【工作内容】 - 承担轮胎模具机加工图纸的设计任务，确保图纸满足生产工艺与质量规范要求； - 使用AutoCAD、SolidWorks及UG等软件完成模具结构的构建与优化，提高设计精准度与工作效率； - 配合开展模具图纸的校对与调整工作，保障设计方案符合客户及生产端实际需求； - 跟踪模具加工过程中的技术难点，及时提供技术支持与应对措施。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机械类相关专业背景，具有扎实的机械设计理论知识； - 熟悉AutoCAD、SolidWorks及UG等三维设计工具，能独立承担模具设计任务； - 具备1年以上模具设计或相关领域工作经验，有轮胎行业经历者优先录用；根据设计能力定级为主管/工程师/技术员； - 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能承受一定工作压力； - 年龄23-45岁，欢迎有志于机械设计方向发展的优秀人才加入，可安排导师指导培养。

1：主要负责车间日常生产运作及团队人员管理 2：需具备本岗位3年以上相关工作经验 3：须具有大专及以上学历 4：工作时间早8点至晚8点，实行两班倒制度（包含夜班） 职位福利：五险一金、提供食宿、节日福利

岗位职责： 1、全面负责工程设备部的日常运作及战略部署，保障设备运行与维护工作的高效推进； 2、持续优化设备管理流程，提高生产效率与产品品质，有效控制运营成本； 3、主导新设备的选型、采购、安装及调试全过程，确保项目按期交付并实现既定目标； 4、构建并完善设备维保体系，组织定期巡检与保养，防范设备故障风险，确保生产稳定运行； 5、推动跨部门协作，及时解决生产中出现的技术问题，促进技术革新与流程改善。 任职要求： 1、具有丰富的设备管理背景，熟悉食品行业各类机械设备的操作与维护要求； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效激励团队成员共同完成工作目标； 3、拥有扎实的项目管理经验与应变能力，能在高强度环境下做出快速准确决策； 4、精通数据分析方法，能够基于数据反馈调整和优化设备管理方案； 5、具备良好的沟通协调技巧，可与技术、生产等相关职能部门顺畅协作。

1. 依据订单及周/日生产计划，拆解产能目标，科学规划产线排程，合理分配任务至各倒班班组； 评估影响产能的关键因素，包括人员、设备、物料等制约环节，提前预警潜在风险； 跟踪每日生产达成进度，针对未达标情况及时制定补产方案，协调加班、人力支援及排产调整； 管控在制品与库存水平，避免积压，实现产出与仓储的动态平衡。 2. 品质管理 SOP 标准化推进（重点） 推动工艺文件与标准作业程序的更新、培训与现场执行，监督各班组严格遵守操作规范； 主导重大品质异常及批量性问题的原因分析，联动工艺与品质部门制定纠正与预防措施； 落实首件确认、巡检机制与产品追溯管理，减少返修与报废损失； 收集一线作业中的实际困难，持续优化流程，简化冗余SOP内容，推动防错改进措施落地。 3. 人员管理与班组建设 统筹车间人员编制管理，提报人力需求，落实定岗排班，控制出勤率与人员流失； 管理倒班主管与线长团队，构建基层管理人才梯队，组织内部能力提升培训； 关注班组团队氛围，妥善处理员工冲突与违规行为，执行绩效考核制度； 实施新员工入职引导与岗位技能培训，完善师徒带教流程，确保培养规范化。 4. 设备、工装、能耗管理 监督设备日常点检与保养计划的执行，减少突发故障导致的停机时间； 统一管理工装夹具的使用、维修与校验工作，保障生产稳定性； 监控水、电、气等能源消耗，降低浪费现象，推动设备运行效率持续提升。

1. 依据订单及周/日生产计划，拆解产能需求，科学规划产线排程，将任务合理分配至各倒班班组； 分析产能瓶颈，识别人员、设备、物料等制约因素，提前预警潜在风险； 跟踪每日生产完成情况，针对未达标产量制定补产方案，协调加班、人力支援及排产调整； 管控在制品与库存水平，避免积压，实现产出与仓储的动态平衡。 2. 品质管控与SOP标准化执行（核心职责） 推进工艺文件与标准作业程序的更新、培训与落地实施，监督各班组规范作业，杜绝违章操作； 主导重大品质异常及批量不良问题的原因分析，联动工艺与品质部门制定纠正与预防措施； 落实首件确认、过程巡检与产品追溯机制，减少返修与报废损失； 收集现场操作反馈，持续优化作业流程，简化冗余SOP内容，推动防错机制改进。 3. 团队管理与班组建设 统筹车间人员编制管理，提报人力需求，落实定岗排班，控制出勤率与人员流失； 管理倒班主管与线长团队，构建基层管理人才梯队，组织内部技能与管理培训； 关注班组工作氛围，处理员工冲突与违规行为，执行绩效考核制度； 负责新员工入职引导与岗位技能培训，完善师带徒培养体系。 4. 设备、工装及能源管理 监督设备日常点检与保养执行情况，降低突发故障停机频率； 统一管理工装夹具，跟进维修与定期校验进度； 监控水、电、气等能源消耗，减少资源浪费，提升设备运行效率。

