招聘催收员，感兴趣随时和我联系~ 岗位职责： 1. 催收工作无销售属性，公司提供一手客户资源 2. 依据专业、合规流程协助银行处理信用卡逾期账单催收任务，杜绝暴力行为，倡导友好协商，全程室内办公 3. 催收不涉及销售内容，公司统一提供有效资源支持 4. 通过电话提醒用户按时还款，保持良好沟通，说明逾期影响，指导正确还款方式 任职要求： 1. 沟通表达顺畅，能高效完成上级交办任务 2. 具备团队协作意识，快速适应团队环境 3. 学习能力强，愿意持续优化工作方式 4. 无犯罪记录，个人征信良好，无明显纹身，抗压能力佳 有客服或销售经验者优先，沟通突出者条件可适当放宽 5. 年龄范围22-35岁，具备相关经验且表现优异者可酌情放宽 6. 不接纳存在调资、软暴力等违规催收倾向人员 岗位福利： 试用期：前两个月底薪4K（含1500元新人补贴，通常可拿满）+提成15%-30%+工龄补贴 第三个月：2500底薪+提成+工龄补贴 转正后：底薪3-5k+提成+工龄补贴 缴纳五险一金 工作时间： 上班时间：9:00-18:00 午休时段：12:00-13:30 夜催安排：18:00-19:30（根据业绩完成情况决定是否启动） 每月休息5天 固定休息日为每月1号，其余4天按排班轮休 下班后无需处理工作事务

岗位职责： 1、接受银行委托，通过入职培训掌握相关法律及业务知识，协助处理信用卡逾期欠款的诉前调解与协商工作； 2、向银行客户说明国家金融政策、法律法规及违约所需承担的法律责任，配合银行做好信贷风险防控； 任职要求（催收专员）： 1、年龄20-48岁，性别不限； 2、具备1年以上催收工作经验； 3、普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力，能熟练操作基础办公软件； 4、个人征信记录良好，无犯罪记录； 福利待遇： 1、五险一金+节假日福利+带薪旅游+年资补贴+年终奖； 2、催收专员岗位保障薪资3300元+200元全勤奖+提成+绩效奖励+年终分红； 3、晋升路径：组织发展岗、团队主管、业务经理，职业成长空间广阔； 4、工作时间安排：上午9:00-11:55，中午休息两小时，冬季下午13:30-18:00，夏季下午14:00-18:30； 周六工作时段为上午10:00-12:00，下午14:00-17:00，每月安排休息5天。

招聘催收员，感兴趣随时和我联系~ 岗位职责： 1. 催收工作无销售属性，公司提供一手客户资源 2. 依据专业、合规流程协助银行处理信用卡逾期账单，采取友好协商方式推进还款，杜绝暴力催收，全程室内办公 3. 催收不涉及销售任务，资源由公司统一提供 4. 通过电话提醒用户按时还款，进行有效沟通，说明逾期影响，并指导正确的还款途径 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成上级安排的任务 2. 有团队协作意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，愿意持续优化工作方式 4. 无犯罪记录，个人征信良好，无明显纹身，具备一定抗压能力 有客服或销售经验者优先，沟通突出者条件可适当放宽 5. 年龄范围22-35岁，有相关经验表现优异者可适度放宽 6. 不接受存在违规调薪、使用软暴力等高风险行为倾向的人员 岗位福利： 试用期：前两个月底薪4K（含1500元新人补贴，通常可拿满）+提成15%-30%+工龄补贴 第三个月：2500底薪+提成+工龄补贴 转正后：底薪3-5k+提成+工龄补贴 缴纳五险一金 工作时间： 上班时间：9:00-18:00 午休时间：12:00-13:30 夜催时段：18:00-19:30（根据业绩完成情况决定是否开展） 每月休息5天 固定休息日为每月1号，其余4天按排班轮休 下班后无需处理工作事务

招聘新网后端风控专员 项目提成10个点起步，马消12+，项目点位四万以下通提15，四万-六万20通提，六万到九万25通提。 月薪轻松5K-30K上不封顶。 【岗位职责】：通过电话、短信或微信方式与客户沟通，完成后续对接工作。 【薪资待遇】：综合底薪3K+高额提成，具备后端经验者保底5K起。对表现优异员工提供高带案资源，保障收入持续稳定。入职即缴五险。公司工作氛围轻松融洽，注重团队协作，无内耗，真正做到高效工作、快乐下班。 【工作时间】：9:00-19:00，最晚19点结束工作，中午休息一个半小时，每月至少五天休假，不强制加班，享受法定节假日，兼顾工作与生活。 【公司福利】：定期组织下午茶，开单即时发放现金奖励。每月固定团建活动，节日礼品派送，员工生日会关怀不断。 【公司优势】：新人配备导师一对一指导，每月开展业务培训，晋升通道清晰多元。公司承接多条主流业务线，包括中原银行、马上消费、拍拍贷、信用飞、微众业务、京东等，业务稳定持续扩招，提成机制行业领先，诚邀个人及团队合作加入。 入职即享带薪培训，资深员工全程带教。 我们的目标是让每一位员工有车有房有存款！！！ 欢迎加入！

