一、岗位职责： 1、对交通银行信用卡逾期客户进行电话联系，提醒并协助其制定还款计划，引导按时履行还款义务； 2、负责回电交通银行信用卡中心来电客户，准确传达应还金额、可选方案及还款时间节点等信息； 3、说明未能按时还款可能带来的信用及法律影响； 4、及时完善客户缺失的联系方式等基本信息，确保后续沟通顺畅。 二、任职要求： 1、年龄24-36岁，性别不限； 2、具备全日制大专或以上学历，普通话表达清晰，熟练使用计算机办公软件； 3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的情绪管理与抗压能力； 4、具备优秀的语言表达与灵活应对能力，工作认真负责，态度端正； 5、有催收、电销、客户服务等相关从业经历者优先考虑； 6、个人征信状况良好，当前无任何逾期记录； 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年休假； 2、月综合收入区间为4K-8K，业绩优异者收入上不封顶； 3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

月薪7000+ 非销售类！稳定催收岗位！入职时间越长越稳定。 工作内容简单，上手即会！接受零经验新人，不推销任何产品，无销售性质。 岗位职责： 通过电话联系公司提供的客户，协助客户协调并解决问题，沟通顺畅即可，轻松入门！ 薪资待遇： 前三个月新人平均薪资7K+，业务熟练后收入普遍过万。

平安集团下平安融易 招聘岗位：贷后客服专员 (2025年总部战略人才储备，编制有限，最低本科双证） （一年轻松买车，两年基本首付买房，信不信的当面看看工资单就知道，选择大于努力，选择做对，事半功倍） （矫情的勿扰，想挣个三五千的勿扰，工资一万多很正常，隔行隔山） （平安集团编制内正式职工，无任何销售任务！5星级新职场，满足你对白领的所有想象） 1、福利待遇 集团正式员工编制，六险一金！ 节日奖金，过节费。降温取暖费，寒、热补贴费用均可享受绩效奖金：除底薪外，绩效奖金3000-15000 2、发展空间 事业部中心，负责华中片区工作，基层管理层以90后为主，发展机会多，是一份可以作为终身事业来做的工作！ 3、工作环境 五星级办公楼内办公 4、工作内容 在符合国家法律法规及公司合规政策的基础上，维护客户征信，逾期后与客户沟通还款！ 5、其他事项 工作适合想要锻炼自己，拿到高收入，期望有更好前景的应聘者！ 不涉及主动开拓业务，本科及以上学历，要求一年及以上工作经验 根据工作经历和经验不同，可根据面试结果安排不同职位！

职位描述： 逾期信用卡风险控制 一、岗位职责： 1、通过电话方式与招商信用卡逾期客户进行沟通，提醒并协助其制定合理的还款计划，引导按时履约； 2、对招商银行信用卡中心来电客户进行回访，准确传达应还金额、可选还款方案及对应时间节点等信息； 3、向客户说明逾期未还可能带来的信用影响及相关后果； 4、及时完善客户缺失的联系方式等基本信息，确保后续沟通顺畅。 二、任职要求： 1、年龄24-36岁，性别不限； 2、全日制大专及以上学历，普通话流利，熟练使用办公软件； 3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的心理承受力和抗压能力； 4、具备出色的表达能力和协调应变技巧，工作认真负责，态度端正； 5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑； 6、个人征信状况良好，当前无逾期记录； 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4000元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年假； 2、月综合收入6K-12K，业绩优异者收入上不封顶； 3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证及北京中安质环ISO27001信息安全管理体系认证，专注于为银行提供不良资产处置、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。 在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展战略引领下，公司业务已拓展至华东、华中、华北、华南、西北等七大区域。总部位于深圳，拥有40余家分支机构，设立驻点办公场所超200个，员工总数近4000人，企业持续保持高质量发展态势。 【职位描述】 1. 接受银行或支付宝委托，从事信用风险管控工作（无需自行开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账款事项，帮助客户维护良好信用记录； 2. 根据客户逾期情况实施分类管理，及时上报工作中发现的异常问题； 3. 以电话方式提醒客户按时履行还款义务； 4. 本岗位非销售性质，不涉及产品推销任务。 【任职要求】 1. 具备全日制大专及以上学历，综合素质突出者欢迎主动申请； 2. 拥有良好的沟通协调能力，具备谈判技巧者优先录用； 3. 具备基础分析判断力，性格耐心细致，具备客户服务意识； 4. 结果导向型人才，追求高绩效与高收入，能适应一定工作压力； 5. 责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6. 有催收、电销、客服、信用卡运营等相关从业经历者优先考虑。 【福利待遇】 1. 薪酬构成：高保障无责底薪（4000-9200）+提成+银行专项奖励，上不封顶（行业具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需拓客，无需销售，业绩中等水平月入6000-8000，表现优异者月薪过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3. 享有国家法定节假日及带薪年休假； 4. 每年享受生日礼金，重大节日均发放精美礼品； 5. 定期组织多样化员工活动，包括境内外旅游、不定期团建聚餐、创意十足的月度生日会、激情澎湃的电竞比赛、趣味抖音挑战赛等； 6. 上岗前提供免费带薪培训，绩优员工一对一指导，助您快速上手；在职期间配备主管辅导+持续培训体系，全面支持个人职业成长。 【工作时间】 8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5-7天 【职业发展】 1. 技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级底薪相应上调） 2. 管理路径：法务专员-法务组长-法务主管-法务经理-法务总监-分公司经理（公司规模稳步扩张，管理岗位晋升空间广阔） 入职满半年可参与组长晋升评选，一年内约10%员工晋升至主管层级！

