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杭州市西湖区招装修木工防腐木小木屋。要会做防腐木的师傅技术熟练吃苦耐劳的。包工点工都可以。

杭州市萧山区新塘 餐饮厨房改造 吊顶 水电 包工包料 专业的师傅联系

长期招装修电动车、医药、通信等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。 常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。 装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。 人品过硬交流沟通协调现场能力强。 身份不是失信人员黑名单。 一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。 自带团队自带自工人的优先。 有现场带队组织施工管理协调能力的优先。 严格执行《建筑工程施工质量验收规》，控制面积差异率≤1.0%，确保单店装修成本控制在预算±3%范围内。 处理消防报审、物业协调等突发问题，确保项目0重大安全事故记录。 会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。 有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。 以上都不能满足的不要浪费电话费。 瓦工要求： 拥有5年以上地砖铺贴经验，熟悉瓦工机械操作，熟悉瓦工要领;有家装工作经验优先;会看瓦工铺贴图纸，会配料。 水电工要求: 拥有5年以上装修水电工作经验能看懂图纸，熟知安全规范，持有电工证上岗证件优先;熟悉电工操作设备。 尚位特性，执受工作，有较强的上进心。 油漆要求: 拥有5年以上油漆操作经验、喷过机械设备者优先;熟练掌握各种油漆的喷涂技术，熟练掌握各种油漆的性质;会各类铸件的刮灰、打磨、喷油。 有打磨机器的优先考虑。 门头要求: 拥有5年以上铝塑板门头工作经验;会看门头施工图纸，了解各种门头防水施工工艺，了解铝塑板门头修边施工工艺;会使用铝塑板修边设备，钢结构焊接。 有登高、电焊证件的优先。 木工要求: 拥有5年以上装修木工工作经验;会看木工生产图纸、料单;会各种手工木工活，熟练操作使用木工设备;会做有框、无框玻璃门工艺者优先。 寻求长期合作共赢 符合以上情况微信咨询 时间点上午9-下午6点之间其他时间请勿扰 非诚勿扰。

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杭州市拱墅区招集成吊顶，包工包料，0.4厚度.300～600的板，按实际尺寸算工钱，每平方70，做好结清，三套，每套两个卫生间一个厨房。或者清工20每平方

原木榫卯精细制作不用钉子。做八仙桌。椅子柜子。承包制。试做小方凳。试工不用机器。试工合适后再谈工资

杭州市滨江区招装修木工、吊顶、装修承包、普通窗帘安装

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杭州市临平区招装修，平台营运商，熟悉装修的，熟悉平台获客的，能带团队的，能够管理好办公室的一切事务！

岗位职责： 负责客户家6大区域日常基础保洁：厨房、餐厅、客厅、卫浴、卧室、阳台 根据APP系统派单，按时上门进行2-4小时保洁服务 任职要求： 年龄：23-48周岁 全职工作时间：早8:00-晚8:00，周一至周五可选择一天固定休息 吃苦耐劳，会讲普通话、识字 会用导航，会骑电动车，有智能手机 无违法乱纪过往，服务意识强 薪资福利： 免费培训：3天日常保洁培训（1天理论+2天实操） 时薪40-50元：月入7000-9000元，根据月出勤、好评、周期单情况综合评级，收入透明有保障 按单结算：，多劳多得 每月15号准时发薪：上月收入准时到账，平台直发无拖欠 系统自动派单：一般提前1-3天安排，单量稳定不愁活

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岗位职责： 使用专业工具、清洁药剂及高温蒸洗机，完成各类家用电器的清洁、消毒、拆装等标准化作业 保障家电使用安全与清洁效果，为客户提供专业服务 任职要求： 年龄：20-48周岁 会讲普通话、识字，熟练使用智能手机及导航软件，会骑电动车 无纹身、无体味、形象干净整洁，身材匀称，相貌端正 能接受全职工作：早8:00-晚8:00，周一至周五可选择一天固定休息 无违法乱纪记录，吃苦耐劳，服务意识强 薪资福利： 平台稳定：京东家政APP系统自动派单，单量有保障，提前1-3天安排，工作节奏可控 收入可观：平均月薪8000-15000元，每月15号准时发薪，拆洗类单台70-120元起，技术越好单价越高 免费学技术：入职提供3天免费专业培训，涵盖家电拆装、高温蒸洗、药剂使用等核心技能，后续技能升级同样免费 低门槛入行：设备成本低，快速回本，，真正实现轻装上阵

明日订单 浙江省杭州市钱塘区 绿城春风金沙下午12.00 6平地毯清洗100好评加5 浙江省杭州市滨江区 Oceane Oceane下午2.00 2座沙发清洗90好评加5 浙江省杭州市西湖区 西溪蝶园南区-上午10.00 一台柜机清洗80好评加5。

