人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
一、岗位职责
1.统筹招聘全周期工作，涵盖渠道开发、简历甄选、面试安排及录用对接，确保人才高效精准引入。
2.负责员工入转调离手续办理，管理员工人事档案，维护人事信息系统的准确性和完整性。
3.协助开展员工培训、团队建设等组织活动，营造积极向上的团队文化，促进员工发展与团队协作。
4.承担考勤数据汇总、薪酬核算支持及社保公积金操作等事务性工作，保障人力资源日常运营顺畅。
5.配合完成上级交办的其他人力资源相关任务。
二、任职要求
1.经验能力：具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，熟练使用常用办公软件。
2.核心素养：具备较强的沟通表达与组织协调能力，工作态度认真细致，责任心强，能适应阶段性工作压力。
3.其他要求：掌握人力资源相关法律法规知识，有同行业从业背景者优先考虑。
三、福利待遇
•福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、
•成长发展：系统化岗前培训、在职学习资源及明确的职业晋升路径。
•工作氛围：扁平化管理机制，团队氛围年轻活跃，提供舒适办公环境与下午茶福利。
人力行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展人员招聘及入职相关工作，如简历初筛、面试协调与进度跟踪等。
2.维护员工关系，负责员工档案管理、入离职手续办理，以及转正、调岗等相关流程操作。
3.负责考勤管理工作，包含考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确。
4.协助完成薪资核算、社保公积金缴纳及个人所得税申报等人事基础事务。
5.承担办公用品的采购、分发与库存登记，维护日常办公环境，管理公司固定资产与低值易耗品。
任职要求：
1.了解人力资源各模块工作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通协调能力，能高效处理多项工作任务。
3.有较强的组织性与责任感，可独立推进所负责事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字处理能力。
5.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。
6.持有驾照并能熟练驾驶
日结80-120
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述：
1.负责公司人员招聘。
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.员工组织的活动和协调.
4.完成领导要求的其他业务。
人事招聘专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
主要负责接打电话
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上可兼职
1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。
2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，落实员工转正、岗位调整及离职流程。
3、考勤与薪酬：汇总员工出勤记录，处理休假、加班等审批事项，保障考勤系统数据准确，配合完成每月薪资计算、社保公积金操作及个税申报工作。
4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存管控；维护日常办公环境，登记并管理公司固定资产与低值易耗品。
5、完成上级交办的其他日常事务性任务。
能力要求：
1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。
2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。
人事助理 专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘实施等工作内容。
2. 配合上级推进招聘流程，包括简历初筛、面试安排及后续跟进等环节。
3. 协同各部门开展协作，积极参与团队配合，保障人事工作有序开展。
任职要求：
1. 具备较强的沟通协调能力，能与员工及跨部门人员保持顺畅交流。
2. 工作执行力强，能按时高效完成上级布置的任务并确保工作成果质量。
3. 富有团队意识，适应团队协作环境，可快速融入集体并达成共同目标。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 组织并推进招聘工作的开展，确保选拔标准与面试环节规范落实；
2. 负责员工入、离职手续的办理，确保各项流程符合公司制度要求；
3. 持续更新和管理员工人事档案，保障资料的真实与完整；
4. 与各部门保持良好对接，推动信息共享与工作任务高效执行；
