1、负责产品成本优化、工艺改进及标准化推进，确保按时达成既定工作目标； 2、承担订单项目中一次系统图、BOM清单及二次原理接线图的设计任务，对接设计院完成图纸确认，并按计划节点将资料移交生产部门； 3、熟悉12kV、40.5kV户内断路器相关工艺标准，能够在实际工作中有效执行，持续提升产品各环节的标准化水平； 4、结合电气专业理论与技术能力，协调生产现场问题，为生产或施工人员提供专业技术指导； 5、针对新产品开发、新工程设计或新技术应用，提出可行性改进建议； 6、快速响应并解决生产、质检、销售等过程中出现的技术难题； 7、协助完成工程项目用户验收及相关技术支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2、3年以上中压开关或中压断路器设计经验，熟练使用常用办公软件及电气设计工具，具备项目设计经验或海外项目现场交流经历者优先； 3、具有良好的沟通表达能力与团队合作意识。

岗位职责： 1、开展溶剂型与水性聚氨酯树脂的合成研究，承担应用技术开发及产品市场化推广任务。 2、聚焦纺织与合成革行业，面向客户输出技术支持与定制化解决方案。 3、结合市场实际需求，推进新产品研制及在售产品的性能提升与迭代优化。 4、协同销售部门完成技术对接，协助处理客户在产品使用过程中出现的技术难题。 任职要求： 1、学历专业：需具备统招本科及以上学历，化学、高分子材料类相关专业背景；欢迎具备相关项目经历的应届毕业生应聘；若经验特别丰富者，学历可放宽至大专。 2、工作经验：熟悉聚氨酯（PU）领域，掌握溶剂型聚氨酯技术，尤其精通水性聚氨酯树脂的制备、应用与市场推广。 3、具有纺织、合成革行业的实际从业经历。

岗位职责： 1. 学历专业：本科及以上学历，应用化学、材料学、电化学、电气工程、新能源材料等相关专业背景，具备硕士学历或拥有锂电/超容研发经历者优先考虑。 2. 核心经验（硬性条件）：具有扎实的超级电容器研发或实际应用经验，掌握双电层电容的材料特性、工作机理、充放电行为及失效模式；同时熟悉锂电池体系的性能表现，具备锂电与超容混合储能项目实践、车载启停系统开发经验者更佳。 3. 专业技能 • 精通超级电容在功率输出、高倍率放电、长寿命循环及低温环境下的性能优势，明确锂离子电池与超级电容之间的性能互补关系； • 熟悉汽车启停工况的技术要求与行业规范，能够独立完成混合储能系统的方案设计、参数匹配与性能调优； • 具备基础仿真能力，熟练使用MATLAB/Simulink等工具进行储能系统工况模拟、能量管理策略仿真者优先； • 熟练操作各类电化学测试设备，可独立开展循环测试、倍率测试、高低温测试、内阻检测等实验并完成数据分析。 4. 综合素质：具备自主研究、问题追溯与技术攻关能力，思维严谨，逻辑清晰，拥有良好的跨部门协作沟通意识，责任心强，能推动项目从研发到落地的全流程执行。 任职要求： 1. 混合储能技术研究：开展锂电池与超级电容器耦合系统的技术探索，结合两类储能元件的优势特性，构建锂电+超容混合储能架构，制定适用于车载启停工况的充放电控制策略与能量分配机制。 2. 工况适配与产品实现：面向汽车启停过程中瞬时大电流、频繁启停、温度波动等复杂使用场景，实施混合储能系统的性能建模、样机测试与参数优化，提升启停响应速度、运行稳定性与系统耐久性，减少锂电池的高倍率使用损耗。 3. 性能测试与技术突破：主导混合储能模组的电性能验证，包括循环寿命、低温启动能力、动态响应特性等，通过数据解析定位电压波动、功率失配、充放不协调等关键技术难题并提出解决方案。 4. 技术积累与成果输出：跟踪超级电容与锂电储能领域的前沿技术与工艺进展，整理研发过程数据，形成技术文档、测试报告及工艺标准，支持产品持续迭代与专利技术沉淀。 5. 项目协同与推进落地：联动结构、电控、测试及生产团队，全程参与混合储能产品从方案设计、样品调试、小批量试制到量产导入的各阶段工作，确保项目按节点高效推进并顺利落地。

