岗位职责 1. 成本测算与预算：承担公司数字化办公空间、数据中心机房、实验/研发区域等内部项目的初期概算、预算编制及审核工作，实现项目成本的精准管控。 2. 结算与变更管理：协同施工与设备供应商完成工程量清单核对及竣工结算审查；严控工程变更与签证支出，保障成本在合理范围内。 3. 招投标与比价：参与工程类供应商的招标组织与比价流程，评估报价合理性，配合完成工程合同条款的拟定与评审。 4. 台账与数据分析：搭建并维护工程项目成本台账，定期开展造价分析与成本回顾，为未来工程投资决策提供可靠数据支撑。 任职要求 1. 专业背景：具备工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历，持有造价类相关资格证书者优先考虑。 2. 专业技能：掌握装饰装修、机电安装、机房建设等领域的定额标准与计价方法，熟练操作广联达、CAD等造价及绘图工具。 3. 行业经验：有科技企业或互联网公司内部办公环境改造、基建类项目经历者优先，能适应高强度、快节奏的工作模式。 4. 综合素质：作风细致认真，具备良好的成本控制意识、风险识别能力以及出色的沟通协作能力。

富阳区银湖街道附近，需要可驻场有审计工作经验预算员1名，熟悉定额软件和算量，熟悉图纸工艺。需要从头到定稿跟进各立项项目，负责清单编制，复核图纸和现场，对接审计对账和定稿。项目在银湖街道附近范围，不需要出差。

招聘预算员

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

【岗位职责】 1. 独立完成建筑装饰工程的预算编制工作，熟练套用浙江省定额，重点涵盖装修类项目，具备幕墙工程预算能力者优先； 2. 熟练使用广联达、品茗等造价软件进行工程量计算、清单计价及成本分析； 3. 配合项目团队完成招投标文件的编制、成本测算及相关技术支持工作； 4. 对施工过程中的变更签证、结算资料进行审核与整理，确保数据准确、合规。 【岗位要求】 1. 熟练掌握广联达、品茗软件操作，具备实际项目应用经验； 2. 熟悉浙江省建筑装饰工程定额体系，能独立完成装修类项目预算编制； 3. 具备幕墙工程预算能力者优先考虑。

滨江指挥中心招聘带班人员，负责19号和20号的工作，薪资为220元一天，工作两天。

萧山义桥镇工业园区有2个门需要安装，其中单开防盗门1个，单开防火门1个。寻找有空闲的师傅前来安装，有意者可报名。

现招聘保洁人员，工作地点位于萧山区建设二路滨江江南名府，工作内容为擦玻璃，工作时长3小时，薪资105元。 另有萧山区丰北绿城桂冠东方四区岗位，工作内容为深度保洁，工作时长3小时，薪资95元。 还有西湖区黄龙路黄龙体育中心岗位，工作内容为开荒保洁，需要2人，每人薪资105元，无需擦玻璃，清洁用品齐全。 以上岗位需自行前往，不负责转单结账，新手勿扰。

现在去萧山区建设二路滨江江南名府进行3小时擦玻璃，薪资105元。 现在去滨江区长河街道保亿风景蝶院·观园进行2小时保洁，薪资70元。 现在去西湖区黄龙路黄龙体育中心进行3小时开荒保洁，需要2人，每人105元，不用擦玻璃，清洁用品齐全，需自行前往。 薪资以现金结算，新手勿扰。

杭州市上城区招不锈钢安装师傅，临时，长期都要，技术要好，会看图纸

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括预算、结算及决算编制与审核 2. 参与编制工程量清单 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 工作经验不限，具备造价员资格证书或正在考取中者优先 3. 熟悉国家及地方工程造价相关政策、规范及计价依据 4.具备良好的沟通协调能力、细致严谨的工作态度和较强的责任心 5.能适应驻场或项目制工作安排

岗位内容： 1.负责项目全过程成本管理，制定与 EPC合同要求一致的综合估算策略，编制详细成本估算; 2.建立并维护按工作分解结构(WBS)的成本明细表，管理项目预算修订与动态控制; 3.监控项目成本支出，分析预算偏差，识别成本风险并提出纠正措施; 4.评估分包商投标报价，分析材料、人工及设备成本趋势，定期编制成本报告; 5.负责与业主、分包商之间的项目费用管理处理合同变更、索赔及结算事务; 6.完成月度费控分析、季度经营分析及汇报材料编制 岗位要求： 1.本科及以上学历，工程造价、工程管理财务或相关专业; 2.五年以上国际EPC公司或油气行业成本管理/费控相关工作经验 3.熟悉国际工程经营管理和费用控制体系 4.熟练使用办公软件及专业成本管理软件 5.英语听说读写精通，可作为工作语言 6.适应长期驻外工作环境

