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岗位职责： 1、在车间主任的指导下，全面负责班组内生产任务执行与日常管理工作； 2、依据生产安排，达成班组的产量指标、质量要求及原材料使用定额目标； 3、严格遵守工艺操作规范，确保生产运行平稳有序，科学调配人员与资源； 4、落实安全管理措施，做到任务有部署、过程有监督、结果有记录、奖惩有依据，杜绝人为安全事件发生； 5、及时处置生产过程中的突发异常情况； 6、协同质检人员严控产品质量，切实执行产品工艺标准和品质要求； 7、组织开展班组内部员工技能培训及多技能人才培育工作； 8、实施对班组成员的工作表现考核与评价。 任职资格： 1、具备中专或高中及以上学历，具有三年以上制造业一线生产管理实操经验； 2、能够系统化指导新员工并独立开展岗位培训； 3、有家电行业相同岗位工作经验者优先录用。 岗位福利： 五险，班组长专项培训，班组集体计件薪酬模式，月综合收入约8000元，年终奖金，年度旅游安排，部门团建活动。

职位描述 1、负责订单的全流程处理 2、跟进产品包装变更、价格调整、起订量修改，并提供REACH等相关合规报告 3、跟踪货款回笼，确保账款及时回收 4、妥善处理客户售后问题 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备助理类岗位工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握办公软件操作，能使用EXCEL完成数据统计与分析工作； 4、反应灵活，具备良好的沟通技巧，富有团队协作意识，同时拥有较强的学习力、适应力及抗压能力

️️️ 日结270/天 高工价28元/小时 ️️️ 18-45周 模式：员工政策： ️：7️⃣元/天 ：7️⃣元/天 ️：元/天 （非CNC/特制/喷砂/打磨降20元/天） 入职7天后，从第8天开始每天预支，工期截止到月底，前面70小时5月15日在职发放！ 模式：员工政策： ️：元/小时 ️：元/小时 ️：7️⃣元/小时 （非CNC特制/喷砂/打磨降2元/小时）工期截止到月底，每月10号发同工同酬，15号在职补差价，不在职无差价！

（1）公司有两种工作模式.: 模式① ：正式工:底薪2590+全勤奖+岗位津贴+高温补贴+全勤＋加班费！综合工资7000~7500（加班越多工资越高，15天可预支工资）上六休一 模式②：小时工28～ 30/小时！一个月不低于260～280工时！月综合工资7500-8000以上!（）

辅助开机，中专以上，有过操作机台经验的优先，动手能力强，适应两班倒