招聘招聘招聘(´_ゝ｀) 上九点下五点【男女不限】 周六日双休法定节假日休息[调皮][调皮] 工作性质：线上汽车销售（不用懂车）办公室工作 公司待遇：底薪+提成+保险+公司团建+公司旅游+福利+优秀员工带薪旅游 工资：3000-万2万……上不封顶 年龄要求：18岁以上（男女都可） 有能力有晋升空间有公司旅游

一、岗位职责 1.制定团队电话销售策略与目标，分解销售任务，推动团队达成月度/季度/年度业绩指标； 2.搭建电话销售话术体系，优化销售流程，提升团队沟通效率与成单转化率； 3.负责团队成员培训及日常管理，定期开展销售技巧培训与业绩复盘，提升团队专业能力； 4.跟踪团队销售数据（通话量、意向客户数、成单量等），分析业绩差距并制定改进方案； 5.维护核心客户关系，协调处理客户异议与投诉，保障客户满意度； 6.配合公司营销活动落地，联动其他部门完成销售相关工作。 二、任职要求 1.3年以上电话销售经验，1年以上销售团队管理经验，熟悉电话销售全流程与团队运营逻辑； 2.具备较强的目标感与执行力，过往带领团队达成业绩指标者优先； 3.优秀的沟通表达、谈判协调能力，能精准捕捉客户需求，高效解决团队问题； 4.熟练使用办公软件，具备基础数据统计与分析能力； 5.抗压能力强，能适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作与领导能力。 三、薪资福利 薪资：5000-9000元/月（底薪+团队绩效奖金+提成，上不封顶）； •福利：节日福利、定期团建、生日礼物、带薪年假等 五、工作地点 廊坊开发区大学城东门信和国际港2号楼（近邻高尔夫球场）

热销新楼盘招聘：一、销售经理:1名二、销售主管：2名置业顾问20人要求如下：1.23-40周岁，男女不限2.中专及高中以上学历3.有与职位相关经验4.工作地点：临漳县城5.待遇：底薪+提成+奖金

岗位职责: 1.负责工矿类产品销售，涵盖市场调研、客户拓展及销售方案的策划与落地执行。 2.巩固并维护现有客户资源，提升客户满意度，推动业务稳定扩展。 3.跟踪市场变化趋势，提供销售所需的数据分析与策略参考。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力，能高效对接客户需求。 2.拥有团队协作意识，能在集体中主动承担并贡献价值。 3.具备较强的应变与问题处理能力，面对复杂情况可及时做出合理判断。 岗位福利：无责底薪，节假日福利，带薪休假，不定时团建活动 早八晚五

招聘职位：电话销售经理（IT行业） 公司简介： 北京厚朴思壮科技有限公司是一家专注于IT产品及服务的高科技企业，是华为、华三、超聚变、浪潮、宝德等知名厂商的金牌服务商，主营业务涵盖产品销售、系统集成、业务咨询、企业IT服务及智慧城市系统搭建与实施。代理产品包括，华为服务器、存储、智慧大屏、网络安全，华三服务器、存储、超融合、云桌面、网络安全等，致力于为企业客户提供全方位的数字化解决方案。 岗位职责： 1.负责搭建公司电销体系，制定电销策略、流程及KPI考核标准，提升团队销售转化率； 2.组建并管理电话销售团队，负责人员招聘、培训、日常督导及业绩目标达成； 3.针对华为、华三等IT产品（服务器、存储、网络安全等），制定精准客户开发策略，挖掘潜在商机； 4.定期分析销售数据，调整话术及销售策略，提升团队整体业绩； 5.协调售前技术团队，推动项目落地，完成公司制定的销售目标。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上电销团队管理经验，对业务电话推广和团队建设有丰富经，有IT行业（服务器、存储、网络安全等）背景优先； 2.熟悉B端客户开发流程，具备优秀的电话沟通及谈判能力，能快速建立客户信任； 3.具备从0到1搭建电销团队的经验，擅长制定销售SOP、培训体系及激励政策； 4.结果导向，抗压能力强，能带领团队完成高强度的销售目标； 5.熟练使用CRM系统及数据分析工具，具备较强的市场洞察力。 核心要求： 1.极强的战略思维，能制定符合公司发展的电销商业模式； 2.出色的团队管理能力，擅长人才培养、激励及业绩管控； 3.精通CRM系统及销售数据分析，能通过数据驱动业务优化； 4.优秀的沟通谈判能力，能高效协调内外部资源。 个人特质： 1.结果导向，抗压能力强，适应快节奏、高目标的销售环境； 2.具备创新意识，能结合行业趋势优化电销模式； 3.有创业精神，愿意与公司共同成长。 薪资福利： -薪资：底薪+高提成+团队奖金（面议，优于行业水平）； -福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训及晋升空间。 工作地点：承德市高新区大学城

