J38LJ0062 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

招聘：（物业）工程部班组长薪资：6000元以下岗位职责：1．在工程部主管的领导下，带领工程维修班组，合理分配日常维修、保养任务，监督工作进度与质量，确保高效完成。定期组织班组会议，提升团队凝聚力与协作能力。2．负责物业项目内电梯、水电、消防等设施设备的日常巡检、维护与保养，制定并执行维护计划，及时处理设备故障，保障设备正常运行。3．制定应急预案，组织班组演练。遇突发设备故障或紧急情况，迅速响应，带领班组及时抢修，降低对业主的影响。4．严格把控维修材料与工具的采购、使用，避免浪费。合理规划维修预算，降低工程维修成本。5．与物业其他部门保持密切沟通，及时了解业主需求，协同解决问题。与外部维修单位、供应商等建立良好合作关系。任职要求：1．年龄25-50岁，大专及以上学历，工程相关专业优先，具备3年以上物业工程部从业经验，1年以上班组管理经验。2．熟悉物业各类设施设备维护流程，持有电工证等相关职业资格证书，精通弱电及无线电相关知识，熟练掌握常规办公软件操作技能。3．具备良好的团队管理能力、问题解决能力和应急处理能力，工作认真负责、执行力强。善于沟通协调，有良好的服务意识和团队协作精神。

J38LJ0158 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责： 1.全面负责物业项目内设施设备（含供配电、给排水、暖通、电梯、消防、弱电系统等）的日常运行、维护及巡检管理，确保安全稳定运行 2. 统筹工程团队工作安排，监督维保单位服务质量，审核维修保养计划及费用预算执行情况 3.主导突发性设备故障应急处理，组织技术分析与整改，定期开展设备运行风险评估与预防性维护 4. 配合物业服务中心推进节能降耗改造、智能化升级及老旧设备更新项目，提升运维效率与客户满意度 5.建立并完善工程档案、运行记录、应急预案等标准化管理体系，落实安全生产责任制 任职要求： 1.学历不限，持有高压电工证、消防设施操作员证（中级及以上）等岗位必备资格证书 2. 具备3-5年物业工程管理经验，有住宅/商业综合体项目全周期运维实操经历者优先 3. 熟悉国家及地方物业管理相关法规、设备技术规范及安全生产标准 4. 具备良好的组织协调能力、应急处置能力及基础成本管控意识 5.责任心强，具备较强服务意识与团队管理潜力

岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

J38LJ0155 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

招聘：物业公司园林工程经理/主任薪资：面议岗位职责:1、该岗位为职能平台岗，需按照集团及分公司工作要求，统筹负责分公司园林工程系统管理工作。2、负责对各项目园林工程管理工作进行品质督导和提升指导。3、负责园林工程管理培训建设的督导和评估指导。4、负责上级交办的临时性园林工程工作任务指标的达成。任职要求：1、教育背景及年龄：大专及以上学历，35周岁以下，园林景观设计、园林工程、环境艺术等相关专业优先，需具备丰富实践管理经验。2、工作经验：具备5年以上园林绿化施工管理或物业园林常态管理经验，熟悉园林全年养护管理内容及标准，有大型物业项目（住宅小区、商业园区、公共绿地等）园林景观管理经验者优先。3、专业技能：熟悉景观施工流程、植物养护技术，掌握常见植物品种特性、病虫害防治方法；熟悉园林景观材料选购、成本控制及供应链管理；具备园林景观相关证书者优先（如园林绿化工程师、景观设计师等）。4、管理能力：具备良好的团队管理能力，能组织协调施工团队及供应商，确保各项工作开展进度和质量；有较强的计划与执行能力，能制定园林景观年度工作计划、养护计划并有效落实。5、综合素质：具备良好的沟通协调能力，能与业主、绿化工人、政府部门、合作单位等有效沟通；责任心强，工作细致严谨，具备较强的抗压能力和问题解决能力；熟悉物业管理相关法律法规，具备一定的风险防控意识；熟悉西南重庆、成都、昆明、贵阳等气候，熟悉西南地区植物品种及景观风格。公司福利：1、休假：依法享有国家法定节假日，双休。2、六险一金：按国家相关规定，从试用期开始为员工购买社保、雇主责任险及住房公积金。3、享有公司绩效奖金。工作地址：成都市双流区东升镇星空路二段佳兆业现代城写字楼

广安理工招聘信息招聘【工程主管】1名要求：5年以上物业行业经验，有工程主管工作经验，熟悉各类物业设施设备维保管理；有校园项目经验优先，负责校园全部设施设备运维、工程班组管理、对接甲方及外包维保单位。要求:特种设备管理人员证书，电工证，熟悉使用办公软件。薪资待遇面议；工作地点：广安理工学院有意联系毛经理