岗位职责： 使用专业工具、清洁药剂及高温蒸洗机，完成各类家用电器的清洁、消毒、拆装等标准化作业 保障家电使用安全与清洁效果，为客户提供专业服务 任职要求： 年龄：20-48周岁 会讲普通话、识字，熟练使用智能手机及导航软件，会骑电动车 无纹身、无体味、无残疾，形象干净整洁，身材匀称，相貌端正 能接受全职工作：早8:00-晚8:00，周一至周五可选择一天固定休息 无违法乱纪记录，吃苦耐劳，服务意识强 薪资福利： 平台稳定：京东家政APP系统自动派单，单量有保障，提前1-3天安排，工作节奏可控 收入可观：平均月薪8000-15000元，每月15号准时发薪，拆洗类单台70-120元起，技术越好单价越高 免费学技术：入职提供3天免费专业培训，涵盖家电拆装、高温蒸洗、药剂使用等核心技能，后续技能升级同样免费 低门槛入行：设备成本低，快速回本，无隐形收费，真正实现轻装上阵

招硬装修总承包，需要有个人公司

佛山市南海区招装修木工、吊顶、石膏板吊顶，项目内容客厅四边，边吊20米，还要做一个窗帘盒，要包工包料

上海市静安区招装修承包，全上海连锁店装修，我们在每个区开50家连锁店，现在对外招募施工队，包工包料价格，一个施工队可以签约50套，先做样板房，样板房需要垫支。第二套开始付款方式，进度款50%，。

临沂市兰陵县招铝扣板吊顶外包

西宁市城中区招地坪/自流平/固化、装修承包

招预算员

核心职责： 建立内部成本核算基准： 主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算： 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。 掌控全口径项目支出： 工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。 运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。 动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策： 为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？ 与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。 硬核要求： 必须经验： 5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。 核心能力： 强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供： 1.薪酬：面议。 2.生活保障：提供项目食宿。 3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！

岗位职责: 1. 专业技术核心：全面负责安装工程造价咨询的技术实施，主导工民建项目中电气（强弱电）、给排水、暖通消防等专业的工程量清单编制、预结算编制与审核、全过程造价管控等工作，确保成果文件准确、合规、符合行业标准。 2. 团队协同管理：统筹项目组内部任务分配与协作流程，建立高效沟通机制，协调各环节进度安排，推动团队成员间的技术交流与协同作业，提升整体执行效率。 3. 内外沟通对接：作为项目关键联络人，持续对接项目委托单位，准确理解需求并及时汇报工作进展；同时协调外部施工方、审计单位及监管机构等相关主体，保障各方信息畅通与项目有序推进。 任职要求: 1. 学历与专业：本科及以上学历，工程造价、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用、电气工程及其自动化等工程类相关专业。 2. 经验背景：具备3-5年安装造价领域实际工作经验，熟悉工程建设各阶段流程及相关技术规范；有施工企业或工程咨询公司从业经历者优先，参与过跟踪审计项目者更受青睐。 3. 专业能力：熟练掌握现行定额体系及工程量清单计价规范，精通安装各专业（强弱电、给排水、暖通消防等）的预结算编制、审核及全过程造价控制方法。 4. 熟练操作Office办公软件及广联达等主流造价计量、计价工具，能够独立高效完成各类造价成果文件的编制与数据分析。 5. 资质与素养：持有注册造价工程师证书；具备较强的责任意识、敬业精神以及良好的沟通协调和问题处理能力，能适应项目制工作节奏与阶段性高强度任务。

年龄18–35岁，必须有1年及以上酒店前台从业经验 熟练操作酒店前台系统、收银流程、证件登记、OTA订单处理 五官端正，服务意识强，善于沟通，有责任心 能适应倒班、夜班，心态好，稳定性强 2.工作内容 负责客人入住、退房、续房、换房等手续办理 接听咨询电话、处理线上平台订单及留言 前台收银、对账、登记宾客信息、做好交接班 维护前台区域卫生，配合门店日常管理工作

岗位职责: 1. 专业技术核心：全面负责安装工程造价咨询的技术实施，主导工民建项目中电气（强弱电）、给排水、暖通消防等专业的工程量清单编制、预结算编制与审核、全过程造价管控等工作，确保成果文件准确、合规、符合行业标准。 2. 团队协同管理：统筹项目组内任务分配与进度管理，建立顺畅协作机制，推动团队成员间的技术交流与协同作业，提升整体执行效率与工作质量。 3. 内外沟通对接：作为项目关键联络人，持续对接建设单位，精准理解需求并及时汇报进展；同时协调施工单位、审计单位及监管机构等外部相关方，保障各环节高效衔接与项目顺利落地。 任职要求: 1. 学历与专业：本科及以上学历，工程造价、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用、电气工程及其自动化等相关工程类专业。 2. 经验背景：具备3-5年安装造价领域工作经验，熟悉工程建设流程及相关规范；有施工企业或造价咨询从业经历者优先，参与过跟踪审计项目者更受青睐。 3. 专业能力：熟练掌握现行定额体系及工程量清单计价规范，精通安装各专业（强弱电、给排水、暖通消防等）的预结算编制、审核及全过程造价控制方法。 4. 工具应用：熟练操作Office办公软件及广联达等主流造价计量、计价工具，能够高效完成造价数据处理与成果文件编制。 5. 资质与素养：持有注册造价工程师证书；具备较强的责任意识、敬业精神以及良好的沟通协调和问题应对能力，能适应项目制工作模式与节奏。

