招聘工程维修工，电工1名，要求60岁以下，身体健康，性格沉稳，服从上级领导合理工作安排，热爱工作，能独立处理工程维修工作，持有高压或低压电工证，本地失地农民可办理就业创业证者优先考虑。 综合薪资为3100元/月，另加生日福利、过节福利及年终奖，购买社保。 上班时间为早8点至晚5点，寒暑假期间轮休，学校提供工作餐，周末、节假日及寒暑假时间自理。 工作地点位于天骄校区。

""1.吃苦耐劳，服务意识、团队协作能力良好，服从排班安排，可适应早晚班及节假日轮值。工资待遇：月薪2500元，包食宿。岗位名称3：工程部主管（水电+基础维修）1名岗位要求：初中及以上学历，熟练掌握水电维修、强弱电、给排水、墙面地面修补、木工等基础维修技能，熟悉水电暖通运维，持有电工证、维修工证或有高端酒店工程经验者优先，可适应轮班及应急抢修。工资待遇：月薪3600元。岗位名称4：工程技工1名岗位要求：持有低压电工证，熟悉酒店各类工程维修工作，有高端酒店从业经验者优先。工资待遇：面议。工作地点：遂宁市船山区圣莲岛遂宁首座万豪酒店联系方式：

德阳旌康物业服务有限公司招聘以下岗位： 一、项目经理1名，工资6000-6500元/月，年龄28-50岁。要求大专及以上学历，物业管理、行政管理、建筑工程等专业，三年以上独立管理物业项目工作经验，熟悉物业公司运作方式及物业管理服务的各项工作和操作规范，掌握客户服务技巧，熟悉有关物业管理的各项规章制度及国家相关法律法规。 二、客服主管1名，工资4500-5000元/月，年龄28-50岁。要求大专及以上学历，物业管理、行政管理等专业，两年以上管理物业项目工作经验，熟悉物业公司运作方式及物业管理服务的各项工作。 四、维修工6名，工资3000-3300元/月，年龄60岁以下，有相关物业维修工作经验者优先，持有效电工证。 五、绿化工7名，工资2400-3000元/月，年龄65岁以下，身体健康、吃苦耐劳，有小区园林养护经验，懂花草树木修剪养护者优先。 六、保洁30名，工资2200元/月，年龄65岁以下，身体健康、吃苦耐劳，有小区、楼盘保洁经验者优先。 工作地点：德阳市旌阳区三元社区附近。

四川嘉宝生活服务集团股份有限公司招聘岗位：物业保安/物业维修工招聘要求：保安要求60岁以下，初中及以上学历，身高1.70米及以上。物业维修工要求年龄55岁以下，中专及以上学历，有一年以上物业维修经验，熟悉物业设备设施维护保养及工程维修维护。薪资待遇：面议：刘先生

J38LJ0159 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

设施维护工作认真负责。社区公共设施巡检、简单维修保养，发现损坏及时上报以及社区安排的其他工作薪资福利:2200元/月工作地址:绵山路社区辖区内

一、岗位职责: 协助工程负责人开展项目前期介入，承接查验及装修管理工作；处理报事报修；领导安排的其他工作。 二、任职要求： 有1-3年相关工程维修经验；45岁以内。持有电工证；有高端住宅承接查验及维修经验优先。 三、薪酬福利： 入职购买五险，全年带薪年假、带薪病假，生日、节假日福利，薪资范围4500-5500元/月 工作地点：成都市青羊区中建壹品·金沙公馆 联系人：熊女士（电话微信同号）

明天有几天维修活两人，谁有空现在联系王

J38LJ0163 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

绵阳蓝润物业招聘岗位：【工程维修师傅】年龄55岁以下，高中及以上学历要求：持有电工证，有物业行业工作经验薪酬福利：3500-4000元/月，入职购买五险应聘咨询电话：冯女士工作地点：绵阳蓝润春风九里

资阳市乐至县招工地小工/杂工

成都市双流区招木地板安装

【招聘｜吉之岛科技（四川）有限公司】诚聘：电梯配件仓储及报价专员1名想找一份周末双休、工作时间规律的工作？欢迎加入我们！薪资待遇：4500—6500元/月工作时间：朝九晚六休息安排：周末双休，国家法定节假日正常放假【岗位职责】负责电梯配件收货、验收、出入库、配货发货及退换货管理。负责库存盘点、台账维护、配件分类及仓库日常管理。熟悉常见电梯配件的名称、型号、规格及用途，准确识别和核对配件。负责客户配件询价、价格核算及对外报价，协助跟进订单。配合采购、销售等部门完成配件核对、库存查询及相关工作。【任职要求】有仓库管理或配件管理经验，有电梯行业相关经验者优先。熟悉常见电梯配件，能够识别配件型号及规格。具备基本的询价、价格核算及报价能力。熟悉Excel等办公软件，有进销存系统操作经验者优先。工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力。应聘联系：晏经理联系电话：欢迎自荐，也欢迎大推荐！

