招聘：物业高级管家招聘高级管家，熟悉物业全流程，负责业主维护、客诉处理、园区活动及现场统筹。沟通协调能力强，熟练办公软件，有物业管家相关经验优先。

岗位职责 一、 客户服务管理 负责所管辖片区业主全周期对接，建立完善业主档案，熟悉业主家庭情况、诉求习惯、特殊需求，做好重点业主、高龄、困难住户的关怀跟进。 接待业主来访、电话、微信、工单等各类诉求，快速响应业主咨询、报修、投诉，全程跟进闭环处理，做好回访，降低重复投诉。 主动开展业主定期走访，收集业主对园区环境、工程维修、秩序、保洁等板块的意见建议，做好记录并推动问题整改。 协调邻里纠纷、业主与物业之间矛盾，提前介入、友好调解，化解潜在风险。 二、及费用收缴 负责管辖区域物业费、车位费、公摊费等相关费用的催缴工作，制定收缴计划，跟进欠费业主，分析欠费原因，针对性沟通，提升收缴率。 做好欠费台账更新，区分历史欠费、当期欠费，留存沟通记录，对长期拒缴业主上报并配合启动后续法务流程。 三、园区事务与公区管理 巡查责任片区公共区域，及时发现绿化枯死、设施损坏、卫生死角、违规搭建、占用公共区域、噪音扰民等问题，派发工单至工程、秩序、环境条线，跟踪整改落地。 跟进装修管控工作，巡查装修现场，监督装修合规施工，处理装修相关投诉。 对接小区公共收益、架空层、标识标牌等业主关切事项，做好信息解释、公示宣导。 四、工单与品质管控 统筹管辖范围内所有客服工单，做到接单‑派单‑跟进‑验收‑回访全流程闭环，把控工单处理时效与服务质量。 定期复盘片区高频投诉、重复问题，形成问题清单，提出优化改善建议，上报客服主管。 五、社区文化与活动落地 配合项目开展社区便民服务、节日活动、业主沙龙等社文活动，负责片区业主邀约、现场人员协调、活动后反馈收集。 及时向业主推送园区通知、温馨提示、风险提醒、公告公示等信息。 六、对内跨部门协同 作为业主与工程、秩序、环境、财务、业委会、社区之间的沟通纽带，传递双方诉求，推动事项落地。 定期向客服主管汇报片区工作情况、重点客诉风险、欠费情况、业主动态，提交周报 / 月报。 七、风险与舆情防控 提前识别片区重大投诉、群体性诉求、舆情隐患，第一时间上报，做好业主情绪安抚，留存完整沟通证据，规避物业法律风险。 熟悉物业服务合同、物业相关法规，对外答复业主问题做到合规严谨。 八、其他工作 完成客服主管交办的临时性工作，配合项目各类迎检、创优、满意度调查等专项工作。 任职要求：物业管家经验一年及以上，大专及以上学历，抗压，服务意识强 岗位福利：五险一金，餐补，薪资5-6k面试定薪，月休六天

招聘：物业储备干部薪资：5000-8000一、岗位要求1、全日制大专以上学历，男性身高1.7米以上，女性身高1.58米以上，年龄25-35周岁；2、身体素质良好、为人诚信正直、工作严谨细致、具有较强的逻辑思维能力、社交能力、执行力和良好的团队合作精神；3、熟悉宜宾市各区县物业管理、房地产开发等相关流程；4、具有物业管理、行政管理、房地产相关行业等从业经验2年以上；5、具有高度的工作热情,有较强观察力和应变能力。二、岗位职责1.负责主持物业服务中心的工作，认真执行公司管理方针及各项规章制度，完成公司下达的经营收入计划;2.制订符合项目情况的物业服务方案，按计划、组织、实施、控制等管理程序，加强结果和关键性节点的掌控,满足客户需求；3.编制项目预算，严控预算外支出，在满足服务需求的前提下，实现开源节流；4.组织召集员工月工作例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司汇报；5.做好客户服务、工程维护、秩序维护、环境管理等日常管理工作，发现重大质量问题及时与工程、秩序等部门进行对接并处理；6.负责小区内业主物业费收缴工作，充分调动各部门、各岗位人员的工作积极性，提高物业费收缴率；7.及时处置重大突发事件，维护公司形象；8.妥善处理各类投诉，不断提高客户满意度；三、薪酬待遇1、综合薪资6000元/月（基本工资+绩效工资）；2、每天8小时工作制，每周休1.5天，节假日轮休或补休；3、，享受产假、婚假、年终奖等福利；4、丰富的学习培训机会和广阔的晋升空间。

