招聘企划经理。提供有竞争力的薪酬福利，包括多元化薪酬回报，涵盖岗位工资、提成奖金、专项激励等。福利包括节假日福利、年假、婚假、育儿假、陪产假。提供商业保险、餐补、交通补贴、异地轮岗补贴。提供全方位的发展空间，包括个性化的轮岗、培养、外训机会。每年有1-2次晋升调薪机会，支持专业与管理双通道发展。工作地址在昆山。

招聘物业项目主管1名。要求具备3-5年物业管理经验，熟悉小区或园区物业全流程管理，持有消防相关证书者优先，执行力强，能独立统筹项目日常运营工作。工作内容包括全面主持物业项目日常管理，统筹人员排班、园区巡检、业主对接、设备维保、隐患排查，落实消防安全管理制度，保障项目正常运营。薪资福利为每月5000-6000元，提供五险、包住、福利齐全。工作地址为昆山花桥。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 服务好甲方，对现场发现的问题及时整改 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，有写字楼或者园区管理经验 3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4.责任心强，服务意识突出 5.工作12小时，月休4天

有从事商业工作经验并善于沟通，责任心强，能吃苦耐劳者优先！待遇优！！（广州巿场）在招聘中......！！！

专属管家 岗位职责： 1、受理业主各类投诉，并及时处理业主投诉，重大投诉及时上报上级领导； 2、部分楼栋物业费用管理，策划节日社区文化活动等； 3、对本服务处存在的品质问题进行分析原因、提出改善对策、实施并跟踪实施效果； 4、对本服务处进行日常的品质及外包方服务品质监管及督查； 职位要求： 1、大专及以上学历，有物业客服工作经验； 2、身高170CM以上，身高160CM以上，形象气质佳； 3、性格开朗乐观，有良好的表达能力和沟通协调能力，有较强的服务意识和高度的责任心，能承受一定的工作压力； 4、熟练使用OFFICE办公软件。 福利补贴：入职购买社保，包住+餐补，高温补贴300元/月（6-10月），学历补贴，节假日补贴…… 上班时间08:00-12:00,14:00-18:00周休一

岗位职责： 1. 全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯、消防等设施设备的运行、维护与管理 2. 制定并落实年度/月度维保计划，监督执行情况，确保设备完好率及正常运行率达标 3. 统筹工程团队日常巡检、故障响应、应急抢修及能耗管理工作，保障服务品质与安全合规 4. 审核工程类外包服务及物料采购需求，控制成本，提升运维效率与资源利用率 5. 配合物业服务中心处理业主报修、技术咨询及重大活动工程保障支持 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2. 熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防安全等相关法规与标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队管理经验 4. 持有电工证、高低压操作证、消防设施操作员证等优先 5. 责任心强，具备良好的沟通表达与文档编写能力 工作时间：双休行政班 工作地点：珠海市香洲区、珠海高新区 工作待遇：8-10K+13薪+年终奖 购买五险一金，薪酬福利待遇优质

一、工程主管1名 薪资：6000元/月(试用期），转正后薪资6500元/月 （一）岗位职责： 1.全面负责小区工程部管理工作，统筹配电、给排水、消防、电梯、公共设施设备日常巡检、维保、检修计划制定与落实。 2.管理工程维修班组，安排日常维修、业主报修处理，管控维修质量、耗材及安全作业。 3.对接电梯、消防等外包维保单位，监督维保质量，排查园区设备安全隐患，建立设备台账。 4.处理工程类突发故障、应急抢修，定期向项目负责人汇报设备运行及部门工作情况。 5.完善工程部管理制度、安全操作规范，组织技工安全技能培训。 任职要求 1.有住宅小区物业工程管理实操经验，熟悉强弱电、给排水、消防、土建维修全流程。 2.持电工证（有效期内）、物业相关工程证件，懂设备运维与团队管理。 3.责任心强，沟通协调能力好，具备隐患排查、故障统筹处理能力，服从项目安排。（三）福利待遇 1.按月准时发放工资，加班另计补贴； 2.提供工作服、维修工具，节日福利； 3.工作环境稳定，小区长期项目，工作地点固定。 三、应聘方式 联系人：吴经理 联系电话： 地址：达州市渠县某小区物业办公室 有意者携带身份证、资格证原件直接到现场面试

J38LJ0010 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

医院物业项目经理 岗位职责： 1. 全面负责医院物业项目的整体运营与管理，统筹协调保洁、安保、工程维修、客服等各模块工作 2. 制定并落实项目年度/季度服务计划、预算方案及质量考核标准，确保服务达标率与客户满意度持续提升 3. 对接院方管理部门，及时响应并高效处理各类服务需求、突发应急事件及合规检查事项 4. 组建并培养专业化物业团队，开展日常培训、绩效管理和安全督导，保障团队稳定与服务品质 5. 定期组织服务巡检与客户回访，优化服务流程，推动标准化、精细化、智能化管理落地 任职要求： 1. 具备医院物业、公建类项目管理经验者优先，熟悉《医疗机构物业管理服务规范》等相关要求 2. 具有较强的跨部门沟通协调能力、突发事件处置能力及客户服务意识 3. 持有物业管理师、一级/二级建造师或相关职业资格证书者优先 4. 责任心强，具备良好的抗压能力、执行力和团队领导力 5. 学历不限，工作经验不限