金刚线（绳锯）开发工程师招聘岗位说明书 产品研发与设计 负责金刚线（电镀金刚线、树脂金刚线）及绳锯产品的配方研发、结构优化与核心技术攻关 参与新产品项目的立项评估、技术方案制定、试验验证及批量生产落地全流程 持续提升产品关键性能指标，如切割效率、使用寿命与运行稳定性 工艺改进与优化 主导电镀金刚石线锯的生产工艺维护与升级，涵盖砂、线、液等关键辅材的质量管控与使用参数优化 解决产线中的技术瓶颈与质量异常问题，提高产品合格率与一致性水平 推进新工艺技术的导入实施，开展新型材料与前沿技术的应用测试与验证 技术文档管理 编制产品技术规范、工艺流程文件、标准作业指导书等技术资料 健全产品测试方法与质量检验标准体系 完成专利技术材料撰写，协助推进知识产权申请工作 技术支持与协作 为销售及客户提供专业技术支持，响应并处理客户提出的技术诉求 协同生产团队，指导现场工艺操作与执行落地 关注行业技术发展趋势，组织实施竞品分析与前瞻性技术研究

该岗位定位为企业核心管理人才的成长通道，核心价值在于通过高层视野的业务参与和跨部门轮岗实践，加速培养具备全局思维的复合型管理储备人才。选拔过程中将重点关注候选人的战略领悟力、跨团队协作能力以及快速学习与适应能力**，而非局限于单一领域的专业经验，旨在发掘能够匹配公司长期发展战略的高潜质人才。

1．运用专业技术理论有效指导工程团队开展技术实施工作 2．协同销售与工程部门完成三维设计解决方案的制定与优化 3．主导专项产品的研发、设计、试制、工艺改进及评审验收，全程跟进进度、成本控制与实施成效 4．推进产品标准化建设，落实专利申请及相关技术保密管理 知识技能 具备基本的计算机操作水平 熟练掌握二维及三维设计软件应用 精通电气制造相关专业知识 熟悉低压类产品，或具有同行业相关技术工作经验 能力素质 具备较强的责任意识，认同岗位价值，拥有良好的沟通协作能力

岗位职责： 1、调查铸造行业市场，根据市场发展和公司战略需求开发新产品； 2、负责执行公司新产品开发计划，根据新产品计划制定开发工作计划； 3、负责现有产品的优化及技术改善方案实施等工作； 4、负责新产品的研发实验。编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准； 5、为销售、生产提供技术支持、指导产品的改进； 6、完成领导安排的其他任务； 任职资格： 1、材料专业或相关领域本科及以上学历，研究生学历优先，优秀应届生（研究生及以上）可适当放宽经验要求； 2、具备 2-5 年铸造行业研发工作经验，有团队管理经验者优先，有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先； 3、熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试； 4、具备流利的英语交流能力，能进行跨文化沟通与技术交流； 5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神； 6、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。

岗位职责： 1、关注产业前沿技术发展，收集并分析新兴技术信息，结合企业实际需求，配合制定研发项目规划； 2、围绕所负责的研发任务，参与前期调研及多维度资源能力评估，开展项目拆解与目标设定；统筹管理研发项目执行进度，确保各环节按既定计划推进； 3、组织协调跨部门力量，推动具备量产条件的研发成果落地实施，掌控整体量产导入节奏与关键节点； 4、对项目中的实验/开发/研发过程进行系统分析，归纳共性规律与创新点，结合技术文献与资料，完成技术论文、专利及软件著作权的撰写与申报。 知识技能： 1. 行业与产品知识： 熟知光伏领域主流技术路径与市场竞争态势，全面掌握公司产品线的技术特性、性能优势及其适用场景； 2. 开发与认证体系： 掌握产品从概念到量产的全周期开发流程，理解设计验证（DV）与生产验证（PV）的关键要求，了解国内外主要认证标准（如IEC, UL）的核心条款与测试规范； 3. 技术实现知识： 掌握支撑产品开发与批量生产的关键要素，包括核心原材料/设备选型依据、基础工艺参数控制范围、典型技术问题的排查与应对策略，以及产品技术可靠性的基本保障要求； 4. 成本与项目意识： 具备基础的成本管控认知，清楚所辖项目在材料、设备、认证等方面的主要成本构成及其影响因素。