泸州市泸县招打孔包工

成都市龙泉驿区招测量员/测绘员/放线

哈尔滨市道外区日出印象小区物业招聘以下岗位：电工/万能工，白班薪资3500元，倒班薪资2500元，均加饭补300元。

哈尔滨市道外区日出印象小区物业招聘以下岗位： 3. 电工/万能工：白班薪资3500元，倒班薪资2500元，饭补300元。

徐家汇虹桥路宜山路全职综合维修（物业，街道办公楼，无住宿）时间：做五休二8小时待遇：5.5-6k，季度奖、年终奖、高温费，节假日另外再算要求：53岁以下，持高、低压双证，或高压证能开具无犯罪记录证明以上联系：史小姐/（号）

华澜大酒店招聘以下岗位： 1. 工程运行工/电工1名，限男性，白夜倒班（工时制），工资4500元。 4. 中餐炒锅，工资8000元/月，需试菜，工作时间9:00-13:30，16:00-20:30。 以上岗位均包吃包住，月休六天。

物业小区招聘维修师傅一名，月薪3500元，工作认真负责，服从工作安排，有小区物业维修经验优先。工作地点：水上公园附近联系电话：

成都奈特建材有限公司成立于2013年，省内领先的安全防护服务商，致力于安全防护领域的技术研发，专注提升护栏的品质与安全，公司现有员工近100人。公司位于成都新津工业园区A区，现有厂房面积10000平方，拥有国内最先进的激光焊接设备30套，自动化设备9套，主营模块化护栏，金属防护栏，市政智能交通护栏，民用金属防护栏杆，工业金属防护栅栏，智能电子防护栏等系列产品。年产能200000米。 任职要求： 1、具备5年以上金属制品行业管理经验 2、熟悉生产工艺流程，具备工艺优化能力 3、担任生产管理岗位5年以上，有100人以上团队管理经验 岗位职责： 1、落实生产物料部下达的生产计划，确保生产任务按时保质保量完成 2、严格执行公司成本管控要求，加强车间原材料使用监管，在保障质量与产量的同时持续降低生产成本 3、根据生产计划对人员需求进行统筹安排，结合公司车间发展规划制定合理的人员配置方案 4、制定车间管理制度，经审批后在车间内组织实施与推行 5、依据公司及车间管理制度，对员工实施相应的奖惩措施 6、配合质量部门开展员工质量培训，强化全员质量意识 7、推进现场5S管理工作，营造整洁有序的作业环境，以身作则提升员工职业素养 8、及时处理车间突发情况，并应对环保、安检等部门的检查工作，实时向公司管理层汇报事件进展与结果 9、负责生产数据统计与分析，定期组织召开生产分析会和经济活动分析会，总结经验，发现问题，提出改进措施，为管理层决策提供专项或综合性分析资料 10、负责生产设备及计量器具的维护与检修，结合生产任务合理制定维保计划，保障设备正常运行时间 11、组织开展生产管理人员的专业培训，对质检员、车间管理人员、统计员、车工等进行业务指导与培训，并定期对其业务能力进行考核评估 12、深入一线了解员工思想状况，采取有效措施保障车间生产秩序稳定

岗位内容： 1. 统筹安排生产车间的日常运作，保障生产任务高效、高质量完成。 2. 监督生产各环节执行情况，确保符合公司既定的产品规范与工艺要求。 3. 优化生产资源配置，控制成本支出，减少损耗，并推动流程持续改进。 4. 编制并维护生产相关报告及关键绩效指标数据，定期分析生产运行状况。 5. 主动参与各类改善项目，为提升运营效率和企业发展贡献思路与方案。 任职要求： 1. 具备统招大专或以上学历。 2. 拥有3年以上生产管理岗位经验，熟悉生产管理体系与运作流程。 3. 具备较强的沟通协调能力，能有效带领团队推进项目落地实施。 4. 熟练使用生产相关管理系统，具备基础数据分析与报表处理能力。 5. 注重执行成效，认同团队合作精神与企业价值观，适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1、与验证管理部门保持高效协同，依据设备原理及生产工艺，制定验证方案，并独立或牵头完成验证项目的实施； 2、根据验证矩阵，负责设备相关变更、偏差、CAPA、风险评估、定期审核及验证方案与报告的起草或审核工作，确保与验证管理部门沟通顺畅； 3、主导或审核设备相关的操作维护规程，以及变更、偏差、CAPA、风险评估、定期审核和验证等技术文件的编制与审核； 4、承担GMP相关迎检准备工作，确保检查顺利通过； 5、将设备定期审核与验证过程中发现的问题及时反馈至所属主管工程师，协同制定整改措施并推动闭环落实； 6、协助部门推进各类专项任务的执行与落地。 任职要求: 1、熟悉厂房设施相关的GMP法规及行业标准，具备将法规要求结合实际生产进行转化应用的能力； 2、曾参与制药行业大型设备或系统（如固体制剂、终端及非终端无菌制剂关键设备）的关键验证项目； 3、具备独立开发与执行IQ（安装确认）、OQ（运行确认）、PQ（性能确认）等测试方案的实际能力； 4、拥有2年以上制药领域验证实施工作经验； 5、掌握无菌制剂的生产工艺流程； 6、本科及以上学历，专业为电气自动化、工程管理、机电一体化等相关方向

