深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证及北京中安质环ISO27001信息安全管理体系认证，专注于为银行提供不良资产处置、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。 在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展战略引领下，公司业务已拓展至华东、华中、华北、华南、西北等七大区域。总部位于深圳，拥有40余家分支机构，设立驻点办公场所超200个，员工总数近4000人，企业持续保持高质量发展态势。 【职位描述】 1. 接受银行或支付宝委托，从事信用风险管控工作（无需自行开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账款事项，帮助客户维护良好信用记录； 2. 根据客户逾期情况实施分类管理，及时上报工作中发现的异常问题； 3. 以电话方式提醒客户按时履行还款义务； 4. 本岗位非销售性质，不涉及产品推销任务。 【任职要求】 1. 具备全日制大专及以上学历，综合素质突出者欢迎主动申请； 2. 拥有良好的沟通协调能力，具备谈判技巧者优先录用； 3. 具备基础分析判断力，性格耐心细致，具备客户服务意识； 4. 结果导向型人才，追求高绩效与高收入，能适应一定工作压力； 5. 责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6. 有催收、电销、客服、信用卡运营等相关从业经历者优先考虑。 【福利待遇】 1. 薪酬构成：高保障无责底薪（4000-9200）+提成+银行专项奖励，上不封顶（行业具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需拓客，无需销售，业绩中等水平月入6000-8000，表现优异者月薪过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3. 享有国家法定节假日及带薪年休假； 4. 每年享受生日礼金，重大节日均发放精美礼品； 5. 定期组织多样化员工活动，包括境内外旅游、不定期团建聚餐、创意十足的月度生日会、激情澎湃的电竞比赛、趣味抖音挑战赛等； 6. 上岗前提供免费带薪培训，绩优员工一对一指导，助您快速上手；在职期间配备主管辅导+持续培训体系，全面支持个人职业成长。 【工作时间】 8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5-7天 【职业发展】 1. 技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级底薪相应上调） 2. 管理路径：法务专员-法务组长-法务主管-法务经理-法务总监-分公司经理（公司规模稳步扩张，管理岗位晋升空间广阔） 入职满半年可参与组长晋升评选，一年内约10%员工晋升至主管层级！

平安集团下平安融易 招聘岗位：贷后客服专员 (2025年总部战略人才储备，编制有限，最低本科双证） （一年轻松买车，两年基本首付买房，信不信的当面看看工资单就知道，选择大于努力，选择做对，事半功倍） （矫情的勿扰，想挣个三五千的勿扰，工资一万多很正常，隔行隔山） （平安集团编制内正式职工，无任何销售任务！5星级新职场，满足你对白领的所有想象） 1、福利待遇 集团正式员工编制，六险二金！ 节日奖金，过节费。降温取暖费，寒、热补贴费用均可享受绩效奖金：除底薪外，绩效奖金3000-15000 2、发展空间 事业部中心，负责华中片区工作，基层管理层以90后为主，发展机会多，是一份可以作为终身事业来做的工作！ 3、工作环境 五星级办公楼内办公 4、工作内容 在符合国家法律法规及公司合规政策的基础上，维护客户征信，逾期后与客户沟通还款！ 5、其他事项 工作适合想要锻炼自己，拿到高收入，期望有更好前景的应聘者！ 不涉及主动开拓业务，本科及以上学历，要求一年及以上工作经验 根据工作经历和经验不同，可根据面试结果安排不同职位！

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业 历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展愿景引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分、子公司，200多个驻点服务机构，员工规模近4000人，企业持续保持高质量扩张态势 一、 岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒与通知工作，协助推进不良资产处置，了解客户现状并完成相关资信审核； 2、面向已逾期持卡客户普及合规的信用卡使用知识，引导维护个人征信记录； 3、通过规范化的电话沟通方式，更新并登记客户资料，协助解决其在还款过程中遇到的各类问题，严格遵循银行操作流程，推动达成二次协商方案； 二、 任职要求： 1. 具备全日制大专或以上学历； 2. 富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3. 反应灵敏，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 4. 普通话流利，熟练操作电脑，个人征信状况良好； 5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。 三、 福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪（前三个月保底4000元）+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化岗前及在职培训。 2. 工作时间：08:30-12:00 14:00-18:00；月休7天（每月第二个周六为正常工作日）。 3. 保险福利：依法缴纳五险一金，公积金每年根据政策调整。 4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康。 5. 休假制度：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。 6. 日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶歇、生日会及礼品派送、团队聚餐、传统节日福利、年度晚会等丰富福利项目。 四、晋升通道： 健全透明的晋升体系，每年开放4次调薪晋升机会。 横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 全面支持你的职业成长与发展可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

