1、 2、工程管理岗 部门后勤事务、文件管理工作 3、 6、物项管理岗 管焊队甲乙供物项管理、建立台账登记、配合班组施工材料领用、发放等。25岁-45岁 中专及以上 7、非核级焊工 非核级管道预制、支吊架预制、管道支架安装 25岁-35岁 高中以上 特种作业操作证+非核级焊工方法证+技能评定报告 有核电经验优先 8、核级焊工 工艺评定、核岛支架、管道安装 25岁-35岁 高中以上 特种作业操作证+核级焊工方法证+技能评定报告 有核电经验 9、管工组长 核岛、常规岛管道预制、支架预制等 25岁-50岁 初中及以上 有核电经验优先 10、普工 辅助管道作业组长施工、车间后续设备操作维护 25岁-50岁 初中及以上 有核电经验优先 11、自动焊焊工 车间自动焊管道、支架预制 25岁-50岁 高中以上 12、资料员 管焊队人员进场资料收集、各类文件领用发放登记、考勤统计、焊接控制单回收管理等。25岁-50岁 高中以上 13、普工 配合脚手架、倒运、文明施工等 18岁-50岁 不限 14、HSE管理岗 安全体系组主管 独立或主导HSE管理体系建立、实施、维护，保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督，保障体系有效落地。组织开展安全生产标准化建设。18岁-45岁 大专及以上 注册安全工程师证书、安全员C3证 主管工程师 核电工作经验优先 15、HSE管理岗 HSE管理体系编制、实施、维护，保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督，保障体系有效落地。开展安全生产标准化建设。18岁-45岁 大专及以上 安全员C3证 核电工作经验优先 16、 17、精益创效岗 擅长管道、机械、电仪某一专业施工，主要负责挖掘现场施工、车间施工、部门协作的堵点、痛点、浪费电，提高生产效率 22岁-55岁 本科 要求3年以上核电现场施工经验 18、工艺工装岗 开展项目部工装管理，包括工装功能记录、应用情况记录、受力分析材料统计、工装设计配合等，期间配合精益创效岗开展工艺改进优化工作 22岁-55岁 本科 要求3年以上技术管理经验 19、大纲工程师 负责开展质保监查、质量管理专项工作等 18岁-35岁 大专及以上 20、管焊检查工程师岗 负责管道检查室日常工作开展，管道预制检查工作等 22岁-55岁 大专及以上 主管二级工程师 21、管焊检查工程师岗 负责焊接检查室日常工作开展，相关焊接活动的目视报告审核工作 22岁-55岁 大专及以上 VT-Ⅲ 主管二级工程师 22、物项检查工程师岗 负责物项验收检查工作 22岁-55岁 大专及以上 23、机通检查工程师岗 负责通风预制检查工作 22岁-55岁 大专及以上 24、质量管理岗 负责综合管理室日常工作开展，建立质量模型数据统计 22岁-55岁 大专及以上 25、综合班长 施工服务 18岁-45岁大专及以上 26、监火员 集中监火 18岁-55岁大专及以上 27、钳工 设备安装及试运转等相关工作 18岁-45岁 初中及以上 28、 29、钳工组长 设备安装及试运转等相关工作 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验 30、行车司机 负责设备现场运输和吊装工作，以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 起重司机 31、起重工 负责设备现场运输和吊装工作，以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 起重指挥 32、 33、灌浆工组长 混凝土浇筑、灌浆、砌筑、混凝土养护、模板、木模、支撑体系的制作、安装、校正与拆除等施工作业 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验 34、机通检查专员 机械专业消点、质量计划及不符合项报告等相关质检工作 18岁-45岁 初中及以上 35、暖通技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 36、暖通技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 37、电气技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 38、仪表技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 39、管道技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 40、管道技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 41、机械技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 42、焊接技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 43、焊接技术 责工以下 24岁-35岁 大专及以上 44、技术管理岗 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 45、专业设计 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 46、商务成本管理岗 市场商务序列 45岁以下 大专及以上 47、物项管理岗 采购管理序列 45岁以下 大专及以上 48、电仪检查岗 质量管理职系(P) 45岁以下 大专及以上 49、电工组长 技能操作职系(S) 45岁以下 初中及以上 电工证 50、电工 技能操作职系(S) 45岁以下 初中及以上 电工证 51、普工 辅助工勤职系(S) 18岁-50岁 初中及以上 52、工程造价岗 负责具体执行商务部有关预、结算管理方面的管理程序和工作程序等 22岁-55岁 本科 53、物项管理岗 1、物项到货接车、物项清点；2、物项日常管理(物项标识、上架、倒库、发放、盘点)。 22岁-35岁 大专及以上 有核电经验优先 54、物项管理岗 1、负责部门人员考勤、组织培训和会议；2、负责物资部工作计划、检查报告、年度报告等编制审核工作3、内外部物资相关的监督、检查的配合与整改工作；4、负责设备及材料验收文件的整理、组卷、归档及移交，负责文件台账的更新与维护。22岁-35岁 大专及以上 有核电经验优先 55、采购计划岗 1、接收乙供物项需求计划，审核计划内容；2、负责编制乙供物项采购计划；3、建立、更新维护各类乙供物项台账(包括软件管理平台)；4、乙供物项统计相关工作。 22岁-35岁 本科 有核电经验优先 56、采购管理岗 1、负责收集潜在供方评审资料、供方评审与绩效考核；2、采购调研、采购策划、采购下单、跟踪乙供物项到场；3、结算、付款、对账等工作；4、负责组织对接完成采购管理部、事业部的物项采购工作等5、负责暂估价报备、定价、结算统计等工作。 22岁-35岁 本科 有核电经验优先 57、起重工 1、吊装作业如：行车、龙门吊操作；2、使用叉车进行物项装卸车、倒运；4、日常用设备、特种设备检查等。20岁-45岁 初中及以上 Q1、叉车证 有核电经验优先 58、人力资源管理岗 1.负责员工劳动合同的管理；2.负责劳务人员转录用工作；3.负责专业技术职务评审以及各类人才工程的申报工作；4.负责项目部内外部人员的调配；5.负责人员进场、离场手续的办理；6.负责人力资源管理系统人员信息的维护；7.负责试用期考核工作；8.负责项目部核电在册人员花名册、人员统计表的维护；9.负责建立并维护人员数据库、劳务供应（支持）商信息库； 22岁-35岁 大专及以上 59、宣传文化岗 1.负责组织重大宣传活动和专项宣传活动；2.负责宣传稿件撰写、视频拍摄制作、PPT制作工作；3.负责项目部宣传稿件台账更新和维护工作；4.负责项目部影像资料定期收集上报等工作；5.负责持续推进集团和公司企业文化落地工作；22岁-35岁 大专及以上 60、机械主任工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；(6)负责现场施工技术支持工作；(7)负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；(8)负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；(9)严格执行防造假管理制度；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(11)负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；(12)负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 61、机械主管工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；(6)负责现场施工技术支持工作；(7)负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；(8)负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；(9)严格执行防造假管理制度；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(11)负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；(12)负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 62、焊接主管工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；负责现场施工技术支持工作；负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；严格执行防造假管理制度；负责跟踪、验证各类质量文件的实施；负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 焊接责任工程师 负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；负责现场施工技术支持工作；负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；负责跟踪、验证各类质量文件的实施；负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI

招聘：安全员1名，45岁以内，有安全员证优先，待遇4500-5000，双休，五险一金，工作餐。工作地点：江东开发区。。

招聘旺季沙滩安全员，，年龄60周岁以内。要求能适应室外高温天气，服从上级领导安排。薪资面议。工作地址位于宁波松兰山度假区。

浙江宁波工地找施工人员1名.会编写化工工程施工方案，同时需电工，安全员，必须带证，联系人，刘总，。工资与刘总谈

宁波市北仑区招安全员/安全负责人

宁波市北仑区招安全员/安全负责人

宁波市北仑区招安全员/安全负责人(工地安全员)

宁波市北仑区招安全员/安全负责人需C证3年以上经验尽快到岗 岗位职责: 1.落实施工现场安全生产管理制度，日常巡查作业现场，排查基坑、机械用电、脚手架、临边防护等安全隐患，下发整改通知并跟踪闭环。 2.开展进场三级安全教育、班前安全技术交底，组织特种作业人员核查，做好安全台账、隐患记录、安全教育档案。 3.管控动火作业、高处作业、临时用电等专项审批，现场监督危险工序施工，制止违章指挥、违规作业。 整理安全资料，迎接住建部门、监理安全检查；若发生工伤事故，做好现场保护、上报、事故复盘。 4.管理劳保用品，围挡、大门、消防器材等安全设施巡检维护。 5.领导安排的其他临时工作。服从指挥和安排。抗压，情绪稳定。 任职要求: 1.优先持有安全员C证，有土建施工现场从业经验至少1-3年。 2.熟悉建筑安全规范，能独立做全套安全内业资料； 常驻工地，能接受工地不规则作息，没有标准上下班时间，该岗位按照根据项目和上级要求来，吃苦耐劳，可接受临时调配的工地工作，沟通协调能力良好；执行力强，主动性责任心向上汇报能力要求高。 3.有丰富处理现场突发安全问题经验。非管理岗。每天需要去现场做日常巡查，一人独当一面。 4.项目工期半年。 5.。 6.不需要挂证。 7.地下室为主。 8.包吃包住。 9.对个人综合素质要求高，需要勤快靠谱耐劳仔细负责的人。 薪资待遇: 1.可随时到岗。 2.该岗位非宁波霖桢进出口有限公司，为家族建筑工程土木工程项目招聘。 3. 工作地点:北仑霞浦

国家电网安全监护

浙江宁波万华项目部 招聘安全员名 持C3证，有石油化工检维修工作经验

加班补贴 法定节假日加班 高温补贴 可交社保 做6休1 55岁左右 根据实际情况排班 熟悉绿化养护相关知识 会熟练使用各种绿化工具

宁波市余姚市招种植工/杂工

明天有没有空闲水电工。

宁波市海曙区招工地小工/杂工今晚 21点半集合 22点开工 卸货 搬货 搭 体力活 吃苦耐劳 服从安排 8小时190加班25 要求加班 估计到早8 9点

宁波市江北区招工地小工/杂工、工地学徒工、地坪/自流平/固化

西宁市城东区招安全员/安全负责人

武汉工地找安全员一名。要有证。做过中建项目。随时可以到岗的。联系电话

招安全员

招聘安全员，无需负责资料整理。修碱炉项目，劳务班组。工作地址：天津。

招聘专职安全员一名和劳资员一名。工作地址位于北京丰台区。薪资福利包括：工资月结，签订劳动合同并缴纳社保，包吃包住，工资面议。

岗位名称：QC（质量控制员）；岗位要求：1.负责产品外观质量检查与判定；2.执行生产线巡检及抽样测试；3.记录检验数据并填写报告，协助处理质量异常与改进跟踪；薪资待遇：月薪3600-6000元；能接受两班倒工作时间，有夜班补贴，具体薪资根据面试和工作经验而定。

职位描述: 1、制定并落实公司生产安全管理体系，规范日常操作管理流程 2、参与公司环保与安全管理制度及程序文件的编制工作 3、对各部门执行情况开展现场巡查，提出优化改进建议 4、配合相关职能部门推进安全检查及隐患排查治理工作 5、完成上级安排的其他相关工作任务 职位要求: 1.大专及以上学历，具备相关专业背景者优先考虑 2.具备良好的沟通协调能力、学习能力及计划组织能力 3.工作认真负责，富有责任心，具备积极的工作态度和团队协作意识

岗位职责： 1. 供应商准入与审核：开展新供应商（成品/物料）质量体系评估及准入认证工作，确保其满足公司规范与合规性要求。 2. 供应商绩效管理：牵头实施供应商年度质量体系审查，搭建并维护质量绩效考核机制，定期开展评价与结果反馈。 3. 供应商能力提升：为关键供应商提供质量体系支持与指导，推动其持续优化，提高来料合格率及整体质量表现。 4. 新项目质量协同：参与新项目导入过程中的供应商质量对接，统筹内外资源，保障质量标准有效传达与执行。 5. 质量问题解决：主导应对供应商来料异常情况，推进临时措施与长期整改措施的制定与落地，跟踪验证直至闭环完成。 6. 检验体系优化：负责编制和修订检验标准及作业文件，组织培训并指导检验团队，增强检验一致性和有效性。 7. 持续改进机制：推动供应商质量数据的分析应用与改进项目的实施，助力构建供应链质量预防意识与稳定合作关系。 招聘要求： 1、本科及以上学历，质量管理、机械、电子、材料等相关专业； 2、5年以上供应商质量管理相关经验，掌握制造业质量管理体系（如ISO9001、IATF16949等）； 3、具备供应商审核、质量评估及现场辅导能力，熟练运用常见质量工具（如8D、FMEA、SPC等）； 4、能独立处理来料质量问题，推动供应商改善，并具有跨部门协作能力； 5、具备较强的数据分析、沟通表达、文档撰写及培训他人能力； 6、有项目管理或新产品导入质量协同经验者优先； 7、能够从系统角度识别供应商管理潜在风险，策划并落实系统性优化方案； 8、具备高度责任心与执行力，可接受短期出差安排。 职位福利： 五险一金、带薪年假、育儿假、陪护父母假、员工旅游、周末双休、免息贷款、车贴、年终奖金等。