5. 协助拟定并落实人力资源相关政策，涵盖绩效管理及人才成长等方面。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，可顺畅与多元背景的同事及部门进行协作交流；
2. 拥有较强的统筹与协调能力，能够自主应对和处理工作问题；
3. 熟悉人力资源基本理念，能合理运用相关工具与操作方法；
4. 具备积极的团队意识，适应环境变化，勇于承担工作压力；
5. 工作态度严谨细致，责任心强，注重任务执行的准确性与时效性。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
招聘人事专员
我们正在寻找一位兼具销售思维与人力资源洞察力的销售人事专员，负责构建契合销售团队发展需求的人才体系，通过专业的人事支持推动销售业绩提升。如果你善于在业务目标与人才管理之间建立连接，希望在积极进取的环境中发挥所长，这里将是你施展才华的理想平台！
岗位职责
1.负责销售岗位全周期招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进，精准满足销售团队各层级（新人、资深、管理岗）的人才配置需求。
2.建立销售岗位人才画像，结合业务发展方向与岗位特点，优化招聘标准与流程，提高招聘质量与人员稳定性。
3.配合销售部门落实新员工入职引导与培训对接，帮助新人高效融入团队，快速适应销售工作节奏。
4.关注销售团队人员流动情况，收集离职分析、岗位匹配等信息，为招聘优化和团队管理提供有效数据支撑。
5.完成上级交办的其他人力资源相关事务，如员工关系协调、人事数据整理等。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备1年以上招聘工作经验，有服务销售团队经历者优先考虑。
2.熟悉招聘全流程操作，掌握多种招聘渠道（如直聘、招聘、脉脉等）使用方法，能高效获取销售类人才资源。
3.具备良好的沟通能力与识人断事水平，能够准确理解销售岗位要求，科学评估候选人适配程度。
4.具备销售导向思维，愿意深入业务一线，熟悉销售运作模式与团队氛围，能用业务语言高效对接候选人与业务部门。
5.工作主动性强，抗压能力佳，能适应销售团队高强度、快节奏的工作环境。
我们提供
•有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+招聘提成，综合薪资4k-8k，能力突出者薪资不限上限。
•完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动，平衡工作与生活。
•明确的发展通道：系统的人事培训、跨部门协作机会，助你成长为精通业务的人力资源专家。
•积极的工作氛围：年轻化的团队构成，开放包容的沟通文化。
公司地址：西宁市城东区隆丰大厦13层1307
期待你的加入！
小工长期1-2人
招小工 2个人 一天240 活在华电 活轻松 要长期 去的人联系 今天培训 放三天假 然后上班 今天培训的算工。
电话：
主播招聘专员、无经验可培训！！
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
职位描述：
1. 负责英文主播的招募、推荐及日常维护工作；
2. 通过多元渠道开展线上线下的主播艺人招聘，确保完成既定招募任务；
3. 具备艺术、传媒相关专业背景，或有网红主播、艺人经纪从业经历者优先考虑；
4. 对娱乐直播领域具备一定认知，并保持高度热情与兴趣；
5. 具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，面对问题能灵活应对并高效解决
薪资待遇：
1. 底薪+提成+全勤奖+绩效奖金，综合收入5K–10K，具体可详谈
2. 公司统一安排住宿，配备热水器、空调、洗衣机、无线网络等生活设施
员工福利：
节假日礼品关怀、生日专属福利，每周五提供下午茶，定期组织唱K、聚餐等团建活动
无需应酬，团队氛围轻松活跃，各类年轻化活动丰富多样，喜欢社交娱乐的伙伴欢迎加入，偏好安静相处的同样受欢迎，无商务酒桌文化
我们是一支充满活力、积极进取的年轻团队，王者荣耀等手游段位遍布高阶玩家，期待你的加入！零经验可带教培训，只要愿意学习、对直播行业有热情，我们就是同行人！
人事招聘专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限销售岗位招聘社会招聘人力资源管理员
公司成立于2015年7月，总部位于湖南长沙，主要岗位职责为招聘骑手，业务范围覆盖长沙、株洲、岳阳、常德等城市。
--晋升路径：
招聘专员--招聘组长--招聘主管--招聘经理
--岗位职责：
1. 负责公司及外部业务岗位的人员招聘与交付工作，达成既定交付目标；
2. 为客户提供建立在招聘基础上的交付支持服务；
3. 协助候选人完成面试指导及入职流程协调事宜；
--任职要求：
1. 大专及以上学历，具备人力资源、销售、教育培训等相关工作经验者优先；
2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部团队顺畅交流；
3. 学习能力强，适应速度快，可迅速掌握公司业务模式与操作流程；
4. 工作责任心强，执行高效，能按时保质完成分配任务；
5. 熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力；