招聘催收员，感兴趣随时和我联系~ 岗位职责： 1. 催收工作无销售性质，公司提供一手客户资源 2. 依据专业、合规流程协助银行处理信用卡逾期账款催收事务，杜绝暴力行为，倡导友好协商，全程室内办公 3. 催收不涉及销售任务，资源由公司统一分配 4. 通过电话提醒用户按时还款，进行有效沟通，说明逾期影响，指导正确的还款方式 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成上级安排的任务 2. 具有团队协作意识，快速适应团队环境 3. 学习能力强，能够持续优化工作方式 4. 无犯罪记录，个人征信良好，无纹身，抗压能力强 有客服或销售经验者优先，沟通能力突出者条件可适当放宽 5. 年龄需在22至35岁之间，有相关经验且表现优异者可酌情放宽 6. 不接受存在调资、软暴力催收等违规倾向人员应聘 岗位福利： 试用期：前两个月底薪4K（含1500元新人补贴，通常可拿满）+提成15%-30%+工龄补贴 第三个月：底薪2500元+提成+工龄补贴 转正后：底薪3-5k+提成+工龄补贴 缴纳五险一金 工作时间： 上班时间：9:00-18:00 午休时间：12:00-13:30 夜催时段：18:00-19:30（根据业绩完成情况决定是否开展） 月休5天，每月1号固定休息，其余4天按排班轮休 下班后无需处理工作事宜

工龄工资，欢迎无经验者，接受25年应届实习生，入职即享带薪培训，缴纳五险一金，无业绩考核压力，大平台运营，适合追求长期稳定、可干到退休的岗位！ 薪资待遇：收入有保障+无责任底薪4000+全勤奖100+提成15%-30%+奖金激励+公开透明的晋升机制+5A级百人办公职场 新人试用期月入6-8k+，老员工综合月薪8000-15000+ 工作内容：通过公司系统，对接逾期客户进行还款提醒 工作时间：上午9点至下午6点 福利待遇： 五险一金，准时发薪，工龄工资，年终奖金，带薪年休假，节日福利，带薪培训，团队建设活动，各类节假日关怀，生日礼品，产假，陪产假，福利齐全，一应俱全！ 核心优势： 我们专注提供稳定发展环境（适合长期深耕直至退休，每3-6个月均有晋升机会），支持横向与纵向双通道成长！ 点击【立即沟通】，快速回复！

职位描述: 1、协助银行与逾期持卡人进行沟通，提醒其及时处理信用卡欠款事宜； 2、合规应对客户提出的异议，完整记录与客户的沟通内容及过程，提供高效、准确且专业的咨询支持。 职位要求: 1、年龄25-40岁，中专及以上学历； 2、态度积极，具备良好的语言表达能力、应变协调能力、抗压能力及学习能力。 薪酬待遇: 1、底薪+浮动工资+业绩提成+激励奖金+额外加班补助+全勤奖 2、入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金，工资按月准时发放； 3、享受法定节假日休息，节日期间有福利发放；另享带薪年假5-15天； 4、完善培训体系：包含新人培训与在职期间的持续培训； 5、晋升通道明确：管理发展路径（专员-组长/主管-经理） 面试时间: 周一至周五 9:30-11:30 或 14:30-17:00 面试地址: 郑州市金水区金水路英协路河南信息广场B座802室 建议乘车路线: 地铁一号线F3出口向东300米路南，公交B18、916、919、26路等在金水立交站下车即可到达