岗位职责： 1. 负责PCBA功能与性能异常分析，主导功能测试失效（FTA）及性能不良的根本原因排查（RCA）； 运用8D报告、5Why分析等方法系统性解决品质问题；建立失效模式数据库（FMEA）并提出预防对策； 2. 推动工艺优化与制程改善，评估PCBA生产中的关键工艺参数（CPK），提升SMT贴装、波峰焊接等环节的工艺稳定性； 提出DFM（可制造性设计）优化建议，强化制程质量控制； 3. 编制PCBA功能测试规范（ICT/FCT），统筹处理客户反馈的PCBA相关品质异常问题； 任职要求： 1. 熟悉PCBA生产工艺流程及典型缺陷类型（如虚焊、短路、开路等）； 2. 能熟练操作万用表、示波器、AOI等检测仪器； 3. 具备SPC统计过程控制等质量管理工具的应用能力； 4. 电子工程、自动化或相近专业大专及以上学历； 5. 掌握电子元器件基本特性及其失效原理； 6. 具备良好的跨部门协作能力和抗压性。

招聘：品控经理 薪资：8K~15K 岗位职责： 1.负责建立和维护公司的品控管理体系，确保产品质量符合公司及行业标准。 2.管理和监督生产过程中的质量控制，确保生产流程符合品控要求。 3.主导产品质量审查和改进工作，对质量问题进行根本原因分析并制定改进措施。 4.领导跨部门协作，与生产、研发、采购等部门紧密合作，共同提升产品质量。 5.定期组织质量培训和会议，提升全体员工的质量意识和技能水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，质量管理、食品科学、化学等相关专业优先考虑。 2.具有至少五年的品控管理工作经验，有制造业品控经验者优先。 3.熟悉质量管理体系和质量控制工具，如ISO、APQP等。 4.良好的领导力和团队协作能力，具备跨部门沟通和协调的能力。 5.对产品质量有高度敏感性，具备较强的分析问题和解决问题的能力。 6.优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。

检验员（装配检验 / 机加检验 岗位可选） 【装配检验员｜长白班】 薪资：7000＋元/月 班次：长白班 工作内容： 负责电视机配件、空调零部件装配巡检；按照流程完成装配工序质量检验；记录、反馈生产质量问题。 要求：有装配质检经验优先，适应长白班，不需要体检。 【机加检验员｜两班倒】 薪资：试用期24元/小时，转正26元/小时，综合7500-9000 班次：两班倒8:00-20:00，偶尔加班 工作内容：负责机加车间产品质量检验 要求：会使用各类量具，能看懂机械图纸；需要体检 福利待遇 包吃住，宿舍空调、洗衣机、独立卫浴 每月15号发放工资

岗位定位 作为公司供应链工程代表，负责对供应商质量能力作工程判断，确保供应商具备可准入、可放量、可扩 SKU、可长期稳定供货的能力。 ________________________________________ 你要做的事（核心职责） • 进行关键供应商工程审核，输出准入 / 冻结 / 淘汰的工程结论 • 评估并维护供应商过程能力（SCM L0–L3），识别短板并推动工程化改进 • 作为放量 / 扩 SKU 的工程许可官，给出明确可执行的工程结论 • 审核供应商关键变更（材料 / 工艺 / 设备等），判断对 CTQ 与放量条件的影响 • 主导或参与供应商改善项目（SCM 升级 / 高 COQ / 扩 SKU 前置） • 审核供应商 8D 的工程有效性（真根因 / 真对策），有权打回 • 与 IQC / OQC / 质量项目工程联动，参与质量风险前移与证据闭环 ________________________________________ 你不需要做的事（边界清晰） • 供应商日常催交、跟单 • 采购价格谈判 • 替供应商补文件 • 单次问题救火或为商务承诺背书 你负责工程判断，不负责事务执行。 ________________________________________ 我们希望你具备 • 理工科背景（机械 / 材料 / 制造 / 质量工程等） • 5 年以上制造或供应链相关经验 • 能理解 CTQ、关键工序、失效模式、过程控制 • 有工程判断能力，能在交期/成本压力下坚持工程底线 • 具备跨部门沟通与推动能力 ________________________________________ 这个岗位的价值 • 你将直接影响：供应商准入、放量决策、SKU 扩展、质量成本 • 这是一个工程治理角色，不是审核员、也不是客服型质量岗 • 此岗位要求42岁以下，有出差要求，介意勿投。谢谢！ 要求26-42岁之间，有汽配行业相关经验3年及以上； 对16949体系精通，能够熟练应用五大工具； 薪资范围15-20W/年，具体面试后确定

