岗位职责： 1.负责逾期账户的合规催收工作，通过电话、短信等方式与债务人沟通，制定个性化还款方案 2.准确记录催收过程及结果，及时更新系统信息，确保数据真实完整 3.识别并反馈潜在风险客户，配合法务及风控部门推进后续处置流程 4.严格遵守《个人信息保护法》及行业监管要求，保障催收行为合法合规 5. 定期参加业务培训与合规考核，持续提升专业能力与服务意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和情绪管理能力 2. 无不良信用记录及违法犯罪记录，认同合规催收理念 3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用办公软件及催收系统 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应阶段性工作强度与绩效考核要求 5.有金融、法律、客服等相关从业经验者优先

银行房贷、信用贷项目～ 短账龄～ 案量足～ 创收高～ 直招直招～～ 福利待遇： 1、薪资构成：无责底薪3k+高提成+各项奖金，综合薪资8k+； 2、缴纳社保，享受国家法定节假日，带薪年假、婚假、丧假、产假等； 3、培训：带薪开展岗前、法律知识、金融知识专项培训； 4、其他福利：过节费、节日礼品、下午茶等贴心关怀。 岗位职责： 1、通过电话等形式与银行委托我司处理的逾期客户进行沟通，协助其合理安排还款计划； 2、助力银行实现资金回收，同时为逾期客户提供有效的解决方案； 3、根据客户实际情况，灵活调整沟通策略，制定个性化还款方案。 任职资格： 1、年龄18-40周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限； 2、性格阳光积极，心态稳定； 3、具备良好的表达与倾听能力，工作认真负责，细致耐心； 4、有相关从业经验者优先考虑。 职位福利：带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金、加班补助

甲方直招 甲方直招 甲方直招！！！ 非第三方 非第三方 非第三方！！！ PS：扩招福利来袭，空缺30+，招满即止，速来投递~~ 公司内部招聘，非外包！【全国设立40家分公司，在职员工超10000人，河南团队已达60+人】 入职享带薪培训，培训期每日可获一百多元薪资，培训期间双休，结束后由资深员工全程指导，全方位支持助你快速适应岗位 一、福利待遇： 1、五险一金、工龄工资 2、享受法定节假日 3、入职满一年享高额13薪，全年5天带薪休假可自由调休 4、节日福利丰富，各类员工活动趣味不断 二、应聘要求： 1、年龄18-30周岁 2、中专及以上学历 3、入职4-5天带薪培训，培训期日薪约一百二十元；下组后由专人一对一辅导 三、工作职责： 针对逾期用户，以合规方式通过电话或信函提醒其按时还款，避免影响个人征信记录。调解员按回款金额获得10%-30%提成。入职提供专业带薪培训，三个月自动转正。 无硬性指标，入职满半年享有工龄工资 四、工资待遇 1、无责任底薪4100元 2、根据工作经验及面试表现定薪，不同职级底薪略有差异 3、综合薪资范围6K-3W+（79.7%员工可达） 上不封顶 4、2025年3月员工月均薪资达7536元，高者突破39760元 五、工作时间： 9:00—18:00，偶有加班（最晚至19:30），首周双休，后续三周单休！！ 公司正式编制，非外包 入职当天签订本公司劳动合同【拒绝第三方合同】 每年享有5-10天带薪年假、工龄工资，节假日薪资提前发放！ 点击【立即沟通】吧~

