
农业管培生
1-1.5万元/月
销售经理/主管包住社保包吃餐补经验不限大专及以上
绿业元始建于1989年,是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体,注册资金2.45亿元,下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司,现有员工1800多人,年销售近30亿元,居国内行业前列。
招聘岗位:市场业务工作人员
基本要求:
1、品行端正、具备能力、为人诚恳、作风务实、心态积极;
2、年龄在30岁以下,身体状况良好,可长期外出开展工作;
3、具备大专或以上学历。
应聘条件:【满足以下任意一项即可申请】
1、优秀退役大学生士兵;
2、在校期间担任主要学生干部,连续获得奖学金,中共党员,或担任校学生会部长及以上职务。
薪资待遇:
1、试用期基础薪资:根据学历与服役年限差异,为6000-9000元/月;
2、提供食宿保障,出差期间按地区不同发放食宿补贴4800-7400元/月;
3、收入结构为底薪+提成+奖金,入职满2年并负责市场工作的员工,年均收入超25万元。
工作地点:全国各省均有市场布局
省区销售经理(养老/政务项目)-广西
1-1.5万元/月
销售经理/主管五险一金年终奖5-10年大专及以上养老/看护/孤儿医疗/大健康智慧平台政府部门面销/陌拜经验地级市政府其他行业政府/社会团体面销/陌拜软件/企业服务产品其他产品/服务互联网金融区县级政府金融产品互联网/科技
一、职位描述:
1、参与政府类项目,服务对象为民政系统相关单位;
2、公司定位为互联网技术驱动的行业解决方案提供商,专注于智慧养老领域,致力于推进地级市、区、县层级养老服务体系建设,业务涵盖适老化改造(含物联网设备部署)、养老服务监管平台搭建及持续运营服务、居家养老服务示范点运营等;
3、协同市场部与项目部,推动项目从前期引导、投标立项、合同签署到实施交付、验收及回款的全流程落地;
4、维护现有客户关系,深化合作场景,挖掘潜在业务延伸机会;
5、带领销售团队达成既定业绩指标
二、任职要求:
1、具备5年以上政府项目销售经验;(必备条件)
2、拥有与运营商(联通、电信、移动)合作资源或项目经验者优先
三、职位的地域范围:
广西省
四、职位亮点:
项目享有政府专项财政资金支持;
业务模式领先,企业处于快速发展阶段,个人可共享成长红利;
年度综合收入可达25万元以上
五、职位福利:
年终分红、节日福利、员工旅游、五险一金、绩效奖金、股票期权、团队管理机会、出差补贴
六、公司业务的社会价值和意义
1、提升政府专项资金的使用效率与成效,助力地方养老服务体系的完善与落地;
2、推动养老服务供给侧改革,加速中国养老产业的数字化、智能化转型,强化政府养老公共服务基础
区域经理
5000-10000元/月
区域销售生日福利五险一金餐补1-2人1-3年大专及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤销售额提成弹性工作制国内院校优先批发/零售
岗位职责
1. 负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划,先在居住地县区开展销售,结合本地商超、社区团购、餐饮渠道等区域市场特点组织开展促销活动、渠道拓展等工作,完成公司下达的销售目标。
2. 成功开拓居住地县区市场后,负责开发市内其他县区的代理,主动挖掘个人、餐饮企业、食品经销商、社区零售终端等潜在代理资源,拓展合作渠道,完成开发指标。
3. 维护核心客户与长期合作关系,定期回访沟通,及时响应客户需求,解决合作中的问题,提升客户满意度与忠诚度。
4. 统筹销售团队日常运营管理,包括团队分工、工作调度、流程优化等,保障业务高效有序开展。
5. 带领销售团队开展工作,组织业务培训与技能提升活动,激励团队积极性,打造凝聚力强的销售队伍。
6. 跟踪市场动态与行业竞品情况,收集相关信息并反馈,为公司战略调整与决策提供参考。
7. 负责销售团队各项数据统计与分析,定期汇报销售业绩、客户情况等,提出改进措施与工作优化建议。
8. 上级交办的其他任务。。
岗位要求
1、大专学历,专业不限,男女不限。
2、具备勤快、自信、抗压、恒心四大要素,工作积极主动、责任心强。
3、具备较强的沟通谈判、客户开发及市场开拓能力,有快消品销售或区域市场运营经验者优先考虑,熟悉本地销售渠道、拥有客户资源者更佳。
4、持有有效驾驶证,有自驾车者优先考虑。
5、本地户籍或定居本地优先考虑。
6、党员或退伍军人优先考虑。
诚招全国各地级市负责人(区域经理),底薪+提成+分红,五险一金,待遇从优,欢迎投递简历,期待您的加入!