一、岗位职责： 1、对交通银行信用卡逾期客户进行电话联系，提醒并协助其制定还款计划，引导按时履行还款义务； 2、负责回电交通银行信用卡中心来电客户，准确传达应还金额、可选方案及还款时间节点等信息； 3、说明未能按时还款可能带来的信用及法律影响； 4、及时完善客户缺失的联系方式等基本信息，确保后续沟通顺畅。 二、任职要求： 1、年龄24-36岁，性别不限； 2、具备全日制大专或以上学历，普通话表达清晰，熟练使用计算机办公软件； 3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的情绪管理与抗压能力； 4、具备优秀的语言表达与灵活应对能力，工作认真负责，态度端正； 5、有催收、电销、客户服务等相关从业经历者优先考虑； 6、个人征信状况良好，当前无任何逾期记录； 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年休假； 2、月综合收入区间为4K-8K，业绩优异者收入上不封顶； 3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

工龄工资，欢迎无经验者，接受25年应届实习生，入职即享带薪培训，缴纳五险一金，无业绩考核压力，大平台运营，适合追求长期稳定、可干到退休的岗位！ 薪资待遇：收入有保障+无责任底薪4000+全勤奖100+提成15%-30%+奖金激励+公开透明的晋升机制+5A级百人办公职场 新人试用期月入6-8k+，老员工综合月薪8000-15000+ 工作内容：通过公司系统，对接逾期客户进行还款提醒 工作时间：上午9点至下午6点 福利待遇： 五险一金，准时发薪，工龄工资，年终奖金，带薪年休假，节日福利，带薪培训，团队建设活动，各类节假日关怀，生日礼品，产假，陪产假，福利齐全，一应俱全！ 核心优势： 我们专注提供稳定发展环境（适合长期深耕直至退休，每3-6个月均有晋升机会），支持横向与纵向双通道成长！ 点击【立即沟通】，快速回复！

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月薪7000+ 非销售类！稳定催收岗位！入职时间越长越稳定。 工作内容简单，上手即会！接受零经验新人，不推销任何产品，无销售性质。 岗位职责： 通过电话联系公司提供的客户，协助客户协调并解决问题，沟通顺畅即可，轻松入门！ 薪资待遇： 前三个月新人平均薪资7K+，业务熟练后收入普遍过万。

【工作内容】 1.通过电话、短信等合规方式，与逾期客户友好沟通，提醒还款事宜；2.协助客户分析逾期原因，制定个性化还款计划（如分期、息费减免），维护客户与金融机构关系； 3.规范记录沟通内容、核实更新客户资料，确保系统数据可追溯； 4.学习最新行业法规与公司合规制度，确保工作流程合法合规。 【任职要求】 1.年龄 18-40 周岁，中专/高中及以上学历，可提供毕业证； 2.口齿清晰、沟通意愿强，有客服、销售、金融相关经验者优先（非强制）； 3.抗压能力强、有赚钱欲望，工作积极主动、执行力强； 4.征信良好（无高额/长期逾期记录）、无犯罪记录； 【薪资福利】 1.薪资结构：无责底薪3200+阶梯提成（回款越高比例越高）+月度/季度/年度奖金+工龄工资； 综合薪资 8-13K（试用期薪资 100%发放，不打折）； 2.①入职缴纳社保，；②法定节假日正常休，带薪假期； 3.节日礼品/红包、集体生日会（定制蛋糕+礼物）、工作日下午茶、定期团建（聚餐/K 歌/短途旅游，无军训式拓展）、办公区冰箱/微波炉/直饮水； 4.可提供附近便宜房源信息、简历可到公司填写、无任何招聘费用； 【职业发展】 纵向晋升：信控专员→主管→分公司经理→区域总监 横向发展：可转岗至培训岗、质检岗、数据岗、项目管理岗