工作职责: 本岗位不涉及销售性质，无需主动拓展客户，客户资源由银行统一提供（无需外出跑客户，工作地点固定在办公室内，属于坐班客服类型）。主要负责对接各大银行的不良资产贷后管理工作，通过统一外呼系统进行沟通处理，回款成功即可享受提成奖励。 任职资格: 1、具备大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中学历，性别不限； 2、本人信用状况良好，无违法犯罪记录； 3、普通话表达清晰，具备稳定的情绪管理能力； 4、有较强的收入目标感，拒绝“躺平”心态，能适应合理范围内的加班安排； 5、掌握基础电脑操作技能，熟练使用Office等办公软件； 6、有客户服务、电话沟通等相关经验者优先考虑，同时也欢迎应届或往届毕业生、退伍军人加入。 薪资福利： 1、试用期保底薪资4000元，转正后实行阶梯式底薪制度，最高可达5500元，提成按回款金额的20%计算，上不封顶，月综合收入普遍在8000-15000元之间； 2、依法缴纳五险一金，提供带薪培训及年假待遇； 3、定期组织团建活动，配备下午茶饮，享有节日福利、新年红包等员工关怀； 4、入职满六个月可参与管理岗位选拔，公司设有导师制、储备干部及管理人才培养体系，轮岗与晋升通道多元，机制公开透明； 5、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，业务岗位可能存在加班情况，每周固定休息日为周日，每月安排休息5-7天，加班按规定支付加班费； 6、成长机会需要主动争取，未来掌握在自己手中！

招聘新网后端风控专员 项目提成10个点起步，马消12+，项目点位四万以下通提15，四万-六万20通提，六万到九万25通提。 月薪轻松5K-30K上不封顶。 【岗位职责】：通过电话、短信或微信方式与客户沟通，完成后续对接工作。 【薪资待遇】：综合底薪3K+高额提成，具备后端经验者保底5K起。对表现优异员工提供高带案资源，保障收入持续稳定。入职即缴五险。公司工作氛围轻松融洽，注重团队协作，无内耗，真正做到高效工作、快乐下班。 【工作时间】：9:00-19:00，最晚19点结束工作，中午休息一个半小时，每月至少五天休假，不强制加班，享受法定节假日，兼顾工作与生活。 【公司福利】：定期组织下午茶，开单即时发放现金奖励。每月固定团建活动，节日礼品派送，员工生日会关怀不断。 【公司优势】：新人配备导师一对一指导，每月开展业务培训，晋升通道清晰多元。公司承接多条主流业务线，包括中原银行、马上消费、拍拍贷、信用飞、微众业务、京东等，业务稳定持续扩招，提成机制行业领先，诚邀个人及团队合作加入。 入职即享带薪培训，资深员工全程带教。 我们的目标是让每一位员工有车有房有存款！！！ 欢迎加入！

本月新政策：所有新人入职前两个月保底4000，先到先得 朝九晚六、年轻活 力的团队 我们为你提供五险一金，带薪年假，带薪法定节假日，生日福利，节日福利，良好的平台 完善的晋升机制，每年4次晋升调薪机会 爱的礼物：年会福利、生日礼物，团队聚餐 岗位职责： 1、协助银行、消费金融信贷机构管理不良资产，无需开发客户，完善持卡人相关资料信息 2、通过座机和信用卡或信贷逾期用户进行沟通，提醒客户回款 3、告知银行政策，维护持卡人征信及信用卡额度 4、及时更新、补充客户资料，以保持资料的有效性 5、为信用卡、信贷逾期的客户申请还款减免 任职资格： 1、高中及以上学历 2、性格开朗、具备同理心，有较强的沟通表达能力 3、过往工作经验有客服、保险，销售，呼叫中心工作经验优先考虑 福利待遇： 1、底薪3200-4500（有过电销/客服/催收经验底薪可谈）+提成+业绩奖金+年休假 2、公司在职人员平均工资8000+、优秀者收入2万以上，上不封顶 3、五险一金、提供全面的社会保障 4、休假福利：按照国家规定提供，节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假及年假 5、工作时间09:00-12:00,14:00-18:30；月休6天（单双） 职位福利：带薪年假、五险一金、绩效奖金、每年多次调薪、优秀员工奖金、团队气氛活泼、公费差旅、试用期全额奖金 职位亮点：缴纳社保 节日福利

