公司发展需要招聘1.普通保安6名，要求：年龄55岁以下，身高168Cm以上，无纹身，无不良记录。2.形象岗保安2名，要求年龄18至35岁，身高180以上，无纹身，无不良记录3.值班电工2名，要求持高证，年龄55岁以下。4.工程管理员1名，要求有工程维修相关经验，年龄50岁以下。5.物业管理员2名，要求大专及以上学历，年龄45岁左右。以上岗位薪资待遇面议，工作地点苏州科教创新区内。联系电话：

有工程主管帮忙推荐一个，有高低证45岁以下，会电脑，有商业工作经验。五天八小时双休，五险一金工作地点在姑苏区。

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招聘【苏州】1.案场负责人，为佳，同岗位经验3年以上，形象好气质佳（170以上为佳）2.工程负责人（需有承查经验）联系人：唐女士（同）

]（）欢迎推荐或转发，非诚勿扰！招聘二：因业务发需展要，现招聘《工程主管》一名。男女不限工地作点：常熟东市张镇工业园区。核要心求：持有效压高电工证，年不龄超55岁。能立独处理日常水电维保，懂电弱或综合维修更者佳。待情遇况：月薪6500元，月休8天（上休五二），提住供宿。工作环境：[物流园区，工作强度适中]。有者意请联系：侯先生[

招聘工程主管，薪资6000-7000元。岗位职责：1.统筹工程部门日常管理，制定工作计划、排班及流程，合理调配人员。2.负责物业区域内供电、供水、电梯等各类设施设备的巡检、维保、抢修及改造，建立完善设备台账与运维档案。3.制定并落实设备维保计划，排查安全隐患，保障设备正常运行，降低故障率。4.负责工程物料采购、库存管理及领用登记，严控成本，合理使用物料。5.遵守法律法规及公司制度，落实安全管理责任，组织安全培训与应急演练，防范安全事故。6.开展工程区域安全巡查，排查并整改隐患，保障设备、施工及人员安全。任职要求：大专及以上学历，机电、物业工程等相关专业优先，3年及以上物业工程管理经验，1年及以上团队管理经验，持有高低压电工证、消防设施操作员证等相关资格证书。福利待遇：入职缴纳五险一金，13薪，假期福利等。

工程领班招聘岗位职责1.安排班组日常维修、巡检及设备保养工作；2.处理业主报修及紧急故障抢修；3.检查设备机房安全，管理维修物料；4.监督外包方（电梯、消防等）服务质量。任职要求·年龄50岁以下，3年以上维修经验，1年以上带班经历；·必须持证：低压电工操作证（有高压证优先）；·有空调、电梯、焊工等相关证书者优先。。

公司直聘：工程主管一名（可兼职）高压值班兼维修2人白班有意向的求职人员薪资面议地址：临湖镇采菱路106号联系人：陈女士

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江苏省镇江市宝华镇招2至3名物业管家。 岗位职责：负责小区日常物业管理工作，包括但不限于客户服务、设施设备维护管理、小区秩序维护等工作。 任职要求：年龄20-45岁，有物业管理相关工作经验者优先，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇：月薪5000-5000元。 工作时间：早上8点到下午5点，午休1小时。 休息制度：上6天休1天。 特别福利：管吃管住

苏州工地招聘力工，每天280元，提供住宿，伙食自理。长期有活。

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招智能化中工，要求会打钢丝，会夹水晶头，会装红外幕帘，懂图纸，主要是室内拉线和装红外幕帘，300元一天，

newbalance招兼职20名！（时间9.29-10.12）工作地点：苏州比斯特newbalance特卖24元/小时！法定假日三薪！年龄18-40岁，招有经验者！联系：汪/

物业招聘工程主管岗位职责1. 全面负责小区工程维修、设备运维管理工作，统筹工程部日常工作，制定维修计划、巡检制度。2. 负责高低压配电、给排水、消防、电梯、暖通、监控等公共设施设备巡检、保养、故障抢修，保障设备正常运行。3. 管理工程团队，安排员工排班、培训、考核，管控维修工单，处理业主报修、工程类投诉。4. 把控工程成本，物料耗材管理，申报维修改造项目，配合物业其他部门开展工作。5. 落实安全管理，做好施工现场安全管控，完成上级交办的其他工作。任职要求1. 大专及以上学历，机电、暖通、物业工程相关专业；3年以上物业工程主管同等岗位工作经验。2. 熟悉物业各类公共设备设施原理，持有电工证优先，懂消防设施、电梯基础管理。3. 具备较强的现场管理、沟通协调能力，能处理突发设备故障，抗压能力强。4. 熟悉物业行业规范，有大型住宅/商业项目工程管理经验优先。薪资待遇薪资：具体面议，缴纳五险，每周单休，午餐补助，法定节假日，带薪年假，节日福利。工作地点：哈尔滨松北区英冠乐创城小区联系人：边女士电话：