水利预算员

招兼职预算员！做文旅项目的优先！ 薪水：根据项目的大小 全职可以接私活！

主要负责项目由投标预算，过程结算，进度款申报，签证单填写申请， 要求熟悉CAD画图建模，熟练应用广联达， 二年以上市政园建/装修相关从业经验 可以接受出差

公司直招，不收取任何费用 【岗位职责】 1. 负责进行信息登记录入。 2. 工作简单，详情可以面谈了解一下。 【岗位要求】 1. 有无经验均可。 2. 年龄25-45周岁。 3. 学历大专以上。 【工作时间】 1. 上班时间：9:00-17:00。 2. 周末双休，不加班。 【薪资待遇】 1. 无责7000，转正7600+。 【福利待遇】 1. 周末双休。 2. 公司有不定时下午茶。 3. 节假日带薪休假。

明天缺临时工，男女不限，

任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在杭州两年以上工作经验，28-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00 周末双休 法定节假日休

注意专业要求！注意专业要求！注意专业要求！注意专业要求！ 【工作内容】 1、配合完成采购方案的拟定，开展供应商开发、价格对比及商务洽谈，持续降低采购成本； 2、负责采购订单全过程管控，涵盖合同签订、交付进度跟踪、来货质量检查及问题协调处理； 3、维护并优化供应商合作关系，定期开展供货绩效评估，完善合格供方名录的动态管理。 【任职要求】 1、大专及以上学历，仅限空调或制冷类相关专业毕业； 2、熟练操作Office办公软件，具备较强的数据分析意识，逻辑思维清晰，文档处理能力良好； 3、性格积极乐观，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通协作与组织协调能力； 4、认可企业价值观，学习主动性高，能够适应高效运作的工作节奏。

招熟练打包工1名，长期兼职，6点开始2-3个小时兴乐新村117号2楼电话

能接受晚班！ 晚上八点到凌晨三点！ 要求会化妆，穿高跟鞋！ 月休四天，综合薪资2-3w

熟悉电脑操作，基本的办公软件操作

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，社招、校招、实习均可。 2. 热情开朗，善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升路径】 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2. 副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3. 资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4. 餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 【福利待遇】 1. 前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度。 2. 倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3. 毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 1. 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东。 2. 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航。 3. 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件。 4. 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

认真仔细，会沟通，处理问题，抗压能力强

美容院前台： 二、任职要求（ • 形象气质佳、笑容亲和、普通话标准 • 年龄18–30岁居多，高中/中专及以上 • 沟通/服务意识强、细心负责、有亲和力 • 会用Office、收银/预约系统，打字熟练 • 有美容/服务业经验、销售能力者优先

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2.参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.跟踪项目进度，办理工程进度款支付审核、设计变更及现场签证的造价确认 4.建立并维护项目成本数据库，定期开展成本分析与动态成本监控 5.配合审计、财务及相关部门完成竣工结算资料整理与对账工作 任职要求： 1.学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等主流造价软件操作 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额规范及计价依据 4.具备良好的沟通协调能力、细致严谨的工作态度和较强的责任心 5.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先

岗位职责: 1. 负责家庭装修项目中的成本测算与预算制定，保障预算数据的精准与合规。 2. 跟踪项目实际支出情况，动态优化预算方案，有效管控各项费用开支。 3. 参与工程合同及相关文书的拟定与审查，确保条款合法且具备可操作性。 4. 承担工程项目竣工后的结算任务，核对工程量及对应费用明细。 5. 与设计人员、施工班组及材料供应方保持顺畅对接，推动项目高效推进。 任职要求： 1. 熟悉家庭装修工程的成本结构及管理流程。 2. 精通造价相关软件操作，能独立完成预算编制与结算处理。 3. 具备扎实的数据分析技能，可准确判断材料市场价与工程量标准。 4. 拥有良好的沟通协作能力，能在多部门协作中发挥桥梁作用。

【岗位职责】 1. 负责工程造价咨询相关专业技术工作（土建方向）。 2. 处理好项目组内部管理及工作关系，促进与所有同事的合作关系。 3. 负责与项目委托方沟通及外部其他单位的联系与沟通。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 3年及以上工作经验，熟悉土建工程建设程序、工程清单编制、工程预结算等相关知识。 3. 熟练使用办公软件及工程造价计价、计量软件（广联达等）。 4. 具有跟踪审计项目和施工企业工作经验优先。 5. 有一级注册造价师证书优先。

【岗位职责】 1. 熟悉CAD图纸，了解电力辅材类、智能设备类产品。 2. 负责制作报价分析及报价单，或协助销售议价并给出可行性建议。 3. 熟悉常用电气元器件的性能、价格及常规配置。 4. 参与投标技术文件的制作，能根据招标文件要求响应投标技术文件。 5. 对数字敏感，精通EXCEL表格，熟悉使用各种函数用于数据分析。 6. 负责产品成本核算工作，确保成本控制符合公司要求。 【岗位要求】 1. 电气、自动化、机电一体化等相关专业，有电力辅材、电力设备报价经验优先。 2. 有一定的逻辑思维能力及资料归纳整理能力。 3. 熟练使用EXCEL、WORD、CAD等办公软件和相关报价软件。 4. 工作细心，有较好的抗压性，能承受较高的工作强度，能接受加班。 5. 有项目经验，懂一些技术。

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。