【企业直招】高薪稳定岗位火热招募中！！ 新人1-3个月平均月薪9000，保底收入5000+！！ 说明：甲方HR直接发布，信息真实可靠～提供带薪培训，欢迎零经验者及优秀应届生加入！！！全程带薪学习！！！ 目前M1、M2、M3+阶段前端与后端岗位均有空缺，具体岗位详情欢迎沟通了解～ 合规操作！！！！入职大型企业，助力职业长期发展 1. 工作职责： 通过电话或书面通知方式，提醒逾期客户及时归还欠款，在合规流程下完成催收提醒工作，客户完成还款后可获得相应提成。 入职即享系统化带薪培训。 【本岗位非销售类岗位，入职即缴纳五险一金】 2. 提成机制： 覆盖M1至M12+全周期账龄案件，任务分配合理，按回款金额计提（4%-26%），无门槛限制，案件资源充足！只要有回款即可获得提成，真正实现多劳多得！ 3. 薪酬结构： 固定底薪3500-5300（无责任底薪），根据工作经验及面试评估定薪，职级不同薪资不同，综合月收入区间为9K-3W+（80%以上员工月入超8K） 4. 工作时间： 每日8:30-18:00，每月休息4-5天，底薪最高达5300 即使节奏轻松，月收入也能保持六七千水平（偶有加班，但均提供补贴） 5. 福利体系： 入职首月即办理五险一金＋法定节假日三倍工资＋年终高额13薪＋带薪年假＋每季度晋升机会（组长岗满半年可申请晋升）＋节日礼品＋丰富团建活动、下午茶等员工关怀 6、年终13薪奖励丰厚，最高可达2W以上，人均约8000（例如你年度平均月收入为12000元，则第13个月将额外发放12000元） 备注：接受无经验人员及优秀应届毕业生报名，具备相关岗位经验者优先录用！！

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岗位职责： 1。通过电话，短信等方式与逾期客户进行有效沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2。依法合规开展催收工作，严格遵守《个人信息保护 法》及行业监管要求 3。准确记录催收过程及结果，及时更新系统信息，确保数据真实完整 4。协同法务，风控等部门推进重点案件处置，提升回款 效率 5。定期总结催收经验，优化沟通话术与策略，提升客户 履约率 任职要求： 1。学历不限，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2。无不良信用记录及违法犯罪记录，认同合规催收理念3。具备基本计算机操作能力，能熟练使用办公软件及催收系统 4。责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 5。有金融，信贷，客服或法律相关从业经验者优先

岗位职责： 1.通过电话、短信等方式依法合规开展逾期账款催收工作，达成回款目标 2. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并归档 3.根据客户实际情况制定个性化还款方案，提升协商成功率 4. 识别潜在风险客户，及时上报异常情况并配合风控部门处理 5.严格遵守《个人信息保护法》及行业合规要求，保障客户隐私与沟通文明 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有金融、信贷、客服或销售类工作经验者优先 3.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据录入与分析能力 5. 无不良信用记录，认同合规催收理念，职业操守良好

长沙内催项目，下班最早的内催公司~ 不接受实习生！！！ 我们需要毕业哦~ （需要一点经验要求） 岗位职责：提醒客户还款即可— 可以给客户提供分期减免的政策，减免利息，还本金即可。客户在还款困难的情况下，还可以在本金基础上打7-9 折，客户接受程度高 【案件留存一个月，一个月内还款都算个人业绩，无论有没有电话联系或者短信联系，都算个人业绩， 20-30%是自然躺回款 】 注意：无需自己找客户资源，公司提供资源，系统外呼联系哦~ 薪资待遇: 无责底薪3300+绩效，综合6-15k，五险一金，带薪培训，没有试岗期， 还有其它福利：团队月度明星奖金500、季度明星奖金 2500、法定节假日加班三倍工资、带薪婚假、产假、病假等，高额年终奖8000-18000，带薪年假5-10天，还有年度体检、生日会、团建，下午茶等 【提供季度晋升渠道，晋升公开透明】 上班时间：8：50-18:00 涉及到加班是 18:30-19:00（内催下班最早的公司) ，新人前期不加班 月休5-7天，完整休息，休息日绝对不需要跑来公司加班（内催唯一的一家) ，法定正常休！

工作职责： 1、负责逾期客户的管理，及时掌握各客户的还款情况； 2、通过电话与相关客户联络沟通，提醒并督促逾期客户还款； 3、记录跟进情况，获取、更新与跟进对象相关的资料信息; 4、完成公司每月规定的催收计划及任务 招聘岗位： 消费催收客服岗 需求人数：50人 招聘要求：年龄18-35岁（有经验可放宽）中专及以上学历 薪资构成： 1.试用期：入职前1个月最高保底4500元,，（未转正底薪2800＋业绩提成） 2.转正后：(1-3个月转正）3300底薪＋业绩提成，平均薪资为8000元左右，优秀者超过10000元 3.提成：2-7个点（按照实收金额提成，回款金额越高，提成点越高） 4.岗位福利：五险一金（社保：15号前入职当月购买，15号后入职次月购买；） 薪资发放时间：次月30号发上月工资 上班时间：9:00-19:30（中午12:00-13：30休息）周末单休、节假日休息

工作内容: 1、根据业务规范通过电话、短信等形式，提醒客户; 2、及时通过系统帮客户账单进行批扣，完成入账; 任职要求: 1、男女不限、年龄18-32周岁，可接受应届毕业生; 2、普通话标准、口齿伶俐、语言表达能力强; 3、会基本的计算机操作; 4、具有较强的协调能力，工作严谨; 薪资待遇: 1、交纳五险一金; 2、带薪培训(新人带薪享受入职培训、不定期分享学习培训); 3、无责任底薪+高额提成+激励奖金，平均薪资6000-10000+; 5、清晰的职业路径：表现优异者拥有广阔的晋升空间，职业发展方向包括：高级催收专员、催收团队组长、培训师等管理岗位 工作时间:9:00-12:00；1:30-6:30，月休5--6天

岗位职责： 1、受招商银行委托，以电话方式向信用卡逾期客户进行还款提醒及催告通知； 2、运用良好的沟通与谈判技巧，引导客户在约定期限内完成还款； 3、妥善应对催收过程中产生的客户反馈或投诉，严格执行银行对催收作业的各项规范要求； 4、核对并完善客户基本信息，及时收集和更新相关资料，确保后续联络顺畅； 5、主动提示客户识别欺诈风险，协助降低信用卡资产损失风险； 6、实行绩效激励机制，客户按时还款即可获得相应提成，收入上不封顶 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历，普通话流利，熟练使用计算机； 2、具备较强的表达能力、应变能力和协调能力，心理素质良好； 3、工作积极主动，踏实肯干，乐于学习成长； 4、无犯罪记录，个人征信状况良好 薪酬福利： 月休7天（加班可调休）+年休假+国家法定节假日+五险一金+旅游+带薪培训+良好的办公环境+季度调薪+节日福利+生日福利+年终奖 高额无责底薪+提成+奖金，综合薪资7500-10000元，上不封顶

一、岗位职责： 1、配合部门完成日常数据的收集、统计与分析工作； 2、协助归档管理相关台账、合同等文件资料，并按规范审核业务内容； 3、依据合同台账跟踪回款进度，负责记账单的核对、整理及信息反馈； 4、熟悉部门业务流程，结合实际进展掌握并优化所负责环节的操作路径； 5、负责内外部档案资料的分类、整理与维护； 6、协助同事在系统中录入客户诉求及工单信息； 7、执行上级交办的其他工作任务； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，金融类相关专业优先，具备相关工作经验者可放宽至大专； 2、工作细致严谨，具有较强的沟通表达能力和团队协作意识； 3、具备良好的抗压能力，责任心强，学习主动且执行力高； 4、熟练制作标书、掌握PS技能者优先考虑； 三、福利待遇： 1、无责任底薪3.5-4.5k，根据过往经验及综合表现确定薪资与职级； 2、早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假，安排周末轮值可调休； 3、缴纳五险一金，享受带薪年假、每周下午茶、定期团建活动； 4、行业成长空间广阔，具备清晰的调薪机制与晋升通道。

一天八小时行政班，法定节假日全部正常休息 重点来了：超长年假！ 无考核，无压力，不加班，在职员工月均8k-1.2w 公司福利： 1. 缴纳五险一金，每周安排花样百出的下午茶，周一固定抽奖环节！ 2. 每月奖金拿到手软，设有优秀员工奖、新人奖、话痨奖等多种奖励 3. 团队年轻化，按性格与年龄分配合适小组，保持比例均衡 4. 下午工作时长较长，特别设置大课间时间，打游戏等自由安排 5. 年度公费旅游两次，可携带家属或朋友，费用由公司全额承担 公司位于繁华CBD商圈，楼下即木色商场，紧邻会展中心地铁口（1号线、4号线） 欢迎来了解详情！你不主动，我们怎么会有故事呢

工作内容： 1、 通过电话等形式按照合规要求对甲方委托给我司的逾期账户进行逾期提醒，并引导客户正确的还款； 2、核实、更新客户的相关资料信息并将与客户沟通记录及时录入系统。 （不需要外出挖掘客户，办公室内办公，有无经验均可，提供入职培训) 任职要求： 1、专业不限，年龄18-40周岁； 2、征信良好，无犯罪记录； 3、中专/高中及以上学历，会电脑打字基础操作； 4、具有较强的沟通能力和谈判能力，有催收经验、或有客服销售工作经历者更佳。 薪资架构： 无责底薪+提成+奖金+工龄工资，新人试用期人均薪资5000-8000元，转正后人均稳定在 7000-12000 元，轻松超越同行业平均水平！ 福利待遇： 五险一金、带薪年假、节日礼品、节日红包、团队活动、良好培训机制： 公司拥有完善系统的培训制度，不定期为员工提供专业化的技能培训； 完善晋升机会：公司为每位员工提供广阔的发展平台，表现突出的员工每年都有晋升机会；晋升通道：专员---组长—主管—分公司经理。

招聘催收员，感兴趣随时和我联系~ 岗位职责： 1. 催收工作无销售性质，公司提供一手客户资源 2. 依照专业、合规流程协助银行处理信用卡逾期账务，采用友好协商方式，杜绝暴力催收，全程室内办公 3. 催收不涉及销售任务，公司统一分配资源，保障作业规范性 4. 通过电话提醒用户按时还款，进行有效沟通，说明逾期影响，指导正确还款途径 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能高效完成上级安排的任务 2. 有团队协作意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，愿意持续优化工作方式与技巧 4. 无犯罪记录，个人征信良好，无纹身，抗压能力较强 有客服或销售经验者优先，沟通表现突出者条件可适当放宽 5. 年龄需在22至35周岁之间，有相关经验且能力优秀者可酌情放宽 6. 不接受存在调资行为、使用软暴力或其他存在合规风险倾向的人员 岗位福利： 试用期：前两个月底薪4K（含1500元新人补贴，通常可拿满）+提成15%-30%+工龄补贴 第三个月：2500底薪+提成+工龄补贴 转正后：底薪3-5k+提成+工龄补贴 缴纳五险一金 工作时间： 上班时间：9:00-18:00 午休时段：12:00-13:30 夜催时段：18:00-19:30（根据业绩完成情况决定是否开展） 每月休息5天，其中1号为固定休息日，其余4天按排班轮休 下班后无需处理工作事务

岗位职责： 1、主导执行团队逾期账款催收工作，带领团队完成公司制定的催收指标； 2、执行、分析团队催收问题，提出解决方案及优化业务流程，提升团队工作效率，推动团队业绩提升； 3、对催收流程中可能出现的风险点及时进行管理，确保催收行为符合甲方合规要求和公司政策； 4、定期为团队提供培训和指导，持续提升团队的业务能力、绩效并对此负责； 5、协助经理，出色的完成公司下达的各项目标要求。 任职要求： 1、25-40岁，身体健康，品行端正，积极正向，无违法犯罪记录，无征信问题； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、具备3-5年催收工作经验，2年以上业务管理经验，有团队带头意识及责任，对行业有一定理解，具有带领30人以上团队经验者优先考虑； 4、能带领团队完成公司下达的催收目标； 5、执行力强，协助经理出色的完成公司下达的各项工作。 本岗位须接受背调 薪资待遇： 1、基本底薪+所管理团队绩效提成+年终奖金包+多项福利，综合月收入可达15000-30000元以上，上不封顶（根据管理团队绩效多劳多得）； 2、入职后公司提供专业的培训以及宽广的晋升空间，更多的管理岗位等着你来挑战。 其他福利： 1、缴纳五险一金； 2、晋升路径:经理-分公司负责人-片区总监/项目总监。 本岗位一经录用，可选择入职意向的地区 公司全国各地城市有：广州、东莞、河源、惠州新岸、惠州云山、江门、茂名、梅州、清远、韶关、深圳、湛江、肇庆、中山、贵港、桂林、柳州、南宁、梧州、海口、安阳、洛阳、商丘、郑州二七、郑州金水、驻马店、荆州、武汉江汉、武汉硚口、宜昌、衡阳、长沙、九江、南昌、安庆、合肥、泉州、连云港、南通、宿迁、徐州、济南、临沂、青岛、泰安、杭州、绍兴、大连、保定、涿州、石家庄、呼和浩特、太原、兰州、银川、西安莲湖、西安西咸、乌鲁木齐、贵州、六盘水、重庆、成都、绵阳、南充、宜宾、楚雄、昆明、曲靖、玉溪。