公司规模——2005年成立于【深圳、郑州】，全国设有40余家分支机构； 业务资源——携手多家大型银行及持牌互联网金融机构，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等长期战略合作伙伴，多次荣获表彰。 业绩突出——在本领域郑州区域稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售属性：平台汇聚海量优质客户资源，是一支成长迅猛的精锐力量，在这里无需复杂人际，专注努力与业绩即可赢得高收入与发展空间。 职位亮点： 追求挑战感，体验带领团队前行的成就感。 岗位职责： 1. 接受支付宝委托开展信用风险管理（无需自主拓展客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用记录完整； 2. 依法依规提醒逾期账户及时还款，完整、真实记录每一次客户沟通细节及相关信息； 3. 本职位不包含销售任务。 任职条件： 1. 年龄24-38岁，具备高中或中专及以上学历； 2. 沟通协调能力强，善于谈判者优先； 3. 具备基础分析与判断力，性格耐心细致，具备良好服务意识； 4. 结果导向，渴望通过业绩实现高薪回报，抗压能力佳； 5. 责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信情况； 6. 有催收、电话客服、客户服务、信用卡相关从业经验者优先录用。 福利体系： 1. 薪酬构成：丰厚无责底薪+提成+银行专项奖励，月均综合收入7k-11k，上不封顶；普通员工收入5000-8000，表现优异者可达10000-20000； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3. 享有国家规定法定节假日及带薪年休假； 4. 生日礼品每年送达，中外节日均发放精美节礼； 5. 定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、激情澎湃的英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6. 入职即享带薪岗前培训，配备优秀员工一对一指导，快速上手；持续提供专项技能进阶课程，助力职业成长。 发展路径： 1. 专业路线：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调）； 2. 管理路线：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位机会广阔）； 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可升至经理岗位！ 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息7天（每月第二个周六为正常工作日）

岗位职责： 1、接受银行委托，通过入职培训掌握相关法律及业务知识，协助处理信用卡逾期欠款的诉前调解与协商工作； 2、向银行客户说明国家金融政策、法律法规及违约所需承担的法律责任，配合银行做好信贷风险防控； 任职要求（催收专员）： 1、年龄20-48岁，性别不限； 2、具备1年以上催收工作经验； 3、普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力，能熟练操作基础办公软件； 4、个人征信记录良好，无犯罪记录； 福利待遇： 1、五险一金+节假日福利+带薪旅游+年资补贴+年终奖； 2、催收专员岗位保障薪资3300元+200元全勤奖+提成+绩效奖励+年终分红； 3、晋升路径：组织发展岗、团队主管、业务经理，职业成长空间广阔； 4、工作时间安排：上午9:00-11:55，中午休息两小时，冬季下午13:30-18:00，夏季下午14:00-18:30； 周六工作时段为上午10:00-12:00，下午14:00-17:00，每月安排休息5天。

