我们正在寻找一位热情积极、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你将参与人才寻访工作，协助推进招聘流程，统筹面试安排，为候选人提供专业且温暖的应聘体验。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队： 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 具备1-2年招聘相关经验，优秀应届生亦可申请； 熟悉各类招聘工具与渠道，能高效运用主流招聘平台开展工作； 沟通能力出色，能够灵活应对招聘过程中的各类情况； 责任心强，乐于协作，愿意与团队共同成长、迎接挑战。 期待与你携手，共创精彩的招聘新篇章！

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布与网站日常维护； 2、协调安排面试人员及办理入职相关手续； 3、办理离职员工的相关流程； 4、协助并配合上级完成各项日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄21-45岁，欢迎应届生及实习生报名； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，反应敏捷，抗压能力强，性格积极向上； 3、熟练操作常用办公软件； 4、时间管理意识强，严格遵守上下班时间； 5、有从事人力资源相关经验者优先考虑。 备注： 1、助理工作时间为上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，无需加班！ 2、提供清晰的职业发展路径，表现优异者可快速晋升为主管； 3、入职即享保险福利，转正后福利待遇进一步提升； 4、办公条件优越，团队氛围融洽，工作节奏轻松，诚邀加入！ 薪资待遇：基本工资+高额提成+季度奖金+年度奖金+岗位补贴+绩效工资+带薪年假+生活用品，公司定期发放员工福利，并组织多样化的团建及旅游活动。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理人事数据报表，确保信息准确、更新及时，支持部门决策分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

1. 负责招聘渠道的开发与日常维护，及时发布及更新网络招聘信息，确保完成公司下达的招聘目标，同时兼顾培训组织、考勤统计、薪酬核算等人事相关工作 2. 任职要求：具备1年以上招聘工作经验，具备良好的语言表达能力，擅长人际交流，性格开朗积极，有同行业从业经历者优先考虑，具备较强的责任意识与团队合作精神 3. 落实并优化员工入职、档案管理、转正、岗位调动、离职、五险一金等相关制度与操作流程 4. 配合上级推动各项人力资源管理制度的执行与持续完善 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 薪资待遇：4000元+200元全勤奖+绩效奖金500-2000元+六险+单双休+团建活动+节日福利=综合收入6K以上 工作地点：中和融岛 面试地点：花园SOHO10楼

岗位职责 1、员工关系管理：负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，规范管理员工人事档案；协助推进各部门员工绩效考核工作，收集数据并进行整理分析，形成考核评估报告，跟踪改进措施落地执行；协调处理员工日常关系事务，解答人事政策疑问，受理员工投诉及劳动争议事项，做好用工风险防范。 2、薪资核算与管理：承担省区公司月度薪酬的编制、制作与审核工作，参与拟定年度薪酬福利及相关人力资源费用预算方案，经审批后按计划组织实施并严格执行。 3、社保公积金管理：办理省区员工社会保险和住房公积金的新参、补缴、停缴等各项业务流程，及时跟进政策变化并开展宣导，妥善处理相关咨询及异常情况。 4、员工培训管理：协助制定集团整体培训规划，推动培训活动落地实施，跟踪培训过程并参与效果评估，归档培训资料，持续优化培训内容与执行方案。 5、其他人事相关工作：协助完善人事管理制度体系，汇总统计各类人力资源数据并生成报表，支持省区招聘辅助事务及其他上级安排的工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先；年龄22-30周岁，具备1-3年人力资源综合岗位工作经验，有中小企业全模块实操经验者优先考虑。 2、熟悉人力资源各核心模块操作流程及劳动法律法规、社保公积金相关政策，能够独立完成基础人事事务处理；熟练操作Excel等办公软件，具备基本的数据统计与分析能力。 3、工作踏实细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和团队合作意识，热爱人力资源工作，学习适应能力强。 4、能适应一定强度的工作压力，服从工作安排，了解本行业人事管理特点者优先。