物业诚聘-物流园工程主管【工作职责】统筹物流园区的项目管理：负责物流园区维修、改造、监管等全过程管理；负责整理园区设施设备的技术资料，建立完善设施设备台账；负责园区设施设备系统的运行、维保、物资采购等管理；负责检查、考核、跟进、评定维修维保盖章供应商的工作质量等等【任职要求】统招大专及以上学历，具有物流园项目管理经验，持高压电工证，熟练使用工程相关软件，具有较强的责任心、服务意识及团队合作精神【薪资待遇】7-8K，五险一金，周末双休【工作地点】海口市美兰区菜鸟网络海口临空园区【简历投递】/（人事部）欢迎大及推荐[抱拳][玫瑰]麻烦下，谢谢[爱心]

工程领班（强电/暖通）年龄49岁以下能处理一定的电脑文档工作，有商业物业管理经验优先考虑。持高压/暖通证。工作时间：做五休二（9:00-18:00）薪资待遇：税前工资7000-7500元/月、五险一金、带薪年假等地址：松江区上海松江站服务中心高女士(同）

新希望地产岗位热招安装工程经理（base大连）负责项目安装专业现场施工管理、图纸会审、技术交底，统筹设计、监理、施工等多方对接，管控材料设备及工程成本。本科及以上学历，电气、给排水、暖通相关专业，5年以上标杆房企安装工程施工管理经验，精通安装工程相关专业知识，持有注册证书优先。联系方式：【同】欢迎大家推荐。

（周部长）物业招聘招聘岗位：工程班长一名工作时间：早8:00--晚5:00薪资待遇：面议福利待遇：免费提供午餐，节日有福利，周休1天；要求：60岁以下，身体健康，吃苦耐劳，品德好，三观正，晋升空间大，有相关工作经验者优先；工作地点：道里区群力民生尚都二期福园面试地址：福园物业B50栋联系电话：

招聘工程维修员地点:工业园区时尚舞台奥特莱斯（商业体）工作模式:上一休一工作时长12小时待遇:城投交五险，税前6000，高温费另算，节假日工资三倍要求:50岁以内，低压电工证联系人:张先生

招聘工程人员1名。要求懂水电维修，有相关工作经验，持有电工证者优先。工作内容包括酒店设施设备日常巡检、维修保养，水电简单维修，处理客房及公共区域故障。薪资福利方面，提供工作餐、社保、月休，具体待遇面议。工作地址为汉庭苏州吴江汾湖酒店。

岗位名称：维修工;岗位要求：维修技能相关经验；电工相关证书；酒店维修经验优先。薪资：月薪4000~5000元。

各位好，小区现招聘维修工一名，具体信息如下：岗位：小区维修工（有弱电经验优先）要求：年龄20-55岁，持有电工证，干活利索，有小区维修经验者优先工作内容：小区公共区域及业主家日常维修，包括维修路面石材、墙砖、地漏、开关等薪资：缴纳五险一金，到手4500元左右休息：上六休一身边有合适的亲戚朋友欢迎推荐，有意者请直接联系：

【金地物业招聘】1、暖通技工2人，55岁以内，需有制冷证，具备锅炉证、焊工证或低压电工操作证者优先，做六休一，8小时班，5500-7000；2、综合技工3人，55岁以内，持有高、低压电工证，1-2年以上物业电路维修工作经验，做六休一，8小时班，5500-5800；3、高压值班工1人，55岁以内，持有高压电工证，做一休一，5500左右。其他福利：交五险，高温费1200，节假日福利，法定三倍工资。工作地点：苏州市虎丘区园区新平街388号联系人：徐女士

招聘启事：招聘岗位：工程人数：1名岗位职责：1.负责园区公共部位设施、设备的日常维护保养工作；2.处理业主报修，做好入户维修工作；3.负责园区客户装修装饰施工图纸的审核、现场用电安全监管、竣工验收及退租验收等工作；4.制定年度工作计划、维保计划等，并按计划实施；5.做好设施、设备台账记录，完成月度工作报告；6.完成领导安排的其他工作。任职要求：60周岁以下2.身体健康，无不良嗜好，无犯罪前科；3.有物业综合维修工作经验、会操作日常办公软件者优先考虑。工作时间：6天8小时工作地点：省昆山市玉山镇玉杨路中节能产业园联系电话：

物业工程员20一45周岁，身体健康，四肢健全，干净利索。物业工程员薪资福利:工资:5000-6000，月休6天，工做时长8小时，待遇包吃不包住，夜班补贴、节假日加班补贴另算，福利，缴纳五险工作地址:相城区富元路小区