市场推广主管
8000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验会展销售O2O房地产电话销售招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品企业服务课程/培训类产品企业(To B)金融产品建材
岗位职责:
1.制定并落实营销方案,增强品牌影响力与市场份额;
2.策划并执行多种形式的市场推广活动,涵盖线上宣传与线下落地,提升产品或服务的市场可见度;
3.协同团队开展市场动态及竞品策略分析,为营销规划提供有力的数据依据;
4.跟踪评估营销活动成效,适时优化调整策略以确保目标达成。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队成员及其他职能部门高效配合;
2.热爱市场营销工作,拥有较强的分析判断力与创造性思维;
3.可独立完成营销活动的策划与实施,具备扎实的项目推进与管理能力;
4.工作主动负责,适应高强度工作节奏,保持积极进取的工作状态。
总监、经理、业务员
1-1.5万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限代理商销售电话销售团购销售地推销售渠道销售直销门店销售
中之源集团火箭军团分公司面向全世界招聘:
总监10名,经理50名,合伙人1000人。欢迎志同道合的有识之士加入
欢迎您带团队加入(优先录用)
中之源大舞台有梦你就来[握手][勾引][勾引][勾引]
招聘电话:
业务经理
4000-8000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务面销/陌拜经验快消品销售经验无经验要求批发/零售
工作内容
1、开展业务拓展工作,完成既定销售任务
2、保持客户联系,保障服务交付质量
任职要求:
1、具有良好的沟通能力与协作意识
2、可自主应对并解决工作中出现的问题
3、工作积极主动,具备高度的责任感与职业操守
光大团队主管
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上团队管理业务组长信用卡催收电话催收
1.根据银行委托业务开展情况,结合分公司当月实际运营状态,统筹小组整体业务进展与人员配置,合理分配组员工作任务,并制定相应的工作计划。
2.依据公司每月初下达的业务指标,分解并设定小组目标,持续跟踪目标完成进度,确保执行到位。
3.结合业务规模及实际需求,提出人力增补建议,并对团队人员结构进行优化与规划。
4.负责指导、监督及核查组员日常工作与业务推进情况,及时处理业务过程中出现的各类问题。
5.确保小组业绩目标顺利达成,在发现业绩波动时迅速预警,并制定有效的应对策略。
6.针对业务发展需要,拟定激励机制与业绩提升方案,提交上级审核批准后组织实施。
7.负责下属员工的任务安排、技能培训与日常辅导,助力其提升业务水平与工作成效。
8.按照信息安全管理制度要求,定期开展信息风险排查,防止数据泄露等安全事件发生。
9.统筹协调业务、人力、银行端及客服等相关资源,对外维护客户沟通关系,对内做好部门间协作对接,保障业务高效运转。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备3年以上同行业团队管理经验;
2.具备良好的管理素养,包括但不限于公平公正、利他思维、乐于分享、责任心强;
3.拥有出色的业务管控能力、团队领导力以及学习思考能力;
4.抗压能力强,能够主动推动各项资源协同,保障工作有效落地。
工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00,每月第一周单休,其余三周周末双休
销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上销售AI
岗位职责:
1、掌握高校软件系统的操作方式与功能特性,能熟练进行产品讲解与演示,并回应用户关于使用方面的常见问题;
2、挖掘并分析客户需求与合作意向,结合沟通成果提出可行性的优化建议与解决方案;
3、负责区域内高校及信息化行业协会的品牌推广工作,积极识别潜在合作机会;
4、拓展并维护多元合作渠道,提升公司产品的市场渗透率,并做好渠道运营管理;
5、主动收集竞品动态信息,协助完成项目投标及相关支持工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,计算机、软件等相关专业背景;
2、具备2年以上产品经理或售前工作经验者优先考虑;
3、熟悉智慧校园领域知识,或有教育行业项目销售经历,了解招投标操作流程;
4、具备较强的客户关系维护能力、商务谈判技巧以及沟通协作能力。
此岗位偏向销售方向,对销售性质有所顾虑者请谨慎申请。
钢结构产品海外销售经理,目前主要针对东南亚市场
5000-10000元/月
销售经理1-2人1-3年大专及以上网络销售渠道销售基本坐班TOCTOB
1、负责钢结构产品的海外市场拓展与销售,制定并执行销售策略;
2、建立并维护海外客户关系,定期回访,了解客户需求,提供定制化解决方案:
3、组织参与海外展会及商务谈判,提升公司品牌在海外市场的知名度;
4、收集分析市场动态及竞争对手信息,为产品优化和市场策略调整提供依据。
[任职要求]
1、专科及以上学历,国际贸易、市场营销或相关专业优先;
2、具备一定的英语听说读写能力,能够与海外客户无障碍沟通;
3、拥有较强的市场洞察力和商业谈判技巧,能够独立开展业务拓展;
4、熟悉钢结构行业或相关行业,有海外特别是东南亚销售经验者优先;
5、具有较强的团队合作精神,能适应出差。
6、对短视频运营和广告设计有一定的基础者优先。
销售主管/经理(业务代表/业务专员)
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)
岗位职责:
1.专注于客户洽谈与合同签订工作
2.与客户保持高效沟通,精准理解其需求并提供专业解决方案
3.持续维护客户关系,增强客户信任与满意度
任职要求:
1.拥有优秀的沟通表达及谈判能力,能准确捕捉客户需求与心理动态
2.反应迅速,具备丰富的销售谈单实战经验
3.热爱本职工作,具备高度的责任意识和执行推动力
广西河池营业员年龄20-40岁薪资福利:工资3000-3500上班时间8点到6点
3000-3500元/月
营业员月结
营业员
年龄20 - 40岁
薪资福利:工资3000 - 3500
上班时间8点到6点
货运司机
危险品货车司机
司机有危险品资格证的优先;身体健康,无不良嗜好,能吃苦敬业
薪资福利:薪资面谈
招工人数:一名
销售经理,总监,网络销售,一单提成1万,多劳多得
1.5-2.4万元/月
销售经理保险生日福利五险一金年终奖6-10人经验不限学历不限招商加盟电话销售网络销售基本坐班按单提成TOB弹性工作制国内院校优先医疗/大健康招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
工资待遇
1.每单提成12000元,稍微努力下每月能开2-3单,综合年薪几十万!优秀销冠年薪百
万!薪资待遇全行业最高!谁都不服!!!(私聊获取工资单证明!)
2、公司福利待遇
(1)各种节假日,生日,节气礼品福利
(2)各种激励奖励政策奖项,新人奖、开单奖、大单奖、周/月奖
(3)免费培训:公司会为每一位新人员工配备老员
工师傅以及经理培训带教提升自己的能力,学
到专业的东西!
工作内容:
1.主要通过VX+电话(根据自己的喜好任选其一,也可以两者结合)的方式,与客户进行有效的沟通,发送项目资料给美业老板。挖掘客户意向,收取美容店,公司安排售后员工下店做出业绩再合作的模式,最终成交客户,完成销售业绩!
2.公司提供一手优质客户资源,平均每天1000
条资源,资源开单周期7~15天,资源非常非常
非常非常优质!!!有能力者资源无限量供应!
资源质量全行业最高最好!
3.不限学历,退伍军人优先,有负债的优先,生活压力大的优先,急性格优先,说话
有逻辑,有强烈赚钱欲望,敢于挑战高薪!工作内容简单可复制,只要照做就能出结果。
重点:
能稳定在公司至少工作一个月以上!就能看到结果。
能稳定在公司至少工作一个月以上!就能看到结果。
能稳定在公司至少工作一个月以上!就能看到结果。
4.凭业绩能力可晋升为主管经理,分公司经理。(年薪百万以
上,私聊可查看收入工资单!
同样的销售岗位对比,没有这样的提成力度!同样的一天24小时,有人开一单提几十,有人开一单提10000。
同样的时间,同样的工作内容,同样的技能,创造的结果却差别巨大,你选择那个?给自己一次机会吧,逆天改命拼一把吧!!!打破固有思维,也突破一下自己。
销售经理、销售工程师
5000-6000元/月
销售经理社保交通补助五险大专及以上地推销售直销回款提成销售额提成TOB
无责任底薪:经理5-6k
任职要求及工作职责:销售经理、销售业务员1.大专及以上学历;(年龄:23岁至29岁)
2.热爱销售职业,2-3年市场拓展工作经验,有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先;3.负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护,承担所负责区域市场的产品售后服务工作;
4.有良好的客户沟通能力、较强谈判能力;并在办事处主任指导下完成项目及催收货款;
5.具有培养员工、带领团队的能力;有很好的表达能力,上进心强,富有团队合作精神。
6.具有石油化工、大企、电力电网照明销售经验优先。
养老社区高级顾问
2-4万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上个人(To C)房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验会展销售网络营销经验房地产电话销售面销/陌拜其他产品/服务互联网金融网
岗位优势:
1、投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端财富医养顾问团队。
2、目前团队规模达160人,拥有浓厚的绩效文化与积极的晋升氛围,去年销冠税前收入超300万,榜样在前,成功可期!团队全方位的资源、专业及平台支持,将充分挖掘你的潜力,为你的职业发展保驾护航。
工作时间:
早上8:30-中午12:00,周末双休,不出差,法定节假日休;
公司提倡财富和健康共存;工作时效率高、休息时间生活丰富多彩、工作生活两不误。
薪资待遇:
1、薪资范围:20000元-40000元/月;
2、底薪:优秀者可获取保底薪资12000/20000元/月;
3、薪资构成:有责津贴+提成+无责津贴+方案奖金;
4、完善的公司福利保障,员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、企业年金等方面有充足的保障;
5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等;
6、入职开始公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应;
7、提倡鼓励晋升,最快半年晋升管理岗,享受管理津贴。
岗位职责:
1.依托公司提供的精准客户数据资源,通过线上邀约与线下面谈相结合的高效模式,带领客户实地参观体验高端养老社区,运用专业的体验式营销策略,促成客户签单,实现销售目标。
2.精准贯彻执行总公司高端客户战略,依据总公司规划并结合客户回访情况,灵活开展并扎实落实各项工作任务,提升客户满意度与忠诚度。
3.负责对公司现有客户信息进行细致梳理与精心维护,深度挖掘潜在需求,全力跟进客户开发进程,不断拓展业务版图。
4.精心策划并组织高端小型沙龙活动,在活动中有效维护客户关系,实现客户的二次开发与价值深挖,提升品牌影响力。
任职要求:
1、年龄:25-55周岁;
2、学历:本科、学信网可查;优秀者可放宽至大专学历;
3、不限经验,原年收入不低于15万元;
4、人品好,有空杯心态,勤奋踏实,优秀的沟通协调能力;
5、有主见、思维灵活、性格坚韧、具备良好的应变能力和承压能力;