一、保安主管(队长) 年龄50岁以下，身高168cm以上，有保安管理工作经验，工作有原则性，执行力强。具备良好的管理、沟通协调、培训能力，必须持中级消控证。 试用期综合工资4500/月+绩效考核工资500 转正后综合工资5000/月+绩效考核工资800 二、长白班、长夜班保安员 男女不限，25-60岁，男高168cm/女高155cm以上，身体健康、形象良好，无违法犯罪记录。适应保安工作及相关管理，必须要服从性好，守规矩。 试用期1-2个月，试用期工资 2700-2800元/月，工作表现特别好，可以提前一个月转正。转正后工资3000-3200/月(按工作表现定工资)。如果工作表现特别优秀，经常得到甲方表扬，另外发放奖金或给予物质奖励。 三、消控员 男女不限，55岁以下，男高168cm/女高155cm以上。身体健康，持中级消控证、无违法犯罪记录。工作踏实认真，有相关工作经验。 试用期综合工资4000元/月+绩效考核工资500/月 转正后综合工资4200元/月+绩效考核工资600元/月 以上岗位，均是月4休，两班倒(不转班)，购买雇主责任险，包住，有食堂()。请应聘者务必看清以上岗位要求，符合条件并接受工资待遇，再联系(嗜酒及不守规矩者勿扰)。

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内容发布岗。工作简单，素材全包，你只负责发布，不限地点，无前期费用，碎片时间完成任务。按单结算，薪资日结，地点自选。

招5个小工帮忙送货。东西不重接受新手， 300-500一天，工资可日结周结月结，一直有活干， 提供吃住，要的抓紧时间联系我

保安男女不限，年龄55岁以下，有保安工作经验及退役军录用薪资福利:薪资待遇3000元买保险，提供工作餐，享有国家法定节假日及年终奖工作地址:峨眉山与湖小区

【招聘】物业工程经理（福建省三明市区）工作职责：1、负责统筹物业小区内工程维修服务部的管理工作（包括日常水电维修、电梯、机房、监控、道闸等设施设备维护维修）；2、管理部门下属人员的工作安排、绩效管理、开展部门会议、制定工作计划。任职要求：1、全日制大专及以上学历，工程管理专业或相关工作经验者优先；2、有良好的沟通能力，有良好的服务意识；3、具备优秀的情绪管理能力；4、熟练使用word、excel、ppt等日常办公软件；5、需要持有专业证书（高压、低压等相关专业证书）.年龄：28-36岁及以下【需要有物业住宅工程相关经验】工作地点：三明电话：

岗位职责： 1. 全面负责物业项目内水电、暖通、电梯、消防等设施设备的日常运行、巡检、维护与故障处理 2. 组织编制并落实年度/月度维保计划，确保设备安全、高效、节能运行 3. 管理工程班组，指导、监督班组长及技工工作，提升团队专业能力与服务意识 4. 及时响应业主报修，协调内外部资源快速解决问题，保障服务质量与客户满意度 5. 配合物业服务中心完成装修监管、能耗管理、应急预案演练及相关文档归档工作 任职要求： 1. 年龄40-55岁，身体健康，责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 2. 具备3年以上物业工程管理或大型项目工程班长工作经验 3. 熟悉物业设施设备运行原理及国家相关安全技术规范 4. 持有电工证、特种作业操作证等相关从业资格证书者优先 5. 常白班制，每周休息1天，能适应道外区北二十道街项目现场工作

岗位职责 1.团队管理：负责工程人员的排班、培训、考核，确保安全生产。 2.设备运维：管理供配电、给排水、电梯、消防等核心设备，制定并执行维保计划。 3.维修处理：处理日常报修和紧急抢修（如停水停电、电梯困人）。 4.工程监管：监督业主装修，参与项目改造及承接查验。 5.成本管控：编制工程预算，管控维修物料，落实节能降耗措施。 6.外包监管：监督电梯、消防等外包单位的服务质量。 7.外联协调：对接供电、供水等市政部门 任职要求 1.大专及以上学历，具有物业工程管理相关专业背景；有电工证 2.具备高效的管理能力和工程控制能力，对项目质量安全有深入了解； 3.有很强的工作责任心和执行力，善于发现问题和解决问题，能够承受工作压力。 福利待遇：缴纳五险、法休、节假日福利

1. 负责商业楼宇（含机电、消防、暖通等）设施设备的日常巡检、维护保养与故障排查，确保系统稳定运行。 2. 统筹工程团队的日常作业安排，监督执行标准操作流程（SOP），提升运维效率与服务质量。 3. 响应并处理突发设备故障及应急事件，制定应急预案并组织演练，降低停机风险。 4. 配合物业运营团队完成客户报修响应与满意度跟进，协调内外部资源解决技术问题。 5. 负责工程耗材与工具的库存管理，控制运维成本，确保合规性与安全性。 任职要求 1. 中专及以上学历，机电、暖通、物业管理等相关专业优先。 2. 拥有3年以上商业物业或大型综合体工程运维经验，熟悉高低压配电、空调系统、消防设施等设备原理。 3. 具备较强的现场管理能力，能有效协调团队完成日常运维与应急任务。 4. 持有高低压电工证、电梯安全管理证等相关专业资格证书者优先。 5. 具备良好的沟通能力与服务意识，能快速响应客户需求并解决问题。 有土建装修经验的，经验条件可以放宽。