招聘：主要负责牛羊肉分切、包装、上柜、售卖，要求18岁-50岁，男女不限，工作积极、热情主动，能够吃苦耐劳。 分早班和晚班，员工基本薪酬3500+销售1.5提成（员工平分），店长4000+销售提成，周末及节假日有加班费，。

招聘催收员，感兴趣随时和我联系~ 岗位职责： 1. 催收工作无销售属性，公司提供一手客户资源 2. 依据专业、合规流程协助银行处理信用卡逾期账单，采取友好协商方式推进还款，杜绝暴力催收，全程室内办公 3. 催收不涉及销售任务，资源由公司统一提供 4. 通过电话提醒用户按时还款，进行有效沟通，说明逾期影响，并指导正确的还款途径 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成上级安排的任务 2. 有团队协作意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，愿意持续优化工作方式 4. 无犯罪记录，个人征信良好，无明显纹身，具备一定抗压能力 有客服或销售经验者优先，沟通突出者条件可适当放宽 5. 年龄范围22-35岁，有相关经验表现优异者可适度放宽 6. 不接受存在违规调薪、使用软暴力等高风险行为倾向的人员 岗位福利： 试用期：前两个月底薪4K（含1500元新人补贴，通常可拿满）+提成15%-30%+工龄补贴 第三个月：2500底薪+提成+工龄补贴 转正后：底薪3-5k+提成+工龄补贴 缴纳五险一金 工作时间： 上班时间：9:00-18:00 午休时间：12:00-13:30 夜催时段：18:00-19:30（根据业绩完成情况决定是否开展） 每月休息5天 固定休息日为每月1号，其余4天按排班轮休 下班后无需处理工作事务

公司规模——2005年成立于【深圳、郑州】，全国设有40余家分支机构； 业务资源——携手多家大型银行及持牌互联网金融机构，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等长期战略合作伙伴，多次荣获表彰。 业绩突出——在本领域郑州区域稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售属性：平台汇聚海量优质客户资源，是一支成长迅猛的精锐力量，在这里无需复杂人际，专注努力与业绩即可赢得高收入与发展空间。 职位亮点： 追求挑战感，体验带领团队前行的成就感。 岗位职责： 1. 接受支付宝委托开展信用风险管理（无需自主拓展客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用记录完整； 2. 依法依规提醒逾期账户及时还款，完整、真实记录每一次客户沟通细节及相关信息； 3. 本职位不包含销售任务。 任职条件： 1. 年龄24-38岁，具备高中或中专及以上学历； 2. 沟通协调能力强，善于谈判者优先； 3. 具备基础分析与判断力，性格耐心细致，具备良好服务意识； 4. 结果导向，渴望通过业绩实现高薪回报，抗压能力佳； 5. 责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信情况； 6. 有催收、电话客服、客户服务、信用卡相关从业经验者优先录用。 福利体系： 1. 薪酬构成：丰厚无责底薪+提成+银行专项奖励，月均综合收入7k-11k，上不封顶；普通员工收入5000-8000，表现优异者可达10000-20000； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3. 享有国家规定法定节假日及带薪年休假； 4. 生日礼品每年送达，中外节日均发放精美节礼； 5. 定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、激情澎湃的英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6. 入职即享带薪岗前培训，配备优秀员工一对一指导，快速上手；持续提供专项技能进阶课程，助力职业成长。 发展路径： 1. 专业路线：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调）； 2. 管理路线：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位机会广阔）； 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可升至经理岗位！ 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息7天（每月第二个周六为正常工作日）