木子（发资料【工作类型】：钟点工，5-7【大概位置】：金水区平安大道秋澄街龙兴嘉苑【休息时间】：双休【工资要求】：1800【工作内容】：做饭做家务，。【雇主要求】：阿姨年龄55岁以下，做饭好吃，用心负责。【报名方式】：

郑州市金水区招贴砖

木子（发资料【工作类型】：钟点工10-12【大概位置】：金水区文化路北三环省体育中心【休息时间】：单休【工资要求】：2000【工作内容】：主要2个人做饭【雇主要求】：55岁以下，为人老实，性格好，做饭好吃，干活利索。【报名方式】：

3点 河南郑州市金水区东风路街道晨旭路10号恒升府 日常保洁2小时 到手价 70。

郑州核心商业区招聘：花艺师熟手3名，会看图包花还原度高，具有一定的审美能力，有责任心，薪资面谈[玫瑰]花艺师助理3名有一定花艺基础。薪资面谈[玫瑰]客服1名，要求能熟练使用电脑。有一定拍照审美。有良好的服务态度。[玫瑰]勤杂工一名。地址：郑州市金水区新世界百货附近。联系电话：（）

岗位职责： 1。通过电话，短信等方式与逾期客户进行有效沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2。依法合规开展催收工作，严格遵守《个人信息保护 法》及行业监管要求 3。准确记录催收过程及结果，及时更新系统信息，确保数据真实完整 4。协同法务，风控等部门推进重点案件处置，提升回款 效率 5。定期总结催收经验，优化沟通话术与策略，提升客户 履约率 任职要求： 1。学历不限，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2。无不良信用记录及违法犯罪记录，认同合规催收理念3。具备基本计算机操作能力，能熟练使用办公软件及催收系统 4。责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 5。有金融，信贷，客服或法律相关从业经验者优先

催收客服岗（非销售）--M1-逾期1个月;M2-逾期2个月；这个岗位只做M3--90天以内的。 岗位职责：主要负责针对银行信用卡欠款客户进行电话，短信，信函模式告知处理个人逾期问题等工作 岗位要求：20-42岁，男女不限，高中中专以上学历，有电话营销及客服工作经验优先. 福利待遇：前6个月保底5000+提成+奖金，(3500无责+1500有责（每月回款7万）+7万后按汇款业绩算。 转正后:3500+提成。 各项奖励丰富，月综合工资8000-15000/月。年底双薪，法定节假日，员工活动等福利待遇 提供住宿，水电平摊；6-8人间。入职当天可安排宿舍。餐补15元/天 上班时间：9:00-19:30，周日休.（上六休一） 中午休息2个小时; 工作地址：深圳市龙华民治地铁附近

岗位职责： 1.通过电话、短信等方式依法合规开展逾期账款催收工作，达成回款目标 2. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并归档 3.根据客户实际情况制定个性化还款方案，提升协商成功率 4. 识别潜在风险客户，及时上报异常情况并配合风控部门处理 5.严格遵守《个人信息保护法》及行业合规要求，保障客户隐私与沟通文明 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有金融、信贷、客服或销售类工作经验者优先 3.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据录入与分析能力 5. 无不良信用记录，认同合规催收理念，职业操守良好

工作职责： 1、负责逾期客户的管理，及时掌握各客户的还款情况； 2、通过电话与相关客户联络沟通，提醒并督促逾期客户还款； 3、记录跟进情况，获取、更新与跟进对象相关的资料信息; 4、完成公司每月规定的催收计划及任务 招聘岗位： 消费催收客服岗 需求人数：50人 招聘要求：年龄18-35岁（有经验可放宽）中专及以上学历 薪资构成： 1.试用期：入职前1个月最高保底4500元,，（未转正底薪2800＋业绩提成） 2.转正后：(1-3个月转正）3300底薪＋业绩提成，平均薪资为8000元左右，优秀者超过10000元 3.提成：2-7个点（按照实收金额提成，回款金额越高，提成点越高） 4.岗位福利：五险一金（社保：15号前入职当月购买，15号后入职次月购买；） 薪资发放时间：次月30号发上月工资 上班时间：9:00-19:30（中午12:00-13：30休息）周末单休、节假日休息

工作内容: 1、根据业务规范通过电话、短信等形式，提醒客户; 2、及时通过系统帮客户账单进行批扣，完成入账; 任职要求: 1、男女不限、年龄18-32周岁，可接受应届毕业生; 2、普通话标准、口齿伶俐、语言表达能力强; 3、会基本的计算机操作; 4、具有较强的协调能力，工作严谨; 薪资待遇: 1、交纳五险一金; 2、带薪培训(新人带薪享受入职培训、不定期分享学习培训); 3、无责任底薪+高额提成+激励奖金，平均薪资6000-10000+; 5、清晰的职业路径：表现优异者拥有广阔的晋升空间，职业发展方向包括：高级催收专员、催收团队组长、培训师等管理岗位 工作时间:9:00-12:00；1:30-6:30，月休5--6天