1. 案场运营管理 每日巡查营销中心案场，保证现场达到对客开放标准，确保环境舒适、整洁优美，设施设备完好正常。统筹案场日常运作，包括客户接待、会议服务、活动配合等，维护案场环境符合项目形象标准。 2. 团队管理与培训 统筹案场客服、礼宾、保洁、水吧等团队的排班、培训、督导与绩效考核，提升服务品质。负责案场销售团队的日常管理，包括考勤、排班、工作纪律监督等，组织部门例会及每日早会。负责案场各业务条线员工岗前培训，统筹开展相关培训，组织团队会议。 3. 配合地产营销活动 配合营销部门营销策划活动，统筹协调地产销售、销售代理等各方关系，建立定期沟通制度，及时处理相关问题。按照合同约定内容及标准管控营销案场，执行案场服务方案。 4. 客户关系与投诉处理 处理客户投诉和突发事件，提高客户满意度。监督和维护客户服务标准，维护重点客户关系，保障客户体验。 5. 物资与成本管控 负责案场物资的采购及管理，仓库盘点，能耗管控，制定各类费用预算及报销工作，做好费用台账管理。负责营销中心物资管理及对绿化管理。 6. 品质与安全工作 定期组织案场品质检查，严格贯彻公司品质检查制度，帮助案场品质提升。定期组织开展安全隐患排查工作，防范风险，定期组织消防演练。

招聘叉车司机2名，工作地点位于苏州。要求年龄在20至48岁之间，持有叉车证，能够适应两班制工作，负责货物的安全搬运与合理码放。薪资待遇为月薪6500至7000元，提供工作餐，缴纳法定社保，享有带薪年假、年终奖金及节日礼物，每月15号发放薪资。同时招聘包装工。

招聘仓库管理员与叉车操作工。仓库管理员要求物流管理、仓储管理等相关专业背景，有制造行业仓库管理经验者优先，能够熟练操作仓库管理系统，薪资为5000～7000元。叉车操作工要求持有有效的叉车操作证，具备叉车操作技能，熟悉叉车安全操作规程，薪资面议。

我司专业生产制作铝合金推拉门、铝合金平开门、卫浴淋浴房。因业务需要，招聘：1，移门平开门生产制作人员若干，1-3年实际工作经验。2，移门淋浴房安装人员若干，3年以上安装经验，有包工经验者优先。技术好，会驾驶。3，测量下单人员，会驾驶，语言表达，沟通能力强。能根据现场，为客户推荐或设计，市场常用款式。新年招人，只要有技术有涵养，工薪好谈。

污水处理工工作地址:浒青路86号五天八小时月综合4000--4500元负责污水取样留样，定期处理污水站废弃物，做好数据记录，有独立办公间，工作相对较为轻松

仓库工作地址:爱尔铃底薪2700+全勤100元+夜班津贴12+交通补贴150+绩效0-600（入职就有）+岗位津贴500，每班额外补助8元，白班4小时算加班，夜班3.5小时算加班，综合工资7500以上缴纳社保全勤100元，夜班津贴12，交通补贴150，绩效0-600，岗位津贴500，每班额外补助8元推林德堆高机经验优先需要有叉车证

全盘管理项目物业日常运营，团队管理、大厦环境、设备巡检、安全管控； 自主开展招商工作，挖掘商户资源，对接洽谈入驻，盘活空置铺位，提升出租率； 统筹租金、物业费收缴工作，对接逾期商户沟通催缴，制定回款计划，保证资金回笼； 维护商户关系，协调经营问题，把控租赁合同履约，完成月度出租、回款考核指标。 任职条件 2年以上商业商铺/产业园区物业经理实操经验； 擅长招商拓客，有商业资源者优先录用； 精通租金催收，沟通谈判能力强，不怕难缠商户，回款执行力拉满； 结果导向，能承受业绩压力，独立统筹项目大小事务。 薪酬福利 综合薪资优厚，无责任底薪+招商高额提成 工作地点：广东省韶关市武江区沐芙路铭仁大厦 联系人：张女士 电话：

岗位职责： 1.全面负责物业项目日常运营管理，包括安保、保洁、绿化、设施设备维护等模块统筹协调 2. 组织编制并落实周/月工作计划与总结，熟练使用办公软件撰写规范周报及运营分析报告 3.监督水电等基础设施运行，确保持有效电工证开展基础电气巡检与应急处置 4.管理物业团队，指导员工服务标准执行，处理业主投诉与突发事件 5.配合完成资质年审，确保持有国家认可的物业经理证并符合行业监管要求 任职要求： 1.年龄40周岁以内，具备物业项目独立管理经验 2.持有有效电工证及全国物业管理师（或物业经理）资格证书 3. 熟练操作Word、Excel等办公软件，具备良好文字表达与数据整理能力 4. 具备基础设备运维常识及安全风险预判能力 5.责任心强，沟通协调能力突出，能适应轮岗与节假日值班安排