岗位职责: 1、统筹管理小组所负责项目的整体进展与质量控制，确保各环节有序推进； 2、科学规划项目流程，制定详尽的实施计划，带领8~10人团队高效开展合成任务； 3、配合上级推进团队组织建设与人才梯队培养相关工作； 4、按时完成团队工作阶段性总结报告，并根据需要参与客户技术交流与项目汇报； 5、能独立分析并解决合成过程中各类技术难题，指导组员突破技术瓶颈，保障项目按时保质交付，完成技术文档撰写。 任职要求: 1、本科及以上学历，化学、药学类相关专业，如有机化学、制药工程、药物化学等； 2、具备5年以上有机合成工作经验，其中包含1-2年以上的团队及项目管理经历； 3、具有扎实的专业理论基础和实操能力； 4、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力； 5、具备良好英语应用能力者优先考虑； 6、积极进取，责任心强，具备团队协作意识，能够独立应对和解决项目中的实际问题。

岗位职责 1、依据验证方案执行验证任务，完成并提交验证报告； 2、参与模块与整机开发阶段的技术评审工作； 3、及时汇报发现的质量问题，并对技术方案提出改进意见。 任职要求 1、机械设计或相关专业，具备大专及以上学历； 2、熟悉电子或机械基础知识，熟练使用电子或机械类绘图软件； 3、具有较强的责任意识，能够适应一定工作压力； 4、有半导体行业相关经验者优先，了解PC控制及电气原理，掌握步进、伺服电机应用，熟悉气动元件工作原理等。

1、具有化工分析相关专业背景； 2、具备5年以上磷矿分析领域工作经验，熟知磷矿检测的各类流程与技术规范； 3、具备良好的责任心与团队组织协调能力，能够科学安排实验任务并监督执行； 岗位主要工作及职责： 1. 全面负责化验室日常运作，统筹分配分析任务，保障检验工作有序高效开展； 2. 负责全部化验用试剂的配制、储存与使用管理，确保试剂质量满足分析要求； 3. 组织带领团队完成原料、过程样品及最终产品的各项检测分析，确保检测数据真实准确； 4. 根据生产及质量管控需要，配合完成各类临时下达的化验工作任务。

【岗位职责】 1. 供应商开发：负责机加工外协厂商的开发、评审与准入，建立并维护合格外协供应商名录，核查其产能、设备与精度能力。 2. 技术对接：对外协图纸、工艺、公差要求进行评审与技术交底，对接 CNC车铣、五轴、线切割等加工方案，确保可制造性。 3. 进度管控：跟踪外协件的排产、加工、返修进度，协调交付节点，预防缺件或延期影响内部生产。 4. 质量把控：负责外协件来料检验协调、首件确认与过程异常处置，推动不合格品退返、整改与闭环，保障尺寸与表面质量。 5. 成本与商务：参与外协核价、比价与成本优化，协同采购控制加工费用，沉淀标准工时与单价库。 6. 供应商管理：建立外协供应商绩效（交期、质量、服务）评估机制，定期复盘并推动改善。 7. 协同衔接：与内部工艺、质量、生产、仓储部门联动，贯通“打印—机加—交付”外协链路。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上，机械设计制造、机电、材料成型等相关专业。 2. 机加工艺：熟悉 CNC车/铣、五轴、线切割等机加工工艺，能看懂机械图纸、公差配合与形位公差。 3. 材料认知：了解铝合金、钛合金、不锈钢、高温合金等金属材料加工特性者优先（航空零部件场景）。 4. 外协经验：具备 5年以上机加工外协、供应商管理或外包质量管控经验。 5. 体系素养：了解 ISO9001、AS9100等质量体系，熟悉首件检与不合格品控制流程。 6. 职业素养：成本意识强、沟通协调好、执行力强，能适应多供应商并行与现场协调。

