
玩具研发部主管
1.2-2万/月
厂长/主管5-10年大专玩具设计
1.**团队管理**
-统筹设计师团队工作,合理分配任务并推动与生产、市场、质检等部门的协同协作。
-建立并优化设计流程规范,保障项目按期完成且控制在预算范围内。
-指导新成员成长,定期开展设计思维或专业技术培训。
2.**产品开发**
-主导产品从创意构思到量产落地的完整周期:涵盖市场分析→概念输出→原型开发→测试迭代。
-确保设计方案满足安全标准(如EN71、ASTMF963)及环保要求(如使用可回收材质)。
-融合行业趋势(如STEAM教育理念、智能互动技术)进行产品线创新。
3.**市场与商业策略**
-研判竞品动态与用户需求,明确目标人群定位(年龄区间、文化背景差异)。
-协同制定定价方案,兼顾材料成本、制造费用与盈利空间。
-支持营销团队提炼核心卖点,例如IP合作款设计或沉浸式玩法体验。
4.**质量控制**
-跟进样品验证过程,及时发现并解决结构、耐久性或安全性问题。
-应对突发状况(如供应链异常或产品返修事件)。
**关键技能与要求**
-**硬技能**
-精通3D建模工具(Rhino、SolidWorks)、渲染软件(Keyshot)。
-掌握模具工艺与常用材料特性(如ABS塑料、硅胶等)。
-具备儿童心理发展知识,了解不同年龄段需求(如0-3岁感官刺激类玩具vs.6岁以上益智类产品)。
-**软技能**
-创新能力:将抽象灵感转化为具备量产可行性的设计方案(例如将传统元素融入积木设计)。
-决策能力:在创意表达与成本限制之间做出有效平衡,敏捷应对市场变动。
-沟通能力:向管理层清晰阐述设计策略,向制造端准确传递技术要点。
-**背景要求**
-学历:工业设计、玩具设计等相关专业优先考虑。
-经验:5年以上设计岗位经历,其中至少2年团队管理经验。
-优势项:熟悉国际市场需求(如欧美认证体系)、拥有成功上市热销产品案例。
生产计划主管-浙江兰溪
1.2-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科生产物料管理PMC管理生产计划管理
岗位职责:
1、主要负责生产计划的统筹规划与落地执行,协调各部门资源保障订单准时交付,同时提升产能利用率并控制生产成本;
2、生产计划编制与动态调整:依据销售订单或年度经营目标,制定月度及周生产排程,并分解至各生产车间及外协厂商;实时跟踪生产进展,针对插单、延期等突发状况及时修正计划;
3、物料供应与产能平衡管理:联动采购部门制定物料需求计划,确保原材料按时齐套到位;分析产能瓶颈,提出可行性优化建议或改进方案;
4、跨部门协作与异常响应:组织召开生产调度会议,协调解决生产、质量、工艺等环节的突发问题;对接业务端口,同步交付进度并调配供应链资源;
5、数据复盘与流程改善:收集整理生产相关数据(如良品率、单位成本),识别问题点并推动整改措施;推进标准化体系建设,完善产销协同机制与库存管控模式;
6、团队管理与现场监督:指导下属完成计划任务,实施绩效评估与能力培养;贯彻安全生产要求及6S管理制度,保障现场作业规范有序。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具有3年及以上相同岗位工作经历,有锂电池行业经验者优先考虑;
3、精通生产计划全链条运作流程,具备出色的资源统筹能力和突发事件应对能力;
4、具备扎实的数据分析基础;
5、性格开朗、思维敏捷、表达流畅,拥有良好的沟通技巧与人际交往能力,易于建立协作关系。
计划主管/经理
1.2-2万/月
厂长/主管5-10年大专
企业单休、提供住宿、入职缴纳五险,无公积金。
行业优先:小家电、户外用品、五金工具、园林工具、运动器材
主管薪资:10-15K*13M
经理薪资:15-20K*13M
【岗位职责】
1. 统筹公司全品类运动器材的生产计划体系搭建与迭代,结合销售订单交付节点、车间产能负荷、物料齐套情况制定滚动主生产计划、周/日车间作业计划,全链路跟踪计划落地进度,保障订单准交率达标。
2. 牵头对接销售、采购、仓储、生产车间等跨部门
包装部主管
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责包装部门的日常运作管理,确保生产任务按时完成。
2. 组织并监督包装流程,保证作业规范和产品质量达标。
3. 协调人员安排与工作分配,提升团队工作效率。
4. 配合其他部门完成物料交接与成品出库工作。
【岗位要求】
1. 具备包装环节相关管理经验,熟悉手工包装流程。
2. 工作认真负责,能有效指导团队完成既定目标。
3. 具有较强的组织协调能力和现场管控能力。
4. 能适应生产环境,具备良好的问题处理能力。
厂长5-10年高中懂热转印工艺和直喷工艺懂管理,有销售经验有生产管理经验服装/纺织经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
,各位大佬我们是义乌专业锦纶尼龙面料印花厂厂想招聘一个厂长,我们厂是热转印工艺,不需要前道后道,各位大佬能否推荐一下联系电话谢谢啦
开发部主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
工作内容
1、主导市场新品的研发工作,涵盖成品及配件的设计与开发;
2、协同业务团队,深入理解需求并将其转化为可行的技术解决方案。
3、统筹开发部门的日常运作,保障项目按计划推进并如期交付。
任职要求
1、熟悉布艺类及金属类饰品的生产工艺流程;
2、具有扎实的饰品设计能力与实际项目经验;
3、具备敏锐的市场观察能力,能够把握行业趋势与发展方向;
4、需具备3年以上相关岗位工作经验;
金华金东区招聘彩绘零工,薪资按日结算,每天300元。工作地点位于东塘路。
300元/天
彩绘师日结
招聘彩绘零工,薪资按日结算,每天300元。工作地点位于金东区东塘路。
发光字厂厂长
7-8千/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长,
要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验,
能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利,
工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
厂长/主管
9千-1万/月
厂长主管3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
生产厂长
1-1.5万/月
厂长5-10年大专有生产管理经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
一、职位描述
1.全面负责生产中心(焊管加工)的日常管理工作,根据公司订单排产保证交期,合理调配人、机、料资源,确保产品交期与质量双达标。
2、负责生产团队的建设与管理,包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励,打造高执行力的生产队伍,提升团队协作效率。
3、建立生产全流程质量管控体系,从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关,降低产品不良率。
4、严格执行国家安全生产法规,推进生产安全标准化建设,制定安全管理制度与应急预案,定期组织安全培训和隐患排查,杜绝安全生产事故。
5、优化生产工艺与流程,降低生产成本与物料损耗,提升生产效率;负责生产设备的日常维护保养计划制定,保障设备正常运行。
6、推行车间5S现场管理,保持生产环境整洁有序,协调解决生产过程中的各类问题,确保生产运营顺畅
二、任职要求
1、45周岁及以下,大专及以上学历,机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。
2、5年以上生产制造行业管理经验,有声测管或管材生产管理经验者优先。
3、具备极强的执行能力,能高效推进生产计划目标落地;拥有优秀的团队领导能力,善于统筹协调,能带领团队完成各项生产指标。
4、熟悉产品质量管控方法,能有效保障产品品质;精通生产安全标准化管理,掌握安全生产相关法规与实操要点。
5、具备高度的责任心与敬业精神,原则性强,能承受一定的工作压力,具备良好的沟通协调与问题解决能力。
服装厂厂长
5-8千/月
厂长3-5年高中薪资面议有生产管理经验成型工艺经验服装/纺织经验质量管理经验
有服装厂,箱包厂管理工作经验者优先,材料外发 车工产量记账
车间管理员
6-7千/月
厂长/主管经验不限学历不限化工生产跟单
【岗位职责】
1. 负责协助、配合及执行公司的各项规章制度。
2. 负责协助制定车间当月生产计划。
3. 负责车间的日常管理、现场5S管理及运作工作,并监督执行。
4. 配合有关部门开展消防安全及安全生产等培训工作。