1.助理每月3000+提成（要求25-50岁） 2.业务经理每月5000+提成（要求28-45岁有思想，有领导力，执行力） 3.早8.30-5.00 4.周末双休 5.新手，待业人员，宝妈都可以，不耽误接送孩子，免费培训，试用7天，需要面试，详情见面了解。 6.民事纠纷.刑事案件.行政诉讼.网贷延期，信用卡逾期.游戏费充值主播打赏等等，全国可接 电话:微信同步

万强地产·玖樾府项目精英招募令 携手万强，共创辉煌！ 在定州这片充满活力的热土上，万强地产·玖樾府项目正蓄势待发，以卓越品质与前瞻视野，引领城市人居新风尚。现面向社会诚邀各路英才加入，与我们并肩开启一段非凡的职业征程，共筑璀璨明天！ 职位盛宴，虚位以待！ 挑战年薪20万+ 销售经理（2名）：月薪5000-8000元，带领销售团队，冲刺业绩高峰，成就职业新高度！ 销售主管（5名）：月薪5000元，精通营销策略，带队攻坚克难，推动业绩持续攀升！ 策划经理/策划执行（共2名）：月薪5000-8000元，思维活跃，策划精彩活动，为项目注入创新活力！ 平面设计（2名）：月薪5000元，用创意诠释美学，打造项目高品质视觉形象！ 置业顾问（20名）：月薪5000元，专业解答客户需求，贴心服务，助力客户安家理想居所！ 外拓专员（30名）：月薪5000元，开拓市场渠道，挖掘潜在客户，扩大品牌辐射范围！ 自媒体运营（4名）：月薪5000元，精通新媒体运作，提升线上声量，塑造品牌形象！ 形象保安/物业客服（各8名）：月薪5000元，守护社区安全，提供暖心服务，营造宜居环境！ 水吧客服（8名）：月薪5000元，微笑接待，细致服务，为来访者营造宾至如归的体验！ 司机（6名）：月薪5000元，安全驾驶，准时出车，保障团队高效出行！ 文员（6名）：月薪5000元，工作严谨，协调有序，保障日常运营顺畅运行！ 保洁（12名）：月薪2000-5000元，认真负责，保持环境整洁，让每一处空间清新亮丽！ 水电工程师（5名）：月薪5000-8000元，技术扎实，确保设施稳定运转，守护项目运行安全！ 我们提供： 广阔的发展平台：多元晋升通道，助你实现职业理想！ 丰厚优渥的待遇：薪资具有竞争力，绩效奖励可观！ 完善的培训体系：资深导师带教，助力能力快速提升！ 和谐的工作氛围：团队年轻有朝气，协作高效，关系融洽！ 加入我们，你将收获： 一份富有挑战且成就感满满的工作； 一个可以尽情施展才华、追逐梦想的成长舞台； 一群志同道合的伙伴，携手拼搏，共享成功喜悦； 一个温馨如家的工作环境，在奋斗中感受关怀与归属。 我们期待与您同行，共同书写万强地产·玖樾府的荣耀篇章！ 地址：定州市南城区万强国际城·玖樾府营销中心 电话：*************（微信同步）

岗位职责： 家装行业，客户邀约，谈判，签订装修合同 任职要求： 1.具有出色的沟通技巧及表达能力，有较强的团队合作意识； 2.能够快速适应市场变化，不断优化销售策略； 3.有房产，保险，美容销售，电销经验者优先。 岗位福利： 1.薪资结构:+提成＋社保 2.公司提供带薪专业培训 3.超长春节假期，不定期团建，员工关怀、生日关怀等

