宁波市鄞州区招安全员/安全负责人

招聘安全员C2，要求持有C2证书，能在浙江驻场。需一年左右工作经验，年龄35岁左右。薪资福利包括额外的饭补，包住。工作地址在浙江。有意者请联系。

大专及以上学历，持有安全员证，在热电及相关单位3年工作经验。熟悉简单的电脑操作。工资面议（长期）！联系电话工作地点浙江宁波

宁波市余姚市招电力安全员/负责人 岗位职责： 1.负责电力施工现场安全管理制度的落实与执行，组织安全技术交底和日常安全巡查，和迎检能力，责任心强，吃苦耐劳，具备良好沟通协调能力与书面表达能力，身体健康，适应户外施工现场工作环境，不会的我们都会培训。要求（20岁一40岁）

宁波市北仑区招安全员/安全负责人(安全员)

中核核电新项目招聘啦！ ☆计划管理员 / 安全员（各2人） 4500-4800 ☆仓储管理 / 检验管理 / 起重指挥:（各3人）4800-5100 ☆库工（5人）:4400-4700 ★要求:20岁-55岁，大专及以上学历，部分岗位初中以上，政审合格，身体健康。 工作地点 浙江金七门或金三门（根据公司分配） 联系方式:（微信同号）

宁波市奉化区招安全员/安全负责人一名，要求35岁左右，有团队精神能吃苦耐劳，工资待遇面议（干过国家管网，天然气管线的优先）

浙江宁波万华项目部 招聘安全员名 持C3证，有石油化工检维修工作经验

宁波市象山县招安全员/安全负责人

职位描述： 1、负责电力施工项目现场安全生产监督管理； 2、对现场安全设施、操作规范、施工过程进行监督管理； 3、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，制定安全生产制度、安全检查制度和安全教育制定并负责贯彻实施； 4、参加施工项目安全问题、安全事故的调查、处理工作，并监督、验证纠正措施的执行情况； 5、按有关规定建立安全生产台账并保持记录。 任职要求： 1、专科及以上学历，安全、环保、电力等相关专业，从事安全管理活动五年以上； 2、具有安全员证书、并取得省建设厅颁发的安全员岗位合格证书（C证）； 3、组织编写过施工现场全套安全资料、能编制有效及有针对性的安全保证措施及方案； 4、有驾驶证，适应外出；

要求：1.21-59周岁 ；2.没有扣过12分和醉驾；3.没有犯罪记录4.驾照满1年

宁波市北仑区招打胶

宁波市宁海县招油漆工

招聘别墅电梯，客梯，安装，工资月结。包住不包吃。学徒2人，年龄22-35岁，160-220/天。小工2人，240-280/天。要求做过电梯安装。中工3人，300-350/天。大工3人，350-500/天。维保2人。熟悉默纳克。待遇细聊。干活时间9个半左右。熟悉默纳克优先。包住不包吃。服从安排听指挥！工作地点浙江宁波全市！具体待遇详谈

宁海本地招聘腻子、大白、墙漆施工人员。工作地址位于宁波。

岗位职责 全流程安全体系搭建：针对老旧小区燃气管网、市政改造、给排水更换等不同施工场景制定专项安全管理制度、应急预案，落实三级安全教育要求，对所有进场施工人员开展安全培训与技术交底。 现场安全巡检管控：每日对动火作业、有限空间作业等高危施工环节开展旁站监督，重点排查燃气施工泄漏风险、临时用电隐患、高空作业防护落实情况，对违规操作立即叫停整改，建立安全隐患台账跟踪闭环。 安全资料合规管理：编制项目安全专项方案，按要求上报监理、业主单位，同步做好安全检查记录、整改回执、培训签到等全类安全资料整理归档，配合住建、应急管理、燃气管理等部门的专项检查。 安全事故响应处置：如遇施工安全突发状况，第一时间启动应急预案，牵头开展现场处置、上报及事后调查工作，梳理问题根源优化安全管控流程，避免同类问题重复发生。 跨方安全协同对接：对接业主单位、监理单位、属地街道及社区做好施工安全告知、协调工作，同步向施工班组宣贯不同作业面的安全管控要求，确保各环节安全责任落实到人。 任职要求 经验要求：5年以上市政工程、建筑施工项目安全管理经验，有老旧小区改造、燃气工程、公建类项目安全管理经验者优先，熟悉燃气施工安全规范、住建部门安全管理要求。 技能要求：熟练使用办公软件编制安全方案、整理台账，掌握各类安全防护设备、燃气泄漏检测设备的使用方法，能独立完成安全交底、隐患排查报告撰写。 能力要求：具备较强的风险预判能力与应急处置能力，原则性强，敢抓敢管，能适应项目赶工阶段的驻场要求，抗压能力强。 职业素养：工作严谨细致，责任心强，严格落实安全管理规范，杜绝人情化管理，坚守安全红线。