1. 承担12kV~38kV中压空气绝缘开关柜（AIS）的结构开发、优化改进及工程制图工作，确保设计方案符合GB/T 3906、DL/T 404等国家标准或IEC相关规范，以及ANSI C37.20.2等国际标准要求。 2. 聚焦柜体机械结构设计（含钣金承力性能、绝缘距离布局）与一次主电路系统设计。 3. 主导产品从图纸输出、样机制造到型式验证的全流程，解决样机装配、内部预试过程中的技术难题，完成短路耐受、温升特性、绝缘配合等方面的计算校验。 4. 参与新型产品的研发实施，编制物料清单、装配工艺指导文件、出厂检测规程及产品使用说明文档。 5. 协同开展型式试验项目（如燃弧测试、内部电弧考核等），落实试验阶段的技术整改与闭环处理。 知识技能 1. 具备5年以上中压开关设备结构设计工作经验； 2. 熟练操作Creo/ProE、AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具； 3. 掌握GB/T 3906、DL/T 404等国标和IEC标准，或熟悉ANSI C37.20.2等相关规范； 4. 精通一次系统原理图，了解KYN28-12、XGN等典型柜型的结构特征及常见问题（如绝缘爬电距离不足、手车推进机构卡顿、凝露隐患等）； 5. 有参与美标项目（ANSI/NEMA C37.20.1、C37.20.2、IEEE Std 47等）经历者优先，理解美标与GB/IEC体系差异者优先； 6. 熟悉ANSI/IEEE C37系列标准，具备UL或ETL认证项目经验者更佳； 7. 英语读写能力良好，可理解英文技术招标文件，编制英文BOM及图纸英文标注内容。 能力素质 1. 工作细致严谨，具备较强的故障分析与逻辑推理能力； 2. 具备良好的跨部门协作沟通能力，能有效对接钣金加工、成套组装、质量检验等相关部门。

岗位职责： 负责协助生产中心经理开展生产、工艺、设备、动力、质量及安全管理工作，优化工作流程与标准体系，提出合理化改进建议，协同推进产量提升、质量保障、节能降耗及安全生产目标的实现。 1. 协助生产中心经理处理日常事务，统筹协调中心与各下属部门、分厂之间的信息传递与工作对接； 2. 挖掘并推动实施技术改造与节能降耗项目，巡查生产车间在工艺设计与设备配置方面是否存在优化空间，提出改进方案并落实技改实施，评估项目后期运行效果、经济效益与环保成效； 3. 牵头推进生产中心联合信息部在各分厂实施的数字化、自动化升级项目； 4. 监督各分厂工艺执行情况，实施精细化生产管理，持续提升产品质量稳定性； 5. 在新建分厂等重大项目中，协助生产中心经理整理项目资料，对新建设备设施提出优化建议，在技改建设阶段承担相关安装与施工任务，实行挂图管理，统筹技改进度、现场管控、问题汇总及施工人员管理报表编制等工作。 任职要求： 1. 学历：硕士研究生及以上； 2. 专业：高分子材料、化学工程与工艺等相关专业； 3. 在校期间具备学生会或社团相关工作经验者优先； 4. 能够适应培训期间的倒班轮岗安排，可接受外派及中长期出差； 5. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强； 6. 抗压能力突出，富有团队协作精神； 7. 通过CET6，具备较强的英语听说读写能力。