无人零售领军企业——丰e足食（顺丰孵化，多家知名资本投资）目前业务已覆盖全国71城，服务合作客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，广泛布局各类场景，持续与头部企业稳定合作。现有在职员工3000余人，平台实力强，发展空间广阔，行业蓝海，期待你的加入，共拓城市新局，争做下一位城市经理！ 【薪资福利】 高底薪+绩效保障+丰厚提成+入职即缴五险一金 【工作方式】 制定并拆解销售目标，带领团队通过陌拜形式开拓企业客户，推动智能饮品零食柜的落地合作 【岗位优势】 1、薪酬体系：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上BDM平均月薪达15-30K 2、团队氛围：氛围轻松融洽，管理扁平化，上下级沟通顺畅，年轻团队无代沟，定期组织团建聚餐、节日礼品发放、趣味运动会等活动 3、培养机制：入职首周由业务经理、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能，每月开展销售管理技能课程、优秀案例分享、管理层面授班，助力能力全面提升 4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历，最快3个月实现晋升） 5、工作时间：上午9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、团队搭建——负责地面推广团队的组建与招聘，筛选具有销售经验或潜力的人员，确保团队结构科学合理 2、培训支持——制定并执行销售技能培训方案，涵盖陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等内容，提升整体战斗力；定期组织案例复盘与经验交流，加速成员成长 3、目标管控——分解团队销售任务至个人，确保目标明确可执行；通过日、周、月度数据分析，跟踪执行进展，及时优化策略，保障业绩达成 4、团队激励——设计并落实激励机制，结合例会、复盘会、竞赛机制等形式，调动成员积极性，维持团队高效运转 5、人才管理——建设人才梯队，规划专业与管理双发展路径，识别高潜人才并重点培养；建立骨干留存机制，制定流失预警与挽回措施，维护团队稳定性 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐TO-B领域或互联网行业背景者优先 2、精通销售管理流程，熟悉陌拜获客模式，能快速带队打开区域市场 3、拥有较强的团队领导力，善于激发成员潜能，提升执行力与整体业绩 4、热爱销售及团队管理工作，具备清晰的职业发展规划 5、擅长数据驱动决策，能通过数据分析发现问题并提出优化方案

岗位职责： 一、用户开发与销售转化 1.基于公司现有的燃气用户数据资源，通过电话沟通、入户安检等方式，识别用户在燃气具（灶具/热水器/壁挂炉等）更新换代方面的需求 2.结合用户的用气行为分析，精准推荐匹配的产品方案（如安全型、节能型燃气设备） 3.全程跟进销售各环节，确保流程高效推进 二、售前服务 1.提供专业的燃气具选型指导，解答客户关于安全操作、能效等级等方面的技术疑问 2.对接技术团队，组织对用户家庭安装条件进行前期勘查（如燃气管道兼容性评估） 3.协助客户完成相关补贴申请流程（包括以旧换新、节能补贴等政策项目） 三、售后服务协同 1.监控订单履约进度，安排并协调安装人员按时上门服务 2.妥善处理客户反馈问题（如安装延迟、设备异常），确保24小时内响应并闭环解决 3.定期对已购用户进行回访，促进二次购买或口碑推荐（如配件增购、延保服务推广） 任职要求： 一、基本条件 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、燃气/热能等相关专业优先考虑 经验：具备3年以上销售工作经验（有家电、燃气具、家居领域经验者优先），能接受省内短期出差 证书：持有燃气行业相关资质证书（如燃气具安装维修资格证）者优先 二、核心能力 具备顾问式销售思维，能够深入理解客户需求并提供定制化解决方案 熟悉销售全周期运作（从需求挖掘、报价谈判到最终成交） 有电话销售、社区营销或实地拜访销售经验者优先 具备燃气行业从业背景者优先

招聘 炒锅6500+四天休息，包吃住，过年不放假 面点学徒4200+四天休息，包吃住，过年不放假 洗碗4000+四天休息，包吃住，过年不放假 刘 吾悦广场四楼额娘春饼

明年，有去邯郸干炸串店。活不累，30岁左右，找2个人，电话

溢香苑饭店招聘配菜师傅，服务员（也行）工资面议

招小时工一名叠返货明珠附近，15/时

诚聘A2单驾多名，快递路线保定-武汉1100公里双驾工资22000-23000石家庄-合肥950公里工资12000+济南-杭州900公里工资12000济南-江阴760公里工资13500+机动司机2名双驾主驾副驾各1名车型：智能驾驶以上都是快递正班路线，要求A2单驾，必须能吃苦耐劳，服从安排，都是单驾，必须有单驾快递行业经验。入职满一个月可以报销路费上车时间：越快越好联系方式