岗位职责： 1、接受银行委托，通过入职培训掌握相关法律及业务知识，协助处理信用卡逾期欠款的诉前调解与协商工作； 2、向银行客户说明国家金融政策、法律法规及违约所需承担的法律责任，配合银行做好信贷风险防控； 任职要求（催收专员）： 1、年龄20-48岁，性别不限； 2、具备1年以上催收工作经验； 3、普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力，能熟练操作基础办公软件； 4、个人征信记录良好，无犯罪记录； 福利待遇： 1、五险一金+节假日福利+带薪旅游+年资补贴+年终奖； 2、催收专员岗位保障薪资3300元+200元全勤奖+提成+绩效奖励+年终分红； 3、晋升路径：组织发展岗、团队主管、业务经理，职业成长空间广阔； 4、工作时间安排：上午9:00-11:55，中午休息两小时，冬季下午13:30-18:00，夏季下午14:00-18:30； 周六工作时段为上午10:00-12:00，下午14:00-17:00，每月安排休息5天。

岗位职责： 1、针对逾期客户开展电话及现场催收工作； 2、负责抵押车辆的追踪与处理； 3、查找已定位的违约车辆； 4、执行公司违约车辆的回收任务； 5、对收回车辆进行整理并办理入库手续； 6、对高风险客户提前采取干预措施； 7、协助处理相关司法诉讼案件； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、驾驶技术娴熟，思维敏捷，具备较强应变能力； 2、有汽车分期贷后收车或同类岗位工作经验者优先考虑； 3、能吃苦耐劳，接受长期外派或出差； 4、具备独立完成收车作业的能力； 退伍军人优先录用

招聘催收员，感兴趣随时和我联系~ 岗位职责： 1. 催收工作无销售性质，公司提供一手客户资源 2. 依据专业、合规流程协助银行处理信用卡逾期账款催收事务，杜绝暴力行为，倡导友好协商，全程室内办公 3. 催收不涉及销售任务，资源由公司统一分配 4. 通过电话提醒用户按时还款，进行有效沟通，说明逾期影响，指导正确的还款方式 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成上级安排的任务 2. 具有团队协作意识，快速适应团队环境 3. 学习能力强，能够持续优化工作方式 4. 无犯罪记录，个人征信良好，无纹身，抗压能力强 有客服或销售经验者优先，沟通能力突出者条件可适当放宽 5. 年龄需在22至35岁之间，有相关经验且表现优异者可酌情放宽 6. 不接受存在调资、软暴力催收等违规倾向人员应聘 岗位福利： 试用期：前两个月底薪4K（含1500元新人补贴，通常可拿满）+提成15%-30%+工龄补贴 第三个月：底薪2500元+提成+工龄补贴 转正后：底薪3-5k+提成+工龄补贴 缴纳五险一金 工作时间： 上班时间：9:00-18:00 午休时间：12:00-13:30 夜催时段：18:00-19:30（根据业绩完成情况决定是否开展） 月休5天，每月1号固定休息，其余4天按排班轮休 下班后无需处理工作事宜

月薪7000+ 非销售类！稳定催收岗位！入职时间越长越稳定。 工作内容简单，上手即会！接受零经验新人，不推销任何产品，无销售性质。 岗位职责： 通过电话联系公司提供的客户，协助客户协调并解决问题，沟通顺畅即可，轻松入门！ 薪资待遇： 前三个月新人平均薪资7K+，业务熟练后收入普遍过万。

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岗位职责： 1。通过电话，短信等方式与逾期客户进行有效沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2。依法合规开展催收工作，严格遵守《个人信息保护 法》及行业监管要求 3。准确记录催收过程及结果，及时更新系统信息，确保数据真实完整 4。协同法务，风控等部门推进重点案件处置，提升回款 效率 5。定期总结催收经验，优化沟通话术与策略，提升客户 履约率 任职要求： 1。学历不限，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2。无不良信用记录及违法犯罪记录，认同合规催收理念3。具备基本计算机操作能力，能熟练使用办公软件及催收系统 4。责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 5。有金融，信贷，客服或法律相关从业经验者优先