招聘岗位:金融储备干部 【任要职‬求】 1.22至40周岁 2.本科双证以及‬上学历 3.有良好务服‬意识，吃苦耐劳，有进取心。 【福利待遇】 1.集团正式编制，入职即缴纳六险‬一金； 3.节假日福利 4.每个月都会有各种工会活动（免费电影日、秋游活动、水上乐园……）、团建活动等等 【岗位职责】 1、提醒客户还款 2、对于短逾客户沟通还款方案（部分账户公司会提供帮扶政策）

职位描述： 一、职责： 1、通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其完成还款； 2、及时回电来访客户，准确告知应还金额、还款方式及截止时间等相关信息； 3、向客户传达相关还款政策，协助维护个人征信记录； 4、对客户资料不全的情况进行核实补充，确保后续沟通顺畅推进。 任职资格： 1、具备高中及以上学历，本人信用状况良好； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、有客服、保险、销售或呼叫中心相关工作经验者优先考虑。 二、薪资待遇： 1、保底收入4000元，由基本工资+岗位津贴+绩效奖金构成，缴纳五险一金，每年调整公积金基数； 试用期：平均月收入6000元以上， 转正后：平均月收入8000元以上， 表现优异者：月薪可达1.5万元以上，上不封顶，另享年度超额奖励； 2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5-7天（其中第二个周六为公司统一上班日）； 3、每年提供4次调薪机会，底薪最高可升至10580元+提成，助力实现高薪目标； 4、保险福利：依法缴纳五险一金，保障全面； 5、健康关怀：办公室常备常用药品，关注员工日常健康； 6、休假制度：依国家规定享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年休假； 7、员工福利：定期组织下午茶、生日会（含礼品）、月度表彰（含奖品）、团队聚餐、户外团建、节日礼遇、年终年会等丰富活动； 三、晋升通道： 完善内部晋升体系，每年组织4次晋升评估，辅以不定期推荐机制； 分公司管理岗（如经理级岗位）均从一线员工中选拔培养； 团队氛围年轻活跃，企业文化先进，充满家庭般的温暖与归属感。 成就你的职业未来，发展空间无限！

工作职责: 本岗位不涉及销售性质，无需主动拓展客户，客户资源由银行统一提供（无需外出跑客户，工作地点固定在办公室内，属于坐班客服类型）。主要负责对接各大银行的不良资产贷后管理工作，通过统一外呼系统进行沟通处理，回款成功即可享受提成奖励。 任职资格: 1、具备大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中学历，性别不限； 2、本人信用状况良好，无违法犯罪记录； 3、普通话表达清晰，具备稳定的情绪管理能力； 4、有较强的收入目标感，拒绝“躺平”心态，能适应合理范围内的加班安排； 5、掌握基础电脑操作技能，熟练使用Office等办公软件； 6、有客户服务、电话沟通等相关经验者优先考虑，同时也欢迎应届或往届毕业生、退伍军人加入。 薪资福利： 1、试用期保底薪资4000元，转正后实行阶梯式底薪制度，最高可达5500元，提成按回款金额的20%计算，上不封顶，月综合收入普遍在8000-15000元之间； 2、依法缴纳五险一金，提供带薪培训及年假待遇； 3、定期组织团建活动，配备下午茶饮，享有节日福利、新年红包等员工关怀； 4、入职满六个月可参与管理岗位选拔，公司设有导师制、储备干部及管理人才培养体系，轮岗与晋升通道多元，机制公开透明； 5、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，业务岗位可能存在加班情况，每周固定休息日为周日，每月安排休息5-7天，加班按规定支付加班费； 6、成长机会需要主动争取，未来掌握在自己手中！

工作轻松！有赚钱想法的看过来~（可带薪培训零基础） 1.薪资待遇：试用期：新人补贴1000-1500+绩效500-8000+激励奖金综合7000-15000，能力突出者可达15000以上， 2.职位要求：*******，性别不限 3.岗位职责：负责与用户沟通，提醒还款事项，接受无经验人员，办公室固定办公不外勤 工作时间：9:00-12:30，14:00-19:00，每月休息5天 当前负责项目：美团m1-m3