汕尾市招安全员/安全负责人

房建工地安全员，以做安全类资料为主，现场安全管理为辅，持C证，具体工作内容、工资面议。在贵州建工集团所属工地履过职优先。

招聘安全员一名，负责装修相关工作。有意者可联系。

盛隆钢铁厂内码头项目，要求C证，懂电脑，可以兼顾一些其它的工作，包食宿

所招城市：宁波 无锡 南京 中卫 乌兰 上海 惠州 东莞 怀来 1、日常运维：负责IDC事业部数据中心的安全管理工作，制定安全策略与实施计划，确保物理安全、消防安全、人员安全、职业健康及环境安全的有效落实； 2、安全合规：识别并评估合规性风险，建立健全风险防控机制，主导重大安全事件的报告、追踪与闭环处理； 3、优化改进：持续推进数据中心安全管理的优化升级，编制或完善管理制度、操作规范、应急响应流程及现场处置预案； 4、团队管理：统筹IDC事业部安全团队的日常运作，开展绩效考核、人才梯队搭建与能力提升，提高整体安全管理执行水平； 5、运营商管理：构建与运营商高效协同的沟通机制，防范潜在安全漏洞，推动各项安全要求在合作方端有效执行。 职位描述 1、掌握门禁、监控、消防等安防系统相关技术知识，具备实际应用经验； 2、具有3年以上制造类企业安全管理工作经历，有带领5人以上团队者优先考虑； 3、能独立设计并推行日常安全管理流程、制度与标准，保障执行落地； 4、持续推动安全管理体系标准化建设与实施，减少安全隐患，维护人身、设施、环境及运营安全； 5、关注行业前沿技术与管理方法，积极学习并结合业务实际进行转化应用； 6、持有注册安全工程师、注册消防工程师等专业资质者优先录用。

工作地址：慈溪杭州湾新区博湾路167号 招聘岗位：保安队长 薪资待遇：底薪5800元+房补500元，综合6300元/月 休息制度：做六休一 工作时间：08:00-20:00 岗位优势：写字楼体量小，工作轻松 任职要求 年龄40周岁以内，身高175cm及以上 高中及以上学历 持有有效保安证 掌握基础电脑操作 2年以上保安带班管理经验 退役军人优先 联系方式 联系人：刘先生 联系电话：

年龄18-53，身高170以上，包住不包吃，鄞州区就近安排

岗位职责： 1. 负责日常安全巡逻、秩序维护及突发事件应急处置 2. 熟练操作消防控制设备，落实消控室值班、监控巡查及火灾报警响应流程 3. 进行来访人员登记、车辆出入管理及重点区域安防检查 4. 使用办公电脑编制安全台账记录、信息报送及基础系统操作等 5. 配合物业及甲方单位完成临时性安保任务与协作工作等 任职要求： 1. 年龄50周岁以下，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好服务意识 2. 熟悉消防安全法规及消控设备操作，持有消防设施操作员（中级）证书者优先 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用Word、Excel等办公软件 4. 有保安主管经验或大型商业综合体安保管理经历者优先 5. 责任心强，具备较强沟通协调能力与团队协作精神

宁波江北区文创甬江城招聘保安，无犯罪记录，有退伍证或保安证优先上岗 过年不回家，身高170以上，年龄19到45周岁以下， 上班时间7：00--19：00，工作时长12个小时。 工资5000到5500之间，管住不管吃 地点：宁波江北文创甬江城 电话，

秩序维护队员/班长， 要求18-30岁，身高165及以上，服从管理，高中同等及以上学历，随时面试，无纹身（穿短袖看不到也可），无犯罪记。班长需有管理经验 队员综合薪资5200-6000 班长5500-6500 福利:包住四人间公寓（水电自费），餐补，工龄工资、加班补贴、、年终奖、全勤奖。工作开展好有上升空间

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入登记，及时发现并排除安全隐患 2.监控设备值守与异常情况记录，配合处理突发事件并按规定上报 3. 维护现场秩序，协助疏导人流、车流，保障办公或经营场所正常运行 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与日常安全演练与培训 5.保持执勤区域整洁，规范着装、文明用语，树立良好职业形象 任职要求： 1.年龄18-44周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2. 学历不限，有保安员证或退伍军人优先考虑 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及夜班工作安排 4.具备基础服务意识与应变能力，服从管理，遵守各项规章制度

招聘：酒店保安/监控员 薪资：5000-5500 工作时间：“20:00-08:00（夜班）”或“24小时做一休一”可选 福利待遇：包吃包住

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控设备、消防器材及报警系统，做好日常检查与记录 4. 应对突发事件（如火情、纠纷、盗窃等），第一时间报告并协助处理 5.保持执勤区域环境整洁，配合完成临时交办的安全保障任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应轮班制 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，具备基础应急处置意识 5. 无纹身、无酗酒及不良嗜好，能长期稳定在岗

岗位内容： 1. 协助制定并落实完善的EHS方针与操作流程； 2. 识别并处理环境、健康与安全领域的潜在风险； 3. 汇总并评估EHS相关数据，用于管理效能的持续优化； 4. 组织员工培训并推广EHS操作规范，确保全员明确职责。 任职要求： 1. 具备不少于两年本专业相关工作经验； 2. 掌握EHS管理体系基本理念，了解相关法律法规及行业标准； 3. 熟练使用MS Office工具，尤其擅长Excel应用； 4. 具备撰写条理清晰、语言简练的技术文档和报告的能力； 5. 具有较强的沟通、协调与组织能力，可高效协同各层级人员开展工作。