岗位职责： 1.负责制订设备设施年、月检修保养计划、备用材料计划及项目工程维修计划，并组织实施；监督工程进度，及时调整协调，定期向上级汇报进展。 2.负责工程维修物料、设备零配件的申购及质量检查。 3.定期巡视设备系统运行状况，检查班组维修质量；监督工程施工质量，解决工程难题，协助处理维修类客户投诉。 4.负责二次装修图纸及资料审核，参与工程接管与验收，监控二次装修质量。 5.负责制定工程质量安全施工管理方案并监督执行；制订维修应急预案，定期组织培训演练。 6.负责指导对外分包方的监管工作。 7.负责宣导物业法规与公司制度，组织培训并监督执行；根据现场实际更新修订工程作业规程。 8.统筹工程员工工作安排与内部协调，完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.45周岁及以下、大专及以上学历，机电一体化、电气工程、暖通空调、给排水、楼宇智能化、建筑工程等相关专业。 2.精通物业各类机电、消防、电梯、弱电设备的运维管理，能统筹开展设备巡检、日常保养及故障抢修工作。 3.能看懂施工图纸，具备独立判断和处理各类设备故障的能力。 4.掌握土建水电专业知识，熟悉物业管理相关法律法规。 5.熟悉工程台账管理、维保制度及安全管理制度，具备外包施工方案编制、维修成本核算及工程施工现场管控经验。 6.擅长团队管理、多方协调与应急处理，责任心强，服务意识好。 7.持高压电工证,有电梯管理员、消防操作证等相关证书者优先。 薪酬福利：试用期3个月，工资面议+五险一金+餐补+话补+节假日福利 上班地址：成都市高新区天府四街

J38LJ0002 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责 1. 负责家庭各类设施设备检修、维修，为业主提供专业上门到家服务； 2. 严格按照服务标准完成工作，保障服务质量，全程保持良好服务意识； 3. 服从公司工作安排，接受就近安排单，按时上门服务，不无故推诿； 4. 工作认真负责，细心严谨，杜绝客户投诉，维护公司服务口碑； 5. 做好服务记录，及时反馈服务过程中的问题，配合公司完成后续跟进。 任职要求 1. 年龄18-35周岁，身体健康，无不良嗜好； 2. 零基础、小白均可接受，公司提供相关培训，有家庭维修经验者优先录用； 3. 有责任心、服务意识强，善于沟通，对待客户耐心热情； 4. 服从公司管理与工作调配，做事踏实靠谱。 薪资待遇 1. 试用期：保底5000元起，薪资稳定有保障； 2. 工作就近安排，无需长途奔波，上班便捷

**设施设备维护员|四川顺雅居物业管理有限公司|锦林里/四川省内江市隆昌市道观坪二段56、58号隆城雅苑|2人|3000-3700|**

J38LJ0144 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

招聘：工程负责人薪资：3800-4500阳光物业合江分公司现招聘工程负责人1名薪资：3800-4500元/月要求：持电工操作证，懂强弱电及消防设施，高中及以上学历，会电脑办公软件，责任心强、具备良好服务意识与执行力，月休4天欢迎各位踊跃报名或推荐介绍！联系电话：

负责小区客服接待，绩效任务完成达标

招聘：物业维修工薪资：5000-6000元一、物业工程综合维修员：3600-4500元/月任职要求：（高中及以上、22-45岁）1、持电工操作证、有水电基础、了解变配电、二次回路操作基础、综合维修能力强、土木维修、焊接等；2、客户服务意识、沟通表达能力较强、责任心及团队协较强；3、有一定综合物业维修工作经验优先。公司福利：单休五险国家法定假餐补话补高温补贴生日礼金结婚礼金各种激励奖金等工作地点：四川省绵阳市涪城区号华润公园。联系方式：

招聘维修工，薪资为3000-4000元/月。要求持有低压电工证，会打胶，会简易木工维修。

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招聘：物业招聘工程主管薪资：4000招聘岗位∶工程主管要求：5年以上物业行业经验，有工程主管工作经验，熟悉各类物业设施设备维保管理；有校园项目经验优先，持电工证。负责校园全部设施设备运维、工程班组管理、对接甲方及外包维保单位。熟悉使用办公软件。薪资待遇∶4000工作地点：广安理工学院

广安理工招聘信息招聘【工程主管】1名要求：5年以上物业行业经验，有工程主管工作经验，熟悉各类物业设施设备维保管理；有校园项目经验优先，持电工证。负责校园全部设施设备运维、工程班组管理、对接甲方及外包维保单位。熟悉使用办公软件。薪资待遇面议；工作地点：广安理工学院有意联系毛经理

四川嘉宝生活服务集团股份有限公司招聘岗位：物业保安/物业维修工招聘要求：保安要求60岁以下，初中及以上学历，身高1.70米及以上。物业维修工要求年龄55岁以下，中专及以上学历，有一年以上物业维修经验，熟悉物业设备设施维护保养及工程维修维护。薪资待遇：面议：刘先生