岗位职责： 1、根据公司销售任务目标，制定销售部门工作计划并确保目标的达成。 2、日过程数据管理：早会管理(团队精神状态管理、当日成单预测、话术演练等)；追踪团队今日目标及过程指标考核，意向客户统计分析；协助团队谈单，做好以身示范和带教工作；每日朋友圈检查；夕会复盘管理(资源转换、未签单原因分析、当日工作梳理等)； 3、对团队成员在销售过程中遇到的疑难杂症、客户异议问题处理给与解答和协助； 4、招聘与培养：销售岗位招聘与面试，负责新人培训、带教、帮助成长，确保快速掌握公司产品、销售技巧、提升团队成员专业能力、产品报价能力、客户异议处理能力等。 5、其他公司安排的工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，相关财税销售工作3年以上，有过管理经验优先 2.有一定的抗压能力，有职业素养，自身有职业要求 3.表达能力强，逻辑性强，热爱学习 4.认同公司管理文化，人品端正，有较高执行力

【任职资格】 1、具备扎实的销售实战经验，有艺术类、K12或教育培训行业背景者优先 2、热爱教育事业，拥有出色的沟通与表达能力，能够适应快节奏工作环境 3、性格开朗积极，自我驱动力强，具备高度责任感，执行力突出，目标导向明确 【岗位职责】 1.担任项目负责人，负责已报名学员的后续维护，深度挖掘需求并推动二次转化，带领团队稳步达成校区销售指标； 2.与上级、同事及学员保持良好互动，同时维系合作单位的长期合作关系； 3.定期与家长沟通交流，促进转介绍及课程扩科，实现持续性业绩增长； 4.核对校区应收款项，并配合完成各类校区活动的组织与执行； 5.协助校长开展教师招聘工作，并做好师资协调与日常管理支持； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。

销售经理 岗位职责： 1、依据销售总监制定的年度、季度及月度销售任务，制定个人阶段性销售目标与执行计划，保障销售指标顺利完成。 2、负责建立并维护客户档案、潜在客户资料及产品信息库，完善销售台账，推进新客户拓展与老客户关系维护。 3、开展售前、售中阶段的客户拜访与产品推介，保持项目过程中的有效沟通，并在售后阶段及时跟进客户使用反馈。 4、主导销售合同签署、交付进度协调、对账管理及应收账款回收，确保订单款项按时回笼。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁，具备3年以上设备或配件行业销售或技术相关工作经验，有自动化设备领域销售背景者优先； 2、仪态端正，工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识； 3、具备出色的沟通协调能力，能适应高强度工作压力； 4、对于经验丰富的优秀人才，学历条件可适度放宽。

1、业绩实现：带领团队落实公司下达的各类销售任务，确保各项经营指标顺利完成； 2、促销落地：准确传递公司营销政策，结合市场情况开展分析并推动活动有效实施； 3、渠道维护：通过定期走访分销商，协同上级完成客户关系的维护与优化工作； 4、团队建设：负责团队成员的日常培训、管理监督及激励机制的执行与跟进； 5、办公应用：熟练使用常用办公软件或系统，持续追踪工作进度，开展数据整理并辅助制定销售方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历，*****，具备3-5年快消行业销售工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2、熟悉思南、德江、印江、沿河、石阡区域市场环境； 3、认同企业销售理念，具备较强的学习意识和责任担当，工作积极主动，能承受一定工作压力。 福利待遇： 1、综合薪资：基本工资+绩效奖金+多元激励+油补/话补/工龄补等+年终奖； 2、六险二金：入职缴纳五险一金+商业保险，转正可缴纳企业年金； 3、多种福利:年度体检、带薪假、工会节日福利、长期服务奖、互助基金、子女医疗费报销； 4、职业发展：明确职业发展路径，更多晋升、调薪、内部竞聘、培训机会。 需长期驻地：德江县工作

