招聘人数：1人 工作地点：金华市武义县（目前人在上海者优先） 【公司简介】 本公司专注于小型水电站投资收购、资产交易、运营托管、技术改造全产业链业务，聚焦小水电资产提质增效、智能化升级、技改优化与高效运营，是行业内专业化、规范化、稳健发展的实体企业。为加强技术人才梯队建设，现面向高校招聘技术管培生，定向培养水电技改技术核心人才。 【招聘岗位】 技术管理培训生（1名） 【培养路径】 1. 全部门轮岗：入职后在业务部、运维部、技术部、风控部、财务部、人事行政部轮岗学习，全面熟悉小水电收购、交易、托管、技改全流程业务逻辑。 2. 定岗方向：轮岗考核合格后，定岗于技术部，负责水电站技改方案制定、设备升级、电气自动化优化、现场技术支持、项目实施跟进等工作。 3. 成长支持：一对一导师带教、实战项目历练、专业技能培训，快速成长为水电技改领域技术骨干。 【薪资待遇】 本科应届薪资标准： 1. 211本科：月薪 12000元 2. 985本科：月薪 15000元 【福利待遇】 五险、带薪年假、节日福利、年终奖、项目激励、定期培训、晋升通道。 【岗位要求】 1. 学历：2026届本科应届毕业生，仅限 985/211院校。 2. 专业：水利水电工程、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。 3. 能力：具备工程技术基础、动手能力强、逻辑清晰、学习能力突出、责任心强。 4. 稳定性：长期在上海发展，愿意深耕小水电技改与技术管理方向。 【岗位职责】 1. 学习小水电行业政策、运营模式、技改标准及全业务流程； 2. 协助开展水电站技术调研、技改方案编制、设备排查、自动化系统优化等工作； 3. 参与技改项目落地、现场技术支持、数据记录、效果评估； 4. 按轮岗计划完成学习任务，定岗后独立承担技术部相关技改工作。

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岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装管理 2.组织水电工程的进度控制、质量检查与验收工作，确保符合国家规范及图纸要求 3.协调土建、暖通、消防等专业交叉施工，解决现场技术问题 4.编制水电材料计划，参与设备选型与供应商技术评估 5.配合竣工资料整理及后期运维交接，提供技术支持与培训 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 具备相应工作经验（根据实际填写可补充），熟悉给排水、电气施工图及BIM基础应用 3.持有中级以上职称或注册电气工程师/给排水工程师资格者优先 4. 熟悉GB 50303、GB50242等国家施工验收规范 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力

要有电工证

水电维修工程师（京东服务平台-黄埔区域） 岗位职责 1. 负责家庭室内水电、灯具洁具、厨卫水路、电路线路的上门检修、故障排查、维修更换、局部改造等全流程上门服务工作，保障施工标准化落地。 2. 上门现场排查电路、水路、墙体管线情况，精准定位跳闸、漏电、短路、漏水、渗水、堵水等故障点位，结合现场实际制定合理维修方案，规避施工隐患。 3. 严格按照安全施工规范，完成线路检修、开关插座更换、灯具拆装、水管维修、角阀软管更换、防水补漏、管道疏通、电路接地保护调试等作业，确保施工安全、牢固达标。 4. 完工后进行全面检测，包含通电测试、水路试压、漏电检测、开关功能、排水通畅度检查，彻底排查遗留隐患，保证交付无返工、无售后问题。 5. 承接各类水电售后问题处理，解决家居用电异常、用水故障、设备异响、老化损坏等问题，耐心沟通客户，妥善处理客户诉求，降低客诉率。 6. 严格遵守上门施工安全标准，规范带电、带水作业流程，做好入户成品保护、施工卫生清理，杜绝触电、漏水、高空坠落等安全事故。 7. 使用师傅端APP完成接单、上门签到、施工拍照、故障留档、客户验收、工单闭环等平台标准化操作。 8. 服从站点统一调度，承接日常维修工单、紧急抢修、跨区域支援以及高峰期工单保障任务。 任职要求 1. 年龄20-50周岁，身体健康、能吃苦耐劳，可适应高层、室内上门施工，无恐高症、无重大疾病。 2. 1年以上家庭水电维修上门实操经验，精通家庭电路、水路常见故障，可独立上门维修、一次性解决问题。 3. 具备较强故障判断能力，能独立处理老旧线路、隐蔽漏水、墙体管线错乱等现场突发问题，熟悉各类水电五金配件的更换与调试。 4. 熟知家居水电上门施工安全规范，懂得漏电保护、用电安全、水路试压标准，无重大施工事故、无严重客诉记录，质量意识强。 5. 自备全套水电维修工具、安全防护装备，自带代步车辆，可独立外出上门作业。 6. 服务态度端正，沟通礼貌耐心，严格遵守平台收费标准、施工标准及合规制度，服从站点管理与工单调度。 7. 持有有效低压电工证优先，有京东、品牌家居售后上门维修经验者优先录用。 工资：6000-10000/月 有意者电联：许先生

1、负责售楼部景观给排水和灯光安装工作 2、有相关的工作经验，独立领队项目的水电安装预埋工作 3、遇到突发事件有解决问题的能力，有良好的沟通能力

1负责客户各类电路穿线布管，五金管件，灯具，开关，开换锁，龙头阀门，给排水管道的等水电安装维修工作。 2- 周结算 手机接单 一周自己系统提现。

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园区招聘高低压运维电工，要求持有效高压电工证，有低压证者优先，具备2年以上园区高低压配电运维经验。 工作内容包括高低压配电室巡检值守、台账记录、停送电操作、用电故障抢修、安全隐患排查、配合年检保电。 综合薪资为5000-7000元/月，根据工作经验、资质能力面议。福利包括缴纳养老保险、节日福利、年度体检、团建及劳保用品。 工作地点位于金东区曹宅镇旭瑞智谷园区。

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招聘电路板设计工程师，要求本科以上学历，熟悉电路板加工工艺流程。有意者可报名。

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招聘人数：1人 工作地点：金华市武义县（目前人在上海者优先） 【公司简介】 本公司专注于小型水电站投资收购、资产交易、运营托管、技术改造全产业链业务，聚焦小水电资产提质增效、智能化升级、技改优化与高效运营，是行业内专业化、规范化、稳健发展的实体企业。为加强技术人才梯队建设，现面向高校招聘技术管培生，定向培养水电技改技术核心人才。 【招聘岗位】 技术管理培训生（1名） 【培养路径】 1. 全部门轮岗：入职后在业务部、运维部、技术部、风控部、财务部、人事行政部轮岗学习，全面熟悉小水电收购、交易、托管、技改全流程业务逻辑。 2. 定岗方向：轮岗考核合格后，定岗于技术部，负责水电站技改方案制定、设备升级、电气自动化优化、现场技术支持、项目实施跟进等工作。 3. 成长支持：一对一导师带教、实战项目历练、专业技能培训，快速成长为水电技改领域技术骨干。 【薪资待遇】 本科应届薪资标准： 1. 211本科：月薪 12000元 2. 985本科：月薪 15000元 【福利待遇】 五险、带薪年假、节日福利、年终奖、项目激励、定期培训、晋升通道。 【岗位要求】 1. 学历：2026届本科应届毕业生，仅限 985/211院校。 2. 专业：水利水电工程、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。 3. 能力：具备工程技术基础、动手能力强、逻辑清晰、学习能力突出、责任心强。 4. 稳定性：长期在武义发展，愿意深耕小水电技改与技术管理方向。 【岗位职责】 1. 学习小水电行业政策、运营模式、技改标准及全业务流程； 2. 协助开展水电站技术调研、技改方案编制、设备排查、自动化系统优化等工作； 3. 参与技改项目落地、现场技术支持、数据记录、效果评估； 4. 按轮岗计划完成学习任务，定岗后独立承担技术部相关技改工作。

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