岗位职责： 1、负责每日从K3系统导出生产数据，进行核对，完成多个系统间的数据比对与异常修正。 2、处理物料入库、退料及领用单据，计算出品率与鲜冻比例，编制并分析各类生产统计报表；跟进订单执行情况，分析库存动态，验证生产现场作业效率。 3、汇总车间产出数据与员工考勤信息，为薪资核算提供准确的数据支持。 4、配合车间开展安全管理工作，包括安全隐患排查、组织安全培训等相关事务的落实。 5、完成食品安全记录填报、资产流程提交、会议及培训等日常行政工作。 6、协助部门主管推进车间管理事务，并参与管理流程的优化与完善。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作Excel，具备金蝶K3系统使用经验者优先考虑。 2、具备良好的数据敏感度，工作认真细致，能确保每日数据及时清理与闭环。 3、沟通能力良好，执行力高，能够适应生产岗位对数据时效性的要求。 4、有食品行业生产统计相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责物业区域内日常巡查、设备运行监控及基础维护协调工作 2.受理业主报修、投诉与咨询，及时响应并跟进处理闭环 3.协助开展物业费收缴、公共区域安全管理及环境卫生监督 4.组织或配合开展社区文化活动及应急演练，提升服务满意度 5.整理归档物业相关台账资料，确保信息准确、完整、可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备物业服务意识和良好沟通能力 2.有物业管理员相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.责任心强，具备基本办公软件操作能力 4.形象端正能适应职业化形象，服务态度亲和，能适应轮班制工作安排 5.具备一定的抗压能力，工作责任心强

总监职责 一、生产战略与计划统筹 - 制定年度/季度/月度喷涂生产计划，平衡订单、产能、库存与交期，确保交付达成率≥98%。 - 产能规划与产线布局优化，牵头新线建设、旧线改造与自动化升级（如机器人喷涂、烘干线升级）。 - 主导新产品量产导入（NPI），组织喷涂工艺评审、试喷、色差/膜厚验证与问题闭环，确保顺利量产。 - 日常调度：审批周排程、日计划，主持生产早会，处理异常（缺料、设备故障、质量问题），保障连续生产。 二、喷涂工艺与质量管理（核心） - 工艺管控：制定/优化喷涂SOP、工艺参数（电压，风向，压力、温度、链速、固化时间）、膜厚/色差标准；统筹前处理，中涂、色漆、清漆、烘干全流程稳定。 - 质量体系：主导IATF16949/ISO9001落地，建立喷涂质量管控点（首件、巡检、末件），监控一次合格率、不良率、返工/报废率。 - 异常处理：牵头重大质量问题（色差、流挂、针孔、橘皮、附着力不良、漏喷），用8D/5Why根因分析，推动CAPA闭环；处理客户投诉与审核，落实整改。 - 标准与追溯：完善检验规范（SIP）、色板/封样管理、批次追溯，确保过程可追溯、问题可定位。 三、设备与现场管理 - 设备全生命周期：建立喷涂设备（机器人、喷枪、供漆系统、烘干炉、输送链、废水/废气处理）TPM体系，日常点检、预防性维护、故障抢修，目标OEE≥85%，非计划停机最小化。 - 5S与现场：推行涂装车间5S/目视化管理，规范物料（油漆、稀释剂、固化剂）、在制品、成品定置管理，改善作业环境。 - 安全环保（重中之重）：作为安全第一责任人，建立喷涂安全规范（防火、防爆、防静电、VOC防护）；落实ISO14001，管控VOC排放、危废（废漆渣、废过滤棉）、废水处理，确保合规；职业病防护（粉尘、漆雾、有机溶剂）。 四、成本控制与效率提升 - 成本管控：制定喷涂生产成本预算，监控油漆利用率、稀释剂消耗、能耗（电/天然气）、返工/报废成本、备件库存；推动降本（如高固含漆、回收系统、机器人仿形优化）。 - 效率提升：推行精益生产，消除浪费（换色时间长、等待、返工）；优化换色流程、提升线速、减少停机，提高人均产值与线体效率。 - 库存与供应链：统筹原材料（油漆、辅料）、在制品、成品库存，提高周转率；协同采购保障供应，控制安全库存水平。 五、团队建设与管理 - 组织与绩效：搭建生产组织架构（涂装主管、工艺/设备工程师、班组长、技术员、操作工），明确岗位职责；建立KPI考核与激励机制，激发团队活力。 - 人才培养：培养喷涂技术与管理人才（机器人编程、工艺调试、设备维护），打造多能工团队，降低关键岗位依赖；组织技能培训、安全培训、质量意识培训。 - 沟通协同：对内协调工艺、质量、设备、采购、仓储；对外对接客户、供应商，保障内外部顺畅协作。 六、核心KPI（汽车零部件喷漆） - 交付：订单交付达成率≥98% - 质量：一次合格率≥95%，不良率≤2%，客户投诉≤1次/月 - 效率：OEE≥85%，人均产值≥3.2-4万元/月 - 成本：油漆利用率≥85%，返工/报废率≤1.5% - 安全：零重大安全事故，轻伤率≤0.5%