岗位要求: 1.本科及以上学历，具备5年以上知名快消品企业在KA渠道的运营管理经验，其中包含3年以上团队管理经历； 2.熟悉大型商超、连锁便利店、电商平台等KA渠道的运营机制与业务流程； 3.擅长客户谈判、合同签署及关系维护，能够制定针对性的合作方案以提升合作质量； 4.掌握快消行业发展趋势、市场竞争格局及消费者偏好，熟练开展销售数据、库存效率、费用使用等维度分析，支持业务策略制定； 5.具备团队激励能力，能高效推动跨部门协同（如市场、供应链、财务等部门）联动执行； 6.能承受较高强度工作压力，具备应对复杂客户问题和突发事件的处理能力； 7.对新零售、O2O等新型渠道模式有实际认知和操作经验。 岗位职责： 1.制定年度KA渠道销售规划并分解目标，组织实施落地；跟踪销售进展，合理调配资源（如促销投入、陈列资源），保障销售业绩与毛利率等核心指标达成； 2.维持与KA客户的战略合作关系，主导年度合作协议谈判（包括账期、费用分摊、销售任务等）；推进新品入驻、终端展示优化及促销活动落实，增强品牌在KA系统的市场占比； 3.联合市场部门策划适用于KA渠道的专项促销计划；统筹管理KA相关费用支出； 4.深入分析KA渠道销售表现及竞品动向，快速响应市场变化，动态调整运营策略； 5.组建并发展KA销售团队，建立绩效评估体系，定期组织培训，持续提升团队在谈判技巧、数据分析与项目执行方面的专业能力。

薪资范围：30000-60000元／月 职位底薪：8000元／月 晋升空间：商务经理﹣总监﹣运营部﹣分公司总经理 职位详情 欢迎全行业销售精英，执行力强、在石家庄渴望突破现状的追梦者，或曾创业失利但依然心怀壮志、不甘平凡的优秀人才前来咨询！（一次选择或许将重塑你的人生轨迹） 我们能为你提供什么？ 一、行业机遇：聚焦高端女性抗衰老与美学管理领域（服务对象exclusively高净值女性客户） PS：想实现高收入，关键在于清楚“谁的钱更好赚”；举例来说，多数行业的提成为3%-10%，提成低则成交快，提成高则周期长。而我们行业具备超高提成且开单效率极高——原因在于我们先帮助客户实现盈利，客户赚钱后再与我们分成，全程客户零投入、零风险、无需犹豫。 二、行业前景：全国美业独角兽企业，杨幂形象代言，已启动上市筹备；仅用两年半时间发展至5000人规模，现已成为美容行业头部集团化公司； 三、薪酬回报： 提成比例为石家庄销售类岗位中最高水平，达40%-60%。 以下为2024年已达成成果的真实案例： 1：99年出生，入职8个月提帕拉梅拉，当前年薪300万（可核实） 2：96年出生，入职两年半提尊界S800 3：02年出生，入职一年即外派成立分公司，实现人生三大目标：广州购房、提车保时捷卡宴、自主举办婚礼（可查证） 自2022年5月项目启动以来，全国商务部现有5000余名在职员工，其中表现突出者如：何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定突破百万，另有数位同事月入80万以上、50万以上、30万以上（均可查证）…… PS：看到此处，很多人会质疑真实性。在此说明两点： 1、现实残酷，社会存在层级分化，企业亦遵循二八法则。上述所有成果均来自前20%的顶尖销冠，其余80%员工月薪稳定在3万元左右。因此本岗位主要面向有能力、有野心、曾在原单位长期保持销售冠军的候选人； 2、团队以95后为主，思维开放、积极进取，摒弃传统职场中的画饼文化与复杂人情关系。若面试过程中有任何不实描述，您完全有权选择入职首日即离开；同时，也不可能有数千人长期共同参与“演戏”。人都有判断力，认知、格局和思维方式各不相同，我们不做争论，也不浪费彼此时间——沉默成本才是最昂贵的成本。 我能做的，是把过去一年中我们走过的弯路、积累的成功经验、销冠客户的开发逻辑以及管理方法论，毫无保留地传递给每一位新伙伴，助力大家共同成长、共同成功！ 欢迎真正拥有强烈野心与远大梦想的你加入，如有兴趣，请尽快联系我沟通