岗位职责： 1、计划调度：根据市场订单情况及各生产线设备的产能负荷，合理调配生产任务，实现各产线间的均衡生产。 2、交期管理：下达并跟踪产线每日生产计划，协调打通生产过程中的瓶颈环节，推动异常问题及时解决，保障交付周期。 3、计划考核：对各工序生产计划达成情况进行监督与评估，定期汇总并输出相关考核数据指标。 4、备料管理：统筹外购原材料及辅助材料的到货计划与交付周期管理，确保物料按时安全入库，并对供应商交货准时率进行考核。 5、定期组织召开生产协调会议，促进各部门间资源协同与信息共享。 6、与市场部门保持紧密沟通，实时传递交期动态与订单排程信息，确保市场需求与工厂实际产能高效匹配。 7、按时完成各类交付进度、产值统计等相关报表的编制与提交。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、数控类专业优先考虑。 2. 优先录用条件：具有5年以上五金加工行业生产计划管理经验，熟悉多品种、小批量试产模式，能独立负责排产安排及物料全流程管控工作。 3. 熟练操作ERP、MES系统及常用办公软件，具备较强的执行能力与抗压能力。 福利待遇：包住、提供餐补，缴纳五险一金，每年安排定期体检，享有节日福利和生日福利 工作地点：江苏淮安涟水

岗位职责：厂长 任职要求：全职 岗位经验：具备丰富相关经验

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成产能目标，协调生产、采购、仓储、质检等环节高效协同 4.推动现场5S管理及安全生产标准化建设，确保零重大安全事故 5. 定期分析运营数据，提出优化建议并推动持续改进 任职要求： 1.具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、团队管理能力及应急决策能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 责任心强，具备抗压能力与结果导向意识 5.学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

机械专业（职务：作业长；数量：2名） 1.基本要求（中共党员优先） 学历：全日制大专及以上。 专业：机械设计、冶金工程、机电一体化或相关领域。 年龄及性别：40周岁以下，能力优异者可放宽至45周岁。 2.工作经验 具备十年以上钢铁企业设备管理相关工作经历，拥有三年以上基层管理经验，曾带领10人以上团队。特别优秀者条件可适度放宽。 3.专业技能 掌握点检定修制度、TPM管理、6S现场管理方法。 熟悉热轧产线机械设备的工作原理与维护技术，能独立完成设备点检与维修任务。 精通机械传动与液压系统原理，具备快速诊断和处理设备故障的能力。 具有较强的技术分析与实际问题解决能力，可统筹日常检修及年度大修工作，有效降低设备故障率，提升运行效率。 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT，以及AutoCAD等制图工具。

机械专业（职务：作业长；数量：2名） 1. 基本要求（中共党员优先） 学历：全日制大专及以上。 专业：机械设计、冶金工程、机电一体化或相关专业。 年龄及性别：40周岁以下，能力优秀者可放宽至45周岁。 2. 工作经验 需具备十年钢铁行业设备管理相关工作经历，其中包含三年以上基层管理经验，曾带领10人以上团队。特别优秀者条件可适度放宽。 3. 专业技能 掌握点检定修制度、TPM管理、6S现场管理等体系。熟悉热轧产线机械设备结构原理与维护方法，能独立完成设备点检与维修任务。通晓机械传动与液压系统原理，具备快速诊断和处理故障的能力。拥有较强的技术分析与实际问题解决能力，可主导日常检修及年度大修工作，有效降低设备故障率，提升运行效率。熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT及Auto CAD等工具。

有能外出的姐妹联系我大概10天左右。熟手大工4个。熟手小工4个

新厂高薪焊工扬州日薪480一天，包吃住可收无经验小白学徒18-48岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

淮安市清江浦区招艺术漆工

更换平板灯，检查维修等问题

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-53岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

有工作经验这优先，

公司主营，机器人底座，塑胶设备，漏斗，圏圆，自动化设备，机架，机箱不锈钢制品，

苏家屯工厂高薪招聘厂长一名 1.生产管理：根据生产计划，合理安排车间生产任务，保障生产进度与产量达成，优化生产流程，提升生产效率； 2.质量管理：严格把控产品质量，落实质量标准，组织质量检验，及时处理质量问题，持续改善产品质量； 3.团队管理：负责车间人员的日常管理、工作调配、绩效考核、培训指导，打造高效协作的生产团队； 4.成本控制：监控生产物料使用，降低物料损耗，控制生产成本，合理管理车间能耗； 5.安全管理：建立健全车间安全制度，组织安全培训与检查，消除安全隐患，确保安全生产； 6.设备管理：安排设备的日常维护、保养与维修，保障设备正常运转，提高设备利用率。 任职要求 1.学历经验：机械制造/工业工程/生产管理等相关专业优先，3年以上车间生产管理经验，［有同行业经验者优先］； 2.技能要求：熟悉生产流程与工艺，具备扎实的生产管理知识，熟练使用办公软件，有良好的数据分析能力； 3.管理能力：具备较强的组织协调、沟通能力与团队管理能力，能有效解决生产中的突发问题； 4.职业素养：责任心强，工作严谨，具有良好的执行力与抗压能力，有安全管理意识。 薪资福利 1.薪资：月薪8000-15000元，具体面议； 2.福利：五险一金、带薪年假、提供工作餐、包吃包住

!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!食宿， 1:小时工:28/小时，，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!夜班补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月15号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:28/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:28/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:28/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! [工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇] (1)免费三餐全包 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元十红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州异地招工，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名!

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守设备操作规程及安全生产规范 3. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检 4. 保持工位整洁，及时反馈异常情况并协助改进 5. 积极参与班组协作与技能提升培训 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应长白班工作节奏 2. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本识图与动手能力 4. 遵守公司规章制度，服从工作安排 5. 缴五险，提供工作餐及住宿，加班依法支付补贴

生产储备干部 6K-8K 应聘要求 2026年毕业全日制大专毕业生 理工类专业优先 能如期拿到毕业证 福利待遇 综合月薪6,000-8,000元 入职即享受五险一金 员工宿舍、餐厅、节日福利等

本地小厂急招!240/天每周预支包吃包住 稳定工时环境漂亮新能源好厂需要上班尽快联系我

钣金车间： 1、跟进车间生产，盘点订单进度 2、带人清点打包零件 3、会开车

厂区内部招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

男女不限 能出差 5年以上工作经验

220一天新能源厂 每天结100元/天 或者7天最高可预支1000元 日结或预支二选一，每周都可预支 18-48周岁，男女不限 20元一小时，220一天 月薪6000左右 包吃包住，每班计薪11小时 两班倒4人间宿舍，包吃

1，男女不限，有无工作经验均可报名。 2，踏实肯干，愿意在制造业长期发展，不会可免费带薪培训薪资待遇： 1，大专以下底薪2430+400补贴加班费+夜班津贴+绩效奖金()，综合收入4500-5000元左右 2，统招大专，底薪2700+600补贴加班费+夜班津贴+绩效奖金()综合收入：5000-6000元左右 3，加班费：依劳动法计算，平时1.5倍，周末2倍，假日3倍， 4，每月7号准时发上月工资，绝不拖欠，节假日提前发放， 工作时间： 1,5天8小时制，超出算加班。合理安排加班，每天加班不超过2小时，按时按点上下班伙食住宿： 1餐食：多样化餐厅，(面食馆，川菜馆，超市)员工可自主选择 2，住宿：公司免费提供住宿，宿舍有独立卫生间，空调，热水器，wifi，免费洗衣等福利待遇： 1，带薪年假：工作满1年可享受5天带薪休假2，节假日福利：中秋与端午节及生日发放礼品3，医疗社保：公司内设医疗室，随时可免费看病，年度免费职业体检 4，文娱活动：六助六爱活动，各类晚会等5，培养晋升：需求提供多样化培训 6，工作环境：车间有中央空调，24小时恒温恒湿，冬暖夏凉

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、任务分配与进度跟进 2. 监督生产作业标准执行，确保产品质量、效率与安全达标 3. 协调处理产线异常问题，及时反馈并推动跨部门协同解决 4. 组织班组员工技能培训与绩效辅导，提升团队执行力与稳定性 5. 按要求完成生产数据记录、报表提报及现场6S管理工作 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业班组长工作流程 2. 具备基础质量意识与安全生产知识，能独立应对常见产线问题 3. 沟通协调能力强，责任心强，具备一定抗压能力 4. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先 5. 工作地点、薪资范围及具体经验要求请以企业实际发布为准