5. 负责落实车间生产计划及跟进进度。
6. 负责车间机台、设备的日常清理、清洁、保养和维护工作。
7. 负责车间员工的考勤管理工作。
8. 保质保量完成上级部门下达的各项生产任务,并做好每月相关生产报表和统计工作。
9. 熟悉彩妆化妆品生产工艺。
10. 完成上级交办的其他工作。
行政主厨
8千-1万/月
行政总厨月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、成本控制及出品质量标准制定与执行
2. 组织编制菜单、制定标准化操作流程(SOP),监督各岗位规范作业与食品安全落实
3.负责厨师团队建设与管理,包括人员招聘、培训考核、绩效评估及梯队培养
4.协同采购部门把控食材品质与成本,定期分析经营数据并优化运营效率
5.对接前厅及管理层,保障餐饮服务整体协调性与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备5年以上中大型餐饮企业行政总厨或同等岗位工作经验,有连锁餐饮或星级酒店背景者优先
2.熟悉食品卫生安全法规及HACCP管理体系,具备较强的现场管控与应急处理能力
3. 具备优秀的菜品创新能力、成本意识和团队领导力,能适应高强度工作节奏
4.持有高级中式烹调师资格证书,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
5. 学历不限,热爱餐饮事业,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
餐饮店长
5-8千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行,确保合规运营与顾客用餐安全
5. 处理客户投诉与突发事件,及时上报并协同总部解决问题
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,经验要求不限
2. 学历要求不限,有连锁餐饮管理经验者优先
3.熟悉餐饮运营全流程,具备基础财务与数据分析能力
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
5.责任心强,认同企业文化,能适应弹性工作时间
生产跟单/文员3-5年中专/中技跟单经验ERP系统经验印刷/包装/造纸经验包吃住不需要出差
【岗位职责】
1. 负责纸板厂生产进度的跟踪与协调,确保订单按时完成;
2. 负责生产过程中各环节的沟通对接,包括计划、排产、原材料准备及成品出货;
3. 负责生产数据的记录、整理与汇报,确保信息准确及时;
4. 协助处理生产异常情况,推动问题解决,保障生产顺利进行。
【岗位要求】
1. 具备纸板厂或相关制造业生产跟单工作经验;
2. 熟悉生产流程,具备良好的沟通协调能力和责任心;
3. 能熟练使用办公软件进行数据整理和报表制作。
PA喇叭研发工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科声学工程师喇叭设计扬声器
岗位职责:
1.负责PA喇叭的方案设计、研发实施及性能优化
2.参与产品测试流程与品质管控,保障各项性能指标达标
3.协同团队攻克技术瓶颈,增强产品的市场竞争力
任职要求:
1.熟悉喇叭相关技术原理,具备实际项目操作经验
2.可独立承担喇叭的设计与开发任务
3.具备优秀的协作意识,能与团队高效沟通、密切配合
生产现场管理
1.2-2.2万/月
车间主任3-5年中专/中技
组织建立并优化生产指挥体系,制定生产计划,监督生产执行情况,保障生产目标顺利达成
岗位职责:全面协调工厂各环节的运行进度
任职要求:具备一定管理经验与领导能力,有高管任职背景
主管
1.管理品控团队,安排工作,开展培训,提升团队质量管理能力;
2.负责管理制定原辅料验收标准、板材验收标准、成品验收标准、生产过程控制标准等各项作业文件的制定,并指导和监督有效实施;
3.负责对生产过程进行质量监督检查和控制,及时提出处理意见和改进措施、并跟踪验证;
4.组织不合格品的控制,制定不合格品的预防和纠正措施,并予以督导执行;
5.负责客户投诉问题的处理,组织分析,制订改进措施并跟踪验证;
6.负责对品质管理的各项数据统计和分析;
7.积极协助其他部门,完成领导交办的其他任务。
栏目概述
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