岗位职责： 1.通过电话、短信等方式依法合规开展逾期账款催收工作，达成回款目标 2. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并归档 3.根据客户实际情况制定个性化还款方案，提升协商成功率 4. 识别潜在风险客户，及时上报异常情况并配合风控部门处理 5.严格遵守《个人信息保护法》及行业合规要求，保障客户隐私与沟通文明 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有金融、信贷、客服或销售类工作经验者优先 3.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据录入与分析能力 5. 无不良信用记录，认同合规催收理念，职业操守良好

长沙内催项目，下班最早的内催公司~ 不接受实习生！！！ 我们需要毕业哦~ （需要一点经验要求） 岗位职责：提醒客户还款即可— 可以给客户提供分期减免的政策，减免利息，还本金即可。客户在还款困难的情况下，还可以在本金基础上打7-9 折，客户接受程度高 【案件留存一个月，一个月内还款都算个人业绩，无论有没有电话联系或者短信联系，都算个人业绩， 20-30%是自然躺回款 】 注意：无需自己找客户资源，公司提供资源，系统外呼联系哦~ 薪资待遇: 无责底薪3300+绩效，综合6-15k，五险一金，带薪培训，没有试岗期， 还有其它福利：团队月度明星奖金500、季度明星奖金 2500、法定节假日加班三倍工资、带薪婚假、产假、病假等，高额年终奖8000-18000，带薪年假5-10天，还有年度体检、生日会、团建，下午茶等 【提供季度晋升渠道，晋升公开透明】 上班时间：8：50-18:00 涉及到加班是 18:30-19:00（内催下班最早的公司) ，新人前期不加班 月休5-7天，完整休息，休息日绝对不需要跑来公司加班（内催唯一的一家) ，法定正常休！

工作职责： 1、负责逾期客户的管理，及时掌握各客户的还款情况； 2、通过电话与相关客户联络沟通，提醒并督促逾期客户还款； 3、记录跟进情况，获取、更新与跟进对象相关的资料信息; 4、完成公司每月规定的催收计划及任务 招聘岗位： 消费催收客服岗 需求人数：50人 招聘要求：年龄18-35岁（有经验可放宽）中专及以上学历 薪资构成： 1.试用期：入职前1个月最高保底4500元,，（未转正底薪2800＋业绩提成） 2.转正后：(1-3个月转正）3300底薪＋业绩提成，平均薪资为8000元左右，优秀者超过10000元 3.提成：2-7个点（按照实收金额提成，回款金额越高，提成点越高） 4.岗位福利：五险一金（社保：15号前入职当月购买，15号后入职次月购买；） 薪资发放时间：次月30号发上月工资 上班时间：9:00-19:30（中午12:00-13：30休息）周末单休、节假日休息

工作内容: 1、根据业务规范通过电话、短信等形式，提醒客户; 2、及时通过系统帮客户账单进行批扣，完成入账; 任职要求: 1、男女不限、年龄18-32周岁，可接受应届毕业生; 2、普通话标准、口齿伶俐、语言表达能力强; 3、会基本的计算机操作; 4、具有较强的协调能力，工作严谨; 薪资待遇: 1、交纳五险一金; 2、带薪培训(新人带薪享受入职培训、不定期分享学习培训); 3、无责任底薪+高额提成+激励奖金，平均薪资6000-10000+; 5、清晰的职业路径：表现优异者拥有广阔的晋升空间，职业发展方向包括：高级催收专员、催收团队组长、培训师等管理岗位 工作时间:9:00-12:00；1:30-6:30，月休5--6天

三角洲行动登录老板账号帮老板跑哈夫币，打等级，3×3安全箱，部门任务等，能护航更好 无畏契约主要就是打通行证上分等 随着电子竞技行业的不断完善，三角洲行动和无畏契约都迎来了火爆的发展，很多老板也都愿意找代练代肝选手来升级自己的账号。 这个职位原来越受到大家的欢迎，打游戏还能赚钱并且并不比上班赚的少， 兼职全职都可以！ 接单自由，不要求技术多高，但要求不能开挂，纯绿色代肝代打。 优势: 1，打游戏还能赚钱 2.兼职全职都可以，在家也能补贴家用 3.你只管打，我们负责提供老板账号 4.可到公司坐班，也可以在家上号赚米 5.新手老手都可以，只要愿意学。态度决定一切 待遇: 随便干日入200+ 努力干日入1000+ 拼命干日入2000+

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先 6.30岁以下

工作内容： 1、 通过电话等形式按照合规要求对甲方委托给我司的逾期账户进行逾期提醒，并引导客户正确的还款； 2、核实、更新客户的相关资料信息并将与客户沟通记录及时录入系统。 （不需要外出挖掘客户，办公室内办公，有无经验均可，提供入职培训) 任职要求： 1、专业不限，年龄18-40周岁； 2、征信良好，无犯罪记录； 3、中专/高中及以上学历，会电脑打字基础操作； 4、具有较强的沟通能力和谈判能力，有催收经验、或有客服销售工作经历者更佳。 薪资架构： 无责底薪+提成+奖金+工龄工资，新人试用期人均薪资5000-8000元，转正后人均稳定在 7000-12000 元，轻松超越同行业平均水平！ 福利待遇： 五险一金、带薪年假、节日礼品、节日红包、团队活动、良好培训机制： 公司拥有完善系统的培训制度，不定期为员工提供专业化的技能培训； 完善晋升机会：公司为每位员工提供广阔的发展平台，表现突出的员工每年都有晋升机会；晋升通道：专员---组长—主管—分公司经理。

招催收员平安集团旗下平安融易 招聘岗位：平安融易客户管理 工作职责： 1、负责已经办理业务的账户管理 2、对账户使用风险进行温馨提醒 3、不涉及任何销售性质（划重点!） 岗位要求 全日制本科双证及以上学历，学信网可查，征信良好 薪资待遇 基础薪资(3个月以调整)+绩效 (5000-14500) 综合薪资：9000+ 人事福利金：生日200+丧葬慰问1000+疾病 300+婚庆300 入职当月缴纳：六险一金（公积金按实际工资10%缴纳）

宝，缘分让我们相遇啦~ 公司直招HR在线答疑，非中介不外包 真实岗位信息透明公开，真诚沟通无套路，你想知道的都在下方，欢迎随时联系我咨询呀~ 【我们的工作内容】 负责对逾期超过半年的客户进行外呼提醒通知，属于客服类坐席岗位，无销售任务压力。办公地点固定，环境整洁舒适，独立工位配置，四季恒温，纯白班制，无需外出跑动 【我们的薪资】 综合无责底薪区间2600-4000+绩效提成，入职前3个月保底4000元，整体月收入6000-10000元（不含全勤奖励） 【我们的作息时间】 每月休息约6天，工作日早上8:30至下午18:00 【我们的福利】 1、入职一周内签订正式劳动合同，流程规范有保障 2、每月20号准时发薪，20年来从未延迟或拖欠 3、享有多项带薪假期：节日福利、生日会、年假、病假、婚假、陪产假、育儿假等一应俱全 4、团队年轻有活力，同事颜值在线，氛围轻松愉快，定期组织王者荣耀赛、斗地主大赛、篮球赛、全国歌唱比赛，新活动可提议，统统安排~ 【我们的平台与晋升】 我们是甲方直营企业，非外包机构，全国设有38个办公职场，员工规模超3000人 提供内部竞聘机会，晋升机制公开透明 管理路径：专员——组长——主管——高级主管——经理 横向发展通道：调度岗——客诉岗——培训岗——质检岗 【我们的条件】 1、有电话催收、电销或客服相关经验优先，若无经验但表达沟通能力强也可考虑 2、个人征信良好，当前无逾期记录（历史逾期已结清不影响） 【最后的最后】 还有任何想了解的内容，点击立即联系，我会第一时间回复，知无不言，真诚解答~ 期待你的加入，欢迎咨询！