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岗位职责： 1. 协助生产工程师完成设备日常点检、维护及简单故障处理 2. 负责生产现场物料协调、工单流转及数据记录工作 3. 配合机械设备安装、调试与运行测试，保障产线稳定运转 4. 执行安全生产规范，落实5S现场管理要求 5. 完成上级交办的其他生产支持类事务 任职要求： 1. 机械、机电、自动化等相关专业背景优先 2. 具备基本机械设备认知，能熟练操作常用办公软件 3. 持有C1及以上驾驶证，能适应生产现场驾驶需求 4. 工作细致负责，具备良好的沟通与团队协作能力 5. 学历不限，接受应届毕业生及转岗人员

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运技能 4. 配合完成数据记录、报表整理及现场5S维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 有志于在制造业生产运营领域长期发展，接受储备干部培养路径 2. 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 学习能力强，能适应一线工作环境及阶段性轮岗安排 4. 吃苦耐劳，执行力强，服从工作调配 5. 专业不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘

注要饰品头饰新品开发，和设计，流行性，有前瞻性的眼光，

安德里茨织物｜奥地利上市外企 正式工直招（长期稳定无套路） 厂址：迎宾路 正规外资上市企业，管理人性化、工资准时、福利完善，面试可实地参观车间，长期稳定岗位，不套路！ 招聘要求 1、25-40周岁 2、初中及以上学历，认识26个英文字母 3、无纹身、无明显烟疤，身体健康 4、接受三班倒，能过常规体检+电测听 5、有工厂车间工作经验优先，岗位需佩戴劳保耳塞 班次&食宿 班次：三班倒 食宿：包工作餐（中夜班无食堂） 高额补贴全部实打实发放： 中夜班餐贴：15元/顿 夜班补贴：45元/晚 住房补贴：300元/月 薪资待遇（每月5号准时发薪） 入职直接缴纳五险，纯正式工模式 底薪3100元 + 综合绩效1200-2000元 + 固定月加班32小时 月到手工资：5500-7000元 重磅新人稳岗补贴（入职满4个月统一发放） 第一个月稳岗补贴：500元 第二个月稳岗补贴：800元 第三个月稳岗补贴：1000元 累计可拿2300元新人补贴 长期正式员工专属福利 表现优异可长期留任转正，享受企业正式员工全部福利： 十三薪 年终奖金 年度公费旅游（单人2000元标准）

岗位职责: 1、负责工艺文件的编制，并依据生产实际情况进行修订与优化。 2、负责分析、改进及跟踪生产现场的质量技术问题。 3、负责新产品导入及技术改造项目的实施。 4、指导生产车间员工完成首次试产工作。 5、负责工艺技术资料的整理、立卷与归档管理。 任职要求: 1、具备工艺文件编制或质量技术分析相关工作经验者优先考虑 2、熟悉研发设计及工艺开发流程，掌握验证与确认的工作内容 3、精通机械、电子控制及软件相关的专业知识 4、熟练运用BOM及ERP系统相关知识

任职要求：1、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，做事细致、有责任心，能及时处理突发问题；2、熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT）； 岗位职责：1、金属外加工订单跟单对接；2、协助厂里金属外协表格制作对接 单休、包吃、社保 8：00-17：00