吴江区私立高等学校招工程，要求:低压证，年龄58以内，身体健康、为人诚实、服从安排、吃苦耐劳，工资：5000白班7：00&19：00，（上二休一）具体详情请致电招工联系人:张女士，电话:

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任职要求： 1. 学历中专以上 ，身体健康，精通办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识，有责任心和团队协作精神 2.持有物业管理员证、消防设施操作员证或相关从业资格者优先 3.具备相关管理经验。 物业小区保安、保洁主管工作要点 一、工作要点 （一）保安队伍管理 1. 人员管理：严格执行考勤制度，规范交接班流程，确保人员在岗在位；定期开展员工培训，涵盖安保礼仪、应急处置、消防知识、小区规章制度等内容，提升队员专业素养；关注队员工作状态，及时沟通解决问题，营造团结协作的团队氛围。 2. 岗位职责落实：明确门岗、巡逻岗、监控岗等岗位的工作标准，要求门岗严格执行来访登记、车辆进出管理，巡逻岗按规定路线定时巡查小区，监控岗实时监控重点区域，确保各项安保工作无漏洞。 （二）安全防控 1. 治安管理：加强小区出入口、停车场、楼道、绿地等重点区域的巡逻力度，及时发现并制止违规行为，保障小区居民人身财产安全；建立治安隐患排查机制，定期排查可疑人员、违规停放车辆、安全隐患等问题，做到早发现、早处理。 2. 消防管理：定期检查消防设施、器材，确保其完好有效；督促整改消防通道堵塞、消防设施损坏等问题；组织开展消防演练，提升队员及业主的消防安全意识和应急处置能力。 3. 应急处置：制定完善的应急预案，针对火灾、盗窃、突发疾病、自然灾害等情况，组织队员开展应急演练；发生突发事件时，第一时间赶赴现场，妥善处置并及时上报上级领导和相关部门。 （三）设施设备管理 定期检查监控设备、门禁系统、对讲设备、道闸等安保设施设备，发现故障及时报修，保障设施设备正常运行，发挥安保作用。 （四）沟通协调 加强与业主、居委会、派出所等单位的沟通联系，及时反馈安保工作情况，协调解决业主反映的安保问题，提升业主满意度。 二、保洁主管工作要点 （一）保洁队伍管理 1. 人员管理：合理安排保洁人员排班，确保小区各区域清洁工作全覆盖；制定保洁工作考核标准，定期对保洁人员的工作质量进行检查、评比；加强员工培训，提升保洁人员的专业技能和服务意识，规范作业流程。 2. 岗位职责落实：明确楼道、楼梯、电梯、公共卫生间、小区道路、绿化带等区域的清洁标准和频次，要求保洁人员严格按照标准完成清洁工作，保持小区环境整洁。 （二）环境卫生管理 1. 日常清洁：组织保洁人员做好日常清扫、垃圾清运工作，确保垃圾日产日清，楼道无杂物、电梯轿厢无污渍、公共区域无卫生死角；定期对小区公共设施进行擦拭清洁，保持设施干净整洁。 2. 专项清洁：针对雨季、冬季等特殊季节，开展专项清洁工作，如清理排水口、积雪清扫、消毒杀菌等；定期对小区绿化带、垃圾桶周边进行深度清洁，改善小区环境质量。 （三）物料与设备管理 合理领用保洁工具、清洁剂等物料，做好登记管理，避免浪费；定期检查保洁设备，如扫地机、洗地机、高压水枪等，确保设备正常使用，故障设备及时维修或更换。 （四）沟通协调 及时了解业主对环境卫生的意见和建议，积极整改存在的问题；加强与物业其他部门的协作配合，共同提升小区整体服务水平。 三、通用工作要点 1. 制度建设：建立健全保安、保洁工作管理制度和流程，规范工作行为，确保各项工作有序开展。 2. 检查监督：定期对保安、保洁工作进行巡查、抽查，及时发现问题并督促整改，持续提升工作质量。 3. 成本控制：合理控制人力、物料、设备等成本，避免资源浪费，提高工作效益。 4. 业主服务：始终以业主为中心，积极回应业主诉求，为业主提供安全、整洁、舒适的居住环境，提升业主满意度和幸福感。 岗位职责： 1.负责物业区域日常巡检、设施设备运行监控及报修跟进，保障服务区域安全、整洁、有序 2.受理业主/租户咨询、投诉与报修，及时响应、协调处理并做好闭环记录 3.协助开展物业费收缴、公共收益公示、装修管理及社区活动支持等基础服务工作 4. 配合消防、防汛、应急等安全管理工作，参与应急预案演练与现场处置 5.整理归档物业管理相关台账资料，确保信息准确、完整、可追溯

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