6. 欢迎学习意愿强烈、抗压能力较好、富有挑战精神、目标明确的应届毕业生加入；
--薪资待遇：
1、综合收入5K-8K（含底薪+绩效+入职激励+任务达成奖金）
2、享有节日福利
3、工作时间：9:00-18:00，每月休息6天
4、提供定期岗位技能培训
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效管理
人事+结算综合岗
岗位职责：
1、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，负责劳动关系的日常管理；
2、负责工伤材料的整理与申报，配合完成仲裁案件的出庭准备及后续跟进；
3、建立并维护员工人事档案及花名册，及时更新人员信息及相关资料；
4、流程审批与提交：高效准确地处理各类审批事项，确保流程符合公司制度要求，按时完成审批操作及相关文件的递交，保障业务运转顺畅；
5、台账登记与完善：负责各类台账的记录工作，保证信息真实完整，定期核查并更新数据，及时补充或修正内容，确保台账的时效性与准确性，为管理决策提供数据支撑；
6、协助团队开展日常运营事务，积极参与团队沟通，提出可行性建议；
7、对接甲方单位，完成每月工资、社保、公积金的核算与缴纳，推进项目费用核算、开票及付款等流程；
8、协助上级协调分公司与总公司、分公司与客户之间的事务，落实领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源或结算类相关专业，大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验；
2、熟悉国家劳动法律法规，能够熟练应用于实际工作，能快速适应政策调整，持续学习行业新动态；
3、有处理工伤及劳动争议仲裁的实际案例经验；
4、掌握基础财务知识或了解税务相关内容；
5、具备较强的数字敏感性、逻辑分析能力，工作认真负责，注重细节；
6、具有良好的职业操守，踏实稳重，细心严谨，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识；
7、熟练操作常用办公软件，如Excel、WPS等。
薪资5-5.5K
大小周+法定节假日+年假，入职缴纳五险一金
招聘专员（有客服经验者优先缴纳五险）
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上校园招聘简历筛选与初步面试招聘信息编写发布人力资源计划协助
岗位内容：
1. 负责招聘需求的信息撰写与发布工作；
2. 负责简历的初步筛选、面试邀约及候选人面试后的跟进沟通；
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先；
2. 具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致有责任心，拥有较强的沟通协调能力，性格积极乐观，能承受一定工作压力，具备团队合作意识和时间规划能力；
3. 熟练掌握常用办公软件操作，有招聘相关工作经验，具备电话销售或客服从业经历者均可。
招聘专员（享培训五险）
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上校园招聘简历筛选与初步面试招聘信息编写发布人力资源计划协助
岗位内容：
1. 负责招聘信息的撰写与发布工作；
2. 负责简历筛选、面试邀约及求职者面试后的跟进事宜；
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先；
2. 具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致有责任心，拥有较强的沟通协调能力，性格积极乐观，具备一定抗压能力，富有团队合作意识和时间管理能力；
3. 熟练操作常用办公软件，有人事招聘工作经验，具备电话销售或客服经验者均可。
海南州贵德县德吉家园需要小工6个工资170干的好一点的。联系电话。
170元/天
小工6-10人
贵德县 德吉家园 需要小工6个工资170 干的好一点的。联系电话。
海东平安区寻找两名工人进行打磨和刷漆工作，每隔五天面试一次，适合者请在域乘车联系。
打磨油漆工
寻找两名工人进行打磨和刷漆工作，每隔五天面试一次，适合者请在海东平安区域乘车联系。工资电议。。
海西乌兰县找沙漠种草的小工男女都可以要40到50人，工资按亩数承包，一亩240元，其他电话
面议
小工种草1-2个月20人以上月结全职
找沙漠种草的小工男女都可以要40到50人，工资按亩数承包，一亩240元，其他电话详谈
小工长期6-10人
青海黄南 大家过年好，十五过后小工干活的人有没？男工180，女工150，工资干散！要长期干的，活在黄南州。想干的抓紧联系，电话段老板，要着8个人。
工地厨师长期1-2人
青海海西格尔木油田冷湖工地找一个做饭的，一个干零活动，干零活的需有驾照，最好是两口子的，年龄55岁左右，活轻松，需长期干的，有想法的欢迎来电
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供青海人事专员找活在线招聘信息，主要招聘青海人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