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力

任职资格 1、35-45岁，机械设计或相关专业背景，统招本科学历； 2、具备机械非标产品设计经验，熟悉焊接、机加工、钣金成型、喷砂、涂装及表面处理等工艺流程。 3、精通钣金折弯机、切管机、激光切割设备、龙门铣床、车床、铣床、磨床等加工设备的性能与操作。 4、具备优秀的识图能力，精通图纸加工工艺，能独立分析并制定内部自制设备的替代工艺方案。 5、具备工序管控能力，熟练运用精益生产工具解决制程中的实际问题，拥有扎实的现场实战经验及高效的制程执行能力。 6、质量意识强，能够准确分析质量问题并有效处理不良品。 7、熟练使用AutoCAD、SOLIDWORKS及各类办公软件。 工作内容 1、具有5–10年工艺领域工作经验；熟悉产品设计图纸，能根据工程图要求拆解生成加工部件图，协助技术部工艺人员解决问题，指导工艺优化，擅长流程设计以实现降本增效，并具备3–5年团队管理经历。 2、负责项目订单前期工艺拆图计划的接收与统筹，保障订单顺利实施，主导PDM系统中工程图拆解建库，编制BOM清单、材料采购清单及生产工艺路线，持续优化图纸工艺，提升稳定性。 3、负责工程图纸及相关技术文件的整理与审核，建立并规范技术流程和作业标准。 4、对机械产品的工程图纸进行工艺性审查，确保生产图纸工序准确无误，降低加工出错概率。 5、负责部门日常运营管理工作，提升技术团队整体专业能力，组织实施人员培训、考核与管理。 6、完成上级交办的其他工作任务。 薪资面议

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全过程，完成方案设计、三维建模、运动仿真与样机验证 3.编制设计文档、BOM清单及技术规范，配合生产、采购与质量部门完成技术对接 4. 对现有设备进行改进升级，解决量产过程中的结构问题，提升可靠性与可维护性 5.遵循行业标准（如GB、ISO）及企业设计规范，参与设计评审与标准化建设 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限 2. 具备机械设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件及AutoCADn4. 掌握机械原理、材料力学、公差配合及常用加工工艺基础知识 5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及责任心，能独立承担设计任务

招聘上机打样工1名，要求会机修，具备十年以上经验。工作地址位于濮院镇恒兴路273号。

岗位职责： 1. 负责工件表面喷漆作业，确保涂层均匀、无流挂、无漏喷、符合工艺标准 2. 按要求进行喷漆前处理（如除油、打磨、遮蔽）及喷漆后烘干、晾干、质检等工序 3. 规范使用喷枪、空压机、通风除尘设备及个人防护装备，严格遵守安全生产操作规程 4. 配合班组长完成日常生产计划，及时反馈异常问题并协助改进 5. 保持喷漆区域整洁有序，做好油漆、稀释剂等危化品的规范存储与台账登记 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，，能适应站立作业及一定强度劳动 2. 具备工厂喷漆相关工作经验，熟悉常用油漆类型及喷涂工艺者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本质量意识和安全意识 4. 最低学历不限，能看懂简单作业指导书，服从管理安排 5. 有喷漆上岗证或危险化学品从业培训合格证明者优先

岗位职责 1、参与设备技术方案的评估与选定，完成设备到厂后的验收及调试工作； 2、编制设备标准操作规程； 3、负责工装夹具的设计及持续优化； 4、承担设备的维修、保养及性能提升等相关工作； 任职要求 1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化等工科类专业优先； 2、具备轻化工程、非织造材料、高分子成型等领域设备维护管理经验者优先； 3、具有工装夹具设计相关经验。

岗位职责：1至3年相关经验 任职要求：熟悉激光焊接设备操作 教育背景：高中学历

岗位职责: 1、 引进先进生产技术，优化产线布局，提高自动化水平； 2、 研发新型工装夹具及专用设备； 3、 编写、更新并维护产品生产工艺文档； 4、 对操作人员进行技能指导与能力评估； 5、 识别并处理生产过程中的异常问题，推动工艺持续改善； 任职要求: 知识： 1、 具备机械、电子或自动化等相关专业背景； 2、 掌握电子、机械自动化等领域内的工艺流程及工装设备相关知识； 技能： 1、 具备自动化产线、设备及工装夹具的设计能力； 2、 熟练使用AutoCAD等二维制图工具，具备三维设计软件应用经验者更佳； 3、 熟知仪器或机械设备的制造与加工工艺流程； 4、 掌握问题根因分析的相关方法与工具； 经验： 1、 拥有3年以上产线自动化改造、工装夹具开发的实际经验； 2、 具备1年以上工艺文件或作业指导书编制经历。