岗位职责： 1、协助物业经理工作开展和日常行政事务处理。 2、督促物业各部门工作计划实施。 3、督促检查各部门执行公司的各项决策和指令，并做好汇报。 4、完成上级领导临时交办的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄在28-55岁，善于沟通； 2、高中及以上学历要求；持有物业类相关证书； 3、有3-5年住宅物业管理经验者优先； 4、爱岗敬业，富有责任心，积极向上； 5、能够熟练使用excel等相关办公软件，进行简单报表、文档的制作。

岗位职责: 招聘人数:1人 1、负责项目人员工作培训指导。 2、负责项目全面工作，确保安全生产。 3、负责制定年度、月度工作计划、培训计划，组织并实施，检查、监督各项制度的执行情 况。 4、合理调配人员，协调各岗位的分工协作、保障团队稳定。 5、负责项目工作的管理和提升，落实安全、防火工作，确保项目安全、高效、稳定运营。 6、全面负责项目设施设备以及安全管理、环境、消杀、绿化、秩序管理、档案管理等。 7、项目预算成本控制、分包商管理。 8、做好应急事件管理，能妥善处理紧急和突发事件。 任职要求: 1、大专以上学历，三年以上大型住宅小区、商业区或政府单位、厂区等项目管理经验。 2、熟悉物业项目的整体动作，具备制定各项标准和流程的能力。 3、熟悉物业项目的前期介人、中期及后期管理。 4、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。 5、具备良好的物业管理和服务意识，能够建立良好的业主关系，会粤语优先。 上班时间:8小时制，月休4天

招聘物业经理，工作地址位于九鼎附近。

公司发展需要招聘1.普通保安6名，要求：年龄55岁以下，身高168Cm以上，无纹身，无不良记录。2.形象岗保安2名，要求年龄18至35岁，身高180以上，无纹身，无不良记录3.值班电工2名，要求持高证，年龄55岁以下。4.工程管理员1名，要求有工程维修相关经验，年龄50岁以下。5.物业管理员2名，要求大专及以上学历，年龄45岁左右。以上岗位薪资待遇面议，工作地点苏州科教创新区内。联系电话：

【恒泰第一太平戴维斯物业招聘】 ✅ 值班电工 / 工程维修岗位热招 ✅ 持证上岗，有物业经验优先 ✅ 苏州园区多项目可选 国企合资平台，福利稳定，欢迎投递！ 卢经理：

苏州科技城东渚街道前山澜庭物业招聘综合维修工，上六休一每天8小时。招聘要求：1、需持有效低压电工操作证，2、有住宅物业1年以上工作经验者优先。3、年龄要求25-50岁福利待遇：1、交五险一金，包住，有年终奖2、税前综合工资5500-6000元招聘联系电话：鞠主管

维修工，有低压电工证，能做简单水电维修，上六休一，薪资4500-5000元，交社保节假日加班另算，上班地点姑苏区苏州大学校区，联系电话王老师

苏州工业园区恒泰第一太平物业管理有限公司一、值班电工4名任职要求：1、初中以上学历，持高/低压电工证，有物业维修工作经验，综合工资5500-6500元/月，13薪。二、工程维修2名任职要求：1、初中及以上学历，持低压电工证，有物业维修工作经验，综合工资5300-6000元/月，13薪。三、客服专员3名任职要求：1、大专以上员历，形象气质佳，具备良好的团结协作能力，有物业工作经验优先，具备一定的文字表达能力及沟通能力，综合工资4800-5200元/月，13薪。工作地址：苏州工业园区春浦路65号联系方式：沈经理

1、进行消防系统的维修及备品备件更换工作，保证消防系统尽快恢复正常工作； 2、进行消防检查、测试、维护的实施工作，确保消防系统的正常稳定运行； 任职要求： 1、40岁以下，中专以上学历； 2、具有专业消防工程施工经验2年以上，从事过消防系统维保工作1年以上优先。 3、有电工本、懂水、电及物业工程部做过优先。有建筑物消防员证书优先。 4、做事细致、头脑灵活、身体健康、品貌端正、视力良好。

昆山锦溪镇枫丹御园物业维修工招聘条件：年龄63岁以下，身体强壮、必须有电工证、有相关经验，会简单的水电木工活。薪资待遇：3900-4200元/月，有高温补贴，节日福利，月休4天，每天8小时工作。有话补、饭补，工作轻松自由。不符合条件勿扰，锦溪镇枫丹御园小区电话：

招聘：地址：星海广场建设银行。年龄：50至58岁，。做六休一，工资：3300元左右。联系电话：

周一白天需要顶岗一天7到7有人要来吗联系我！吴江

招聘维修工，地址：科特大厦（靠近园区火车站，离古楼，张泾都很近），年龄要求55岁以下，上六休一，薪资5500每月，上班时间8.30-17.30，联系电话