1、工程造价、土木工程或相关专业大专以上学历； 2、持有二级及以上造价师执业资格证书； 3、三年以上土建、市政类项目概预算编制与结算审核工作经验； 4、有造价咨询企业从业经历，具备独立承担项目实操能力； 5、优先考虑具备良好团队协作精神、职业稳定性强、坚持执业原则的“三高”人才。

维也纳酒店集团成立于1993年，以'创世界品牌、立百年伟业'为愿景，经过十几年的不断积累，集团现已拥有酒店41家、客房10000多间。2008年被中国饭店协会评为--'中国中档商务连锁酒店领袖品牌'。国际著名风险基金软银赛富已巨额注资维也纳酒店集团。集团计划以每年新开60-80家的速度，用5年的时间，完成全国300家酒店的战略布局。同时计划2011年在A股上市。管理团队维也纳酒店集团管理人员均来自国际，国内知名酒店。受过系统的酒店服务及管理培训。拥有多年酒店各部门的实际操作及管理经验。管理人员具备高度的责任感及敬业精神。有良好的职业道德与专业水准。集团为员工提供最佳的职业培训和晋升机会，确保集团酒店的核心竞争力。集团管理团队在不断努力提高服务水准，完善管理系统网络的同时，不失时机在寻找新的发展机会:投资酒店、管理酒店、输出管理、开发其它餐饮连锁策划项目。企业文化企业愿景:创世界品牌，立百年伟业。核心价值观:谦和、务实、高效、创新集团理念*发展理念:提升品牌价值为主、经济效益为辅*合作理念:让合作伙伴先赢、共赢与责任*核心主张:五星感受二星消费*核心价值:高雅、超值、360度与众不同的独到价值，超越您的期望*经营理念:客户第一、员工第二、社会效益第三、投资回报第四。

岗位职责： 1、技术方案分析与成本测算：依据客户提供的招标文件或技术协议，解读一次系统图、二次原理图及相关技术规范，精准核算断路器、互感器、综保等元器件、壳体、母排、辅材的成本，以及装配所需工时费用。 2、报价资料编制：编制清晰、完整的报价清单、分项报价明细及商业报价文件，确保内容齐全、格式规范、无遗漏项。 3、供应商比价与成本管理：维护现有供应商合作关系，对关键元器件开展市场询价与多源比价，实时跟踪价格变动，持续优化采购成本结构。 4、技术支持与方案改进：配合销售完成技术沟通，针对客户需求从成本控制角度提供可替代或更具经济性的技术建议，增强报价竞争优势。 5、招投标协作：参与投标项目全过程，确保报价在目标预算内，并满足招标文件中的各项商务与技术条款要求。 6、数据体系搭建：建立并持续更新成套设备标准配置的成本数据库与定价模型，提升报价工作的效率与准确性。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业背景。 2、工作经验：具备3年以上高低压成套开关设备行业从业经历，有从事一次/二次装配、设计或工艺岗位经验者优先，具备扎实的技术理解能力；同时需具有1-2年及以上专职报价或成本核算相关工作经验。 3、核心能力：熟悉高低压成套设备（如KYN28、MNS、GGD等）的结构特点、常用元器件品牌、性能参数及市场价格体系；掌握材料成本构成、工时定额计算及其他相关费用分摊逻辑，具备良好的数据分析处理能力。 4、软件操作：能熟练使用CAD软件查看图纸，精通Office办公软件（特别是Excel高级函数与数据运算），掌握ERP系统或利驰类报价工具的操作。 5、市场认知：了解施耐德、ABB、西门子等行业主流品牌产品，同时关注国产替代元器件的价格趋势与应用情况。

岗位职责： 1. 负责企业级解决方案类项目的落地执行，确保项目顺利验收并实现客户成功目标； 2. 承担软件系统的部署、安装、调试及客户现场的实施支持工作； 3. 开展客户业务需求的调研与分析，制定并输出针对性解决方案，组织客户培训与成果汇报； 4. 编制项目实施相关文档，如实施方案、系统配置手册、培训资料等。 任职资格： 1. 本科及以上学历，建筑、土木、计算机、信息技术或相关专业背景； 2. 具备2年以上施工企业从业经历，同时拥有2年以上软件实施工作经验； 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够接受出差安排； 4. 具备扎实的文档撰写功底，逻辑性强，表达清晰流畅；

招聘【客房部经理、客房服务员、客房中班、客房领班、综合销售、（缴纳五险一金+提供食宿+高温补贴+节假日福利）】千岛湖返里度假酒店招聘：1、客房部经理...........（7000-9000）月休6天2、客房服务员...........（3200-7000）含超房奖月休6天3、客房中班.............（3500-5000）月休6天4、客房领班.............（4000-5000）月休6天5、综合销售........（3500-5000）月休6天福利待遇：以上岗位月休6天，五险一金、提供免费班车、包食宿、高温补贴、年假、有薪培训等....酒店地址:淳安县金峰乡景山村阔畈68号联系电话: