招聘人数：1人 工作地点：金华市武义县（目前人在上海者优先） 【公司简介】 本公司专注于小型水电站投资收购、资产交易、运营托管、技术改造全产业链业务，聚焦小水电资产提质增效、智能化升级、技改优化与高效运营，是行业内专业化、规范化、稳健发展的实体企业。为加强技术人才梯队建设，现面向高校招聘技术管培生，定向培养水电技改技术核心人才。 【招聘岗位】 技术管理培训生（1名） 【培养路径】 1. 全部门轮岗：入职后在业务部、运维部、技术部、风控部、财务部、人事行政部轮岗学习，全面熟悉小水电收购、交易、托管、技改全流程业务逻辑。 2. 定岗方向：轮岗考核合格后，定岗于技术部，负责水电站技改方案制定、设备升级、电气自动化优化、现场技术支持、项目实施跟进等工作。 3. 成长支持：一对一导师带教、实战项目历练、专业技能培训，快速成长为水电技改领域技术骨干。 【薪资待遇】 本科应届薪资标准： 1. 211本科：月薪 12000元 2. 985本科：月薪 15000元 【福利待遇】 五险、带薪年假、节日福利、年终奖、项目激励、定期培训、晋升通道。 【岗位要求】 1. 学历：2026届本科应届毕业生，仅限 985/211院校。 2. 专业：水利水电工程、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。 3. 能力：具备工程技术基础、动手能力强、逻辑清晰、学习能力突出、责任心强。 4. 稳定性：长期在武义发展，愿意深耕小水电技改与技术管理方向。 【岗位职责】 1. 学习小水电行业政策、运营模式、技改标准及全业务流程； 2. 协助开展水电站技术调研、技改方案编制、设备排查、自动化系统优化等工作； 3. 参与技改项目落地、现场技术支持、数据记录、效果评估； 4. 按轮岗计划完成学习任务，定岗后独立承担技术部相关技改工作。

招聘人数：1人 工作地点：金华市武义县（目前人在上海者优先） 【公司简介】 本公司专注于小型水电站投资收购、资产交易、运营托管、技术改造全产业链业务，聚焦小水电资产提质增效、智能化升级、技改优化与高效运营，是行业内专业化、规范化、稳健发展的实体企业。为加强技术人才梯队建设，现面向高校招聘技术管培生，定向培养水电技改技术核心人才。 【招聘岗位】 技术管理培训生（1名） 【培养路径】 1. 全部门轮岗：入职后在业务部、运维部、技术部、风控部、财务部、人事行政部轮岗学习，全面熟悉小水电收购、交易、托管、技改全流程业务逻辑。 2. 定岗方向：轮岗考核合格后，定岗于技术部，负责水电站技改方案制定、设备升级、电气自动化优化、现场技术支持、项目实施跟进等工作。 3. 成长支持：一对一导师带教、实战项目历练、专业技能培训，快速成长为水电技改领域技术骨干。 【薪资待遇】 本科应届薪资标准： 1. 211本科：月薪 12000元 2. 985本科：月薪 15000元 【福利待遇】 五险、带薪年假、节日福利、年终奖、项目激励、定期培训、晋升通道。 【岗位要求】 1. 学历：2026届本科应届毕业生，仅限 985/211院校。 2. 专业：水利水电工程、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。 3. 能力：具备工程技术基础、动手能力强、逻辑清晰、学习能力突出、责任心强。 4. 稳定性：长期在上海发展，愿意深耕小水电技改与技术管理方向。 【岗位职责】 1. 学习小水电行业政策、运营模式、技改标准及全业务流程； 2. 协助开展水电站技术调研、技改方案编制、设备排查、自动化系统优化等工作； 3. 参与技改项目落地、现场技术支持、数据记录、效果评估； 4. 按轮岗计划完成学习任务，定岗后独立承担技术部相关技改工作。

湖州市南浔区招水电

宁波余姚招光伏安装，水电

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宁波北仑 要求做过自动化设备 做过强电的不要 要求做过汽车线体

湖州市长兴县招工地小工/杂工、水电

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浦江要个小工长期堆码窟筋做计件，能吃苦肯上班，300-500不等，点工也行，云贵川老乡联系

明天到岗，工人2名年龄：20‑40岁，手脚麻利上班时间：08:00‑20:00工价：19元/小时，日结联系：

招聘：保洁员：5名工作轻松，室内环境工作内容两小时即可完成多数时间可以休息玩手机工作超级轻松，无需出力每天工作7-8小时提供工作餐两餐月薪3500-4000男女不限，年龄不限联系电话：工作地址：城西益公山

任职要求： 1.水轮机叶片维修 2.具备水电工程师相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家及地方水电施工规范、验收标准和BIM基础应用 4.持有注册电气工程师、给排水工程师或建造师证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与现场问题处理能力