1.组织并带领团队，制定销售计划并推动目标达成 2.负责团队成员的业务培训及客户沟通签约工作 任职要求： 1.有团队管理经验者优先，具备1年以上金融贷款行业从业经历者优先，具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识和执行能力 岗位福利： 底薪4000元，团队提成，奖金，缴纳五险

你是否看好拼接屏的爆发性增长？ 从监控指挥中心到商业展示大屏，从企业会议室到智慧城市建设，拼接屏正逐步成为“可视化时代”的核心刚需。 我们专注显示设备领域5年，拥有稳定成熟的供应链体系，这片市场的广阔空间，亟需擅长渠道拓展、具备攻坚能力的伙伴共同开拓。 我们缺什么？——正是你的优势所在 急需一位志同道合的合伙人，具备以下能力： •熟悉市场：在安防、商用显示、政企采购等任一领域有经验，拥有现成客户资源或渠道网络（如工程商、系统集成商资源）； •能够落地：善于洽谈合作、带领团队，能将产品成功导入更多应用场景（例如推动拼接屏进入新兴行业）； •愿意投入：认同长期发展理念，愿意全职参与，与我们一起把“销售产品”升级为“共建事业”。 我们能提供什么？——不只是“分利”，更是“共担” •可见的回报：合理股权分配+阶梯式分红机制（销量越高，分润比例递增），利润公开透明； •强有力的支持：你主攻市场拓展，我们负责产品、售后及供应链管理，无需操心备货、安装等执行细节； •有保障的合作：签订正式合伙人协议，股权结构、退出机制提前明确，合作清晰无模糊地带。 如果你： •看好拼接屏的发展趋势，不甘仅做“赚差价的中间环节”； •手握资源但缺乏可靠的产品支撑，希望将资源转化为可持续收益； •相信“协作胜于单打独斗”，愿意携手把事业版图做大…… 市场机遇稍纵即逝，值得信赖的合伙人更是可遇不可求。

只招1人，不加班单双休，节日正常休， 底薪5千+，另加提成，能力优秀薪资可谈 上班时间：9:00-12:00,1:30-6:00 岗位职责 1.负责销售团队日常管理及业绩指标的完成 2.梳理并优化销售执行流程，提高整体运作效率 3.无需外勤，专注客户前期电话邀约对接 任职要求： 无需外出洽谈客户，工作重心为管理团队进行电话邀约与沟通 具备销售团队管理实践经验 有企业服务类管理经历者优先考虑

聘销售专员，薪资6000—12000，每周六休息节假日休息，小白可以学，每月10发工资。有意者联系

有标准件销售经验

1.早九晚五，周末双休，节假日正常休息 工作要求：熟悉公司业务范畴，具备客户对接能力，工作态度认真，可胜任市场运营相关工作 享受带薪休假

职位详情： 1.客户开发与维护：主动拓展新客户资源（包括企业客户、散客及特定渠道客户等），持续维护并提升现有客户关系，推动长期稳定合作。 2.销售方案支持：精准把握客户需求，提供专业的机票、酒店、旅游线路/套餐等产品的咨询、报价及个性化出行建议。 3.交易推进执行：熟练运用销售方法，高效处理询价、预订、改签、退订等全流程服务，确保销售任务达成。 4.内部协同与应急处理：联动票务、酒店、地接等相关团队，保障产品供应与服务质量，及时应对客户行程中的各类突发状况。 5.市场信息收集：关注行业动态、竞品动向及客户意见，为产品优化和运营策略调整提供有效参考。 每日工作7小时，收入可观，团队氛围轻松，同事关系和谐，客户资源由公司提供。 带教机制完善，主管协助沟通客户，非纯电销模式，工作节奏灵活可控，可自主安排工作方式。 1.薪资：底薪2500+20%提成（上不封顶），员工平均月收入8000+五险一金 2.工作时间：早九晚六，午休2小时，周末双休，节假日依法休假！ 3.福利待遇：每月组织团建活动，每周至少安排一次下午茶，团队活跃，氛围积极！ 4.管理机制公开透明，欢迎行业新人加入，我们不唯学历，更看重个人品质 有意向者欢迎随时联系，诚邀各路精英及职场新人加入我们的团队 实习期为一个月，表现优异者可提前转正

大疆农业无人机销售专员

踏实肯干，具备销售经验者优先。