6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。
泰康高端养老社区介绍:
1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区,以一家社区一家医院的医养结合模式,已在全国布局37城46个项目,22个城市已经开业27家社区(北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥等)陆续还有重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等;
2、社区满足老人七大退休需求,营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求;
3、社区居民根据身体状况分区入住:独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍;
4、社区提供五位一体的养老服务、温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园;
5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住3500位居民,不仅有各行业的长者,也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。
健康财富规划师(HWP)
2-4万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验网络销售面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品会展销售
泰康健康财富规划师(HWP)职位详情
一、HWP简介
泰康健康财富规划师(HWP)是泰康集团基于“保险+资管+医养”战略创新打造的高端职业,旨在成为“中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家”。HWP以三重专业身份为核心,整合泰康大健康生态资源,为客户提供一站式解决方案。
自2018年推出以来,泰康HWP已构建起覆盖“招募-培训-认证-晋升”的完整体系,2022年获得国家职业资质认证,成为金融行业的标杆职业。泰康HWP通过“高激励收入结构+阶梯式成长体系”,打造了金融行业罕见的“终身事业平台”。其核心优势在于将个人职业发展与泰康“支付+服务+投资”生态深度结合,实现从销售到企业家的跨越式成长。
二、HWP岗位优势
1.战略平台赋能
行业风口:中国老龄化加速催生长寿经济,泰康“支付+服务+投资”模式引领行业,HWP作为核心触点,服务客群为高净值人群。
生态协同:整合泰康人寿、养老、资管、医疗等牌照资源,提供跨领域服务竞争力。
2.高价值收入结构:多元激励+长期收益
佣金提成+新人津贴+奖励:新人首年综合月薪可达2.5万-5万元。
佣金提成:按比例计算,首年佣金率约平均15%-20%。
新人津贴:包含无责津贴和有责津贴,前期无责津贴3000元/月,另提供保底(12000/20000)元/月的方案;有责津贴根据佣金提成,梯度设置,范围3000-160000元/月。
方案奖励:达成特定节点、月度、季度、年度目标后,额外奖励(1000-50000元)。
此外,晋升合伙人或企业家后,按团队业绩抽取管理佣金(最高40%)。
长期收益:客户传承计划支持团队与客户权益继承,实现职业与财富的百年延续;连续达成MDRT(百万圆桌会)或晋升企业家后,可享公司年度利润分红(比例1%-5%)。
收入水平示例:新人(0-1年):综合年收入30-60万,主要依赖佣金基础薪资;精英HWP(1-3年):年收入80-150万,含高额续佣及方案奖励;HWP企业家(3年以上):年收入300万+,叠加团队分红及客户传承收益。
3.职业成长路径清晰
个人发展路径:HWP英才(1-3个月)→新锐HWP(3-6个月)→职业HWP(6个月-1年)→HWP合伙人(1-3年)→HWP企业家(3年以上)。同时还有专业资质认证(GPA全科医生学院培训和ETA精英财富学院认证)。
团队管理路径:入职即可组建团队,享受团队佣金分成(最高40%),路径有合伙人计划和企业家计划。