岗位职责： 1、受招商银行委托，通过电话方式通知并提醒信用卡逾期客户及时处理欠款事宜； 2、运用良好的沟通与谈判技巧，引导银行信用卡客户在约定期限内完成还款； 3、妥善应对催收过程中出现的客户异议或投诉，严格遵循银行对催收业务的各项规范要求； 4、核实客户信息准确性，及时补充或更新相关资料，确保后续联络顺畅有效； 5、向客户提示潜在欺诈风险，协助防范信用卡资产损失，提升用卡安全意识； 6、实行多劳多得机制，客户按时还款后，个人将获得相应提成奖励 任职要求： 1、性别不限，具备大专及以上学历，普通话表达清晰，熟练使用电脑办公软件。 2、具备较强的沟通表达能力与应变协调能力，心理素质良好，抗压能力强。 3、工作积极主动，踏实肯干，具有较强的学习意愿和进取心。 4、无犯罪记录，个人征信状况良好 薪酬福利： 月休7天（加班可调休）+年休假+国家法定节假日+五险一金+旅游+带薪培训+良好的办公环境+季度调薪+节日福利+生日福利+年终奖 高额无责底薪+提成+奖金，综合薪资范围为7500-10000元，上不封顶

职位描述： 逾期信用卡风险控制 一、岗位职责： 1、通过电话方式与招商信用卡逾期客户进行沟通，提醒并协助其制定合理的还款计划，引导按时履约； 2、对招商银行信用卡中心来电客户进行回访，准确传达应还金额、可选还款方案及对应时间节点等信息； 3、向客户说明逾期未还可能带来的信用影响及相关后果； 4、及时完善客户缺失的联系方式等基本信息，确保后续沟通顺畅。 二、任职要求： 1、年龄24-36岁，性别不限； 2、全日制大专及以上学历，普通话流利，熟练使用办公软件； 3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的心理承受力和抗压能力； 4、具备出色的表达能力和协调应变技巧，工作认真负责，态度端正； 5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑； 6、个人征信状况良好，当前无逾期记录； 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4000元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年假； 2、月综合收入6K-12K，业绩优异者收入上不封顶； 3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

平安集团下平安融易 招聘岗位：贷后客服专员 (2025年总部战略人才储备，编制有限，最低本科双证） （一年轻松买车，两年基本首付买房，信不信的当面看看工资单就知道，选择大于努力，选择做对，事半功倍） （矫情的勿扰，想挣个三五千的勿扰，工资一万多很正常，隔行隔山） （平安集团编制内正式职工，无任何销售任务！5星级新职场，满足你对白领的所有想象） 1、福利待遇 集团正式员工编制，六险二金！ 节日奖金，过节费。降温取暖费，寒、热补贴费用均可享受绩效奖金：除底薪外，绩效奖金3000-15000 2、发展空间 事业部中心，负责华中片区工作，基层管理层以90后为主，发展机会多，是一份可以作为终身事业来做的工作！ 3、工作环境 五星级办公楼内办公 4、工作内容 在符合国家法律法规及公司合规政策的基础上，维护客户征信，逾期后与客户沟通还款！ 5、其他事项 工作适合想要锻炼自己，拿到高收入，期望有更好前景的应聘者！ 不涉及主动开拓业务，本科及以上学历，要求一年及以上工作经验 根据工作经历和经验不同，可根据面试结果安排不同职位！

全天室内电脑操作，无需外勤风吹日晒，团队成员年轻有活力，工作环境轻松融洽，充满正能量，诚邀你的加入！ 底薪3000-5000（依据业务目标核定），提成区间18%-40%，综合收入普遍在8K-13K，表现优异者可达4万元左右！ 工作以电话沟通为主，无需外出跑动。零经验亦可，提供系统化专业培训，结业后安排专人带教，助你快速上手。