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业 历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展愿景引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分、子公司，200多个驻点服务机构，员工规模近4000人，企业持续保持高质量扩张态势 一、 岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒与通知工作，协助推进不良资产处置，了解客户现状并完成相关资信审核； 2、面向已逾期持卡客户普及合规的信用卡使用知识，引导维护个人征信记录； 3、通过规范化的电话沟通方式，更新并登记客户资料，协助解决其在还款过程中遇到的各类问题，严格遵循银行操作流程，推动达成二次协商方案； 二、 任职要求： 1. 具备全日制大专或以上学历； 2. 富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3. 反应灵敏，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 4. 普通话流利，熟练操作电脑，个人征信状况良好； 5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。 三、 福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪（前三个月保底4000元）+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化岗前及在职培训。 2. 工作时间：08:30-12:00 14:00-18:00；月休7天（每月第二个周六为正常工作日）。 3. 保险福利：依法缴纳五险一金，公积金每年根据政策调整。 4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康。 5. 休假制度：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。 6. 日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶歇、生日会及礼品派送、团队聚餐、传统节日福利、年度晚会等丰富福利项目。 四、晋升通道： 健全透明的晋升体系，每年开放4次调薪晋升机会。 横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 全面支持你的职业成长与发展可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

岗位职责： 1、主导执行团队逾期账款催收工作，带领团队完成公司制定的催收指标； 2、执行、分析团队催收问题，提出解决方案及优化业务流程，提升团队工作效率，推动团队业绩提升； 3、对催收流程中可能出现的风险点及时进行管理，确保催收行为符合甲方合规要求和公司政策； 4、定期为团队提供培训和指导，持续提升团队的业务能力、绩效并对此负责； 5、协助经理，出色的完成公司下达的各项目标要求。 任职要求： 1、25-40岁，身体健康，品行端正，积极正向，无违法犯罪记录，无征信问题； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、具备3-5年催收工作经验，2年以上业务管理经验，有团队带头意识及责任，对行业有一定理解，具有带领30人以上团队经验者优先考虑； 4、能带领团队完成公司下达的催收目标； 5、执行力强，协助经理出色的完成公司下达的各项工作。 本岗位须接受背调 薪资待遇： 1、基本底薪+所管理团队绩效提成+年终奖金包+多项福利，综合月收入可达15000-30000元以上，上不封顶（根据管理团队绩效多劳多得）； 2、入职后公司提供专业的培训以及宽广的晋升空间，更多的管理岗位等着你来挑战。 其他福利： 1、缴纳五险一金； 2、晋升路径:经理-分公司负责人-片区总监/项目总监。 本岗位一经录用，可选择入职意向的地区 公司全国各地城市有：广州、东莞、河源、惠州新岸、惠州云山、江门、茂名、梅州、清远、韶关、深圳、湛江、肇庆、中山、贵港、桂林、柳州、南宁、梧州、海口、安阳、洛阳、商丘、郑州二七、郑州金水、驻马店、荆州、武汉江汉、武汉硚口、宜昌、衡阳、长沙、九江、南昌、安庆、合肥、泉州、连云港、南通、宿迁、徐州、济南、临沂、青岛、泰安、杭州、绍兴、大连、保定、涿州、石家庄、呼和浩特、太原、兰州、银川、西安莲湖、西安西咸、乌鲁木齐、贵州、六盘水、重庆、成都、绵阳、南充、宜宾、楚雄、昆明、曲靖、玉溪。

招聘催收员，感兴趣随时和我联系~ 岗位职责： 1. 催收工作无销售性质，公司提供一手客户资源 2. 依据专业、合规流程协助银行处理信用卡逾期账款催收事务，杜绝暴力行为，倡导友好协商，全程室内办公 3. 催收不涉及销售任务，资源由公司统一分配 4. 通过电话提醒用户按时还款，进行有效沟通，说明逾期影响，指导正确的还款方式 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成上级安排的任务 2. 具有团队协作意识，快速适应团队环境 3. 学习能力强，能够持续优化工作方式 4. 无犯罪记录，个人征信良好，无纹身，抗压能力强 有客服或销售经验者优先，沟通能力突出者条件可适当放宽 5. 年龄需在22至35岁之间，有相关经验且表现优异者可酌情放宽 6. 不接受存在调资、软暴力催收等违规倾向人员应聘 岗位福利： 试用期：前两个月底薪4K（含1500元新人补贴，通常可拿满）+提成15%-30%+工龄补贴 第三个月：底薪2500元+提成+工龄补贴 转正后：底薪3-5k+提成+工龄补贴 缴纳五险一金 工作时间： 上班时间：9:00-18:00 午休时间：12:00-13:30 夜催时段：18:00-19:30（根据业绩完成情况决定是否开展） 月休5天，每月1号固定休息，其余4天按排班轮休 下班后无需处理工作事宜

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岗位职责： 1. 通过电话、短信等方式对逾期客户进行合规提醒，协助客户了解还款义务及方案 2. 准确记录沟通内容及客户反馈，及时更新系统信息，确保数据真实完整 3. 针对不同客户情况提供个性化还款建议，促进账款良性回收 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 无不良征信及违法犯罪记录 3. 具备客户服务意识，耐心细致，抗压能力强 4. 能熟练使用办公软件，接受岗前专业培训 5. 提供员工宿舍（包住宿）

公司与政府及人民法院保持紧密协作，可协调法院开展调解工作，设有自有律师事务所（陕西云讼律师事务所）及调解中心。岗位为室内办公，无需外勤，无通话频次与时长限制。 1.通过电话对银行贷款逾期客户进行还款提醒、督促与引导，协助客户了解正确还款流程，避免信用记录受损。 2.工作无销售性质。 岗位职责：以电话、短信等形式通知客户处理逾期还款事项 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，掌握基本谈判技巧，能与欠款客户有效沟通并推进问题解决。 2、结合客户实际违约情况，提出合理应对方案 3、说明逾期可能带来的不良影响 4、协助处理客户逾期欠款事宜 1、大专及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽 2、语言表达清楚，发音清晰，具备良好交流能力 3、年龄在25至40周岁之间 4、有信用卡、消费信贷等相关经验者优先录用 薪资待遇：无责任底薪＋全勤奖＋高额提成＋激励奖金，试用期人均收入5-8K，转正后人均收入8K-3W+；入职即缴纳五险 上班时间：9:00-12:0013:30-18:30 法定节假日享受带薪休假！！！

岗位职责： 1、协助国有银行对信用卡逾期帐款进行合规、专业的回收； 2、通过电话、函件等方式提醒客户按期处理逾期项目，记录沟通情况，更新客户的资料信息。 3、引导持卡人合理还款，帮助持卡人维护个人信用； 4、无销售性质、无需开发客户。 任职资格： 1、普通话流利，沟通能力强，语言文明，思维敏捷； 2、懂基本的电脑操作系统； 3、无征信不良记录或犯罪行为记录； 福利待遇： 1、公司在职员工月平均收入8K-13K以上不封顶，包住宿； 无责底薪+工龄奖+业绩工资+个人奖金+五险一金+包住宿+年终奖金 ； 试用期：无责任底薪2800+全勤200+提成，保底薪资4000元，试用期三个月，优秀可提前转正； 转正后：无责任底薪3000+全勤200+提成； 具体提成点面谈。 2、入职后签订正规劳动合同，带薪培训。 工作时间：10:00-12:00 13:30-18:30，7小时工作制，单休。

