 工作地址:杨林经济开发区金康路上岔路口进来最里面那家昆明安生工贸有限公司

130驾驶员 20-45岁，踏实肯干，服从安排 工作地址:杨林工业区云南璞凌包装印务对面

岗位职责： 1.制定销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标。 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 任职要求： 1.具备销售经验，有相关地毯销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.学历不限，年龄25-35岁左右，身体健康 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 6.退伍军人优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带团经验者优先

管理岗核心是管事、带人、拿结果、控风险，围绕目标、团队、流程、资源展开。 一、核心职责（通用版） 1. 目标与计划 • 2. 团队管理（带人） • 招聘、配置、培养、激励、考核 • 搭建梯队、辅导下属、解决冲突 • 营造氛围、提升凝聚力与执行力

2. 团队管理（带人） • 招聘、配置、培养、激励、考核 • 搭建梯队、辅导下属、解决冲突 • 营造氛围、提升凝聚力与执行力

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.人员管理，负责招聘复试等。

招聘启事 美团松鼠便利线上超市（龙头街店） 招职：拣货员 需要工作人员3名18一45岁男女均可，具体福利及要求如下： ✅ 薪资待遇：底薪2500+歺补300+绩效工资，入职缴纳五险 ✅ 工作时间: 早班8：00一16：00 中班16：00一12：00 晚班12：00一8：00 ✅ 休息制度：月休4天，合理排班 ✅ 工作要求：责任心强，执行力佳，能服从工作安排，有无相关经验均可 ✅ 工作地点：龙头街宝云社区龙头街六组新村14号楼，导航能到。 ✅ 联系电话：

店员 年龄30 - 50岁，吃苦耐劳，工作时间5:30 - 17:30。主要负责早点销售 薪资福利:2800元起 招工人数:2位

岗位名称：销售专员 所属部门：销售部 汇报对象：销售主管/销售经理 岗位性质：全职 岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售，完成既定销售目标与业绩指标。 2. 开发新客户资源，拓展销售渠道，维护老客户关系，提升客户复购率与满意度。 3. 收集市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈给公司并提出优化建议。 4. 跟进客户全生命周期，包括需求对接、方案制定、合同洽谈、回款跟进等全流程工作。 5. 参与公司组织的市场活动、展会及促销推广，配合团队完成集体销售任务。 6. 具有竞争力的薪酬体系：底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖金。

岗位职责: 1、负责光伏产品的市场推广，拓展新客户并维护现有客户关系: 2、为客户提供专业的光伏解决方案，解答技术疑问，促进业务合作; 3、收集市场信息，分析竞争对手，为公司产品优化提供建议; 4、协助完成业务目标，参与制定业务推广策略及执 行计划。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立开展业务; 2、对新能源行业有浓厚兴趣，了解光伏行业基本知 识; 3、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够承受工作压力; 4、有相关行业业务推广经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 有乡镇农村客户渠道，政府资源者最好

超市导购 1、有健康证，年龄40岁以下，身体健康，性别不限；2、有超市导购相关经验优先；3、具有强烈的责任心。1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录，盘点、账目核对工作，保障货品安全摆放，按规定完成各项销售统计工作；3、完成货品的到货验收、上架、陈列摆放、补货、退货、防损等日常工作；4、做好区域内的卫生清洁工作；5、完成领导交办的其他事务工作。 薪资福利:1、月薪2800 - 3500，2、提供免费的食宿，3、月休三天 招工人数:15人 工作地址:安宁经管学院超市

负责客户开发与维护，提成高。

1、负责万达周边酒店集群酒店式公寓的销售 2、负责客户开发，客户维护 3、负责完成公司下达的销售目标

招聘：文创店销售员 薪资：3000元以上/月 文创店销售员xa;岗位职责xff1a;xa;1.热情接待中外顾客，主动挖掘需求，专业介绍文创产品的设计理念、文化内涵与使用场景，促成销售转化；xa;2.维护店铺陈列美观整齐，及时补货、盘点库存，确保商品无破损、标价清晰；xa;3.保持店面环境整洁舒适，参与节日主题陈列布置，营造沉浸式购物氛围；xa;4.收集顾客反馈与市场动态，协助优化产品与服务，维护品牌口碑。xa;任职要求xff1a;xa;1.年龄20-30岁，高中以上学历，形象气质佳，举止大方得体，无纹身；xa;2.普通话流利，沟通表达能力强，有亲和力与服务意识；xa;3.热爱文创行业，对文化产品有好奇心与学习热情，具备基础审美；xa;4.有零售或销售相关经验者优先，能快速适应机场、步行街的工作节奏；xa;5.责任心强，积极主动，能独立完成工作，也能配合团队协作。xa;工作地点及需求人数xff1a;xa;昆明南屏步行街店（1人）xa;薪资待遇:xa;薪资面议，提供行业有竞争力的薪酬（含底薪+提成+绩效奖金），员工内购折扣、定期团建等福利，表现优秀者享有清晰晋升通道。xa;应聘方式:xa;有意向者请将个人简历（附近期生活照）发送至邮箱xff1a;，邮件主题注明ldquo;应聘文创销售员+姓名+意向门店rdquo;，我们将尽快筛选并通知面试。xa;联系电话xff1a;李老师xa;xa;