终身学习体系:新人阶段:12个月“星火计划”培训,覆盖保险、医养、法律知识。进阶阶段:清华/北大定制课程、香港财富管理研修、美国家族办公室培训。
全球资源支持:提供清华/北大游学、国际认证(如RFC、CHFP)等机会,拓宽职业边界。
4.专属权益保障
十大赋能体系:涵盖产品创新、科技工具(如泰生活APP)、专家咨询等,提升服务效率。
三、HWP核心职责
1.客户需求分析与方案设计
通过健康评估、财富诊断等工具,挖掘客户在养老、医疗、传承等领域的深层需求。
制定“健康+财富”综合方案,如“养老社区入住权+家族信托+高端医疗”组合。
2.跨领域资源整合与落地
协调泰康自有的医养生态资源:泰康医院绿通服务、康复护理、养老社区入住权益等,为客户提供“健康+财富”闭环解决方案。
财富管理:对接法律、税务专家团队,设计年金险、家族信托、资产隔离等高净值客户专属方案。
3.客户关系维护与活动运营
策划并执行客户沙龙(如养老社区体验日、健康风险管理讲座),增强客户黏性。
提供年度保单检视服务,动态调整保障方案以匹配客户家庭结构、资产变动等需求。
4.长期服务与应急响应
建立客户服务档案,定期回访并记录健康状态、财富目标变化。
协调紧急医疗资源(如三甲医院专家转诊、海外诊疗支持),提供全周期健康护航。
5.团队管理与生态协同
晋升至合伙人或企业家后,需组建并培养团队,推动区域市场拓展。
联动泰康口腔、纪念园等生态板块,挖掘客户家族价值。
四、任职要求
基础条件:25-50岁,本科及以上学历(优秀者可放宽至大专),近一年年收入15万以上,金融、医学、法律背景、企业主及企业高管优先。
核心素质:抗压能力与学习力强,适应弹性工作制;具备高端客户服务经验或资源者优先。
行业认同:深度理解并认同泰康“长寿时代泰康方案”战略,认可“保险+资管+医养”商业模式对老龄化社会的价值;关注社会变化和行业趋势(如人口老龄化、银发经济、高端养老社区稀缺性、健康险创新),主动学习政策与市场动态。
价值观匹配:秉持长期主义服务理念,以客户全生命周期需求为导向,拒绝短期业绩导向行为;具备社会责任感,认同泰康“尊重生命、关爱健康”的企业文化。
职业操守:无不良从业记录,诚信合规意识强。
加入泰康HWP,您将:
站在长寿时代风口,成为健康与财富管理的领航者;
依托世界500强平台,实现个人价值与社会价值的双重提升。
立即投递简历,开启您的“健康财富管理专家”职业生涯!
重要补充:泰康之家养老社区介绍
一、战略布局:全国连锁化与区域聚焦
1.覆盖范围
城市布局:泰康之家在全国36个重点城市布局44个项目,形成“核心城市旗舰社区+区域康养中心”的网络。
区域聚焦:优先布局老龄化率高、医疗资源丰富的区域,如京津冀、长三角、大湾区、成渝经济圈等。2024年将新增北京西北旺、北清路等4个项目。
2.发展模式
“养联体”创新:通过“大型CCRC社区+社区康养中心+居家上门服务”的三级联动,全面覆盖全龄段养老需求。
医养融合:每个社区都配建有二级康复医院,提供“紧急救助-健康管理-老年康复”的三重防线,实现医疗资源与养老服务的无缝衔接。
二、入住群体:高净值人群与医养刚需双驱动
1.核心客群
高净值人群:包括退休企业家、高管、高级知识分子,占比超过40%,家庭年收入30万元以上,注重生活品质与社交活动。
医养刚需群体:失能/半失能老人、认知症患者,依托康复医院的专业护理能力吸引家庭客户。
2.地域特征
一线城市:主要面向跨境养老和本地高收入家庭,深圳鹏园跨境居民占比超过60%。
新兴城市:西安、南昌等中西部城市吸引候鸟式养老群体,结合气候与环境优势进行布局。
三、现有规模:行业领先且持续扩张
1.物理空间
总规模:规划总地上面积达到484万平方米,可容纳8.5万张养老床位,医疗床位近4300张,是中国最大的连锁医养社区品牌。
已运营项目:24个城市26家社区已开业,服务居民超过3万人,平均入住率85%。
2.服务能力
医疗配套:社区内自建康复医院配备CT、核磁共振等设备,提供慢病管理、术后康复服务,年门诊量超过30万人次。
智慧化设施:部署紧急定位报警卡、AI健康监测系统等,累计申请352项专利,智慧养老专利数在行业中排名第一。
四、入住情况:分层运营与高满意度
1.房型与定价
独立生活区:单人间至四居室,覆盖自理老人。
护理区:根据护理等级收费,配备专业康复师和适老化设施。