岗位职责： 1、协助国有银行对信用卡逾期帐款进行合规、专业的回收； 2、通过电话、函件等方式提醒客户按期处理逾期项目，记录沟通情况，更新客户的资料信息。 3、引导持卡人合理还款，帮助持卡人维护个人信用； 4、无销售性质、无需开发客户。 任职资格： 1、普通话流利，沟通能力强，语言文明，思维敏捷； 2、懂基本的电脑操作系统； 3、无征信不良记录或犯罪行为记录； 福利待遇： 1、公司在职员工月平均收入8K-13K以上不封顶，包住宿； 无责底薪+工龄奖+业绩工资+个人奖金+五险一金+包住宿+年终奖金 ； 试用期：无责任底薪2800+全勤200+提成，保底薪资4000元，试用期三个月，优秀可提前转正； 转正后：无责任底薪3000+全勤200+提成； 具体提成点面谈。 2、入职后签订正规劳动合同，带薪培训。 工作时间：10:00-12:00 13:30-18:30，7小时工作制，单休。

岗位职责： 1、协助国有银行对信用卡逾期帐款进行合规、专业的回收； 2、通过电话、函件等方式提醒客户按期处理逾期项目，记录沟通情况，更新客户的资料信息。 3、引导持卡人合理还款，帮助持卡人维护个人信用； 4、无销售性质、无需开发客户。 任职资格： 1、普通话流利，沟通能力强，语言文明，思维敏捷； 2、懂基本的电脑操作系统； 3、无征信不良记录或犯罪行为记录； 4、有团队协作精神，能承受一定的工作压力。 福利待遇： 1、公司在职员工月平均收入8K-13K以上不封顶，包住宿； 无责底薪+工龄奖+业绩工资+个人奖金+五险一金+包住宿+年终奖金 ； 试用期：无责任底薪2800+全勤200+提成，保底薪资4000元，试用期三个月，优秀可提前转正； 转正后：无责任底薪3000+全勤200+提成； 具体提成点面谈。 2、入职后签订正规劳动合同，带薪培训。 3、享有婚假、年假及国家法定节假日 ，带薪休假。 工作时间：10:00-12:00 13:30-18:30，7小时工作制，单休。

宝，缘分让我们相遇啦~ 公司直招HR在线答疑，非中介不外包 真实岗位信息透明公开，真诚沟通无套路，你想知道的都在下方，欢迎随时联系我咨询呀~ 【我们的工作内容】 负责对逾期超过半年的客户进行外呼提醒通知，属于客服类坐席岗位，无销售任务压力。办公地点固定，环境整洁舒适，独立工位配置，四季恒温，纯白班制，无需外出跑动 【我们的薪资】 综合无责底薪区间2600-4000+绩效提成，入职前3个月保底4000元，整体月收入6000-10000元（不含全勤奖励） 【我们的作息时间】 每月休息约6天，工作日早上8:30至下午18:00 【我们的福利】 1、入职一周内签订正式劳动合同，流程规范有保障 2、每月20号准时发薪，20年来从未延迟或拖欠 3、享有多项带薪假期：节日福利、生日会、年假、病假、婚假、陪产假、育儿假等一应俱全 4、团队年轻有活力，同事颜值在线，氛围轻松愉快，定期组织王者荣耀赛、斗地主大赛、篮球赛、全国歌唱比赛，新活动可提议，统统安排~ 【我们的平台与晋升】 我们是甲方直营企业，非外包机构，全国设有38个办公职场，员工规模超3000人 提供内部竞聘机会，晋升机制公开透明 管理路径：专员——组长——主管——高级主管——经理 横向发展通道：调度岗——客诉岗——培训岗——质检岗 【我们的条件】 1、有电话催收、电销或客服相关经验优先，若无经验但表达沟通能力强也可考虑 2、个人征信良好，当前无逾期记录（历史逾期已结清不影响） 【最后的最后】 还有任何想了解的内容，点击立即联系，我会第一时间回复，知无不言，真诚解答~ 期待你的加入，欢迎咨询！

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一天八小时行政班，法定节假日全部正常休息 重点来了：超长年假！ 无考核，无压力，不加班，在职员工月均8k-1.2w 公司福利： 1. 缴纳五险一金，每周安排花样百出的下午茶，周一固定抽奖环节！ 2. 每月奖金拿到手软，设有优秀员工奖、新人奖、话痨奖等多种奖励 3. 团队年轻化，按性格与年龄分配合适小组，保持比例均衡 4. 下午工作时长较长，特别设置大课间时间，打游戏等自由安排 5. 年度公费旅游两次，可携带家属或朋友，费用由公司全额承担 公司位于繁华CBD商圈，楼下即木色商场，紧邻会展中心地铁口（1号线、4号线） 欢迎来了解详情！你不主动，我们怎么会有故事呢