我司郑重声明： 所招岗位信息真实有效，岗位职责主要为人员招聘！！！没有任何销售性质，不打电话，不需要外出，没有任务，公司全员都拿提成！ 岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括人员考勤、数据统计、新人培训等； 2. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象； 3. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达准确及时； 4. 完成领导交办的其他行政支持类工作； 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识； 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力； 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力； 5. 形象气质佳，具备基本商务礼仪素养； 薪酬体系： 1.工作时间：09：00--18：00，周末休，社保，节假日正常放假，带薪年假15天； 2.无责底薪4000+绩效2000（门槛低）+周奖励+全员提成，综合约8000-12000； 3.无任何销售性质，不外出、不电话、无任务； 4.岗位急聘！岗位急聘！有意速联！非诚勿扰！

【岗位名称】 招聘专员（美业方向｜晋升快） 【薪资待遇】 面谈（能力定薪，上不封顶） 【工作职责】 独立推进完整招聘流程，严格把控人才匹配度，高效达成10人招聘指标。 【任职要求】 1. 具备半年以上招聘实操背景，拥有候选人资源积累者优先 2. 熟悉美业或能迅速掌握美业人才需求特点，具备市场洞察力 3. 具备出色沟通与协调能力，可应对多任务并行的高强度工作节奏 【我们提供】 清晰晋升路径：专员 → 主管 → 经理 工作时间：9:10-18:10 团队年轻化、发展空间广阔 【欢迎联系】 直接对接，快速安排面试

职位详情 高薪 提供住宿 公平公正 国内旅游 企业年会 毕业时间:2025年-2026年 招聘截止日期:2026.07.01 "我们不止招人，更招'改变者'！期待与你一起改变世界！" "工作不卷，工资不躺，快乐不慌！" 我们追求效率，拒绝内卷，工作有竞争力，快乐工作才是王道! 【岗位职责】 从以下三大部门进行实习： 第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品，有高管一对一带教)； 第二人力资源管理部，(主要负责招聘、邀约、面试、培训等新人带教工作）； 第三经营管理部，主要负责学习公司经营运作等相关管理工作。 我们不是要招一个勤恳的员工，是要培养既挣钱又值钱的管理人员，期待你的加入！ 【薪酬福利】 1. 综合薪资5000-6000元/月(无责底薪+绩效奖金+业绩提成+节日奖金)； 2. 入职提供免费住宿(交通方便，冰箱，洗衣机，空调，热水器等设备齐全) 3. 提供完善的系统培训，良好的人际关系和良好的工作氛围; 4. 员工庆生party，定期举行(郊游，篮球赛，户外素质拓展)等团体活动。 5. 实习结束公司专人撰写实习评价，表现优异者可留用负责公司部门管理工作。 【任职要求】 1、 专科以上学历(条件优秀者，可适当放宽)； 2、 强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3、 有管理团队经验或社团，学生干部优先考虑； 4、有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我。 【晋升空间】实习生-主管-高管-准副理-副理-经理 【工作时间】早八晚六，周日休息，法定节假日

工作内容： 1、按照公司招聘需求，利用各类招聘渠道发布岗位信息 2、负责应聘人员的邀约与接待，完成初步面试筛选，并协调相关部门人员开展复试工作 3、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在21-28岁之间 2、形象气质佳，具备半年以上相同岗位工作经验 3、性格积极乐观，富有责任心，具备良好的沟通能力 薪资待遇： 无责底薪4000+提成+招聘奖金=综合收入6k以上 上班时间： 早上9:00-12:00，下午2:00-6:30，每周日固定休息

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

日结薪资待遇 工资计算方式：按单结算 单价和单量：6块-20块，保底一天40-80单，送货时间8-10小时，最少有300以上 工作时间：日结时间自由，有空的时候都可以做 配送范围：1-5公里 工资结算时间：当天做，当天下班结账 公司提供电动车

岗位：国内电商运营主管 工作地点：郑州金水区 薪资待遇：8000–15000元/月 + 业绩提成 + 月度绩效，能力优秀面议、上不封顶 工作时间：8:30–18:00，午休2小时 休息制度：月休4天，法定节假日正常放假 试用期：1–2个月，能力优秀可提前转正 岗位职责 1. 全面负责公司淘宝、拼多多、抖音小店国内电商店铺整体运营管理，制定月度、季度销售目标并带队落地完成。 2. 负责店铺整体规划、产品布局、爆款打造、关键词优化、活动报名、大促策划与落地，提升店铺自然流量与整体销量。 3. 独立操作直通车、千川付费投放，把控推广预算、投产比，优化投放结构，降低获客成本。 4. 每日、每周数据复盘，分析流量、转化、成交、竞品数据，及时调整运营策略，持续提升店铺业绩。 5. 统筹运营团队日常工作安排、流程梳理、人员带教，协调美工、客服、仓储等部门配合工作，提升团队整体运营效率。 任职要求 1. 2年以上国内电商全盘运营经验，1年以上主管带队管理经验，有成熟店铺操盘、起店、打爆品经验。 2. 熟悉淘宝、拼多多、抖音电商平台规则与玩法，精通免费流量优化+付费推广，懂数据化运营。 3. 目标感强、执行力高，能扛业绩压力，有清晰的运营思路，可独立制定运营方案并落地。 4. 熟悉郑州本地电商行业，沟通协调能力好，能带团队、懂管理。 5. 日用、家居、百货、服饰、食品类目经验者优先。 公司福利 底薪+绩效+高额业绩提成，收入稳定可观 团队年轻化、氛围轻松，无复杂职场内耗 节日福利、不定期团建、年终业绩奖励 平台稳定、客源稳定、晋升通道透明

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办公文员 年龄：17-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

负责线上App发布职位 筛选简历 邀约面试 工作简单 不累 管吃管住

公司急招人事专员 薪资福利 A,底薪5000加30%提成 B,纯提成加月综合薪资10000-28000上无封顶 任职要求 1，年龄16-30岁，简单轻松，无经验可以培训! 2,会使用简单的聊天，有责任感 3，具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 三，工作内容 1，在各大网站发布信息为本厂招聘空缺人员，一人一台电脑办公桌，环境优雅 2，每天负责面试人员来面试，对面试情况跟踪及维护 四，工作福利 1，团队每月不定期团建活动 2，每个月15号发工资，不定时给员工奖励奖小金。 3，公司包吃包住，每周可以预支工资

做过劳务派遣，网络招聘，电话销售相关工作经验优先！ 上班时间：08:00-17:30 包中餐-晚餐 周日单休 工作内容：在58 boss 等，相关招聘平台处理简历 岗位要求：会电脑打字，敢打电话，性格外向 有事业心！ 薪资待遇：底薪2900+全勤300+提成-上不封顶，拿多拿少，全凭能力！ 我不关心你的出生与学历 我也不关心你之前在哪里做什么行业， 有经验，有能力，请联系我！

厂区紧急补人，名额有限招完截止，不用等岗，面试通过直接安排宿舍上岗。 日结270～288，薪资明码标价无套路 福利：包吃住，上下班厂区通勤车免费接送；生病厂区医务室优惠就诊；逢端午中秋年货福利发放；新人入职额外补贴上岗红包。 可长期可短期，日结月结任选，诚心找活抓紧私信报名。 原标题：《【本地急补缺口｜当天入职当天分活】》

新项目做AI短剧方面。 【岗位职责】 1、负责公司各岗位的招聘工作，涵盖全流程环节； 2、主导从人才画像梳理、职位发布、候选人邀约、初试安排、复试跟进、录用沟通到入职对接及人员留存等全链条招聘事务； 3、开拓并维护各类招聘渠道及招聘账号，提升渠道使用效能； 4、定期整理招聘数据，开展数据分析，优化招聘策略以提升招聘效率与人才质量。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，综合能力突出者学历可放宽至大专； 2、具有一年以上中高层、专业技术类或职能类岗位招聘经验，有猎头背景者优先考虑； 3、掌握基本的面试评估技巧； 4、熟悉直聘等主流招聘平台的操作与应用； 5、熟练操作Excel等常用办公软件。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

一、岗位职责 1. 需求对接：深入理解郑州地区岗位招聘需求，制定科学的招聘方案与执行时间规划 2. 职位发布：通过各类线上招聘渠道、企业官网及社交平台发布职位信息，扩大人才触达范围 3. 简历筛选：运用关键词检索与简历内容评估等方式，初步判断候选人资历与岗位适配性 4. 面试安排：统筹协调候选人与面试官的时间安排，推进初试、复试及最终面试，并收集反馈意见 5. 录用跟进：整合面试评价结果，提出录用建议，协助完成Offer发放及后续入职手续办理 二、任职要求： 大专至本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑 具备2-3年招聘相关工作经验，有猎头行业经历或大型制造企业背景者更佳 熟练操作Office办公套件，掌握常用招聘系统工具的使用方法 熟悉招聘全流程运作，掌握结构化面试、行为面试（STAR法则）、情景模拟等评估方式，了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规 具备招聘数据整理与分析能力，能基于数据分析优化招聘执行策略 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及责任心，性格积极外向，主动性强，富有团队合作意识