2.运营特色
活力养老:开设290+门课程、240+俱乐部,年举办活动超过5000场,居民参与率超过70%。
安宁疗护:提供生命终末期心理支持与医疗护理,被评为“五星级养老机构”。
3.客户反馈
满意度:90%的居民认可“医养结合”和“文化养老”模式,投诉率低于行业平均水平40%。
典型案例:93岁院士马中骐在燕园出版了300万字的著作,成为“老有所为”的典范。
五、未来规划:生态升级与科技赋能
1.规模目标
2025-2027年:计划新增10个旗舰社区,重点拓展武汉、合肥等新一线城市,目标覆盖全国50个城市。
轻资产输出:通过品牌授权、管理输出模式,与地方政府合作运营普惠型社区,下沉至三四线城市。
2.服务升级
医养深化:计划引入国际医疗认证,建设区域医疗中心,辐射周边10公里社区。
科技应用:推广AI护理机器人、远程问诊系统,降低人力成本20%,提升服务响应速度。
3.生态协同
“养老+保险+资管”闭环:通过“幸福有约”年金险锁定入住资格,客户复购率提升至65%。
跨境养老:探索与海外医养机构合作,为港澳及海外客户提供“候鸟式”旅居服务。
六、核心竞争力:差异化优势
1.模式壁垒
“保险+医养”双引擎:依托泰康人寿客户资源,实现保险支付与养老服务的精准匹配,客户转化率超过行业均值3倍。
全产业链控制:从地产开发、医疗配套到运营管理全链条自建,成本优化空间大。
2.品牌价值
行业标杆:连续5年被评为“中国养老社区品牌价值TOP1”,客户推荐率超过40%。
政策红利:入选国家“智慧健康养老应用试点示范目录”,享受税收优惠与补贴。
3.社会认可
学术合作:与约翰·霍普金斯医院、协和医院等建立转诊通道,年输送疑难病例超过千例。
公益属性:开展“银发智慧课堂”“社区义诊”等公益活动,年服务超过10万人次。
总结:泰康之家通过“战略前瞻性布局+高净值客群深耕+医养科技融合”,构建了难以复制的养老生态闭环。其核心竞争力不仅在于硬件规模,更在于以“文化养老”重塑老年生活价值,成为泰康HWP服务高净值客户的核心资源支撑。
岗位职责:
平安健康事业合伙人
1.5-3万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)网络销售金融产品金融产品销售经验其他行业
收入结构:津贴12000元/月+奖金+团队津贴
独家产品:全面覆盖的医疗保障产品+专业医健服务
助力达人,助你塑造个人品牌,配备专属培训支持!
平台赋能:整合医疗生态资源+健康管理+数字化运营工具
法拍房置业顾问
1-1.1万元/月
销售专员1年以下大专及以上时间自由小白蓝海短视频直播
岗位职责:
1.为客户提供专业化的法拍房购置与投资咨询服务;
2.主动开展市场调研,及时掌握法拍房领域的最新动态;
3.持续维护客户关系,快速响应并解决购房过程中的各类问题;
4.与团队成员密切协作,合力达成销售业绩目标;
5.参与销售策略的规划与优化,提升整体销售效能。
任职要求:
1.具备出色的沟通与协调能力,能高效处理客户疑问与需求;
2.熟悉法拍房市场基本情况,能够准确理解行业发展趋势;
3.具备较强的市场洞察力和判断力,精准识别客户需求;
4.富有团队合作意识,善于与同事进行有效交流与配合;
5.工作积极主动,具备良好的职业操守与责任心。
南宁武鸣区百货店招营业员一名要求:年龄20到35岁,五官端正,口齿伶俐,能吃苦耐劳,上班不
3000-3200元/月
营业员1-2人月结
百货店招营业员一名
要求:年龄20到35岁,五官端正,口齿伶俐,能吃苦耐劳,上班不得玩手机。工作时间下午6.30到凌晨3.30,工资每月3000-3200元
联系电话:
武鸣晟洋
营业员
马头小陆电信营业厅,招前台营业员,上班时间9:00-17:00,底薪1500➕提成➕奖励➕社保
联系电话:()
促销员月结
招聘味事达酱油临促1人,广百汇超市,上班时间是9.00-12.30 16.30-21.00,上班日期是1月2.3.10.11.17.18.24.25.31共九天
2月1.7.8.14.15共五天
工资一天100元+提成,次月底打卡,不能玩手机,积极主动售卖,听从安排,做完整个档期优先,电话
销售精英
2000-5000元/月