【公司简介】 河南聚量是国内领先的电商运营企业，自2019年成立以来专注于线上营销，业务涵盖短视频运营、内容营销、品牌推广等领域，构建了多渠道、全方位变现的新网络生态营销体系。主营产品包括3C小家电、个护用品及百货类商品。现有员工超1000人，办公面积近万平方米，诚邀有才华、有责任感的优秀人才加入我们！ 【岗位职责】 1.负责小家电类供应商的质量管理，掌握SMT制程相关工艺流程； 2.参与新供应商的评审导入工作，并执行合格供应商的年度审核任务； 3.对供应商制程质量进行指导与优化提升； 4.组织并推动外协工厂实施质量改进项目，如QCC活动、质量月等专项工作； 5.开展月度供应商绩效评估，组织C、D级供应商召开质量改善会议； 6.汇总分析来料质量数据，协助QE人员制定问题整改方案； 7.确保供应商质量管理体系、控制流程的有效运行； 8.归集并更新供应商质量档案，对接内部系统与供应商之间的质量信息交互，策划并开展相关质量培训活动。 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.了解ISO9001、14001、3C、ESD等相关审核规范； 3.具备3-5年消费类电子行业SQE岗位工作经验； 4.能够接受短期或长期出差安排； 5.具备良好的沟通协调能力，适应能力强，执行力强；工作主动细致，责任心强，具备优秀的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责与国内外认证检测机构日常对接，跟进项目进展 2.协助客户准备并翻译相关技术资料 3.根据需要occasional出差，与客户开展技术沟通 4.整理及翻译英文技术文档 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、通过英语四级或六级以上，具备英文邮件沟通能力； 3、性格积极，主动沟通，细致认真，具备良好的问题分析与处理能力； 4、有工厂产品认证相关经验或咨询行业工作经验者优先； 5、熟悉卫浴建材类产品者优先考虑。

岗位职责 ● 开展供应商体系、过程及产品审核，编制审核报告并跟进整改项闭环管理 ● 主导来料质量问题分析，组织供应商完成8D报告，验证纠正措施实施效果 ● 搭建供应商分级评价模型，落实准入评审、绩效考核与退出机制执行 ● 负责新供方质量能力评估，实施从潜在供方审核到PPAP批量批准的全流程管控 ● 监控供应商质量指标（如来料合格率、PPM、投诉频率等），按期输出质量月度分析报告 ● 参与技术协议审查，基于质量需求提出供方端过程控制要点 ● 配合处理客户投诉中涉及供方物料的质量异常，推进根本原因调查与改善 ● 组织供应商开展持续改进活动，推动专项质量提升项目落地 任职要求 ● 大专及以上学历，机械、材料、测控、工业工程等相关专业背景 ● 具备3年以上制造行业质量或SQE相关经验，有气动/液压/精密机械领域经历者优先 ● 熟悉ISO 9001质量管理体系，持有内审员证书者优先；了解IATF 16949为加分项 ● 掌握8D报告撰写、鱼骨图、5Why分析、PDCA循环方法，可主导重大来料异常的闭环处置 ● 熟知质量五大工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA），具备PPAP文件审核能力 ● 熟悉机加工工艺（车、铣、磨、数控加工），能识读机械图纸及形位公差标注 ● 了解表面处理技术（如阳极氧化、镀镍、发黑）及其常见缺陷判定标准 ● 掌握橡胶件、塑胶件质量规范，了解压铸、铸造典型缺陷类型 ● 具备数据统计分析能力，熟练使用Excel进行来料数据趋势分析、柏拉图绘制及TOP3不良汇总