不打卡，不坐班，每月值班3天，不用朝九晚五，线上操作，一台手机就可以轻松挣钱，佣金日结，欢迎来挑战高薪，花几分钟认真看完，可能会改变你的一生！ 公司其他伙伴大概月薪状况如下 普通：月薪5000-8000左右 中等：月薪15000-20000左右 精英：月薪25000-35000左右 销冠：月薪40000-70000左右 入职后开通系统 公司系统的房源你可以获取密码 去看房 拍照 推广出租，每天都有新房源增加，不用担心有客户没房子！ 公司的房子： 一种是咱们公司自己的房源 有9000多套，每天都有租掉的和新退出来的！ 公司的房源都可以月付！ 一种是房东挂在公司的帮房东出租的房源 （叫中介模式房源）中介模式房源 月付 季付付 半年付都有，都可以找房源人谈，房源人就是对接房东的同事 中介费： 中介费我们只收租客一半，比如3000的房子，中介费只收1500 业绩提成详情： 开单业绩百分之100（举例：开个3000的单业绩就是3000，提成也是3000 2万业绩需要成交几套房子？ 2000租金的10套 3000租金的6.6套 4000租金的5套 5000租金的4套 6000租金的3.3套 10000租金的2套 不是每个客户都租得起高端的房子， 其实20000业绩一点也不难，成交5套2000的，2套3000的，1套4000的，8个客户业绩就20000了，租4000-6000租金的房子的客户很多的，那些夜场的 网红 主播 电商代货的，有钱人还是很多，他们都需要高端一些的房子，租2000左右的大部分都是上班族，一个月做20000业绩在我们公司只能算中等收入，一个月做4-5万业绩的很多，也就是说月薪4-5万的人很多！ 租房不像卖房，卖房的客户成交周期很长，3个月成交一套佣金也没多少，租房不一样，租房客户今天看房就能交定金签合同，他出来看房了就是要租的，只要房子合适可以立马成交，因为每个人都要租房子住，每天都有合同到期要重新换房的，今年找你租了明年他还会找你租，也会给你转介绍客户，干1年以后手里客源多了，第二年可以躺赚一个普通上班族一年的收入，有了资源就可以长期被动收入， 打工的收入，月薪4000，不请假不被扣一年毛收入48000, 房租水电15000左右， 买衣服鞋子8000左右， 抽烟喝酒10000左右， 杂七杂八15000左右 15000+8000+10000+15000=48000 现在应该没什么行业会提供住宿了吧，只能住合租房，或者城中村，2000租金的房子都扛不了租金 病都不敢生，根本存不到钱嘛， 销售的收入，平均下来月薪不会低于10000，这都是做的差的，一年120000，干啥都好使，没啥太大压力， 租房销售不像其他销售，不需要你去地推，不需要像酒吧销售一样去发传单，租房是别人主动来找你，等于被迫营业，我们只需要发房源等着客 房源平均租金： 1000-1500-2000-2500-3000-10000多的都有，低端客户 中端客户 高端客户 都能给他匹配合适的房源，只要有客户，基本都能成交， 系统使用费 每月交300系统使用费，才可使用公司提供的小程序平台，这个平台是公司提供给你挂房源 找房源 签合同的平台，所有房源 都在平台上，所有工作都在平台上操作， 好好干的平均月薪几千到几万的都有 真实有效，平台渠道给你，能挣多少看你自己想不想好好干 获客渠道：获客渠道有 端口 58同城 安居客 闲鱼 抖音 小红书 豆瓣 等各大平台 找房渠道：各种群发，业主群 业主转介绍58安居客 闲鱼等 师傅： 每个新人加入都会安排师傅带，一星期就能上手，不用担心， 昆明是一个高消费 低收入的城市，高端一点的酒吧一打酒4-500,5个人喝尽兴都要你一个月的工资，如果你没有钱，狗都嫌弃你，朝九晚五起早贪黑的那种月薪3000-5000的工作，都不能养家糊口，更别说存钱，干一年到头可能还负债， 所以如果你没有背景，没有有钱的父母 也没有做生意的本钱，那么销售才是唯一的出路，干销售你才有机会站起来 才有机会出人头地，干一个正常投入工作的销售再怎样差月薪应该都不会低于10000，运气好一点 努力一点干，月薪可能就是几万，干销售1半是运气、1半是情商，跟你有多少文化没关系，我从未听说或看见进厂打螺丝的能发财，拿时间换钱，省吃俭用 他们也只能养家糊口，所以你要选择干销售，即使不来跟我干租房销售，都别去干固定工资的工作，要选对行业 多挣钱，有钱了才能洒脱，我们要做一个洒脱 人，才会更快乐，在请朋友吃饭的时候消费350给老板400说不用找了，而不是问老板能不能少一点，菜市场买个菜都要砍价，心情好与不好都建立在没有钱的基础上，如果你有钱了，那么失恋都不会难过，所以要选择干销售，当你月薪30000的时候，很多事情都会很顺利。

叉车工 - 38岁），需有叉车证，服从领导安排，有责任心，有同岗位工作经验。本公司从事包装装潢印刷品印刷、纸及纸制品的销售、纸箱加工生产 薪资福利:岗位工资+技术工资+绩效考核工资，享有技术晋升机制，免费提供住宿，签订合同者每月享有500元合同补贴，购买五险或者商业保险/工龄补贴/全勤奖，休息根据生产安排 招工人数:1名 请在上班时间联系8:30 - 11:00 13:30 - 17:00（周末勿扰），此招聘长期有效 工作地址:嵩明县杨林开发区东环路1号

搬运工 （20 - 45岁）能吃苦耐劳，服从工作安排。 薪资福利:计件，一经录用公司购买工伤险，免费提供吃住 工作地址:杨林工业园区南环路

预包装食品销售