岗位职责： 1、负责分管片区业主日常对接接待，受理业主来电、来访、微信诉求，做好登记、跟进、闭环回访，及时处理咨询、投诉、报修。 2、接收业主报修工单，派单给工程、秩序. 3、根据项目要求，主导完成费用催缴工作等。 任职要求： 大专以上学历，离项目近，承压能力强。有同岗位经验半年以上 工作时间：9：00-18：00；11：00-20：00月休6天

温江永宁住宅小区招聘岗位：主管工作内容：主要负责各板块人员工作安排，监督，对接甲方。待遇：月休4天，薪资面议。要求：55岁以下，男女不限联系人：郑先生

1.负责接待业主和访客，提供礼貌、专业的服务。 2.确保区域内的安全和秩序，严格执行物业管理规定。 3.协助解决住户的投诉和问题，及时处理紧急情况。 4.检查和维护公共区域的整洁和卫生，确保设施设备正常运行。 5.进行住户入住和搬离手续的办理，记录房屋维护和维修情况。 6.协助物业主管进行日常工作安排

公司名称：上海永升物业管理有限公司成都分公司招聘岗位：管家任职要求：35岁以内，对小区住户进行管家服务，物业费催收、空置房巡查、客群关系维护、处理报事报修及投诉、开展多经类业务。薪资待遇：4500～4800社保/公积金联系电话：王主管地址：新津花源街道TOD新津站（地铁）旭辉天府未来城

招聘：物业服务人员物业服务人员 四川省成都市成华区万年场街道槐树店社区

招聘：勤杂工薪资：4000-4500元岗位职责:1.负责工作区域的日常清洁与整理，保持环境整洁有序。2.协助搬运、摆放物资及设备，确保物品归位整齐。3.完成上级交办的其他勤杂类工作任务。任职要求:1.无案底，踏实肯干，服从工作安排。2.工作时间根据排班安排，需适应轮班制。

地区：达州通川区西外点击链接→申请职位→打电话：井号:///四川天之誉物业管理（集团）有限公司达州分公司~~~~~~~~~~~~~~~~~招聘：物业小管家（五险）薪资：3.5-4K联系：

招聘货运司机，要求持有A2驾照，驾驶17.5米平板车，年龄55岁以下均可。工作路线为成都至全国各地，要求有3-5年工作经验，服从安排。待遇面议，工作地点在成都青白江。

凉山彝族自治州德昌县招腻子/大白/墙漆 找2个

四川猪场招聘：200头基础母猪，急招夫妻工一对，半条龙，懂批次化！年龄35～58周岁。薪资：工资按月准时发放，底薪12000+提成，包吃住。要求：身体健康、无高血压、高血糖、高血脂疾病，踏实肯干，可长期驻场，有母猪产房饲养经验优先。（单纯饲养员勿挠）地址：四川省宣汉县芭蕉镇联系电话：

四川猪场招聘：200头基础母猪，急招夫妻工一对，半条龙，懂批次化！年龄35～58周岁。薪资：工资按月准时发放，底薪12000+提成，包吃住。要求：身体健康、无高血压、高血糖、高血脂疾病，踏实肯干，可长期驻场，有母猪产房饲养经验优先。（单纯饲养员勿挠）地址：四川省宣汉县芭蕉镇联系电话：