有5-10年装修经验的水电安装工程师

岗位职责： 1. 负责建筑项目水电系统的设计交底、施工图审核及现场技术指导 2. 组织水电安装工程的进度管控、质量检查与验收工作 3. 协调解决施工过程中管线碰撞、工序交叉等技术问题 4. 监督施工班组按规范作业，确保安全文明施工落实到位 5. 配合竣工资料编制及水电系统调试、移交工作 任职要求： 1. 年龄45周岁以下，持有效水电相关从业资格证书 2. 具备建筑施工企业水电安装现场管理经验 3. 熟悉国家及地方水电施工规范、验收标准和BIM基础应用 4. 持有一级或二级建造师（机电工程）资格证者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力

水轮机叶片修

岗位职责： 1. 负责建筑项目水电系统的设计交底、施工技术指导与现场安装监督 2. 组织水电设备的调试、验收及交付使用，确保符合国家规范与图纸要求 3. 处理施工过程中水电管线碰撞、变更及技术问题，提出合理优化方案 任职要求： 1. 水电工程师相关岗位经验不限，具备现场实操能力者优先 2. 熟悉给排水、电气施工规范及验收标准（GB 50303、GB 50242等）

工作内容：熟悉路灯线路、配电箱、控制柜、LED灯具等运维，能快速排查短路、断路、漏电等故障。 职位要求：电工证

金华市金东区招水电

招聘水电工1名待遇7000-8000保洁一名待遇4500-5000保安一名待遇4500有退伍证优先录用以上岗位包吃住，要求年龄50岁以下联系电话

招聘值班电工2名。要求具备相应的工作经验。薪资为每月7000元。工作时间为19:00至次日6:00，每月休息2天。工作地址位于兰溪市经济开发区秋菱路35号（23路公交车浙江物美站）。

金华市招有高压电工证、登高作业证电工2人，工资面议，包吃包住

主要是做污水管道、就是开挖的埋在地下的污水管道、小工大工都要、要做过的、工价可以商量、但是要能做、小工240一天、大工300一天、要能吃苦的、露天下干活、吃不消的不要来了

公司地址：浙江金华，本公司主要在浙江省周边做电动车门店装修。因业务需要招聘长期点工的装饰师傅，有诚信的合作伙伴。 要求:有责任心，能吃苦耐劳，为人务实，干活不偷耍滑，能完全服从公司安排， (无装修木工经验的勿扰！无装修木工经验的勿扰！！无装修木工经验的勿扰！！！) 要求:干活细致，有责任心为人务实，木工尺寸把关细致。干活不偷奸耍滑，能完全服从公司安排，熟练施工门头铝塑板工艺，门头铝塑板工天不熟练的不考虑。 .装修工种，最好能熟练操作两个工种以上，技能越多越好。要求50岁以内。 主要工作内容：室内轻钢龙骨吊顶，室外广告门头钢架焊接，铝塑板干挂门头、铝塑板包柱 公司介绍：金华宏固装饰，公司在浙江金华，主要在浙江省周边承接电动车连锁门店装修， 1.都是出差施工，一个门店10天结束，完工去下个门店 2.公司常年有活，每年干280个工天。 3.每月15号发工资，比如：8月15号发7月1号-7月30号工资，可以预支生活费 4. 5.一个队伍3-4个师傅，团队配合施工，现场服从工长安排 6.公司提供施工车辆和工具，工具和师傅随车走，公司承担施工过程路费 7.包住不包吃，住在门店附近的宾馆 公司招聘工种(点工师傅，不承包)： 1. 装修木工：要求门头铝塑板干挂必须熟练工，吊顶，隔墙等 2.广告安装工：有经验的广告安装师傅，门头钢架电焊，铝塑板干挂，发光字安装，防水施工 3.电工：开关插座布线，灯具安装，桥架安装 以上都是要求熟练工，年龄50周岁以内，有特种作业操作证优先考虑，有驾驶证，务实，诚信的师傅在公司长期上班 1.工资320/天，9小时/工天， 干到公司放假给奖励30元/工天，一般腊月24左右放假，，有特种工作业证的试用满意后工资加20元/天。 2.新来的师傅有一个月的磨合期 ， 一个月内双方随时提出解除合作。一个月以内人走账清， 3.公司按小时记工天，比如7月1日-7月30日一共干了300小时，300小时/9=33.3工天，7月工资：33.3＊320=10656元。 4.每个15号发工资，比如9月15号发8月1号-8月30号的工资，平时可以预支生活费。 5.换工地路上没有工天，比如通知明天下午1点公司集合出发温州干活，到温州需要3-4小时，这个路上没有工天， 6.，不压工资。

水电工工作地址:兰溪市雁沙路51号，米米科技8小时，单休制薪资面议工厂或工地工作经验40到50岁左右，有电工证

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