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招聘岗位:金融储备干部 【任要职‬求】 1.22至40周岁 2.本科双证以及‬上学历 3.有良好务服‬意识，吃苦耐劳，有进取心。 【福利待遇】 1.集团正式编制，入职即缴纳六险‬一金； 3.节假日福利 4.每个月都会有各种工会活动（免费电影日、秋游活动、水上乐园……）、团建活动等等 【岗位职责】 1、提醒客户还款 2、对于短逾客户沟通还款方案（部分账户公司会提供帮扶政策）

甲方直招 甲方直招 甲方直招！！！ 非第三方 非第三方 非第三方！！！ PS：扩招福利来袭，空缺30+，招满即止，速来投递~~ 公司内部招聘，非外包！【全国设立40家分公司，在职员工超10000人，河南团队已达60+人】 入职享带薪培训，培训期每日可获一百多元薪资，培训期间双休，结束后由资深员工全程指导，全方位支持助你快速适应岗位 一、福利待遇： 1、五险一金、工龄工资 2、享受法定节假日 3、入职满一年享高额13薪，全年5天带薪休假可自由调休 4、节日福利丰富，各类员工活动趣味不断 二、应聘要求： 1、年龄18-30周岁 2、中专及以上学历 3、入职4-5天带薪培训，培训期日薪约一百二十元；下组后由专人一对一辅导 三、工作职责： 针对逾期用户，以合规方式通过电话或信函提醒其按时还款，避免影响个人征信记录。调解员按回款金额获得10%-30%提成。入职提供专业带薪培训，三个月自动转正。 无硬性指标，入职满半年享有工龄工资 四、工资待遇 1、无责任底薪4100元 2、根据工作经验及面试表现定薪，不同职级底薪略有差异 3、综合薪资范围6K-3W+（79.7%员工可达） 上不封顶 4、2025年3月员工月均薪资达7536元，高者突破39760元 五、工作时间： 9:00—18:00，偶有加班（最晚至19:30），首周双休，后续三周单休！！ 公司正式编制，非外包 入职当天签订本公司劳动合同【拒绝第三方合同】 每年享有5-10天带薪年假、工龄工资，节假日薪资提前发放！ 点击【立即沟通】吧~

岗位职责： 1. 深入掌握公司所处行业的法律法规及监管要求，结合企业实际运营情况，制定合规管理制度，推进合规体系的建立与完善 2. 为公司在数据安全、隐私保护、劳动用工、宣传推广等方面的合规需求提供支持，助力业务合规开展 3. 组织开展法律培训及普法宣传活动，提升全员合规意识 4. 针对公司日常经营中的各类法律事项进行风险评估与分析，提出防范措施，降低法律风险 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学专业背景，985/211院校毕业者优先考虑 2. 具备3年以上律师、法务或相关岗位工作经验，有合规实务经验者优先 3. 熟悉互联网领域合规管理规范，掌握个人信息保护法、网络安全法、数据合规等相关法律法规及监管标准，能独立开展合规工作 4. 对同城即时配送行业及新型就业形态下的劳动关系特点与监管政策有一定了解者更优 5. 工作积极主动，具备良好的细致度与耐心

岗位职责： 1.负责逾期账户的合规催收工作，通过电话、短信等方式与债务人沟通，制定个性化还款方案 2. 准确记录催收过程及结果，及时更新系统信息，确保数据真实、完整、可追溯 3. 识别并上报高风险案件，配合法务及风控部门推进后续处置流程 4.严格遵守《个人信息保护法》《金融催收自律公约》等法律法规，杜绝暴力、恐吓、骚扰等违规行为 5. 定期参与业务培训与合规考核，持续提升沟通技巧、法律素养与风险识别能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有金融、信贷、客服或销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，能承受合理工作压力，适应规范化作业流程 4. 熟练使用办公软件，具备基础计算机操作能力 5. 无不良信用记录及违法犯罪记录，认同合规催收职业价值观

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