招长期兼职促销员地点：金水，惠济，高新，管城，内指定超市或卖场时间：每天4小时，工资60元。每天下午4点到8点。要求：有亲和力，年龄48以内。有意者联系：

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业 历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展愿景引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分、子公司，200多个驻点服务机构，员工规模近4000人，企业持续保持高质量扩张态势 一、 岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒与通知工作，协助推进不良资产处置，了解客户现状并完成相关资信审核； 2、面向已逾期持卡客户普及合规的信用卡使用知识，引导维护个人征信记录； 3、通过规范化的电话沟通方式，更新并登记客户资料，协助解决其在还款过程中遇到的各类问题，严格遵循银行操作流程，推动达成二次协商方案； 二、 任职要求： 1. 具备全日制大专或以上学历； 2. 富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3. 反应灵敏，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 4. 普通话流利，熟练操作电脑，个人征信状况良好； 5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。 三、 福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪（前三个月保底4000元）+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化岗前及在职培训。 2. 工作时间：08:30-12:00 14:00-18:00；月休7天（每月第二个周六为正常工作日）。 3. 保险福利：依法缴纳五险一金，公积金每年根据政策调整。 4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康。 5. 休假制度：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。 6. 日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶歇、生日会及礼品派送、团队聚餐、传统节日福利、年度晚会等丰富福利项目。 四、晋升通道： 健全透明的晋升体系，每年开放4次调薪晋升机会。 横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 全面支持你的职业成长与发展可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

岗位职责： 1、受招商银行委托，以电话方式向信用卡逾期客户进行还款提醒及催告通知； 2、运用良好的沟通与谈判技巧，引导客户在约定期限内完成还款； 3、妥善应对催收过程中产生的客户反馈或投诉，严格执行银行对催收作业的各项规范要求； 4、核对并完善客户基本信息，及时收集和更新相关资料，确保后续联络顺畅； 5、主动提示客户识别欺诈风险，协助降低信用卡资产损失风险； 6、实行绩效激励机制，客户按时还款即可获得相应提成，收入上不封顶 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历，普通话流利，熟练使用计算机； 2、具备较强的表达能力、应变能力和协调能力，心理素质良好； 3、工作积极主动，踏实肯干，乐于学习成长； 4、无犯罪记录，个人征信状况良好 薪酬福利： 月休7天（加班可调休）+年休假+国家法定节假日+五险一金+旅游+带薪培训+良好的办公环境+季度调薪+节日福利+生日福利+年终奖 高额无责底薪+提成+奖金，综合薪资7500-10000元，上不封顶

一、岗位职责： 1、配合部门完成日常数据的收集、统计与分析工作； 2、协助整理部门相关台账、合同等文件资料，并按规范审核工作内容； 3、依据合同台账跟踪回款进度，负责记账单的核对、归档及信息反馈； 4、结合业务推进情况，熟悉并掌握所负责的工作流程，确保流程清晰可控； 5、负责内外部档案资料的分类、整理与归档管理； 6、协助同事在系统中录入客户诉求及工单信息； 7、执行上级交办的其他工作任务； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，金融类相关专业优先，有经验者可放宽至大专； 2、做事细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 3、具备较强的抗压能力，责任心强，学习主动且工作积极； 4、熟练制作标书、掌握PS技能者优先考虑； 三、福利待遇： 1、无责任底薪3.5-4.5k，根据过往经历与综合表现确定薪资与职级； 2、早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假，周末轮值可调休； 3、五险一金、带薪年假、每周下午茶、定期团建活动、带薪年假； 4、行业成长空间广阔，具备完善的调薪机制与明确的晋升通道；

急招！陶小胖有机茶促销档期:/10号三天上班时间:10:00-12:0015:00-21:00工资:110+10交通补贴（周结）地址：陶小胖宝龙店（金水区），年龄45岁内，有健康证，积极主动，有经验优先！联系电话范经理【注】就三天，鸽子、、事多勿扰！