销售专员交通补助包吃11-20人1-3年学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB
岗位职责:
1、负责开发新客户,拓展市场,建立并维护良好的客户关系;
2、了解客户需求,提供专业的财税咨询服务,促成合作;
3、定期跟进客户,确保服务质量,提升客户满意度;
4、参与制定销售策略,完成销售目标。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立开展业务;
2、对财税行业有一定了解,有志于在财税领域长期发展;
3、积极主动,抗压能力强,有强烈的成功欲望;
4、具有团队合作精神,能够与公司共同成长。
桂林叠彩区招聘一、因扩展业务,现急招聘岗位:销售员工:2人二、任职要求:1.具备良好的沟通
2000-6000元/月
销售专员1-2人经验不限高中及以上电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务其他行业无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
招聘
一、因扩展业务,现急招聘岗位:
销售员工:2人
二、任职要求:
1.具备良好的沟通能力和销售技巧;
2.能够独立管理店铺,具有较强的经营能力;
3.对茶叶行业有一定的了解和热情;
有经验者优先
三、薪资待遇面议(底薪加提成)
四、工作地点:灵川煜茶堂百货经营部(个体工商户)
联系电话:
(蒋先生)
(王女士)
玉林福绵区急招!!店员2名!!地址:牛仔(福泰酒店对面)待遇:底薪2200元+个人提成(2
3000-5500元/月
店员有提成1-2人月结
急招!!店员2名!!
地址: 福绵牛仔(福泰酒店对面)
待遇:底薪2200元+个人提成(2%个人销售额)
月综合工资3000-5500元
福利:购买五险,月休4天(轮休)
上班时间:
早班 8点~16点;
晚班16点~22点30分
联系方式: 朱女士
南宁月薪过万可享免费健身福利的工作
8000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售个人(To C)面销/陌拜网络销售无经验要求其他行业
一、工作要求:
①愿意尝试销售岗位,不满足于固定薪资,渴望通过努力获得更高收入
②不限性别与经验,公司为新人提供系统的带薪培训支持
二、工作内容:
①公司提供客户资源,负责前端接待服务及优化客户体验流程
②引导客户办理会员资格,运用线上工具开展销售工作
③维护老客户关系,定期回访并跟进会员锻炼进展
④空闲时间可通过电话或线下方式自主拓展补充客户资源
三、福利待遇:
底薪2800+提成+100全勤+带薪年假+免费使用健身场馆等
四、工作时间:
经理安排排班(每月以晚班为主)
早班:10:00~19:00
晚班:14:00~22:00
休息:月休四天
五、发展空间:
会籍顾问(学习期1~5个月)—副经理(成长期6~12个月)—经理(稳定期1~2年)—区域经理(成熟期2~3年)
六、工作地点:
永凯春晖店、融创茂店、东葛永凯店、江南万达店、云景朝朝店、新城吾悦店、万象汇店、万象城店、龙湖天街店
促销员
招聘试吃促销
1.新万悦水悦龙弯店、星港华城都市店、悦邻多西大店:1月10.11.17.18.2共6天,110元/天➕表现奖10元/天
上班时间:
上午13:30-21:30
要求:20---50岁
热情有责任心,有耐心亲和力,熟悉产品知识,口齿伶俐,积极主动,大胆大声叫卖,主动拦截顾客,及时补货!有促销经验者优先!
特别提醒:。
当月活动次月30号前发放工资
号:qin
广西钦州招聘:超市促销员薪资:2500~3000元/月
招聘超市促销员1名,工资2
招聘超市促销员1名,工资2
2500-3000元/月
促销员月结
招聘:超市促销员
薪资:2500~3000元/月
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招聘超市促销员1名,工资2600元-3000元(含底薪 电话交通补助 销售奖金 补贴)。<br/>
年龄18岁-48岁,要求:有超市促销工作经验,有意者请联系范姐。<br/>
和推荐介绍。<br/>
栏目概述
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