攀枝花机场路口香佰润耗儿鱼店招聘传菜生一名，新资待遇电话联系

物业招聘房管员二名，服务地点，道里区河松街32号锦江绿色家园，锦江绿色家园小区32栋物业服务中心物业服务管理处，，每月工资2800。月休4天，早八点半到晚五点下班，年龄40-58之间，有经验者优先，有意者请拨电话郑经理早8.30-17.00这个时间招聘面试

招聘：物业管家薪资：4000-5000职位详情：分部名称：飞龙景苑工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-17:00岗位职责：1、负责管辖区域内业主的日常接待与关系维护，及时响应并处理报修、投诉及咨询，确保服务满意度；2、统筹物业费收缴工作，定期开展社区文化活动，营造和谐温馨的居住氛围；3、协调工程、安保、保洁等部门，监督现场服务质量，落实园区品质巡查与整改。任职要求：1、大专及以上学历，物业管理或相关专业优先，具备一年以上高端住宅或商业物业经验；2、形象气质佳，具备优秀的沟通协调能力与服务意识，抗压能力强；3、熟悉物业管理法规，熟练使用办公软件，持有物业管理员证书者优先。

招聘：网格管家薪资：面议一、岗位职责1、接待日常客户来电、来访，受理各类服务预约；2、接受客户咨询及投诉处理，及时分流处理，并做好跟踪及回访；3、客户投诉系统入录；4、协助集团、公司组织小区业主活动；5、完成片区内物业费收缴目标、提升满意度，完成部门安排的各类临时性任务。二、岗位要求1、大专及以上学历；2、有服务业工作经验，一年以上相关物业、酒店工作经验者佳；3、具有良好的沟通、协调、应变能力，较强的抗压能力；4、热情、开朗，具有亲和力，责任心强。三、福利待遇1、带薪年假；2、定期体检；3、不定期员工活动。

物业直招：要求年龄60岁以下身体健康能吃苦耐劳，男女不限包食宿有夫妻间，月薪3200元，，废品附加收入归个人有意可联系

任职要求：1.需要有物业行业相关经验(硬性要求)，具有较强的服务意识，沟通协调能力强，应变能力强。有志在物业行业发展的速来。 2.温和和善，有解决问题的能力,语言表达沟通能力强 管家工作内容:负责辖区内巡检、客户意见回访维护、欠缴费催收、区域内报事报修，节日活动执行，业主档案管理以及空置房巡查等工作

招聘：消防维保操作员薪资：4000-8000元/月岗位职责：1.负责客户区域消防设施的日常巡检、定期维保及故障抢修，确保设备正常运行；2.严格按照维保计划和技术标准开展作业，如实填写维保记录、巡检报告等资料，整理归档技术文件；3. 协助排查消防系统安全隐患，配合落实整改措施，跟踪整改进度；4. 熟悉消防设施原理及操作流程，规范使用维保工具和检测设备，保障作业安全；5. 配合甲方、消防监管部门及第三方机构的检查验收工作，提供相关维保资料；6. 遵守公司安全管理制度和操作规程，及时反馈设备异常情况及维保过程中的问题；任职要求：1.持有《消防维保证》，有经验的优先；2.熟悉常见消防设施的构造、原理及维保流程，能独立完成基础巡检、维护及简单故障处理；3. 具备良好的责任心、执行力和沟通能力，能服从工作安排，接受应急抢修及必要加班；4. 无不良从业记录，安全意识强，具备基本的应急处置能力。

招聘：物业经理【社保+周休+朝八晚六】薪资：4500-5000元/月招聘物业经理1名，转正后工资4500-5000左右，详情可以见面了解，，每周休息1天，朝八晚六。岗位职责1.负责物业管理的日常运营与管理工作，确保服务质量与客户满意度。2.组织并监督物业团队完成各项服务任务，提升整体服务水平。3.协调处理业主投诉及突发事件，维护小区和谐秩序。4.管理物业设施设备，定期检查并制定维护计划。5.制定并执行物业管理制度，提升管理效率与规范性。6.配合上级完成各项工作任务，确保物业管理工作有序开展。任职要求1.具备物业管理相关经验。2.熟悉物业管理流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力。3.有责任心，工作细致，能适应较强的工作压力。4.持有有效身份证件，具备良好的职业素养与团队合作精神。5.具备基本的电脑操作技能，能够熟练使用办公软件。6.有较强的服务意识，能够积极应对各类业主需求。