职位描述: 1、协助银行与逾期持卡人进行沟通，提醒其及时处理信用卡欠款事宜； 2、合规应对客户提出的异议，完整记录与客户的沟通内容及过程，提供高效、准确且专业的咨询支持。 职位要求: 1、年龄25-40岁，中专及以上学历； 2、态度积极，具备良好的语言表达能力、应变协调能力、抗压能力及学习能力。 薪酬待遇: 1、底薪+浮动工资+业绩提成+激励奖金+额外加班补助+全勤奖 2、入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金，工资按月准时发放； 3、享受法定节假日休息，节日期间有福利发放；另享带薪年假5-15天； 4、完善培训体系：包含新人培训与在职期间的持续培训； 5、晋升通道明确：管理发展路径（专员-组长/主管-经理） 面试时间: 周一至周五 9:30-11:30 或 14:30-17:00 面试地址: 郑州市金水区金水路英协路河南信息广场B座802室 建议乘车路线: 地铁一号线F3出口向东300米路南，公交B18、916、919、26路等在金水立交站下车即可到达

岗位职责： 1、针对逾期客户开展电话及现场催收工作； 2、负责抵押车辆的追踪与处理； 3、查找已定位的违约车辆； 4、执行公司违约车辆的回收任务； 5、对收回车辆进行整理并办理入库手续； 6、对高风险客户提前采取干预措施； 7、协助处理相关司法诉讼案件； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、驾驶技术娴熟，思维敏捷，具备较强应变能力； 2、有汽车分期贷后收车或同类岗位工作经验者优先考虑； 3、能吃苦耐劳，接受长期外派或出差； 4、具备独立完成收车作业的能力； 退伍军人优先录用

水果店营业员—储备店长—店长 上六休一 郑州中原、中牟、金水、管城、郑东、新政、二七都有

保持店内整洁，负责水果拼盘、补货及保鲜工作。

职位描述： 一、职责： 1、通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其完成还款； 2、及时回电来访客户，准确告知应还金额、还款方式及截止时间等相关信息； 3、向客户传达相关还款政策，协助维护个人征信记录； 4、对客户资料不全的情况进行核实补充，确保后续沟通顺畅推进。 任职资格： 1、具备高中及以上学历，本人信用状况良好； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、有客服、保险、销售或呼叫中心相关工作经验者优先考虑。 二、薪资待遇： 1、保底收入4000元，由基本工资+岗位津贴+绩效奖金构成，缴纳五险一金，每年调整公积金基数； 试用期：平均月收入6000元以上， 转正后：平均月收入8000元以上， 表现优异者：月薪可达1.5万元以上，上不封顶，另享年度超额奖励； 2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5-7天（其中第二个周六为公司统一上班日）； 3、每年提供4次调薪机会，底薪最高可升至10580元+提成，助力实现高薪目标； 4、保险福利：依法缴纳五险一金，保障全面； 5、健康关怀：办公室常备常用药品，关注员工日常健康； 6、休假制度：依国家规定享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年休假； 7、员工福利：定期组织下午茶、生日会（含礼品）、月度表彰（含奖品）、团队聚餐、户外团建、节日礼遇、年终年会等丰富活动； 三、晋升通道： 完善内部晋升体系，每年组织4次晋升评估，辅以不定期推荐机制； 分公司管理岗（如经理级岗位）均从一线员工中选拔培养； 团队氛围年轻活跃，企业文化先进，充满家庭般的温暖与归属感。 成就你的职业未来，发展空间无限！

工作职责: 本岗位不涉及销售性质，无需主动拓展客户，客户资源由银行统一提供（无需外出跑客户，工作地点固定在办公室内，属于坐班客服类型）。主要负责对接各大银行的不良资产贷后管理工作，通过统一外呼系统进行沟通处理，回款成功即可享受提成奖励。 任职资格: 1、具备大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中学历，性别不限； 2、本人信用状况良好，无违法犯罪记录； 3、普通话表达清晰，具备稳定的情绪管理能力； 4、有较强的收入目标感，拒绝“躺平”心态，能适应合理范围内的加班安排； 5、掌握基础电脑操作技能，熟练使用Office等办公软件； 6、有客户服务、电话沟通等相关经验者优先考虑，同时也欢迎应届或往届毕业生、退伍军人加入。 薪资福利： 1、试用期保底薪资4000元，转正后实行阶梯式底薪制度，最高可达5500元，提成按回款金额的20%计算，上不封顶，月综合收入普遍在8000-15000元之间； 2、依法缴纳五险一金，提供带薪培训及年假待遇； 3、定期组织团建活动，配备下午茶饮，享有节日福利、新年红包等员工关怀； 4、入职满六个月可参与管理岗位选拔，公司设有导师制、储备干部及管理人才培养体系，轮岗与晋升通道多元，机制公开透明； 5、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，业务岗位可能存在加班情况，每周固定休息日为周日，每月安排休息5-7天，加班按规定支付加班费； 6、成长机会需要主动争取，未来掌握在自己手中！

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