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访、评估与推荐，全程跟进候选人面试及入职流程 2. 深入理解客户业务需求，精准匹配岗位画像，提供定制化招聘解决方案 3. 维护并拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会，提升项目交付质量与复购率 4. 建立并持续更新行业人才库，跟踪目标行业动态与人才流动趋势 5. 协同团队完成项目进度管理、数据复盘与优化建议 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的沟通表达与人际影响力 2. 学习能力强，能快速掌握不同行业知识与岗位核心能力模型 3. 具备基础招聘或客户服务经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4. 逻辑清晰、责任心强，能适应目标导向与结果驱动的工作节奏 5. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基本英文读写能力

岗位职责: 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历饰选、线上联系、线下面试、入职安排等 工作时间:8:30 -12:00 14:30-18:00 周一到周五全天，周六上午半天班。不加班！法定正常休 息。

[红包][红包][红包]！招，周六周日东区妇幼儿童活动中心纯室内坐岗，空调开放，干过的都知道，爽歪歪。轻松不累。，年龄20--45岁。机灵听话，服从安排。木头人勿扰！工作时间：8:00--20:00左右。中间大量休息。工资待遇：100元/天+10元餐补+管水。。结账快！集合时间：周六7.30之前到金水东路地铁A口集合报名方式：名字电话到+，！。

岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作 2. 协助进行员工关系和团队建设相关工作 3.负责文件、资料的整理、归档和保管; 4.建立和维护资料管理系统; 5.完成其他相关资料管理工作和部门领导安排的其他工作。 任职要求: 1.25~40周岁，大专及以上学历 2.具有良好的沟通能力和团队协作能力 3.具有一定的文字功底，能够熟练操作办公软件 4.工作认真负责，具备较强的责任心和执行力 福利待遇： 1.底薪+提成+津贴+奖励 底薪每月固定上浮100元，根据绩效月度浮动100元/人次 2.法定节假日正常休 3.公司提供专业化，系统化培训体系，帮助你快速成长，提升自己的综合能力 工作时间是8：00~12：00，2：30~6：30，午休两个半小时，目前单休

岗位职责: 1、根据业务战略与年度规划，梳理招聘用工需求，协助制定并执行具体招聘方案，保障业务团队人力供给； 2、关注新员工入职适应情况，跟踪其融入进度，协同提升人岗匹配度与留存率，确保岗位用人质量达标； 3、配合开展培训需求调研与分析，参与培训计划编制、预算拟定、组织落实、效果评估及培训资料归档等全流程工作； 4、推动业务单元人才梯队建设，组织实施人才盘点、评估选拔，制定培养规划并跟进实施进展，定期汇报培养成效； 5、依据业务发展方向与年度经营目标，主导构建并优化绩效管理体系，设计适用于各层级人员的考核机制； 6、负责绩效考核落地执行，监督日常数据记录，及时发现并处理考核过程中的异常状况； 7、组织推进绩效反馈面谈与改进计划实施，并推动考核结果在激励、晋升等方面的有效应用； 8、协助健全薪酬福利制度，设计契合业务特点的员工激励策略； 9、统筹月度薪资核算工作，持续优化线上薪资系统，降低线上线下数据差异； 10、建立并完善部门内部沟通机制，关注员工动态，开展员工访谈，识别管理痛点并推动解决； 11、指导业务部门规范开展人事基础事务，如考勤管理、人事异动办理及各类人力数据统计分析工作。 任职要求： 1、专业技能：熟悉招聘流程、培训发展体系、薪酬绩效管理知识，掌握国家及地方劳动法律法规； 2、本科及以上学历，具备8年以上人力资源相关工作经验，年龄37岁以下，有全面负责人事管理工作经历； 3、行业背景：具有家居、鞋包、家纺等行业经验，熟悉电商运营模式者优先。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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