各位老师有人需要的没有，现在我们物业公司招聘物业经理1名，需要物业经理证书；消防监控3名，要有消防监控证书；电工3名，需要有电工证书；绿化工数名要有物业小区工作经验者优秀考虑有需要的可以给我联系：工作地址在鱼塘街道附近。

招聘工程维修工，岗位方向包括综合维修、运维、弱电和空调。要求高中以上学历，年龄50岁以下，具备良好的服务意识，持有高/低压电工有效证件，并有2年以上同岗位工作经验。 薪资福利：综合收入5-6k。 招聘人数：5人。 工作地址：青羊区航空国创中心产业园/人民公园附近。

招聘：工程人员薪资：5000-5500元/月岗位职责：1.负责商场水电、消防、暖通等设施巡检维保与故障处置，排查设备隐患并建立台账；2.对接商铺进退场及装修监管验收，落实消防隐患整改；管理工程耗材，管控物料；3.承担节假日及活动设备应急保障；4.按月统计水电气台账，对接物业，完成其他运维任务；5.服从安排，完成其他工程运维工作。任职要求1.本岗位更适合**，***及以下，持有有效低压电工证，1年以上商场/物业工程维修经验；2.可独立完成水电维修、设备巡检、隐患排查，熟练使用维修工具；3.责任心强，具备基础数据统计能力，善于沟通，有安全意识，能适应轮班、应急值班。

招聘：收费管理员薪资：3000-4000元/月诚聘（上杭县）小区收费管理员！要求：30岁以上，懂办公电脑会做表格，银行征信报告清白，无犯罪记录，擅长沟通处理问题！内心承受力强！工作内容：管理小区，收物业费月休八天，7个小时，一周上2天夜班（18.30-21点）工资待遇：3000+五险地址：西门驷马桥小区

1、负责物业项目的市场拓展与资源对接，开发新的物业服务合作机会； 2、处理物业拓展项目的风险，渗透业主委员会，维护重点业主关系； 3、参与商务招待、业务谈判及合同签署，推动项目落地并跟进后续执行情况。 任职要求： 1、具备较强的市场敏锐度和商务拓展能力，能独立开拓项目资源； 2、具备良好的沟通协调能力及谈判技巧，能够高效推进多方协作； 3、熟悉物业管理运作模式及业委会相关政策法规者优先。

岗位职责： 1.负责物业区域内日常巡查、秩序维护及安全防范工作 2. 受理业主咨询、报修与投诉，及时协调处理并跟进反馈 3. 管理物业设施设备运行情况，配合维保单位开展定期检查与维护 4. 协助组织社区文化活动，提升业主满意度与归属感 5. 完成物业费收缴、台账登记及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，具备物业服务意识与良好沟通能力 2. 有物业管理工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.责任心强，服务意识佳，能适应轮班制工作安排 4. 熟悉办公软件操作，具备基础文书处理能力 5. 持有物业管理从业资格证或相关证书者优先

岗位名称：物业品质专员/主管；物业品质管理。岗位要求：1.大专及以上学历，管理或相关专业；2.2年以上物业相关工作经验优先；3.有良好的职业操守，遵守国家法律法规，执行企业规章制度。薪资待遇：薪资范围3000-5000元，包含社保、周末双休、餐补、交通补助。招工人数：1人。

招聘：设备维修员薪资：3500-6000元/月一、品德要求：能吃苦耐劳，有责任心，有团队合作意识，能完全服从管理和安排；三、年龄要求：50岁以下.四、身体要求：身体健康，无传染病、皮肤病和职业病；五、学历要求：初中（含初中）以上学历；六、要求懂水电